于薇薇
摘 要: 大學(xué)英語課堂教學(xué)評價是大學(xué)英語教學(xué)的一個重要方面。大學(xué)英語教學(xué)作為語言教學(xué),有其獨(dú)特性。傳統(tǒng)大學(xué)英語課堂教學(xué)評價基本套用全校通用的評價基本模式,因此有很多弊端。美國高等教育質(zhì)量享譽(yù)全球,本文分析了美國大學(xué)教師的評價標(biāo)準(zhǔn),從而探討其對我校大學(xué)英語課堂評價標(biāo)準(zhǔn)改革的啟示,以及如何實(shí)現(xiàn)大學(xué)英語課堂教學(xué)評價主體多元化,充分發(fā)揮課堂教學(xué)的評價作用, 探索適合大學(xué)英語課堂教學(xué)評價的策略和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的英語課堂教學(xué)評價模式。
關(guān)鍵詞: 美國大學(xué) 大學(xué)英語 評價標(biāo)準(zhǔn)
一、美國大學(xué)教師評價標(biāo)準(zhǔn)簡介
在美國加州波莫那州理工大學(xué)訪學(xué)期間,對當(dāng)?shù)氐挠⒄Z課堂評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了簡單的調(diào)研。美國大學(xué)教師的職稱一般分為四個層次,即講師、助理教授、副教授和教授。講師屬于非終身制的,而助理教授、副教授和教授則屬于終身軌制(Tenure-Track)。年度評估將根據(jù)教職工所上交的信息由各學(xué)院教授或者部門主管主持實(shí)施。評估包括大學(xué)教授或同等職務(wù)者對教職工進(jìn)行評估,同行評估,對于教學(xué)型的教師,還應(yīng)包括學(xué)生評價及實(shí)習(xí)生評價。評價記錄將由學(xué)院或?qū)W校及教職工同時進(jìn)行保留。評估體系會回顧自前一次評估期至今教師所取得的成就,評定是否之前確定的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn),以及目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)的情況下會面臨的問題。對于評價結(jié)果滿意的教師,根據(jù)評估結(jié)果可推薦加薪、獎賞,或?qū)ζ渌问降谋憩F(xiàn)褒獎。對那些需要額外的制度資助的教師,可根據(jù)評估確定需要哪種資助,比如教學(xué)效果、心理咨詢,對研究或服務(wù)期望提供指導(dǎo),對表現(xiàn)不盡如人意的教師可考慮終止聘用。美國加州美國加州波莫那州立理工大學(xué)的語言教學(xué)評價主要包括四個維度:學(xué)生評教、同行評議、系主任評價和教師自我評價。評估由終身教授指導(dǎo),主要目的是對教師的教學(xué)效果和教學(xué)方式進(jìn)行客觀的反饋,以期提高教師的教學(xué)水平,增強(qiáng)教師的教學(xué)效果。中國和美國的大學(xué)體制有著非常多的不同。美國大學(xué)歷來是“寬進(jìn)嚴(yán)出”,每屆大學(xué)生的畢業(yè)率不足50%,而中國的大學(xué)則是“嚴(yán)進(jìn)寬出”,只要過了高考這座獨(dú)木橋,四年本科的畢業(yè)率幾乎是100%。這客觀上造成美國與中國大學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)上努力程度的不同。
二、美國大學(xué)教師評價標(biāo)準(zhǔn)對我校大學(xué)英語課堂評價標(biāo)準(zhǔn)之啟示
1.美國大學(xué)的社區(qū)服務(wù)
美國學(xué)校大學(xué)教師的主要任務(wù)分為三個方面:第一教學(xué),第二科研,第三社區(qū)服務(wù)。中國大學(xué)教師沒有社區(qū)服務(wù)考核這一項(xiàng)。美國大學(xué)教師的社區(qū)服務(wù)很有特色,包括教授跟新生家長的見面,以及每年4月份開放日、與學(xué)生家長的交流等。美國大學(xué)特別強(qiáng)調(diào)大學(xué)應(yīng)該服務(wù)社會這一核心價值,認(rèn)為大學(xué)并非躲進(jìn)“象牙塔”做研究,還應(yīng)該關(guān)注現(xiàn)實(shí)、服務(wù)于社會,將研究應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)世界。因此,分析和考查美國大學(xué)的社會服務(wù)使命的起源及演變、表現(xiàn)形式及其實(shí)現(xiàn)路徑,對我國大學(xué)樹立正確的社區(qū)服務(wù)理念、實(shí)現(xiàn)服務(wù)于社會這一重要使命有重要的借鑒意義和參考價值。
2.美國大學(xué)的寬松課堂氛圍
我國高校及在教育部本科教學(xué)工作水平評估的指標(biāo)中,往往非常嚴(yán)格地對一堂課如何上,以及應(yīng)該具有哪些課堂教學(xué)文件,甚至對文件的格式等做出規(guī)定。由此產(chǎn)生的問題是:扼殺了教師授課的主觀能動性,忽視了教材在學(xué)生課后的作用,也造成了學(xué)生對教材內(nèi)容的過于迷信,由此阻礙了學(xué)生對知識的創(chuàng)新性思考。相比中國大學(xué),美國大學(xué)的課堂教學(xué)無論對學(xué)生還是對教師,都顯得非常寬松。營造這樣的寬松氛圍,是基于這樣的前提假設(shè),即學(xué)生具有相當(dāng)?shù)淖詫W(xué)能力,并且對本課程所介紹的知識或許有一些了解。因此,課堂上所要做的是深化課程知識,幫助學(xué)生(或者部分學(xué)生)解決疑惑的那部分。寬松的課堂氛圍有利于教師及時了解學(xué)生需要哪些幫助,以便及時調(diào)整講授內(nèi)容。
大學(xué)英語課堂教學(xué)不同于其他的學(xué)科教學(xué),教學(xué)形式可以多樣化,教學(xué)方法也可以采用多種手段。我校的大學(xué)英語課堂教學(xué)學(xué)生人數(shù)過多,大部分課堂學(xué)生人數(shù)都在50人左右。這在一定程度上束縛了課堂教學(xué)的多樣化,應(yīng)減少學(xué)生人數(shù),實(shí)行小班教學(xué),教學(xué)形式可以是課堂授課或小組討論,可以結(jié)合豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)資源,實(shí)行大學(xué)英語網(wǎng)絡(luò)自主化學(xué)習(xí),也可以更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。但在這樣一個豐富多彩的學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生對教師的評價方法和評價方式應(yīng)相應(yīng)調(diào)整和改革,實(shí)現(xiàn)多元化的教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。
3.美國大學(xué)的課后作業(yè)布置情況
在美國,學(xué)生課后作業(yè)任務(wù)很重,一門課,教師所布置的作業(yè)往往需要花上1天的時間,且布置作業(yè)的頻率很高,作業(yè)的完成情況會被記入成績。因此,學(xué)生要獲得A不容易。同樣,大學(xué)英語學(xué)習(xí)是語言教學(xué),有其獨(dú)特性,英語學(xué)習(xí)主要是聽說讀寫譯,這其中每一項(xiàng)技能都離不開大量的學(xué)習(xí)。課堂的學(xué)習(xí)時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,需要課后相配套的大量的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。對于我校大學(xué)生而言,課后作業(yè)應(yīng)如何布置,課后作業(yè)的量應(yīng)控制在什么范圍,在一定程度上也會影響學(xué)生對教師的評價。在這樣的背景下,如何控制課后作業(yè)的布置量和學(xué)生對教師評價的真實(shí)度需要進(jìn)一步調(diào)研。
三、結(jié)語
美國高等教育被公認(rèn)為世界上最好的教育之一。調(diào)查表明:就中小學(xué)階段的教育質(zhì)量來說,美國在世界排名僅為30位左右,而到大學(xué)階段,情況就發(fā)生了變化,學(xué)生開始憑借他們的創(chuàng)造性大顯身手。中國的高等教育正處在從擴(kuò)招到提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵時期,現(xiàn)在教育部正在進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評估對各高校具有很強(qiáng)的約束力和引導(dǎo)作用。因此,如何評價大學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)不是一個學(xué)校或一個專業(yè)的問題,而是涉及我國整個高校的課堂教學(xué)質(zhì)量的評價。如果評價標(biāo)準(zhǔn)有失合理,將貽誤一代大學(xué)生的培養(yǎng),進(jìn)而影響我國的自主創(chuàng)新的發(fā)展。因此,在發(fā)揚(yáng)我國高校課堂教學(xué)方法中優(yōu)秀傳統(tǒng)的同時,認(rèn)真借鑒國外大學(xué)課堂教學(xué)方法已經(jīng)成為非常迫切的一項(xiàng)工作。
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本項(xiàng)目受上海政法學(xué)院2015年校級科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持,項(xiàng)目編號:2015XJ21。