森工

發(fā)展”一直被龍江森工人奉為圭臬。是認(rèn)可，是鼓勵(lì)，是責(zé)任，是前進(jìn)的動(dòng)力，更是對(duì)工作成果的見證。近日，黑龍江省政府綠化委員會(huì)辦公室送來(lái)的一封表?yè)P(yáng)信，讓中國(guó)龍江森林工業(yè)（集團(tuán)）總公司（下文簡(jiǎn)稱龍江森工集團(tuán)）上上下下為之振奮?！百F集團(tuán)積極為國(guó)有林區(qū)添新綠，在全省引起強(qiáng)烈反響，為建設(shè)綠色龍江增添了濃墨重彩的一筆。感謝貴集團(tuán)對(duì)全省造林綠化事業(yè)作出的貢獻(xiàn)！”字里行間充滿對(duì)龍江森工集團(tuán)在生態(tài)建設(shè)上勇于擔(dān)當(dāng)、措施得力的肯定。龍江森工集團(tuán)是國(guó)家首批57戶大型企業(yè)集團(tuán)之一，前身

，我國(guó)森林工業(yè)（森工） 企業(yè)開始對(duì)原有的管理體制進(jìn)行改革，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，注重生態(tài)效益和社會(huì)效益。黑龍江森工企業(yè)一直在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下運(yùn)行，長(zhǎng)期受傳統(tǒng)管理體制的影響，轉(zhuǎn)機(jī)建制的速度較慢，無(wú)法與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，導(dǎo)致其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)率逐年遞減，競(jìng)爭(zhēng)能力和盈利能力越來(lái)越弱，林區(qū)的人民生活也受到了影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展徘徊不前。為了適應(yīng)我國(guó)對(duì)林業(yè)發(fā)展的新要求以及滿足我國(guó)林業(yè)發(fā)展的新定位，黑龍江森工企業(yè)在國(guó)家頂層設(shè)計(jì)的指導(dǎo)下，不斷嘗試管理體制的變革，在企業(yè)層面不斷探索改革

新軍 中國(guó)內(nèi)蒙古森工集團(tuán)阿爾山森林工業(yè)有限公司隨著新形勢(shì)的不斷發(fā)展以及企業(yè)內(nèi)部管理內(nèi)容的升級(jí)改造，員工思想觀念以及心理問題逐漸突出。如果不加以及時(shí)處理，企業(yè)內(nèi)部矛盾問題將會(huì)明顯增多。為妥善轉(zhuǎn)變員工思想理念，正確化解企業(yè)經(jīng)營(yíng)矛盾，國(guó)有森工企業(yè)應(yīng)該將思政工作放在經(jīng)營(yíng)管理工作的重要位置，為構(gòu)建和諧森工企業(yè)提供內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。一、國(guó)有森工企業(yè)思政工作的落實(shí)必要性分析（一）鞏固加強(qiáng)黨的主體領(lǐng)導(dǎo)地位，全面貫徹落實(shí)黨的戰(zhàn)略措施思政工作作為國(guó)有森工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系的重要組成部

一、背景由于國(guó)有森工企業(yè)的獨(dú)特屬性和歷史因素，導(dǎo)致國(guó)有森工企業(yè)長(zhǎng)期處于“政企合一，管理集中，資源國(guó)有，體制不清”的管理狀態(tài)，同時(shí)為了滿足國(guó)家的需要，國(guó)有森工企業(yè)組建的初期就需要承擔(dān)著社會(huì)職能，這無(wú)疑給國(guó)有森工企業(yè)的管理和發(fā)展又帶來(lái)了新的問題和挑戰(zhàn)，為了確保國(guó)有森工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，國(guó)家實(shí)施各種政策積極調(diào)整森工企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理體制，同時(shí)，國(guó)有森工企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，其組織結(jié)構(gòu)的形式也在積極的做出調(diào)整，如今國(guó)有森工企業(yè)政企分開改革的各項(xiàng)舉措已經(jīng)落實(shí)

宋琪才（內(nèi)蒙古森工集團(tuán)金河林業(yè)局有限責(zé)任公司森林經(jīng)營(yíng)管理處，內(nèi)蒙古 根河 022359）一、工會(huì)在構(gòu)建和諧森工中的作用構(gòu)建和諧森工，給森工工會(huì)工作帶來(lái)了新的空間，在我國(guó)各個(gè)不同的歷史時(shí)期，森工工會(huì)在促進(jìn)和諧森工建設(shè)方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。以我們單位為例，森工工會(huì)在局工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下及行政的大力支持下，以努力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶助手作用，立足實(shí)際，突出維護(hù)職工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，

業(yè)本科學(xué)生在學(xué)習(xí)森工機(jī)械課程的緒論部分掌握森工機(jī)械的工作特點(diǎn)和森工生產(chǎn)機(jī)械化發(fā)展史。課程組教師遵循立德樹人的思政教育原則，在這兩節(jié)課程的教學(xué)過(guò)程中開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的教學(xué)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)教育學(xué)生珍惜勞動(dòng)成果，尊重勞動(dòng)者的思政教學(xué)目標(biāo)。1 學(xué)習(xí)者特征分析本課程的授課對(duì)象是森林工程專業(yè)大學(xué)三年級(jí)本科生。根據(jù)課程組教師十余年的授課經(jīng)驗(yàn)，我們的學(xué)生中有一部分來(lái)自林區(qū)，了解林區(qū)的生產(chǎn)生活情況。但更多的同學(xué)來(lái)自城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村，他們對(duì)林區(qū)生活和生產(chǎn)沒有什

影響。為建立龍江森工LULUCF(土地利、土地利用變化及森林)數(shù)據(jù)庫(kù)，以支撐龍江森工林業(yè)碳匯清單編制和碳匯交易試點(diǎn)，滿足森林增長(zhǎng)指標(biāo)及其增匯能力年度考核的現(xiàn)實(shí)要求，根據(jù)國(guó)家指示精神，龍江森工于2017年開展了林業(yè)碳匯計(jì)量監(jiān)測(cè)體系建設(shè)及碳儲(chǔ)量、碳增匯量測(cè)算工作。1 龍江森工碳匯計(jì)量監(jiān)測(cè)體系建設(shè)簡(jiǎn)介1.1 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備1.1.1 收集各類調(diào)查監(jiān)測(cè)成果數(shù)據(jù)收集龍江森工2013年碳匯計(jì)量監(jiān)測(cè)成果數(shù)據(jù)、現(xiàn)有二類調(diào)查數(shù)據(jù)、林地年度變更數(shù)據(jù)，各林業(yè)局2014-2016年森林

逐漸形成了“先有森工企業(yè)、后有社會(huì)和政府”的格局，即“企業(yè)辦社會(huì)”的模式[1]。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“企業(yè)辦社會(huì)”模式有利于優(yōu)先支配林區(qū)生產(chǎn)要素和掌控森林資源，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下卻存在森工企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重以及職工收入低的弊端[2-4]。為此，如何消除“企業(yè)辦社會(huì)”模式帶來(lái)的弊端成為重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中亟需破解的難題。2015年，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《國(guó)有林區(qū)改革指導(dǎo)意見》，標(biāo)志著重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)改革啟動(dòng)，其中職能移交為林區(qū)改革內(nèi)容之一。重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)改革啟動(dòng)以來(lái)

東北重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)森工企業(yè)從業(yè)人員民生狀況產(chǎn)生了重要影響。隨著政策的實(shí)施，森工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷下降，富余人員逐漸增加，長(zhǎng)期積聚的就業(yè)矛盾集中顯現(xiàn)出來(lái)[2]，從業(yè)人員面臨著失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。失業(yè)問題一直是東北重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)面臨的突出問題,勞動(dòng)力就業(yè)觀念落后、缺乏資金支持[2]、制度保障不足[3]等是影響林區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要障礙，這不僅影響森工企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，也會(huì)影響從業(yè)人員的收入和福利保障，進(jìn)而影響東北重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)有大多數(shù)文獻(xiàn)對(duì)國(guó)有林區(qū)改革[4-5]、林區(qū)

趕在6月底，吉林森工發(fā)布了2019年年報(bào)，報(bào)告顯示，其當(dāng)期歸母凈利潤(rùn)虧損14.85億元，同比下滑3636.92%。一直以來(lái)，吉林森工和控股股東中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“森工集團(tuán)”）以及聯(lián)營(yíng)企業(yè)之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。前不久，森工集團(tuán)被申請(qǐng)重整，上市公司業(yè)績(jī)也深受拖累出現(xiàn)巨額虧損。此外，上市公司聯(lián)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)也出了問題，不但影響了上市公司2019年業(yè)績(jī)，未來(lái)恐怕還會(huì)成為上市公司業(yè)績(jī)的“拖油瓶”。一時(shí)間上市公司負(fù)累重重。更要緊的是上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)

在疫情期間，龍江森工集團(tuán)旗下的雪鄉(xiāng)、雪村、鳳凰山、平山等知名景區(qū)按下“暫停鍵”；林區(qū)各地“四門落鎖”、地毯式排查；發(fā)動(dòng)一切力量調(diào)集防疫物資和生活保障物資；投入5000余萬(wàn)元防疫資金用于防疫第一線；先后派遣32名醫(yī)護(hù)人員援鄂……各地采取聯(lián)防聯(lián)控、群防群控，統(tǒng)籌資源、精準(zhǔn)施策，83萬(wàn)名職工群眾全力以赴書寫著林區(qū)疫情防控的？“春天答卷”。龍江森工集團(tuán)轄區(qū)6.5萬(wàn)平方公里，23個(gè)林業(yè)局、 6個(gè)直屬林場(chǎng)、409個(gè)林場(chǎng)所、402個(gè)社區(qū)、1483個(gè)網(wǎng)格主體。為充分發(fā)揮基

0年我國(guó)就制定了森工企業(yè)會(huì)計(jì)制度，早于國(guó)有場(chǎng)圃會(huì)計(jì)制度的制定。但經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展完善，國(guó)有場(chǎng)圃不但制定了會(huì)計(jì)制度，還制定了財(cái)務(wù)制度。而森工企業(yè)雖然也制定了財(cái)務(wù)制度，但卻只是一個(gè)討論稿，一直沒有頒布實(shí)施。國(guó)有場(chǎng)圃逐步完善了采種、育苗、造林和經(jīng)營(yíng)管護(hù)整個(gè)林木生產(chǎn)全過(guò)程的會(huì)計(jì)核算制度，而森工企業(yè)雖然制定了林價(jià)制度，但又半途而廢，雖然開展新造人工林核算，但大部分企業(yè)沒有實(shí)施，以失敗告終。國(guó)有場(chǎng)圃緊跟會(huì)計(jì)改革的步伐，不斷修訂會(huì)計(jì)制度，不但完善了林木資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算制度，還建

馮麗梅目前龍江森工企業(yè)圍繞生態(tài)公益屬性、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)三項(xiàng)制度改革建立了現(xiàn)代企業(yè)制度和運(yùn)行機(jī)制，從根本上改革了傳統(tǒng)的森林經(jīng)營(yíng)方式。針對(duì)森工企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制改革，研究和探討新的森工企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)的特點(diǎn)，建立相應(yīng)的新的森工企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系是當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作。一、森工企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制的改革為貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院的《國(guó)有林區(qū)改革指導(dǎo)意見》，結(jié)合國(guó)家林草局等相關(guān)部門的總體要求，在對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)發(fā)展階段、組織文化和外部市場(chǎng)環(huán)境等要素進(jìn)行充分研判

。截至目前，全國(guó)森工企業(yè)已剝離機(jī)構(gòu)706個(gè)，人員5.1萬(wàn)人，國(guó)有林區(qū)改革取得重要突破和進(jìn)展。國(guó)有林區(qū)是我國(guó)重要的生態(tài)安全屏障和森林資源培育戰(zhàn)略基地。黨中央國(guó)務(wù)院高度重視國(guó)有林區(qū)改革發(fā)展，國(guó)有林區(qū)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)。但長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有林區(qū)存在管理體制不完善、森林資源開發(fā)過(guò)度、民生問題突出等問題，嚴(yán)重制約了其生態(tài)安全保障能力和作用的發(fā)揮。黨中央、國(guó)務(wù)院2015年印發(fā)《國(guó)有林區(qū)改革指導(dǎo)意見》，明確了到2020年基本理順中央與地方、政府與企業(yè)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)政

江省是林業(yè)大省，森工系統(tǒng)在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要的作用，但人力資本管理與開發(fā)水平相對(duì)落后，不能完全滿足森工系統(tǒng)林業(yè)發(fā)展的要求，需要大力提高優(yōu)化人資本開發(fā)與管理水平。1 黑龍江森工系統(tǒng)人力資本現(xiàn)狀黑龍江森工系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)總面積1 009.8萬(wàn)hm2，占全省國(guó)土面積的22%；有林地面積858萬(wàn)hm2，占全省天然林的44.2%；森林總蓄積8.6億m3，占全省的53%；森林覆被率85.1%，高于全省39.1個(gè)百分點(diǎn)。黑龍江森工林區(qū)是東北亞陸地生態(tài)系統(tǒng)和東北“大糧倉(cāng)”的天

兩年來(lái)，黑龍江省森工總局按照中央和省委、省政府關(guān)于重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，奮力開創(chuàng)森工經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)的新局面。兩年來(lái)，甘于奉獻(xiàn)的森工人前赴后繼，拼搏進(jìn)取，用創(chuàng)新奮進(jìn)、 堅(jiān)韌無(wú)私、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?span id="j5i0abt0b" class="hl">森工精神，用飽含激情的筆，在這片黑土地上，揮墨書寫著全省森工重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展、民生和諧、社會(huì)興旺的壯麗篇章。轉(zhuǎn)型發(fā)展 挺起森工產(chǎn)業(yè)脊梁蹄急奮進(jìn)，產(chǎn)

，也改變了黑龍江森工林區(qū)。從“治危興林”到“天然林保護(hù)工程”的實(shí)施，從全面停伐到中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司的成立，森工人勇立潮頭，書寫著從一個(gè)節(jié)點(diǎn)走向另一個(gè)節(jié)點(diǎn)，從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利的新篇章。當(dāng)前，黑龍江重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)改革是生態(tài)文明體制改革的重要組成部分，為踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)國(guó)家生態(tài)建設(shè)、維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全，森工人以嶄新的姿態(tài)勇敢地站在了改革的潮頭。2015年2月，中共中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《國(guó)有林區(qū)改革指導(dǎo)意見》，明確了國(guó)有林區(qū)的定

動(dòng)，這就是吉林省森工健維生物科技公司舉辦的2017年終盛典表彰大會(huì)及年終盛典大聯(lián)歡活動(dòng)。本次慶典活動(dòng)的主持人，是森工健維市場(chǎng)總監(jiān)劉磊、森工健維市場(chǎng)金牌主持人倪萍?；顒?dòng)第一項(xiàng)，森工健維2017年終盛典表彰大會(huì)?；顒?dòng)流程：中午11：30點(diǎn)，大屏幕播放音樂相冊(cè)；12：30分開場(chǎng)鼓；12：40分播放啟幕影片；12：50分升國(guó)旗奏國(guó)歌；播放總裁王彥軍的宣傳片；12：57分，伴著全場(chǎng)潮水般的掌聲，總裁王彥軍走上舞臺(tái)致辭。13：10分，播放森工健維公司宣傳片；13：15

978.07 省森工總局穆棱林業(yè)局紅巖經(jīng)營(yíng)所知青1978.07—1980.01 省森工總局穆棱林業(yè)局磨刀石種子園合同工1980.01—1981.08 省森工總局穆棱林業(yè)局森調(diào)隊(duì)工人1981.08—1983.01 省森工總局穆棱林業(yè)局資源科、營(yíng)林處材料員1983.01—1997.02 省森工總局穆棱林業(yè)局森經(jīng)局材料段段長(zhǎng)1997.02—1997.08 省森工總局穆棱林業(yè)局林產(chǎn)工業(yè)科車間副主任（聘用制）1997.08—1998.03 省森工總局穆棱林業(yè)局駐雙寧

)天保工程區(qū)國(guó)有森工企業(yè)職工收入現(xiàn)狀問題及政策建議曾雙貝1，曹明蕊2，韓登媛2，杜宗義1(1．國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)院，昆明 650216； 2.國(guó)家林業(yè)局天然林保護(hù)工程管理中心，北京100714)通過(guò)對(duì)具有典型代表性的國(guó)有森工企業(yè)職工收入情況的調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)國(guó)有森工企業(yè)職工收入逐年增長(zhǎng)，收入結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定，天保工程二期職工工資收入增長(zhǎng)速度較快，年均增長(zhǎng)額是天保工程一期的3倍。同時(shí)也存在著國(guó)有森工企業(yè)職工工資一直低于省社平工資，且差距較大的問題，針對(duì)這些問題

活動(dòng)主辦方：吉林森工集團(tuán)旗下吉林省健維天然生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱：森工健維）。上午10點(diǎn)，東北北師大體育館門前，人頭攢動(dòng)、熱鬧非凡。體育館正門上方，電子大屏幕反復(fù)滾動(dòng)著一句暖心的話：“熱烈歡迎，森工健維的家人回家！”正門前高達(dá)十幾米的彩虹拱橋與鮮艷的紅地毯，與現(xiàn)場(chǎng)一萬(wàn)多與會(huì)者熱情高漲的喜悅心情，交相輝映……整場(chǎng)愛心捐贈(zèng)慈善活動(dòng)，是一場(chǎng)文化的盛宴，是一次精神的洗禮！整個(gè)體育館內(nèi)是歌的世界，是愛的海洋……東北師大體育館內(nèi)，座無(wú)虛席?，F(xiàn)場(chǎng)一萬(wàn)多人，是來(lái)自全國(guó)

、自治區(qū)及內(nèi)蒙古森工、吉林森工、龍江森工、大興安嶺森工、中國(guó)林科院共33支代表隊(duì)的99名選手參加了競(jìng)賽，參賽規(guī)模為歷屆之最。參賽選手經(jīng)各省、市、自治區(qū)、森工集團(tuán)經(jīng)過(guò)層層預(yù)賽、選拔賽角逐而出，是全國(guó)4855個(gè)國(guó)有林場(chǎng)、75萬(wàn)國(guó)有林場(chǎng)職工的優(yōu)秀代表。經(jīng)過(guò)緊張激烈的預(yù)賽和決賽兩個(gè)階段角逐，來(lái)自山西省代表隊(duì)的孫二文、湖北省代表隊(duì)的任國(guó)福、山西省代表隊(duì)的張永清獲得競(jìng)賽個(gè)人一等獎(jiǎng)；來(lái)自黑龍江省代表隊(duì)的李寧等12名選手獲得競(jìng)賽個(gè)人二等獎(jiǎng)；來(lái)自龍江森工代表隊(duì)的劉斌等21名

，轉(zhuǎn)化為振興龍江森工發(fā)展的政治動(dòng)力。森工人的初衷不能變，理想信念不能動(dòng)搖，為林區(qū)建設(shè)的光榮感、使命感和責(zé)任感不能丟。二要深刻領(lǐng)會(huì)總書記針對(duì)龍江所做的兩個(gè)重要講話精神，自覺把森工放在全省大格局中來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)。以總書記重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，在揚(yáng)長(zhǎng)避短、揚(yáng)長(zhǎng)克短、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短上做文章，在綠水青山、冰天雪地上變成金山銀山上做文章。三要深刻領(lǐng)會(huì)總書記對(duì)國(guó)有重點(diǎn)林區(qū)改革的要求，抓住關(guān)鍵，找準(zhǔn)路徑，更快更有效的讓總書記的部署要求在森工林區(qū)落地生根。把深化國(guó)有重點(diǎn)林區(qū)改革、推

各類人才培養(yǎng)促進(jìn)森工林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展孫 濤1，馬劍鋒1，孫寶良2，陳忠良3(1.黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系，哈爾濱 150025；2.牡丹江醫(yī)學(xué)院 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，黑龍江 牡丹江 157000；3.黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，黑龍江 牡丹江 157000)近年來(lái)，黑龍江省森工林區(qū)經(jīng)濟(jì)開始進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段。對(duì)林區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中需要的人才類型進(jìn)行分析，提出培養(yǎng)適應(yīng)林區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的人才措施，只有留住并發(fā)揮人才的作用，森工林區(qū)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)

業(yè)局 胡業(yè)生重建森工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的探討○葦河林業(yè)局 胡業(yè)生總結(jié)森工企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，根據(jù)當(dāng)前森工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的實(shí)際情況，提出徹底改革傳統(tǒng)的森工企業(yè)會(huì)計(jì)制度，建立新的以天然林資源保護(hù)工程財(cái)政資金會(huì)計(jì)核算為中心的森工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，實(shí)施事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。森工企業(yè) 會(huì)計(jì)核算體制 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則森工企業(yè)是國(guó)家為采伐利用天然林資源投資興建的林業(yè)企業(yè)，森工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度是參照工業(yè)財(cái)會(huì)工作模式，借鑒前蘇聯(lián)的會(huì)計(jì)核算方法，逐步建立和完善

學(xué)研究所)黑龍江森工如何走可持續(xù)發(fā)展之路徐衍桓1周冬躍2朱 悅2付 靜2(1.海林市二道河子鎮(zhèn)林業(yè)站；2.黑龍江省牡丹江林業(yè)科學(xué)研究所)為加快重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)森林資源的恢復(fù)和培育，從2014年4月1日起，黑龍江森林林區(qū)全面停止商業(yè)性采伐，深化國(guó)有重點(diǎn)林區(qū)改革、加快林區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。面對(duì)黑龍江森工林區(qū)停止商業(yè)性天然林采伐，黑龍江森工怎樣轉(zhuǎn)型發(fā)展，走出一條可持續(xù)發(fā)展道路。黑龍江森工林區(qū) 轉(zhuǎn)型 可持續(xù)發(fā)展引言黑龍江森工林區(qū)停止商業(yè)性天然林采伐是國(guó)家實(shí)施了兩期天然林保

0)關(guān)于黑龍江省森工林區(qū)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展模式的探究任漢屏(黑龍江省第二森林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院，綏化 152000)本文立足于黑龍江省森工林區(qū)實(shí)際，探究現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展模式，以期為當(dāng)下森工林區(qū)發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。黑龍江省 森工林區(qū) 現(xiàn)代林業(yè) 發(fā)展模式多年來(lái)，黑龍江省森工林區(qū)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了巨大的貢獻(xiàn)，同時(shí)，付出的生態(tài)代價(jià)也是不可估量的，致使黑龍江省的森工林區(qū)出現(xiàn)了不同程度的資源和經(jīng)濟(jì)危機(jī)，所以，筆者結(jié)合黑龍江省森工林區(qū)目前的發(fā)展現(xiàn)狀、探討幾種可行的林業(yè)發(fā)展模式

者受邀參加了吉林森工集團(tuán)旗下吉林省健維天然生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱：森工健維）長(zhǎng)春營(yíng)銷中心周年慶典活動(dòng)，這是森工健維每年一次的例行慶典活動(dòng)。7月23日，吉林長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)議中心一樓會(huì)議室內(nèi)燈光炫目、氣氛熱烈，吉林森工健維2016周年慶典暨森工健維表彰大會(huì)在這里隆重召開。來(lái)自全國(guó)各地的3000余名健維產(chǎn)品合作伙伴、業(yè)務(wù)代表及營(yíng)銷人員歡聚一堂，共同歡度這一重要時(shí)刻。當(dāng)天出席活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)有吉林森工集團(tuán)副董事長(zhǎng)李博、集團(tuán)人造板董事長(zhǎng)張繼承、臨江林業(yè)局局長(zhǎng)、黨委書記陳志

——以湛江市太平森工產(chǎn)業(yè)園為例魯 婧廣東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院摘 要：本文針對(duì)目前產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，尤其是產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中存在的重理論輕實(shí)際、各自為政缺乏統(tǒng)籌等問題進(jìn)行分析，并以湛江市森工產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃為例對(duì)區(qū)域統(tǒng)籌思路下的產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究進(jìn)行了探索和實(shí)踐。關(guān)鍵詞：區(qū)域統(tǒng)籌；產(chǎn)業(yè)發(fā)展；規(guī)劃研究；森工1產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃存在問題1.1產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究側(cè)重理論，缺乏對(duì)實(shí)際發(fā)展需求及制約的研究目前的產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究大多建立在經(jīng)典基礎(chǔ)理論上，這些理論偏重宏觀、長(zhǎng)效，對(duì)于范圍較小的城

者受邀參加了吉林森工集團(tuán)旗下吉林省健維天然生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱：森工健維）長(zhǎng)春營(yíng)銷中心周年慶典活動(dòng)，這是森工健維每年一次的例行慶典活動(dòng)。7月23日，吉林長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)議中心一樓會(huì)議室內(nèi)燈光炫目、氣氛熱烈，吉林森工健維2016周年慶典暨森工健維表彰大會(huì)在這里隆重召開。來(lái)自全國(guó)各地的3000余名健維產(chǎn)品合作伙伴、業(yè)務(wù)代表及營(yíng)銷人員歡聚一堂，共同歡度這一重要時(shí)刻。當(dāng)天出席活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)有吉林森工集團(tuán)副董事長(zhǎng)李博、集團(tuán)人造板董事長(zhǎng)張繼承、臨江林業(yè)局局長(zhǎng)、黨委書記陳志

展智庫(kù)論黑龍江省森工現(xiàn)代林業(yè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)朱洪革，任月(東北林業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，哈爾濱 150040)[摘要]黑龍江省森工林區(qū)作為全國(guó)最大的國(guó)有林區(qū)，是東北、內(nèi)蒙古重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)的核心，具有重要的生態(tài)地位。建立黑龍江省森工現(xiàn)代林業(yè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，是推動(dòng)國(guó)有林區(qū)經(jīng)營(yíng)管理體制改革、提高保障國(guó)家生態(tài)安全的主體功能作用、加快林區(qū)轉(zhuǎn)型、建立現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、促進(jìn)林業(yè)職工持續(xù)增收、推動(dòng)林區(qū)民生建設(shè)的重要途徑。建立黑龍江省森工現(xiàn)代林業(yè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)應(yīng)從

業(yè)培養(yǎng)方案中指出森工規(guī)劃設(shè)計(jì)旨在培養(yǎng)學(xué)生森林工程規(guī)劃能力、設(shè)計(jì)及企業(yè)管理的能力、木材生產(chǎn)技術(shù)與管理的能力，是學(xué)生學(xué)習(xí)森林合理采伐及采運(yùn)工程建設(shè)等相關(guān)課程的重要基礎(chǔ)。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展及森林資源銳減的今天，傳統(tǒng)教學(xué)手段已不能滿足課程教學(xué)需求，因此該文以東北林業(yè)大學(xué)森林工程專業(yè)為例，結(jié)合近年科研教學(xué)要求，探討如何進(jìn)行森工規(guī)劃設(shè)計(jì)課程改革，以期提升教學(xué)效果。1 森工規(guī)劃設(shè)計(jì)教學(xué)現(xiàn)存問題為保證教學(xué)問題提出的科學(xué)性，分別選取該專業(yè)已修完和在修該課程的235名在校生進(jìn)

日起全面停止龍江森工、大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司、省國(guó)有重點(diǎn)林區(qū)的商業(yè)性采伐。停伐從宏觀和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)講是一件利國(guó)利民的好事，但是從近期來(lái)看，停伐不可避免地會(huì)給國(guó)有森工林區(qū)的職工就業(yè)和生活帶來(lái)了重大的影響。一、停伐國(guó)有森工林區(qū)的現(xiàn)狀森工林區(qū)職工就業(yè)和生活狀況。省森工總局所屬23個(gè)林業(yè)局，共有在崗職工20萬(wàn)人，盡管在停伐期間國(guó)家每年給森工林區(qū)23.5億的資金進(jìn)行扶持，但是，由于停伐前期準(zhǔn)備工作做得不充分，以及資金仍有部分缺口，停伐以后有近四分之一職工轉(zhuǎn)崗或者下崗，

收官之年。在全省森工林區(qū)全面停伐的今天，以主題實(shí)踐教育活動(dòng)為載體弘揚(yáng)森工精神，對(duì)完成建設(shè)生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè)，繼續(xù)深入實(shí)施“四八四三”發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，推動(dòng)林區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的森工工作總體目標(biāo)，具有重大意義。1 森工精神基本內(nèi)涵森工精神的培育和形成過(guò)程體現(xiàn)了森工人民不懈的理想、信念和追求?？v觀森工林區(qū)的發(fā)展歷史和現(xiàn)實(shí)，當(dāng)國(guó)家發(fā)展需要木材的時(shí)候，森工人頂風(fēng)雪，冒嚴(yán)寒，以突破“高寒禁區(qū)”的無(wú)畏精神，向國(guó)家提供的木材按1 米直徑連接起來(lái)，長(zhǎng)度可達(dá)50

農(nóng)業(yè)大學(xué)黑龍江省森工林區(qū)森林資源質(zhì)量評(píng)價(jià)研究蔣歡/東北農(nóng)業(yè)大學(xué)作為我國(guó)重要的國(guó)有林區(qū)，黑龍江省森工林區(qū)在我國(guó)林業(yè)建設(shè)和發(fā)展中起到了非常關(guān)鍵的作用，其所儲(chǔ)藏的森林資源非常豐富，林木種類較多，因此研究森工林區(qū)的森林資源質(zhì)量評(píng)價(jià)是很有必要的?，F(xiàn)本文就主要對(duì)黑龍江省森工林區(qū)資源質(zhì)量評(píng)價(jià)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了研究探討，以供參考。黑龍江??；森工林區(qū)；森林資源；質(zhì)量評(píng)價(jià)森林是地球之肺，在自然生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)中占有不可替代的地位，對(duì)于人類社會(huì)的持續(xù)發(fā)展也有很大的影響作用。尤其是在當(dāng)

0001）黑龍江森工經(jīng)營(yíng)總面積占全省面積的四分之一，是我國(guó)最大的重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)和森林工業(yè)基地，在保障國(guó)家生態(tài)安全中具有重要的戰(zhàn)略地位。按照現(xiàn)代林業(yè)理念，建設(shè)現(xiàn)代大森工新森工，與全省同步建成小康社會(huì)，是貫徹落實(shí)黨的十八大報(bào)告提出的“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中國(guó)夢(mèng)的必然要求，也是擺在森工面前的重要課題。1 現(xiàn)代大森工新森工建設(shè)取得顯著成效近年來(lái)，黑龍江省森林工業(yè)總局黨委、總局提出了實(shí)施“四八四三”發(fā)展戰(zhàn)略、打造七大定位目標(biāo)、建設(shè)現(xiàn)代大森工新森工的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)了森

種匯總方法。3 森工林區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度指標(biāo)的建立通過(guò)以上分析，林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值、林業(yè)產(chǎn)業(yè)增加值不能等同國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，這是兩個(gè)不同的概念，如果把這兩個(gè)概念加以聯(lián)系的話，林業(yè)產(chǎn)業(yè)增加值僅是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中的一部分。林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值、林業(yè)產(chǎn)業(yè)增加值不能反映森工林區(qū)的發(fā)展速度，不是森工林區(qū)發(fā)展速度的指標(biāo)。特別是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)，國(guó)家不給森工企業(yè)投資，森工企業(yè)基本上沒有資金投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而且國(guó)家還在調(diào)減木材產(chǎn)量，森工林區(qū)可用發(fā)展產(chǎn)業(yè)的資源越來(lái)越少，要求林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值、

57131）國(guó)有森工林區(qū)隨著天保工程的逐步深入，森工林區(qū)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中開拓金融產(chǎn)業(yè)，吉林、龍江森工集團(tuán)適應(yīng)市場(chǎng)的需求進(jìn)行了實(shí)踐，促進(jìn)了森工轉(zhuǎn)型、企業(yè)增收、效益提高。從中得出結(jié)論發(fā)展林區(qū)金融產(chǎn)業(yè)是重構(gòu)林區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，是發(fā)展林區(qū)中小企業(yè)的客觀需要，是林區(qū)發(fā)展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。森工金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要國(guó)家政策扶持。應(yīng)以林區(qū)金融產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，逐步取消林區(qū)金融產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅，同步降低所得稅，減少稅賦，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)林區(qū)金融業(yè)健康發(fā)展；授權(quán)林區(qū)金融產(chǎn)業(yè)與銀行同等的征信權(quán)

【摘 要】 國(guó)有森工企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中都遇到了不同程度的困難，只有正確認(rèn)識(shí)存在的問題和原因，才能采取相應(yīng)的對(duì)策措施，加快森工企業(yè)的發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】 森工企業(yè)體制改革市場(chǎng)體系森工企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有特別重要的意義，如何加快森工企業(yè)更好地向前發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期而且重要的問題，本文在分析研究的基礎(chǔ)上，對(duì)森工企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的主要問題及原因進(jìn)行了分析研究，并對(duì)加快森工企業(yè)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出了對(duì)策措施。1. 正確判斷森工企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的主要問題及原因目前

大代表、中國(guó)吉林森工集團(tuán)董事長(zhǎng)柏廣新接受本刊記者專訪時(shí)，一席話發(fā)人深省。在外界看來(lái)，這位吉林森工的靈魂人物，在國(guó)內(nèi)森工行業(yè)的每一個(gè)動(dòng)作都有著舉足輕重的分量。正是他在上任后的5年時(shí)間，把集團(tuán)帶到了一個(gè)前所未有的高度，兌現(xiàn)了他對(duì)集團(tuán)核心價(jià)值觀—“為國(guó)效力，為民造?！钡某兄Z?，F(xiàn)在，當(dāng)柏廣新向記者娓娓道來(lái)如何以生態(tài)優(yōu)先、減少對(duì)林木資源依賴的經(jīng)營(yíng)理念時(shí)，自然也就引起了我們的關(guān)注。生態(tài)優(yōu)先作為國(guó)內(nèi)四大森工集團(tuán)之一，吉林森工如何做到既保護(hù)林木資源，又要實(shí)現(xiàn)跨越性發(fā)展？柏

教授所著《黑龍江森工企業(yè)文化再造研究》一書(東北林業(yè)大學(xué)出版社，2009年10月)，以黑龍江森工企業(yè)為對(duì)象，研究企業(yè)文化再造，不失為我國(guó)森工行業(yè)企業(yè)文化研究的一個(gè)出色成果?？v觀全書，有如下特點(diǎn):1.選題具有重要的理論意義和實(shí)際價(jià)值。在我國(guó)森工企業(yè)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，該書研究設(shè)計(jì)了森工企業(yè)文化再造的方案和實(shí)施的路徑，為黑龍江森工企業(yè)形成新的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的企業(yè)文化、實(shí)行文化科學(xué)管理提供了依據(jù)和參考。2.內(nèi)容充實(shí)，邏輯層次清楚。該書從森工企業(yè)文化現(xiàn)狀入手，對(duì)

多角度對(duì)黑龍江省森工林區(qū)多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值進(jìn)行研究，能夠合理地分析多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)體系的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和存在的問題，進(jìn)而為黑龍江省森工林區(qū)多種經(jīng)營(yíng)以后的發(fā)展提供對(duì)策與借鑒。代雨山、馬順把林業(yè)多種經(jīng)營(yíng)定義為林業(yè)企業(yè)在木材生產(chǎn)及加工等主業(yè)以外開展的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)[1]。在實(shí)際林區(qū)生活中，林區(qū)多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越與森林環(huán)境有關(guān)的內(nèi)容。在本文中林業(yè)多種經(jīng)營(yíng)的概念被界定為：除林業(yè)主產(chǎn)品(木材及其物理化學(xué)加工產(chǎn)品)之外的、與森林環(huán)境相關(guān)的森林資源綜合利用、林副特產(chǎn)等事業(yè)的經(jīng)營(yíng)，及

0）1 正確判斷森工企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的主要問題及原因目前，森工企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中普遍存在的問題主要是：采伐運(yùn)輸業(yè)生產(chǎn)能力嚴(yán)重過(guò)剩、生產(chǎn)力水平呈下降趨勢(shì)、對(duì)木材生產(chǎn)依賴性嚴(yán)重；國(guó)有林區(qū)木材加工及林產(chǎn)工業(yè)(尤其是人造板)規(guī)模小、效益差，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，低水平重復(fù)建設(shè)，產(chǎn)品趨同化嚴(yán)重；企業(yè)創(chuàng)新能力不足，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，在相當(dāng)程度上依賴制度資金；缺乏統(tǒng)一的產(chǎn)品營(yíng)銷系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)等。森工企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上面臨的困難和問題，其原因是多方面的：（1）現(xiàn)行政企合