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    跨國企業(yè)

    • 基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的本土汽車企業(yè)逆向跨國并購發(fā)展與對策研究
      向跨國并購;跨國企業(yè);對外直接投資本文索引:劉青,姚雙.<變量 2>[J].中國商論,2024(01):-077.中圖分類號:F742 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2096-0298(2024)01(a)--04伴隨新興經(jīng)濟(jì)體跨國企業(yè)快速發(fā)展,逆向跨國并購已成為近年來國際商務(wù)領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。逆向跨國并購?fù)ǔJ侵感屡d經(jīng)濟(jì)體企業(yè)通過并購發(fā)達(dá)國家企業(yè)以獲取戰(zhàn)略性資產(chǎn)的國際化經(jīng)營行為[1]。與傳統(tǒng)跨國并購相比,逆向跨國并購主要表現(xiàn)出“以弱并強(qiáng)”以及“蛇吞象”的形勢[

      中國商論 2024年1期2024-01-12

    • 全球價值鏈的風(fēng)險(xiǎn)、成本及未來走向
      風(fēng)險(xiǎn)和成本,跨國企業(yè)也在對此進(jìn)行深入研究。尤其是新冠肺炎疫情之后,許多跨國企業(yè)都開始重新評估全球價值鏈的未來走向,其考慮的方向包括退出問題、多元化問題、區(qū)域供應(yīng)鏈、庫存問題、垂直生產(chǎn)問題、“重新生產(chǎn)”“保持原位”等。關(guān)鍵詞:全球價值鏈;跨國企業(yè);風(fēng)險(xiǎn);成本中圖分類號:F830? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B? 文章編號:1674-2265(2023)06-0059-04DOI:10.19647/j.cnki.37-1462/f.2023.06.006全球價值鏈?zhǔn)侵笧閷?shí)現(xiàn)

      金融發(fā)展研究 2023年6期2023-07-22

    • 多重國家距離、企業(yè)規(guī)模、海外人才資源與創(chuàng)新績效
      :本文以中國跨國企業(yè)為研究對象,采用模糊集定性比較分析方法解釋了跨國企業(yè)高創(chuàng)新績效的形成機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):(1)識別出4條實(shí)現(xiàn)企業(yè)高創(chuàng)新績效的組態(tài);(2)企業(yè)規(guī)模與海外人才資源是跨國企業(yè)實(shí)現(xiàn)高創(chuàng)新績效的重要支撐力量;(3)知識距離在跨國企業(yè)實(shí)現(xiàn)高創(chuàng)新績效中發(fā)揮輔助作用。本文拓寬了企業(yè)創(chuàng)新績效研究從單因素、“凈效應(yīng)”向多因素、“組態(tài)效應(yīng)”的轉(zhuǎn)變,同時為跨國企業(yè)創(chuàng)新績效的提升提供了指引和參考。關(guān)鍵詞:創(chuàng)新績效;多重國家距離;模糊集定性比較分析;跨國企業(yè);海外人才

      中國商論 2023年12期2023-07-06

    • 大型跨國企業(yè)每年逃稅885億美元
      跨國企業(yè)通過“匿名避稅”等方式,每年逃稅達(dá)885億美元。據(jù)英國《衛(wèi)報(bào)》14日報(bào)道,“稅收公正”組織2022年的報(bào)告顯示,目前多國政府仍然允許一些大型跨國企業(yè)以匿名方式處理稅務(wù)。2021年的跨境稅務(wù)業(yè)務(wù)中,一共有3160億美元的稅款漏交。如果這些國家政府拒絕跨國企業(yè)的匿名操作,有望收回其中28%的稅款。日本司法部呼吁,不要對這些跨國企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)方面的讓步;英國政府2016年也起草相關(guān)法律,但未能推行,導(dǎo)致去年損失稅款高達(dá)270億英鎊?!岸愂展苯M織同時要求

      環(huán)球時報(bào) 2022-11-162022-11-16

    • 家具零售業(yè)進(jìn)入日本市場的標(biāo)準(zhǔn)化與本地化的戰(zhàn)略分析
      之地是每一家跨國企業(yè)共同關(guān)心的課題。全球大型家具制造商——宜家,早在1974年就把目標(biāo)瞄準(zhǔn)日本市場,但很快以失敗告終。2006年,宜家第二次進(jìn)軍日本市場,這一次卻備受日本消費(fèi)者歡迎。本文利用CAGE框架,以宜家兩次進(jìn)入日本市場的環(huán)境、宜家產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與本土化的戰(zhàn)略,分析宜家成功打入日本市場的原因,對準(zhǔn)備進(jìn)入海外市場的跨國企業(yè)提供借鑒意義。關(guān)鍵詞:標(biāo)準(zhǔn)化;本地化;CAGE模型;跨國企業(yè)宜家概述1943年,宜家在瑞典成立。20世紀(jì)60年代,它以鄰國挪威為起點(diǎn),首

      錦繡·上旬刊 2022年2期2022-05-16

    • 澳大利亞稅收協(xié)定釋析及對跨國企業(yè)的影響
      來日益加深,跨國企業(yè)與跨境商務(wù)活動更加頻繁。文章通過對澳大利亞稅收協(xié)定(Tax Treaties)的概述與簡析,幫助跨國企業(yè)了解境外稅收政策,避免雙重征稅?!娟P(guān)鍵詞】澳大利亞;稅收協(xié)定;雙重征稅;跨國企業(yè)【中圖分類號】F810.42跨國企業(yè)在海外進(jìn)行業(yè)務(wù)活動時,都需要在不同國家繳納與之相應(yīng)的稅金,不同國家之間稅收政策的差異為跨國企業(yè)合法降低應(yīng)繳稅額提供了條件,但更多的是企業(yè)收入被不同國家同時征稅,出現(xiàn)雙重征稅(Double Taxation)的情況。雙重征

      國際商務(wù)財(cái)會 2022年4期2022-03-29

    • 復(fù)雜稅務(wù)環(huán)境下跨境并購稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控探究
      ;風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避;跨國企業(yè);跨境并購【中圖分類號】F271;F125;F812.42一、研究背景與動因近年來,我國不斷加快“一帶一路”建設(shè)和國際化步伐,為國內(nèi)企業(yè)“走出去”帶來重要?dú)v史機(jī)遇。跨境并購已成為我國企業(yè)實(shí)現(xiàn)提升國際貿(mào)易競爭力、擴(kuò)展海外市場的重要手段。如2015年12月中糧集團(tuán)收購新加坡來寶農(nóng)業(yè)公司案,2017年6月中國化工收購瑞士先士達(dá)案,2018年12月安踏收購購芬蘭體育用品Amer Sports案,2020年長江電力收購秘魯Luz Del Sur配

      國際商務(wù)財(cái)會 2022年4期2022-03-29

    • 文化差異對跨國企業(yè)管理的影響及跨文化管理的對策
      多元化趨勢,跨國企業(yè)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)。企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨國經(jīng)營已經(jīng)成為一種勢不可擋的趨勢。然而文化的多樣性必然會帶來跨文化的矛盾與沖突,對跨文化管理工作的有序?qū)嵤┰斐勺璧K。針對于跨國企業(yè)來說,為了能夠?qū)崿F(xiàn)自身長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展,就必須要正確認(rèn)識到文化差異對自身的影響,結(jié)合企業(yè)管理文化的差異,來制定出一套能夠適應(yīng)企業(yè)跨文化沖突的可行性對策。文章對文化差異對跨國企業(yè)管理的影響及跨文化管理的對策進(jìn)行深入分析和研究,以供參考。關(guān)鍵詞:文化差異;跨國企業(yè);跨文化管理一、前言

      商場現(xiàn)代化 2022年1期2022-03-04

    • 國際稅收制度改革新進(jìn)程及其影響
      數(shù)字經(jīng)濟(jì)??跨國企業(yè)【中圖分類號】?F812.42????????????【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】?A【文章編號】?1006-1568-(2022)01-0054-20【DOI編號】?10.13851/j.cnki.gjzw.202201004為應(yīng)對越來越嚴(yán)重的稅基侵蝕和利潤轉(zhuǎn)移(Base?Erosion?and?Profit?Shifting,?BEPS)問題,扭轉(zhuǎn)全球稅收逐底競爭局面、應(yīng)對數(shù)字經(jīng)濟(jì)對國際稅收帶來的新挑戰(zhàn),二十國集團(tuán)(G20)于2013年委托經(jīng)濟(jì)合

      國際展望 2022年1期2022-01-13

    • 基于大數(shù)據(jù)背景下跨國企業(yè)營銷管理創(chuàng)新方法研究
      究方向:大型跨國企業(yè)營銷管理。摘 要:自我國確立社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度以來,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到了空前的提升,在經(jīng)濟(jì)進(jìn)程不斷加快的過程中,衍生出了信息技術(shù),并獲得了蓬勃的進(jìn)步。在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展歷程以及確立過程中,大數(shù)據(jù)在其中起到了巨大的作用,能夠?qū)θ蛸Y源進(jìn)行整合與匯集,從而給各行各業(yè)都帶來了新的發(fā)展機(jī)遇[1]。對于跨國企業(yè)來說,要想在競爭激烈的市場中拔得頭籌,占得較大的市場份額,就需要認(rèn)清目前的形式,改變營銷策略,創(chuàng)新管理方法,以此走向可持續(xù)發(fā)展道路。

      商訊·公司金融 2021年25期2021-12-19

    • 我國企業(yè)國際商務(wù)經(jīng)營與跨國管理
      考。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);國際商務(wù)經(jīng)營;跨國管理一、我國企業(yè)跨國經(jīng)營現(xiàn)狀分析跨國經(jīng)營指以跨國公司或跨國企業(yè)為主體,以對外直接投資為主要方式的一種跨越國界的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。由于我國企業(yè)跨國經(jīng)營發(fā)展起步較晚等原因,與發(fā)達(dá)國家相比還存在很大差距。但是,近些年以來,我國企業(yè)在不斷提升自身的國際競爭力和影響力,企業(yè)的跨國經(jīng)營得到迅速發(fā)展。第一,國有企業(yè)是主力軍。從2020年《財(cái)富》世界500強(qiáng)上榜的中國企業(yè)來看,國有企業(yè)擁有著雄厚的資本和成熟的管理體系。在2020年世

      中國集體經(jīng)濟(jì) 2021年36期2021-11-28

    • “一帶一路”背景下跨國企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)的剖析與防范
      風(fēng)險(xiǎn),針對于跨國企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)問題如何實(shí)現(xiàn)其籌資管理控制,也必須進(jìn)行必要的分析。理解企業(yè)在籌資工作開展過程中的各項(xiàng)問題,借此實(shí)現(xiàn)籌資風(fēng)險(xiǎn)管理對于境外籌資業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整分析,這能夠真正融合企業(yè)境外籌資管理適應(yīng)狀況進(jìn)行分析。實(shí)現(xiàn)籌資管控優(yōu)化,面對各類風(fēng)險(xiǎn),提出其有效的防范措施。關(guān)鍵詞:一帶一路;跨國企業(yè);籌資風(fēng)險(xiǎn)一帶一路戰(zhàn)略的實(shí)施,讓企業(yè)的管理工作更具多元化。在當(dāng)前針對一帶一路戰(zhàn)略下來管理工作創(chuàng)新來看,它強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)發(fā)展管理模式的優(yōu)化。其中,籌資風(fēng)險(xiǎn)更是企業(yè)管理最

      客聯(lián) 2021年9期2021-11-07

    • 從特斯拉(Tesla)上海超級工廠分析跨國企業(yè)“本土化”策略
      化經(jīng)營,是指跨國企業(yè)在進(jìn)入海外市場后,通過不斷融合當(dāng)?shù)厥袌龅姆?、市場、政治、文化等特殊屬性,改進(jìn)自身經(jīng)營策略,從而順利融入當(dāng)?shù)氐奈幕h(huán)境。為了擴(kuò)大當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~,跨國企業(yè)通常會熟悉當(dāng)?shù)氐恼?、市場環(huán)境、文化習(xí)俗、消費(fèi)者價值觀及消費(fèi)觀等,而跨國企業(yè)選擇本土化經(jīng)營策略會面臨進(jìn)入新市場之后生產(chǎn)環(huán)境的差異,尤其在資源供給及營銷環(huán)境方面的差異,如何有效通過品牌建設(shè)、品牌營銷、品牌維護(hù)等的本土化戰(zhàn)略,通過對特斯拉(Tesla)在上海開設(shè)超級工廠的現(xiàn)象分析,其本土化

      中國市場 2021年29期2021-11-05

    • 文化因素對企業(yè)對外投資的影響研究綜述
      化趨勢下,以跨國企業(yè)為主體的國際直接投資規(guī)模不斷擴(kuò)大,逐漸超越國際貿(mào)易成為國際經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的主要載體。跨國企業(yè)進(jìn)行對外投資決策時,東道國的制度和文化是重要考量之一,本文主要回顧了文化因素對企業(yè)對外投資區(qū)位選擇、進(jìn)入模式、投資績效和風(fēng)險(xiǎn)等方面的文獻(xiàn)。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);文化;對外直接投資一、引言東道國的制度和文化因素是影響企業(yè)對外投資的重要解釋變量(Dunning,1981)。國內(nèi)外學(xué)者很早便開始對文化因素與企業(yè)對外投資展開大量研究,學(xué)者們的研究路徑從被解釋變量的

      科學(xué)與財(cái)富 2021年25期2021-10-25

    • RCEP對我國跨國企業(yè)加強(qiáng)與東盟經(jīng)貿(mào)合作的影響
      】RCEP;跨國企業(yè);經(jīng)貿(mào)合作【中圖分類號】F740.2 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688(2021)09-0005-030 引言2020年11月15日,“東盟十國”(具體指印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、泰國、新加坡、文萊、柬埔寨、老撾、緬甸、越南)及中國、日本、韓國、澳大利亞、新西蘭共15個國家正式簽訂RCEP,這標(biāo)志著全世界約1/3的經(jīng)濟(jì)體量組成了一個具有自由貿(mào)易協(xié)定的巨大市場。在新冠肺炎疫情的沖擊下,世界各國經(jīng)濟(jì)大都停滯不前,甚至出現(xiàn)

      企業(yè)科技與發(fā)展 2021年9期2021-10-12

    • 基于“三為”理論的海爾國際化進(jìn)程研究
      局,成為各個跨國企業(yè)不得不考慮的問題。本文以海爾集團(tuán)為例,基于? “三為”理論探討了海爾國際化進(jìn)程所采取的各種海外市場策略。研究發(fā)現(xiàn):海爾的企業(yè)國際化進(jìn)程始終貫穿著以人為本、以德為先、人為為人的東方管理哲學(xué)。未來,中國企業(yè)在國際化進(jìn)程中應(yīng)當(dāng)繼續(xù)弘揚(yáng)和傳承東方管理思想,塑造和傳播以人為本中國企業(yè)形象。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);國際化進(jìn)程;“三為”理論;東方管理哲學(xué);海爾集團(tuán)本文索引:李向陽.[J].中國商論,2021(15):-008.中圖分類號:F740 文獻(xiàn)標(biāo)識

      中國商論 2021年15期2021-08-23

    • 跨國企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人才外語翻譯能力研究
      了有效地規(guī)范跨國企業(yè)經(jīng)營活動及有效地預(yù)防可能存在的風(fēng)險(xiǎn),跨國企業(yè)積極途徑內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),繼而充分發(fā)揮審計(jì)在規(guī)范和約束經(jīng)濟(jì)行為和確保跨國企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展方面的作用。而外語翻譯能力是跨國企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人才必須具備的重要能力。本文在闡述跨國企業(yè)的審計(jì)特征基礎(chǔ)上,闡述了跨國企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人才外語翻譯能力的現(xiàn)實(shí)問題,最后重點(diǎn)研究和探討了提升跨國企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人才外語翻譯能力的具體路徑。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);財(cái)務(wù)審計(jì);審計(jì)人才;外語翻譯能力基金項(xiàng)目:本文系濟(jì)寧學(xué)院博士科研啟動

      中國民商 2021年3期2021-04-06

    • 跨國企業(yè)正當(dāng)性影響因素研究
      帶一路”沿線跨國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),在區(qū)分正式制度距離和非正式制度距離的基礎(chǔ)上,引入企業(yè)正當(dāng)性戰(zhàn)略和國際化經(jīng)驗(yàn)的調(diào)節(jié)作用,對制度距離和跨國企業(yè)正當(dāng)性之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究表明:正式和非正式制度距離均是影響跨國企業(yè)正當(dāng)性的關(guān)鍵因素,正式制度距離受企業(yè)正當(dāng)性戰(zhàn)略的調(diào)節(jié),非正式制度距離受企業(yè)國際化經(jīng)驗(yàn)的調(diào)節(jié)。制度距離主要影響企業(yè)的道德正當(dāng)性和認(rèn)知正當(dāng)性,對實(shí)用正當(dāng)性影響不顯著。高新技術(shù)企業(yè)正當(dāng)性優(yōu)于傳統(tǒng)制造業(yè),企業(yè)以綠地投資形式“走出去”比設(shè)立海外營銷點(diǎn)、跨國并

      江淮論壇 2021年6期2021-02-16

    • “一帶一路”背景下跨國企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)探究
      恰當(dāng),導(dǎo)致了跨國企業(yè)面臨多種涉稅風(fēng)險(xiǎn),包括由于稅收管轄權(quán)沖突引起的雙重征稅風(fēng)險(xiǎn)、跨國企業(yè)不當(dāng)?shù)谋芏愂侄我鸬霓D(zhuǎn)讓定價風(fēng)險(xiǎn)、資本弱化風(fēng)險(xiǎn),以及由于政治文化因素導(dǎo)致的稅收歧視風(fēng)險(xiǎn)等。為了規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn),跨國企業(yè)要在深度挖掘自身潛力的同時,積極利用政府和社會資源,最大程度的降低企業(yè)的跨國涉稅風(fēng)險(xiǎn)。[關(guān)鍵詞] “一帶一路”;涉稅風(fēng)險(xiǎn);跨國企業(yè)[中圖分類號] F812[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A[文章編號] 1009-6043(2020)09-0103-022020年突如其來的

      商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2020年9期2020-12-14

    • 跨國制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)
      級。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);制造業(yè)企業(yè);財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心中圖分類號:F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A收錄日期:2020年7月13日目前中國已經(jīng)穩(wěn)居工業(yè)4.0時代的第一梯隊(duì),大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、智能化等新興技術(shù)深度融合發(fā)展,助力鍛造發(fā)展新引擎,催生經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài),為財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。2015年,國務(wù)院印發(fā)《中國制造2025》,其中強(qiáng)調(diào)要促進(jìn)制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化,走創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展道路,推動重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)國際化布局,引導(dǎo)企業(yè)提高國際競爭力。2020年伊始,一場突如

      合作經(jīng)濟(jì)與科技 2020年20期2020-10-26

    • 貿(mào)易環(huán)境變化背景下跨國企業(yè)對外投資現(xiàn)狀及對策
      目前,大部分跨國企業(yè)對外投資熱情依舊未減,“一帶一路”沿線成為對外投資新亮點(diǎn),跨國企業(yè)對外投資力度高于世界平均水平。但部分地方政府未出臺相關(guān)政策,支持跨國企業(yè)對外投資;深受貿(mào)易保護(hù)主義影響,部分跨國企業(yè)的對外投資受阻;部分跨國公司的國際競爭力不足,造成對外投資失敗。建議地方政府出臺相關(guān)政策,支持跨國企業(yè)對外投資;創(chuàng)新對外投資方式,注重構(gòu)建境外合作伙伴關(guān)系;積極推動跨國企業(yè)并購,提升跨國企業(yè)國際競爭力。關(guān)鍵詞:貿(mào)易環(huán)境;跨國企業(yè);對外投資;并購中圖分類號:F

      全國流通經(jīng)濟(jì) 2020年21期2020-09-29

    • 制度距離,強(qiáng)效制度環(huán)境與中國跨國企業(yè)對外投資模式選擇
      其影響著中國跨國企業(yè)對外投資模式的基本選擇,因此,我們通過檢驗(yàn)分析得出主要影響的因素,以及其選擇上的基本特征。這里會通過一些樣本,對88個跨國企業(yè)當(dāng)中,325個對外投資樣本進(jìn)行深入性的研究,其主要研究來自制度距離,這對于跨國企業(yè)對外投資建立有著相關(guān)的影響,再就是詳細(xì)考察強(qiáng)效制度環(huán)境對于跨國企業(yè)對外投資建立的主要方式。研究的整個過程中發(fā)現(xiàn),對外投資建立的方式,其中正式制度距離,同中國跨國企業(yè)選擇新投資模式,在這個過程中是呈現(xiàn)出正向關(guān)聯(lián)的,而非正式制度距離,影

      看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年10期2020-09-10

    • 跨國企業(yè)的跨境資金集中運(yùn)營管理模式研究
      蘭蘭摘 要:跨國企業(yè)已經(jīng)在國際市場中占據(jù)重要地位,成為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心理想。本文以跨國企業(yè)資金管理為核心,首先對跨國企業(yè)加強(qiáng)跨境境外資金管理的意義進(jìn)行闡述,從跨國企業(yè)結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜、外匯監(jiān)管嚴(yán)格影響跨境資金運(yùn)作、監(jiān)管部門缺少有效的溝通三個方面,對影響跨國企業(yè)境外資金管理的主要問題進(jìn)行解析,并以此為依據(jù),提出跨國企業(yè)的跨境資金集中運(yùn)營管理的優(yōu)化建議。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);跨境資金;集中運(yùn)營;管理模式從跨國企業(yè)角度來說,在其快速發(fā)展環(huán)境下,促進(jìn)了我國社會經(jīng)濟(jì)的

      中國民商 2020年7期2020-08-14

    • 跨國企業(yè)的跨境資金集中運(yùn)營管理模式研究
      呂蘭蘭摘要 跨國企業(yè)在國際市場中占據(jù)重要地位,已成為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心。本文以跨國企業(yè)的資金管理為核心,首先對跨國企業(yè)加強(qiáng)跨境境外資金管理的意義進(jìn)行闡述,從跨國企業(yè)的結(jié)構(gòu)、外匯監(jiān)管的影響、監(jiān)管部門之間的溝通三個方面出發(fā),對跨國企業(yè)境外資金管理的主要問題進(jìn)行分析,并以此為依據(jù),提出跨國企業(yè)跨境資金集中運(yùn)營管理的優(yōu)化建議。關(guān)鍵詞 跨國企業(yè);跨境資金;集中運(yùn)營;管理模式一、引言跨國企業(yè)的快速發(fā)展,促進(jìn)了我國社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。隨著我國跨國企業(yè)運(yùn)營規(guī)模的不斷擴(kuò)

      經(jīng)營者 2020年15期2020-08-13

    • 基于勝任素質(zhì)模型探討跨國企業(yè)海外業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)
      的一大短板。跨國企業(yè)在進(jìn)行全球化商業(yè)布局時,尤其要注重內(nèi)部人才的勝任素質(zhì)培養(yǎng)。論文在以往關(guān)于勝任力的相關(guān)研究基礎(chǔ)之上,以跨國企業(yè)的人才需求為依據(jù),結(jié)合勝任素質(zhì)模型探討跨國企業(yè)的人才培訓(xùn)系統(tǒng)構(gòu)建,以期為我國跨國企業(yè)海外業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)提供新思路?!続bstract】At present, the shortage of high-quality global talents is a short board that restricts China's ente

      中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2020年5期2020-07-27

    • 跨國企業(yè)海外子公司人力資源管理戰(zhàn)略選擇研究
      球化背景下,跨國企業(yè)進(jìn)軍海外市場步伐也隨之加快,這也讓人力資源管理受到了新的挑戰(zhàn)。文章首先從影響跨國企業(yè)海外子公司人力資源管理的幾點(diǎn)因素著手,包括戰(zhàn)略、文化、生命周期等,根據(jù)具體人力資源管理實(shí)踐內(nèi)容,分析海外子公司人力資源管理戰(zhàn)略選擇,提出建議。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);海外子公司;人力資源管理戰(zhàn)略;選擇21世紀(jì)初,我國加入世貿(mào)組織以及國家鼓勵企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略,近些年,我國全面實(shí)施“一帶一路”戰(zhàn)略,都推動了中國對外投資的發(fā)展進(jìn)程。如今,我國已經(jīng)成為了國際上非常重

      中國集體經(jīng)濟(jì) 2020年18期2020-07-15

    • 跨國企業(yè)人力資源管理中問題探討
      行跨國經(jīng)營。跨國企業(yè)與國內(nèi)眾多的本土企業(yè)相比較其最大的區(qū)別之處在于跨國企業(yè)的跨文化以及多文化情況。但是由于多種文化和經(jīng)營理念的相互沖擊,跨國企業(yè)常常會出現(xiàn)內(nèi)部矛盾,影響跨國企業(yè)的正常經(jīng)營和發(fā)展?;诖?,本文對跨國企業(yè)在人力資源管理過程中常常出現(xiàn)的問題進(jìn)行了深入分析,并闡述其具體的解決措施,希望能為相關(guān)研究人員提供參考和借鑒。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);管理問題;人力資源;文化沖突;多文化中圖分類號:F27292文獻(xiàn)識別碼:A文章編號:2096-3157(2020)1

      全國流通經(jīng)濟(jì) 2020年10期2020-07-04

    • 逆全球化背景下中國外向型代工企業(yè)的困境及轉(zhuǎn)型之策
      切相關(guān),也與跨國企業(yè)對技術(shù)溢出效應(yīng)的封鎖有關(guān)。基于此,外向型代工企業(yè)應(yīng)該擴(kuò)大海外并購來掌控全程價值鏈,引進(jìn)優(yōu)秀人才來提升技術(shù)創(chuàng)新力,加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)自主性來提升產(chǎn)品附加值,同時各級政府要加大出口戰(zhàn)略指引及融資支持。關(guān)鍵詞:逆全球化;代工企業(yè);出口貿(mào)易;技術(shù)創(chuàng)新;跨國企業(yè)改革開放40多年來,中國大量的企業(yè)依托于政策紅利及廉價的勞動力,較低的土地、資源及環(huán)保成本,利用發(fā)達(dá)國家跨國企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)會成為外向型代工企業(yè),中國也一躍成為“世界工廠”??陀^而言,中國外向型

      對外經(jīng)貿(mào)實(shí)務(wù) 2020年6期2020-07-03

    • 貿(mào)易摩擦背景下跨國企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略影響分析
      了貿(mào)易摩擦對跨國企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的影響及其應(yīng)對措施。關(guān)鍵詞:貿(mào)易摩擦;跨國企業(yè);財(cái)務(wù)戰(zhàn)略一、貿(mào)易摩擦背景近幾年我國已經(jīng)成為全球遭受反傾銷調(diào)查最多的國家之一,而且一些國家還越來越多地利用技術(shù)壁壘、知識產(chǎn)權(quán)壁壘等貿(mào)易壁壘對我國出口商品設(shè)限。2018年,共有57個國家(地區(qū))對我國出口產(chǎn)品發(fā)起了186起“兩反一?!保òǚ磧A銷、反補(bǔ)貼和保障措施)調(diào)查,累計(jì)涉及我國出口近7000億美元,而且這種貿(mào)易摩擦的影響還在積累和擴(kuò)大。因此,要想在國際貿(mào)易摩擦浪潮中持續(xù)發(fā)展,我國

      行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù) 2020年10期2020-06-12

    • 年功序列制度的改革對在華日企人才本土化的啟示
      人才本土化是跨國企業(yè)開展全球化業(yè)務(wù)的重要組成部分,在華日企的人才本土化也必然成為業(yè)務(wù)進(jìn)程中不可回避的重要課題。隨著日企逐漸進(jìn)入中國市場,日企傳統(tǒng)的年功序列制度也被引入中國。然而,面對與中國的國情、文化不相稱的工資管理體系,導(dǎo)致部分在華日企在招攬和激勵人才方面處于劣勢。從而造成競爭力的下跌,甚至面臨生存的危機(jī)。面對這些問題,部分在華日企需要對人才的本土化發(fā)展策略進(jìn)行及時調(diào)整,特別是針對年功序列制度的改革。本文首先從日本文化對在華日企的人才本土化發(fā)展的影響視角

      現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年7期2020-06-11

    • 跨國企業(yè)外匯交易風(fēng)險(xiǎn)的管理
      內(nèi)企業(yè)相比,跨國企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中,想要在國際市場中搶占先機(jī),就必須做好外匯風(fēng)險(xiǎn)防范工作。相比結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),交易風(fēng)險(xiǎn)是最關(guān)鍵的外匯風(fēng)險(xiǎn)。跨國企業(yè)要加強(qiáng)外匯交易風(fēng)險(xiǎn)管理,制定出全面、系統(tǒng)的防范措施,最大限度降低外匯交易成本,提升企業(yè)運(yùn)營效益及國際競爭力。如何有效管理外匯交易風(fēng)險(xiǎn),是跨國企業(yè)不可回避的重要課題。本文認(rèn)為,跨國企業(yè)要內(nèi)外部管理措施雙管齊下,一方面利用自身的市場經(jīng)營優(yōu)勢,集合外幣資金,搭建境內(nèi)及境外的外幣資金池,同時在國際貿(mào)易合同中加入貨幣保值

      經(jīng)營者 2020年8期2020-06-08

    • 制度距離對中國跨國企業(yè)海外經(jīng)營績效的影響研究
      度制度距離對跨國企業(yè)海外經(jīng)營績效的影響。經(jīng)過檢驗(yàn)后發(fā)現(xiàn):母國與東道國管制制度距離和文化距離越大,跨國企業(yè)的海外經(jīng)營績效越差;經(jīng)濟(jì)制度距離越大,跨國企業(yè)的海外經(jīng)營績效越好。采用合資模式進(jìn)入東道國市場,管制制度距離和文化距離對海外經(jīng)營績效的負(fù)面影響越小;采用獨(dú)資模式進(jìn)入東道國市場,經(jīng)濟(jì)制度距離對海外經(jīng)營績效的正面影響越大。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);制度距離;海外經(jīng)營績效;獨(dú)資;合資DOI:10.16315/j.stm.2020.01.005中圖分類號:F125文獻(xiàn)標(biāo)志

      科技與管理 2020年1期2020-05-11

    • 淺析跨國企業(yè)轉(zhuǎn)移定價的涉稅風(fēng)險(xiǎn)
      全球化時代,跨國企業(yè)已成為助推世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。因轉(zhuǎn)移定價已成為跨國企業(yè)調(diào)節(jié)利潤,規(guī)避稅收的重要手段,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)逐日加大。隨著防止稅基侵蝕和利潤轉(zhuǎn)移(BEPS)行動計(jì)劃的推出,跨國轉(zhuǎn)移定價業(yè)已引起各國的廣泛關(guān)注。本文主要從跨國企業(yè)運(yùn)用轉(zhuǎn)移定價的原因、轉(zhuǎn)移定價存在的涉稅風(fēng)險(xiǎn),對跨國企業(yè)轉(zhuǎn)移定價策略的制定進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè)? 轉(zhuǎn)移定價? BEPS? 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中圖分類號:F742? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? 文章編號:2096-0298(2020)04(b)

      中國商論 2020年8期2020-05-09

    • 跨國企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊防范機(jī)制探究
      越順利,其中跨國企業(yè)占據(jù)著重要的地位,但是近年來跨國企業(yè)財(cái)務(wù)徇私舞弊行為時有發(fā)生。跨國企業(yè)財(cái)務(wù)徇私舞弊是企業(yè)發(fā)展的障礙物,具有重大的危害。而舞弊行為具有隱蔽性、復(fù)雜性的特點(diǎn),所以跨國企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)控制和采取定期監(jiān)察措施,及時防范,盡快完善相關(guān)機(jī)制,以形成一個完整的監(jiān)察體系。本篇論文首先講述了跨國企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)狀,然后分析產(chǎn)生財(cái)務(wù)舞弊行為的原因和識別財(cái)務(wù)舞弊行為的方法,最后對跨國企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊行為提出防范解決方案,保證跨國企業(yè)的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);財(cái)務(wù)舞

      商場現(xiàn)代化 2020年3期2020-04-13

    • 在華外資能源公司企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略淺析
      業(yè)社會責(zé)任;跨國企業(yè);能源;可持續(xù)發(fā)展中圖分類號:F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2096-0298(2020)10(b)-135-02每個企業(yè)都是一個社會公民,在享受權(quán)力的同時也要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。傳統(tǒng)來講,一個企業(yè)公民的社會責(zé)任包括依法納稅、解決就業(yè)和促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著時代的發(fā)展,政府和公眾對企業(yè)社會責(zé)任關(guān)注度日益加強(qiáng),對它的期望也已超出了簡單的公益、慈善事業(yè),如一次性捐贈等。國內(nèi)和全球消費(fèi)者及投資者隊(duì)伍的不斷壯大、社交媒體的廣泛應(yīng)用、

      中國商論 2020年20期2020-02-08

    • 淺談跨國企業(yè)業(yè)財(cái)融合建設(shè)
      路。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);業(yè)財(cái)融合;信息孤島一、業(yè)財(cái)融合概述業(yè)財(cái)融合就是這樣一種從企業(yè)的財(cái)務(wù)管理往業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)延伸的方式,這種方式的變化要求在業(yè)務(wù)管理的流程中融合財(cái)務(wù)管理的思路和要求,業(yè)務(wù)部門要從市場需求出發(fā),梳理業(yè)務(wù)管理要素、邏輯、層次和業(yè)務(wù)流程,讓財(cái)務(wù)介入到公司經(jīng)營從規(guī)劃設(shè)計(jì)開始,到采購管理、產(chǎn)品開發(fā)及最終市場營銷等各個方面,將財(cái)務(wù)管理的要求嵌入到業(yè)務(wù)流程的各個環(huán)節(jié)中去,滿足財(cái)務(wù)管理關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)控制和信息收集的目標(biāo),保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)方面的一致性。同時,在日

      中國集體經(jīng)濟(jì) 2019年36期2019-12-27

    • 跨國企業(yè)關(guān)聯(lián)交易下內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)探究
      中國市場對跨國企業(yè)有著巨大吸引力,跨國企業(yè)數(shù)量越來越多。跨國企業(yè)為了合理配置資源、降低風(fēng)險(xiǎn)、減少稅負(fù),經(jīng)常以轉(zhuǎn)移定價的方式利用地區(qū)稅率差異進(jìn)行避稅。關(guān)鍵詞 跨國企業(yè) 關(guān)聯(lián)交易 轉(zhuǎn)移定價 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)一、引言跨國企業(yè)關(guān)聯(lián)公司之間進(jìn)行利潤重新分配的方式有銷售產(chǎn)品、資金借貸、提供服務(wù)等活動。通過轉(zhuǎn)移定價進(jìn)行利潤調(diào)節(jié)的前提是合規(guī)性要求,否則將會成為稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)注重點(diǎn),給企業(yè)帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)。二、轉(zhuǎn)移定價與獨(dú)立交易原則獨(dú)立交易原則,目前已被國際公認(rèn)為轉(zhuǎn)移定價的核心原則,是

      經(jīng)營者 2019年23期2019-12-24

    • 跨國企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及法律防范
      近年來,一些跨國企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)問題層出不窮,不僅影響了企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)活動,同時對于同體市場發(fā)展而言,也形成了一定的阻礙和影響。對此本文就重點(diǎn)針對跨國企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與法律防范措施,進(jìn)行了深入探究與分析,通過了解當(dāng)前跨國企業(yè)所存在的財(cái)務(wù)審計(jì)問題,來提出針對性的建議與決策,以期規(guī)范跨國企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)及市場運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步促進(jìn)跨國企業(yè)更好地經(jīng)營與發(fā)展。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);財(cái)務(wù)審計(jì);法律防范隨著跨國企業(yè)數(shù)量的不斷增多,市場發(fā)展中逐步形成了激烈的競爭趨勢。一些跨國企業(yè)

      現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2020年1期2019-12-12

    • 跨國企業(yè)稅務(wù)籌劃與策略分析
      。文章闡述了跨國企業(yè)稅務(wù)籌劃的現(xiàn)實(shí)需求及稅務(wù)籌劃的可行性,分析了跨國企業(yè)稅務(wù)籌劃的方法和策略,并指出了跨國企業(yè)稅務(wù)籌劃需重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);稅務(wù)籌劃可行性;稅務(wù)籌劃方法和策略一、跨國企業(yè)稅務(wù)籌劃的現(xiàn)實(shí)需求隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮向縱深推進(jìn),世界各國之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更加緊密,形成了你中有我、我中有你的經(jīng)濟(jì)共同體。經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了商品和資本在全球范圍內(nèi)的流動,推動了科技的進(jìn)步,為世界經(jīng)濟(jì)提供了強(qiáng)勁的增長動力。中國作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,在自身經(jīng)濟(jì)增長的同時

      財(cái)會學(xué)習(xí) 2019年29期2019-11-07

    • 外資跨國企業(yè)在華跨文化管理淺析
      例來探討外資跨國企業(yè)在中國的跨文化管理,評估和總結(jié)了蘋果公司在華面臨的跨文化挑戰(zhàn)與應(yīng)對措施,為有意在華開展業(yè)務(wù)的企業(yè)提供借鑒與參考。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);跨文化管理;蘋果公司一、引言當(dāng)今的勞動力多元化,自從全球化間世以來,全球各國都開放了貿(mào)易和投資,這導(dǎo)致了在金融,營銷,技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域的更大發(fā)展。全球化對人力資源產(chǎn)生影響,因?yàn)榻M織中的人員是第一個在任何變化發(fā)生時體驗(yàn)的人,在當(dāng)今社會,跨國企業(yè)的雇員來自不同的文化,每個員工的態(tài)度、行為和價值觀都各不相同。因此,跨

      商訊·公司金融 2019年8期2019-10-21

    • 跨國企業(yè)本地化用工的探索與實(shí)踐
      設(shè)。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);馬來西亞;本地化用工;中車;一帶一路一、引言隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的不斷加深,以及中西文化差異給跨國企業(yè)經(jīng)營發(fā)展帶來的挑戰(zhàn),跨國公司的全球資源配置逐步向縱深發(fā)展??鐕咀鳛榻?jīng)濟(jì)全球化的主要載體,其競爭力不僅體現(xiàn)于擁有雄厚資本、馳名品牌、先進(jìn)技術(shù)、完善的銷售網(wǎng)絡(luò)以及科學(xué)的管理等方面,更重要的是先進(jìn)的人力資源管控模式。在諸多人力資源管控模式中,人力資源本土化成為跨國公司普遍采用的人力資源管理模式。而跨國公司人力資源本土化作為其全球化戰(zhàn)略的重

      企業(yè)文化 2019年15期2019-10-19

    • 跨國企業(yè)國際市場營銷中的跨文化研究
      也促進(jìn)了更多跨國企業(yè)國際市場的繁榮。其中,對國際市場營銷影響較大的就是不同國家之間存在的文化差異,所以加強(qiáng)跨文化的研究對于推動世界經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步具有重要的意義?;诖?,本文針對國際市場營銷中文化差異的表現(xiàn)形式進(jìn)行了簡單的分析,闡述了國際營銷中的文化差異帶來的影響,并從四個方面提出了解決文化沖突的策略。以此來供相關(guān)研究人員交流參考。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);國際市場營銷;跨文化研究國際營銷就是企業(yè)在跨越本國以外的地方進(jìn)行市場經(jīng)營活動,其中企業(yè)文化和交流是影響企業(yè)發(fā)展的重

      現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2019年9期2019-09-24

    • 跨國經(jīng)營財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識別與控制問題研究
      要注意的是,跨國企業(yè)要想更加安穩(wěn)的生產(chǎn)、經(jīng)營與發(fā)展,加強(qiáng)對跨國經(jīng)營財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識與管理是必不可少的。[關(guān)鍵詞]跨國企業(yè);跨國經(jīng)營;財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);識別與控制[中圖分類號]F275[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]2095-3283(2019)06-0038-03Abstract: In recent years, with the rapid development of Chinese economy and world economy, Chinas econom

      對外經(jīng)貿(mào) 2019年6期2019-09-18

    • 我國企業(yè)跨國經(jīng)營決策機(jī)制問題探討
      礎(chǔ)。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);經(jīng)營決策;機(jī)制問題我國跨國公司從20世紀(jì)50年代開始出現(xiàn)在世界經(jīng)濟(jì)中,目前跨國公司在世界經(jīng)濟(jì)中已全面發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展,其中跨國公司是公司發(fā)展的最高形式,也是世界經(jīng)濟(jì)格局形成最為重要的力量。目前,全球跨國公司約有6萬家,其中全球GDP、貿(mào)易額以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓所產(chǎn)生的利潤主要是有跨國公司產(chǎn)生,具有較大的發(fā)展前景。但是,跨國公司在進(jìn)行經(jīng)營決策的過程中,決策機(jī)制存在一些問題,為此需要采取有效的措施對該決策機(jī)制進(jìn)行有效的完善。一、 跨

      商訊·公司金融 2019年5期2019-09-10

    • “一帶一路”倡議背景下中國企業(yè)的跨文化管理
      ”倡議為中國跨國企業(yè)經(jīng)營提供了新的歷史機(jī)遇,然而中國企業(yè)和沿線國家合作時難免會受到多種文化的影響,這給中國企業(yè)跨文化管理提出了新挑戰(zhàn)。本文以吉特·霍夫斯泰德的跨文化管理理論為切入點(diǎn),選擇不確定性規(guī)避、男權(quán)主義、個人主義、權(quán)力距離四個維度,衡量中國與“一帶一路”倡議周邊國家地區(qū)的文化差異。在此基礎(chǔ)上結(jié)合中國企業(yè)跨文化管理存在的現(xiàn)實(shí)問題,提出與國家“一帶一路”倡議思路對接的企業(yè)跨文化管理策略。關(guān)鍵詞:“一帶一路”倡議;跨國企業(yè);跨文化管理一、 “一帶一路”倡議

      商訊·公司金融 2019年5期2019-09-10

    • 淺析跨國企業(yè)的跨文化管理
      力。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);跨文化;管理一、引言現(xiàn)在的世界,這是一個經(jīng)濟(jì)全球化的時代,跨國公司的發(fā)展應(yīng)與時俱進(jìn)。跨國企業(yè)如果想要在日益激烈的競爭中凸顯出來,就一定要持續(xù)增加其自身的競爭力和影響力,全方位重視不同國家文化帶來的管理問題。跨國企業(yè)在進(jìn)行跨國服務(wù)時,一定要先樹立先進(jìn)的管理理念,在進(jìn)行管理時,一定要運(yùn)用科學(xué)的管理辦法,但是跨國公司因?yàn)槠浯嬖诘赜蛐缘牟町?,企業(yè)內(nèi)部的文化會大不相同,所以一定要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部不同背景文化的和諧共存,能夠最大程度地營造非常好的企業(yè)

      商訊·公司金融 2019年4期2019-09-10

    • 國有企業(yè)資金管理與風(fēng)險(xiǎn)控制研究
      各種大大小小跨國企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)市場帶來了一定的沖擊作用。由于我國民營企業(yè)無論是在技術(shù)還是在質(zhì)量上,都與這些跨國企業(yè)有著一定的差距。因此,在這場“跨國之戰(zhàn)”中,國有企業(yè)以共和國長子的身份,獨(dú)當(dāng)一面,成了我國經(jīng)濟(jì)杭衡跨國企業(yè)大軍的中流砥柱,對于我國社會主義經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)發(fā)揮著不可磨滅的貢獻(xiàn)。作為國有企業(yè),在發(fā)展中必然會受到各種經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)所帶來的沖擊,在此之間提高國有企業(yè)的資金管理與風(fēng)險(xiǎn)控制水平就顯得具有十足的必然性。本文從現(xiàn)如今國有企業(yè)資金管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的發(fā)展現(xiàn)

      商訊·公司金融 2019年34期2019-09-10

    • 跨國公司外匯風(fēng)險(xiǎn)管理研究
      象,探討我國跨國企業(yè)應(yīng)對外匯風(fēng)險(xiǎn)的管理策略。關(guān)鍵詞:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn);跨國企業(yè);外匯風(fēng)險(xiǎn)隨著全球化的快速發(fā)展,許多中國企業(yè)已經(jīng)按照時代潮流加快了國際化進(jìn)程。在中國從事全球生產(chǎn)經(jīng)營活動的公司外匯風(fēng)險(xiǎn)管理面臨的挑戰(zhàn)越來越艱巨。因此,匯率風(fēng)險(xiǎn)管理問題對跨國企業(yè)及其他企業(yè)都很重要。一、跨國公司匯率風(fēng)險(xiǎn)概述匯率風(fēng)險(xiǎn)通俗來說是指企業(yè)主要是跨國企業(yè),在進(jìn)行貿(mào)易交換的時候所面臨的匯率上升或者下降所產(chǎn)生的影響,有積極和消極的,一般消極的居多。主要由于跨國公司所選取交易的幣種不確定,

      商訊·公司金融 2019年23期2019-09-10

    • 天津制造業(yè)空間鄰近性與生產(chǎn)率溢出的關(guān)聯(lián)性研究
      慧玲摘 要:跨國企業(yè)的溢出效應(yīng)與企業(yè)空間集聚對地區(qū)的制造業(yè)發(fā)展具有重要影響,其進(jìn)行的資源、技術(shù)的轉(zhuǎn)讓和創(chuàng)新活動很可能會帶來對天津市制造行業(yè)的積極影響。本文以天津市制造業(yè)跨國企業(yè)為例,研究其對制造企業(yè)的溢出效應(yīng),從而為推動天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供借鑒參考。關(guān)鍵詞:制造業(yè)生產(chǎn)率;溢出效應(yīng);跨國企業(yè)一、引言跨國企業(yè)的溢出效應(yīng)與企業(yè)空間集聚對地區(qū)的制造業(yè)發(fā)展具有重要影響。Arora等(2017)的研究表明跨國公司為東道國的就業(yè)提供了正向溢出效應(yīng)。楊汝岱(2015)提出企

      財(cái)訊 2019年22期2019-09-03

    • 股權(quán)集中對我國上市公司業(yè)績影響的實(shí)證研究
      股權(quán)集中度;跨國企業(yè);企業(yè)業(yè)績一、引言近年來,我國的跨國并購規(guī)模越來越大,并購的企業(yè)數(shù)量和金額都呈上升趨勢??鐕①徯袨榈陌l(fā)生是企業(yè)站在發(fā)展的高度,并權(quán)衡各方面利弊之后做出的決策,而控制著公司的大股東在這樣的決策中發(fā)揮著重要的作用。根據(jù)委托代理理論,公司的股東擁有所有權(quán),而公司的管理層擁有經(jīng)營權(quán),管理層主要負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營,為公司的所有者賺取高的收益,而股東將公司的經(jīng)營權(quán)委托給信任的管理層,給予公司管理層報(bào)酬以鼓勵其為公司的發(fā)展盡最大的努力。在這樣的權(quán)責(zé)委

      財(cái)訊 2019年22期2019-09-03

    • 企業(yè)所得稅對企業(yè)跨國經(jīng)營決策模型分析
      企業(yè)所得稅;跨國企業(yè);模型;經(jīng)營效益一、基本模型基本公式:EBIT-I-T=NI,其中EBIT代表息稅前利潤(利息指帶息負(fù)債利息,稅指企業(yè)所得稅),I為帶息負(fù)債利息,T為所得稅,NI為凈利潤。1.企業(yè)所得稅稅率絕對值每增加X,凈利潤的減少:-T×X/RT。2.企業(yè)所得稅稅率絕對值每減少X,凈利潤的增加:T×X/RT。二、全球化背景下所得稅稅率模型分析假設(shè)稅前利潤為EBT,本國的所得稅稅率為RTH,某國的所得稅稅率為RTF,且RTF經(jīng)營收益轉(zhuǎn)回時需要綜合考慮

      商情 2019年35期2019-08-21

    • 改進(jìn)跨國企業(yè)在華財(cái)務(wù)共享服務(wù)的思考
      。這一規(guī)定為跨國企業(yè)在華業(yè)務(wù)建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)提供了政策依據(jù)和支持。但是在實(shí)際工作中,跨國企業(yè)在華財(cái)務(wù)共享服務(wù)出現(xiàn)了很多問題,財(cái)務(wù)共享中心更出現(xiàn)了水土不服的現(xiàn)狀。本文對跨國企業(yè)在華財(cái)務(wù)共享服務(wù)產(chǎn)生的籌建和交接工作不完善,模式設(shè)計(jì)地域設(shè)置不合理,工作質(zhì)量和效率低下,運(yùn)營成本提高,信息系統(tǒng)建設(shè)不完善等問題展開分析,并從戰(zhàn)略層面做好財(cái)務(wù)共享頂層設(shè)計(jì),循序漸進(jìn)推進(jìn)財(cái)務(wù)共享服務(wù),做好財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃,以及完善信息系統(tǒng)建設(shè)等方面提出改進(jìn)建議。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);財(cái)務(wù)

      財(cái)訊 2019年20期2019-08-21

    • 跨國企業(yè)集團(tuán)資金集中管理模式探討
      力云關(guān)鍵詞:跨國企業(yè) ?資金集中 ?管理模式跨國企業(yè)集團(tuán)是指以資本為紐帶,以股權(quán)方式緊密連接、協(xié)調(diào)行動的境內(nèi)外企業(yè)群體。跨國企業(yè)集團(tuán)下屬子公司眾多,行業(yè)及地域性分布異質(zhì)性較大。在資金分散的情況下,各公司之間缺乏有效調(diào)配資金的手段,既有好項(xiàng)目但是資金短缺無法施展的子公司,也有資金相對富余而缺少投資渠道的公司,最終導(dǎo)致集團(tuán)整體存貸雙高及財(cái)務(wù)成本高企。此外,資金分散亦會導(dǎo)致企業(yè)銀行賬戶眾多,管理難度加大;資金無法統(tǒng)籌調(diào)劑,資金計(jì)劃或現(xiàn)金預(yù)算有效性有待提高等等問題

      財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2019年7期2019-07-18

    • 國有跨國企業(yè)社會責(zé)任實(shí)施的重要性
      潔摘要:國有跨國企業(yè)在全球開展業(yè)務(wù)的同時積極承擔(dān)社會責(zé)任,不僅可以有效維護(hù)相關(guān)利益者的利益,幫助企業(yè)盡快融入當(dāng)?shù)?,而且能對企業(yè)國際化形象起到積極推動作用。文章基于社會責(zé)任的定義,探討了國有跨國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的主要方式,包括勞動培訓(xùn)、生態(tài)環(huán)保、社區(qū)服務(wù)、緊急幫扶等四方面,最后針對跨國企業(yè)社會責(zé)任實(shí)施的重要性進(jìn)行研究,希望能給相關(guān)企業(yè)一些借鑒。關(guān)鍵詞:跨國企業(yè);國有企業(yè);社會責(zé)任隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,全球跨國企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)運(yùn)營的影響力及范圍正在不斷地?cái)U(kuò)

      中國集體經(jīng)濟(jì) 2019年20期2019-07-17

    • 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心在跨國公司中的應(yīng)用與思考
      務(wù)共享服務(wù);跨國企業(yè);財(cái)務(wù)管理隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化、信息集中化的發(fā)展,一種新的財(cái)務(wù)管理模式應(yīng)運(yùn)而生。目前,許多跨國公司和國內(nèi)大型集團(tuán)公司都在建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,并因此解決了公司的重復(fù)投入和效率低下等等問題。財(cái)務(wù)共享服務(wù)旨在將集團(tuán)的各分公司的財(cái)務(wù)事務(wù)集中處理并規(guī)?;瑥亩档瓦\(yùn)作成本?,F(xiàn)如今,許多世界財(cái)富500強(qiáng)公司都引入了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心模式。而在中國,根據(jù)德勤2013年的報(bào)告,在受調(diào)研并年銷售額超過30億美元的中國公司中,有超過七成的公司都建立了財(cái)務(wù)共享

      現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2019年8期2019-07-13

    • 企業(yè)國際化發(fā)展的要素分析及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略
      企業(yè)國際化;跨國企業(yè);經(jīng)濟(jì)全球化中圖分類號:F74文獻(xiàn)標(biāo)識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.10.0151研究背景跨國企業(yè)是企業(yè)發(fā)展到一定程度的必然產(chǎn)物,是當(dāng)今商務(wù)活動的主要參與者,企業(yè)國際化的規(guī)模和進(jìn)程決定了我國國際貿(mào)易的規(guī)模和總量,因此,一個國家想要大力發(fā)展國際貿(mào)易往來就必須高度重視企業(yè)國際化發(fā)展。自改革以來,我國對外貿(mào)易不斷發(fā)展,在中國加入世貿(mào)組織后我國企業(yè)獲得了更多的發(fā)展機(jī)會,如今的中國已經(jīng)成為貿(mào)易大國,對

      現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年10期2019-07-03

    • 民族學(xué)視角下的跨國企業(yè)文化管理研究
      ,進(jìn)一步研究跨國企業(yè)文化管理中產(chǎn)生的問題。[關(guān)鍵詞]民族學(xué) 跨國企業(yè) 文化管理 大眾經(jīng)濟(jì)全球化加強(qiáng)了各國之間的貿(mào)易往來,合作發(fā)展不斷深入,全球競爭也愈演愈烈。那些具有一定實(shí)力的公司逐漸放棄傳統(tǒng)的市場及資本戰(zhàn)略,不斷擴(kuò)大市場、擴(kuò)大經(jīng)營以實(shí)施全球戰(zhàn)略。實(shí)施全球戰(zhàn)略要求企業(yè)重新整合其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),思考自身傳統(tǒng)戰(zhàn)略,尋找新渠道,解放思想,更新觀念,超越國界,開展國際競爭。大眾汽車從進(jìn)入中國以來,至今取得了優(yōu)越的成果,不僅因?yàn)槠渥陨磉^硬的生產(chǎn)技術(shù)與制造理念,更重要的

      商情 2019年27期2019-06-25

    • 跨國企業(yè)組織與文化創(chuàng)新問題研究①
      萬杰 梁軍峰跨國企業(yè)組織與文化創(chuàng)新問題研究①石家莊學(xué)院 趙亮 宋萬杰 梁軍峰跨國企業(yè)組織與文化創(chuàng)新要遵循跨文化原則、互補(bǔ)性原則、“他資源”原則等。本文基于跨國企業(yè)組織與文化建設(shè)的需要,從跨國企業(yè)組織與文化戰(zhàn)略整合、跨國企業(yè)與創(chuàng)新兩個方面提出思考,嘗試跨國企業(yè)“一縱一橫一網(wǎng)”組織體系與文化體系創(chuàng)新發(fā)展,以期通過提升組織與文化建設(shè)水平,助推跨國企業(yè)國際化發(fā)展。跨國企業(yè) 組織 文化 創(chuàng)新在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展背景下,跨國企業(yè)必須要加速與全球經(jīng)濟(jì)的融合,利用國內(nèi)外多

      中國商論 2016年32期2016-07-15

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