• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的解析

      2022-02-19 21:16:52馮洋
      科技研究·理論版 2022年3期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)政工工作發(fā)展策略企業(yè)管理

      馮洋

      摘要:如今,隨著經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展,各國(guó)家間的經(jīng)濟(jì)也進(jìn)行了不同程度的影響,在新社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,要想促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,他們就必須要理清政工工作與企業(yè)管理存在的關(guān)系?;诖耍疚膰@企業(yè)政工工作與企業(yè)管理存在的關(guān)系進(jìn)行了分析,對(duì)于可以促進(jìn)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的對(duì)策也進(jìn)行了探討。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)政工工作;企業(yè)管理;發(fā)展策略

      引言

      政工工作是企業(yè)管理中的重要部分,在當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,企業(yè) 所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,企業(yè)的管理工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)背景下,只有實(shí)現(xiàn)政工工作與企業(yè)管理的有機(jī)融合,緊密結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況,尋求二者之間的突破口,才能發(fā)揮二者的最佳合力,為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展保駕護(hù)航。

      1企業(yè)政工工作內(nèi)涵

      隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展演變,中國(guó)企業(yè)的發(fā)展也進(jìn)入了新格局,要求企業(yè)對(duì)外要樹(shù)立企業(yè)形象,積極開(kāi)拓發(fā)展,對(duì)內(nèi)要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),磨礪職工素質(zhì),以保證中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理之道能充分融合進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中。企業(yè)政工工作是企業(yè)發(fā)展的生命線,是指將企業(yè)的治理理念和發(fā)展觀念滲透進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,以思想的規(guī)范和引導(dǎo)的方式提升企業(yè)職工的凝聚性,切實(shí)保證企業(yè)改革和發(fā)展具有深厚的精神動(dòng)力。

      2企業(yè)政工工作的重要性

      企業(yè)之所以開(kāi)展政工工作,是為了對(duì)企業(yè)的文化及精神文明進(jìn)行建設(shè),這樣企業(yè)在日常工作和運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中也會(huì)處于良好的政治氛圍之中,而企業(yè)也可根據(jù)黨的政策及路線進(jìn)行更健康、穩(wěn)定的發(fā)展。對(duì)于政工工作而言,它包含了企業(yè)員工對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)、對(duì)思想觀念的提高,同時(shí)對(duì)于黨的政策方針也進(jìn)行了大量的宣傳。通過(guò)合理開(kāi)展企業(yè)的政工工作,企業(yè)員工的工作質(zhì)量和效率會(huì)得到提高,而遵循企業(yè)的政治思想進(jìn)行工作,企業(yè)的生產(chǎn)效率也可得到提升,經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)得到保證。

      3企業(yè)政工工作及企業(yè)管理存在的關(guān)系

      對(duì)于企業(yè)管理而言,企業(yè)政工工作是極為重要的。在現(xiàn)代社會(huì)主義時(shí)期中,企業(yè)管理可分為硬管理以及軟管理。所謂硬管理,即是根據(jù)規(guī)章制度開(kāi)展企業(yè)的管理工作。而軟管理則是指通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想教育進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的管理,采用此管理方法不僅可以對(duì)企業(yè)員工的政治理念及道德進(jìn)行培養(yǎng),同時(shí)也能為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,這對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展是極為重要的。結(jié)合企業(yè)的規(guī)章制度開(kāi)展管理工作具有一定的強(qiáng)制性,至于企業(yè)的政工工作則是對(duì)企業(yè)員工的思想進(jìn)行科學(xué)管理。對(duì)于員工而言,他們只有自覺(jué)遵守企業(yè)的制度,企業(yè)的強(qiáng)制性管理工作才能順利、高效的開(kāi)展,而管理所具備的作用才能得到充分的發(fā)揮[1]。

      4國(guó)有企業(yè)政工工作和企業(yè)管理中存在的問(wèn)題

      聚焦到國(guó)有企業(yè)的當(dāng)前實(shí)際情況,我們可以看到政工工作和企業(yè)管理中仍舊存在一些較為突出的問(wèn)題:(1)相關(guān)職能人員的思想觀念與時(shí) 代脫軌。新常態(tài)背景下,國(guó)有企業(yè)政工工作的重要性日益凸顯。然而受到傳統(tǒng)觀念的影響,使得企業(yè)相關(guān)人員只關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)效益和經(jīng)濟(jì)效益,一味地追求利益,過(guò)于重視企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理,忽略了對(duì)政工工作的開(kāi)展,導(dǎo)致政工工作的實(shí)質(zhì)性功能作用無(wú)法發(fā)揮出來(lái)。(2)政工工作 方法僵硬化。政工工作所涉及到的內(nèi)容極為廣泛,所面向的對(duì)象也涉及到多個(gè)工種,這決定了工作方法也需要靈活化。但是,就當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)看,國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展政工工作時(shí)所使用的方法并沒(méi)有因人利導(dǎo),而是千篇一律,缺乏針對(duì)性、目的性。這種僵硬化的工作方法并未能被廣大職工群眾所接受,不僅無(wú)法觸動(dòng)職工群眾的心弦,引發(fā)群眾的共鳴,甚至還適得其反,引發(fā)了廣大職工群眾的抵觸。(3)政工工作流于形式。部分企業(yè) 并沒(méi)有開(kāi)展日常性的政工工作,而往往在上級(jí)部門(mén)檢查時(shí),為了應(yīng)付任務(wù),敷衍了事而實(shí)施了形式主義的政工工作。這種流于形式、圖于表面的工作為廣大職工群眾所厭惡,造成了政工工作不嚴(yán)不實(shí)的后果[2]。

      5實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的可行性策略

      5.1對(duì)政工管理工作的理念進(jìn)行合理轉(zhuǎn)變

      政工管理工作是對(duì)企業(yè)員工個(gè)體進(jìn)行的管理,所以在開(kāi)展政工管理工 作的過(guò)程中,企業(yè)需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念,進(jìn)而遵循以人為本的管理理

      念開(kāi)展工作。對(duì)于企業(yè)員工而言,他們擁有獨(dú)立的思想,通過(guò)開(kāi)展政工管理工作,員工存在的不利于企業(yè)生存和發(fā)展的理念會(huì)被清除,而員工之間也會(huì)變得融洽從而可以更好的進(jìn)行協(xié)作工作。所謂以人為本的管理理念,則是在企業(yè)管理的過(guò)程中對(duì)員工個(gè)人的想法進(jìn)行尊重,通過(guò)接受企業(yè)員工的意見(jiàn),也可讓他們感受到企業(yè)對(duì)他們的重視,而他們自身的價(jià)值也能得到全面的發(fā)揮,這樣他們工作的積極性會(huì)得到帶動(dòng),通過(guò)主動(dòng)為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,企業(yè)的生產(chǎn)效率會(huì)得到提高,而企業(yè)也可進(jìn)行更健康、更快速的發(fā)展。

      5.2強(qiáng)化思想學(xué)習(xí)工作,建立全員性的政工工作機(jī)制

      提升企業(yè)內(nèi)部人員思想工作整體水平,并以穩(wěn)抓黨建工作為本,提升企業(yè)政工工作效能。首先,以領(lǐng)導(dǎo)班子的思想先進(jìn)性為依托,做好企業(yè)政工工作的模范帶頭作用。建立“每月一學(xué)”的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)機(jī)制,緊抓黨員的思想教育,讓黨員帶頭學(xué)、帶頭做,激發(fā)企業(yè)全體員工的工作效能。另外,還要建立全員性和長(zhǎng)效性的學(xué)習(xí)機(jī)制,制訂職工學(xué)習(xí)計(jì)劃,健全企業(yè)員工思政學(xué)習(xí)機(jī)制,鼓勵(lì)員工不斷提升自我、發(fā)展自我,提升自身的思想境界[3]。

      5.3制定完善的政工管理制度

      為了保證政工管理工作的順利進(jìn)行,企業(yè)還應(yīng)該為其制定完善的管理制度,保證相關(guān)制度的有效落實(shí),通過(guò)明確的規(guī)章條例來(lái)約束工作人員在政工管理工作中的行為。通過(guò)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度,實(shí)現(xiàn)對(duì)工作人員的激勵(lì)與警示;通過(guò)內(nèi)部考核機(jī)制,對(duì)政工管理人員的工作能力、業(yè)績(jī)、工作狀態(tài)以及綜合素養(yǎng)加以考核、評(píng)估,這樣就能時(shí)刻督促管理人員重視自我提升、自我學(xué)習(xí),努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。于此同時(shí),對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的員工給予提高薪資或發(fā)放福利的方式,加以鼓勵(lì),這樣就能顯著提升員工的積極性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)容員工工作效率的全面提升。

      5.4凝聚企業(yè)群團(tuán)力量,落實(shí)豐富多樣的職工文化活動(dòng)

      積極推進(jìn)企業(yè)政工工作和日常管理工作的融合發(fā)展,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),以豐富多樣的職工文化活動(dòng)加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度,凝聚企業(yè)群團(tuán)力量。以企業(yè)文化提高企業(yè)管理水平,重視構(gòu)建適合公司發(fā)展的特色企業(yè)文化活動(dòng)形式,鼓勵(lì)企業(yè)員工“齊頭進(jìn),共克時(shí)艱”,加強(qiáng)政工工作的感染力。在一些重大的節(jié)日時(shí)間段,積極組織企業(yè)職工開(kāi)展主題活動(dòng),如征文活動(dòng)、紅歌賽、展覽,切實(shí)提升文化活動(dòng)對(duì)企業(yè)職工的感染力,進(jìn)而提升企業(yè)政工工作效能,促進(jìn)企業(yè)政工工作靈活發(fā)展、全面發(fā)展、滲透發(fā)展,激發(fā)職工的工作效能,提升企業(yè)的核心力量[4]。

      結(jié)束語(yǔ):總而言之,企業(yè)政工工作在新時(shí)代背景下變得尤為重要,將其融入企業(yè)管理的實(shí)際工作中也是必然趨勢(shì)。當(dāng)下中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)并未局限在國(guó)內(nèi),更有海外企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng),因此,加強(qiáng)相關(guān)制度的編制,構(gòu)建完善的管理制度為政工管理提供支持,做好專(zhuān)業(yè)管理隊(duì)伍的組建,同時(shí)做好信息化建設(shè),這樣就就能提高政工管理的工作效果,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]黃瓏山.新常態(tài)下改進(jìn)企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑分析[J].智庫(kù)時(shí)代,2020(11):24-25.

      [2]郭欣銘.新時(shí)代企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[N].陽(yáng)泉報(bào),2019-12-22.

      [3]陳筱妤.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2019,(01):156-157.

      [4]王瑛.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展[J].低碳世界,2020,(21):229-230.

      猜你喜歡
      企業(yè)政工工作發(fā)展策略企業(yè)管理
      淺析新時(shí)代企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)
      政工在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的作用分析
      新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)管理的有效途徑分析
      液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶(hù)管理新概念探究
      體育旅游產(chǎn)業(yè)的特征及發(fā)展策略探討
      商(2016年27期)2016-10-17 07:16:17
      淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
      商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
      在線視頻用戶(hù)付費(fèi)的商業(yè)模式研究
      今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:52:08
      突發(fā)事件基本類(lèi)型及其對(duì)管理的意義
      今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:31:27
      形成合作意識(shí),促進(jìn)學(xué)生體育競(jìng)技能力發(fā)展
      考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:45:40
      淺談我國(guó)電視真人秀節(jié)目存在的問(wèn)題及發(fā)展策略
      新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:09:12
      贞丰县| 阿克陶县| 文山县| 买车| 尼玛县| 大方县| 和硕县| 简阳市| 宜都市| 湘西| 钟山县| 治县。| 驻马店市| 沂南县| 星子县| 沛县| 四子王旗| 琼中| 永仁县| 盐津县| 永川市| 平昌县| 嫩江县| 涞水县| 定日县| 清新县| 遂川县| 铁岭市| 无极县| 南木林县| 宁陵县| 灯塔市| 阿荣旗| 贺州市| 富蕴县| 阳西县| 辽源市| 获嘉县| 综艺| 和林格尔县| 巴塘县|