2020年21期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)主管主辦的國家級(jí)權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評(píng)定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認(rèn)定作用。
中國商論
流通經(jīng)濟(jì)
市場研究
- 商業(yè)地產(chǎn)投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)研究
- 自貿(mào)港背景下區(qū)塊鏈審計(jì)技術(shù)的研究動(dòng)態(tài)
- 基于人才結(jié)構(gòu)視角的新零售業(yè)態(tài)突圍路徑探究
- 周大福珠寶品牌資產(chǎn)對(duì)品牌忠誠度的影響研究
- “一帶一路”背景下標(biāo)準(zhǔn)化問題對(duì)我國跨境電商的影響探析
- 特斯拉進(jìn)入中國市場的SWOT分析及啟示
- 微商發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查分析報(bào)告
- 現(xiàn)代城市社區(qū)功能與智慧型社區(qū)商業(yè)服務(wù)：文獻(xiàn)探索與研究展望
金融視線
消費(fèi)市場
服務(wù)經(jīng)濟(jì)
智慧商業(yè)
經(jīng)管空間
- 基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范下的國有企業(yè)內(nèi)控建設(shè)探索
- 對(duì)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露有效性的思考
- 基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建探討
- 淺析國有企業(yè)固定資產(chǎn)管理中存在的幾點(diǎn)問題及解決對(duì)策
- 稅收優(yōu)惠政策背景下小微企業(yè)稅收籌劃研究
- 新時(shí)期企業(yè)加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合的探討
- 哈佛分析框架下“寧德時(shí)代”的財(cái)務(wù)分析
- 成本核算細(xì)分化在財(cái)務(wù)管理中的重要性
運(yùn)營管理
- 從員工離職行為與工作滿意度視角評(píng)星巴克薪酬體系
- 企業(yè)行政部門精細(xì)化管理的實(shí)施
- 基于價(jià)值鏈的企業(yè)戰(zhàn)略成本管理探究
- 試論企業(yè)戰(zhàn)略管理中存在的不足及解決措施
- 基于時(shí)間管理模型及80/20法則的知識(shí)型員工工作效率提升
- 基于新生代員工特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)模式轉(zhuǎn)型
- 心理契約概念及其對(duì)雇傭關(guān)系性質(zhì)的影響研究
- 大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)研究
- 淺談成本控制在國際工程經(jīng)濟(jì)效益中的有效應(yīng)用
商業(yè)會(huì)計(jì)
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
學(xué)術(shù)論壇
商貿(mào)人才
- HSE體系和風(fēng)險(xiǎn)管理融合方法研究?
- 當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)狀與路徑探析
- 高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐體系研究?
- 高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)研究
- 基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景的會(huì)計(jì)工廠實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建
- “一帶一路”背景下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職財(cái)經(jīng)類課程網(wǎng)絡(luò)智慧教學(xué)模式研究
- 基于翻轉(zhuǎn)課堂的網(wǎng)絡(luò)營銷課程混合式教學(xué)模式探索