如何加強國企黨建“三基”工作

劉月梅

【摘要】國有企業(yè)在找準黨建工作的切入點過程中，要著力加強黨的基層組織建設，提升基礎管理工作水平，促進黨員基本素質不斷提升，進而切實發(fā)揮好黨建“三基”工作作用，推動企業(yè)黨建工作再上一個新臺階，用良好的黨建工作促進企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展。

【關鍵詞】國企;加強;黨建;“三基”

當前，黨建工作作為國企工作的重要組成部分，得到了越來越多企業(yè)的重視，但是部分國企對推進黨建工作力度依舊不強，特別是黨建“三基”工作舉措較少，工作成效一般，一些國企基層單位的黨員在強化“四個意識”，堅定“四個自信”方面依然存在口頭上喊得緊，實際上關注的少、落實的更少的現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，帶動全體職工推動發(fā)展的干勁不足。在這種情況下，推進黨建工作存在不足的部分國企，必須要持續(xù)加大黨建“三基”建設力度，提升基層黨建工作水平，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)動力，促進企業(yè)高質量發(fā)展。

要抓好基層組織建設，特別是抓好基層領導班子建設，著重加強基層領導班子思想、能力、作風建設，切實將基層領導班子打造成認真貫徹落實上級工作部署，積極主動完成各項工作的良好工作團隊。高度重視基層領導班子思想建設工作，進一步深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格執(zhí)行黨內政治生活各項基本要求，在政治上緊緊跟隨黨中央，不斷提升自身理論武裝水平，以更高的黨性修養(yǎng)，始終做到站穩(wěn)正確政治立場、嚴守黨規(guī)黨紀、顧全企業(yè)發(fā)展大局。高度重視基層領導班子能力提升工作，檢驗能力高低的一個重要標準就是工作落實水平如何，工作落實水平高就是能力高，工作落實水平低就是能力低，所以提高能力就是要提高工作落實力，就是要時刻強化責任意識，緊密結合本單位實際，切實將上級安排部署轉化為推動發(fā)展的具體工作措施，確保工作落實有實效。高度重視基層領導班子工作作風建設工作，切實從抓好班子建設、帶好工作隊伍、提升管理水平人手，以良好的工作作風，進一步深入到工作現(xiàn)場，了解現(xiàn)場實情，了解職工訴求，了解存在問題的癥結所在，切實將現(xiàn)場問題解決好，切實提升現(xiàn)場管理水平，切實為職工解決存在的各類困難，切實將基層一線的工作做實做好?；鶎宇I導班子要相互配合、團結一致，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序，認真落實好民主集中制，以更高的工作效率在促進自身業(yè)務工作提升的同時，更要時刻管好分管領域的黨風廉政建設工作，將“一崗雙責”要求落到實處。

要提升基礎管理工作水平，要抓好黨員隊伍教育管理工作，這是提升基礎管理工作水平的關鍵，要始終將黨員隊伍是否有效體現(xiàn)出先進性、是否在企業(yè)高質量發(fā)展中發(fā)揮出先鋒模范作用，作為考核基層黨組織工作成效的重要指標。要著力引導黨員強化黨性意識，加強黨性修養(yǎng)，通過重溫入黨誓詞，講述無產階級革命先輩為國為民，前仆后繼，不畏犧牲的歷史，學習當代先進黨員的感人事跡，讓廣大黨員始終不忘入黨初心，時刻牢記黨的宗旨，始終自覺地做好每一項工作。要積極建設黨員責任區(qū)、黨員模范崗等平臺，把崗位責任落實情況納入黨員責任區(qū)、黨員模范崗進行考核，持續(xù)強化過程管控，對工作落實好的黨員責任區(qū)、黨員模范崗要及時進行表揚獎勵，對工作落實不力的黨員責任區(qū)、黨員模范崗要進行批評處罰，對工作落實效果差、職工表示不滿的黨員責任區(qū)、黨員模范崗要進行摘牌警示，進一步將黨員責任區(qū)、黨員模范崗打造成黨建“三基”工作的示范區(qū)，帶動廣大職工認真落實好自身崗位責任。思想管理是基層黨組織抓好基礎管理的重要環(huán)節(jié)，要圍繞安全生產抓好思想工作，從而用更好的思想工作促進安全生產，基層黨組織要始終確保安全生產，要時刻繃緊安全生產思想弦，通過對廣大職工開展安全生產思想教育，進一步強化安全生產意識，以更高的安全生產素質抓好安全生產工作。要將解決職工思想問題與其面臨的工作和生活問題有效結合起來，基層黨組織要通過深入一線，積極走訪職工，聽取職工合理訴求，努力為職工解決存在的困難，增強職工對企業(yè)的向心力和歸屬感，為企業(yè)和諧發(fā)展提供重要保障。

要促進黨員基本素質不斷提升，黨員基本素質提升既包括基層黨組織負責人基本素質提升，更包括黨員基本素質提升。面對全面從嚴治黨這一新形勢，對基層黨組織負責人基本素質提出了更高要求，因此必須要抓好基層黨組織負責人培訓工作，進一步提升其從事黨建工作的基本素質。要通過開展有針對性的培訓，努力彌補基層黨組織負責人業(yè)務素質短板，更好地滿足黨建工作新要求。要圍繞堅定政治立場、持續(xù)改進作風、保持廉潔從業(yè)內容，進一步加強培訓內容設計，著力引導基層黨組織負責人以更高的政治自覺性，不斷強化落實“一崗雙責”的責任意識，確保培訓工作有更好的針對性和實效性。認真開展黨員隊伍基本素質提升工作，進一步補齊黨員發(fā)揮先鋒模范作用在素質方面存在的短板。建立一支基本素質較高的黨員隊伍，是帶領廣大職工迎難而上、攻堅克難，確保各項任務順利完成的重要保證。要推進黨員培訓機制建設，重點在基礎管理工作提升方面對黨員進行培訓，通過黨員帶動更多職工加強基本素質提升工作，讓企業(yè)各項基礎工作得到平穩(wěn)推進。要積極把黨員培養(yǎng)成各個工作領域的重要骨干，同時也要把各個領域的骨干培養(yǎng)成黨員，切實把崗位基本素質作為黨員考核管理的重要內容，獎優(yōu)罰劣，提升黨員隊伍建設水平。高度重視高技能、高素質黨員對職工群眾的“傳幫帶”工作，把發(fā)揮高技能、高素質黨員先進性作用與建立技能提升工作平臺等載體有效結合起來，鼓勵更多高技能、高素質黨員帶領普通職工成長成才，特別要借助微信等媒介，更好地組織職工學習崗位所需知識，有針對性地幫助職工解決存在的問題，有效滿足職工個性化的學習需求，大力提高職工對崗位應知應會知識的掌握，并在高技能、高素質黨員的指導下，堅持學以致用，做到知行合一，為企業(yè)發(fā)展提供良好的人才保障。