• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    傳媒變局對(duì)播音主持人才培養(yǎng)的影響和要求
    ——基于對(duì)中國傳媒大學(xué)畢業(yè)生的問卷與訪談

    2016-06-22 09:15:52魯景超
    關(guān)鍵詞:播音主持媒介融合人才培養(yǎng)

    ■魯景超

    ?

    傳媒變局對(duì)播音主持人才培養(yǎng)的影響和要求
    ——基于對(duì)中國傳媒大學(xué)畢業(yè)生的問卷與訪談

    ■魯景超

    【內(nèi)容摘要】中國傳媒大學(xué)作為最早培養(yǎng)播音主持人才的院校,畢業(yè)生遍布中央及省市級(jí)媒體。播音主持人才培養(yǎng)模式該如何創(chuàng)新是教育工作者思考的問題。應(yīng)用問卷調(diào)查法、質(zhì)化訪談法等研究方法,試圖從不同年代畢業(yè)生就業(yè)取向的變化、就業(yè)指導(dǎo)老師的工作記錄及對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況的動(dòng)態(tài)追蹤這三個(gè)維度,結(jié)合傳播學(xué)、語言學(xué)、播音主持藝術(shù)學(xué),探究傳媒變局對(duì)播音主持人才培養(yǎng)模式的影響與要求。

    【關(guān)鍵詞】中國傳媒大學(xué);播音主持;人才培養(yǎng);畢業(yè)生;媒介融合

    一、問題的提出∶播音主持人才培養(yǎng)之于傳媒變革的時(shí)代

    隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展、各類移動(dòng)智能終端和APP的普及、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,新的信息傳播方式已然使傳媒環(huán)境處于變局之中。對(duì)于行進(jìn)中的變局,不同領(lǐng)域的專家學(xué)者對(duì)其的解讀也是多元甚至撕裂的,有認(rèn)為新媒體正在吞噬傳統(tǒng)媒體的觀點(diǎn),自然也就有認(rèn)為傳統(tǒng)媒體和新媒體將在相互借鑒和融合中齊頭并進(jìn)的觀點(diǎn)??傊?,變局已生發(fā),認(rèn)知無共識(shí),這樣的一個(gè)傳媒與社會(huì)都在摸索、變化、轉(zhuǎn)型的時(shí)代,必然會(huì)對(duì)置身其中的學(xué)科與人產(chǎn)生深刻影響和全新要求。作為承擔(dān)著對(duì)時(shí)代狀況進(jìn)行口語表達(dá)任務(wù)的代言人——播音員、主持人以及其背后的整個(gè)中國播音主持專業(yè)的人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè),都需要自覺地、無可逃避地感知這種深刻影響和全新要求。

    中國傳媒大學(xué)作為中國最早培養(yǎng)播音主持人才的院校,其畢業(yè)生遍布中央及省市級(jí)媒體。在這個(gè)變局與轉(zhuǎn)型的節(jié)點(diǎn),我們有必要也有責(zé)任,從不同年代的畢業(yè)生就業(yè)取向的變化、就業(yè)指導(dǎo)老師的工作記錄及對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況的動(dòng)態(tài)追蹤這三個(gè)維度中,管中窺豹,探究傳媒變局對(duì)播音主持人才培養(yǎng)模式的影響與要求,以更加清晰地領(lǐng)悟播音主持專業(yè)的人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)方向。

    二、研究方法與樣本概述

    本研究選取了中國傳媒大學(xué)播音主持藝術(shù)學(xué)院不同時(shí)期的7個(gè)班級(jí)進(jìn)行問卷調(diào)查,有效問卷回收率為99%,直接采訪了26位校友和老師,針對(duì)他們的最初就業(yè)意向、實(shí)際工作領(lǐng)域、對(duì)新媒體前景的看法、身邊人及自身工作穩(wěn)定度、對(duì)一些資深媒體人離職現(xiàn)象的看法、從學(xué)校教育中獲得的最大工作優(yōu)勢(shì)、自身存在的業(yè)務(wù)缺陷等問題進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集和整理比對(duì)。本研究量化研究與質(zhì)化研究相融合,在實(shí)證可確的基礎(chǔ)上,彌補(bǔ)了過度量化研究帶來的深度思辨性、時(shí)代體驗(yàn)感不強(qiáng)等問題。

    本研究選取的7個(gè)樣本班為: 1963級(jí)大專班、1979級(jí)本科班、1991級(jí)本科班、1995級(jí)干專班、2001級(jí)本科班、2012級(jí)本科班和2014級(jí)碩士研究生班。

    7個(gè)樣本班的選擇有其典型意義,具有時(shí)代和格局層面的典型意義。(1)1963級(jí)為文革前的畢業(yè)生,作為北京廣播學(xué)院播音專業(yè)創(chuàng)建伊始的第一批大學(xué)層次的畢業(yè)生,他們代表了早期播音主持專業(yè)人才的就業(yè)意向。(2)1979級(jí)是恢復(fù)高考后的畢業(yè)生,隨著1983年3月全國廣播電視工作會(huì)議提出了實(shí)行中央、省、地市、縣“四級(jí)辦廣播、四級(jí)辦電視、四級(jí)混合覆蓋”的方針,他們迎來了廣播電視業(yè)發(fā)展和繁榮的黃金時(shí)期。到1990年年底,中國有電視臺(tái)509座,是1980年的13. 4倍,電視覆蓋率達(dá)到了79. 4%。(3)1991級(jí)本科班及1995級(jí)干專班,這兩個(gè)班級(jí)畢業(yè)的學(xué)生目前正是各自崗位上的中流砥柱,同時(shí),1995級(jí)干專班讀書期間趕上了播音系升格為播音主持藝術(shù)學(xué)院。(4)2001級(jí)是進(jìn)入新世紀(jì)的第一批學(xué)生,他們畢業(yè)時(shí)也恰逢四大門戶網(wǎng)站蓬勃發(fā)展。(5)2012級(jí)本科班和2014級(jí)碩士研究生班的同學(xué)們是即將畢業(yè)的學(xué)生,他們正趕上當(dāng)下這個(gè)傳媒生態(tài)裂變重構(gòu)的新時(shí)期,面臨著更加復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)。

    三、調(diào)查結(jié)果∶畢業(yè)生面朝新媒體的擇業(yè)行為與態(tài)度

    1.就業(yè)取向趨向多元,新媒體領(lǐng)域受關(guān)注

    如圖1,1963級(jí)的學(xué)生擇業(yè)100%選電臺(tái);1979級(jí)的學(xué)生擇業(yè)53. 3%選擇電臺(tái),46. 7%選擇電視臺(tái);20世紀(jì)90年代之后,從1991級(jí)本科到2016年即將畢業(yè)的2012級(jí)本科,擇業(yè)第一志愿為電視臺(tái)的比率均占到70%以上,從他們的就業(yè)選擇中我們可以看出90年代電視業(yè)蓬勃發(fā)展的盛況。

    圖1 樣本班級(jí)最初就業(yè)的取向

    值得注意的是,從2001級(jí)開始,擇業(yè)選項(xiàng)中出現(xiàn)了“其他”(這里面包括新媒體、教師、公務(wù)員),且所占比重呈逐年遞增趨勢(shì)。這一就業(yè)意向的新的傾斜與新媒體在我國的發(fā)展軌跡基本吻合。1998年前后,我國四大門戶網(wǎng)站——新浪、網(wǎng)易、搜狐、騰訊相繼誕生。作為傳媒領(lǐng)域的新生力量、Web1. 0時(shí)代的開啟者,它們打破固有傳媒格局,為傳媒精英與高校人才提供了新的機(jī)會(huì)和平臺(tái);當(dāng)然,相較傳統(tǒng)媒體而言,互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體在此時(shí)期的普及程度和影響力仍然有限。直到博客、微博、微信等強(qiáng)調(diào)交互性(Web2. 0)的媒介產(chǎn)品相繼問世,以個(gè)體為單位的生產(chǎn)力被充分激活、線下社會(huì)生活與線上活動(dòng)的界限被逐漸消解,新媒體領(lǐng)域才開始以占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的生命力與前景,吸納越來越多的傳媒業(yè)界精英加入其中。在針對(duì)2014級(jí)碩士研究生的調(diào)查當(dāng)中,66. 67%的被調(diào)查者選擇了“其他——新媒體、教師、公務(wù)員”,這說明新媒體也逐漸受到越來越多畢業(yè)生的青睞。

    除了調(diào)查問卷,我們還訪談了一些校友及老師,在采訪中,1963級(jí)吳郁老師說:“那個(gè)時(shí)候是一顆紅心,兩手準(zhǔn)備,哪里需要、分配到哪里,就去哪里。在當(dāng)時(shí)廣播電臺(tái)是最主要的傳播工具、宣傳工具。因?yàn)樗葓?bào)紙更容易讓老百姓接受,所以各個(gè)廣播電臺(tái)就特別需要播音員。”1979級(jí)班主任王克瑞老師說:“79播音班最主要去的是電臺(tái)、電視臺(tái)。像我們熟知的羅京、李瑞英都是這個(gè)班里的同學(xué)。1979級(jí)播音本科班畢業(yè)時(shí)正趕上改革開放新時(shí)期,有些同學(xué)進(jìn)入電視臺(tái)工作后很快成為了公眾人物,這個(gè)班級(jí)也見證了廣播特別是電視業(yè)的大發(fā)展?!必?fù)責(zé)了10年學(xué)生就業(yè)工作的學(xué)院團(tuán)委書記陳卓老師說:“2006、2007年的時(shí)候開始有一些網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)過來招聘,2008、2009年開始有同學(xué)去網(wǎng)絡(luò)媒體工作,近幾年去網(wǎng)絡(luò)工作的開始增加。2006級(jí)的馬睿,2010年畢業(yè)先是在光線就業(yè),后來在湖南電視臺(tái),從湖南臺(tái)出來后又做了‘關(guān)愛八卦成長協(xié)會(huì)',搞新媒體。還有不少在校生去騰訊、愛奇藝等新媒體參與策劃和制作節(jié)目,像比較早去新媒體的2009級(jí)的彭曉冉已被網(wǎng)友稱為‘愛奇藝一姐'?!?/p>

    由此可見,媒體環(huán)境發(fā)生了很大的變化,學(xué)生們的就業(yè)渠道也更加多元,電視臺(tái)作為主流傳統(tǒng)媒體雖然仍是多數(shù)畢業(yè)生的就業(yè)首選,但新媒體日漸突顯的生命力及吸引力已開始影響著部分畢業(yè)生的選擇。

    2.新媒體強(qiáng)勢(shì)崛起,媒介融合成大勢(shì)所趨

    在調(diào)查問卷中,我們還設(shè)置了對(duì)新媒體看好程度、新媒體對(duì)傳統(tǒng)媒體的沖擊力的調(diào)查選項(xiàng),結(jié)果如圖2、圖3。

    圖2 畢業(yè)生對(duì)新媒體發(fā)展前景的看法

    圖3 針對(duì)問題“新媒體對(duì)傳統(tǒng)媒體的沖擊力”所持有的態(tài)度

    以上的統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,絕大多數(shù)被調(diào)查者對(duì)新媒體的發(fā)展前景持以樂觀的態(tài)度,他們深刻感受到新媒體對(duì)傳統(tǒng)媒體造成的沖擊與挑戰(zhàn)。但涉及傳統(tǒng)媒體究竟是否瀕臨消亡的問題,只有極少數(shù)被調(diào)查者表示認(rèn)同??梢?,播音主持專業(yè)畢業(yè)生們已敏銳察覺到傳統(tǒng)媒體吸納新媒體、尋求轉(zhuǎn)型變革的探索,新、舊媒介相互借鑒融合漸成主流發(fā)展趨勢(shì)。此外,通過仔細(xì)比對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù),我們還注意到一個(gè)有趣的現(xiàn)象:在2012級(jí)本科班的準(zhǔn)畢業(yè)生當(dāng)中,雖然90%的同學(xué)在不同程度上對(duì)新媒體表示看好,但僅有14. 28%的同學(xué)在就業(yè)取向的調(diào)查中選擇新媒體。看好新媒體卻不選擇從事新媒體,是職業(yè)特性所致還是思維定勢(shì)所然?或許是由于新媒體目前發(fā)展的不穩(wěn)定性,使同學(xué)們?cè)诰蜆I(yè)取向方面有所猶疑。另外,從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看,91播本班的同學(xué)對(duì)新媒體“更為看好”,這也部分源于,就所處的新媒體發(fā)展階段而言,這一批畢業(yè)生似乎“承上啟下”:既不像他們的師兄師姐那樣離新媒體似乎“過遠(yuǎn)”,新媒體的崛起是他們“成名之后”的事;也不像他們的師弟師妹們那樣離新媒體似乎“過近”,本身就是“新媒體一代”。因此,“承上啟下”的一代在工作過程中歷經(jīng)新媒體與傳統(tǒng)媒體的起伏之后,或許能夠更加獨(dú)特地看待新媒體發(fā)展及它與傳統(tǒng)媒體的關(guān)系問題。

    隨著就業(yè)形勢(shì)的泛媒體化,主持活動(dòng)逐漸遍布當(dāng)今不同的媒介形態(tài),這對(duì)主持人角色與功能的定位、對(duì)播音主持類人才素質(zhì)的要求已發(fā)生變化。如何培養(yǎng)好適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的播音員、主持人已成為全新的課題。要在復(fù)雜多變的傳媒從業(yè)環(huán)境中成為信息傳播的開關(guān)性節(jié)點(diǎn)、促成有效溝通,學(xué)生群體必須提前培植互聯(lián)網(wǎng)思維,積極更新、完善專業(yè)技能與素養(yǎng)。

    我們還采訪了一些在傳統(tǒng)媒體工作的校友,他們均談到所供職的媒體在如何積極創(chuàng)新以適應(yīng)目前的全媒體時(shí)代。有20年媒體從業(yè)經(jīng)歷、在北京電視臺(tái)新媒體中心工作的1991級(jí)播音班的田淑紅說,北京臺(tái)于2014年1月8日成立了新媒體發(fā)展中心,把傳統(tǒng)媒體上的東西利用新媒體手段更加立體全面地展現(xiàn)給觀眾,以使觀眾群更加廣泛和穩(wěn)定。中國國際廣播電臺(tái)的2001級(jí)播音本科班的段純告訴我們,國際臺(tái)也有專門的新媒體編輯部門,他自己將節(jié)目內(nèi)容和新媒體技術(shù)結(jié)合起來,建立了微信公眾號(hào)《段純說》進(jìn)行故事推送,目前收效不錯(cuò)。這正如1989級(jí)播音班康輝在接受采訪時(shí)所說:“媒體人喜歡的不僅僅是那些世界各地發(fā)生的新鮮的事情、新鮮的信息。也是這些新的媒體的格局,新的傳播的介質(zhì)、渠道、生產(chǎn)的手段,甚至媒體的新的生存方式?!?/p>

    顯然,無論是面臨就業(yè)的學(xué)生群體還是工作在一線的媒體工作者,對(duì)于新媒體的發(fā)展、新舊媒介的融合,多是以開放、樂觀而非封閉、抗拒的態(tài)度去適應(yīng)、回應(yīng)。只是在不斷強(qiáng)調(diào)“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)”等概念的同時(shí),不要盲從甚至搞技術(shù)崇拜。技術(shù)僅僅是手段,思維的訓(xùn)練、能力的提升才是關(guān)鍵所在。新媒體是個(gè)相對(duì)概念,正如廣播對(duì)報(bào)紙來說是新媒體,電視對(duì)廣播來說是新媒體,隨著傳媒技術(shù)的發(fā)展,會(huì)不斷的涌現(xiàn)出所謂“新媒體”,也會(huì)不斷的將一些媒體形態(tài)編入“傳統(tǒng)媒體”的行列。

    三、調(diào)查與訪談結(jié)果對(duì)播音人才培養(yǎng)的啟示

    新的媒體格局下人才培養(yǎng)方式需要?jiǎng)?chuàng)新已無可爭議,如何創(chuàng)新,往什么方向創(chuàng)新,也自然成為亟需攻克的難題。基于對(duì)以上調(diào)查結(jié)果的分析,我們的播音主持藝術(shù)專業(yè)需要做出一些有益的探索與嘗試。

    1.立業(yè)之本:夯實(shí)播音主持專業(yè)學(xué)生的基本功訓(xùn)練

    調(diào)查問卷中“學(xué)校教育給你的最重要的工作能力是什么?”,該項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,“專業(yè)能力”在抽查班級(jí)中均以80%以上的被選率居于首位。

    上世紀(jì)80年代就業(yè)負(fù)責(zé)老師、曾擔(dān)任過十幾任播音班班主任的王克瑞老師認(rèn)為“教學(xué)上這些基礎(chǔ)的東西一定要盯住”。播音學(xué)院將繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)出色的、高質(zhì)量的播音員主持人,以實(shí)力來證明“播報(bào)”這種存在形式的價(jià)值。事實(shí)上,中央及省級(jí)媒體一直需要規(guī)范莊重、嚴(yán)謹(jǐn)大方的,能夠擔(dān)任日常新聞?dòng)绕涫侵卮笮侣勈录?bào)的播音員主持人。比如2015年的9·3大閱兵解說就引發(fā)了一場(chǎng)較為熱烈的討論,討論背后折射的就是對(duì)儀式性強(qiáng)、能夠代表國家聲音形象的播音員的強(qiáng)烈需求。

    國家需要什么樣的人才,我們就培養(yǎng)什么樣的人才。中國傳媒大學(xué)播音主持藝術(shù)學(xué)院專門成立了新聞實(shí)驗(yàn)班,為具備新聞播音潛質(zhì)的同學(xué)量身定制培養(yǎng)方案。從大二開始,學(xué)院通過選拔播報(bào)天賦好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同學(xué),邀請(qǐng)一線資深導(dǎo)師,與學(xué)院導(dǎo)師共同進(jìn)行培養(yǎng)。其中,一線導(dǎo)師負(fù)責(zé)將傳媒前線的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生;學(xué)院導(dǎo)師則從理論層面和基本功層面對(duì)學(xué)生加以指導(dǎo)。為了強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐感悟,學(xué)院將這些還在學(xué)校讀書的同學(xué)直接送到中央電視臺(tái)的主播臺(tái)前,進(jìn)行新聞采訪和播音的實(shí)踐,提升新聞播報(bào)水平,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)從學(xué)校到一線的無縫對(duì)接。

    2.提升之道:夯實(shí)播音主持專業(yè)學(xué)生的思維力訓(xùn)練

    在調(diào)查問卷中,我們?cè)O(shè)置了“新媒體時(shí)代,限制您工作發(fā)展的主要因素是什么?”這一問題,試圖通過同學(xué)們?cè)诠ぷ髦械娜毕輥砜次覀兊慕逃行枰訌?qiáng)和補(bǔ)足的部分,情況見圖4。

    圖4 “限制因素”統(tǒng)計(jì)圖

    藍(lán)色柱狀所代表的“思維定勢(shì)”在每個(gè)樣本班級(jí)所占比值為: 50%、35. 29%、58. 82%、35. 3%、42. 6%,可以看出“思維定勢(shì)”較大程度上阻礙著當(dāng)前媒體從業(yè)人員工作的開展。

    互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)達(dá),使得以互聯(lián)網(wǎng)為依托的知識(shí)生產(chǎn)與傳播,逐漸突破時(shí)空限制到達(dá)每一個(gè)網(wǎng)絡(luò)接觸者,當(dāng)知識(shí)的傳授不再完全依靠教師來完成,對(duì)于學(xué)生思維的訓(xùn)練和引導(dǎo)則變成更為重要的方面。互聯(lián)網(wǎng)“去中心化”、“碎片化”的信息傳播特性,催生了一個(gè)附著后現(xiàn)代文化色彩的感性表達(dá)的時(shí)代,很多非理性思維或者非黑即白、非此即彼的二元對(duì)立語境對(duì)民眾尤其是青少年影響很大,長此以往,會(huì)導(dǎo)致人們的認(rèn)識(shí)水平有下滑甚至流于簡單的趨勢(shì)。

    為了培養(yǎng)思維清晰、頭腦敏銳的播音員、主持人,我們嘗試通過一系列舉措來提升學(xué)生這方面的能力。我們將辯論活動(dòng)融入日常教學(xué),通過邏輯論證技巧的重點(diǎn)訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的品質(zhì),塑造他們理性辯證的思維。從個(gè)人層面來看,這種訓(xùn)練使個(gè)體具備了在未來公民社會(huì)中非常重要的基礎(chǔ)素養(yǎng);從社會(huì)層面來說,我們將這個(gè)活動(dòng)以電視節(jié)目形式呈現(xiàn),吸引更多人關(guān)注,從而帶動(dòng)人們養(yǎng)成思辨精神,用多元理性的思維視角認(rèn)識(shí)和解決社會(huì)問題。

    我們?cè)谡軐W(xué)人生、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域邀請(qǐng)專家命題,小切口大容量。比如2015年從全國政協(xié)的重點(diǎn)提案中選取選題,讓學(xué)生直接參與國家層面的論題討論;同時(shí)在大賽之前舉辦“辯論訓(xùn)練營”培訓(xùn)參賽學(xué)生,除學(xué)校老師輔導(dǎo)外,我們還邀請(qǐng)專家就思維方式、辯題解析、辯論技巧等方面進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),邀請(qǐng)此提案的提案人、全國政協(xié)提案委的負(fù)責(zé)同志及承辦單位的負(fù)責(zé)人與同學(xué)們現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、討論。為使學(xué)生的思維訓(xùn)練效果更加深刻,學(xué)院組成7支隊(duì)伍分赴黑龍江阿城、河北平泉等地調(diào)研,讓學(xué)生在實(shí)地觀察中學(xué)會(huì)實(shí)事求是、理性客觀地分析問題。

    3.創(chuàng)新之維:夯實(shí)播音主持專業(yè)學(xué)生的新媒體技能訓(xùn)練

    在全媒體時(shí)代紛繁快速的變化中,傳媒業(yè)的發(fā)展可謂日新月異,作為傳播活動(dòng)關(guān)鍵要素的播音員主持人,必須緊密跟上這種變化。這也決定了對(duì)播音主持人才的培養(yǎng)要迅速了解媒體一線的動(dòng)向和需求,同時(shí)注重理論發(fā)展和實(shí)踐創(chuàng)新。

    我們除了保持與中央臺(tái)、地方臺(tái)搭建的實(shí)踐平臺(tái)外,還將新技術(shù)、新思維運(yùn)用在教學(xué)當(dāng)中。

    當(dāng)前,各種錄音軟件、配音軟件、視頻制作APP、手機(jī)直播APP已經(jīng)不是新鮮事物,媒體工作者們也開始使用手機(jī)新媒體軟件來完成工作,如制作視頻、直播連線等。新媒體技術(shù)已經(jīng)非常完美地融入節(jié)目,甚至成了節(jié)目中不可或缺的組成部分。我們?cè)诮虒W(xué)中也嘗試將這些新技術(shù)運(yùn)用到課堂上,如本院口語傳播系較早意識(shí)到口語表達(dá)在新媒體環(huán)境下的發(fā)展變化,于是在口語作業(yè)內(nèi)容的設(shè)置上,開始著重訓(xùn)練學(xué)生運(yùn)用手機(jī)錄制節(jié)目以及利用手機(jī)直播APP進(jìn)行外景報(bào)道的能力。最終這些口語作業(yè)會(huì)被上傳至優(yōu)酷等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)接受廣大網(wǎng)友的檢驗(yàn),老師們也同時(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行作業(yè)點(diǎn)評(píng),有部分同學(xué)因?yàn)楸憩F(xiàn)出色已經(jīng)成為了擁有眾多粉絲的“網(wǎng)絡(luò)紅人”。

    4.利用優(yōu)勢(shì):進(jìn)行垂直化播音主持人才培養(yǎng)

    數(shù)字信息技術(shù)的變革加速了新媒體的“平民化”。受眾在“碎片化”背景下開始重新聚合,形成以興趣為導(dǎo)向的分眾群體。新媒體的發(fā)展又加速了“分眾化”趨勢(shì)。隨著傳播分眾化愈加明顯,相應(yīng)的主持人職業(yè)的細(xì)分化也不可避免,比如目前單就游戲類主持人的類別而言就存在著多個(gè)分支。顯然,傳統(tǒng)意義上的單一的播音主持人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不能滿足分眾市場(chǎng)的需求,再加上學(xué)生在求學(xué)階段很難明確定位自己未來從事的具體工作領(lǐng)域,因此,制定從面到點(diǎn)的教學(xué)培養(yǎng)方案成為必須。

    為了極力拓展與完善學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)廣度,本校播音主持藝術(shù)學(xué)院開設(shè)了大量的囊括經(jīng)典與前沿的選修課程供學(xué)生選擇,并設(shè)立“文化名家系列講座”,邀請(qǐng)各個(gè)領(lǐng)域的專家、學(xué)者和同學(xué)們面對(duì)面交流,近十年來取得了很好的效果。本院正在進(jìn)行播音主持細(xì)分領(lǐng)域的人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn),以滿足各種媒體形態(tài)對(duì)于播音主持垂直領(lǐng)域人才的需求。比如體育專業(yè)人才培養(yǎng)方面,我們學(xué)院已連續(xù)開展體育播音展演大會(huì)。體育播音是播音主持藝術(shù)專業(yè)“特色中的特色”。為提升學(xué)生們的業(yè)務(wù)水平,我們邀請(qǐng)當(dāng)前不同運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的權(quán)威解說專家一對(duì)一地指導(dǎo)學(xué)生解說;邀請(qǐng)姚明、楊晨以及王濛、李娜、羅雪娟等奧運(yùn)冠軍,面對(duì)面地接受學(xué)生采訪,鍛煉學(xué)生與明星運(yùn)動(dòng)員的交流技巧。在這樣的培養(yǎng)模式下,近兩年學(xué)院有一些畢業(yè)生分別被央視體育頻道和地方臺(tái)體育頻道錄用,走上體育播音的工作崗位。

    此外,為了避免行業(yè)發(fā)展與專業(yè)培養(yǎng)之間產(chǎn)生脫節(jié),播音主持藝術(shù)學(xué)院在研究生教育方面還嘗試施行雙導(dǎo)師制,例如邀請(qǐng)資深媒體人和校內(nèi)的導(dǎo)師共同完成對(duì)學(xué)生的培養(yǎng),將業(yè)界和學(xué)界的雙重養(yǎng)分同步注入到學(xué)生身上,相互融合、相互補(bǔ)充,使研究生在較短的時(shí)間里得到理論和實(shí)踐水平的同步提升。隨著傳媒業(yè)的發(fā)展,有關(guān)播音教育尤其是播音主持人才培養(yǎng)模式的探索永不止息。

    (作者系中國傳媒大學(xué)播音主持藝術(shù)學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師)

    【責(zé)任編輯∶劉 俊】

    猜你喜歡
    播音主持媒介融合人才培養(yǎng)
    新媒體環(huán)境下播音主持的創(chuàng)新發(fā)展
    多維傳播語境中播音主持的功能與拓展分析
    人間(2016年26期)2016-11-03 18:20:52
    播音發(fā)聲訓(xùn)練中常見的問題及矯正方法
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 19:18:47
    媒介融合背景下對(duì)新聞?dòng)浾咚刭|(zhì)的要求
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:52:33
    2011—2016我國媒介融合研究綜述
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:21:10
    新媒體背景下黨報(bào)的轉(zhuǎn)型探析
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:19:46
    媒介融合語境下的新聞業(yè)務(wù)流程再造
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:14:59
    德育在新傳媒時(shí)代播音主持專業(yè)教學(xué)中的重要性
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    俄罗斯特黄特色一大片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 深爱激情五月婷婷| 99在线视频只有这里精品首页| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 欧美日韩乱码在线| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕久久专区| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人午夜高清在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 草草在线视频免费看| 一级毛片久久久久久久久女| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产一区二区在线观看日韩| 精品日产1卡2卡| 校园春色视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜免费激情av| 欧美成人免费av一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 免费av观看视频| 免费无遮挡裸体视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久亚洲真实| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美中文日本在线观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲欧美日韩东京热| 在线a可以看的网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久这里只有精品中国| 日韩av在线大香蕉| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 亚洲精品国产成人久久av| 国产真实乱freesex| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久久久精品电影| 国产高清有码在线观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品久久久噜噜| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av美国av| 成人无遮挡网站| 直男gayav资源| 免费av不卡在线播放| 久久这里只有精品中国| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产午夜精品论理片| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品女同一区二区软件 | eeuss影院久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 一个人免费在线观看电影| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲性久久影院| 国产真实伦视频高清在线观看 | 中文亚洲av片在线观看爽| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产老妇女一区| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜精品在线福利| 免费在线观看日本一区| 成人国产一区最新在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| aaaaa片日本免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品福利在线免费观看| 69人妻影院| 亚洲avbb在线观看| 一级黄色大片毛片| 无遮挡黄片免费观看| 色吧在线观看| 国产精品一及| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一个人免费在线观看电影| 给我免费播放毛片高清在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲avbb在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲性久久影院| 两个人的视频大全免费| 亚洲真实伦在线观看| 草草在线视频免费看| 我要搜黄色片| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久国产成人免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜视频国产福利| av.在线天堂| 国产一区二区三区av在线 | 国产精品亚洲美女久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 少妇丰满av| 亚洲无线在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 免费人成视频x8x8入口观看| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩黄片免| 国产一区二区在线av高清观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产午夜精品论理片| 黄片wwwwww| 国模一区二区三区四区视频| 精品久久久噜噜| 国产三级中文精品| 国产黄色小视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲91精品色在线| x7x7x7水蜜桃| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 搡老岳熟女国产| videossex国产| 亚洲在线自拍视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av五月六月丁香网| 国产91精品成人一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 成人三级黄色视频| 一区二区三区免费毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产av在哪里看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 91av网一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲av一区综合| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲男人的天堂狠狠| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黄色一级大片看看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲国产精品成人综合色| aaaaa片日本免费| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲最大成人av| 国产美女午夜福利| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲乱码一区二区免费版| 夜夜爽天天搞| 99热精品在线国产| 五月伊人婷婷丁香| 久久久色成人| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99久久中文字幕三级久久日本| 人妻少妇偷人精品九色| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一级av片app| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人特级av手机在线观看| 极品教师在线视频| 不卡一级毛片| 欧美日韩乱码在线| 亚洲在线观看片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久九九精品影院| 中文资源天堂在线| 99热网站在线观看| 一级黄片播放器| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲图色成人| 男人舔奶头视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩大尺度精品在线看网址| 婷婷色综合大香蕉| 在现免费观看毛片| 不卡视频在线观看欧美| 哪里可以看免费的av片| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品人妻少妇| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中文字幕高清在线视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 能在线免费观看的黄片| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲无线在线观看| 国产在视频线在精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人一区二区在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| av.在线天堂| 午夜亚洲福利在线播放| 国产探花在线观看一区二区| 日本 av在线| 国产成人aa在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产成人福利小说| 九九爱精品视频在线观看| 身体一侧抽搐| 天堂动漫精品| 少妇丰满av| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久久久大精品| 成人二区视频| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久久精品吃奶| 成人精品一区二区免费| 99热网站在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产一区二区三区视频了| 天美传媒精品一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| www.色视频.com| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黄色日韩在线| 超碰av人人做人人爽久久| 九色国产91popny在线| 亚洲美女黄片视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品国产高清国产av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99久久成人亚洲精品观看| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美日韩高清专用| 国语自产精品视频在线第100页| 嫩草影院精品99| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女免费视频网站| 99热6这里只有精品| 九九在线视频观看精品| 亚洲七黄色美女视频| 国产在线男女| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲美女搞黄在线观看 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 无人区码免费观看不卡| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美三级三区| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美精品v在线| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美区成人在线视频| 一个人免费在线观看电影| av专区在线播放| 久久久久久久久大av| 久久草成人影院| 亚洲 国产 在线| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲无线在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| www.色视频.com| 极品教师在线视频| 日本五十路高清| 午夜精品久久久久久毛片777| 一级黄色大片毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av美国av| 国产av一区在线观看免费| 久久国产乱子免费精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品一区二区性色av| videossex国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本一二三区视频观看| .国产精品久久| 搡老妇女老女人老熟妇| netflix在线观看网站| 精品久久久久久久久av| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲综合色惰| 中出人妻视频一区二区| 九九在线视频观看精品| 国产三级在线视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本免费a在线| 高清在线国产一区| 欧美日韩黄片免| 欧美一区二区亚洲| 性欧美人与动物交配| 色综合色国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲欧美清纯卡通| 99精品在免费线老司机午夜| av中文乱码字幕在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 又爽又黄a免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 天美传媒精品一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 日韩一本色道免费dvd| av视频在线观看入口| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产高潮美女av| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩欧美国产在线观看| 此物有八面人人有两片| 色播亚洲综合网| 99热精品在线国产| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本一二三区视频观看| 欧美人与善性xxx| 精品乱码久久久久久99久播| 人妻少妇偷人精品九色| 网址你懂的国产日韩在线| 天堂√8在线中文| 婷婷丁香在线五月| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产av麻豆久久久久久久| 在线观看一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费在线观看影片大全网站| 成年人黄色毛片网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线观看午夜福利视频| 99视频精品全部免费 在线| 毛片一级片免费看久久久久 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲avbb在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产探花在线观看一区二区| 天堂动漫精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚州av有码| 国产在线精品亚洲第一网站| 波多野结衣高清作品| 成人美女网站在线观看视频| 国产亚洲91精品色在线| 成人欧美大片| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲成av人片在线播放无| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜日韩欧美国产| 亚洲最大成人av| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国产色婷婷99| 国产亚洲91精品色在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 九九热线精品视视频播放| 中文字幕av在线有码专区| 露出奶头的视频| 日韩欧美在线乱码| 免费看美女性在线毛片视频| 不卡视频在线观看欧美| 69人妻影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本 欧美在线| 黄色日韩在线| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一区二区三区视频了| 麻豆国产av国片精品| 悠悠久久av| 久99久视频精品免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av中文乱码字幕在线| 色视频www国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 俺也久久电影网| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕久久专区| 国产精品人妻久久久影院| 99热这里只有是精品50| 免费高清视频大片| 联通29元200g的流量卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| av在线亚洲专区| 制服丝袜大香蕉在线| 国产探花极品一区二区| 嫩草影院入口| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 韩国av在线不卡| 国产av在哪里看| 久久草成人影院| 日本 av在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 天堂动漫精品| 日韩欧美在线乱码| 欧美成人性av电影在线观看| 一级黄色大片毛片| 麻豆成人午夜福利视频| av在线观看视频网站免费| 国产单亲对白刺激| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产成人a区在线观看| 有码 亚洲区| netflix在线观看网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 小说图片视频综合网站| 午夜爱爱视频在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 91麻豆av在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 黄色视频,在线免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最近最新免费中文字幕在线| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美精品v在线| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成人一区二区视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| av福利片在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 中文字幕av成人在线电影| 国产视频内射| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| www.www免费av| 全区人妻精品视频| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品日韩av片在线观看| 在线播放国产精品三级| 一区福利在线观看| 精品久久久久久成人av| 国产精品一及| 中文字幕av在线有码专区| 国产一区二区激情短视频| 91狼人影院| 欧美zozozo另类| 国产精品久久久久久久电影| 99热6这里只有精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 简卡轻食公司| 亚洲成人中文字幕在线播放| 黄片wwwwww| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美性猛交黑人性爽| 搞女人的毛片| 国产精华一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产黄a三级三级三级人| 欧美日本视频| 欧美黑人巨大hd| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费看av在线观看网站| 亚洲综合色惰| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产久久久一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日本免费a在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩高清综合在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲av免费在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产乱人视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 哪里可以看免费的av片| 看免费成人av毛片| 一区二区三区免费毛片| 此物有八面人人有两片| 国产精品永久免费网站| 有码 亚洲区| 黄色配什么色好看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品久久久久久久久av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| aaaaa片日本免费| 久久久久久久久大av| 亚洲成av人片在线播放无| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品国产亚洲av天美| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品福利观看| x7x7x7水蜜桃| 免费电影在线观看免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成人影院久久av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲国产欧美人成| 99久久九九国产精品国产免费| 能在线免费观看的黄片| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 久久久午夜欧美精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品456在线播放app | 一个人看视频在线观看www免费| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲黑人精品在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美一区二区亚洲| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91久久精品国产一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 两人在一起打扑克的视频| 在线免费观看的www视频| 日韩国内少妇激情av| 国产真实乱freesex| 久久亚洲精品不卡| 亚洲午夜理论影院| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲黑人精品在线| 日日啪夜夜撸| 亚洲在线自拍视频| 亚洲黑人精品在线| av中文乱码字幕在线| 国产成人a区在线观看| av视频在线观看入口| 嫩草影视91久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品免费久久久久久久清纯| 久久热精品热| 国产大屁股一区二区在线视频| 一夜夜www| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲第一电影网av| 偷拍熟女少妇极品色| av在线蜜桃| 色尼玛亚洲综合影院| 一级毛片久久久久久久久女| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久久久久久丰满 | 久久久久久久久中文| 国产精华一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩欧美精品免费久久| 成人三级黄色视频| 国产在线男女| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久色成人| 久久99热这里只有精品18| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产精品合色在线| x7x7x7水蜜桃| 久久精品影院6| 色综合色国产| 1024手机看黄色片| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲久久久久久中文字幕|