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    以應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)為目的的校企合作機(jī)制研究

    2016-07-19 18:26:58張艷
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年18期
    關(guān)鍵詞:校企合作應(yīng)用型人才培養(yǎng)

    張艷

    摘 要:大學(xué)是一個(gè)培養(yǎng)人鍛煉人的地方,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,大學(xué)培養(yǎng)出來(lái)的畢業(yè)生不僅要具備專業(yè)技術(shù)能力,同時(shí)也要有通用能力和道德素質(zhì)。在高校應(yīng)用型轉(zhuǎn)型背景下,校企合作不僅對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè),對(duì)各年級(jí)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)也有著重要意義。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;人才培養(yǎng);校企合作

    2015年10月23日發(fā)布的《教育部國(guó)家發(fā)展改革委財(cái)政部關(guān)于引導(dǎo)部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下《意見(jiàn)》)中指出高等教育“生產(chǎn)服務(wù)一線緊缺的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機(jī)制尚未完全建立”,從人才培養(yǎng)機(jī)制視點(diǎn)出發(fā)本文著重探討以應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)為目的的校企合作機(jī)制研究。

    一、何為應(yīng)用型人才

    聯(lián)合國(guó)教科文組織1997年頒布的世界教育分類標(biāo)準(zhǔn)中將人才分類為學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型人才。社會(huì)對(duì)不同類型、不同規(guī)格的人才有不同的質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)其知識(shí)、能力、素質(zhì)的要求也不盡相同。所謂學(xué)術(shù)型人才顧名思義便是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)寬厚、綜合素質(zhì)優(yōu)良、并且具有良好自主學(xué)習(xí)能力的研究型人才。而所謂應(yīng)用型人才便是指能將專業(yè)知識(shí)和技能應(yīng)用于自身所從事的專業(yè)或社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐第一線的一種專門的人才類型,是熟練掌握社會(huì)生產(chǎn)或社會(huì)活動(dòng)一線的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,主要從事一線生產(chǎn)的技術(shù)或?qū)I(yè)人才,其具體內(nèi)涵是隨著高等教育歷史和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷發(fā)展的。那么現(xiàn)階段的中國(guó)需要的是什么樣的應(yīng)用型人才呢?要解決這個(gè)問(wèn)題必須明確中國(guó)高等教育現(xiàn)狀、中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r以及應(yīng)用型本科院校自身的辦學(xué)定位和企業(yè)希望應(yīng)用型本科院校培養(yǎng)什么樣的應(yīng)用型人才。

    首先中國(guó)自上世紀(jì)90年代高校擴(kuò)招以來(lái),已進(jìn)入高等教育大眾化階段。高等教育規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí),學(xué)生對(duì)理論基礎(chǔ)的平均學(xué)習(xí)能力降低,即與數(shù)量規(guī)模相反,高等教育的整體質(zhì)量水平比較低下。換句話說(shuō)精英化的高等教育時(shí)代,高校主要為國(guó)家培養(yǎng)各個(gè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究型人才,而很多原本因理論考試成績(jī)不達(dá)標(biāo)而上不了大學(xué)的人隨著高校擴(kuò)招和高等教育的大眾化現(xiàn)在都能上大學(xué)了,這部分人可能理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,但是動(dòng)手能力非常強(qiáng)。那么高校還像以往一樣不從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā),一味培養(yǎng)學(xué)術(shù)研究型人才的辦學(xué)理念顯然是不符合實(shí)際最終會(huì)面臨被淘汰的。可以說(shuō)這便是現(xiàn)階段高等教育的現(xiàn)狀。

    其次是中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r。2014年5月習(xí)近平總書記在考察河南的行程中第一次提及“新常態(tài)”,而在《意見(jiàn)》中也指出“隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),人才供給與需求關(guān)系深刻變化”。由此可見(jiàn),經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是現(xiàn)階段中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的特征,即經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速甚至是中速增長(zhǎng)。而經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r與人才類型的需求存在著密切聯(lián)系。孔繁敏在《建設(shè)應(yīng)用型大學(xué)之路》一書中指出,“當(dāng)一個(gè)國(guó)家人均GDP在300美元到1000美元之間時(shí),屬于下中等收入的發(fā)展中國(guó)家,初步擺脫了貧困,經(jīng)濟(jì)發(fā)展剛剛開(kāi)始,處于經(jīng)濟(jì)起步階段,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)速度加快,這個(gè)階段社會(huì)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)'三角形',即頂層和中間層人數(shù)較少,底層人數(shù)多,社會(huì)急需大量高層次、中間層次的人才,急需各領(lǐng)域的大科學(xué)家、大設(shè)計(jì)師、高級(jí)工程師、高級(jí)研究者作為社會(huì)發(fā)展的先導(dǎo),開(kāi)拓引領(lǐng)各領(lǐng)域的前沿發(fā)展。當(dāng)人均GDP在從1000美元向3000美元過(guò)渡時(shí),屬于中等收入的發(fā)展中國(guó)家,處于經(jīng)濟(jì)告訴增長(zhǎng)階段,工業(yè)化進(jìn)一步加速發(fā)展。經(jīng)過(guò)上一階段教育發(fā)展培育出的大批高層次人才與原有龐大的低層次并存,人才(生產(chǎn)力)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出兩頭大、中間小的'葫蘆型',中間層出現(xiàn)嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。當(dāng)人均GDP處于3000美元到10000美元之間時(shí),屬于高收入的發(fā)展中國(guó)家,處于經(jīng)濟(jì)優(yōu)化階段,以工業(yè)化為內(nèi)容的現(xiàn)代化已完成,經(jīng)濟(jì)具備相當(dāng)實(shí)力,生產(chǎn)的高科技含量不斷提高,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),在科學(xué)原理和科學(xué)技術(shù)方法轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)過(guò)程中急需大批從事設(shè)計(jì)、運(yùn)行、操作和服務(wù)的人才,而能勝任這類崗位的人才受到重視,中間層人才數(shù)量急劇擴(kuò)大,社會(huì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,人才(生產(chǎn)力)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)'菱形',即高層和底層人數(shù)少,而中間層人數(shù)多的現(xiàn)象。”而據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2016年1月19日公布的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示,2015年中國(guó)全年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)67.67萬(wàn)億元,在世界排名第二,人均GDP為5.2萬(wàn)元,約合8016美元。這是在3000美元到10000美元之間,也就是說(shuō)中國(guó)已經(jīng)屬于高收入的發(fā)展中國(guó)家。且按照前面提到的新常態(tài)含義,接下去的很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),中國(guó)都將處于這一經(jīng)濟(jì)優(yōu)化階段。也就是說(shuō)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)人才的需求結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“菱形”,急需中間層人數(shù),即應(yīng)用型人才。

    再次是應(yīng)用型本科院校自身的辦學(xué)定位。廈門大學(xué)潘懋元教授指出,“應(yīng)用型本科院校不是要求知識(shí)的全面系統(tǒng),而是要求理論知識(shí)與實(shí)踐能力的最佳結(jié)合,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,培養(yǎng)大批能夠熟練運(yùn)用知識(shí)、解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題、適應(yīng)社會(huì)多樣化需求的應(yīng)用型創(chuàng)新人才”。也就是說(shuō)應(yīng)用型本科院校在教育發(fā)展方面選擇的是與學(xué)術(shù)研究型大學(xué)錯(cuò)位發(fā)展的道路,而為實(shí)現(xiàn)錯(cuò)位發(fā)展,應(yīng)用型本科院校必須重視和加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué),并且創(chuàng)建其獨(dú)具特色的實(shí)踐性教學(xué)體系。而校企合作是建立實(shí)踐性教學(xué)體系非常有效的一種途徑。

    最后從企業(yè)需求來(lái)分析高等教育需要培養(yǎng)什么樣的應(yīng)用型人才。眾所周知,企業(yè)對(duì)人才的需求隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷發(fā)生著變化。筆者通過(guò)“智聯(lián)招聘”檢索了企業(yè)對(duì)本科的招聘信息,明確了企業(yè)需要的人才能力素質(zhì)已由理論型轉(zhuǎn)向技術(shù)型、技能型。而復(fù)合型、創(chuàng)新型人才也倍受歡迎。具體來(lái)說(shuō),企業(yè)所需要的是基礎(chǔ)理論知識(shí)較強(qiáng)、肯吃苦耐勞并腳踏實(shí)地地做事情、人際溝通和交往能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作的精神、有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和實(shí)地調(diào)研以及實(shí)際應(yīng)用能力。而筆者認(rèn)為這些能力素質(zhì)可通過(guò)校企合作的形式得到訓(xùn)練和加強(qiáng)。

    二、校企合作的必要性

    前文已明確應(yīng)用型人才必須具備的能力素質(zhì),以及校企合作是培養(yǎng)應(yīng)用型人才所需的能力素質(zhì)的有效途徑。那么為何校企合作可以培養(yǎng)應(yīng)用型人才的上述能力素質(zhì)呢?

    校企合作是利用高校(包括科研單位)、企業(yè)等多種教育資源來(lái)充分發(fā)揮人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì),把以課堂傳授知識(shí)為主的學(xué)校教育與直接獲取生產(chǎn)實(shí)踐知識(shí)、應(yīng)用能力為主的生產(chǎn)、科研實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的教育模式。校企合作是理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合,可以實(shí)現(xiàn)雙方的資源共享,是學(xué)校和企業(yè)雙贏的最好選擇。依據(jù)來(lái)源是《中華人民共和國(guó)教育法》中的規(guī)定“國(guó)家鼓勵(lì)高等學(xué)校同企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織在科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣等方面進(jìn)行多種形式的合作?!倍浠緝?nèi)涵便是“產(chǎn)、學(xué)、研”結(jié)合,利用學(xué)校和企業(yè)兩種截然不同的教育環(huán)境和教育資源,采取課堂的理論教學(xué)和實(shí)際的生產(chǎn)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合來(lái)培養(yǎng)適合不同行業(yè)需要的應(yīng)用型人才教學(xué)模式。

    三、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院的校企合作機(jī)制

    浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院是一所以經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科為主體,經(jīng)、管、文、藝、法、理、工多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科院校。學(xué)院遵循“立足浙江,依托母體,創(chuàng)新發(fā)展,塑造特色”的辦學(xué)方針,依托浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)的辦學(xué)優(yōu)勢(shì),秉承浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、學(xué)風(fēng)良好的傳統(tǒng),旨在培養(yǎng)具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和能力的高層次應(yīng)用技術(shù)型人才。

    為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院應(yīng)用型建設(shè)工作,不斷探索培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的新路子,借助學(xué)院的資源平臺(tái)、日語(yǔ)專業(yè)聯(lián)合信息分院,與杭州東忠人才開(kāi)發(fā)有限公司(Totyu)合作開(kāi)啟了人才培訓(xùn)Java班。

    東忠人才開(kāi)發(fā)有限公司是由在華的300余家日資或中日合資企業(yè)聯(lián)合成立的。主要業(yè)務(wù)如下:

    1.軟件外包:面向以日本為主的國(guó)際軟件市場(chǎng),向客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融行業(yè)、流通行業(yè)、嵌入式行業(yè)、制造行業(yè)、公共行業(yè)等多領(lǐng)域的軟件開(kāi)發(fā)、軟件維護(hù)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)。

    2.人才培訓(xùn):提供以對(duì)日軟件外包企業(yè)集團(tuán)為背景的社會(huì)性專業(yè)技能訓(xùn)練。主要面向?qū)θ哲浖_(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)技能、日語(yǔ)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),

    3.IT服務(wù):主要致力于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)高科技產(chǎn)品的開(kāi)拓,目前國(guó)內(nèi)銷售的主要產(chǎn)品有:酒店數(shù)字信息服務(wù)平臺(tái)、無(wú)線框架廣告機(jī)和多媒體出版物的自主研發(fā)、生產(chǎn)銷售。打造面向全球的IT互動(dòng)服務(wù)平臺(tái),營(yíng)造高科技、高品質(zhì)新概念生活。

    4.東忠科技園:是對(duì)日服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)專業(yè)園區(qū),目前園區(qū)還引進(jìn)了多家世界500強(qiáng)企業(yè)入駐,其中包括了豐田集團(tuán)旗下的AW信息科技(杭州)有限公司,NEC集團(tuán)旗下的NEC信息科技(杭州)有限公司,日本的百貨零售企業(yè)旗下的維杰思科技(杭州)有限公司等。同時(shí),這些集團(tuán)也是東忠在中國(guó)事業(yè)的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

    從以上業(yè)務(wù)中可以看出,東忠需要大量的會(huì)日語(yǔ)懂日本文化禮節(jié)IT類大學(xué)畢業(yè)生,但如果每家企業(yè)都設(shè)置一個(gè)人才招聘部門,將會(huì)增加不少的招聘成本,而且教育培訓(xùn)本身也有其自身的教育規(guī)律,并非易事。所以這些成員企業(yè)便聯(lián)合成立東忠人才開(kāi)發(fā)有限公司,各企業(yè)將人才需求報(bào)東忠,由東忠按照企業(yè)崗位規(guī)格要求來(lái)進(jìn)行招聘和培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后便將學(xué)生分配到預(yù)先確定的某家企業(yè),直接就業(yè)。

    東方學(xué)院日語(yǔ)專業(yè)聯(lián)合信息分院以校企合作的方式,為面臨就業(yè)的畢業(yè)生提供較好方向。學(xué)生不僅能鞏固大學(xué)以來(lái)所學(xué)的知識(shí),而且能夠了解到對(duì)應(yīng)崗位所要求的專業(yè)技能,掌握更適用的技術(shù)。比如Java班,首先在日語(yǔ)方面,如東忠集團(tuán)這類與日本合資合作的企業(yè),日語(yǔ)的培訓(xùn)是必不可少的。其次在技術(shù)方面,Java的基礎(chǔ)知識(shí)與學(xué)校所學(xué)是類似的,如網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)的鏈接等。而在培訓(xùn)中了解到有些并不適用的知識(shí)與目前比較常用的知識(shí)并存,有些常用知識(shí)和技術(shù)是企業(yè)實(shí)施軟件開(kāi)發(fā)所必需的。因此學(xué)院與東忠的校企合作是推行應(yīng)用型建設(shè)的一個(gè)有效實(shí)踐。應(yīng)用型人才的培養(yǎng)離不開(kāi)行業(yè)的支持與參與,因此校企合作的開(kāi)展可從行業(yè)內(nèi)部獲取相關(guān)信息打造符合企業(yè)實(shí)際需求的應(yīng)用技術(shù)型人才。

    四、結(jié)語(yǔ)

    提前了解行業(yè)背景、發(fā)展前景、崗位要求,對(duì)于個(gè)人計(jì)劃和目標(biāo)的制定有著重要影響。因此,推行應(yīng)用型建設(shè),培養(yǎng)高質(zhì)量的應(yīng)用型人才,不僅學(xué)院在教學(xué)、學(xué)生工作等方面做到全面轉(zhuǎn)型,使學(xué)校教育與社會(huì)和企業(yè)需求相適應(yīng),同時(shí)也有利于學(xué)生自身更多的了解企業(yè)、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),由此可對(duì)個(gè)人的職業(yè)方向、人生目標(biāo)做出比較準(zhǔn)確的規(guī)劃。

    參考文獻(xiàn):

    [1]潘懋元.應(yīng)用型人才的培養(yǎng)理論與實(shí)踐[M].廈門大學(xué)出版社,2006.

    [2]夏志強(qiáng).高校獨(dú)立學(xué)院市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)研究[M].四川出版集團(tuán)巴蜀書社,2007.

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