2011年34期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發(fā)經濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發(fā)表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
商會動態(tài)
商業(yè)前沿
海峽兩岸
商務禮品
投資融資
商經書舍
營銷策略
- 淺議外貿對體育服裝品牌營銷發(fā)展的影響
- 探析如何加強體育用品營銷策略的創(chuàng)新
- 試論體育營銷與品牌戰(zhàn)略之間的關系
- 試論新經濟時代的企業(yè)營銷戰(zhàn)略管理
- 論快速消費品的營銷渠道與管理
- 我國車用潤滑油營銷創(chuàng)新探析
- 國內體育用品的網絡推廣方式探析
- 淺析中小企業(yè)網絡營銷之道
- 基于當前我國中小企業(yè)營銷的創(chuàng)新策略研究
- 基于終端營銷的OTC藥品營銷問題研究
- “鹽王爺”借力 病毒式營銷給力
- 基于STP的企業(yè)營銷創(chuàng)新分析和研究
- 大宗銷售中SPIN技術與PIDO模式的整合應用研究
- 淺談現(xiàn)代企業(yè)外部營銷服務體系的構建
經管空間
- 中小企業(yè)薪酬制度的應用及管理研究
- 基于商貿企業(yè)的財務風險及其防范研究
- 淺談現(xiàn)代人力資源管理的問題及對策
- 中小民營企業(yè)人力資源管理研究
- 組織結構與品牌個性相關性分析的理論框架
- 試論如何優(yōu)化企業(yè)財務管理模式
- 基于價值鏈的企業(yè)價值評估
- 財務管理在企業(yè)經營管理中的重要性分析
- 有關人力資源外包風險的研究綜述
- 企業(yè)人力資源管理中的培訓與開發(fā)
- 企業(yè)核心競爭力提升研究①—— 以江蘇省為例
- 金融危機背景下企業(yè)員工培訓的方法研究
- 深化企業(yè)財務管理 全面提高經濟效益
- 中小企業(yè)內部控制存在的問題及對策分析
- 從豐田外籍員工的忠誠度談員工關系的協(xié)調處理
- 關于做好企業(yè)人力資源規(guī)劃的幾點思考
- 調節(jié)焦點理論及應用研究啟示