2022年1期
刊物介紹
《人才資源開發(fā)》集專業(yè)性、指導性、服務性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領域科研教學和實踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學習交流的園地。
人才資源開發(fā)
人社天地
- 營造具有地方特色的人才友好生態(tài)環(huán)境學習貫徹習近平總書記中央人才工作會議重要講話
- 高校高層次人才政治引領的有效機制構(gòu)建
- 科技人員勞動效率的空間差異分析
- 人崗匹配理論在農(nóng)業(yè)科研團隊人才招聘中的應用
- 企業(yè)基層黨風廉政建設質(zhì)量提升對策
- 服務型政府建設中公共服務動機研究綜述
- 高校資助育人工作質(zhì)量提升探究
- 事業(yè)單位機構(gòu)改革視角下人力資源管理體制分析
- 新時期事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新與改革
- 事業(yè)單位人事管理改進策略以熱林中心為例
- 事業(yè)單位中層干部隊伍建設思路
- 事業(yè)單位員工績效考核存在問題及對策建議以S 中心為例
- 事業(yè)單位90 后員工的人力資源管理
- 淺談事業(yè)單位工資審批制度改革
- 多元社會保險模式對人才流動的影響
- 新業(yè)態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障問題的對策建議
- 鄭州市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)面臨的問題與建議
- 新發(fā)展格局下大學生就業(yè)能力提升策略基于人才培養(yǎng)視角
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時代大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作創(chuàng)新路徑
- 大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)及對就業(yè)的影響
- 高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研分析與對策建議以新疆農(nóng)業(yè)大學某專業(yè)畢業(yè)生為例
- 基于大學生就業(yè)現(xiàn)狀的高校人才培養(yǎng)理念探索
- 信息化背景下大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)
- 區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展背景下的高技能人才培養(yǎng)
- 家國情懷的培育路徑
- “職教二十條”背景下外聘教師隊伍建設的思考
- 高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提升途徑
- 立德樹人視域下高職教育協(xié)同育人培養(yǎng)模式探析
- 基于崗位勝任力的應用型經(jīng)管類人才培養(yǎng)模式
- “1+X”證書制度下高職院校人才培養(yǎng)機制變革以文秘專業(yè)為例