摘 要:如今,計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速普及使得信息技術(shù)擴(kuò)展到生活的方方面面。在錯綜復(fù)雜的高科技社會中,企業(yè)也有如過獨木橋,面對著信息化的挑戰(zhàn)與風(fēng)險。在新時期,企業(yè)內(nèi)部控制顯得尤為重要。本文對“企業(yè)內(nèi)部控制審計”進(jìn)行了探討。從內(nèi)部的出現(xiàn)和概念介紹和分析了控制與內(nèi)部控制審計之間的關(guān)系。本文探討了尋求內(nèi)部控制在穩(wěn)定發(fā)展中的重要意義,通過深入分析現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制審計在促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制完善中的重要性,進(jìn)而闡明內(nèi)部控制審計在企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)中發(fā)揮的重要作用。
關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制;內(nèi)部控制審計;現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計
一、內(nèi)部控制及內(nèi)部控制審計的出現(xiàn)
內(nèi)部控制的基本思想早在十八世紀(jì)下旬的歐美地區(qū)工業(yè)革命時期就開始形成。21世紀(jì)初,美國和其他國家爆發(fā)了安然、世通和一系列令人震驚的金融欺詐案件,給資本市場造成了巨大的沖擊。內(nèi)部控制失敗是其根本原因之一,為了糾正資本市場秩序和恢復(fù)公眾對資本市場的信心,薩班斯-奧克斯利法案于2002頒布,這就要求管理層對財務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行報告和定期報告,公司內(nèi)部控制必須由注冊會計師審計。經(jīng)過長期的發(fā)展,西方企業(yè)界付出了巨大的代價,因而企業(yè)開始更加注重其內(nèi)部控制和實踐探索,同時也為現(xiàn)在的內(nèi)部控制制度建設(shè)提供了可借鑒的重要經(jīng)驗。
二、內(nèi)部控制和內(nèi)部控制審計的概念
內(nèi)部控制從概念上來講,主要是指被審計單位為了實現(xiàn)保證財務(wù)報告的合理性與可靠性,以及經(jīng)營的效率與效果,其中包括對法律法規(guī)的遵守,并由治理層、管理層和其他人員設(shè)計、執(zhí)行的政策及程序的行為。其主要包含以下要素:1.控制環(huán)境;2.風(fēng)險評估過程;3.信息系統(tǒng)與溝通;4.控制活動;5.對控制監(jiān)督。
內(nèi)部控制審計作為一種對企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作過程的有效性進(jìn)行監(jiān)督、控制的策略,包括企業(yè)控制的過程和弊端。其主要通過對被審計人的內(nèi)部控制進(jìn)行審查、分析、測試與評價,進(jìn)而評價內(nèi)部運(yùn)作有效性的一種現(xiàn)代審計方法。內(nèi)部控制是審計內(nèi)部的控制,是企業(yè)有效改善自身管理,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。
三、內(nèi)部控制審計的實施
管理和內(nèi)部審計工作走向標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)志取決于其是否具有適當(dāng)?shù)慕M織目標(biāo)和合理的評價標(biāo)準(zhǔn),如果其不具有沒有合理的評價標(biāo)準(zhǔn),就失去了規(guī)范管理的本質(zhì)意義。有效的內(nèi)部控制缺少,在一定程度上能夠影響內(nèi)部審計工作開展作用的真正發(fā)揮。
這不僅在具體項目及與部門的相互溝通方面得到體現(xiàn),同時也反映在宏觀上審計目標(biāo)的不斷演變。如表1:
四、內(nèi)部控制審計的重要性
1.內(nèi)部審計——降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失
內(nèi)部審計主要是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的合理性、有效性、真實性進(jìn)行審查、監(jiān)督與評價。協(xié)約保障的基礎(chǔ)是條約的有效實施,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,對企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
2.內(nèi)部審計的實施——維護(hù)企業(yè)利益
內(nèi)部審計的實施對企業(yè)利益的維護(hù)有著重要的影響。內(nèi)部審計通過企業(yè)會計數(shù)據(jù)和財務(wù)報表的真實性、完整性和準(zhǔn)確性有關(guān)的社會管理數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗,實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的審查。企業(yè)可以保證符合國家的政策法規(guī)和財務(wù)法規(guī)的管理系統(tǒng),系統(tǒng)通過對企業(yè)相關(guān)財務(wù)信息的分析,可以有效掌握企業(yè)內(nèi)部侵吞、侵占等情況,進(jìn)而充分保護(hù)企業(yè)的利益。
3.企業(yè)內(nèi)部審計工作——推進(jìn)企業(yè)管理體系構(gòu)建
企業(yè)開展內(nèi)部審計工作,在一定意義上可以促進(jìn)企業(yè)管理制度的完善。在企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計的過程中,對于審計工作中出現(xiàn)的問題能夠及時反映到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層。在這一過程中通過分析企業(yè)管理體系管理體系,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理體系中的不足,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)管理體系完善,有效促進(jìn)企業(yè)的長效發(fā)展。
4.企業(yè)內(nèi)部審計職能——促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
現(xiàn)代企業(yè)管理要求企業(yè)有一個現(xiàn)代化的審計制度,通過內(nèi)部審計工作和內(nèi)部審計制度的建立,從而能夠幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過展開內(nèi)部審計工作,能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行有效監(jiān)督、評價企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)而有效提高企業(yè)競爭力。同時現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計能夠及時、精準(zhǔn)地向企業(yè)管理者提供經(jīng)濟(jì)活動報告與內(nèi)部誤差檢測信息,并根據(jù)問題進(jìn)行分析,提出意見與保障措施。
由此可見,在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計工作的實施中,企業(yè)管理者應(yīng)立足于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,建立起一套完整的內(nèi)部審計制度。對適合企業(yè)發(fā)展的審計模式和組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了相應(yīng)的了解和培養(yǎng)人才,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才的專業(yè)能力。
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作者簡介:
丁寅(1998.5- ),女,漢族,江蘇泰州人。研究方向:審計
指導(dǎo)老師:劉占雙