核心成員
- 農民專業(yè)合作社分配困境的經濟學解釋及對策
——基于福利經濟學視角的綜述
種差異讓少數核心成員順理成章成為了管理者，擁有主要剩余控制權，導致了內部剝奪風險的存在。具體表現為：其一，收入共享困境。對于按投入量分配的合作社，少數核心成員因資源優(yōu)勢投入較多，存在公司股份化傾向，最終絕大部分收益都落入少數核心成員手中，形成了大農與小農之間剝奪與被剝奪的關系，降低了普通農戶的收益期望。其二，分配的民主管理與監(jiān)控流于形式。成員之間的異質性也會導致合作社內部監(jiān)督的失效，決策權還是掌握在少數核心成員手中，從而導致社員之間的利益關聯(lián)差別較大，難以
現代經濟信息 2022年31期2022-12-12
- “三階梯”管理模式在提高護士抗凝劑皮下注射規(guī)范中的作用
題，通過小組核心成員、網絡成員、病區(qū)護士的逐層推進和監(jiān)督，有效提高了護士抗凝劑皮下注射規(guī)范率，現介紹如下。1 材料與方法1.1 一般資料將2020年2月至2020年5月實施常規(guī)管理模式的護士設為對照組（n=176），2020年6月至2020年12月在傳統(tǒng)管理模式基礎上實施“三階梯”管理模式的護士設為觀察組（n=215）。1.2 方法1.2.1 對照組 實施常規(guī)管理模式，由VTE預防管理指導小組組長根據最新專家共識修訂文件，上傳內網，科室自行下載并組織培訓、
介入放射學雜志 2022年9期2022-10-10
- 馬克龍改組內閣被批“沒新意”
原內閣中多名核心成員獲得留任。法國總統(tǒng)府4日發(fā)布的新聞公報顯示，除總理外，新內閣成員共有41人，包括16名部長、15名部長級代表、10名國務秘書，其中21人為女性。原內閣中多名核心成員獲得留任或進行職務調整。其中，財政部長勒梅爾、內政部長達爾馬寧，一以及今年5月開始履職的國防部長勒科爾電和外交部長科隆納均獲得留任。對于這份新內閣成員名單，有反對黨表示不滿。極右翼政黨“國民聯(lián)盟”領導人勒龐在社交平臺上發(fā)文稱：“那些(在議會選舉中)失敗的人被馬克龍.重新任命，
環(huán)球時報 2022-07-062022-07-06
- 湘西州首個“心理”名師工作室授牌
領銜人和部分核心成員代表共計50余人參加了授牌儀式。本次會議向第二批10個名師工作室的首席名師授牌。湘西州民族中學心理專職教師舒暖作為湘西州中小學心理健康教育的領銜人，榮獲“舒暖名師工作室”授牌。這是湘西州面向中小學心理健康教育領域的首次授牌，充分體現了中共湘西自治州委人才工作領導小組、湘西自治州教育和體育局對中小學心理健康教育工作的高度重視，同時，也是上級部門對舒暖同志在心理健康教育領域中不懈耕耘與堅持守望的肯定?！矮@得名師工作室授牌，是榮譽，更是擔當。
科教新報 2022年10期2022-03-27
- 七仙紅聯(lián)合社：從大聯(lián)合走向小聯(lián)合
階段——5家核心成員社共同出資，小聯(lián)合決策集中。成立一年后，由于股東多且股東發(fā)展不平衡，決策難以達成一致，聯(lián)合社實行了股權改組，改由5家核心成員社分別出資480萬元、360萬元、120萬元、120萬元、120萬元，占有聯(lián)合社100%股份。形成5家核心成員社控股的股權結構后，5家核心成員社之間差異較小，決策權逐漸集中到聯(lián)合社理事長手中。聯(lián)合社理事長也在有意識地控制成員社的股份。隨后，聯(lián)合社的各項工作順利開展起來。3.聯(lián)合社與成員社出現分權機制與業(yè)務重組。從業(yè)
中國農民合作社 2021年10期2021-12-12
- 合作社與農民的利益關系
把成員劃分為核心成員和非核心成員，這樣，本文的問題就轉化為：非核心成員與合作社的關系是什么？我國的農民專業(yè)合作社法第四十四條第二款規(guī)定了合作社的分配原則：“可分配盈余按成員與本社的交易量（額）比例返還的返還總額不得低于可分配盈余的百分之六十；返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員?！边@就是充分考慮了成員之間股份的差異性。接下來的問題是：既然合作社的股
中國農民合作社 2021年7期2021-09-03
- 電競產業(yè)聯(lián)盟治理的影響因素分析
——基于CEA 與CMEL 的對比
是CEA 的核心成員之一，與其他成員不同，魔想既不是一個區(qū)域性的電子協(xié)會也不是電競游戲企業(yè)，魔想參加CEA，是因為其擁有電子電競游戲輸入方面的關鍵技術(主要是電競的動作輸入、人機交互和信號傳輸技術)，希望借助聯(lián)盟力量合作開發(fā)新的電競游戲，將這些技術運用于新電競游戲之中，并通過各地電競協(xié)會的力量迅速推廣。除了進行電競技術和電競游戲的創(chuàng)新，CEA 還要建立統(tǒng)一的電競“運動員、教練員、運動員”三員的分工與職責，建立職業(yè)標準體系。中國移動電競產業(yè)聯(lián)盟(CMEL)成
成都體育學院學報 2020年3期2020-09-06
- 三胸家族核心成員DPY30與ASH2L的表達相關性分析
Y30 4種核心成員、SET1A、SET1B、MLL1、MLL2、MLL3和MLL4中任意1種甲基轉移酶分子及一些輔助成員組成，TrxG各復合物通過促進組蛋白H3K4me3修飾形成，使染色質結構松散，便于轉錄因子的結合，進而激活基因轉錄[2]。DPY30通過與ASH2L發(fā)生直接相互作用，從而參與TrxG復合物形成，這種相互作用對TrxG的甲基轉移酶活性有重要的調節(jié)作用[3-5]。在小鼠神經系統(tǒng)發(fā)育過程中條件性敲除DPY30與ASH2L會引起相似的表型[6-
基礎醫(yī)學與臨床 2020年8期2020-08-10
- 全面升級，打造私域流量小IP定位矩陣
群成員，幫助核心成員打造好她們自己的私域社群。可能因為同頻吸引的關系，她五位核心社群成員的小IP定位，都是定位在護膚上。五個人給自己的定位幾乎都是一樣的：“愛美愛護膚的寶媽”。一開始她并沒有覺得有多大的問題，既然大家都喜愛護膚，多多少少也有些了解，都用這個定位也挺好。但在推進的過程中，出現了問題。她咨詢我的第一個問題是這樣的：“黑捕，我社群素材內容同質化嚴重。因為幾個人都定位在護膚上，所以呢，只要分享銷售護膚類的商品，大家蜂擁拍攝美美的照片?？此埔幌?lián)碛辛?/div>
銷售與管理 2020年6期2020-07-14
- 大豆服裝新聞發(fā)布會
發(fā)小組的3位核心成員，他們愿意就各位感興趣的問題做出回答。記者1：請問，大豆服裝的“創(chuàng)意”是怎么來的？核心成員A：大豆服裝的“創(chuàng)意”來自這樣一句話——植物蛋白可以紡成絲。大家知道，絲綢是用蠶絲織成的，而蠶絲的主要成分就是植物蛋白，植物蛋白不僅存在于桑葉、柞樹葉之中，也存在于植物的果實之中，大豆植物蛋白就是其中之一。記者2：在大豆中提取植物蛋白的技術很尖端嗎？你們使用的是哪個國家的技術？核心成員B：首先需要糾正一個錯誤的觀點，這就是大豆植物蛋白不是直接從大豆課外語文·中 2020年5期2020-05-26
- 傳統(tǒng)農民專業(yè)合作社社員出資比例的思考
化出核心和非核心成員、出資和非出資成員，造成合作社內部之間的出資比例差異性過于明顯，這對合作社將來的規(guī)范運行造成不利影響。尤其最少5個農民就可以成立一個合作社，為了享受一些扶植政策，會存在一些倉促成立的、出資比例極其不平均的合作社，導致合作社發(fā)展不平衡。1.2 合作社內部發(fā)展方向不統(tǒng)一出資額度比較大的成員，更加注重利潤，這部分成員發(fā)展的方向是投資運營可以明顯產生效益的農業(yè)項目，而出資額度比較小的成員，利潤分成也會少，所以他們期待的方向是給社員更好的服務、更江西農業(yè) 2020年5期2020-05-07
- 鐵皮石斛PRC2復合體成員的鑒定及對脅迫響應的表達分析
蠅PRC2 核心成員主要由Enhancer of zeste[E(z)]、Extra sex combs(ESC)、Suppressor of zeste[Su(z)12]和p55 四個亞基構成;對應的,擬南芥中有三個E(z)同源基因CURLY LEAF(CLF)、SWINGER(SWN)、MEDEA(MEA),三個Su(z) 12 成 員FERTILISATION INDEPENDENT SEED2 (FIS2)、EMBRYONIC FLOWER2(EM核農學報 2020年3期2020-03-17
- 社區(qū)學習共同體核心成員的能力建設研究
程中，應當把核心成員的能力提升作為重要方面，核心成員是社區(qū)學習共同體自身發(fā)展的骨干力量和對外聯(lián)絡的重要紐帶，只有加強核心成員的能力提升，才能更好地助力社區(qū)學習共同體的可持續(xù)發(fā)展，從而滿足更多社區(qū)居民群體性、自發(fā)性的學習活動需求。目前，這方面的研究還剛剛起步，如何系統(tǒng)推進核心成員的能力建設，仍然是當下社區(qū)教育研究的一項重要任務。一、社區(qū)學習共同體核心成員能力建設的研究回望梳理核心成員能力建設的研究成果，有助于為進一步研究打下了良好的基礎。目前，社區(qū)學習共同體高等繼續(xù)教育學報 2020年3期2020-03-14
- 大豆服裝新聞發(fā)布會
發(fā)小組的3位核心成員，他們愿意就各位感興趣的問題做出回答。記者1：請問，大豆服裝的“創(chuàng)意”是怎么來的？核心成員A：大豆服裝的“創(chuàng)意”來自這樣一句話——植物蛋白可以紡成絲。大家知道，絲綢是用蠶絲織成的，而蠶絲的主要成分就是植物蛋白，植物蛋白不僅存在于桑葉、柞樹葉之中，也存在于植物的果實之中，大豆植物蛋白就是其中之一。記者2：在大豆中提取植物蛋白的技術很尖端嗎？你們使用的是哪個國家的技術？核心成員B：首先需要糾正一個錯誤的觀點，這就是大豆植物蛋白不是直接從大豆課外語文 2020年14期2020-01-09
- 談談合作社辦加工企業(yè)
”與“合作社核心成員辦加工企業(yè)”兩種不同情況?！昂献魃甾k加工企業(yè)”，是指合作社興辦一個新的企業(yè)組織，新辦的企業(yè)是受合作社所有和控制的。而“合作社的核心成員辦加工企業(yè)”則是指合作社的若干核心成員興辦一個新的企業(yè)組織，新辦的企業(yè)是受這些核心成員所有和控制的。當然，“合作社核心成員辦加工企業(yè)”常常會有意無意地表述為“合作社辦加工企業(yè)”，并且將政府給合作社的財政扶持資金（特別是專項扶持“合作社辦加工企業(yè)”的資金）用于“合作社核心成員辦加工企業(yè)”，當然“合作社核心成中國農民合作社 2019年10期2019-10-21
- 基于關聯(lián)群演化相似度的社團追蹤算法
是有核心與非核心成員之分。在某些情況下，核心成員可能對社團產生或消失有著更大的影響。并且社團結構并非是一成不變的，而是處于不斷變化中。如社團成員數量的增加或減少、社團核心成員的出現或消失、社團的其他一些屬性的變化等。為了追蹤這種變化以及社團是如何演化的，本文從普遍意義上的關聯(lián)群出發(fā)，首先對關聯(lián)群給出了明確定義，并闡述了關鍵演化事件、演化序列的相關概念。在此基礎之上，提出基于關聯(lián)群演化相似度的社團追蹤算法，識別出演化過程中形成的關聯(lián)群以及演化序列。最后，對上復雜系統(tǒng)與復雜性科學 2019年1期2019-07-11
- “親其師、信其道”
二五規(guī)劃課題核心成員、晉江市優(yōu)秀教師、泉州市骨干教師。她在工作中信奉“親其師、信其道”這一教育信條，真心關愛每一位學生，始終將激發(fā)學生的學習興趣放在首位，積極鉆研教材，善于抓住數學本質展開教學；追求高效課堂，堅持向四十分鐘要質量，總是力求最大程度地減輕學生的課業(yè)負擔；想學生所想，急學生所急，從教二十幾年來，教育教學業(yè)績突出，為學校領導所信任，為學生及家長所喜愛。近年來參與“小學數學認知結構的有機建構和拓展”“對話式校本教研與教師專業(yè)成長研究”“通融課堂的主數學大世界·中旬刊 2019年3期2019-06-11
- 封底人物
標準》修訂組核心成員，教育部基礎教育司課程與教材專家工作委員會委員，全國優(yōu)秀科技輔導員，蘇州市教育特聘人才，無錫市名教師。在兒童的心靈深處，種下一顆敬畏自然、崇尚理性的種子。——曾寶俊從最初村小課堂里“蹣跚學步的丑小鴨”，到如今《義務教育小學科學課程標準》修訂組核心成員，他長期扎根于課堂，潛心于科學教育理論和課堂實踐的研究，主張在科學課堂中落實對科學本質的理解。他是蘇教版《科學》教材編寫組核心成員和培訓專家組成員，參與編寫了蘇教版《科學》教材、教參、實驗冊江蘇教育 2019年25期2019-06-04
- 破除農民合作社發(fā)展中的“迷思”
質性而導致的核心成員控制問題，當然這就隨之帶來決策不民主、分配不合規(guī)等問題。另一方面也是為批評者們往往有意無意忽視的，就是合作社成員異質性導致資源、能力和知識的不平衡，這在市場競爭環(huán)境下，必然帶來大多數成員對少數核心成員的依賴性或依附性，他們清楚地意識到核心成員的能力優(yōu)勢，愿意在一定程度上將權利和利益讓渡給核心成員。所以，我們要客觀看待合作社必須民主控制、二次返利的原則性要求，現實尊重廣大農民群眾的自主選擇。當然，這絕不意味著不要強調合作社規(guī)范化建設。恰恰中國農民合作社 2018年12期2018-12-14
- 如何看待合作社分配不規(guī)范問題
主要分配給了核心成員。這一點顯然與合作社民主控制不夠、大多被核心成員所控制有關。核心成員往往不太愿意實行二次返利，在他們看來（而且一些普通成員也這樣看），合作社股息分紅里面實際上包含著核心成員的投資收益、管理收益、風險收益。再次，不少合作社提留了一定比例的公積金，但分配不透明，甚至并沒有分配到成員頭上，只是掌握在核心成員手中。作為公共積累，公積金是合作社為了鞏固自身的財產基礎，提高本社對外信用和預防意外虧損，依照法律和章程的規(guī)定，從利潤中積存的資金。根據我中國農民合作社 2018年7期2018-07-25
- 高校體育社團立德樹人功能的發(fā)揮
載體[1]。核心成員為社團的重要組成部分，為社團的發(fā)展貢獻者和受益者，在新老交替的過程中起到了言傳身教的作用，并獲得了健康的身心素質及強烈的集體榮譽感。關鍵詞：社團；核心成員；社團活動中圖分類號：G641 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2018）19-0028-02《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》明確提出，“依托班級、社團等組織形式，開展大學生思想政治教育”。高校學生社團有助于學生人格的健全發(fā)展[2]，但是社團教育教學論壇 2018年19期2018-07-24
- 農民合作社農戶風險共擔困境分析
權掌握在少數核心成員手里。文章用奧爾森集體行動理論嘗試解釋風險共擔困境的形成原因，并提出解決路徑。關鍵詞：農民合作社；社員農戶；風險共擔困境；集體行動理論 一、引言處于弱勢地位的農戶，無論在面對市場風險還是自然風險時，都有加入農民合作社（以下簡稱合作社）來共同化解風險的需求。從理論上講，合作社能夠通過建立風險共擔共同體，降低交易成本，提高市場地位。但實際上，合作社這種“自愿聯(lián)合、民主管理”的形式，卻面臨諸多集體行動的困境。普通社員農戶由于種種原因沒有或很少中國集體經濟 2018年9期2018-03-21
- “應該”類語義場助動詞的歷史演變
個比較典型的核心成員 “當”、“宜”、“須”、“應”進行系統(tǒng)研究。前人對于“應該”類語義場的綜合研究主要有以下幾篇：汪維暉先生的《東漢-隋常用詞演變研究》在第三章動詞研究的第21類就是“宜、當、應、合”的語義場研究，講述了“應該”義助動詞的起源及中古時期的發(fā)展狀況；尹淳一在博士論文《祖堂集-情態(tài)動詞及其語法化研究》中也提到了“應該”類助動詞的語法化過程；吳春生先生曾寫過 《“當”的語法化》和《“須”的語法化》兩篇文章，對“應該”類助動詞中的兩個核心成員進行唐山文學 2017年2期2017-11-25
- 核心成員政治聯(lián)系有助于提高農民專業(yè)合作社績效嗎？ ——基于安徽省237家農民專業(yè)合作社的實證分析
33030)核心成員政治聯(lián)系有助于提高農民專業(yè)合作社績效嗎？ ——基于安徽省237家農民專業(yè)合作社的實證分析蔣 寧(安徽財經大學 工商管理學院，安徽 蚌埠 233030)基于資源依賴理論，以安徽省237家農民專業(yè)合作社為研究樣本，實證分析核心成員整體政治聯(lián)系與農民專業(yè)合作社績效之間的關系，并進一步探討核心成員不同類型政治聯(lián)系對農民專業(yè)合作社績效的作用。研究發(fā)現：核心成員整體政治聯(lián)系與農民專業(yè)合作社績效之間呈倒U型關系；核心成員黨派類、委員類、榮譽類政治聯(lián)系河南工程學院學報(社會科學版) 2017年4期2017-11-07
- 凌云光技術集團正式加入MoCA聯(lián)盟董事會
成為聯(lián)盟最新核心成員，并將正式加入MoCA聯(lián)盟董事會。憑借對MoCA Access技術在中國的發(fā)展以及MoCA家庭網絡技術在中國運營商中的推廣所作出的貢獻，凌云得以正式成為聯(lián)盟的核心成員。凌云始終致力于為中國、美國和歐洲地區(qū)的付費電視和互聯(lián)網服務提供商設計、制造和銷售豐富的網絡設備產品組合。三年前，凌云正式成為MoCA聯(lián)盟的成員企業(yè)，又于近期成為聯(lián)盟的核心成員，并成功將MoCA技術推廣至中國多家有線服務運營商。此外，凌云還成功推動了MoCA聯(lián)盟與國家新聞出中國信息化周報 2017年37期2017-11-07
- 財會專業(yè)“核心互補式”教學團隊的建設 ——以南京新港中等專業(yè)學校為例
標而組建，其核心成員不變，互補成員不固定，體現出人員互補、能力互補、任務互補等特性。近幾年，財會專業(yè)“核心互補式”教學團隊不斷地實踐探索，團隊成員能夠人盡其才，合作順利，學生成績顯著，財會專業(yè)教學團隊的建設必定能更加務實、有成效，將有利于教學質量的提高，也將大大促進學生的學業(yè)與技能發(fā)展。中職；財會專業(yè)；核心互補式；教學團隊；建設途徑一、“核心互補式”專業(yè)教學團隊建設背景南京新港中等專業(yè)學校財會專業(yè)開辦34年，歷史久遠，但教師團隊狀況卻不容樂觀：（1）教師平職教通訊 2017年23期2017-11-01
- 農民專業(yè)合作社成員的利益訴求及實現差異研究* ——基于黑龍江省50家農民專業(yè)合作社調研
發(fā)展過程中，核心成員與普通成員利益實現存在差異。研究運用二元Logistic模型，以農民專業(yè)合作社成員利益訴求為切入點，利用黑龍江省50家農民專業(yè)合作社調研數據，探討影響農民專業(yè)合作社成員利益實現差異主要因素。結果表明，合作社成員占股比、利益分配認知度、社員大會召開次數及合作社重大事項決策權是影響成員利益實現差異主要因素。為滿足入社成員利益訴求，縮小成員利益實現差異，建議加強合作社產權制度建設，規(guī)范合作社盈余分配制度并健全農民專業(yè)合作社民主管理，以保障普通農業(yè)經濟與管理 2017年4期2017-09-26
- “股權代持”不是股權設置中的萬能藥
建議。以激勵核心成員為目的不少公司創(chuàng)始人想通過授予股權的方式激勵和留住公司核心成員，卻擔心直接授予員工股權會改變公司股權結構，從而影響公司未來的融資。在這種情況下，創(chuàng)始人往往會通過與核心成員簽訂股權代持協(xié)議的方式間接向其授予公司股權，股權仍登記在創(chuàng)始人名下，核心成員作為公司的隱名股東，在通過股權增加核心成員與公司間緊密度的同時避免股權結構的分散。這類股權代持的方式看似“保持了公司股權結構穩(wěn)定”，卻存在核心成員要求顯名的可能，反而有造成公司股權不穩(wěn)定的風險。經理人 2017年7期2017-08-29
- 資產專用性、談判實力與農業(yè)產業(yè)化組織利益分配 ——基于農民合作社的多案例研究
內容。由于“核心成員控制”是當前中國農業(yè)產業(yè)化組織中普遍存在的現象，大量研究均指出核心成員控制會導致普通成員利益被忽視。然而，現實情況卻與理論分析不一致，存在著部分核心成員讓利于普通成員的事例。為此，本文運用多案例比較分析方法，從資產專用性的角度對此現象進行了解釋，分析結論表明：核心成員是否讓利于普通成員取決于二者之間投入要素或產品的相對資產專用性程度；當一方投入要素或產品資產專用性越高時，對另一方的依賴性會增強，其談判實力將減弱，因而在農業(yè)產業(yè)化組織分得中國軟科學 2017年7期2017-08-08
- 荊門技師學院：青年教師培養(yǎng)工程啟動
能大師工作室核心成員、青年教師代表參加了會議。學院省級袁秋芹技能大師工作室5名核心成員袁秋芹、周大勇、汪勝、楊羽等代表指導教師與工業(yè)機器人應用與維護專業(yè)教師廖開喜、汽修專業(yè)教師肖敏、計算機工程系專業(yè)教師袁路等5名青年教師現場簽訂了新老教師結對協(xié)議書，明確了“傳幫帶”活動的形式、內容、雙方的職責和要求。荊門技師學院一直高度重視師資隊伍建設，特別重視對青年教師的培養(yǎng)，此前多次組織青年教師座談會。此次啟動青年教師培養(yǎng)工程充分體現了學院對青年教師成長的高度重視和大職業(yè)·中旬 2017年5期2017-06-09
- 農民專業(yè)合作社現狀及建議分析
）或者是幾個核心成員牽頭組織，其他的就是一般會員。這些一般會員不參與合作社的管理，對重大事項并沒有投票權（實際上重大事項的決定沒有經過開會的程序），只是按照與合作社簽訂的合同提供產品，大戶或者是核心成員以合作社的名義提供農資、技術咨詢等服務，并完成后面的營銷等工作。當然，這樣的合作社也可以有年底分紅，但更多的是為了加強與這些會員的聯(lián)系，為了下一步的合作。但更多的利潤必然會由大戶（絕對出資額）的人或者核心成員獲得。如果合作社按照這樣的方式運作，那就很難有民主農家科技下旬刊 2017年3期2017-04-26
- 合作社內部權力結構與利益分配
層狀態(tài)，少數核心成員離權力中心較近，掌握著合作社的控制權，而大多數普通成員離權力中心較遠。2.合作社內部權力格局一旦形成，就會對合作社的運營特別是利益分配產生影響。權力具有生產性和壓制性兩個特征，由關鍵資源所有者掌握合作社的權力本來是獲得效率的手段，但是隨著核心成員權力的擴張，權力逐漸變成了他們獲利的工具，沒有權力的普通成員對其約束能力較差，并且這一過程通常是不可逆的。位于合作社權力中心的核心成員會通過塑造各種制度以使其能夠從中獲得更多的利益，并且當他們的中國農民合作社 2017年4期2017-04-20
- 全國水利工程領域專業(yè)學位研究生教育協(xié)作組核心成員會在河海大學召開
生教育協(xié)作組核心成員會在河海大學召開2017年4月19日，全國水利工程領域專業(yè)學位研究生教育協(xié)作組核心成員會在河海大學召開。全國工程教指委委員、水利工程領域協(xié)作組組長、河海大學副校長朱躍龍對參加會議的各位專家表示歡迎，對工程教指委、協(xié)作組核心成員單位所給予的大力支持表示感謝，并從課程與教材建設、教師培訓、研究生實踐能力及論文評價標準提升等4個方面對協(xié)作組下一階段的工作做出了部署。他指出，目前水利工程領域專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)已形成了穩(wěn)態(tài)模式，培養(yǎng)質量明顯提高河海大學學報（自然科學版） 2017年3期2017-03-01
- 謹防農民資金互助社異化
寡也成為其是核心成員還是一般成員的劃分標準。所以要想避免成員異質性的強化，防止核心成員控制整個互助社，便需要控制成員物質投入的資本差異。具體來說，可以對成員投入股金做一定的限制，讓成員的投入資本差額保持在一定范圍內。此外，農民資金互助社還可以構建大股東之間的制衡關系，投入資本較多的成員可相互聯(lián)合，以起到制衡大股東的作用，這樣也能避免互助社一股獨大，成為個人謀利的工具。要對農民資金互助社成員進行培訓，使之積極參與組織運行，起到監(jiān)督作用。受文化水平的限制以及投農村經營管理 2017年3期2017-02-08
- 個人社會網絡分析方法在男男性行為者高危性行為研究中的應用*
男性行為者（核心成員，ego），最近三個月與不同性伴發(fā)生無保護性肛交（unprotected anal intercourse，UAI）的頻率分別為：固定性伴58．7%、臨時性伴47．1%、任何性伴55．2%。397名MSM核心成員總共提名670名網絡其他成員（alter），社會網絡大小為1．7±0．7，社會網絡密度為0．2±0．2。在校正了核心成員的基本情況等因素后，MSM同伴社會網絡特征與近三個月和固定性伴發(fā)生UAI的關系有統(tǒng)計學意義的變量為：社會網絡中國衛(wèi)生統(tǒng)計 2016年5期2017-01-09
- 合作社持續(xù)發(fā)展的財務挑戰(zhàn)與規(guī)范建議
到一般成員與核心成員的差異。從調研的合作社股權結構來看，大多數由核心成員出資，占比超過60%，股權集中度高，而普通成員出資占比少，與核心成員的分層現象明顯。另一部分要素諸如社會資本、人力資本等難以度量無形資源的投入也大相徑庭。在訪談中合作社理事長等核心成員都不約而同地表示，普通成員對合作社的管理、決策參與并不積極，往往只關注切身利益，較少顧及合作社的整體利益與發(fā)展，給合作社從“三會”到經理層的治理鏈條帶來了一定程度的挑戰(zhàn)。調研過程發(fā)現，目前合作社基本都成立中國農民合作社 2016年12期2016-04-02
- 關于國際項目管理基本問題的案例分析
；項目經理；核心成員；專家團隊一、戰(zhàn)略、商業(yè)管理和經濟政策對國際項目管理的影響項目管理是指，在項目活動中運用專門的知識、技能、工具和方法，使項目能夠在有限資源限定條件下，實現或超過設定的需求和期望的過程。項目管理活動從古至今都存在，隨著項目管理理論的不斷完善，國際項目日益頻繁，同時，項目管理的執(zhí)行和重要性受到公司戰(zhàn)略、商業(yè)管理和經濟形勢的改變的影響。通過近幾年的項目完成時間數據統(tǒng)計，項目的平均生命周期縮短是項目管理發(fā)生變革的最明顯的表現。二、公司戰(zhàn)略對于國商 2016年4期2016-03-24
- 全國教育科學規(guī)劃課題《高效課堂的理論與實踐研究》課題組核心成員舉行第八次集中研討會
為例》課題組核心成員在武漢市教育科學研究院舉行第八次集中研討會，小結課題前一階段研討情況，商討課題下一階段的推進舉措。武漢市教育科研規(guī)劃管理指導中心主任湛衛(wèi)清博士，武漢市教育科學研究室綜合業(yè)務處處長張楚強，中學教研室主任曹松林及語文教研員何永生博士，小學教研室主任李光杰，信息技術中心副主任張巖，高教所助理所長劉冬梅博士及陳麗華博士等參加了會議。課題組核心成員對前期的研究工作進行了簡要的回顧與交流，進一步明確了課題研究的重點、難點，明晰了課題研究的方向，集思成才 2015年5期2015-12-02
- 《高效課堂的理論與實踐研究》課題組核心成員舉行第七次集中研討會
研究》課題組核心成員舉行第七次集中研討會2014年2月27日，全國教育科學規(guī)劃課題《高效課堂的理論與實踐研究——以武漢為例》課題組核心成員在武漢市教育科學研究院舉行第七次集中研討會。武漢市教科院副院長朱長華主持了會議，并強調要嚴格按照課題研究的要求做好研究，要加大對學情的分析，強化對高效課堂評價標準變化的研究，提高研究的實效性。武漢市教育科研規(guī)劃管理指導中心主任湛衛(wèi)清博士、武漢市教科院綜合業(yè)務處處長張楚強、中學教研室主任曹松林及語文教研員何永生博士、小學教成才 2014年3期2014-06-07
- 合作社分配制度安排的結論與啟示
擁有決策權的核心成員也會出于一些考量制定有利于社員的利潤分配機制和服務模式，資產專用性便是其中的重要因素之一。事實上，資產專用性影響的是核心成員與普通社員間的博弈能力。核心成員之所以在合作社中發(fā)揮重要作用，源于其擁有某種優(yōu)勢資源。在不同的合作社中，核心成員擁有的優(yōu)勢資源可能有資金、土地、技術、管理技能、社會資本等不同形式。優(yōu)勢資源的專用性勢必對合作社分配的制定造成影響。當核心成員擁有的關鍵資源具有較強專用性時，為增強社員滿意度及忠誠度，保證規(guī)模效益的有效發(fā)經濟研究參考 2014年66期2014-04-16
- 基于原型查驗理論的隱喻形成機制
原型周圍。離核心成員近的，與核心成員具有更多的相似性，而離核心成員的距離越遠，就與核心成員之間的相似性越少，隨即被認為是邊緣成員。結合例子可見，［瘋子］的基本語義可以被認為是一個范疇原型，在其不斷向外圍擴充的范疇成員中，很難發(fā)現［一位同學］這樣一個成員。即使是作為極端邊緣的成員，即[那位同學是瘋子]的情況下，也需要相關的語境來支持。因此，那位同學能看書，并且看到很晚，顯然不是一個真的瘋子?；谡Z境的分析，將［一位同學］作為［瘋子］語義的邊緣成員來解釋，顯然江蘇工程職業(yè)技術學院學報 2014年2期2014-01-20
- 農民專業(yè)合作社規(guī)范化現狀調查 ——以湖北省12家合作社為例
權掌握在少數核心成員手中，成員出資名不符實；在合作社治理結構方面，成員大會形同虛設，普通成員無法進入理事會和監(jiān)事會；在合作社財務會計制度執(zhí)行方面，一些合作社沒有建賬，一些合作社盈余沒有按照交易量(額)返還，還有一些合作社盈余公積及國家補助等沒有量化到普通成員。農民專業(yè)合作社；產權安排；治理結構；財務會計制度合作社是成員自己的自治組織，合作的方式是成員對合作社的聯(lián)合所有和民主控制，合作目的具有共同性和綜合性[1]。合作社提高了農民的整體素質，為今后農民的政治長江大學學報(自科版) 2012年26期2012-03-31
- 急性疼痛管理小組團隊運作模式及效果
S成員 包括核心成員和普通成員。1.1.1 APS核心成員 共11人，包括麻醉科主任2人、麻醉科醫(yī)生3人、護理部主任1人、麻醉復蘇室（PACU）護士5人。11人中男4人、女7人；年齡29～49歲，平均年齡43.5歲；學歷：博士生1人，研究生4人，本科6人；職稱：主任醫(yī)師1人，副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師3人，副主任護師1人，主管護師4人，護士1人。核心小組成員中設主任1人，由麻醉科主任擔任；設組長1人，由經驗豐富的麻醉醫(yī)生擔任。1.1.2 APS普通成員 共2護理與康復 2011年10期2011-04-08
- “天生全球化”企業(yè)及其國際化經營的風險與防范*
組織知識由其核心成員個人知識快速地轉化而來傳統(tǒng)跨國經營企業(yè)的組織知識是通過緩慢的組織學習而獲得,而“天生全球化”企業(yè)的組織知識卻由其核心成員個人知識快速地轉化而來。傳統(tǒng)跨國經營企業(yè)組織知識是企業(yè)在長期的生產、經營過程中,有意識地將個人知識總結并積累到組織的知識網絡中,即所謂的通過緩慢的“組織學習”而獲得的,也就是說傳統(tǒng)跨國經營企業(yè)的組織知識是由個人知識緩慢轉化而來;而“天生全球化”企業(yè)在成立之初或不久便進行國際化經營,因此這種國際化經營所需的組織知識不可能中北大學學報（社會科學版） 2010年2期2010-02-09
- 《X戰(zhàn)警》
氣，X戰(zhàn)警的核心成員，她擁有輕觸別人的身體就能吸收他的記憶和能力的特異功能。6、 瓊·葛雷，X戰(zhàn)警的核心成員，獨眼龍的女友，她擁有心電感應和以意念移動物體的能力。邪惡特異人組織的主要成員：1、 磁力王，原是X教授的同事和好友，走火入魔后成為邪惡陣營的龍頭老大，世界上最強能力的變種人，體內能發(fā)出超強磁力。2、 妖后，邪惡陣營的核心人物，擁有超強易容能力，經常變換身份，誰要碰到她的藍色身體就會惹上一身螞蟻。導演：布萊恩·辛格主演：休·杰克曼 帕特里克·斯圖爾特電影畫刊 2000年10期2000-06-05
- 大豆服裝新聞發(fā)布會