摘要:隨著信息技術(shù)在教育領(lǐng)域的滲透與發(fā)展,翻轉(zhuǎn)課堂應(yīng)運(yùn)而生,并于2011年在我國(guó)開(kāi)始推廣實(shí)施。翻轉(zhuǎn)課堂作為一種新型的教學(xué)模式,由于教師教學(xué)方式與學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,更加強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性。這對(duì)于班級(jí)管理提出了新的課題。
關(guān)鍵詞:翻轉(zhuǎn)課堂;班級(jí)管理;策略
21世紀(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的新世紀(jì),教育體制也順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求而發(fā)生著巨大的改革與創(chuàng)新,而相對(duì)于應(yīng)試教育所提出來(lái)的素質(zhì)教育,更成為大家所關(guān)注的重點(diǎn)和中心,素質(zhì)教育所針對(duì)的就是小學(xué)生的全面發(fā)展,所重視就是小學(xué)生的思想道德意識(shí)以及整個(gè)身心發(fā)育,所以作為小學(xué)教育者,要想使小學(xué)班級(jí)管理取得有效性,就必須要通過(guò)有效的素質(zhì)教育來(lái)培養(yǎng)小學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的能力,從而推動(dòng)小學(xué)班級(jí)管理水平的提升。
一、“平等式”管理策略
實(shí)施新課程的同時(shí),對(duì)班級(jí)管理的理念也應(yīng)該隨之轉(zhuǎn)變,摒棄教師的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),進(jìn)行平等地師生交流,純化師生關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生自我發(fā)展,培養(yǎng)他們的良好品德。樹(shù)立以學(xué)生為本、引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展的管理思想,建構(gòu)科學(xué)的班級(jí)管理模式。
1、讓學(xué)生自覺(jué)關(guān)心班集體
“班集體”的概念對(duì)剛?cè)雽W(xué)的一年級(jí)新生來(lái)說(shuō)是陌生的、抽象的,只能形象地引導(dǎo)他們:你們有兩個(gè)家,每天從第一個(gè)家里背上書(shū)包來(lái)到第二個(gè)“家”里上學(xué),第二個(gè)“家”的名字叫“班集體”,這激起了孩子們對(duì)“班集體”的親切感,從而學(xué)生頭腦中有了“班集體”的朦朧意識(shí)。
2、讓學(xué)生自主參與班集體
每一位學(xué)生是班集體的主人,班主任只是班集體活動(dòng)的組織者、指導(dǎo)者,組織學(xué)生比賽、競(jìng)爭(zhēng)、參觀、游覽,因此,班主任應(yīng)充分抓住每次活動(dòng)的機(jī)會(huì),讓學(xué)生在比賽中展示自己,在競(jìng)爭(zhēng)中施展自己,在參觀、游覽中相互配合、大膽探索。使每個(gè)學(xué)生都有平等參與機(jī)會(huì)。
二、“開(kāi)放式”管理策略
在班級(jí)管理中,一開(kāi)始我的注意力幾乎都集中在一大堆班務(wù)工作上,把著力點(diǎn)落在“管”字上。我認(rèn)為,只要我肯努力,肯花時(shí)間,就能工作到位。因此我忙于發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生的錯(cuò)誤,把大量經(jīng)理耗費(fèi)在處理各種問(wèn)題上??墒牵欢螘r(shí)間以后,我感到身心疲憊。原來(lái),靠“管”已經(jīng)不能解決全部問(wèn)題了。
1、開(kāi)拓創(chuàng)新,樹(shù)立科學(xué)的新觀念。
小學(xué)班級(jí)管理必須要用科學(xué)的人才素質(zhì)觀、人才成長(zhǎng)觀、教育規(guī)律觀、教育方法觀作指導(dǎo)。記得著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)先生曾提倡以10個(gè)“開(kāi)”字來(lái)投身新時(shí)期的工作:“開(kāi)拓的精神,開(kāi)通的思想,開(kāi)明的態(tài)度,開(kāi)闊的眼界,開(kāi)放的路子,開(kāi)朗的性格,開(kāi)發(fā)的干勁,開(kāi)導(dǎo)的方法,開(kāi)誠(chéng)的交誼,開(kāi)心的情緒。”我想,其實(shí)這10個(gè)“開(kāi)”字,同樣適用于指導(dǎo)當(dāng)前的小學(xué)班級(jí)管理。
2、情感教育,建設(shè)溫暖的班集體
在班級(jí)管理中,必須重視情感教育。教師要以真摯的感情去激發(fā)學(xué)生的真情。小學(xué)階段的學(xué)生對(duì)長(zhǎng)輩的依賴性比較強(qiáng),從我現(xiàn)在所教的一年級(jí)的學(xué)生身上就能看出來(lái),在課間活動(dòng)的時(shí)候,有些孩子就常把老師叫成媽媽。如果老師能以父母般的溫情去感染學(xué)生,讓學(xué)生在自覺(jué)或不自覺(jué)中去看,去說(shuō),去學(xué),同時(shí)在這種父母般的情感中滲透說(shuō)理教育,做到情理交融,可以激發(fā)學(xué)生積極向上的情感,使學(xué)生在獲得道德認(rèn)識(shí)的同時(shí),充分享受參與學(xué)習(xí)、活動(dòng)后的愉快和滿足,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,提高班級(jí)管理效果。
3、管理有的放矢,促進(jìn)班集體共同進(jìn)步
要認(rèn)真研究學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。不同的學(xué)生受不同的環(huán)境影響,其體力、智力、興趣、愛(ài)好、性格等存在不同的特點(diǎn)。從學(xué)生家庭成員的構(gòu)成,家長(zhǎng)的教育方法、要求入手,可了解學(xué)生個(gè)性、性格形成的原因,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)的態(tài)度;從學(xué)生在集體中的表現(xiàn)方面入手,可了解學(xué)生學(xué)習(xí)水平、活動(dòng)技能,以及對(duì)同學(xué)、對(duì)集體的態(tài)度;從學(xué)生所處的生活環(huán)境入手,可了解影響學(xué)生成長(zhǎng)的因素。學(xué)生特點(diǎn)了解清楚了,就為進(jìn)行個(gè)別教育打下了良好的基礎(chǔ)。
4、爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合,運(yùn)用家校聯(lián)系的新途徑
家庭是孕育小學(xué)生個(gè)性品質(zhì)雛形的地方。家長(zhǎng)的言談舉止,文化情趣,對(duì)學(xué)生有潛移默化的作用,因而作為教師,必須根據(jù)學(xué)校教育的目的、要求,及時(shí)地向家長(zhǎng)作宣傳,把家長(zhǎng)看成班級(jí)管理的生力軍,充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)教育子女的積極性,不斷總結(jié)、推廣家長(zhǎng)教育子女的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。主要方式有家庭訪問(wèn),召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),開(kāi)展一日對(duì)外開(kāi)放活動(dòng),電話聯(lián)絡(luò),聘請(qǐng)班級(jí)校外輔導(dǎo)員等等。在這方面,教師的積極主動(dòng),更能贏得家長(zhǎng)的陪護(hù)、支持,達(dá)到事半功倍。
三、“激勵(lì)式”管理策略
班級(jí)管理的對(duì)象是活生生的人,班級(jí)管理的效能體現(xiàn)為人的發(fā)展。因而,班級(jí)管理的過(guò)程實(shí)質(zhì)上是為了實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展而引導(dǎo)人的行為活動(dòng)的過(guò)程。在人的行為活動(dòng)過(guò)程中,是否給予激勵(lì),其行為活動(dòng)的表現(xiàn)及效果大為不同。因而,現(xiàn)代的班級(jí)管理需要構(gòu)建一套激勵(lì)機(jī)制,來(lái)激發(fā)學(xué)生的活動(dòng)動(dòng)機(jī),使之產(chǎn)生積極向上的心理狀態(tài),進(jìn)而產(chǎn)生積極的行為活動(dòng)。以下談?wù)勛约涸诎嗉?jí)管理中常用的五種激勵(lì)策略。
總之,通過(guò)開(kāi)展這一系列的活動(dòng),充分挖掘和發(fā)揮學(xué)生自我約束、控制、管理、教育的內(nèi)在潛能,讓學(xué)生在管中學(xué),學(xué)中管,管中悟,不斷提高自我管理的能力和管理班級(jí)的能力,提高班級(jí)管理的品味,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),才能促進(jìn)學(xué)生更加茁壯、健康、快樂(lè)地成長(zhǎng)。
參考文獻(xiàn):
[1]陳莉欣, 杜夢(mèng)雅. 淺析小學(xué)班級(jí)管理的策略[J]. 教育教學(xué)論壇, 2017(1):279-280.
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作者簡(jiǎn)介:
姓名:韓偉,性別:男,出生年月:1966.12.14,籍貫:黑龍江五常,工作單位:黑龍江省五常市長(zhǎng)山鄉(xiāng)雙壽小學(xué),研究方向:教育理論與教育管理,學(xué)歷:大專,職稱:小學(xué)一級(jí)。