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    推進高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的可行性方法研究

    2016-12-20 18:26:38楊昊承
    知音勵志·社科版 2016年11期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校教育大學(xué)生

    楊昊承

    摘 要高校的不斷擴招使得高校大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)急劇增加,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題成為當(dāng)今的焦點,全球經(jīng)濟危機的環(huán)境下,就業(yè)創(chuàng)業(yè)難問題更加嚴(yán)重。如何促進畢業(yè)生在未來順利的就業(yè)并形成自身的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力成為高校一直以來在研究的重要課題。本文就高校大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難的情況進行分析,并對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的可行性方法做出研究,以期能夠有效地促進大學(xué)生順利就業(yè)創(chuàng)業(yè),能夠在社會上立足。

    【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;就業(yè)創(chuàng)業(yè);高校教育;可行性方法

    我國高校教育的不斷普及以及大眾化教育形式的推廣,使得更多的人能夠進入大學(xué),接收高等教育,不斷提高一代一代大學(xué)生的綜合素質(zhì)。但是,現(xiàn)今最為嚴(yán)重的問題的就業(yè)創(chuàng)業(yè)難問題,大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)已經(jīng)超過了社會所需崗位人數(shù)和其能夠吸納的能力,雖然企業(yè)仍然需要人才,但是人才與所需崗位的供需關(guān)系已經(jīng)失去平衡。對于大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的教育以及引導(dǎo)工作,是當(dāng)今高校不容忽視的重要命題,通過在校期間的培養(yǎng)教育,使大學(xué)生有能夠創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力,使學(xué)生個人得到發(fā)展,社會更加穩(wěn)定。

    1 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難原因分析

    大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難問題受到多方面因素影響,高校擴招僅僅是一方面,另外總結(jié)為以下三點。

    1.1 社會經(jīng)濟問題

    全球經(jīng)濟危機對我國的影響很大,我國經(jīng)濟發(fā)展速度的減緩以及多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟衰退現(xiàn)象明顯,而大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的增長卻依然很快,相比于現(xiàn)今社會以及企業(yè)所需人才的比例而言,畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)超過了當(dāng)前社會所需,而且部分企業(yè)的衰退也造成了減員的情況,畢業(yè)生就業(yè)難情況在所難免。

    1.2 企業(yè)與畢業(yè)生的矛盾取向

    大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過多年的教育,知識的積累,大學(xué)生活的努力付出,以及對進入社會的憧憬,使得他們對于就業(yè)的崗位、薪資、工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展等等各個方面期望較高。但企業(yè)對于應(yīng)屆畢業(yè)生的評價普遍偏低,基礎(chǔ)知識不牢,實踐能力不足,培訓(xùn)成本過高,并且畢業(yè)生流動性較大,難以穩(wěn)定長時間從事某崗位,薪資待遇要求過高等等問題一并出現(xiàn)。這使得很多企業(yè)在招聘時主動過濾掉了應(yīng)屆畢業(yè)生。企業(yè)與畢業(yè)生之間的矛盾取向也使畢業(yè)生就業(yè)難問題更加凸顯。

    1.3 高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育工作缺失

    高校作為人才培養(yǎng)教育的場所,明顯在就業(yè)創(chuàng)業(yè)這方面有所缺失,教育工作主要是針對技術(shù)、技能、知識等等進行,對于就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題提及較少,沒有對初入社會的有效認(rèn)知和工作定位,這使大學(xué)生在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中困難重重,很大一部分畢業(yè)生很難找到合適的工作。

    2 推進高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的意義

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的開展首先能夠幫助大學(xué)生在社會角度更好的認(rèn)識自己并給自己合理定位,其次培養(yǎng)畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中了解自己的優(yōu)勢和劣勢,同時培養(yǎng)畢業(yè)生的個人修養(yǎng)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育也能夠?qū)⑸鐣h(huán)境很好的傳達給學(xué)生,使其畢業(yè)前先行對社會進行大概的了解,避免盲目的擇業(yè)就業(yè),更好的選擇適合的企業(yè)和工作,也讓學(xué)生自己成為社會所需要的人才。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的開展,能夠提升學(xué)生生存能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,宏觀來講對于大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難起到了一定的作用,鼓勵學(xué)生能夠靈活就業(yè),積極創(chuàng)業(yè)。這也推動了教育事業(yè)的發(fā)展,高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育有著重大的意義。

    3 推進高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的可行性方法研究

    3.1 加大大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育力度,為指導(dǎo)工作明確定位。

    應(yīng)當(dāng)設(shè)立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程,并成為一門必修課程,從學(xué)生進入大學(xué)開始直到學(xué)業(yè)結(jié)束要不斷的將社會屬性灌輸給學(xué)生,引導(dǎo)大學(xué)生合理進行自身發(fā)展以及職業(yè)生涯的規(guī)劃。我們培養(yǎng)的是社會需要的人才不是在高校溫室里的花朵,要讓學(xué)生不斷的加強對社會的認(rèn)識,和對自己的合理定位。高校也要結(jié)合自身實際情況,建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)知道目標(biāo),明確指導(dǎo)內(nèi)容,通過不同的方式方法,樹立學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識,提高學(xué)生的素質(zhì)教育,有效調(diào)動學(xué)生積極性。

    3.2 端正大學(xué)生的擇業(yè)態(tài)度,激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。

    通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程的開展,幫助學(xué)生樹立正確擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)意識,對學(xué)生敢闖敢試的勇氣要加以鼓勵,并深度挖掘?qū)W生艱苦奮斗的精神和勇氣,鼓勵學(xué)生進行合理創(chuàng)業(yè),調(diào)動學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。在學(xué)校方面,要積極的加強校企合作,為學(xué)生發(fā)展提更穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地,增加學(xué)生實踐機會,多鍛煉學(xué)生的適應(yīng)能力,認(rèn)識自己,不斷完善。

    3.3 培養(yǎng)學(xué)生自我推銷的意識和能力

    大學(xué)生走出校門,進入社會,新的環(huán)境有著陌生、好奇、表現(xiàn)欲望、熱情等等多方面的情緒以及想法。進入社會將是學(xué)生展現(xiàn)自己的好機會,高校進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育時,要積極的對學(xué)生進行自我推銷意識和能力的培養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,通過多種方式鍛煉學(xué)生的自我表現(xiàn)能力,積極的找到學(xué)生的優(yōu)點,并尋找最佳的自我展現(xiàn)方式,為就業(yè)和適應(yīng)社會做好多方面的準(zhǔn)備。

    3.4 集合社會、家庭等多方力量,形成合力,推動大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的開展是為了學(xué)生能夠更好的擇業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),以及初入社會有適應(yīng)社會的能力。學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)也和社會教育、家庭教育有著密切的關(guān)系,需要集合多方面力量,對當(dāng)今就業(yè)形勢進行分析總結(jié),對用人單位進行了解,以及對人才的需求方向等等,需要合力進行深度剖析大學(xué)生的就業(yè)情況,并針對個人更好的對就業(yè)擇業(yè)給出多方面意見,整合多方面資源優(yōu)勢,及時的進行就業(yè)信息的傳遞,以方便大學(xué)生能夠更好的擇業(yè)就業(yè),改變就業(yè)難創(chuàng)業(yè)難的情況。

    4 結(jié)束語

    推薦大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育對于畢業(yè)生科學(xué)合理擇業(yè)有著重要的意義,我國對于大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育體系還不夠完善,僅僅是剛剛開始的階段,對于今后的發(fā)展方向,如何形成針對性強、高效、吸引力強的教育模式,還有待廣大家不斷研究不斷完善,共同推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的實施。

    參考文獻

    [1]吳宇飛.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)促進其就業(yè)的可行性探究[J].人才資源開發(fā),2015(22).

    [2]向巍.對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育引導(dǎo)的思考[J].重慶交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013(01).

    [3]李琳.推進高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的可行性方法研究[J].考試周刊,2012(10).

    作者單位

    云南經(jīng)濟管理學(xué)院 云南省昆明市 650106

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