淺析基層黨建工作對(duì)供電企業(yè)發(fā)展的影響

宋慶潭

摘 要：企業(yè)中的黨建工作是發(fā)展中的核心因素，在新形式發(fā)展下，要了解供電企業(yè)基層黨建工作發(fā)展的必要性，并利用相關(guān)措施對(duì)供電企業(yè)的基層黨建工作積極引導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的積極進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：基層；黨建工作；供電企業(yè)

隨著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，供電企業(yè)在一些管理形式上發(fā)生了較大變化，在新時(shí)期的基層發(fā)展中，供電企業(yè)的黨建工作面對(duì)一些新的挑戰(zhàn)，因此，在本文中，研究了基層黨建工作對(duì)供電企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響，并利用相關(guān)措施對(duì)其積極解決，以促進(jìn)新時(shí)期供電企業(yè)的積極進(jìn)步。

一、基層黨建工作對(duì)供電企業(yè)發(fā)展的影響

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，人們?cè)谏a(chǎn)、生活中的用電量不斷增加，同時(shí)，人們對(duì)供電企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平等也提出較高要求，因此，在這種新時(shí)期的建設(shè)與發(fā)展中，就需要提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)以及自身的業(yè)務(wù)水平，并使供電企業(yè)的自身發(fā)展能夠適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的變化。而且，加強(qiáng)基層黨建工作還能將黨組作用充分出來，并使黨干部成為目前發(fā)展中的主要引導(dǎo)者，從而為企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展提供有效保障。在不斷改建與發(fā)展中，不僅能夠提升企業(yè)人員的總體水平，還能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)較高的服務(wù)質(zhì)量[1]。所以，在新時(shí)期供電企業(yè)中，執(zhí)行基層黨建工作是必然的，能夠維持企業(yè)的健康發(fā)展。

二、供電企業(yè)基層黨建工作問題的解決

（一）黨建氛圍的營造

為了營造良好的黨建氛圍，就要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)中的主要引導(dǎo)者，呈現(xiàn)重要的支撐作用，所以，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的重視，能夠?qū)⒐╇娖髽I(yè)中的工作人員、黨建工作等相關(guān)內(nèi)容放在首位。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展過程中，要堅(jiān)持在日常工作中有效執(zhí)行。首先，要堅(jiān)持以黨組織委員中心的學(xué)習(xí)制度為主，相互之間不僅要相互交流，還能促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子打造學(xué)習(xí)型發(fā)展。而且，還要定期開展民主生活會(huì)，實(shí)現(xiàn)自主批評(píng)制度，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)性。其次，要堅(jiān)持公開制度的建立，相關(guān)工作人員不僅要執(zhí)行監(jiān)督，還要構(gòu)建相關(guān)的收入申報(bào)制度，以提高領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行的影響力度[2]。在以上這些措施建設(shè)中，不僅使領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮了核心作用，還為企業(yè)營造一個(gè)黨建氣氛，以保證黨建工作的順利開展。

（二）管理制度的建立

構(gòu)建完善的管理制度，能夠提升供電企業(yè)的管理水平。因?yàn)橹贫冉ㄔO(shè)能夠促進(jìn)供電企業(yè)的規(guī)范性發(fā)展，特別是供電企業(yè)中的基層黨建工作，只有構(gòu)建完善的管理制度，才能促進(jìn)黨建工作的規(guī)范運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)黨建隊(duì)伍具有一定的凝聚力。其中，企業(yè)中的黨組織要制定黨員發(fā)展制度、繳費(fèi)制度、民主制度以及相關(guān)的監(jiān)督制度，然后根據(jù)供電企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中的情況進(jìn)行分析，并研究相關(guān)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以形成新的黨建工作制度。但制度的建立不僅要停留在表面上，還要對(duì)其積極落實(shí)，并形成一個(gè)長效機(jī)制。其中，在對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行的合理約束期間，還要提升黨建工作的管理水平。最后，還要構(gòu)建相關(guān)的考核懲罰制度，使黨員的考核與評(píng)選等內(nèi)容與其相互連接，從而激發(fā)工作人員的積極性，以提升黨建工作的管理水平。

（三）黨建活動(dòng)的執(zhí)行

執(zhí)行黨建活動(dòng)，以促進(jìn)企業(yè)的積極發(fā)展。在新時(shí)期發(fā)展中，供電企業(yè)對(duì)基層黨建工作提出較高要求，在執(zhí)行期間，黨建工作要改變傳統(tǒng)理念，并實(shí)現(xiàn)新時(shí)期的特色發(fā)展。因此，在黨建活動(dòng)執(zhí)行期間，要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的發(fā)展情況，實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新性[3]。而且，還要打破黨建活動(dòng)建設(shè)的局限性，要將企業(yè)發(fā)展放在首位，不僅要提升企業(yè)的服務(wù)水平，還要構(gòu)建科學(xué)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。黨建活動(dòng)的執(zhí)行還要以創(chuàng)先業(yè)績?yōu)槭滓繕?biāo)，并為黨員構(gòu)建品牌，這期間，要對(duì)黨員的自身職責(zé)進(jìn)行劃分，以使黨組織能夠在其中發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，從而提升供電企業(yè)的總體水平。

（四）黨建隊(duì)伍的構(gòu)建

構(gòu)建黨建隊(duì)伍，創(chuàng)造人才戰(zhàn)略的實(shí)施。因?yàn)楣╇娖髽I(yè)的發(fā)展與實(shí)施就要將黨建隊(duì)伍放在首位，并制定相關(guān)的用人制度，不僅要合理選拔人才，還要對(duì)企業(yè)中的人員積極培訓(xùn)，并將其轉(zhuǎn)換到其他崗位上去，以形成雙向交流。而且，還要提高黨建人員的政治思想以及生活待遇，并激發(fā)他們的工作熱情，以使他們具有良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身的思想文化以及綜合素質(zhì)，從而使黨建人員在工作中能夠充分發(fā)揮其主觀性。

（五）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的推進(jìn)

建立網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)信息的有效共享。網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)的建立是一種教育宣傳方式，它在供電企業(yè)基層黨建工作中發(fā)揮重要作用。其中，可以利用報(bào)紙、網(wǎng)站、新聞媒體等進(jìn)行信息的宣傳工作。在執(zhí)行工作期間，還可以開展黨建知識(shí)專欄，并加大對(duì)黨建黨組織法律法規(guī)的建設(shè)[4]。同時(shí)，還可以制作新聞宣傳短片，并能夠積極了解黨建工作的新動(dòng)向。而且，可以引進(jìn)黨建工作中的成功事跡，以保證黨建工作能夠?qū)崿F(xiàn)特性發(fā)展。所以說，利用網(wǎng)絡(luò)媒體是黨建工作中信息平臺(tái)的有效建立，從而為該工作的執(zhí)行與發(fā)展提供新的動(dòng)力。

總結(jié)：

供電企業(yè)中的基層黨建工作成為當(dāng)今發(fā)展中的一個(gè)主體，要促進(jìn)黨建工作，并實(shí)現(xiàn)有效的結(jié)合進(jìn)步才能將基層供電企業(yè)的黨建工作做好，才能維護(hù)新時(shí)期供電企業(yè)的積極管理與規(guī)范進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1] 王元樹.加強(qiáng)和改進(jìn)供電企業(yè)基層黨建工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010（21）：28-29.

[2] 肖曉剛.關(guān)于基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐的思考——以國網(wǎng)棗莊供電公司嶧城客服中心為例[J].企業(yè)改革與管理，2014（16）：47，85.

[3] 任輝.對(duì)基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探討[J].改革與開放，2011（22）：50，52.

[4] 梁紅武.對(duì)基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探討[J].企業(yè)改革與管理，2015（24）：172.