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    就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析

    2016-09-29 12:31
    科技視界 2016年20期
    關(guān)鍵詞:卓越工程師校企合作建議

    張志剛 陳藝文

    【摘 要】卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式為畢業(yè)生由學(xué)??缛肷鐣?huì)提供了有效的平臺(tái)?,F(xiàn)今卓越工程師校企合作的主要環(huán)節(jié)為雙向選擇、雙導(dǎo)師制的頂崗實(shí)習(xí),通過(guò)對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié),提出了校企共同完善人才培養(yǎng)方案,發(fā)展企業(yè)兼職教師隊(duì)伍和營(yíng)造國(guó)際化的學(xué)習(xí)環(huán)境等三點(diǎn)內(nèi)容優(yōu)化建議。

    【關(guān)鍵詞】卓越工程師;校企合作;建議

    1 卓越工程師的背景概況

    “卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“卓越計(jì)劃”)是國(guó)家教育部貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的重大改革項(xiàng)目。“卓越計(jì)劃”2010年首批參與高校有61所,2011年第二批加入的高校有133所,教育部共批準(zhǔn)1258個(gè)本科專(zhuān)業(yè)和295個(gè)研究生層次學(xué)科領(lǐng)域加入卓越計(jì)劃。其目標(biāo)主要是提高我國(guó)人才培養(yǎng)質(zhì)量,培養(yǎng)一大批卓越的工程師,為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。

    桂林電子科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)于2011年加入“卓越計(jì)劃”,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化“卓越計(jì)劃”注重將目標(biāo)定位及特色與學(xué)校的專(zhuān)業(yè)特色和區(qū)域的行業(yè)發(fā)展相結(jié)合,以社會(huì)需求為導(dǎo)向,以機(jī)械工程為背景,以實(shí)際技術(shù)為主線,實(shí)行“學(xué)校學(xué)習(xí)3年+企業(yè)實(shí)習(xí)1年”的培養(yǎng)模式。桂林電子科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)2011級(jí)和2012級(jí)參與“卓越計(jì)劃”的學(xué)生共有117人,同時(shí)與桂林福達(dá)股份有限公司等12家企業(yè)建立校企合作關(guān)系,根據(jù)學(xué)生層次、志趣和需求,安排校外企業(yè)實(shí)習(xí),進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)。通過(guò)為期1年的企業(yè)實(shí)習(xí),使學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐中進(jìn)行自我定位和選擇,在企業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)中驗(yàn)證學(xué)科掌握能力,著力提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)意識(shí)、綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力,推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

    2 卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式的主要環(huán)節(jié)

    校企合作的實(shí)習(xí)模式是卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃的靈魂與根本,也是工程教育的本質(zhì)要求?!白吭接?jì)劃”確保學(xué)生在實(shí)習(xí)階段能夠有足夠的時(shí)間了解企業(yè),了解機(jī)械專(zhuān)業(yè)實(shí)際的需要,將學(xué)習(xí)理論與頂崗實(shí)習(xí)相結(jié)合,培養(yǎng)必要的實(shí)際技能,充分補(bǔ)足了工科學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力、科技創(chuàng)新能力不足等問(wèn)題。

    2.1 采取雙向選擇,實(shí)現(xiàn)高校大學(xué)生求職的提前預(yù)熱

    依據(jù)“行業(yè)指導(dǎo)、校企合作、分類(lèi)實(shí)施、形式多樣、追求卓越”的實(shí)施原則,密切高校和企業(yè)之間的聯(lián)系,參與“卓越計(jì)劃”的高校與合作企業(yè)共同制定符合高校特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際需要的人才招聘制度和企業(yè)實(shí)習(xí)制度,提升企業(yè)和學(xué)生的滿(mǎn)意度,使學(xué)生在預(yù)招聘中不斷提升就業(yè)能力。

    桂林電子科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化“卓越計(jì)劃”采取二階段的培養(yǎng)方案:第一階段以學(xué)校培養(yǎng)為主,由教師傳授知識(shí),注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí);第二階段為校企合作,采取雙向選擇的方式,學(xué)生到企業(yè)展開(kāi)“真刀真槍”的實(shí)習(xí),并進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)工作。桂林電子科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化舉辦由企業(yè)和學(xué)生共同參與的實(shí)習(xí)招聘會(huì),學(xué)生通過(guò)企業(yè)招聘簡(jiǎn)章自行選擇目標(biāo)企業(yè),企業(yè)則根據(jù)實(shí)際面試情況和企業(yè)需求選擇合適人才,雙向選擇同一后簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,落實(shí)雙方的權(quán)利和義務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2011級(jí)和2012級(jí)的117名卓越班學(xué)生中絕大部分學(xué)生認(rèn)為通過(guò)實(shí)習(xí)應(yīng)聘環(huán)節(jié),能夠感受到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和求職的不易,同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的突出問(wèn)題和核心競(jìng)爭(zhēng)力差距,這一認(rèn)識(shí)幫助他們明確就業(yè)目標(biāo),通過(guò)相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)彌補(bǔ)在實(shí)習(xí)求職過(guò)程中的突出問(wèn)題,在實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)中深入培養(yǎng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.2 落實(shí)頂崗實(shí)習(xí),促進(jìn)高校大學(xué)生職業(yè)能力的有效提升

    “卓越計(jì)劃”頂崗實(shí)習(xí)以學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)能力培養(yǎng)為主線,使高校大學(xué)生真正融入企業(yè),了解企業(yè),服務(wù)企業(yè),同時(shí)真正融入專(zhuān)業(yè),了解專(zhuān)業(yè),踐行專(zhuān)業(yè)。在實(shí)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn),力求讓學(xué)生以工人、技術(shù)員等身份參與生產(chǎn)過(guò)程,成為該行業(yè)的“半個(gè)專(zhuān)家”。

    桂林電子科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)卓越計(jì)劃與企業(yè)進(jìn)行全面、緊密和系統(tǒng)的合作,積極與地方企業(yè)和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟開(kāi)展實(shí)習(xí)基地和產(chǎn)學(xué)研合作,與12家企業(yè)建立校企合作聯(lián)合培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)雙向選擇,117名卓越班學(xué)生分別在企業(yè)進(jìn)行為期一年的頂崗實(shí)習(xí),直接參與企業(yè)工程項(xiàng)目,學(xué)習(xí)企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)文化,參與所屬崗位日常工作、工程研發(fā)的全過(guò)程。在輪崗的過(guò)程中,更多的接觸不同工作崗位的工作性質(zhì)、工作職責(zé)、工作內(nèi)容,縮短學(xué)生畢業(yè)后在企業(yè)的工作適應(yīng)周期。從而,了解該行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才需求,強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)技能,使專(zhuān)業(yè)理論與職業(yè)實(shí)踐形成有機(jī)的鏈接,以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)反哺理論知識(shí)、職業(yè)選擇和未來(lái)就業(yè)方向。

    2.3 實(shí)行雙導(dǎo)師制,推動(dòng)高校大學(xué)生理論知識(shí)與實(shí)際技能的全面結(jié)合

    企業(yè)相較于高校擁有著把握社會(huì)人才需求脈絡(luò)、先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員等優(yōu)勢(shì)。雙導(dǎo)師制是一個(gè)互惠共贏的局面,高校能夠很好地應(yīng)用企業(yè)優(yōu)勢(shì)于人才培養(yǎng)過(guò)程,實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、工程實(shí)踐、研究創(chuàng)新及綜合素質(zhì)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    桂林電子科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的教師組織卓越學(xué)生在校3年間進(jìn)行認(rèn)知實(shí)習(xí)、金工實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、暑期企業(yè)實(shí)踐等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),大四根據(jù)企業(yè)的安排,配備專(zhuān)門(mén)的企業(yè)導(dǎo)師,在企業(yè)進(jìn)行為期1年的頂崗實(shí)習(xí),深入實(shí)際、認(rèn)真學(xué)習(xí)、鞏固所學(xué)知識(shí),將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),將初淺的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工程實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),提高動(dòng)手能力,增強(qiáng)工程實(shí)踐能力,開(kāi)拓視野,培養(yǎng)生產(chǎn)實(shí)際中發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力,為順利走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),深入研究工作過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題,依托企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助,確立畢業(yè)學(xué)位論文的選題和方向,在實(shí)踐中,為畢業(yè)設(shè)計(jì)論文提供創(chuàng)新性思維,并完善、解決畢業(yè)設(shè)計(jì)論文所遇到的問(wèn)題,在校企雙方導(dǎo)師合作之下,順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文工作。

    3 卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式的內(nèi)容優(yōu)化

    通過(guò)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三者間的定期座談,桂林電子科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)“卓越計(jì)劃”在校企合作的實(shí)施過(guò)程和人才培養(yǎng)的過(guò)程中呈現(xiàn)出以下突出問(wèn)題:1)學(xué)生與企業(yè)均反映在校學(xué)習(xí)的知識(shí)與企業(yè)實(shí)際需求脫節(jié),理論性知識(shí)的實(shí)踐意義較弱;2)學(xué)生反映在校學(xué)習(xí)期間缺乏理論知識(shí)與實(shí)踐能力的有效鏈接,實(shí)習(xí)后感覺(jué)到理論掌握空泛;3)企業(yè)反映學(xué)生的自我創(chuàng)新意識(shí)、前瞻性能力較弱,多為被動(dòng)式思路指導(dǎo)。針對(duì)以上三點(diǎn)突出問(wèn)題,對(duì)卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式做出如下的內(nèi)容優(yōu)化。

    3.1 深入合作,共同完善人才培養(yǎng)方案

    “卓越計(jì)劃”旨在培養(yǎng)和造就一大批能夠適應(yīng)和支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、具有創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的卓越工程師。[1]其人才培養(yǎng)方案貫穿著卓越工程師培養(yǎng)的實(shí)施過(guò)程,應(yīng)在遵循“找準(zhǔn)適合本校人才培養(yǎng)定位,充分發(fā)揮自身的人才培養(yǎng)特色,注重人才培養(yǎng)的行業(yè)企業(yè)背景,強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新”等四項(xiàng)原則[2]的基礎(chǔ)上提出符合桂林電子科技大學(xué)機(jī)械專(zhuān)業(yè)辦學(xué)定位、切合本校辦學(xué)總體思路的指導(dǎo)思想。

    然而現(xiàn)階段,桂林電子科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)教研室主任和教師在行業(yè)企業(yè)人才需求和社會(huì)需求這一問(wèn)題上的認(rèn)識(shí)不如深處行業(yè)、扎根企業(yè)的企業(yè)工作者深入和明晰。因此,我校應(yīng)與企業(yè)深入合作,以滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)需求為導(dǎo)向,以符合辦學(xué)特色、實(shí)現(xiàn)根本價(jià)值為目標(biāo),與企業(yè)共同完善人才培養(yǎng)方案。不斷加強(qiáng)與不同的企業(yè)和國(guó)內(nèi)代表性大學(xué)進(jìn)行溝通,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),充分了解行業(yè)的人才和能力需求,根據(jù)現(xiàn)實(shí)“重實(shí)踐、重創(chuàng)新”的市場(chǎng)導(dǎo)向,在聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,著重于培養(yǎng)知識(shí)、能力和素質(zhì)能力,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)教學(xué)環(huán)節(jié),建立以實(shí)踐為核心的綜合性人才培養(yǎng)方案,做到與時(shí)俱進(jìn),與工程實(shí)際接軌。

    3.2 加強(qiáng)聯(lián)系,發(fā)展企業(yè)兼職教師隊(duì)伍

    針對(duì)學(xué)生反映在校學(xué)習(xí)期間缺乏理論知識(shí)與實(shí)踐能力的有效鏈接,實(shí)習(xí)后感覺(jué)到理論掌握空泛的問(wèn)題,桂林電子科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)可從以下兩方面著手:一方面,選派教師到企業(yè)調(diào)研,了解企業(yè)對(duì)學(xué)生的需求,在課程體系設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法上做適當(dāng)調(diào)整,使理論與實(shí)際得到更緊密、更全面的鏈接;另一方面,多渠道、多措施吸引企業(yè)界、工業(yè)界真正有真才實(shí)學(xué)的人士,整合資源,建立一支行業(yè)背景強(qiáng)、科研技術(shù)精、思想觀念新、工程經(jīng)驗(yàn)豐富的兼職教師隊(duì)伍,主要與校內(nèi)教師共同承擔(dān)教學(xué)研究、課程建設(shè)、教學(xué)改革等內(nèi)容,特別是企業(yè)實(shí)習(xí)階段培養(yǎng)方案的制訂,落實(shí)學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作安排。積極開(kāi)設(shè)企業(yè)課程,指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn),進(jìn)一步為我校學(xué)子帶來(lái)先進(jìn)的思想和技術(shù),對(duì)學(xué)生工程實(shí)踐教育與科研工作進(jìn)行指導(dǎo)。幫助學(xué)生在走出校門(mén)之前,對(duì)工程實(shí)踐有著更深入的認(rèn)識(shí),為就業(yè)工作的順利開(kāi)展提供最堅(jiān)實(shí)的保障。

    3.3 開(kāi)拓視野,營(yíng)造國(guó)際化的學(xué)習(xí)環(huán)境

    面向世界培養(yǎng)卓越工程師是“卓越計(jì)劃”的一項(xiàng)重要使命,是經(jīng)濟(jì)全球化、國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略和高等教育強(qiáng)國(guó)的需要,而完成這一使命的重要途徑是多渠道實(shí)現(xiàn)工程教育的國(guó)際化。[3]

    桂林電子科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)卓越工程師的培養(yǎng)注重提升創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力,在培養(yǎng)具有前瞻性、國(guó)際化視野的新型優(yōu)秀人才這一道路上不斷地探索。在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,桂林電子科技大學(xué)應(yīng)根據(jù)學(xué)校的人才培養(yǎng)特色明確國(guó)際化視野的培養(yǎng)定位,需要從“引進(jìn)來(lái)”、“走出去”等方式拓展學(xué)生參與國(guó)際交流的形式、數(shù)量和規(guī)模。一方面,與海外高校共享教學(xué)合作的資源,邀請(qǐng)海外教授開(kāi)設(shè)有關(guān)工程教育、工程實(shí)訓(xùn)的國(guó)家化課程,增加學(xué)生對(duì)海外前沿和技術(shù)等多元文化的理解;一方面,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)方式,采用“開(kāi)放式”國(guó)際化的教學(xué)方式,教師從學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、個(gè)性特點(diǎn)、志趣需求等方面考慮教學(xué)設(shè)計(jì),更多地把講臺(tái)留給學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的思考,不斷啟發(fā)學(xué)生,營(yíng)造活躍的課堂氛圍;一方面,利用一切可能的條件和資源,與國(guó)際留學(xué)生組織國(guó)際間的文化體育交流、科技競(jìng)賽和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),提高學(xué)生的語(yǔ)言能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;另一方面,開(kāi)展海外學(xué)習(xí)、交流合作項(xiàng)目,為學(xué)生搭建海外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),分批分期組織學(xué)生赴國(guó)外參與國(guó)際會(huì)議,參加關(guān)于專(zhuān)業(yè)課程、實(shí)驗(yàn)室體驗(yàn)、企業(yè)工廠實(shí)習(xí)等短期學(xué)習(xí)項(xiàng)目,進(jìn)一步提升學(xué)生的認(rèn)知和實(shí)踐能力。

    總之,卓越工程師校企合作模式是高校和用人單位之間的橋梁,是畢業(yè)生由學(xué)??缛肷鐣?huì)的關(guān)鍵一步,是專(zhuān)業(yè)理論與技能實(shí)踐相結(jié)合的一種有效手段。以實(shí)習(xí)促就業(yè),引導(dǎo)畢業(yè)生提前進(jìn)入連續(xù)工作環(huán)境,深入了解就業(yè)形勢(shì),增強(qiáng)就業(yè)經(jīng)驗(yàn),提升畢業(yè)生的職業(yè)技能能力、工作能力和適應(yīng)能力。同時(shí),有助于畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)際愛(ài)好和專(zhuān)長(zhǎng),為增強(qiáng)各項(xiàng)技能水平,明確就業(yè)目標(biāo),調(diào)整就業(yè)方向有著積極的作用。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]林健.面向卓越工程師培養(yǎng)的課程體系和教學(xué)研究改革[J].高等工程教育研究,2011(5).

    [2]林健.高校“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施進(jìn)展評(píng)析(2010-2012)(上)[J].高等工程教育研究,2013(4).

    [3]林健.面向世界培養(yǎng)卓越工程師[J].高等工程教育研究,2012(2).

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