中國經(jīng)貿(mào)
宏觀經(jīng)濟
投資金融
區(qū)域經(jīng)濟
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟
財稅研究
- 公立醫(yī)院財務內(nèi)部控制優(yōu)化研究
- 大數(shù)據(jù)視域下事業(yè)單位財務預算資金管理問題及對策
- 基于新時代背景探討高校財務管理轉(zhuǎn)型策略
- 完善財務管理信息化加快醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展
- 集團公司母子公司財務管理優(yōu)化研究
- 會計師事務所參與并購盡職調(diào)查的要點分析
- 全面預算管理在事業(yè)單位財務管理中的應用
- 加強行政事業(yè)單位財務內(nèi)控管理的對策分析
- 關于會計師事務所數(shù)字化轉(zhuǎn)型的若干思考
- 國有企業(yè)內(nèi)部會計控制研究
- 管理會計視角下國有企業(yè)業(yè)財融合建設
- 加強信息化建設,提高事業(yè)單位財務管理水平
- 基于現(xiàn)金為王理念在財務管理中的應用
- 業(yè)財融合在企業(yè)財務管理工作中的有效應用
- 關于建筑施工企業(yè)做好財務內(nèi)部控制的措施探討
改革實踐
- 探討大數(shù)據(jù)驅(qū)動下企業(yè)全面預算管理體系構建
- 財稅大數(shù)據(jù)在企業(yè)稅收風險管理中的應用
- 基于信息化探討新能源企業(yè)全面預算的實施策略
- 高管特征與企業(yè)盈余管理實證研究
- 業(yè)財融合下企業(yè)全面預算管理優(yōu)化研究
- 大數(shù)據(jù)與智能化背景下企業(yè)業(yè)財融合實現(xiàn)路徑
- 退役軍人人才培養(yǎng)模式協(xié)同治理機制構建
- 事業(yè)單位預算績效體系優(yōu)化分析
- 事業(yè)單位全面實施預算績效管理的難點與對策研究
- 人才測評在企業(yè)人力資源管理中的運用研究
- 圖書出版企業(yè)成本管理的優(yōu)化探討
- 行政事業(yè)單位推進內(nèi)部控制監(jiān)督和評價的意義及策略
- 工程審計數(shù)字化設計與應用研究
- 風險管理視角下公立醫(yī)院內(nèi)部控制優(yōu)化
企業(yè)管理
- 試析行政事業(yè)單位預算績效管理的難點及策略
- 事業(yè)單位人力資源管理中崗位設置的問題及應對策略研究
- 關于企業(yè)做好勞動爭議預防與處理的幾點思考
- 信息化背景下國有企業(yè)檔案管理規(guī)范化建設
- 關于實行公立醫(yī)院主要負責人年薪制的幾點思考
- 優(yōu)化高校內(nèi)部控制的有效策略分析
- 提高行政事業(yè)單位預算績效的策略
- 淺談醫(yī)療體制改革背景下人才隊伍培養(yǎng)助推公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的思考與研究
- 全面健康管理在人力資源管理中的探索與應用
- 企業(yè)勞務服務成本管理存在的問題及對策
- 淺析現(xiàn)代醫(yī)院管理制度視角下醫(yī)院內(nèi)部審計優(yōu)化策略
- 績效考核在國企人力資源管理中的積極影響
- 關于物業(yè)公司加強內(nèi)部控制的幾點思考
- 淺談數(shù)字化時代人力資源管理形式及新探索
- 關于PPP項目管理的思考與建議
- 減稅降費政策落實跟蹤審計問題及對策研究
- 淺析加強金融機構人力資源管理的策略
- 低碳經(jīng)濟背景下綠色建筑的經(jīng)濟效益分析
- 商業(yè)銀行小微企業(yè)信貸業(yè)務風險防控策略研究
- 國有企業(yè)內(nèi)部控制及風險管理問題探討
- “雙碳”視域下數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展探究
- 新常態(tài)下國企內(nèi)部審計價值提升的途徑探索
- 高質(zhì)量發(fā)展背景下公立醫(yī)院績效管理體系的優(yōu)化研究
- 柔性管理提升事業(yè)單位人力資源管理水平的策略研究
- 內(nèi)部控制與公司治理、公司價值與經(jīng)濟效率問題研究
- 刑事科學技術痕跡檢驗的挑戰(zhàn)與機遇
- 事業(yè)單位全面預算管理現(xiàn)狀及解決方法探究與討論
- 關于企業(yè)EPC總承包項目會計核算模式的探討
- 基于業(yè)財融合的企業(yè)預算績效管理研究
- 房地產(chǎn)企業(yè)財務流動性管理的常見問題及應對
- 新醫(yī)改下醫(yī)院資金運營管理所面臨的問題及對策研究
- 金稅四期下生產(chǎn)型企業(yè)稅務籌劃策略分析