企業(yè)政工工作
- 探討企業(yè)政工工作存在的問題與對策
及挑戰(zhàn)，企業(yè)政工工作的存在能更好的保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，同時還能增強企業(yè)的競爭力。本文主要探索企業(yè)政工工作的意義，并深入研究企業(yè)政工工作存在的問題以及針對性的解決措施，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作；問題；解決措施隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展方式也更加多元化，同時，各項企業(yè)發(fā)展的問題也日益突出。對此，做好企業(yè)政工工作，加強企業(yè)自身的健康發(fā)展，也是促進我國社會主義市場經(jīng)濟的重要方式。故而應(yīng)正確認(rèn)識到企業(yè)政工工作中存在的問題，以及企業(yè)
客聯(lián) 2022年9期2022-07-06
- 企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合對策分析
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)文化建設(shè);融合對策引言企業(yè)文化不僅是企業(yè)長期生產(chǎn)和成長的結(jié)晶，也反映了企業(yè)的產(chǎn)品地位和服務(wù)意識。將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，可以幫助企業(yè)提高管理水平。此外，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的，兩者的融合可以充分體現(xiàn)企業(yè)文化的價值，提升企業(yè)文化的整體競爭優(yōu)勢。1企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的現(xiàn)狀1.1 沒有足夠重視思政工作和企業(yè)文化的宣傳在深化市場經(jīng)濟體制改革的背景下，市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律影響著公司治理。越來越多的企業(yè)把業(yè)績
科學(xué)與財富 2022年10期2022-07-04
- 企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展研究
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;發(fā)展對策高質(zhì)量的企業(yè)管理可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。面對不斷變化的市場發(fā)展環(huán)境，企業(yè)在加強管理的同時，逐漸認(rèn)識到政治工作對促進企業(yè)健康發(fā)展的重要性。政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合，不僅優(yōu)化了工作模式，豐富了企業(yè)內(nèi)涵，而且提高了企業(yè)整體的市場競爭力。1 意義在企業(yè)管理過程中，加強企業(yè)的政治工作，有助于端正員工的態(tài)度，使員工全身心投入到日常工作中，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。在企業(yè)整體快速發(fā)展階段，經(jīng)常性的政治工
科學(xué)與財富 2022年6期2022-07-04
- 實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的解析
本文圍繞企業(yè)政工工作與企業(yè)管理存在的關(guān)系進行了分析，對于可以促進政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的對策也進行了探討。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;發(fā)展策略引言政工工作是企業(yè)管理中的重要部分，在當(dāng)下市場經(jīng)濟的發(fā)展中，企業(yè) 所面臨的競爭壓力越來越大，企業(yè)的管理工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。新形勢背景下，只有實現(xiàn)政工工作與企業(yè)管理的有機融合，緊密結(jié)合當(dāng)前的實際情況，尋求二者之間的突破口，才能發(fā)揮二者的最佳合力，為企業(yè)的未來發(fā)展保駕護航。1企業(yè)政工工作內(nèi)涵隨著社會主義市場經(jīng)
科技研究·理論版 2022年3期2022-02-19
- 如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
言，推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展具有十分重要的作用，不僅能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間的關(guān)系，也能夠在此過程中為工作的順利開展提供基礎(chǔ)條件。當(dāng)前階段，企業(yè)之間競爭逐漸加劇，企業(yè)相關(guān)管理人員要結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r以及改革制度，進一步加強對企業(yè)的內(nèi)部管理，促進企業(yè)在激烈的競爭中能夠有更好的發(fā)展空間。在此過程中，政工工作是促進企業(yè)完善制度、有效發(fā)展的關(guān)鍵。本文就推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展的措施進行了分析。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;發(fā)展引言在企業(yè)
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 分析新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略
重點關(guān)注企業(yè)政工工作的落實。實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動的有機融合，對于企業(yè)的發(fā)展與進步具有重要的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)政工工作;挑戰(zhàn);策略引言在國民經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下，我國社會的各個領(lǐng)域都有了突飛猛進的發(fā)展，對我國的社會發(fā)展和國家建設(shè)帶來了良好的效益。在這樣的發(fā)展態(tài)勢下，我國企業(yè)要更加努力，將企業(yè)政工管理工作加以重視，不斷創(chuàng)新企業(yè)政工管理方式，逐漸彌補企業(yè)在發(fā)展過程中的不足之處，使企業(yè)發(fā)展能夠更好的與社會相契合。一、新時期企業(yè)政工工
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 如何推進企業(yè)政工工作企業(yè)管理的共同發(fā)展
現(xiàn)階段，企業(yè)政工工作與企業(yè)管理工作共同發(fā)展是社會的要求也是未來的主要方向?；诖耍疚膶θ绾瓮七M企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展進行分析。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展對于任何一個企業(yè)來說，政工工作都是企業(yè)管理中至關(guān)重要的組成部分，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效保障，尤其是在當(dāng)前市場競爭力越來越激烈的情況下，企業(yè)只有加大對職工的思想政治教育，才能確保企業(yè)職工形成正確的思想觀念和人生價值觀，更加積極的為企業(yè)貢獻自己的一份力量。1.企業(yè)政工工作的重要性企業(yè)
科學(xué)與生活 2021年17期2021-11-10
- 企業(yè)政工工作在人力資源管理中的實踐分析
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;人力資源管理;實踐分析一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀（一）政工工作發(fā)展速度落后于企業(yè)發(fā)展當(dāng)前我國社會經(jīng)濟水平不斷提升，信息技術(shù)的發(fā)展速度飛快，互聯(lián)網(wǎng)得到了越來越廣泛的應(yīng)用，同時人民群眾的生活幾乎完全被移動通信和電腦網(wǎng)絡(luò)所占據(jù)，使人民群眾對各方面信息進行獲取和傳播的速度飛快增長，能夠接收到的思想越來越多元，價值體系也就越來越多樣。以此為背景，企業(yè)自身追求發(fā)展的同時，若對于員工的思想觀念變化情況不能完全掌握，則難以順利有效地開展政工工作，也就不
科學(xué)與生活 2021年17期2021-11-10
- 如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
提高，對企業(yè)政工工作和企業(yè)管理的共同發(fā)展非常有利，并以此為基礎(chǔ)，構(gòu)建完整的企業(yè)管理體系，培養(yǎng)企業(yè)員工，多角度開展企業(yè)政治工作和企業(yè)管理工作。本文首先分析了企業(yè)的政工工作和企業(yè)管理的重要性，結(jié)合實際提出一些有效的解決方案，并為有關(guān)方面提供合理的參考資料。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展新時代，企業(yè)改革步伐不斷加快，面臨著員工價值觀多元化、利益訴求多元化、思想層次高低、業(yè)務(wù)層次參差不齊的局面，做好思想政治工作是整個工作的重中之重。新時代，面對新形勢、新
文學(xué)天地 2021年6期2021-11-10
- 新經(jīng)濟背景下企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略研討
濟背景;企業(yè)政工工作;創(chuàng)新策略研討引言：國有企業(yè)在推動國民經(jīng)濟發(fā)展、提高我國的現(xiàn)代化建設(shè)水平方面，具有至關(guān)重要的作用。在國有企業(yè)中，政工工作與企業(yè)文化的建設(shè)，都是日常所需要的必不可少的基本工作。所以想要在競爭激烈的大環(huán)境下，保證國有企業(yè)能夠不斷向前發(fā)展，就要將企業(yè)文化與政工工作結(jié)合起來，共同實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。1影響企業(yè)政工管理工作的新形勢1.1企業(yè)市場經(jīng)理體制的影響目前，各個企業(yè)的經(jīng)濟體制制度與企業(yè)制度的創(chuàng)新、管理和實踐都處于初期階段，企業(yè)對內(nèi)部員工的利益給予
科學(xué)與生活 2021年4期2021-11-10
- 如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
提高，對企業(yè)政工工作和企業(yè)管理的共同發(fā)展非常有利，并以此為基礎(chǔ)，構(gòu)建完整的企業(yè)管理體系，培養(yǎng)企業(yè)員工，多角度開展企業(yè)政治工作和企業(yè)管理工作。本文首先分析了企業(yè)的政工工作和企業(yè)管理的重要性，結(jié)合實際提出一些有效的解決方案，并為有關(guān)方面提供合理的參考資料。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展新時代，企業(yè)改革步伐不斷加快，面臨著員工價值觀多元化、利益訴求多元化、思想層次高低、業(yè)務(wù)層次參差不齊的局面，做好思想政治工作是整個工作的重中之重。新時代，面對新形勢、新
文學(xué)天地 2021年9期2021-11-10
- 分析新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略
將新時期企業(yè)政工工作作為核心，對開展政工工作的必要性進行分析，然后明確指出政工工作出現(xiàn)的問題和可行的解決策略，期望可以為改善政工現(xiàn)狀、推動企業(yè)發(fā)展提供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;挑戰(zhàn);策略1、前言面對激烈市場競爭，企業(yè)需要抓住每一個機會提升自身實力和綜合競爭力，在此階段，原本被忽視的政工工作被重視、關(guān)注，成為新時期企業(yè)實現(xiàn)自我優(yōu)化的重要手段。不少企業(yè)從政工管理人員入手，提高工作能力，事實證明，良好高效的政工工作能夠在很大程度上轉(zhuǎn)變員工工作態(tài)度，提高工作積極
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年20期2021-11-02
- 論如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
，因此對企業(yè)政工工作和企業(yè)管理給予足夠的重視是十分必要的。本篇文章就對企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展進行探究。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展前言：現(xiàn)代企業(yè)形成了具有中國特色的企業(yè)管理制度，企業(yè)的發(fā)展壯大同時也使得人員管理與整個企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)出現(xiàn)了諸多問題，政工工作就是解決這一問題的關(guān)鍵，工作的本質(zhì)在于對員工開展思想教育，是整個現(xiàn)代化企業(yè)管理不可或缺的一部分，企業(yè)的發(fā)展競爭離不開企業(yè)內(nèi)部職工隊伍。注重思想教育，培養(yǎng)員工正確的價值取向和理想觀念，共同
錦繡·中旬刊 2021年12期2021-11-01
- 企業(yè)政工工作存在的問題與對策
來的就是企業(yè)政工工作的不斷發(fā)展，許多企業(yè)政工工作中存在的問題也隨之暴露。因此要加強企業(yè)政工干部的思想建設(shè)工作，切實有效的提高企業(yè)內(nèi)部政工干部的綜合素質(zhì)。政工干部的干部建設(shè)工作，團結(jié)干部為企業(yè)增收創(chuàng)效，使得企業(yè)有更好的發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;政工干部;存在的問題現(xiàn)階段，企業(yè)政工干部主要任職國有企業(yè).集體所有制企業(yè)等企業(yè)化管理的事業(yè)單位當(dāng)中。他們是在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下專門從事思想政治工作的干部。在不同的行業(yè)當(dāng)中有不同的政工干部隊伍[1]。政工干部隊伍的建設(shè)對于
科技研究·理論版 2021年11期2021-10-25
- 淺談新時期企業(yè)政工工作對促進企業(yè)發(fā)展的作用
下，我國企業(yè)政工工作仍然面臨很多挑戰(zhàn)，為了實現(xiàn)對員工正確價值觀和人生觀的培養(yǎng)，企業(yè)需要高度重視政工工作，并通過強化思想工作認(rèn)知、構(gòu)建激勵工作機制、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)等形式，提升企業(yè)政工工作水平，盡可能地解決工作所面臨的問題。為此，本文基于企業(yè)政工工作與企業(yè)管理關(guān)系的基礎(chǔ)上，對當(dāng)前企業(yè)政工工作開展過程中存在的問題進行分析，提出幾點改善的建議，目的是促使企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展，從而促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)政工工作;企業(yè)發(fā)展引言新時期下
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年12期2021-10-22
- 新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工工作在人力資源管理中的作用
重點探討企業(yè)政工工作作用的發(fā)揮，期望可以借此推動人力資源管理工作，為企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部條件。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;人力資源管理;作用1、前言長期以來，受制于傳統(tǒng)經(jīng)營管理思維，我國部分企業(yè)在經(jīng)營管理中忽視了人力資源管理工作，沒有意識到此項工作對企業(yè)運營管理的價值和意義。在現(xiàn)代社會，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的任何一個環(huán)節(jié)都離不開員工，人力資源管理工作直接關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。當(dāng)前，企業(yè)政工工作也成為一項基礎(chǔ)、重要內(nèi)容，其與人力資源管理工作存在一定聯(lián)系，能夠成為
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年12期2021-10-22
- 如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多企業(yè)經(jīng)過多年的積累和沉淀，在越來越開放的市場競爭環(huán)境中具備了一定的競爭力。企業(yè)發(fā)展離不開先進的企業(yè)管理方法和政工工作方法，雖然經(jīng)過多年的經(jīng)驗總結(jié)，許多企業(yè)具備了自己獨有的政工工作和企業(yè)管理的方式方法，但現(xiàn)實工作中仍存在一些難度相對較大的問題亟需解決，例如如何使員工思想與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃高度一致，個人利益和企業(yè)利益的矛盾點如何解決等一系列問題。這些問題都關(guān)乎著企業(yè)的發(fā)展前景和發(fā)展速度。所
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年11期2021-10-14
- 新時期優(yōu)化國企政工工作的創(chuàng)新路徑探析
有企業(yè);企業(yè)政工工作;創(chuàng)新路徑一、當(dāng)前國有企業(yè)政工工作的實踐落實情況相較于其他企業(yè)類型，國有企業(yè)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展過程中處于重要地位。其存在時間長、發(fā)展過程跌宕起伏。緊跟國家政策要求，國有企業(yè)在員工政治思想教育工作方面更早于并優(yōu)于其他類型的企業(yè)，但面對新形勢下復(fù)雜的競爭環(huán)境及多元化的員工結(jié)構(gòu)，傳統(tǒng)老舊的政工工作模式已經(jīng)繼續(xù)發(fā)揮其重要作用。國有企業(yè)在實踐落實政工工作的過程中主要呈現(xiàn)以下幾點情況：（一）傳統(tǒng)政工理念難以應(yīng)付轉(zhuǎn)型期國企發(fā)展矛盾新形勢下的企業(yè)政工工
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年10期2021-09-13
- 基于以人為本的政工工作策略探討
遇，需要企業(yè)政工工作人員能夠善于分析，創(chuàng)新工作方法，將以人為本的政工工作理念與人性化管理理念相互融合，在提高企業(yè)管理水平的同時，不斷促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；诖?，本文通過對以人為本的政工工作策略進行探討，提供借鑒。關(guān)鍵詞：以人為本;企業(yè)政工工作;創(chuàng)新1以人為本的企業(yè)政工工作重要性分析以人為本的管理理念，是企業(yè)管理工作人員必須重視的，對于企業(yè)重政工工作而言，只有堅持以人為本的工作原則，關(guān)心員工的切身利益，才能不斷增強員工的凝聚力，提升政工工作的向心力。以人為
科學(xué)與生活 2021年14期2021-09-10
- 分析新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;挑戰(zhàn);對策引言市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，中小企業(yè)數(shù)量不斷增加，加劇了企業(yè)間的競爭。要想在激烈的市場競爭中穩(wěn)固立足，企業(yè)必須積極進行可行性發(fā)展策略的探尋，而政工工作的開展可為企業(yè)的發(fā)展提供思想政治基礎(chǔ)。政工團隊的建設(shè)有利于企業(yè)文化建設(shè)工作的有效推進，可營造有利于員工積極工作的良性氛圍，可使員工在企業(yè)感受到歸屬感，進而更加積極的參與工作。1.新時期企業(yè)政工工作開展中所面臨的挑戰(zhàn)1.1政工內(nèi)容有待更新在全球一體化經(jīng)濟發(fā)展過程中，中國的經(jīng)濟呈現(xiàn)出跳
家園·電力與科技 2021年1期2021-09-10
- 如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
景下推進企業(yè)政工工作，從而保證企業(yè)管理工作實現(xiàn)全面提高。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)政工工作;企業(yè)管理1.前言在我國經(jīng)濟快速進步與發(fā)展的過程中，企業(yè)的發(fā)展面臨著非常多的機遇和挑戰(zhàn)，在如此復(fù)雜并且競爭越發(fā)激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)如何立于不敗之地是管理者需要重點思考的問題。企業(yè)管理者需要充分認(rèn)識到傳統(tǒng)的管理工作模式以及管理理念，已經(jīng)不符合當(dāng)前現(xiàn)代社會的發(fā)展需要，所以需要樹立更加現(xiàn)代化的管理理念，并且是思想政治工作的開展協(xié)同企業(yè)管理工作全面推進，這樣才能夠使企業(yè)的發(fā)展更加
科技研究 2021年6期2021-09-10
- 淺談企業(yè)如何強化政工工作
摘要：企業(yè)政工工作對于企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用，隨著市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)間的競爭日趨激烈，越來越多的企業(yè)開始注重政工工作的開展，但是現(xiàn)階段我國企業(yè)在開展政工工作方面，仍然存在諸多不足亟待解決，本文主要通過通過分析現(xiàn)階段企業(yè)開展政工工作存在的問題，以此為基礎(chǔ)，提出幾點強化企業(yè)政工工作的方法和建議。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;存在不足;強化策略1我國企業(yè)開展政工工作過程中存在的不足1.1企業(yè)的管理模式尚不完善隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，市場競爭壓力增大，很多企業(yè)開始單純追
錦繡·中旬刊 2021年10期2021-08-23
- 如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
：推進;企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展引言黨組織是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的領(lǐng)航員，是保證企業(yè)干部職工政治思想導(dǎo)向，以及政治思想知識水平的重要組織機構(gòu)。黨建政工工作的積極干預(yù)，對于促進企業(yè)干部和職工群眾的良好溝通，提升企業(yè)職工向心力有著極為突出的價值。1企業(yè)政工工作在企業(yè)管理過程中的重要性1.1 推動企業(yè)工作的有序開展對于企業(yè)來說，企業(yè)管理的作用在于維護企業(yè)的正常運行，我國政策對于企業(yè)管理也作出了一定的約束。在我國政策當(dāng)中，對于企業(yè)管理的具體細(xì)則中提出，政工工作屬于
錦繡·上旬刊 2021年8期2021-07-16
- 如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
要針對于企業(yè)政工工作的實際內(nèi)涵和企業(yè)管理的發(fā)展方向展開討論，分析我國企業(yè)政工工作的基本方式。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作 企業(yè)管理工作 發(fā)展措施在企業(yè)發(fā)展的過程中，政工工作與企業(yè)管理工作都非常重要，對于企業(yè)的發(fā)展來說，政工工作能夠提升工作效率，企業(yè)管理工作能夠提升企業(yè)內(nèi)部環(huán)境水平。對于企業(yè)來說，兩者之間的結(jié)合能夠更好的幫助企業(yè)在市場上擁有競爭力。1 企業(yè)政工工作在企業(yè)管理過程中的重要性1.1 推動企業(yè)工作的有序開展對于企業(yè)來說，企業(yè)管理的作用在于維護企業(yè)的正常運行
時代汽車 2021年7期2021-05-07
- 新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新
了新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)政工工作;挑戰(zhàn);創(chuàng)新引言政工工作是企業(yè)經(jīng)營過程中的重點工作，關(guān)乎企業(yè)生存和長遠(yuǎn)發(fā)展。盡管當(dāng)前黨建政工工作還存在諸多問題，后期仍然需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和基層員工的協(xié)同努力。新形勢下，各類企業(yè)當(dāng)中的政工人員變得越來越關(guān)鍵，成為一個核心工作部門，為了能夠在真正意義上更好地適應(yīng)如今社會經(jīng)濟新形勢的現(xiàn)實需求，必須提高政工服務(wù)企業(yè)的實際素質(zhì)，從而在對政工服務(wù)企業(yè)的工作進行不斷的改革完善和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，有效地提升政工服
科學(xué)與生活 2021年35期2021-03-27
- 淺談企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展引言思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，也是推進鐵路企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、跨越式發(fā)展的精神支撐和動力源泉。加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)，對于進一步提高企業(yè)的凝聚力、向心力，增強職工的歸屬感和榮譽感，營造積極向上、和諧有序的工作氛圍，提升職工工作的積極性和主動性等方面都有著積極意義。1政工工作在企業(yè)發(fā)展中有重要意義在企業(yè)發(fā)展過程中，安全生產(chǎn)是重中之重，但思想政治教育問題很大程度上為企業(yè)的安全生產(chǎn)與運營發(fā)展起著保駕護航
科學(xué)與生活 2021年36期2021-03-26
- 新時期企業(yè)政工工作的重要意義探討
的趨勢，企業(yè)政工工作必須轉(zhuǎn)變過時的思維方式，要樹立現(xiàn)代的新思維，用有效的方法改變現(xiàn)有的工作環(huán)境，強調(diào)企業(yè)政工工作的重要性?；鶎狱h員干部也要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用，要抓住每一個機會，為企業(yè)辦實事，使企業(yè)全面有序發(fā)展。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)政工工作;重要意義前言：進入到新的發(fā)展時期，企業(yè)政工工作建設(shè)需要受到高度重視。在當(dāng)今信息和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)普及的時代，企業(yè)面臨著挑戰(zhàn)，企業(yè)的政工工作內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟效益相結(jié)合，只有這樣才能幫助企業(yè)提高工作效率以及經(jīng)濟效益，企業(yè)的經(jīng)濟效益得
科學(xué)與生活 2021年33期2021-03-26
- 新媒體視域下的企業(yè)政工工作路徑探究
為了提高企業(yè)政工工作的有效性，企業(yè)政工工作者應(yīng)當(dāng)順應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的潮流，有效利用新媒體做好政工工作。論文首先論述了企業(yè)政治工作的背景，并在此基礎(chǔ)上提出了許多政治工作對策，以期提高政治工作的有效性?！続bstract】With the rapid development of new media technology， great changes have taken place in the media communication work in Chi
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2021年2期2021-03-02
- 新形勢下創(chuàng)新企業(yè)政工工作管理方式的措施分析
勢下創(chuàng)新企業(yè)政工工作管理方式的措施進行了探究。關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè)政工工作;管理方式;創(chuàng)新措施現(xiàn)今這個社會正處于巨變的關(guān)鍵時期，各大企業(yè)的發(fā)展也到了改革的關(guān)鍵階段，此時企業(yè)若想實現(xiàn)突破性的發(fā)展，必然要從企業(yè)內(nèi)部管理工作的革新著手。從企業(yè)的政工工作來看，其既是保證企業(yè)處于正確發(fā)展方向的有效指導(dǎo)，同時也是強化黨對企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的一種有效舉措，對于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系有著重要的作用，特別是對職工心理及精神方面的提升十分的關(guān)鍵。所以，針對企業(yè)當(dāng)前所面臨的嚴(yán)峻發(fā)展形勢
文學(xué)天地 2021年11期2021-02-18
- 國有企業(yè)政工工作在新時期的機遇與挑戰(zhàn)
針對我國企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)進行分析，并提出了相關(guān)的對策，才能使企業(yè)政工工作不斷適應(yīng)時代的發(fā)展，在市場經(jīng)濟下順利解決各種問題。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;新時期;機遇;挑戰(zhàn)引言企業(yè)的發(fā)展歷程中，思政工作是忽視的內(nèi)容，思想政治工作發(fā)展決定著企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)。隨著文化多元化發(fā)展，人們的思想也朝著這樣的方向前進，展現(xiàn)出了其復(fù)雜的一面。所以，企業(yè)若想在當(dāng)今時代持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，就一定要正確把握思想政治的建設(shè)工作。本文通過對現(xiàn)階段我國企業(yè)在思想政治工作所需要面對的主要問題
科學(xué)與生活 2021年28期2021-01-10
- 如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
是現(xiàn)階段企業(yè)政工工作的開展還是不夠完善，需要相關(guān)工作人員持續(xù)地改善與嘗試?！続bstract】The continuous development of China's economy and the continuous advancement of the process of globalization provide a good environment for China's enterprises. Under the new situatio
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2020年12期2020-12-21
- 探討企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;發(fā)展策略對于企業(yè)而言，政工工作是極為重要的，同時也是企業(yè)生存和發(fā)展必不可少的工作內(nèi)容。隨著經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)和員工需要承受更大的壓力，應(yīng)對更加激烈的競爭，這給企業(yè)管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)和困難。企業(yè)要想促進自身發(fā)展，就需要建立完善的管理體系。企業(yè)政治工作不僅可以降低企業(yè)管理的難度，而且可以促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展1企業(yè)政工工作對于企業(yè)管理的作用在企業(yè)管理過程中，其管理措施對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營產(chǎn)生重要影響，其管理可分為硬管理和軟管理。其中
科學(xué)與財富 2020年28期2020-12-14
- 實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展的解析
展。而將企業(yè)政工工作與企業(yè)管理相結(jié)合起來，是改革中的重要的一個環(huán)節(jié)。做好企業(yè)的管理工作，同時進行員工的思想教育工作，有利于企業(yè)的有效發(fā)展。文章首先分析了企業(yè)政工工作和企業(yè)關(guān)系之間的管理，隨后提出了企業(yè)政工工作中存在的問題，以及推進企業(yè)政工工作和企業(yè)管理共同發(fā)展的措施，根據(jù)此進行相應(yīng)的改革，有利于推進企業(yè)的發(fā)展。[關(guān)鍵詞] 企業(yè)政工工作；企業(yè)管理；共同發(fā)展中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識碼：A我國的特色社會主義，決定了我國企業(yè)的獨特性。隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，
管理學(xué)家 2020年18期2020-12-14
- 探究如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
本文圍繞企業(yè)政工工作與企業(yè)管理存在的關(guān)系進行了分析，對于可以促進政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的對策也進行了探討?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;發(fā)展策略對于企業(yè)而言，政工工作是極為重要的，同時也是企業(yè)生存和發(fā)展必不可少的工作內(nèi)容。隨著經(jīng)濟的不斷提升，企業(yè)及員工需要承受更大的壓力，應(yīng)對更激烈的競爭，這也為企業(yè)管理工作帶來了很大的挑戰(zhàn)和難度，企業(yè)要想促進自身的發(fā)展，就需對健全的管理體系進行構(gòu)建。而企業(yè)的政工工作，它不僅可以降低企業(yè)管理的難度，同時將其與企業(yè)管理
商情 2020年46期2020-12-09
- 淺談新時期企業(yè)政工工作對促進企業(yè)發(fā)展的作用
對新時期企業(yè)政工工作的開展帶來幫助?！続bstract】In the process of continuous development of enterprises， the construction of ideological and political education in management and operation development is of unique significance to enterprises， and als
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2020年11期2020-12-08
- 企業(yè)政工工作在人力資源管理中的作用
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;人力資源管理;作用1企業(yè)人力資源管理中開展政工工作的意義有效解決企業(yè)的內(nèi)部矛盾。企業(yè)會不斷發(fā)展，主要依靠于人力資源的管理，但是人力資源的管理離不開企業(yè)員工的支持和配合，只有企業(yè)員工遵守好企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)才能不斷發(fā)展，而企業(yè)在管理人員上都是采用績效對員工進行約束。但是如果我們在人力資源管理上加入了政工工作，企業(yè)就能對員工的問題進行及時解決，這樣不僅能加強企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)系，還能對員工有一定的了解。其次，我們在對企業(yè)開展政工工作的同時，還可
時代人物 2020年22期2020-11-18
- 分析新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略
關(guān)鍵詞】企業(yè)政工工作;挑戰(zhàn);對策引言市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，中小企業(yè)數(shù)量不斷增加，加劇了企業(yè)間的競爭。要想在激烈的市場競爭中穩(wěn)固立足，企業(yè)必須積極進行可行性發(fā)展策略的探尋，而政工工作的開展可為企業(yè)的發(fā)展提供思想政治基礎(chǔ)。政工團隊的建設(shè)有利于企業(yè)文化建設(shè)工作的有效推進，可營造有利于員工積極工作的良性氛圍，可使員工在企業(yè)感受到歸屬感，進而更加積極的參與工作。1.新時期企業(yè)政工工作開展中所面臨的挑戰(zhàn)（1）政工內(nèi)容有待更新。在全球一體化經(jīng)濟發(fā)展過程中，中國的經(jīng)濟呈現(xiàn)出
理論與創(chuàng)新 2020年17期2020-11-16
- 企業(yè)政工工作與企業(yè)管理融合發(fā)展探討
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;融合發(fā)展引言企業(yè)在開展政工工作的同時，企業(yè)的管理者要重視政工工作與企業(yè)其他管理工作之間的關(guān)系，謀求企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。然而企業(yè)在身處市場競爭的形式下，應(yīng)當(dāng)充分考慮政工工作是否全面，是否能夠真正為凝聚企業(yè)內(nèi)部員工的向心力發(fā)揮作用，并通過對實際工作的研究，檢驗政工工作的思想教育效果。對此，管理者應(yīng)當(dāng)明確工作的具體內(nèi)容，積極創(chuàng)新管理模式，將企業(yè)的政工工作與企業(yè)的日常管理工作緊密聯(lián)系，為企業(yè)的時代性發(fā)展起到助益作用。1企業(yè)政工工作
科學(xué)與財富 2020年25期2020-11-09
- 推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的路徑研究
過程中，企業(yè)政工工作是促進企業(yè)良好發(fā)展的基礎(chǔ)，與企業(yè)管理相輔相成，企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展，能夠有效保障企業(yè)穩(wěn)步的發(fā)展?；诖?，本文就企業(yè)政工工作與企業(yè)管理在企業(yè)發(fā)展中起到的積極作用及企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的路徑進行深入研究。關(guān)鍵詞 企業(yè)政工工作 企業(yè)管理 發(fā)展 路徑現(xiàn)階段，經(jīng)濟全球化的趨勢已經(jīng)在我國迅速蔓延，各企事業(yè)單位的市場競爭也來越激烈，對企業(yè)來說，良好的管理制度是規(guī)范一個企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的前提，所以，積極創(chuàng)新和改革企業(yè)管理制度，適應(yīng)企業(yè)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年23期2020-11-09
- 分析新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略
。以確保企業(yè)政工工作能夠取得較為理想的成效。關(guān)鍵詞 新時期 企業(yè)政工工作 挑戰(zhàn) 策略政工工作是企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中必不可缺的重要組成部，也是全面提升企業(yè)工作人員的思想道德和綜合素質(zhì)的關(guān)鍵所在。因此，相關(guān)人員必須要把握新時期的機遇，從實際情況出發(fā)，對影響政工工作開展的因素進行全面的分析總結(jié)，以此為依據(jù)來優(yōu)化政工工作流程。與此同時，相關(guān)人員還需要積極的參考一些成功的企業(yè)職工工作開展的經(jīng)驗與案例，結(jié)合實際的發(fā)展需求和階段性工作目標(biāo)，對企業(yè)政工工作進行科學(xué)創(chuàng)新和有效升
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年21期2020-11-09
- 新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及解決方案
背景下，企業(yè)政工工作的開展一方面有助于引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和世界觀，另一方面能夠幫助員工在復(fù)雜的行業(yè)形勢中構(gòu)建科學(xué)穩(wěn)固的思想觀念和體系，這對于員工自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展都有著極其重要的作用。因此，本文針對現(xiàn)階段我國企業(yè)政工工作開展過程中面臨的挑戰(zhàn)進行分析和探討，并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的解決方案，希望能夠為今后我國企業(yè)政工工作水平的提升提供參考?！娟P(guān)鍵詞】新時期;企業(yè)政工工作;挑戰(zhàn);方法在當(dāng)前社會形勢下，各行各業(yè)的發(fā)展都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。對于企業(yè)來說，想
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2020年86期2020-11-04
- 如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
關(guān)鍵詞】企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展引言全球化背景下，我國經(jīng)濟發(fā)展成果矚目，企業(yè)面臨的環(huán)境更加良好，經(jīng)營管理工作開展中機遇與挑戰(zhàn)并存。企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展中，政工工作是至關(guān)重要的工作內(nèi)容。日漸增速的經(jīng)濟發(fā)展背景下，企業(yè)必定會面臨更激烈的競爭，這會帶給企業(yè)及員工更大的壓力，且企業(yè)管理工作的開展也會迎來一系列全新的挑戰(zhàn)。為了保障自身的健康穩(wěn)定發(fā)展，建立健全管理體系勢在必行。企業(yè)通過政工工作，能使自身管理難度大幅降低，在有機結(jié)合企業(yè)管理之后，更是能推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2020年83期2020-11-04
- 新時期做好企業(yè)的政工工作策略探究
新時期;企業(yè)政工工作;不利因素;促進措施;重要意義由于受傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營思想的影響，企業(yè)內(nèi)部在實際發(fā)展過程中只是一味注重提高企業(yè)內(nèi)部工作效率和經(jīng)濟收益，這種傳統(tǒng)型企業(yè)經(jīng)營管理模式在激烈同類企業(yè)市場競爭中已經(jīng)無法占據(jù)有利地位，和新時期企業(yè)發(fā)展思維和發(fā)模式存在沖突性。在新時期企業(yè)內(nèi)部實際發(fā)展過程中政工工作逐漸占據(jù)重要性地位。因此，在現(xiàn)如今企業(yè)內(nèi)部實際發(fā)展過程中應(yīng)該為企業(yè)內(nèi)部政工工作制定合理有限的管理制度，進而在一定程度上有效推動企業(yè)內(nèi)部政工工作取得明顯進步。同時，
大眾科學(xué)·中旬 2020年4期2020-10-21
- 新時代加強企業(yè)政工工作的策略研究
新時代;企業(yè)政工工作;策略研究一、新時代企業(yè)政工工作的主要內(nèi)容（一）負(fù)責(zé)干部人事管理工作。協(xié)同本級黨委和下一級黨委做好領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部的配備、考察工作，辦理有關(guān)任免手續(xù)。指導(dǎo)和做好機構(gòu)編制管理、干部考察、任免、職級晉升、檢察官等級評定、公務(wù)員招錄與補充、年度考核、人員調(diào)配、勞動工資、人事檔案、信息管理等工作。（二）負(fù)責(zé)思想政治教育、檢察職業(yè)教育和高層次人才的培養(yǎng)工作。（三）負(fù)責(zé)檢察宣傳工作和組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，及時宣傳、表彰檢察系統(tǒng)涌現(xiàn)的先進集體和
西部論叢 2020年2期2020-10-21
- 如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展為了更好的進行企業(yè)經(jīng)營管理，促進企業(yè)提高自身競爭力，企業(yè)開展政工工作勢在必行。本文首先分析了企業(yè)政工工作的重要性，并簡析了政工工作與企業(yè)管理的依托關(guān)系，提出推動政工工作和企業(yè)管理的方法和對策。希望對企業(yè)開展政工工作和經(jīng)營管理有所啟發(fā)。一、企業(yè)政工工作與企業(yè)管理之間的關(guān)系1.企業(yè)政工工作建設(shè)是企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一在實際工作中，企業(yè)管理人員往往忽略了政工工作的重要性，甚至將政工工作與企業(yè)管理對立起來。但從政工工作的內(nèi)容
視界觀·下半月 2020年7期2020-10-19
- 淺談如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展一、引言在企業(yè)發(fā)展中，有效合理的政工管理是極其重要的一部分，是企業(yè)可以順利開展各項工作的基礎(chǔ)，是提高員工整體素質(zhì)和企業(yè)凝聚力的前提。新時代，我國的經(jīng)濟條件正在飛速發(fā)展，對于企業(yè)來說，既有可能迅速發(fā)展壯大，也有可能面臨十分嚴(yán)峻的市場競爭。所以，在企業(yè)政工管理過程中，應(yīng)當(dāng)解決管理模式過時等問題，轉(zhuǎn)變理念，完善管理制度。企業(yè)若是可以做到以人為本，創(chuàng)新政工管理思路，才能使企業(yè)強化自身實力，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。二、當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)
青年時代 2020年21期2020-09-29
- 新形式下企業(yè)政工工作的思路探析
牢把握住企業(yè)政工工作這一抓手，推進企業(yè)的健康良性發(fā)展。在新時期下，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對于企業(yè)發(fā)展改革中出現(xiàn)的不足和存在的問題，要善于發(fā)現(xiàn)并進行總結(jié)。本文將對新時期下企業(yè)政工工作存在的問題進行分析，并提出相應(yīng)的解決思路。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;問題;對策1? 新形勢下企業(yè)政工工作的意義在新形勢下，企業(yè)中的政工工作被賦予了新的時代含義。其工作內(nèi)容不僅包括思想政治建設(shè)，還包含企業(yè)文化教育，只有共同推進企業(yè)思想政治教育和文化的發(fā)展，才能
裝飾裝修天地 2020年17期2020-09-26
- 如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與管理的共同發(fā)展
過程中，企業(yè)政工工作對于企業(yè)管理的輔助作用顯得很有必要。在新時代下，我們不能僅要抓企業(yè)管理，還要抓政工工作，讓兩者相輔相成，共同促進企業(yè)的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：如何實現(xiàn);企業(yè)政工工作;管理;共同發(fā)展一、導(dǎo)言政工工作即為思想工作，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下于企業(yè)內(nèi)部展開的思想教育工作，企業(yè)內(nèi)部政工工作發(fā)展的良好與否，會直接關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展的問題。二、政工工作對企業(yè)管理起到了積極的促進作用一是有利于修正公司的發(fā)展戰(zhàn)略。政工工作中一項非常重要的內(nèi)容就是對接黨和國家政策，通過加
環(huán)球市場 2020年6期2020-09-10
- 新時期提升企業(yè)政工工作實效性的路徑研究
對社會各企業(yè)政工工作的要求與標(biāo)準(zhǔn)，旨在顯著提升企業(yè)整體政工工作水平，對政工工作進行了更進一步的創(chuàng)新與研究，并進一步促進整體員工素質(zhì)的提升，有效提高企業(yè)員工工作的積極性，從而在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造積極的良好文化氛圍，使得企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)政工工作;實效性;路徑研究引言：隨著時代的發(fā)展，社會市場經(jīng)濟體制得到全面深化改革，在此背景的影響下，許多人紛紛意識到創(chuàng)新創(chuàng)造性思維的重要意義。市場經(jīng)濟形式的改革也改變了以往競爭的模式，這便意味著各企業(yè)需要根
看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年9期2020-09-10
- 新形勢下企業(yè)政工工作面臨挑戰(zhàn)與對策
新形勢;企業(yè)政工工作;發(fā)展與創(chuàng)新引言：如今，石油公司的業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴大，涉及到很多個行業(yè)，勞動力的增長導(dǎo)致思想政治工作的加大。如今，市場競爭加上互聯(lián)網(wǎng)的影響，使員工的思想有了明顯的變化。如果不能及時地對他們做好思想指導(dǎo)和穩(wěn)定工作，很可能對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響，因此應(yīng)不斷加強對他們的思想政治工作。一、新形勢下企業(yè)政工工作面臨的問題（一）政工人員的整體素質(zhì)低在當(dāng)前的市場經(jīng)濟體制下，許多企業(yè)的經(jīng)營方式已經(jīng)開始轉(zhuǎn)為多元化，他們所面對的市場環(huán)境也變得更加復(fù)雜。盡管
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年7期2020-09-10
- 實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展的解析
如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展進行了簡要分析，以供相關(guān)人士參考。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;發(fā)展引言對于企業(yè)而言，政工工作是極為重要的，同時也是企業(yè)生存和發(fā)展必不可少的工作內(nèi)容。隨著經(jīng)濟的不斷提升，企業(yè)及員工需要承受更大的壓力，應(yīng)對更激烈的競爭，這也為企業(yè)管理工作帶來了很大的挑戰(zhàn)和難度，企業(yè)要想促進自身的發(fā)展，就需對健全的管理體系進行構(gòu)建。而企業(yè)的政工工作，它不僅可以降低企業(yè)管理的難度，同時將其去企業(yè)管理有機結(jié)合，也可促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。一、
看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年5期2020-09-10
- 分析新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略
新時期;企業(yè)政工工作;挑戰(zhàn)及策略引言：近些年來，隨著的市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，大量中小型企業(yè)正在不斷的涌現(xiàn)，雖然提升了經(jīng)濟市場的活力，但是也讓整個市場競爭變得愈發(fā)激烈。各大小企業(yè)若想在這種情況下，保持自身良好的生存與發(fā)展?fàn)顟B(tài)，則需要開展有效的政工工作，借此提升企業(yè)員工的凝聚力，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作提供充足的源動力，以此提升企業(yè)的市場競爭力。因此，相關(guān)企業(yè)要加強對政工工作的重視，采用合理有效的方式，開展政工工作。一、新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)（一）新市場環(huán)
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年1期2020-09-10
- 新形勢下企業(yè)政工工作發(fā)展與創(chuàng)新
形勢下;企業(yè)政工工作;發(fā)展與創(chuàng)新引言政工工作是企業(yè)管理中的重要部分，在當(dāng)下市場經(jīng)濟的發(fā)展中，企業(yè)所面臨的競爭壓力越來越大，企業(yè)的管理工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在多樣化的利益發(fā)展態(tài)勢下，企業(yè)必須強化自身的思想政治教育工作，對企業(yè)的員工進行正向的價值觀引導(dǎo)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的精神力量，促進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展，以迎合當(dāng)下經(jīng)濟市場的時代性發(fā)展趨勢。1.現(xiàn)如今我國企業(yè)政工工作中存在的不利因素1.1企業(yè)內(nèi)部員工穩(wěn)定性有待提高在現(xiàn)如今企業(yè)內(nèi)部實際發(fā)展過程中，由于
理論與創(chuàng)新 2020年13期2020-09-03
- 新形勢下企業(yè)政工工作的思路探析
新形勢;企業(yè)政工工作;思路引言：現(xiàn)階段，石油企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大，涉及到多個領(lǐng)域，比如酒店和物業(yè)等，職工隊伍壯大，帶動著思想政治工作量增加。目前，市場競爭大加之互聯(lián)網(wǎng)的影響，職工思想動態(tài)化，若沒有及時做好思想引導(dǎo)和穩(wěn)定，極有可能給企業(yè)發(fā)展造成影響，需要不斷強化思想政治工作。1 企業(yè)政工建設(shè)的重要性一個企業(yè)健康快速發(fā)展，除了人才、技術(shù)、先進的設(shè)備外，還需要綜合素質(zhì)較強的員工不懈的努力。綜合素質(zhì)既是對員工生產(chǎn)技術(shù)的考驗，又是對員工思想心理的考驗。具備成熟的健康
錦繡·下旬刊 2020年6期2020-09-02
- 新形勢下企業(yè)政工工作的思路探析
劇，通過企業(yè)政工工作可以營造良好的企業(yè)氛圍，在企業(yè)發(fā)展的過程中起到重要的作用。企業(yè)政工工作是建設(shè)社會主義精神文明，推動我國中國特色社會主義發(fā)展的重要措施。因此，在新形勢下加強企業(yè)政工工作顯得尤為重要。目前，我國部分企業(yè)在開展政工工作的過程中還存在諸多問題，本文將結(jié)合實際工作，簡要分析新形勢下企業(yè)政工工作出現(xiàn)的問題，并提出具體的解決措施。關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè)政工工作;問題;措施習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話，并提出要求各企業(yè)加強黨建
企業(yè)文化 2020年24期2020-08-31
- 企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊伍建設(shè)的重要價值分析
題。通過企業(yè)政工工作，可以提高企業(yè)員工的思想道德修養(yǎng)，幫助企業(yè)員工堅定政治站位，提高責(zé)任意識，從而形成良好的企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)生產(chǎn)力的提高，幫助企業(yè)提高市場競爭力。本文將具體分析，企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊伍建設(shè)的重要價值，以及提高企業(yè)政工人員素質(zhì)的具體策略。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;政工工作人員素質(zhì);重要價值;策略加強企業(yè)政工工作，不僅是提高企業(yè)市場競爭力的重要舉措，更是建設(shè)社會主義文化強國的重要策略，是貫徹落實總書記重要講話，凝聚思想共識的必然要求。在加
西部論叢 2020年8期2020-08-31
- 新形勢下企業(yè)政工工作管理方式的創(chuàng)新
新形勢 企業(yè)政工工作 管理方式 促進措施 重要意義在如今我國企業(yè)內(nèi)部實際發(fā)展建設(shè)中，想要綜合提高自身綜合發(fā)展效益，不僅僅應(yīng)該注重提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展效率，更應(yīng)該注重企業(yè)內(nèi)部政工工作管理建設(shè)，進而在無形中有效提高企業(yè)內(nèi)部綜合發(fā)展效益和經(jīng)濟發(fā)展效益。同時，在如今我國企業(yè)內(nèi)部實際改革發(fā)展建設(shè)中，更應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)企業(yè)管理者存在的思想建設(shè)問題，逐漸加強企業(yè)管理者對習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，加強企業(yè)內(nèi)部政工工作建設(shè)，用積極健康的思想意識指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，才不會
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年15期2020-08-31
- 如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展在企業(yè)中高效開展政工工作，關(guān)系到企業(yè)的思想政治工作效果。在進行企業(yè)管理過程中對于內(nèi)部進行思想政治工作是必不可少的內(nèi)容，首先關(guān)系到了企業(yè)全體員工的整體素養(yǎng)和工作能力，也關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與繁榮發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中遇到了機遇和挑戰(zhàn)，在當(dāng)下，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，因此，只有結(jié)合企業(yè)的具體情況樹立現(xiàn)代化的管理理念，在提高企業(yè)管理水平的過程中促進政工工作與企業(yè)管理共同
卷宗 2020年14期2020-08-13
- 新媒體背景下企業(yè)創(chuàng)新政工工作路徑
背景下，企業(yè)政工工作同樣應(yīng)該適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展需求，創(chuàng)新工作內(nèi)容與工作方式，以不斷提升政工工作有效性。鑒于此，本文對新媒體背景下企業(yè)創(chuàng)新政工工作路徑進行分析，以供參考。關(guān)鍵詞 新媒體 企業(yè)政工工作 創(chuàng)新方法在新媒體環(huán)境下，思政工作面臨諸多困境，但同時也迎來諸多機遇。本文認(rèn)為思政工作創(chuàng)新應(yīng)該堅持從理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和管理創(chuàng)新三個角度著手，有效提高思政工作水平，激發(fā)基層職工工作積極性，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。一、新媒體背景下企業(yè)開展政工工作所面臨的困境（一
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年11期2020-07-31
- 淺析企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的作用
概述我國企業(yè)政工工作內(nèi)容、形式及作用，分析我國企業(yè)政工工作措施，旨在構(gòu)建良性企業(yè)文化，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;企業(yè)政工工作;管理作用政工工作是企業(yè)管理的重要組成部分，但由于不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，并沒有被企業(yè)充分重視，企業(yè)政工工作開展效果不佳。隨著社會不斷發(fā)展，人才資源是企業(yè)長效發(fā)展的根本。企業(yè)政工工作能夠開發(fā)員工工作潛力，構(gòu)建良性企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)風(fēng)氣，推動企業(yè)遵紀(jì)守法，主動承擔(dān)社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會貢獻雙贏。由此可見，分析企業(yè)開展
視界觀·上半月 2020年7期2020-07-23