淺析房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作中的重點與方法

陳立新

摘要：在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，房地產(chǎn)企業(yè)作為其中的一個重要組成部分，關(guān)乎著企業(yè)的健康發(fā)展，更關(guān)乎著國計和民生，因而普遍受到了人們的關(guān)注。鑒于此，本文將房地產(chǎn)企業(yè)與黨建工作進行有效的結(jié)合，在分析現(xiàn)階段我國房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作不足的基礎(chǔ)上，提出新形勢下黨建工作的重點和方法，以期為房地產(chǎn)企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展做出自己的貢獻。

關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)企業(yè) 黨建工作 重點和方法

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷推進和深入，房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的改進和加強，不僅能夠保障房地產(chǎn)企業(yè)有效協(xié)調(diào)房地產(chǎn)企業(yè)管理者和普通員工的關(guān)系，而且還可以科學地處理房地產(chǎn)企業(yè)的長遠發(fā)展和短期利益的關(guān)系，更重要的是可以最大程度上發(fā)揮房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟作用，進而促進房地產(chǎn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此，結(jié)合我公司——紫元嘉興公司的實際情況，本文主要從以下兩個方面進行了闡述。

一、現(xiàn)階段我國房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作存在的不足

（一）房地產(chǎn)企業(yè)中黨建工作缺乏先進政策的指導

在現(xiàn)階段，我國房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作存在諸多問題和不足，最重要的一點就是房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作缺乏先進政策的有效指導。政策的指導對于黨建工作能否在房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)揮作用具有關(guān)鍵性的影響。然而，目前我國有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的相關(guān)政策還是比較少的，這也就直接兒導致現(xiàn)階段我國房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作在解決相關(guān)問題時缺乏政策上的依據(jù)。例如，如何有效地發(fā)揮黨員在房地產(chǎn)企業(yè)中的先鋒模范作用，如何處理房地產(chǎn)企業(yè)管理者和普通員工的關(guān)系等都沒有一定的規(guī)范可以讓人很好的遵循。

（二）房地產(chǎn)企業(yè)工作人員對黨建工作的認識不強

目前，我國大部分房地產(chǎn)企業(yè)的管理者對于黨建工作的認識都存在一定程度上的認識不足。主要表現(xiàn)在以下兩個當面：一方面房地產(chǎn)企業(yè)工作人員，尤其是管理者，無不認為黨建工作是為房地產(chǎn)企業(yè)服務(wù)的，所以，只要將企業(yè)經(jīng)營好，獲得最大利益，就不需要將房地產(chǎn)黨建工作作為工作的重點；另一方面，房地產(chǎn)企業(yè)管理者認為在房地產(chǎn)企業(yè)中開展黨建工作會影響自己在企業(yè)中的地位，進而影響房地產(chǎn)企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，因而導致部分黨員的黨建觀念意識不強。

（三）房地產(chǎn)企業(yè)中黨組織的地位作用發(fā)揮有限

在房地產(chǎn)企業(yè)中，能否正確定位并處理好黨建工作、黨組織、房地產(chǎn)企業(yè)三者之間的關(guān)系，對于能否最大限度的發(fā)揮黨建工作的效用具有決定性的影響。然而，在現(xiàn)階段，造成我國房地產(chǎn)企業(yè)中黨組織的地位作用受限主要是有以下兩個原因：第一，房地產(chǎn)企業(yè)管理者對黨組織的定位不明確，進而導致對其所能發(fā)揮的作用也認識不足；第二，房地產(chǎn)企業(yè)黨組織自身的能力十分薄弱，因此，目前黨組織難以發(fā)揮其最大優(yōu)勢。

二、新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的重點和方法

（一）增強房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的政策學習

房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作需要先進政策的有效指導，唯有如此，才能使得黨建工作有法可依，有章可循。因此，應(yīng)從以下三方面著手，以紫元嘉興公司的黨建工作為例，第一，集團公司黨委和紫元公司黨委在深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神的基礎(chǔ)上，從本公司實際出發(fā)，建立了黨建工作的出發(fā)點、落腳點和檢驗標準，即以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為思路，以嘉興、海鹽兩地4個項目為建設(shè)中心，以服從并服務(wù)紫元發(fā)展為終極目的。第二，完善黨支部和部門領(lǐng)導中心組學習制度。如定期開展“三會一課”的學習制度。又如實施計劃節(jié)點倒逼機制和目標責任聯(lián)掛措施，以引導黨員和部門經(jīng)理充分發(fā)揮先鋒模范作用。第三、管理者堅持并落實政策學習；如公司領(lǐng)導利用工作例會、專題會議、個別交流等形式帶頭學習等。

（二）更新房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作人員的觀念

在房地產(chǎn)公司，房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作能否真正做到位與工作人員的思想觀念有很大程度上的關(guān)系。因此，為促進我國房地產(chǎn)企業(yè)的健康發(fā)展，以紫元嘉興公司的黨建工作為例，最重要也是最關(guān)鍵的就是要“聚人心”，即把黨支部作為黨員員工的依靠，把關(guān)心員工、做員工的貼心人作為支部的重要職責，通過各類集體活動，及時了解員工的思想動態(tài)和生活工作情況，增強員工“紫元大家庭”的觀念。如圍繞重大節(jié)日及紀念日組織教育活動，定期更新黨務(wù)公開欄及黨員天地學習欄內(nèi)容等等。在此基礎(chǔ)上，增強房地產(chǎn)相關(guān)人員對黨建工作的認識，并正確定位黨建工作。

（三）發(fā)揮房地產(chǎn)企業(yè)黨組織的多樣化功能

房地產(chǎn)行業(yè)的迅速壯大，離不開黨建工作的順利開展，更離不開管理者對黨組織的正確定位。因此，為最大限度地發(fā)揮黨組織的功能，以紫元嘉興公司的黨建工作為例，應(yīng)主要從以下幾個方面著手：第一，創(chuàng)新黨組織的工作方法。如在OA系統(tǒng)建立黨務(wù)文字資料及視頻學習資料，以為順利開展黨建工作搭建平臺。第二，重點改善基層工作，確保黨建工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密聯(lián)系。例如，通過開展“營銷知識講座”、“業(yè)務(wù)技能競賽”、“崗位標兵評選”等各項活動來激勵嘉興項目女職工的工作熱情，形成“比、學、趕、幫、超”的良好活動氛圍，進而為紫元嘉興公司全年工作指標做出貢獻。

三、結(jié)語

綜上所述，房地產(chǎn)企業(yè)的長遠發(fā)展以及短期效益的實現(xiàn)，無不依靠房地產(chǎn)企業(yè)的每一位員工。因此，對每一位員工進行黨的教育都是必要的，尤其是房地產(chǎn)企業(yè)的領(lǐng)導者。基于此，房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作也應(yīng)注重對房地產(chǎn)企業(yè)管理者及其員工的培養(yǎng)，增強其房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的政策學習，不斷更新黨建工作人員的觀念，并科學合理定位房地產(chǎn)企業(yè)黨組織。唯有如此，才能提高房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的整體水平，才能促進房地產(chǎn)企業(yè)的飛速發(fā)展。

參考文獻：

[1]呂昕潔.國有企業(yè)房地產(chǎn)公司的黨建政工工作方法分析[J].人才資源開發(fā)，2016，（14）.

[2]鄭瑜.黨建工作為企業(yè)注入新活力[J].思想政治工作研究，2017，（01）.

[3]吳平漢.新時期企業(yè)黨建工作存在問題及解決途徑[J].改革與開放，2015，（14）.endprint