決策與信息·下旬刊
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法苑
- 大學生政治冷漠的表現(xiàn)形式
- 試論我國的中亞能源戰(zhàn)略
- 發(fā)揮偵查一體化優(yōu)勢,推動辦案工作有效開展
- 架起“連心橋” 當好“減壓閥”
- 論煙草專賣柔性執(zhí)法之取證
- 淺談民主的缺陷
- 論五四社團對中國共產(chǎn)黨成立的促進作用
- 民主協(xié)商:促進政策共識達成的重要變量
- 淺談國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的建設
- 公權機關網(wǎng)絡輿情應對策略分析
- 我國公務員亞腐敗行為生成原因的多維探析
- 勿讓“常回家看看”形同虛設
- 狠抓青少年養(yǎng)成教育,推進青少年法律信仰教育
- 從美國總統(tǒng)大選淺析其民主
- 給力創(chuàng)新
- 強化政府環(huán)境治理公共服務,提升村莊環(huán)境質量
- 加強院校廉政文化建設 培育清正廉潔價值理念
- 堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策
- 如何切實增強安全保密工作的針對性
- 論軟均勢
- 加強廉政文化建設的思考
- 試論我國公共政策終結的障礙:原因及對策
- 淺談我國傳統(tǒng)政治文化現(xiàn)代轉型的途徑
- 完善醫(yī)院安保工作構建和諧醫(yī)院
- 馬克思主義和諧思想的理論淵源及其當代啟示
- 新時期深化國有企業(yè)黨建工作的對策建議
- 新時期如何推進機關黨建工作
- 試論我國非政府組織的興起和特征
- 社會轉型期我黨面臨的考驗
- 我國地方政府執(zhí)行力缺失的成因分析
論壇
- 大學思想政治教育工作的思考
- 貫徹科學發(fā)展理念推進社會主義生態(tài)文明建設
- 現(xiàn)階段我國黨內(nèi)民主建設問題分析
- 儒學意識形態(tài)化對當代意識形態(tài)建設的啟示
- 公務員級別工資滾動晉級問題探析
- 淺談新經(jīng)濟形勢下煤礦企業(yè)的思想政治工作
- 淺論《道德經(jīng)》
- 企業(yè)思想政治工作的方法淺談
- 公務員道德建設途徑研究
- 試論構建交往性思想政治教育的方法
- 《寵兒》中丹芙的人格發(fā)展
- 如何做好高職高專院校輔導員工作
- MBA學生的多重指向需求滿足研究
- 淺析服務型政府導向下的電子政務體系
- 小議英語學習環(huán)境的重要性
- 生態(tài)學原理在園林設計中的運用
- 簡論新歷史主義批評和馬克思主義
- 基層民眾對“中國夢”的認知及“中國夢”的普及路徑
- 高中班主任如何樹立威信
- 淺談鄭州市軌道交通3號線列車運行交路
- 邊防部隊官兵在處理突發(fā)事件后的心理疏導
- 新形勢下如何做好高職院校人事工作
- 讓教育回歸教育
- 兒童弱視的現(xiàn)狀分析
- 淺析新課改下的升華教學
- 從期刊電子化趨勢看圖書館信息資源建設
- 淺析上世紀八十年代通俗文學期刊熱現(xiàn)象
- 高職院校圖書館讀者培訓工作中的問題與思考
- 發(fā)揮工會組織職能 促進企業(yè)健康發(fā)展
- 建筑CAD技能競賽對土建類高職院校人才培養(yǎng)的影響
- 班組建設的探索和創(chuàng)新
- 高職院校思想政治教學模式創(chuàng)新的實踐與思考
- 高職院校師資隊伍建設的思考與對策
- 醫(yī)院圖書館建設和發(fā)展淺析
- 從中職單招試點專業(yè)的教學工作談中高職銜接
- 如何做好高職畢業(yè)生的心理輔導
- 嵌入式信息素質教育實踐研究
- 新形勢下如何加強農(nóng)村宣傳思想文化工作
- 論化工“創(chuàng)新+應用型”人才培養(yǎng)模式的改革與實踐
- 農(nóng)村公共文化生活發(fā)展中的問題與對策探討
- 淺談社會工作服務機構的領導者素質
- 高職英語教學模式相關問題分析
- 構建健康家庭的調查分析
- 煤炭企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新探討
- 校園網(wǎng)中三層交換和VLAN技術的應用
- 韋伯與哈貝馬斯的合理性思想之比較
- 數(shù)字傳媒藝術專業(yè)項目課程的教學模式研究與實踐
- 生態(tài)美學視野下人與社會和諧關系的建構
- 政治理論教員要在改“四風”、正師風上做好表率
- 中國高校交流生思想政治教育狀況和對策研究
- 對高校體育教學實施拓展訓練的理性思考
- 低壓配電柜的安裝與調試
經(jīng)貿(mào)
- 余姚市電子商務發(fā)展形勢
- 煤炭企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的可行性分析
- 北京市零售業(yè)態(tài)飽和度探析
- 平衡計分卡BSC在經(jīng)營績效評價中的應用
- 淺議危機影響下企業(yè)文化變革的探索與實踐
- 農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)集群化與城市化互動發(fā)展研究
- 新市場形勢下房地產(chǎn)企業(yè)財務運營管理研究
- 企業(yè)的營銷管理問題分析
- 企業(yè)生產(chǎn)運營環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制問題探討
- 房地產(chǎn)企業(yè)品牌戰(zhàn)略研究
- 市場經(jīng)濟體制下企業(yè)營銷網(wǎng)絡建設與管理思考
- 如何防范房地產(chǎn)企業(yè)營銷人員流失
- 國內(nèi)智能手機生產(chǎn)商的市場策略
- 中小型企業(yè)解決營銷人員流失率高的對策
- 重視用戶體驗在手機營銷中的運用研究
- 我國主題飯店的營銷策略研究
- 論廣告對消費理念的影響
- 改善水泥企業(yè)營銷能力的方案探索
- 餐飲行業(yè)員工敬業(yè)度提升策略
資本
財會
- 試論全面預算對提高國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的杠桿效應
- 對優(yōu)化納稅服務、構建和諧征納關系的思考
- “免疫系統(tǒng)”理論下國家審計的職能與作用
- 淺談如何完善村級會計委托代理工作
- 淺談商譽的會計處理
- 財務報表分析對企業(yè)經(jīng)營決策的影響
- 對加強企業(yè)財務管理的研究
- 城鎮(zhèn)財政與城鎮(zhèn)化質量關系的實證研究
- 如何加強醫(yī)院會計人員的職業(yè)道德建設
- 財務管理對高校經(jīng)濟行為的介入態(tài)勢分析
- 如何發(fā)揮統(tǒng)計在企業(yè)管理中的作用
- 中小上市公司治理結構與會計信息透明度關系研究
- 經(jīng)濟統(tǒng)計學專業(yè)人才培養(yǎng)模式的思考
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行困境及其路徑選擇
管理
- 論人力資源服務模式的變革對企業(yè)的影響
- 礦井機電設備的管理維修與安全防范
- 煙草企業(yè)管理面臨的五個問題
- 裝配整體式建筑應用現(xiàn)行招標模式存在的主要問題
- 淺談重組企業(yè)的文化融合
- 淺談如何保障村級組織正常運轉
- 淺淡思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用
- 溝通對實現(xiàn)績效目標的影響
- 公司內(nèi)部信息化建設存在的問題及對策
- 組織行為學視角下的企業(yè)“員工沉默”行為研究
- 從文化沖突角度探討高校外籍教師聘用與管理問題
- 職業(yè)院校學生實習管理的現(xiàn)狀與網(wǎng)絡平臺搭建
- 企業(yè)人力資源管理研究
- 對供應商質量管理的戰(zhàn)略性分析
- 對軟件項目管理的改進措施探討
- 供應商質量管理的戰(zhàn)略性分析
- 我國小型民營企業(yè)人力資源管理研究
- 中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理探討
- 人力資源管理發(fā)展的新趨勢
- 4R理論在直銷企業(yè)中的運用研究
- 基于供應鏈質量管理的供應商激勵機制研究
- 多項目管理在跨國企業(yè)采購中心的應用
- 高績效人力資源管理對企業(yè)績效的作用機制研究
- 供應鏈管理中對供方的評價與選擇
- 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)人力資源管理機制研究
- 天津國展人力資源管理研究
- 如何加強疾病預防控制中心職工的精神文明建設
- 跨國企業(yè)采購中的多項目管理手段研究
- 跨國企業(yè)戰(zhàn)略采購管理探討
- 企業(yè)制度環(huán)境與戰(zhàn)略管理的互動性分析
- 汽車零部件企業(yè)戰(zhàn)略管理
- 人力資源管理系統(tǒng)與企業(yè)績效關系研究
- 柔性戰(zhàn)略與企業(yè)績效人力資源管理戰(zhàn)略職能中介效應研究
- 國有企業(yè)激勵機制存在的問題與對策
- 戰(zhàn)略人力資源管理實踐與企業(yè)績效的影響關系研究
- 中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中如何實施人才戰(zhàn)略管理
- 從優(yōu)化管理角度研究如何減少電力調度風險
- 信息時代呼喚高素質的基層檔案管理人員
- 淺析電力企業(yè)成本管理
- 社會福利院聘用護理員若干思想政治問題分析與決策
- 民營企業(yè)人力資源管理中的問題及對策