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    創(chuàng)新科技競賽對培養(yǎng)學生就業(yè)能力的探索與實踐

    2017-10-23 21:46:01陳蕾張麗郭友倩
    青年時代 2017年25期
    關(guān)鍵詞:科技競賽就業(yè)能力培養(yǎng)模式

    陳蕾++張麗++郭友倩

    摘 要:隨著高等教育的普及以及高校連年的大規(guī)模擴招,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻。以科技競賽為主要內(nèi)容的創(chuàng)新實踐教育是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要途徑,本文指出科技競賽培養(yǎng)學生就業(yè)能力方面存在的問題,以培養(yǎng)學生的科技創(chuàng)新實踐能力為目標,通過理論與實踐相結(jié)合的培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出既有理論功底,又能夠滿足用人單位需求的畢業(yè)生,為學生拓展就業(yè)空間。

    關(guān)鍵詞:科技競賽;就業(yè)能力;培養(yǎng)模式

    一、前言

    十六屆六中全會通過的《中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會若干重大問題決定》中對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出了明確要求,強調(diào)注重增強學生的實踐能力、創(chuàng)造能力和就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力,強調(diào)要加強大學畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。從 1999 年全國高校擴招以來一直采用“一次就業(yè)率”作為衡量高校就業(yè)工作的評價指標。

    但是隨著高等教育的普及以及高校連年的大規(guī)模擴招,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻。大學生在就業(yè)市場上的優(yōu)勢已不存在,取而代之的是幾個、幾十個、甚至上百個大學生競爭一個崗位的現(xiàn)象,每年都有幾十萬的大學生加入到失業(yè)大軍的行列,現(xiàn)在大學生的就業(yè)形勢不容樂觀。但另一現(xiàn)象卻引起各高校的重視,即參加過各類大學生科技競賽的學生,特別是獲獎學生,得到了用人單位的普遍歡迎,成了就業(yè)者中的佼佼者。許多事實證明,經(jīng)過競賽磨礪的學生,就業(yè)能力有很大提升,更為用人單位所賞識。

    二、科技競賽對培養(yǎng)學生就業(yè)能力現(xiàn)狀分析

    科技競賽作為大學課堂專業(yè)知識和理論學習的有效補充和延伸,要求大學生能夠運用相關(guān)理論知識去設(shè)計并解決某個特定問題或者實際問題,對大學生的基礎(chǔ)性能力和專業(yè)性能力提出了更高的要求,也對大學生的差異性能力進行了很好的培養(yǎng),因此受到了越來越多大學生的歡迎。隨著大學生的競賽項目逐步增加,科技競賽的選拔方式也呈現(xiàn)多元化的趨勢,學院學生大部分參與的全國大學生數(shù)學建模競賽、藍橋杯全國軟件和信息技術(shù)專業(yè)人才大賽、ACM 大學生程序設(shè)計大賽、挑戰(zhàn)杯全國大學生課外學術(shù)科技競賽、全國大學生電子設(shè)計競賽等。無論哪種比賽, 都強調(diào)實踐能力和創(chuàng)新能力在競賽中的應(yīng)用以及在作品中采用的新思路、新方法或者新技術(shù),重視對大學生創(chuàng)新性和實踐性的培養(yǎng),強調(diào)實踐動手能力,還要求參賽者具有團結(jié)協(xié)作精神。所以說, 科技競賽是提高大學生實踐能力、創(chuàng)新能力、協(xié)作能力的重要途徑,而這些能力也都是大學生就業(yè)的必備素質(zhì)。因此,積極探索研究科技競賽管理體系,創(chuàng)新科技競賽平臺,改革實踐教學模式,是促進學生就業(yè)能力的重要途徑。

    三、運用科技競賽培養(yǎng)學生就業(yè)能力方面存在的問題

    1、注重課堂理論知識的培養(yǎng),缺乏實踐能力的鍛煉

    學生對實踐教學環(huán)節(jié)沒有進行認真對待,在學習過程中缺乏積極主動性,缺乏正確掌握和運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,實踐能力比較薄弱,大部分大學生在校期間只注重文化課的學習, 造成了一種高分低能的結(jié)果。用人單位都希望招聘過去的員工能立馬勝任其本職工作,但大部分學生無法滿足用人單位要求,導(dǎo)致不能就業(yè)。

    2、人才培養(yǎng)模式單一固化,缺乏創(chuàng)新思維培養(yǎng)

    目前高校的人才培養(yǎng)模式是按照專業(yè)類別來確定的,采用統(tǒng)一的教學計劃、統(tǒng)一的教學大綱和統(tǒng)一的教材,利于學生獲取基本的基礎(chǔ)性能力和專業(yè)實踐能力,但忽略了學生的創(chuàng)造性思維的培養(yǎng),導(dǎo)致學生差異性能力較差。

    3、競賽項目有限,導(dǎo)致受益學生人數(shù)受限

    要提升學校的就業(yè)率,必須要提高學生的就業(yè)能力,科技競賽作為提升學生就業(yè)能力的重要載體,要讓更多的大學生參與進來,必須擴大競賽的參與面。但是對于許多大學生來說,低年級時對各類科技創(chuàng)新競賽活動有較高的興趣,但當面臨各種高級別的科技比賽時,由于自己所學專業(yè)知識有限,擔心自己沒有參加科技競賽的能力,使得對科技創(chuàng)新活動產(chǎn)生了一種畏懼。

    四、創(chuàng)新科技活動競賽模式,增強學生就業(yè)能力措施

    1、以科技文化活動為載體,加強科技創(chuàng)新實踐的思想引導(dǎo)

    培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力,必須營造一個崇尚科技創(chuàng)新的社會環(huán)境和社會氛圍。每年通過開展科技講座、觀摩科技賽事、參觀實習等形式多樣的科技文化活動,營造良好的校園創(chuàng)新文化氛圍。通過建設(shè)創(chuàng)新培訓網(wǎng)站,將精品課程、創(chuàng)新項目動態(tài)等內(nèi)容放在網(wǎng)上,引導(dǎo)學生進行自主學習,有助于學生及時了解創(chuàng)新的最新動態(tài),同時也培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新能力。拓展不同學院,不同實驗室之間的合作,給學生打造科技創(chuàng)新實踐的平臺活動,讓學生了解各類前沿科學,鼓勵學生積極投身科技創(chuàng)新事業(yè),培養(yǎng)學生濃厚的創(chuàng)新興趣。

    2、以科技創(chuàng)新競賽為平臺,實踐學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)

    積極動員,要以輔導(dǎo)員動員為主,以往年獲獎等級最高學生動員為輔, 從往年獲獎情況以及參加科技競賽對將來就業(yè)的幫助入手做好報名動員工作, 彭勵學生積極參加科技競賽。定期與學院實驗室學生開展交流活動,給學生指明方向。加強開展簡單項目案例方面的實踐訓練,增強對學生實踐能力的培養(yǎng),通過較好地完成實訓項目來切實增強學生的成就感。以實驗室為團隊,加強跟蹤培養(yǎng),以高年級能力較強學生為楷模,建立一支朋輩互助的隊伍,定期召開經(jīng)驗交流會, 高年級學生帶低年級學生,新老成員之間進行傳幫帶,不斷促進新成員的快速成長,培養(yǎng)學生創(chuàng)新實踐能力。

    3、淡化專業(yè)限制,實現(xiàn)參與科技競賽的規(guī)模化和成果化

    要實現(xiàn)大學生科技創(chuàng)新活動的規(guī)?;统晒?,需要建立健全大學生科技創(chuàng)新實踐基地。輔導(dǎo)員老師要建立起與指導(dǎo)教師溝通的橋梁,推薦引導(dǎo)學生與指導(dǎo)教師進行積極溝通,并邀請專業(yè)的、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的教師定期進行強化培訓。依托重點實驗室和科研團隊,以某個專業(yè)為試點,動員學生加入學院不同實驗室進行培訓學習,進而參加科技競賽,將科技創(chuàng)新成果與學院的綜合評定、評獎評優(yōu)聯(lián)系起來,實施獎勵與淘汰機制,可設(shè)立科技活動專項獎學金,或者專門設(shè)立科技活動加分政策,進行創(chuàng)新成果表彰,讓學生的創(chuàng)新活動得到充分肯定,從而激勵學生進行科技創(chuàng)新實踐活動。這樣,可以提高學生參與的積極性,讓學習成績一般但有科技特長的同學也可以通過競賽拿到獎學金,獲得發(fā)揮自我的機會。

    五、結(jié)語

    以科技競賽為主要內(nèi)容的創(chuàng)新實踐教育是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要途徑,為了激發(fā)學生對專業(yè)知識的興趣,提高學生的創(chuàng)新意識,需要通過理論與實踐相結(jié)合的培養(yǎng)模式,提升學生的就業(yè)能力。

    參考文獻:

    [1]李淑琴,劉均梅,侯霞.基于科技競賽的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究與實踐[J].中國電力教育,2011(35).

    [2]楊威.基于科技與學習競賽的大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J].科技與管理,2010(3) .

    [3]馬眾,謝瑞峰,徐文慧.基于科技競賽的大學生就業(yè)能力培養(yǎng)研究[J].吉林省教育學院學報,2014 年第 03 期.

    [4]楊玨,張文明.以科技競賽為載體提升大學生創(chuàng)新實踐能力[J].教育教學.2014年

    [5]湯益芳.科技競賽與大學生就業(yè)能力培養(yǎng)的思考與實踐[J].浙江樹人大學學報.2008年12月.endprint

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