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    發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢 做好企業(yè)員工思想政治工作

    2016-05-31 19:50:21方岳慧
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2016年8期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)員工思想工作

    方岳慧

    摘 要:在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)以其情境虛擬、平等參與、瞬間擴(kuò)散等信息特征,正悄然改變著人們的思維方式和生活方式。在新 形勢下,如何發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,使網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)員工思想政治工作的有效途徑,這是企業(yè)廣大政工干部面臨的重要課題。

    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢;企業(yè)員工;思想工作

    一、網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的內(nèi)涵

    網(wǎng)絡(luò)思想政治工作是指基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下的思想政治工作的過程,即把網(wǎng)絡(luò)作為載體,注重網(wǎng)絡(luò)積極作用的發(fā)揮,通過網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)功能對受教育者進(jìn)行思想政治工作,以此增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

    網(wǎng)絡(luò)的最大特征是開放性,一方面通過互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來了大量鮮活而真實(shí)的信息,以及世界各國的優(yōu)秀文化和先進(jìn)的理念;另一方面又對我們在封閉環(huán)境中建立的思想政治工作體系形成了沖擊,甚至動搖和改變一些員工的“三觀”。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中借助虛擬技術(shù)幫助,可以使人們的行為方式、行為目標(biāo)等得以隱藏和篡改,加上網(wǎng)絡(luò)虛擬化的特征,使人與人之間面對面的交流減少,增加了做思想工作的難度。因此,利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作大有可為,可以發(fā)揮即時(shí)性、移動性、互動性等網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn),緊密契合員工的工作和生活狀態(tài),發(fā)揮其線上線下交流互動等獨(dú)特優(yōu)勢,把思想政治工作做實(shí)做細(xì)做出實(shí)效。

    二、利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作的必要性

    一是互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容“接地氣”,有利于提高思想政治工作的吸引力。傳統(tǒng)的思想政治工作給人的印象是嚴(yán)肅有余、活潑不足。而網(wǎng)絡(luò)則不同,它具有與生俱來的“草根性”。在微博、朋友圈、微信圈里,人們往往聽不到官話、套話、空話,卻能經(jīng)常聽到群眾語言、網(wǎng)絡(luò)語言和草根語言,這些言語不說教、不官方,但絕對接地氣。二是互動交流增強(qiáng)針對性?;ヂ?lián)網(wǎng)的影響力是建立在互動、分享的基礎(chǔ)之上的,互聯(lián)網(wǎng)關(guān)注客戶體驗(yàn)、客戶參與,讓客戶成為活動的主體,這十分契合當(dāng)前員工渴望表達(dá)自我、渴望平等參與的特征,互動式交流方式容易讓他們接受,通過信息的轉(zhuǎn)載與“跟隨”,摒棄了傳統(tǒng)的灌輸式教育,有利于組織和個(gè)人互相交流思想。三是擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面?;ヂ?lián)網(wǎng)依靠大數(shù)據(jù)技術(shù),收集客戶信息和需求,并量身打造打動人心的服務(wù),培養(yǎng)具有較高品牌忠誠度的“粉絲”,不斷提升用戶黏性。這在一定程度上會顛覆我們傳統(tǒng)的思想政治工作模式,不再是我們想做什么,想灌輸什么,讓員工來接受,而是讓我們先了解員工需要什么,然后我們定向打造貼心的服務(wù),達(dá)到讓員工主動參與,最終取得他們滿意的效果。

    三、利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作的途徑

    (一)利用大數(shù)據(jù)技術(shù),充分了解員工的真實(shí)需求。堅(jiān)持黨群組織聯(lián)動,以黨、政、工、團(tuán)為單位,建立微博圈、微信群、公眾號、

    QQ群,把員工盡可能的吸引進(jìn)來,做到網(wǎng)絡(luò)賬戶全覆蓋,并定期發(fā)起話題、開展問卷調(diào)查,定向了解員工的方方面面的需求。

    (二)堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)化語言,增強(qiáng)吸引力。要把思想政治內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)“加工”,將員工身邊的案例、新聞、故事等融入黨的理論政策,將黨的路線方針政策等宏大的政治口號“大主題”轉(zhuǎn)化為員工所易于接受的“網(wǎng)絡(luò)話”、“流行話”、“時(shí)尚話”,將理想信念教育、社會主義核心價(jià)值觀教育轉(zhuǎn)化為員工關(guān)心、樂于討論的“小故事”“小話題”,將枯燥乏味的理論語言轉(zhuǎn)化成日常流行的生活語言、網(wǎng)絡(luò)語言,用生動形象的圖片、視頻、音樂來解釋理論知識、敘述理想信念,并定期在QQ群、微信群、訂閱號發(fā)布。

    (三)堅(jiān)持從線上到線下,進(jìn)一步做好普惠員工工作。一要針對員工業(yè)余生活的要求,為員工提供運(yùn)動設(shè)施和場所,豐富了員工的業(yè)務(wù)生活。二要針對員工成長的需求,開展“讀百卷書”和技能培訓(xùn)活動,不斷提高員工的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)知識技能,促進(jìn)員工成長成才。三要針對員工生活家庭需要,開展幫扶和送溫暖行動。

    (四)開辟網(wǎng)上征求意見的渠道。企業(yè)在深化改革過程中,勢必會觸及一部分職工的個(gè)人利益,言論上容易出現(xiàn)負(fù)面非議雜音。另一方面,多樣利益訴求重疊迸發(fā),成為職工思想多變性的誘因。對此,一些員工不愿說出自己的心里話、表達(dá)自己的真實(shí)想法,甚至有一部分職工對思想政治工作有抵觸情緒。

    四、提高利用互聯(lián)網(wǎng)開展思想工作的能力

    計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識以及傳播學(xué)的基本原理,都成為網(wǎng)絡(luò)思想政治教育學(xué)的重要基礎(chǔ)知識和理論。然而現(xiàn)有的思想政治工作隊(duì)伍,由于知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的限制,對網(wǎng)絡(luò)管理顯得力不從心。思想政治工作是一項(xiàng)始終處于前沿位置的工作,它要求思想政治工作者必須時(shí)刻學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化,掌握先進(jìn)的理論和方法,唯有如此,思想政治工作才能發(fā)揮其他各項(xiàng)工作生命線的作用。因此,政工干部必須刻苦學(xué)習(xí),跟上形勢,把握方向,掌握技術(shù),提高素質(zhì)。

    一要提高善于學(xué)習(xí)的能力。提高善于學(xué)習(xí)的能力,要求從內(nèi)心深處增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,把學(xué)習(xí)變成一種自覺行為,多學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和黨的方針政策,提高理論素養(yǎng)和政治辨別能力;多學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)政策和企業(yè)管理知識,聚焦事實(shí),鞭辟入里;多學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識,緊跟時(shí)代潮流,工作不脫節(jié);多學(xué)習(xí)思想政治工作專業(yè)知識,提高素質(zhì)能力,找準(zhǔn)工作竅門。只有把自己錘煉成一個(gè)“雜家”,在視野上才能有廣度,在交流中才能有深度,在析事論理時(shí),就能多一些視角,多幾把鑰匙,成為思想政治工作上的行家里手。二要提高開拓創(chuàng)新的能力。一要?jiǎng)?chuàng)新思路。二要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容。三要?jiǎng)?chuàng)新形式,特別是要利用網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等多種方法加強(qiáng)思想政治工作,緊跟時(shí)代潮流。四要?jiǎng)?chuàng)新載體。把思想政治工作與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,提煉和創(chuàng)新活動載體,搭建工作平臺,激發(fā)群眾工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,更好地教育人、熏陶人、塑造人。

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