• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新常態(tài)下集團公司內(nèi)部審計工作研究

    2016-10-19 04:31:23王志廣
    中國市場 2016年36期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)分析內(nèi)部審計集團公司

    王志廣

    [摘 要]內(nèi)部審計作為國家審計監(jiān)督體系的重要組成部分相對獨立地履行監(jiān)督職責(zé),在加強企業(yè)內(nèi)部控制,及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)收支真實、合法、效益性等方面出現(xiàn)的錯弊,促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。當前,我國經(jīng)濟增長動力結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式轉(zhuǎn)換成為新常態(tài),在新形勢下公司內(nèi)審工作呈現(xiàn)出邊界擴大化、信息數(shù)據(jù)化、手段多樣化、能力全面化、整改嚴格化、成果運用整體化等特點,內(nèi)審工作如何應(yīng)對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)飛速發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn),更高水平利用大數(shù)據(jù)促進審計工作的提升,成為新的課題。

    [關(guān)鍵詞]新常態(tài);集團公司;內(nèi)部審計;數(shù)據(jù)分析

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.36.127

    新常態(tài)下加強內(nèi)審工作,是規(guī)范權(quán)力運作的有力手段、提高資源績效的重要保障。黨中央、國務(wù)院高度重視審計工作。習(xí)近平總書記、李克強總理多次對審計工作作出重要指示,黨的十八屆三中、四中全會《決定》對健全審計制度、加強審計監(jiān)督作出了重要部署。2014年10月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強審計工作的意見》,強調(diào)要發(fā)揮審計促進國家重大決策部署落實的保障作用。李克強總理對審計工作的七個形象定位,全面強調(diào)審計工作在國家治理中的基石和重要保障作用。

    1 新常態(tài)下內(nèi)審發(fā)揮作用的實現(xiàn)途徑

    公司內(nèi)審工作應(yīng)在發(fā)揚現(xiàn)有優(yōu)勢基礎(chǔ)上,準確把握新形勢,盡快適應(yīng)新常態(tài),以促進發(fā)展、管控風(fēng)險、消除隱患為目的,深化內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型,進一步提高審計價值,更好地發(fā)揮職能作用。新常態(tài)下內(nèi)審發(fā)揮作用應(yīng)從以下幾點著手。

    1.1 規(guī)范管理、推進制度化

    新常態(tài)下對企業(yè)內(nèi)審工作有著更為明確的要求:一要明確新常態(tài)下內(nèi)審工作的總體目標任務(wù)。要緊密圍繞國家宏觀經(jīng)濟政策落實公司工作重心,擴大審計覆蓋,促進合規(guī)管理,加強黨風(fēng)廉政建設(shè);二要明確監(jiān)督主要內(nèi)容和形式,及時傳達貫徹國家審計署、內(nèi)審協(xié)會和上級審計機關(guān)的工作目標,總結(jié)并部署工作任務(wù)。

    1.2 提高認識,擴大影響力

    增強各級領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)審工作重要性及緊迫性的認識,提高基層員工對內(nèi)審工作重要性的認識。一要注重交流互動,積極圍繞各級內(nèi)審主管部門指導(dǎo)意見開展工作,開展審計工作會、匯報會。二要提升宣傳力度,充分借助審計信息門戶等平臺大力宣傳典型,擴大影響。

    1.3 加強培訓(xùn),提高素質(zhì)

    采取定期組織、交流學(xué)習(xí)等方式,在財經(jīng)法規(guī)、工程管理、審計專業(yè)及信息化審計等方面,全面提高審計人員綜合業(yè)務(wù)能力,建設(shè)高素質(zhì)、高水平、復(fù)合型的內(nèi)審隊伍,使內(nèi)審人員具有與形勢發(fā)展需要相適應(yīng)的能力和水平。

    1.4 強化監(jiān)督,提高質(zhì)量

    定期開展審計項目質(zhì)量檢查,加強質(zhì)量控制,完善質(zhì)量控制體系。一要加強計劃管理。審計部門應(yīng)完善審計工作考核和優(yōu)秀項目評審辦法,確保工作質(zhì)量。二要從計劃管理、審計方案、現(xiàn)場查證、底稿復(fù)核、責(zé)任追究等方面加強質(zhì)量控制,規(guī)范內(nèi)審程序和審計行為,防范審計風(fēng)險。

    2 大數(shù)據(jù)分析技術(shù)對審計工作的支持作用

    大數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)分析作為近年來火遍全球的熱門詞匯,無疑正在對全球經(jīng)濟及社會發(fā)展帶來巨大的影響,每個行業(yè)都在此背景下開始重新審視面臨的機遇與挑戰(zhàn)。

    大數(shù)據(jù)分析可以為審計帶來更多更大的價值,這已經(jīng)是業(yè)界普遍共識。通過數(shù)據(jù)分析工具與分析方法,可以幫助審計人員更高效地識別審計中的舞弊和風(fēng)險,開展更加具有針對性的深入檢查。數(shù)據(jù)分析不僅是一種工具,更是一種基于數(shù)據(jù)的問題分析和思維方式。從實踐操作中來看,數(shù)據(jù)分析技術(shù)為審計帶來的幫助大致上可以概括為幾個方面:提高審計效率,降低審計風(fēng)險,提升審計價值。在工作內(nèi)容、展示和傳遞三方面,數(shù)據(jù)分析都能提供巨大的價值提升。

    2.1 內(nèi)容:全量數(shù)據(jù)覆蓋

    傳統(tǒng)審計對大樣本量的審計往往依賴于風(fēng)險評估后的隨機抽樣分析,伴隨其中的抽樣風(fēng)險無法避免。大數(shù)據(jù)環(huán)境和技術(shù)下,可采用全量分析,意義不單是抽樣方式的變化,也將審計視角從局部提升至全局。并且,基于特定審計目標和分析場景可以開展數(shù)據(jù)分析建模。例如,通過模型對龐大數(shù)量的資金往來進行測算,將高風(fēng)險業(yè)務(wù)作為樣本進行重點審計與測試。

    2.2 展示:可視化與交互式展示

    多維鉆取和可視化也可以為審計提供幫助,通過BI或BW展示,公司經(jīng)營異??梢院苋菀妆唤沂尽τ诜治龇N類繁多、關(guān)系復(fù)雜的情況,依靠傳統(tǒng)的Excel透視方法很難展現(xiàn),大量的數(shù)據(jù)表、繁亂的關(guān)系圖,加大了審計人員對信息讀取的難度。因此,可視化分析能夠直觀地呈現(xiàn)大數(shù)據(jù)特點,同時非常容易被接受,看圖說話,簡單明了。

    多維度下的趨勢分析、異常分析以及占比分析是常用基礎(chǔ)分析方法。在實際操作中,異常分析通常采用如下分析方法:第一,行業(yè)間比較。適用于同質(zhì)化和標準化較高的業(yè)務(wù)場景,比如:大宗物資采購、油品銷售等,市場價格數(shù)據(jù)較易獲得;第二,行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)均值比較和時序性比較。通過業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的橫向比較和基于時間序列的縱向比較,識別不同要素的異常值表現(xiàn)。

    2.3 傳遞:傳輸審計價值

    在項目全流程中,數(shù)據(jù)分析可以應(yīng)用于不同階段:在審計計劃階段,可以基于數(shù)據(jù)分析的風(fēng)險評估,鎖定高風(fēng)險領(lǐng)域制定審計方案,并提供靈活、交互式的可視化工具,實現(xiàn)高效溝通;在審前調(diào)查階段,數(shù)據(jù)分析可幫助識別潛在的控制薄弱環(huán)節(jié),對特定控制進行全量數(shù)據(jù)的自動化測試;在現(xiàn)場實施階段,數(shù)據(jù)分析支持多維度的分析性復(fù)核,篩選高風(fēng)險測試樣本;在報告與完成階段,數(shù)據(jù)分析更可構(gòu)建關(guān)鍵預(yù)測模型,為業(yè)務(wù)的經(jīng)營及風(fēng)險管理提供增值建議。

    3 集團內(nèi)部審計工作應(yīng)對新常態(tài)之道

    經(jīng)濟新常態(tài)開啟了社會變革的序幕,是大勢所趨,思想上的故步自封不僅將拖累前進的步伐,而且很可能是影響企業(yè)生死存亡之所在。筆者認為,內(nèi)審應(yīng)利用一切經(jīng)營管理信息化資源及成果,甚至觸及信息化條件還不成熟領(lǐng)域,內(nèi)審應(yīng)領(lǐng)先實踐。

    3.1 通過制度建設(shè)推進審計信息化文化環(huán)境的完善

    實踐證明,從制度建設(shè)入手可以有力推動文化環(huán)境的完善。培育審計信息化理念,除了傳統(tǒng)的文化和理念的宣貫,還須借助制度的力量。集團公司應(yīng)盡快出臺審計信息化工作的《指導(dǎo)意見》和《工作細則》,在規(guī)劃層面明確審計信息化的發(fā)展目標和主要任務(wù),高屋建瓴。

    3.2 建設(shè)審計數(shù)據(jù)中心,推進審計信息化技術(shù)的發(fā)展

    由審計機關(guān)牽頭制訂審計信息化建設(shè)戰(zhàn)略計劃,以“一個平臺、三個中心”為背景,對一切可以利用的信息化資源和成果加以運用,基于對業(yè)務(wù)原理、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險因素、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)化分析,不斷更迭關(guān)鍵風(fēng)險指標庫(KRI)和風(fēng)險模型庫(KRM),建立強大、完備的審計數(shù)據(jù)中心與知識庫,解決數(shù)據(jù)碎片化、數(shù)據(jù)壁壘、數(shù)據(jù)孤島、數(shù)據(jù)不對稱等問題,打造覆蓋全業(yè)務(wù)鏈信息網(wǎng)絡(luò)和高度集成的審計管理信息平臺,逐步形成諸如:企業(yè)營運能力、行業(yè)盈利能力、油品市場競爭能力、營運資金流動能力、企業(yè)存貨周轉(zhuǎn)能力等指標模型集群,固化到審計數(shù)據(jù)中心,供審計人員使用,擴展審計人員視野。

    3.3 通過審計數(shù)據(jù)分析技術(shù),培育高端產(chǎn)品、培養(yǎng)精英人才

    在穩(wěn)步推進審計信息化建設(shè)的同時,有效利用社會資源,培訓(xùn)部分精英人才,要精通數(shù)據(jù)分析技術(shù),熟練使用統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué),有從事審計業(yè)務(wù)五年以上背景的企業(yè)內(nèi)部人才,在協(xié)助建設(shè)系統(tǒng)的同時,利用現(xiàn)有各級審計發(fā)現(xiàn)問題案例及已獲取系統(tǒng)數(shù)據(jù),因地制宜采用大數(shù)據(jù)的建立在相關(guān)關(guān)系分析法基礎(chǔ)上的預(yù)測這一核心,形成具有石油石化行業(yè)特色的數(shù)據(jù)分析案例,并能給各級領(lǐng)導(dǎo)帶來眼前一亮的效果,爭取領(lǐng)導(dǎo)對審計工作的重視。

    綜上所述,面對日趨完善的市場體制,內(nèi)審人員應(yīng)“不忘初心”(內(nèi)審工作的監(jiān)督和服務(wù)職能),“心態(tài)歸零”(具有豐富審計經(jīng)驗的內(nèi)審人員,面對撲面而來的大數(shù)據(jù),要勇于從零開始),勇敢地走出一條新路,做時代的先鋒。

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)分析內(nèi)部審計集團公司
    論特大型集團公司工程建設(shè)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)
    資金結(jié)算中心:集團公司的金融機構(gòu)
    商周刊(2017年26期)2017-04-25 08:13:06
    我校如何利用體育大課間活動解決男生引體向上這個薄弱環(huán)節(jié)
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 18:02:39
    Excel電子表格在財務(wù)日常工作中的應(yīng)用
    淺析大數(shù)據(jù)時代背景下的市場營銷策略
    金融危機下企業(yè)的內(nèi)部控制研究
    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計制度研究
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計中的運用
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:32:05
    淺析大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)營銷模式的影響
    圖書館內(nèi)部控制建設(shè)的深度思考
    商(2016年27期)2016-10-17 06:36:19
    成人亚洲精品av一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品久久久久久久末码| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 我的老师免费观看完整版| 黄色一级大片看看| 亚洲专区国产一区二区| 一区二区三区激情视频| 22中文网久久字幕| 99在线视频只有这里精品首页| av女优亚洲男人天堂| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一区福利在线观看| 日韩中字成人| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美成人性av电影在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 此物有八面人人有两片| 国产精品福利在线免费观看| 美女免费视频网站| 国产三级中文精品| 成人三级黄色视频| 精品一区二区三区人妻视频| .国产精品久久| 婷婷亚洲欧美| 免费无遮挡裸体视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 久久久国产成人免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国模一区二区三区四区视频| 日韩av在线大香蕉| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 嫩草影院入口| videossex国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产主播在线观看一区二区| eeuss影院久久| 欧美bdsm另类| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 在线观看一区二区三区| 久久热精品热| 国产高潮美女av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 欧美激情在线99| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品一区av在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| www.色视频.com| 亚洲精品在线观看二区| 国产三级中文精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 不卡一级毛片| 99视频精品全部免费 在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 白带黄色成豆腐渣| av在线老鸭窝| 特大巨黑吊av在线直播| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 毛片女人毛片| 最近在线观看免费完整版| 人妻少妇偷人精品九色| 国产美女午夜福利| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 超碰av人人做人人爽久久| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲三级黄色毛片| 婷婷精品国产亚洲av| 国产成人一区二区在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 如何舔出高潮| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品免费久久久久久久清纯| 哪里可以看免费的av片| 丰满的人妻完整版| 久久精品国产自在天天线| 欧美日韩黄片免| 在线观看66精品国产| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99久久精品一区二区三区| 露出奶头的视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲电影在线观看av| 日韩国内少妇激情av| 欧美+日韩+精品| 亚洲av五月六月丁香网| 国产一级毛片七仙女欲春2| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 性欧美人与动物交配| 国产中年淑女户外野战色| 久久久色成人| 嫩草影院入口| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久九九精品影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲无线在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 少妇的逼好多水| 亚洲精品粉嫩美女一区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产黄a三级三级三级人| 九色成人免费人妻av| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久久大精品| 色哟哟·www| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久国产蜜桃| 男女边吃奶边做爰视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品三级大全| 精品久久国产蜜桃| 露出奶头的视频| 久久久久久大精品| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精华国产精华精| 午夜福利在线观看吧| videossex国产| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产在视频线在精品| 中文在线观看免费www的网站| 国产色爽女视频免费观看| 国产色婷婷99| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美最黄视频在线播放免费| 99热精品在线国产| 在线国产一区二区在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| а√天堂www在线а√下载| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩高清综合在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 简卡轻食公司| 欧美3d第一页| 日韩欧美在线二视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产高清三级在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人欧美大片| 91在线观看av| 国内精品一区二区在线观看| 小说图片视频综合网站| 久久精品91蜜桃| 22中文网久久字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久这里只有精品中国| 在线免费观看的www视频| 变态另类丝袜制服| 国产精品精品国产色婷婷| 岛国在线免费视频观看| 国产成人影院久久av| 国产成人av教育| 久久草成人影院| 观看免费一级毛片| 赤兔流量卡办理| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产av一区在线观看免费| 免费在线观看日本一区| 国产伦一二天堂av在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 动漫黄色视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 韩国av在线不卡| 在线免费十八禁| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久精品大字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品亚洲一区二区| 色在线成人网| 99热只有精品国产| 最近最新免费中文字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 91久久精品电影网| 亚洲自拍偷在线| 丰满的人妻完整版| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲成人久久爱视频| 男女那种视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 神马国产精品三级电影在线观看| 香蕉av资源在线| 狠狠狠狠99中文字幕| av女优亚洲男人天堂| av在线老鸭窝| 伦精品一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 美女黄网站色视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 桃红色精品国产亚洲av| 夜夜夜夜夜久久久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美人与善性xxx| 日本-黄色视频高清免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 长腿黑丝高跟| 亚洲av熟女| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜视频国产福利| 国产老妇女一区| 91av网一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 51国产日韩欧美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产免费男女视频| 国内精品美女久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 欧美性感艳星| 国内精品宾馆在线| 亚洲不卡免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区| av在线蜜桃| 久久久久久伊人网av| 18禁在线播放成人免费| 在现免费观看毛片| 色av中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| a级一级毛片免费在线观看| 日本熟妇午夜| 亚洲专区国产一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 免费观看的影片在线观看| 女人被狂操c到高潮| 欧美高清成人免费视频www| 日日啪夜夜撸| 97超视频在线观看视频| 日韩av在线大香蕉| 在线免费观看不下载黄p国产 | 动漫黄色视频在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 九九热线精品视视频播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费观看精品视频网站| 特级一级黄色大片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲自拍偷在线| 精品一区二区免费观看| 69av精品久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 一个人看的www免费观看视频| eeuss影院久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜激情欧美在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲色图av天堂| 成人国产一区最新在线观看| 久久这里只有精品中国| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜福利欧美成人| 中文在线观看免费www的网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 嫩草影视91久久| 69av精品久久久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 色在线成人网| 九色成人免费人妻av| 日韩高清综合在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 精品久久久噜噜| 两个人的视频大全免费| 长腿黑丝高跟| 国产精品久久久久久久久免| 日本-黄色视频高清免费观看| 舔av片在线| 日本三级黄在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 长腿黑丝高跟| 麻豆成人午夜福利视频| 直男gayav资源| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成年人精品一区二区| 欧美zozozo另类| 成年免费大片在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 91av网一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线免费十八禁| 亚洲在线自拍视频| 在线观看66精品国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 九九热线精品视视频播放| 久9热在线精品视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 熟女电影av网| 久久久久久久久久黄片| 久久久久九九精品影院| 色尼玛亚洲综合影院| 免费看光身美女| 婷婷精品国产亚洲av在线| 色哟哟·www| 国产美女午夜福利| 国产精品野战在线观看| 身体一侧抽搐| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜免费激情av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 999久久久精品免费观看国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 精品欧美国产一区二区三| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久久久久久电影| www.色视频.com| 毛片一级片免费看久久久久 | 中文资源天堂在线| eeuss影院久久| 日本爱情动作片www.在线观看 | 婷婷丁香在线五月| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美又色又爽又黄视频| 观看美女的网站| 干丝袜人妻中文字幕| 尾随美女入室| av天堂在线播放| 舔av片在线| 久久久色成人| 国产探花在线观看一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 成人国产综合亚洲| 波多野结衣高清作品| 免费看日本二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 两个人视频免费观看高清| 赤兔流量卡办理| 高清日韩中文字幕在线| 久久久国产成人精品二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利在线观看吧| 日本在线视频免费播放| 在线a可以看的网站| 高清日韩中文字幕在线| 春色校园在线视频观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲在线观看片| 久久久久久九九精品二区国产| 哪里可以看免费的av片| 乱系列少妇在线播放| 色综合婷婷激情| 村上凉子中文字幕在线| 最近中文字幕高清免费大全6 | 日韩一区二区视频免费看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产成人福利小说| 免费在线观看成人毛片| 91在线观看av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在现免费观看毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久精品国产国产毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美又色又爽又黄视频| 深爱激情五月婷婷| 成人亚洲精品av一区二区| 波野结衣二区三区在线| 国产精品,欧美在线| 在现免费观看毛片| 成人欧美大片| av中文乱码字幕在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 日本三级黄在线观看| 欧美三级亚洲精品| 麻豆国产97在线/欧美| 99热6这里只有精品| 日韩国内少妇激情av| 草草在线视频免费看| 亚洲av免费高清在线观看| 免费人成在线观看视频色| 久久精品人妻少妇| 色哟哟·www| 嫩草影院入口| 久久久精品大字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产探花在线观看一区二区| 国产高潮美女av| 俺也久久电影网| av在线亚洲专区| 麻豆国产97在线/欧美| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品久久电影中文字幕| 一区二区三区激情视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 极品教师在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本在线视频免费播放| 三级国产精品欧美在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美黑人欧美精品刺激| 在线免费观看不下载黄p国产 | 色精品久久人妻99蜜桃| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 伦精品一区二区三区| 国产不卡一卡二| 97热精品久久久久久| 国产在线男女| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久久久久中文| 精品国产三级普通话版| 好男人在线观看高清免费视频| av天堂中文字幕网| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜a级毛片| 最新在线观看一区二区三区| 悠悠久久av| www.www免费av| 色综合色国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲在线自拍视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久久伊人网av| 亚洲图色成人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 特大巨黑吊av在线直播| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看| 特级一级黄色大片| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜久久久久精精品| 五月伊人婷婷丁香| 国产麻豆成人av免费视频| 中国美女看黄片| 国产成人一区二区在线| 免费电影在线观看免费观看| 色视频www国产| 国产午夜福利久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美人与善性xxx| 九色成人免费人妻av| 亚洲av不卡在线观看| 97碰自拍视频| 一本一本综合久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 在现免费观看毛片| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜a级毛片| 久久草成人影院| 无遮挡黄片免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 波多野结衣高清无吗| 国内精品宾馆在线| av福利片在线观看| 日韩欧美免费精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国国产精品蜜臀av免费| 日韩欧美国产在线观看| 国产 一区精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久午夜欧美精品| 日本一二三区视频观看| 黄色配什么色好看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女高潮的动态| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利视频1000在线观看| 伦理电影大哥的女人| 欧美zozozo另类| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲中文字幕日韩| 毛片一级片免费看久久久久 | 在线观看av片永久免费下载| www.www免费av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产探花在线观看一区二区| 美女黄网站色视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产色爽女视频免费观看| 国产男人的电影天堂91| 一本精品99久久精品77| 99热网站在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 少妇被粗大猛烈的视频| 色视频www国产| 久久人人精品亚洲av| 91精品国产九色| 最好的美女福利视频网| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美zozozo另类| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 观看美女的网站| 国产午夜精品论理片| 我要看日韩黄色一级片| 看片在线看免费视频| 十八禁网站免费在线| 国产成人a区在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 久99久视频精品免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 真人一进一出gif抽搐免费| 不卡一级毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成人影院久久av| 国产视频一区二区在线看| 日韩高清综合在线| 在线a可以看的网站| 最近最新免费中文字幕在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看午夜福利视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲欧美日韩东京热| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 又紧又爽又黄一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲成人久久性| 美女cb高潮喷水在线观看| 两个人的视频大全免费| 51国产日韩欧美| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费在线观看成人毛片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲不卡免费看| 久久久久久久久久黄片| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久久午夜电影| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 听说在线观看完整版免费高清| 内射极品少妇av片p| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费av不卡在线播放| 一区二区三区免费毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 国模一区二区三区四区视频| 九九在线视频观看精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 嫩草影视91久久| 国产精品久久久久久久久免| 少妇被粗大猛烈的视频| av黄色大香蕉| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色综合婷婷激情| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一级黄色大片毛片| 一本久久中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费看a级黄色片| 99久国产av精品| 亚洲真实伦在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲自拍偷在线|