新時(shí)期供電企業(yè)黨建工作發(fā)展策略分析

趙桂虎

摘 要：如果說(shuō)黨建工作乃供電企業(yè)之本，那么創(chuàng)新就是供電企業(yè)黨建工作發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。筆者就供電企業(yè)的黨建工作在新時(shí)期中應(yīng)采取什么樣的策略提出幾點(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。以供大家借鑒。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建工作；策略

一、前言

在新時(shí)期中，我國(guó)供電企業(yè)的黨建工作取得了優(yōu)秀的成果，然而隨之也有許多問(wèn)題暴露了出來(lái)。尤其是隨著供電企業(yè)的改革不斷深入，傳統(tǒng)的供電企業(yè)黨建工作方法已然無(wú)法適應(yīng)供電企業(yè)快速發(fā)展的需要。因此，在對(duì)供電企業(yè)的黨組織準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)之上，采取具有可行性，顯著性的措施，探求供電企業(yè)黨建工作發(fā)展的綜合策略已經(jīng)刻不容緩。

二、供電企業(yè)黨建工作的重要性

在建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義的過(guò)程中，思想與政治工作不僅在其中有著非常重要的意義，而且作為指導(dǎo)方針在我黨的前進(jìn)與發(fā)展中起著非常重要的作用。但是隨著我國(guó)不斷的深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，極大程度的削弱了思想和政治的作用。因此，在目前這種新情形下，發(fā)展黨建工作對(duì)供電企業(yè)有著極為重要的意義。

（一）是貫徹落實(shí)黨的先進(jìn)思想的要求。供電企業(yè)發(fā)展情況不僅對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著極其重要的影響，而且對(duì)人民的生活水平也有著重大影響。近年來(lái)共產(chǎn)黨提出了三個(gè)代表重要思想與科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，這些重要思想使我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到了更為強(qiáng)大的推動(dòng)力。而三個(gè)代表成為了我黨的執(zhí)政之基。我黨想要真正做到三個(gè)代表就必須更加深入到人民群眾之中，為人民群眾著想，解決人民群眾的需求。因此，供電企業(yè)必須積極配合黨的基建工作，把黨的先進(jìn)思想普及到勞動(dòng)人民群眾之中，以發(fā)揮先進(jìn)思想對(duì)人的指引作用。

（二）它供電企業(yè)的自身發(fā)展要求。供電企業(yè)其自身發(fā)展有著很多要求比如：建設(shè)全面的電網(wǎng)，提高自身的服務(wù)水平，增加自身的業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展等，就必須跟黨走，貫徹落實(shí)我黨的各種大政方針。供電企業(yè)需要在我黨指引的大方向上，依照自身發(fā)展的特點(diǎn)適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整。但不管在任何情況下，供電企業(yè)都必須遵循“跟黨走”這個(gè)前提條件。

（三）是建立和諧企業(yè)的需要。由于供電企業(yè)的大多數(shù)員工都是黨員，發(fā)展黨建工作很有必要，只有提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，擴(kuò)大隊(duì)伍的規(guī)模才是供電企業(yè)足夠堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

三、當(dāng)今供電企業(yè)的黨建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

有了我黨的正確領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，供電企業(yè)黨建工作獲得了一些成就，但隨著社會(huì)不斷發(fā)展變化給黨建工作造成了部分不容忽視的問(wèn)題。

（一）認(rèn)識(shí)方面問(wèn)題。當(dāng)今社會(huì)注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)，使得很多供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨建工作的重要性沒(méi)有一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)，這種情況導(dǎo)致供電企業(yè)中的黨建工作并沒(méi)有得到貫徹落實(shí)。尤其在這個(gè)經(jīng)濟(jì)為主流的社會(huì)時(shí)代里，供電企業(yè)存在著激烈的行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，這使得供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員承擔(dān)了較大壓力，因此他們把企業(yè)的發(fā)展重心放到了經(jīng)營(yíng)管理方面，從而忽視了企業(yè)的黨建工作。此外，有一些領(lǐng)導(dǎo)只在看重黨建工作，也制定了較全面的制度，相應(yīng)文件也比較全面。但是這些都只停留在了紙面上而完全沒(méi)有實(shí)施在日常工作中。

（二）管理方面問(wèn)題。目前供電企業(yè)存在著一個(gè)明顯的管理方面漏洞就是黨建工作的管理方式和當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐相脫節(jié)，管理的方式缺少先進(jìn)性、針對(duì)性及時(shí)代性，這就使得黨建工作的工作重點(diǎn)相對(duì)模糊。而且因?yàn)楣╇娖髽I(yè)有著較大的工作壓力，缺少對(duì)黨建工作的管理創(chuàng)新，對(duì)黨員的培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)，黨員組織的活動(dòng)較少，最終致使基層黨員未能真正為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（三）政工隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題。一些供電企業(yè)受到編制的限制而縮減了政工機(jī)構(gòu)，減少了政工人員，甚至有一些政工工作人員屬于其他的部門，沒(méi)有較強(qiáng)的專業(yè)性，這樣使得黨建工作的能力遭到非常大的削弱，很多政工人員沒(méi)有得到自己應(yīng)得的工作報(bào)酬，政工的隊(duì)伍和機(jī)構(gòu)的地位在供電企業(yè)內(nèi)也隨之嚴(yán)重下降，與此同時(shí)，大多思想覺(jué)悟較高的政工人員年齡較大，這表明了老齡化問(wèn)題的存在也嚴(yán)重影響了供電企業(yè)的黨建工作。這些問(wèn)題都普遍存在于當(dāng)前的政工隊(duì)伍，使得供電企業(yè)的黨建工作缺乏創(chuàng)新性與先進(jìn)性，從而難以適應(yīng)這個(gè)變化發(fā)展的社會(huì)時(shí)代。

四、在新時(shí)期對(duì)改善供電企業(yè)的黨建工作措施

當(dāng)今社會(huì)的轉(zhuǎn)型不斷加速，對(duì)供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的目標(biāo)來(lái)說(shuō)，黨建工作具有非常重大的意義，所以我們必須積極尋找能夠明顯改善當(dāng)前黨建工作形勢(shì)的有效措施。

（一）思想意識(shí)措施。在當(dāng)今社會(huì)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，供電企業(yè)也同樣承受了巨大的壓力，所以很容易忽視黨建工作的發(fā)展?fàn)顩r。一般來(lái)說(shuō)，人對(duì)事物的認(rèn)識(shí)對(duì)于其行為具有導(dǎo)向作用，以此從思想意識(shí)上下手提高領(lǐng)導(dǎo)者和員工的思想意識(shí)可以使企業(yè)更加科學(xué)的發(fā)展，黨建工作進(jìn)一步的規(guī)范。然而這需要從以下兩方面著手：首先，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行思想意識(shí)的提升與改造，必須讓他們充分的認(rèn)識(shí)到，不論社會(huì)如何變化，順利進(jìn)行黨建工作是能夠保障企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定前進(jìn)的思想基礎(chǔ)。從而提高對(duì)黨的基層建設(shè)工作的重視程度和支持度。其次是提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)。這需要處于基層的黨員起到對(duì)普通員工的帶動(dòng)作用，并對(duì)他們宣傳先進(jìn)的思想，在日常生活中慢慢的提升他們的思想境界。另外，還可以通過(guò)黨員組織各種各樣的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，從而帶動(dòng)普通員工提升思想意識(shí)。當(dāng)今時(shí)代供電企業(yè)必須積極開展踏踏實(shí)實(shí)的黨建工作才能獲得更加強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力以適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。只有采用以上方式，供電企業(yè)員工的思想境界及干了才能大大提升從而提高對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，最終提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的活力。

（二）創(chuàng)新管理的方式。供電企業(yè)黨建工作水平的高低很大程度上受管理方式的影響，目前社會(huì)轉(zhuǎn)型正處于關(guān)鍵時(shí)期，供電企業(yè)需要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)，提升企業(yè)員工，發(fā)展企業(yè)實(shí)力提供服務(wù)。更重要的是供電企業(yè)必須依照供電企業(yè)實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行黨建工作，以生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)為主。另外可以通過(guò)舉辦文化活動(dòng)或座談會(huì)等來(lái)方式創(chuàng)新管理，從而提升員工的思想覺(jué)悟。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的當(dāng)今時(shí)代，供電企業(yè)承擔(dān)著異常重大的壓力，因此，供電需要通過(guò)展開黨建工作來(lái)減輕部分壓力?？梢詮哪撤N程度上講，進(jìn)行管理方式創(chuàng)新能提高黨建工作的水平，從而使供電企業(yè)產(chǎn)生新價(jià)值

（三）建設(shè)黨員的隊(duì)伍。近年來(lái)我黨的黨員隊(duì)伍出現(xiàn)了缺乏先進(jìn)性的嚴(yán)重問(wèn)題，所以黨員隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩，并同時(shí)需要提高黨員素質(zhì)。針對(duì)當(dāng)前供電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)緩慢，黨建工作人員專業(yè)性不強(qiáng)的問(wèn)題，可以從兩個(gè)方面進(jìn)行：一是加強(qiáng)對(duì)黨員理論知識(shí)的培養(yǎng)，提升黨員的素質(zhì)。二是做好黨群之間的工作。黨員一定要積極聯(lián)系群眾，深入群眾，宣傳黨的先進(jìn)思想，貫徹黨的宗旨。要深入到供電企業(yè)基層員工，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性，從而產(chǎn)生更多企業(yè)和社會(huì)效益。

五、結(jié)束語(yǔ)

黨建工作的創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，這需要無(wú)數(shù)黨建工作者伴隨著實(shí)踐不斷總結(jié)和發(fā)展。隨著供電企業(yè)的三集五大新型體質(zhì)改革的不斷進(jìn)行，供電企業(yè)的黨務(wù)工作人員應(yīng)轉(zhuǎn)變思維方向，提高思想意識(shí)，開拓新思路，推動(dòng)企業(yè)黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新，把供電企業(yè)的政治思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楦咚侔l(fā)展優(yōu)勢(shì)，以實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的雙贏。（作者單位：國(guó)網(wǎng)四川雅安電力（集團(tuán)）公司雨城供電公司）

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