合理配置

農(nóng)村小學(xué)? 合理配置? 教育資源? 家庭教育小學(xué)生是祖國(guó)的花朵，是祖國(guó)發(fā)展和富強(qiáng)的儲(chǔ)備力量。農(nóng)村小學(xué)教育均衡發(fā)展就要合理配置教育資源，全面提升教師整體素質(zhì)，縮小學(xué)校、城鄉(xiāng)、區(qū)域間教育發(fā)展水平的差距。也就是使區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入、硬件設(shè)施、師資調(diào)配、辦學(xué)水平和教育質(zhì)量等方面大體處于一個(gè)相對(duì)均衡的狀態(tài)，與義務(wù)教育的公平性、普及性和基礎(chǔ)性相適應(yīng)。其最終目標(biāo)，就是要合理配置教育資源，辦好每一所學(xué)校，教好每一個(gè)學(xué)生，實(shí)現(xiàn)教育公平。本文主要從以下幾方面分析

力資源招聘和合理配置是人力資源管理工作中的兩個(gè)基本項(xiàng)目，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展十分重要。文章分析了企業(yè)開展人力資源招聘和合理配置的重要性，并就當(dāng)前企業(yè)人力資源招聘與合理配置過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，討論了如何提高企業(yè)人力資源招聘與合理配置的有效措施，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的人力資源管理工作提供參考建議。[關(guān)鍵詞]人力資源;招聘;合理配置[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.31.113企業(yè)開展人力資源招聘和合理配置是企業(yè)充分發(fā)揮人力資源管理，促進(jìn)企

司治理結(jié)構(gòu);合理配置;人才管理[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.28.1191 前言在當(dāng)今時(shí)代，職業(yè)經(jīng)理人的合理化配置非常的重要，不僅是公司有了更高的要求，同時(shí)也是公司發(fā)展的必要措施。因?yàn)樾陆?jīng)濟(jì)形勢(shì)的到來(lái)，各行各業(yè)都需要進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，只有這樣才可以使公司迎合時(shí)代的進(jìn)步，公司才能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下得以生存。對(duì)于公司而言，發(fā)展的主要目的是經(jīng)濟(jì)效益最大化，但是要想實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，還需要人才來(lái)對(duì)其進(jìn)行具體實(shí)施。由于傳統(tǒng)模式下的職業(yè)經(jīng)理

;人力資源;合理配置現(xiàn)階段，人才是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中最基礎(chǔ)和關(guān)鍵的資源。尤其是對(duì)國(guó)際人才的需求量更是增長(zhǎng)迅速。對(duì)于企業(yè)而言，雖然經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)給企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了契機(jī)，但是，也同樣面臨著一定的挑戰(zhàn)。作為企業(yè)發(fā)展的三大資源，人力、物力、財(cái)力中，人力是占比較為重要的一環(huán)，有著極為重要的發(fā)展意義。本文以企業(yè)人力資源合理配置與管理現(xiàn)狀入手，結(jié)合實(shí)際情況展開闡述，針對(duì)企業(yè)人力資源合理配置與管理的有效舉措進(jìn)行探討。1.企業(yè)人力資源合理配置與管理現(xiàn)狀1.1缺乏人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在

：園林植物;合理配置;園林綠化引言：在對(duì)城市園林綠化工作進(jìn)行建設(shè)和施工的過程中，園林植物對(duì)園林綠化工作開展質(zhì)量和效果起到了重要影響。園林植物的配置是否具有較高合理性和科學(xué)性，不僅能夠在一定程度上對(duì)園林綠化工程整體形象的呈現(xiàn)起到重要作用，而且還會(huì)對(duì)園林綠化建設(shè)結(jié)束之后各項(xiàng)功能的發(fā)揮程度產(chǎn)生直接影響。也就是說，在對(duì)城市園林進(jìn)行綠化的過程中，園林植物的配置不僅要具備較高科學(xué)性和合理性，而且還要具備較高的藝術(shù)價(jià)值和審美價(jià)值，在確保園林植物能夠呈現(xiàn)出優(yōu)美景觀效果的同

;戰(zhàn)略目標(biāo);合理配置中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2021）05（b）--03全面預(yù)算管理開始于20世紀(jì)20年代，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)制度下一種基本的管理方法。全面預(yù)算管理以企業(yè)特定的管理目標(biāo)為導(dǎo)向，處理相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系，組織管理活動(dòng)，其核心是價(jià)值管理，主體是財(cái)務(wù)活動(dòng)，目的是企業(yè)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全面預(yù)算管理被引入應(yīng)用，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極作用。作為現(xiàn)代化的企業(yè)，保險(xiǎn)公司需要建構(gòu)全面預(yù)算管理體系，強(qiáng)化控

升。關(guān)鍵詞：合理配置;團(tuán)隊(duì)建設(shè);方法指導(dǎo);精選任務(wù);合理評(píng)價(jià)小組合作作為一種重要的學(xué)習(xí)方式，被越來(lái)越多的數(shù)學(xué)老師應(yīng)用于數(shù)學(xué)課堂教學(xué)之中。然而，在運(yùn)用小組合作學(xué)習(xí)方式的過程中，也常常會(huì)出現(xiàn)紀(jì)律渙散、方法缺失、效率低下、任務(wù)不匹配等問題，針對(duì)以上問題，筆者提出了以下策略。一、合理配置小組成員合作學(xué)習(xí)的參與者以小組內(nèi)的成員為主，因此，合理配置小組成員至關(guān)重要。一個(gè)非常重要的原則是“組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì)”?！敖M間同質(zhì)”要求每個(gè)學(xué)習(xí)小組的人數(shù)、性別比例、成績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度

資源;企業(yè);合理配置;管理中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2021）04（b）--03在當(dāng)今時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人力資源的合理化配置非常重要，不僅是企業(yè)的更高要求，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的必要措施。隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，各行各業(yè)都需要進(jìn)行相應(yīng)地轉(zhuǎn)變，只有這樣才可以使企業(yè)能夠順應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)才能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下得以生存，對(duì)于企業(yè)而言，發(fā)展的主要目的是為了得到經(jīng)濟(jì)效益最大化，但是要想將這樣的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，還需要人才來(lái)對(duì)其進(jìn)行具體實(shí)

；合理營(yíng)養(yǎng)；合理配置；合理烹調(diào)在我國(guó)的傳統(tǒng)文化中，飲食始終注重色、香、味俱全，在吃飯時(shí)，進(jìn)食者經(jīng)常攝入過量的糖、鹽和脂肪。現(xiàn)在人們的生活水平有了很大提高，但與食物有關(guān)的疾病的發(fā)病率正在逐年增加。在飲食營(yíng)養(yǎng)和烹飪方法上，我國(guó)遠(yuǎn)不如西方國(guó)家科學(xué)合理，只有科學(xué)地了解烹飪和食品加工過程，才能實(shí)現(xiàn)合理膳食，才能保證人們的健康。一、營(yíng)養(yǎng)要平衡在烹飪過程中正確搭配食物不僅可以改善食物的口感和外觀，還可以補(bǔ)充各種營(yíng)養(yǎng)素，從而達(dá)到營(yíng)養(yǎng)均衡的目的。營(yíng)養(yǎng)膳食的合理搭配需要掌握營(yíng)

單位人力資源合理配置與管理，通過改革將事業(yè)單位長(zhǎng)期積累的人浮于事、低效不作為的行為徹底摒棄，不斷提升工作效率，提高事業(yè)單位在群中心中的形象，也是建設(shè)陽(yáng)光政府的重要渠道之一。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;合理配置;管理分析引言：事業(yè)單位管理制度需要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展節(jié)奏而靈活變化，而人力資源管理作為事業(yè)單位中一項(xiàng)至關(guān)重要的工作，也必須要采用新型的發(fā)展觀念與先進(jìn)的管理辦法，逐步提高人員能力水平，加強(qiáng)其整體素質(zhì)，確保人員的工作潛能和積極性能夠被全面發(fā)揮出來(lái)。因此，探討事業(yè)單位

；健康飲食；合理配置隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，人們的生活早已不受溫飽問題的困擾?，F(xiàn)如今，生活品質(zhì)成為人們的新追求。在合理膳食、健康飲食理念的影響下，膳食、營(yíng)養(yǎng)、烹飪的合理配置成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。不同的食物含有人體所需的不同營(yíng)養(yǎng)元素，而不同的烹飪方式會(huì)對(duì)食材營(yíng)養(yǎng)元素造成不同的影響，只有科學(xué)的膳食搭配加上合理的烹飪方式才能滿足人們的健康需求。一、均衡的營(yíng)養(yǎng)搭配（一）均衡熱量攝入熱量是維持人體機(jī)能水平正常的重要營(yíng)養(yǎng)指標(biāo)，是人體一切活動(dòng)所需要的能量來(lái)源。熱量的獲

：醫(yī)療資源;合理配置;醫(yī)養(yǎng)結(jié)合我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平正在不斷提升，人們對(duì)于生活質(zhì)量的要求隨之提升，自然而然的如何提升老人的生活水平就成為了社會(huì)各界關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。在最近幾年，人口老齡化的問題變得更加的嚴(yán)峻，所有的社會(huì)結(jié)構(gòu)、生活方式以及人際關(guān)系等等隨之出現(xiàn)了巨大變化。而人口老齡化的加速讓進(jìn)入新時(shí)代人口發(fā)展面臨的重要風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。在國(guó)際上，主要是用老年人的健康情況作為對(duì)一個(gè)國(guó)家幸福指數(shù)的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此我國(guó)政府開始更加的重視老年人的實(shí)際生活狀況，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式開始

，人力資源的合理配置能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益平穩(wěn)提高，人力資源是企業(yè)運(yùn)行的支柱，只有合理配置，科學(xué)管理，才能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件?！娟P(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè);人力資源;合理配置;管理問題引言企業(yè)人力資源管理涉及了較多的內(nèi)容，它通過對(duì)人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃，對(duì)人才進(jìn)行招聘和配置，讓人的能力發(fā)揮到最大，并對(duì)人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保企業(yè)人才的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)中好的績(jī)效管理能夠保留人才，良好的薪酬能夠吸引人才，最終造就企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步。1

有好的資源、合理配置資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵詞：教育活動(dòng);教育資源;合理配置;核心競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和教育活動(dòng)在某種意義上具有很大的相似性（如圖1所示）。利用這種相似性和共通性，我們可以運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)中的原理研究教育問題。我們把學(xué)校看成一個(gè)特殊的企業(yè)，其投入為各種教育資源，產(chǎn)出為為經(jīng)濟(jì)社會(huì)培養(yǎng)的各種人才，從學(xué)校資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)解析好學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，那一定要有好的教育資源，而且要合理配置教育資源，提高學(xué)校的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”，以達(dá)到效益的最大化。這與我們傳統(tǒng)意義上的好學(xué)

飪技術(shù)和膳食合理配置進(jìn)行了研究和分析。關(guān)鍵詞：烹飪技術(shù)；膳食；合理配置隨著人們生活水平的不斷提升，越來(lái)越多的人開始注重飲食健康，食物不僅要具備良好的味道和品相，還要有豐富的營(yíng)養(yǎng)和能量。為了滿足人們對(duì)膳食的要求，需要完善烹飪體系、創(chuàng)新烹飪技術(shù)，采取科學(xué)有效的膳食配置方式，利用營(yíng)養(yǎng)學(xué)、健康學(xué)等知識(shí)來(lái)提升膳食質(zhì)量，從而提升人們的飲食水平，發(fā)揮食補(bǔ)、食療的作用。一、膳食營(yíng)養(yǎng)的平衡性（一）熱量搭配要維持人體的正常機(jī)能，就要確保人體攝入足夠的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，這些營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)之間

，人力資源的合理配置能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益平穩(wěn)提高，人力資源是企業(yè)運(yùn)行的支柱，只有合理配置，科學(xué)管理，才能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);人力資源;合理配置;管理問題中圖分類號(hào)：F272.92 ? 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A ?文章編號(hào)：2096-3157（2020）20-0098-02一、引言企業(yè)人力資源管理涉及了較多的內(nèi)容，它通過對(duì)人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃，對(duì)人才進(jìn)行招聘和配置，讓人的能力發(fā)揮到最大，并對(duì)人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保企業(yè)人才的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)中

資源的招聘和合理配置是值得深究與探討的。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì);企業(yè)人力資源管理;企業(yè)招聘;合理配置引言：自我國(guó)改革開放以來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的社會(huì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)在拓展國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)的同時(shí)，對(duì)“走出國(guó)門、踏向世界”更為向往。尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的現(xiàn)今，推動(dòng)企業(yè)走向國(guó)際化發(fā)展道路是所有企業(yè)所共同懷抱的夢(mèng)想，同時(shí)也是全面推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)走“綠色、健康”發(fā)展道路的重要前提保障。而有效實(shí)現(xiàn)與正式落實(shí)該發(fā)展目標(biāo)的重要前提便是將企業(yè)人力資源視為發(fā)展之根本

;整合優(yōu)化;合理配置“教育公平是社會(huì)公平的基礎(chǔ)”，而大學(xué)教育對(duì)于個(gè)體未來(lái)的成長(zhǎng)發(fā)展具有正值導(dǎo)向意義。各高校在發(fā)展的同時(shí)，積蓄了豐富的教育資源，且涵蓋面廣，具有一定重復(fù)性，因此利用這些資源的同時(shí)會(huì)遇到很多問題。此外，由于各高校的基礎(chǔ)設(shè)施條件不同，師資力量配置不同，教學(xué)軟硬件配置不同，對(duì)高校人才培養(yǎng)和教學(xué)發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。因此，應(yīng)以整合教學(xué)資源為目標(biāo)，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)相關(guān)資源進(jìn)行優(yōu)化，同時(shí)，不斷完善學(xué)科教育教學(xué)方式，以期進(jìn)一步合理配置。一、教學(xué)

;人才招聘;合理配置;有效措施引言隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)很多電力企業(yè)進(jìn)入了轉(zhuǎn)型期，電力企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式隨之受到挑戰(zhàn)。人才隊(duì)伍建設(shè)是電力企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠決定電力企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理與人才隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新，能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的發(fā)展提供新的方向。1電力企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的必要性新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景為電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇，使得電力企業(yè)逐漸開發(fā)出更多的投資渠道和發(fā)展方向。但機(jī)遇往往伴隨著挑戰(zhàn)，電力企業(yè)的發(fā)展在經(jīng)濟(jì)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)方面需要與時(shí)代

和縣域資源的合理配置進(jìn)行有效結(jié)合，滿縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，是現(xiàn)在所面臨的一道難題。本文通過對(duì)商業(yè)銀行金融和縣域資源配置進(jìn)行分析，提出了關(guān)于縣域合理配置金融資源的建議?！娟P(guān)鍵詞】合理配置 ?金融資源 ?縣城經(jīng)濟(jì) ?發(fā)展分析前言：合理對(duì)縣域地區(qū)的信貸放寬條件，對(duì)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力經(jīng)營(yíng)考察，制定出合理的標(biāo)準(zhǔn)，一方面，可以將閑置資源合理利用，避免使之廢棄，遭到貶值，進(jìn)而導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)下降;另一方面對(duì)縣域地區(qū)的中小型企業(yè)提供信貸支持，可以讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展。一、分析國(guó)

設(shè)與推廣資源合理配置進(jìn)行了分析，并提出了相關(guān)的策略。關(guān)鍵詞：農(nóng)技推廣體系;建設(shè);推廣資源;合理配置根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況，實(shí)施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣不僅是技術(shù)問題，更是經(jīng)濟(jì)問題。如何在資源有限的情況下促使技術(shù)推廣工作的經(jīng)濟(jì)效益能夠盡可能上升，是當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作者面臨的重要挑戰(zhàn)，因?yàn)槠淠軌驅(qū)ξ覈?guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)水平進(jìn)一步提高產(chǎn)生重要影響，所以開展相關(guān)的分析工作具有重要意義。1? ?我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)及投資情況1.1? ?農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)進(jìn)程在我國(guó)落實(shí)農(nóng)業(yè)推廣

要在勘查之前合理配置勘查技術(shù)和勘查內(nèi)容。文章主要分析了煤田地質(zhì)勘查的重要作用，詳細(xì)闡述了煤田地質(zhì)勘查方法、內(nèi)容配置，提出了煤田地質(zhì)勘查配置工作的注意事項(xiàng)及保障措施，以期為煤田地質(zhì)勘查工作的合理配置提供理論基礎(chǔ)。【關(guān)鍵詞】煤田地質(zhì)勘查;合理配置;勘查技術(shù);勘查內(nèi)容【中圖分類號(hào)】P618.11 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688（2020）05-111-02我國(guó)面積廣闊，地下埋藏著豐富的煤炭資源。當(dāng)前，我國(guó)各類生產(chǎn)活動(dòng)離不開煤炭資源的支持，而煤炭

小組成員進(jìn)行合理配置，讓每一個(gè)小組能夠從有人匯報(bào)到爭(zhēng)著匯報(bào);其次，在匯報(bào)時(shí)，可以讓學(xué)生相互補(bǔ)充，讓匯報(bào)的落腳點(diǎn)更完整，學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)更完備;再次，對(duì)學(xué)生的匯報(bào)評(píng)價(jià)要多維，讓學(xué)生能夠敢于匯報(bào)?！娟P(guān)鍵詞】 合理配置;相互補(bǔ)充;多維評(píng)價(jià)目前，小組合作學(xué)習(xí)成為數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的主流，也是培養(yǎng)學(xué)生合作能力、發(fā)展學(xué)生數(shù)學(xué)思維、掌握數(shù)學(xué)知識(shí)的重要路徑。同時(shí)，通過小組合作學(xué)習(xí)也能讓優(yōu)等生幫助后進(jìn)生學(xué)習(xí)，從而達(dá)到共同學(xué)習(xí)的目的，促進(jìn)所有學(xué)生都能夠在自己原有的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步。但是

;有效措施;合理配置產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，作為我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的一個(gè)十分重要的問題，必須抓住機(jī)遇，審時(shí)度勢(shì)，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以此加快經(jīng)濟(jì)升級(jí)步伐，這也是影響我國(guó)當(dāng)前與今后發(fā)展的一個(gè)重要因素。下面主要是從我國(guó)產(chǎn)業(yè)調(diào)整的幾個(gè)方面入手，談?wù)劰P者對(duì)其的認(rèn)識(shí)與看法。1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整經(jīng)濟(jì)與理論基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中不同估值與不同生產(chǎn)部門之間的構(gòu)成與組合情況，他們?cè)谏鐣?huì)生產(chǎn)中占據(jù)著重要比例，實(shí)際上，勞動(dòng)和生產(chǎn)資料，在不同部門中的分配是按比例進(jìn)行的，我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)包

資源;招聘;合理配置一、 引言事業(yè)單位是國(guó)家機(jī)關(guān)設(shè)置，以維護(hù)社會(huì)利益為目標(biāo)，開展文化教育、科技研發(fā)、衛(wèi)生醫(yī)療等活動(dòng)的服務(wù)型組織，在我國(guó)的發(fā)展中起到了重要作用。事業(yè)單位的運(yùn)行體系受到了多方面因素的影響，其中人力資源管理的重要部分，當(dāng)人力資源管理存在問題的時(shí)候，會(huì)使事業(yè)單位的發(fā)展受阻。因此，應(yīng)對(duì)事業(yè)單位的人力資源進(jìn)行分析，將人力資源的招聘及配置工作改善。二、 事業(yè)單位人力資源管理的重要性人力資源管理指的組織結(jié)合根據(jù)自身情況制訂發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，對(duì)人員進(jìn)行針對(duì)性的

;干部管理;合理配置一、 干部管理在人力資源配置中的重要性據(jù)我國(guó)目前大部分企業(yè)的管理模式，可以對(duì)干部管理工作的重要意義進(jìn)行多方面的分析：（一）使人力資源的管理模式更加完善企業(yè)中傳統(tǒng)型的管理體制是集中制的管理模式，由一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人獨(dú)攬大權(quán)，這種簡(jiǎn)單又集中的管理模式，使得決策由一人決定，因此會(huì)出現(xiàn)許多嚴(yán)重的問題，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)在決策時(shí)容易出現(xiàn)決策失誤。但通過對(duì)決策方式進(jìn)行調(diào)整，加強(qiáng)干部管理工作的運(yùn)用，從而能夠降低企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)問題，提高企業(yè)員工的工作效率，不僅如

就對(duì)人力資源合理配置加以簡(jiǎn)要的闡述，結(jié)合實(shí)際提出路徑的有效選擇方式，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“人盡其才”奠定基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：企業(yè);人力資源;合理配置;路徑選擇眾所周知，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最主要的主體，也是解決就業(yè)的主要途徑。當(dāng)前，隨著國(guó)家政策的更新發(fā)展，企業(yè)既面臨著機(jī)遇也迎來(lái)了挑戰(zhàn)，從某種意義上人言，加速落實(shí)人才戰(zhàn)略，是企業(yè)更好競(jìng)爭(zhēng)的核心。人力資源合理配置則是實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的主要渠道，它能夠保證人盡其用，結(jié)合企業(yè)未來(lái)目標(biāo)選擇最合適的人才，樹立他們的責(zé)任感，為建立良性循環(huán)機(jī)制作保

力資源管理;合理配置相關(guān)方面的經(jīng)濟(jì)學(xué)專家表示，社會(huì)發(fā)展速度的程度和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著決定性因素就是國(guó)家人力資源管理方面的強(qiáng)和弱，并不是取決于一個(gè)國(guó)家物質(zhì)方面的多少。在我國(guó)目前的企業(yè)現(xiàn)狀中，雖然已經(jīng)對(duì)人力資源管理相關(guān)工作有了重視度，但是目前人力資源管理中還存在著一些相關(guān)的問題，對(duì)于企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有不好的影響。所以。企業(yè)要做好人力資源管理相關(guān)的工作是很重要的。一、人力資源管理在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代體系的重要作用（一）人力資源管理已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的核心伴隨著全球

力資源招聘與合理配置主要策略，希望可以對(duì)業(yè)內(nèi)起到一定參考作用。關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 人力資源 招聘工作 合理配置人力資源招聘是人力資源配置工作的重要部分，而人力資源配置主要指的是在符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上，分析、預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供需情況，并依照分析結(jié)果制定工作人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等，以此來(lái)讓企業(yè)發(fā)展人力資源需求得到滿足，并讓員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃得到優(yōu)化。一、人力資源招聘與配置內(nèi)容及流程（一）主要內(nèi)容在人力資源招聘工作中，其主要內(nèi)容包含了人力資源需求分析、

力資源管理;合理配置Key words： knowledge economy;human resource management;rational allocation中圖分類號(hào)：F279.23 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1006-4311（2019）23-0043-020 ?引言隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，在現(xiàn)在社會(huì)中生產(chǎn)方式趨

;集中管理;合理配置;資源共享中圖分類號(hào)：G647 ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? ? ? 文章編號(hào)：2096-000X（2019）20-0184-03Abstract： At present， there are many problems in the allocation of fixed assets in colleges and universities in China. With the continuous progress of

源;不平衡;合理配置一、基礎(chǔ)教育階段體育教學(xué)資源配置的現(xiàn)狀及問題（一）體育教學(xué)資源投入比例小、不均衡經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，就教育工作而言，教育經(jīng)費(fèi)的投入直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，從我國(guó)當(dāng)前階段的體育資源配置來(lái)看，首先是地域之間的差異，經(jīng)濟(jì)薄弱的地區(qū)在教師數(shù)量和教學(xué)設(shè)施上都明顯低于經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的體育設(shè)施上來(lái)看，雖然在塑膠跑道、人工草坪、各運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館等設(shè)施，不同程度上得到了改善，但就場(chǎng)館的使用情況而言，使用比例甚低。學(xué)校在采購(gòu)器械方面，在語(yǔ)

;園林植物;合理配置引言隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，園林建筑在城市更新與發(fā)展中的作用越來(lái)越凸顯，無(wú)論是古典園林建筑還是現(xiàn)代園林建筑，都離不開植物的配置，所以在設(shè)計(jì)園林建筑的時(shí)候，一要根據(jù)不同的主題來(lái)進(jìn)行植物的配置，根據(jù)建筑物的風(fēng)格設(shè)計(jì)構(gòu)圖，使植物能襯托建筑的美，使建筑與園林融為一體，這樣才能更好地體現(xiàn)出園林建筑的主題和功能。1園林建筑在園林景觀中的重要作用隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于居住空間的舒適度越來(lái)越關(guān)注，在滿足自身的物資需求的同時(shí)對(duì)于精神需求也更為關(guān)

;水質(zhì)凈化;合理配置;景觀效果目前，我國(guó)城市水體的環(huán)境容量和生態(tài)承載力因人口劇增而不堪重負(fù)，生態(tài)系統(tǒng)遭到破壞，公園、居住區(qū)等的水體都遭到不同程度的污染。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)90%以上公園的水體化學(xué)需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、總氮（TN）、總磷（TP）和非離子氨等指標(biāo)大多超過國(guó)家地面水環(huán)境質(zhì)量四類標(biāo)準(zhǔn)。在城市涉水景觀工程建設(shè)過程中，改善水質(zhì)和營(yíng)造相應(yīng)的生態(tài)景觀是兩個(gè)基本的功能取向。水生植物在構(gòu)成美麗多彩的自然景觀的同時(shí)，還在保持水體系統(tǒng)生態(tài)平衡、凈化水質(zhì)

;園林植物;合理配置[Abstract]? China is now in the process of rapid urbanization， urban renewal and transformation is crucial.The appearance of garden architecture opens up a new way for the sustainable development of the city. This paper

影響。而如何合理配置和利用小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)資源？筆者在下文中進(jìn)行了具體的探討。關(guān)鍵詞：小學(xué)英語(yǔ);教學(xué)資源;合理配置;利用策略隨著國(guó)際貿(mào)易的逐漸頻繁，英語(yǔ)作為通用語(yǔ)言之一，受到了各國(guó)的重視。小學(xué)階段的學(xué)生在語(yǔ)言學(xué)習(xí)上更有天賦，因此小學(xué)教育中增加了英語(yǔ)教學(xué)，希望可以為學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)的應(yīng)用基礎(chǔ)。但是實(shí)際教學(xué)中，我國(guó)小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)起步較晚，與其他西方國(guó)家相比，英語(yǔ)教學(xué)水平有限，尤其是在資源合理配置上存在著一些不足。一、 小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中資源配置和利用現(xiàn)狀及存在的問題（一）

詞：水資源 合理配置 有效保護(hù)水資源保護(hù)[1]是指為防止因水資源不恰當(dāng)利用造成的水源污染和破壞，而采取的法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、教育等措施的總和。水資源保護(hù)的核心是根據(jù)水資源時(shí)空分布、演化規(guī)律，調(diào)整和控制人類的各種取用水行為，使水資源系統(tǒng)維持一種良性循環(huán)的狀態(tài)，以達(dá)到水資源的永續(xù)利用。一、我國(guó)現(xiàn)行的水資源保護(hù)制度正對(duì)我國(guó)具體國(guó)情，國(guó)家頒布了一系列的水資源保護(hù)制度，自上世紀(jì)九十年代初期至今大致分為以下幾方面[2]：①用水收費(fèi)制度，根據(jù)1988年《水法》及新《

文從農(nóng)業(yè)機(jī)械合理配置的具體方法入手展開介紹，著重探討農(nóng)業(yè)機(jī)械合理配置與規(guī)范管理的必要性，以供借鑒。關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)機(jī)械；合理配置；規(guī)范管理；具體方法；必要性認(rèn)識(shí)伴隨機(jī)械化生產(chǎn)進(jìn)程的加快，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)已經(jīng)面向機(jī)械化、科技化的方向發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，只有促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械的合理配置與規(guī)范管理，才能夠切實(shí)提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率與質(zhì)量，促進(jìn)我國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。一、農(nóng)業(yè)機(jī)械合理配置的具體方法1.規(guī)范農(nóng)機(jī)市場(chǎng)，優(yōu)化農(nóng)機(jī)使用結(jié)構(gòu)要想實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械的合理配置，必將先從農(nóng)業(yè)機(jī)械流通與配置的源

力資源招聘 合理配置現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了快速的變革，電力企業(yè)也正處于改制創(chuàng)新的階段，人力資源管理工作的好壞將對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生直接影響，為此做好人力資源招聘與配置工作刻不容緩。1現(xiàn)狀1.1管理類與專業(yè)類員工比例嚴(yán)重失調(diào)。管理類、專業(yè)類員工在促進(jìn)供電企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的角色。通過研究發(fā)現(xiàn)，管理類員工漸趨飽和，甚至出現(xiàn)剩余，但是專業(yè)類員工的情況反之，一線員工明顯不足，相應(yīng)的便對(duì)電力企業(yè)生產(chǎn)工作的順利開展造成嚴(yán)重的阻礙。1.2不健全的企業(yè)

械節(jié)能施工的合理配置以及實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行進(jìn)一步分析。關(guān)鍵詞：公路工程；機(jī)械施工；合理配置我們可通過公路建設(shè)實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀分析，使用機(jī)械節(jié)能施工是建設(shè)公路未來(lái)發(fā)展的主要趨勢(shì)與方向，同時(shí)也可實(shí)現(xiàn)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直觀體現(xiàn)。如何實(shí)現(xiàn)節(jié)能的目標(biāo)是現(xiàn)階段施工工作所面臨的主要問題，這不僅需要與世界水平之間實(shí)現(xiàn)逐步的接軌，同時(shí)也要針對(duì)我們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及專業(yè)知識(shí)技能水平進(jìn)行不斷地提升。我國(guó)需要在不斷提升自身公路機(jī)械節(jié)能施工水平的基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行科學(xué)借鑒與學(xué)習(xí)借

企人力資源的合理配置與管理，并提出了自己的意見及其建議。關(guān)鍵詞： 現(xiàn)代國(guó)企；人力資源管理；合理配置現(xiàn)代社會(huì)就是經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)，而人才就是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ?，因此加快現(xiàn)代國(guó)企的人力資源管理也就越來(lái)越有必要。下面就我國(guó)現(xiàn)代國(guó)企人力資源管理方面提一些本人的意見和看法：一、我國(guó)現(xiàn)代國(guó)企人力資源配置現(xiàn)狀分析（一）戰(zhàn)略眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，人力資源開發(fā)動(dòng)力不足。我國(guó)不少現(xiàn)代國(guó)企仍存在以下情況，一是對(duì)人力資源配置投資上的觀念比較陳舊，仍存在重物輕人的投資理念，特別是

課程如何科學(xué)合理配置資源”的問題。關(guān)鍵詞：生存技能 體育課程 資源 合理配置中圖分類號(hào)：G807 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-2813（2018）01（b）-0214-02我們會(huì)為了更好的生存在生活之中去刻意的學(xué)習(xí)應(yīng)急避險(xiǎn)技能。學(xué)校的體育課程也應(yīng)該更加合理科學(xué)的安排如何去配置資源，加強(qiáng)應(yīng)急避險(xiǎn)方面的相關(guān)學(xué)習(xí)，讓學(xué)生面對(duì)危險(xiǎn)事件可以隨機(jī)應(yīng)變。我們生活的環(huán)境看似安靜，實(shí)則危機(jī)隨時(shí)都可以發(fā)生。比如火災(zāi)、地震、戰(zhàn)士防空等等，面對(duì)這些我們應(yīng)該如何解決呢？1

況，分析科學(xué)合理配置的方法。方法 通過問卷對(duì)該地區(qū)不同醫(yī)院中共300名口腔醫(yī)師進(jìn)行調(diào)查，分析該地區(qū)口腔衛(wèi)生人力資源配置情況。結(jié)果 300名口腔醫(yī)師中來(lái)自市級(jí)醫(yī)院的有130名，區(qū)級(jí)醫(yī)院的有80名，區(qū)級(jí)以下醫(yī)院的有90名；6名為高級(jí)職稱，有82名為中級(jí)職稱，有212名為初級(jí)職稱；年齡在40～50歲之間的有90名，年齡在50歲以上的有20名；口腔醫(yī)師對(duì)工作環(huán)境、周邊環(huán)境滿意度較低，對(duì)自身技術(shù)滿意度較高。結(jié)論 該地區(qū)口腔衛(wèi)生人力資源在配置上還存在一些不足，應(yīng)該加強(qiáng)

，人力資源的合理配置有助于企業(yè)的健康發(fā)展；對(duì)新員工的招聘，必須注重對(duì)關(guān)鍵崗位的需要；塑造復(fù)合型員工，才能提高企業(yè)的管理效率，減少客車生產(chǎn)的事故和失誤。只有讓優(yōu)秀的人才為其所用，做到各盡所能、人盡其用，提升人才當(dāng)量，才能以人才優(yōu)勢(shì)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。鑒于此，本文詳細(xì)的分析了企業(yè)人力資源的招聘及合理配置，僅供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè)；人力資源；人才招聘；合理配置人力資源管理是指從企業(yè)本身發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃出發(fā)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，有計(jì)劃有目的地對(duì)企業(yè)內(nèi)外部人力資源進(jìn)行合理

本地區(qū)師資的合理配置?！娟P(guān)鍵詞】師資 合理配置 武都區(qū)【基金項(xiàng)目】本文系甘肅省“十三五”教育科學(xué)規(guī)劃課題“隴南市學(xué)校師資流動(dòng)狀況調(diào)查及對(duì)策研究”（課題立項(xiàng)號(hào)：GS[2016] GHB15）研究成果之一?！局袌D分類號(hào)】G522.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2018）11-0198-02隴南市位于甘肅省東南部，地處秦巴山區(qū)，地理坐標(biāo)在東經(jīng)104°1′～106°35′，北緯32°38′～34°31′之間。東連陜西，南接四川，西鄰甘南藏族

課程如何科學(xué)合理配置資源”的問題。關(guān)鍵詞：生存技能 體育課程 資源 合理配置中圖分類號(hào)：G807 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-2813（2018）01（b）-0214-02我們會(huì)為了更好的生存在生活之中去刻意的學(xué)習(xí)應(yīng)急避險(xiǎn)技能。學(xué)校的體育課程也應(yīng)該更加合理科學(xué)的安排如何去配置資源，加強(qiáng)應(yīng)急避險(xiǎn)方面的相關(guān)學(xué)習(xí)，讓學(xué)生面對(duì)危險(xiǎn)事件可以隨機(jī)應(yīng)變。我們生活的環(huán)境看似安靜，實(shí)則危機(jī)隨時(shí)都可以發(fā)生。比如火災(zāi)、地震、戰(zhàn)士防空等等，面對(duì)這些我們應(yīng)該如何解決呢？1

化。關(guān)鍵詞 合理配置 人力資源 影響因素一、企業(yè)人力資源配置影響因素評(píng)價(jià)體系的建立（一）人力資源配置影響因素評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立的原則為了從不同的側(cè)面反映企業(yè)人力資源配置的狀況，在保證數(shù)據(jù)來(lái)源的可查性、可靠性的基礎(chǔ)上，本文僅遵循整體完備性原則、客觀實(shí)在性原則、科學(xué)性原則和實(shí)用性原則來(lái)對(duì)指標(biāo)進(jìn)行選擇和評(píng)估，力求以公認(rèn)的科學(xué)的理論為依據(jù)來(lái)分析評(píng)判企業(yè)的人力資源配置現(xiàn)狀。（二）建立人力資源配置影響因素評(píng)價(jià)指標(biāo)體系企業(yè)的生存和發(fā)展受到政治法律要素，社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況，社會(huì)環(huán)

國(guó)土地資源的合理配置。關(guān)鍵詞：宅基地；退出；補(bǔ)償；土地資源；合理配置中圖分類號(hào)：D922.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：2095-4379-（2018）32-0202-01作者簡(jiǎn)介：向開元（1973-），男，苗族，湖南洪江人，本科，廣東昱橋律師事務(wù)所，主任律師，擅長(zhǎng)代理：民事經(jīng)濟(jì)糾紛。一、農(nóng)村宅基地退出補(bǔ)償機(jī)制的概念與內(nèi)涵從法律性質(zhì)角度來(lái)看，農(nóng)村宅基地使用權(quán)為一種較為特殊的用益物權(quán)。而從我國(guó)當(dāng)前所頒布實(shí)施的《土地管理法》視域來(lái)看，農(nóng)村地區(qū)一戶僅能夠擁有一塊宅基

資產(chǎn)配置 合理配置在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)為了擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模，經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行負(fù)債籌資。與其他籌資方式相比，負(fù)債籌資一企業(yè)直接發(fā)放進(jìn)行債券發(fā)放的方式獲得社會(huì)投資資金，不僅籌資模式更加簡(jiǎn)捷，而且運(yùn)行效率更高，籌資成本更低，因此被大多數(shù)企業(yè)所選擇，尤其是中小企業(yè)。負(fù)債籌資具有很強(qiáng)的水遁效應(yīng)，在利用負(fù)債籌資時(shí)，不僅可以為企業(yè)帶來(lái)一定規(guī)模的社會(huì)投資資金，同時(shí)也能為企業(yè)節(jié)省很大的一筆稅收支出，從而增加企業(yè)的利潤(rùn)所得。通過負(fù)債經(jīng)營(yíng)，還可以通過財(cái)務(wù)杠桿對(duì)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化

；價(jià)值體系；合理配置隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民都過上了小康生活，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也發(fā)生了很大的變化。然而市場(chǎng)出現(xiàn)了不誠(chéng)信行為、欺詐行為、假冒偽劣產(chǎn)品、毒食品產(chǎn)品、以及嚴(yán)重的環(huán)境污染。對(duì)我國(guó)可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路帶來(lái)阻礙。我國(guó)發(fā)展公司法，該嚴(yán)格的法律要嚴(yán)格起來(lái)，不要以國(guó)家人口多底子薄為理由，縱容忽視危害經(jīng)濟(jì)、危害社會(huì)人民的行為。我國(guó)目前市場(chǎng)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)困難，一方面我們鼓勵(lì)扶植中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)，另一方面中小企業(yè)的無(wú)序，資本家天性的商行為，需要我們予以正確的公司法律價(jià)值理念進(jìn)

；人力資源；合理配置；分析近幾年來(lái)，我國(guó)高速公路事業(yè)蓬勃發(fā)展，高速公路管理機(jī)構(gòu)在人力資源開發(fā)、管理、培養(yǎng)等方面取得了很大的進(jìn)展。同時(shí)受到傳統(tǒng)觀念和機(jī)制上的影響，許多管理方法僅僅停留在理論認(rèn)識(shí)上。因此，管理機(jī)構(gòu)要積極尋求解決辦法，加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理，正確認(rèn)識(shí)人力資源的基本內(nèi)涵，構(gòu)建以人為本、科學(xué)合理的人力資源管理機(jī)制，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，已成為高速公路事業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展過程中面臨的迫切問題。一、江西省高速公路管理機(jī)構(gòu)人力資源及管理現(xiàn)狀當(dāng)前，江西省高速

性；控制器；合理配置；巡檢預(yù)案；切換試驗(yàn)DCS系統(tǒng)在發(fā)電廠已廣泛應(yīng)用，隨著電子技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，各大DCS廠家不斷改進(jìn)完善自家的產(chǎn)品，控制器速度的提高，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日趨成熟使我們可以做到全廠范圍的應(yīng)用DCS系統(tǒng)。由此DCS系統(tǒng)運(yùn)行的可靠尤顯重要，如何提高DCS系統(tǒng)的可靠性，保證機(jī)組安全運(yùn)行已成為工程設(shè)計(jì)人員和電廠維護(hù)人員極為關(guān)注的問題。本文從六個(gè)方面，淺談提高DCS系統(tǒng)可靠性的有效措施。1 合理配置，提高系統(tǒng)設(shè)計(jì)的可靠性1.1 DCS系統(tǒng)覆蓋范圍DC

面施工機(jī)械的合理配置是決定路面好壞的重要部分，施工機(jī)械既要發(fā)揮其效能，又要考慮支成本節(jié)約等多方面因素，才能推動(dòng)施工的高效、順利進(jìn)行。因此施工前期和施工過程中機(jī)械設(shè)備的嚴(yán)格篩選和把關(guān)就顯得尤為重要。在施工機(jī)械方面應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)能讓它的作用最大化，并且能根據(jù)施工的具體實(shí)施能夠靈活的適應(yīng)施工過程中的變化，保證路面的延續(xù)性和穩(wěn)定性，減少不必要的人力和物力的浪費(fèi)。瀝青路面施工機(jī)械的配置還要符合可持續(xù)發(fā)展和節(jié)能的要求，避免造成施工過程的污染和浪費(fèi)，對(duì)公路也有一

業(yè)人力資源的合理配置就是在保證企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，通過合理的人員配置，實(shí)現(xiàn)減員增效，降低人工成本，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的目的?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)；人力資源；合理配置人力資源是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，是戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。合理配置人力資源，才能更有效地發(fā)揮人的體力、智力，形成良好的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)帶來(lái)更高的回報(bào)。一、合理配置人力資源的意義（一）調(diào)整人際關(guān)系和工作關(guān)系。任何企業(yè)都存在著各種各樣的人際關(guān)系，這些關(guān)系會(huì)對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)作產(chǎn)生重大影響。融洽的人際關(guān)系是員工保持飽

] 旅游資源合理配置是旅游業(yè)發(fā)展中的重要問題。環(huán)渤海地區(qū)分布于遼中南、京津冀和山東半島三個(gè)城鎮(zhèn)群，是繼珠江三角洲、長(zhǎng)江三角洲之后的又一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)。通過分析環(huán)渤海旅游資源的發(fā)展現(xiàn)狀，從旅游資源合理配置的總體要求入手，揭示當(dāng)前區(qū)域內(nèi)旅游資源配置中存在著旅游資源配置系統(tǒng)規(guī)劃不足，旅游合作發(fā)展進(jìn)度緩慢，旅游項(xiàng)目重復(fù)建設(shè)，旅游產(chǎn)品創(chuàng)新性不足以及旅游資源發(fā)展與生態(tài)保護(hù)不同步等問題。因此，政府應(yīng)該加強(qiáng)區(qū)域旅游合作和規(guī)劃，細(xì)化旅游板塊，設(shè)計(jì)精品旅游線路，增強(qiáng)創(chuàng)新性以及注