非稅”業(yè)務(wù)。稅務(wù)系統(tǒng)對商業(yè)數(shù)據(jù)的完整信息收集能力極大增強(qiáng)，信息高度集成共享，分析數(shù)據(jù)的能力成倍提高，從收集數(shù)據(jù)——分析數(shù)據(jù)——提煉數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，未來將實(shí)現(xiàn)法人“一戶制”，稅務(wù)機(jī)關(guān)將從“以票管稅”邁向“以數(shù)治稅”的時代。關(guān)鍵詞：企業(yè)稅務(wù)；稅收征管；稅務(wù)系統(tǒng)中圖分類號：F810.42?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）15-0000-00引言作為市場主體，從設(shè)立到注銷的全過程，企業(yè)都必不可少要與稅務(wù)機(jī)關(guān)打交道，稅務(wù)問題直接關(guān)系到企業(yè)

來適應(yīng)當(dāng)下的稅務(wù)系統(tǒng)是財(cái)政績效改革的重中之重?；鶎佣悇?wù)機(jī)關(guān)實(shí)施績效管理既豐富了基層稅務(wù)系統(tǒng)績效管理的理論基礎(chǔ)，也有助于提升稅收征管水平，建立現(xiàn)代稅務(wù)管理體制，對探索稅收社會績效、創(chuàng)新管理模式具有重要意義。二、文獻(xiàn)綜述與理論闡述績效管理原來是企業(yè)用來評價員工工作效果的。之后，才逐漸被引用于政府部門中，用來支持政府行政活動的資金使用體系的一種評價模式，從而用來提升其履行職責(zé)中所產(chǎn)生的社會效果。通過梳理國內(nèi)外關(guān)于預(yù)算績效管理的文獻(xiàn)以及案例，可以從中汲取到可以為支

功，基于此，稅務(wù)系統(tǒng)也要進(jìn)行全面改革，不斷推進(jìn)行政執(zhí)法三項(xiàng)制度的落實(shí)。行政執(zhí)法責(zé)任制是現(xiàn)如今地方法制工作中比較重要的一項(xiàng)內(nèi)容，三項(xiàng)制度的來源，其實(shí)與國家和社會的發(fā)展密切相關(guān)，是自上而下的一種重要制度，由監(jiān)督機(jī)關(guān)進(jìn)行的相關(guān)執(zhí)法活動。黨的十九大報告中指出，全面依法治國是我國目前非常重要的任務(wù)，標(biāo)志著我國全面進(jìn)入了依法治國時代。稅務(wù)系統(tǒng)始終將稅收作為一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容進(jìn)行推行，因此全面推進(jìn)行政執(zhí)法三項(xiàng)制度是非常有必要的?！娟P(guān)鍵詞】稅務(wù)系統(tǒng)；行政執(zhí)法；三項(xiàng)制度行政

進(jìn)一步深化，稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察體制也得以同步推進(jìn)和發(fā)展，但全景檢視當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制，其中仍有一些不適應(yīng)、不匹配和不協(xié)調(diào)之處。例如，改革實(shí)踐中依然存在依據(jù)不充分、體制不統(tǒng)一和機(jī)制不順暢等問題，難以適應(yīng)新時代推進(jìn)稅收現(xiàn)代化的發(fā)展需要，亟須建立健全層層強(qiáng)化的監(jiān)督機(jī)制，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督權(quán)的有效行使，“形成科學(xué)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制”[1]。只有切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，才能及時準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差?！包h內(nèi)監(jiān)督是一種檢查、督促、評價、揭露、舉報、處理活動，其準(zhǔn)則是《

措施》，及《稅務(wù)系統(tǒng)容錯糾錯實(shí)施辦法(試行)》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)等規(guī)范性文件，提出激勵稅務(wù)干部擔(dān)當(dāng)作為的15條措施以及建立健全稅務(wù)系統(tǒng)容錯糾錯機(jī)制的具體指導(dǎo)意見。在此背景下，各級地方稅務(wù)部門在貫徹落實(shí)黨中央、總局上述政策文件的基礎(chǔ)上，也紛紛探索建立適合本地區(qū)本部門特色的稅務(wù)干部容錯糾錯制度規(guī)范。至此，稅務(wù)系統(tǒng)逐漸形成從稅務(wù)總局到地方省、市、縣局的容錯糾錯制度規(guī)范體系，從而有助于進(jìn)一步激發(fā)廣大稅務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。然而，作為一項(xiàng)新生的稅務(wù)干部激勵制度，

系到我國國家稅務(wù)系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，促進(jìn)我國稅收稅務(wù)改革。稅務(wù)會計(jì)的工作職責(zé)包括稅務(wù)籌劃、稅金核算以及納稅申報等三個方面的內(nèi)容，這是企業(yè)稅務(wù)的主要方向，有利于促進(jìn)我國企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)改革和國家財(cái)政的穩(wěn)定。但是根據(jù)對企業(yè)稅務(wù)會計(jì)的調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)了許多問題，主要體現(xiàn)在稅務(wù)會計(jì)人員本身的綜合能力不足、企業(yè)稅務(wù)制度不夠完善、稅務(wù)系統(tǒng)信息化水平不高等方面。此外，稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間職能的重疊也給稅務(wù)工作帶來一定的困擾[1]。隨著社會信息化方向的發(fā)展，人們的生活水平不斷提升

想政治工作是稅務(wù)系統(tǒng)工作的重要組成部分，是統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞人心的有力“抓手”。新時代背景下，稅務(wù)系統(tǒng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作應(yīng)該突破傳統(tǒng)思維定勢、打破程式常規(guī)，應(yīng)該以責(zé)任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、教育內(nèi)容創(chuàng)新、工作路徑延展和治理機(jī)制優(yōu)化為“切入點(diǎn)”和“突破口”，秉承“系統(tǒng)化”統(tǒng)籌、“一體化”謀劃的思路，著力推動思想政治工作理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作的針對性和有效性，為推動稅收事業(yè)新發(fā)展提供思想保障和動力支持。關(guān)鍵詞：問題導(dǎo)向;稅務(wù)系統(tǒng);

，人們對國家稅務(wù)系統(tǒng)十分信任。在挪威，如果你想知道自己的鄰居或老板掙多少，只需上網(wǎng)就可以查到。每個公民都可以在稅務(wù)局網(wǎng)站上調(diào)出稅務(wù)記錄，包括納稅人姓名、年齡、住址和稅務(wù)申報的三個核心元素——應(yīng)稅收入、凈資產(chǎn)和所交稅額。而且，媒體也可據(jù)此制作全國和地區(qū)收入排行之類的榜單。挪威人相信，透明的稅務(wù)記錄意義重大，能加深人們對稅務(wù)系統(tǒng)和稅務(wù)倫理的信任。挪威稅務(wù)局局長漢斯·霍爾特解釋道：“我們相信，透明有利于建立和維持信任，因此每位公民都可以看到他人稅務(wù)申報的主體部分

。本文分析了稅務(wù)系統(tǒng)中存在的信息安全風(fēng)險，然后提出防范措施，僅供參考。關(guān)鍵詞：稅務(wù)系統(tǒng);信息技術(shù);安全風(fēng)險;防范措施一、引言作為國家財(cái)政收入的一個關(guān)鍵途徑，稅收具有重要的地位與作用，其面臨著較高的要求，必須公平、公正、準(zhǔn)確。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，稅務(wù)信息管理系統(tǒng)也得到更加廣泛的應(yīng)用，在大幅降低稅收成本的同時，能夠有效提升稅務(wù)工作的整體效率與整體效果。然而，由于互聯(lián)網(wǎng)具有開放性，也使稅務(wù)信息管理系統(tǒng)面臨著一定的信息安全風(fēng)險，極易會發(fā)生安全問題，所以必須全面保

新形勢下基層稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的現(xiàn)狀新形勢下，當(dāng)前基層稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作存在指導(dǎo)思想上不能與時俱進(jìn)、內(nèi)容上缺乏實(shí)際性、機(jī)制上不完善、缺乏創(chuàng)新的問題，使得稅務(wù)系統(tǒng)工作出現(xiàn)少數(shù)部分普通干部對政治理論學(xué)習(xí)和提升思想修養(yǎng)的不重視狀況，同時還存在一定的消極因素和腐敗現(xiàn)象，因此稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治工作問題需要解決。思想政治工作作為一種體現(xiàn)人們內(nèi)心世界和思想問題的實(shí)踐活動，隨著時代的改變，其涉及的各個方面也應(yīng)進(jìn)行改進(jìn)和提升。由于各種因素的社會環(huán)境，個人價值觀，和其他稅

部隊(duì)伍建設(shè)是稅務(wù)系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)中極其重要的組成部分，本文從青年干部隊(duì)伍建設(shè)的意義和必要性出發(fā)，以沈撫新區(qū)稅務(wù)局實(shí)際情況為剖析樣本，提出了目標(biāo)方向，即政治、作風(fēng)、本領(lǐng)“三個過硬”，介紹了具體措施，即思想政治建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)，對未來青年干部隊(duì)伍建設(shè)工作具有一定的實(shí)用價值。[關(guān)鍵詞] 青年干部 隊(duì)伍建設(shè) 稅務(wù)系統(tǒng)黨的十九大報告中專門有一段論述青年工作——“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望”

022年全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，國家稅務(wù)總局明確了統(tǒng)籌學(xué)習(xí)資源建設(shè)的基本思路和具體路徑。組建國家稅務(wù)總局學(xué)習(xí)資源建設(shè)專家委員會，統(tǒng)籌指導(dǎo)稅務(wù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)資源建設(shè)；豐富學(xué)習(xí)資源開發(fā)主體，完善學(xué)習(xí)資源建設(shè)規(guī)范，建立各單位廣泛參與的共建共享機(jī)制。國家稅務(wù)總局統(tǒng)一制定大綱，教育培訓(xùn)管理部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，稅收業(yè)務(wù)部門牽頭做好本專業(yè)、本方向的學(xué)習(xí)資源建設(shè)工作，稅務(wù)院校廣泛參與課件、案例等學(xué)習(xí)資源建設(shè)，形成分工明確的協(xié)同開發(fā)工作機(jī)制，力爭五年內(nèi)構(gòu)建全國稅務(wù)系統(tǒng)“大綱+教

。本文從目前稅務(wù)系統(tǒng)所面臨的網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢入手，并著重分析了目前稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全方面存在的問題，就如何加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全提出了若干對策建議。關(guān)鍵詞：信息社會;信息化;網(wǎng)絡(luò)安全;稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為當(dāng)今社會不可或缺的一個重要組成部分;與之相適應(yīng)，針對網(wǎng)絡(luò)的安全問題也層出不窮，近年來已逐漸成為影響中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民群眾日常生活的重大問題與領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)和信息安全面臨著前所未有的嚴(yán)峻形勢，由此形成的非傳統(tǒng)安全進(jìn)一步加劇了網(wǎng)絡(luò)化社會的風(fēng)險。但隨著技術(shù)的不斷發(fā)

體制改革后，稅務(wù)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)重建，干部隊(duì)伍重組，人員倍數(shù)增加，紀(jì)檢工作面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)也同步加大。本文針對新體制下稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢工作特點(diǎn)和面臨的主要風(fēng)險，圍繞夯實(shí)基本教育、完善基本制度、用好基本手段、堅(jiān)強(qiáng)基本隊(duì)伍等四個方面，進(jìn)行探討和思考，希望在對新體制下稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)督工作有所助益。關(guān)鍵詞 稅務(wù)系統(tǒng) 紀(jì)檢工作 基本教育 基本制度 基本手段 基本隊(duì)伍隨著國稅地稅征管體制改革圓滿收官，稅務(wù)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢、效率明顯提升、成本有效降低，為納稅人繳費(fèi)人提供了更加高效便

到注冊時間。稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)考生由稅務(wù)總局機(jī)關(guān)各司局（含稅務(wù)總局干部學(xué)院、駐各地特派員辦事處，下同）或各省稅務(wù)局統(tǒng)一電話注冊，稅務(wù)系統(tǒng)外考生由考生本人電話注冊。系統(tǒng)內(nèi)京外各單位考生到京后由帶隊(duì)人員統(tǒng)一進(jìn)行電話確認(rèn)。（二）稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)同一單位有3名以上考生參加面試的，應(yīng)確定人員帶隊(duì)。因特殊情況不能參加面試的，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)考生由稅務(wù)總局機(jī)關(guān)各司局或各省稅務(wù)局、稅務(wù)系統(tǒng)外考生由所在單位，于5月19日16：00前向全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出書面說明。無故不參

培訓(xùn) ? 稅務(wù)系統(tǒng)歷年來，稅務(wù)系統(tǒng)對新錄用人員培訓(xùn)班的要求比較高，在理想信念、專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力等方面都有明顯提高，所以培訓(xùn)難度較大，且培訓(xùn)時間跨度較長，需要?dú)v經(jīng)四個半月時間，導(dǎo)致培訓(xùn)組織管理不容易。為了提高培訓(xùn)實(shí)效，在具體組織實(shí)施培訓(xùn)時，筆者主要進(jìn)行了以下幾點(diǎn)思考和探索：一、培訓(xùn)策劃注重特色在新錄用公務(wù)員培訓(xùn)班的培訓(xùn)策劃方面，培訓(xùn)師應(yīng)按照總局、省局的統(tǒng)一要求，實(shí)施分類、分階段培訓(xùn)，根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員所學(xué)專業(yè)的不同，分為財(cái)經(jīng)類和非財(cái)經(jīng)類兩個類別進(jìn)行培訓(xùn)，整個培

務(wù)，通過研究稅務(wù)系統(tǒng)黨的建設(shè)機(jī)制，認(rèn)清黨的建設(shè)在稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革中的重要意義，探索稅務(wù)系統(tǒng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)高效的黨建體系格局。關(guān)鍵詞：機(jī)構(gòu)改革 稅務(wù)系統(tǒng) 黨的建設(shè) 機(jī)制構(gòu)建中圖分類號：F812.42 ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ?文章編號：1009-5349（2019）06-0222-02黨的十九屆三中全會作出了深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決定，指出要“優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置”。中共中央印發(fā)的《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》明確“改革國稅地稅征管體制”，要

以績效管理在稅務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)中十分重要。但是需要注意的是，時代的發(fā)展，使得管理越發(fā)復(fù)雜，要求越來越高，稅務(wù)系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)全面升級換代就需要在稅務(wù)系統(tǒng)績效管理中導(dǎo)入平衡計(jì)分卡，這是一個全新的戰(zhàn)略系統(tǒng)，能逐漸優(yōu)化稅務(wù)系統(tǒng)的績效管理，從而提升稅務(wù)系統(tǒng)績效管理的水平。[關(guān)鍵詞]平衡計(jì)分卡;稅務(wù)系統(tǒng);績效管理;探析[中圖分類號]D630.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A績效管理對于政府的管理十分重要，是政府提升公信力的重要工具，從歷史上來看，我國在20世紀(jì)90年代中期就已經(jīng)開始在政府

》為題為全盟稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部作專題黨課。同時，深入全盟11個旗縣市黨委政府，主動溝通協(xié)調(diào)，為各項(xiàng)工作順利開展提供了保證。三是黨委成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，把管黨治黨融入分管工作中，既督工作又帶隊(duì)伍。2018年11月，盟局班子成員組成10個調(diào)研督導(dǎo)組對全盟14個基層局開展大調(diào)研大督導(dǎo)，確保機(jī)構(gòu)改革和稅收工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。強(qiáng)抓組織夯基礎(chǔ)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，抓嚴(yán)抓細(xì)抓實(shí)支部工作，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。全盟稅務(wù)系統(tǒng)

王磊摘 要：稅務(wù)系統(tǒng)是我國行政體系中規(guī)范性和行政執(zhí)法水平較高的行業(yè)之一，具備建立質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)和條件。本文通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)際情況，提出在稅務(wù)系統(tǒng)建立質(zhì)量管理體系的路徑和方法。關(guān)鍵詞：稅務(wù)系統(tǒng) 質(zhì)量管理 體系建立稅務(wù)系統(tǒng)是我國行政體系中規(guī)范性和行政執(zhí)法水平較高的行業(yè)之一，除了國家相關(guān)法律法規(guī)體系之外，大到組織機(jī)構(gòu)、運(yùn)作模式，小至崗位設(shè)置、操作流程，甚至每一個流程中的記錄表都由國家稅務(wù)總局作了自上而下的統(tǒng)一規(guī)定。

了巨大影響。稅務(wù)系統(tǒng)不僅是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會建設(shè)的參與者，而且也是重要的管理者。因此，稅務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量對整個社會的健康發(fā)展具有重要意義。本文首先分析了傳統(tǒng)稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)存在不足，并分析了數(shù)字化背景下數(shù)字人事在稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)勢所在，在此基礎(chǔ)上闡明了推行數(shù)字化人事對加強(qiáng)稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)管理的重要性，進(jìn)而提出了有關(guān)完善“數(shù)字人事”稅務(wù)隊(duì)伍管理的對策。關(guān)鍵詞：信息化；稅務(wù)系統(tǒng)；數(shù)字人事；隊(duì)伍管理隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)體制的改革逐漸深入，傳統(tǒng)的人事管理模式已經(jīng)

的經(jīng)濟(jì)形勢，稅務(wù)系統(tǒng)需要順應(yīng)更高的要求，管理會計(jì)人才也需要面臨更高的挑戰(zhàn)。本文就調(diào)查分析稅務(wù)管理會計(jì)人才目前存在的問題，提出幾點(diǎn)培養(yǎng)管理會計(jì)人才的建議，希望對推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)管理會計(jì)入才的培養(yǎng)有所幫助，以便及時適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢下的工作要求?！娟P(guān)鍵詞】稅務(wù)系統(tǒng)；管理會計(jì)人才；問題；建議管理會計(jì)需要做出對企業(yè)管理部門編制計(jì)劃、做出決策、控制經(jīng)濟(jì)活動等一系列活動，在稅務(wù)系統(tǒng)中，管理會計(jì)人才的作用至關(guān)重要，需要對他們進(jìn)行培養(yǎng)，實(shí)施高規(guī)格要求，從培養(yǎng)其重要性出發(fā)，分析培養(yǎng)

系的完善，對稅務(wù)系統(tǒng)依法行政、依法治稅提出了更高的要求。文章通過論述稅務(wù)系統(tǒng)推行公職律師制度的必要性，結(jié)合我國稅務(wù)系統(tǒng)開展公職律師試點(diǎn)的情況和存在的問題，對稅務(wù)系統(tǒng)推行公職律師制度提出建議。關(guān)鍵詞：公職律師；依法行政一、公職律師的內(nèi)涵公職律師是指具有司法部頒發(fā)的中華人民共和國律師資格或法律職業(yè)資格，供職于政府職能部門、行使政府職能的部門，或其聘用的專職從事法律事務(wù)的人員。公職律師的主要應(yīng)具備五方面職能：一是為政府及其所屬部門決策提供法律咨詢意見和法律建議；

。近幾年來，稅務(wù)系統(tǒng)在積極的推行職能轉(zhuǎn)變，戰(zhàn)略目標(biāo)由強(qiáng)調(diào)稅收數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┕卜?wù)，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)面臨著如何調(diào)提高工作實(shí)效、有效管理轄區(qū)納稅人和眾多微觀經(jīng)濟(jì)體的重大課題。在此背景下進(jìn)行基于平衡計(jì)分卡的稅務(wù)系統(tǒng)績效管理體系構(gòu)建的研究具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。關(guān)鍵詞：稅務(wù)系統(tǒng)；績效管理；平衡計(jì)分卡中圖分類號：F810.42文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A一、平衡計(jì)分卡的內(nèi)涵平衡計(jì)分卡是一種新型績效管理工具，1991年初由哈佛大學(xué) Robert Kaplan和美國全球復(fù)興戰(zhàn)

周年，貴州省稅務(wù)系統(tǒng)老干部工作部門在各級局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織老同志開展“我看改革開放新成就”等系列活動，廣泛聽取老同志的心聲和意見。截至目前，全省稅務(wù)系統(tǒng)共召開了120余次座談會，有近3000名離退休黨員干部參加了活動。在座談、走訪中，圍繞“我看改革開放新成就”主題，回首改革40年歷程，老同志們心潮澎湃。老同志們通過吃、穿、住、用、行等方面的一組組數(shù)據(jù)、一個個親身經(jīng)歷的事例，談到了國家的發(fā)展、壯大，大家深深地體會到以習(xí)近平總書記為核心的黨中央確實(shí)是一切

日益復(fù)雜化，稅務(wù)系統(tǒng)如何在新常態(tài)下更好的完成稅收管理工作，如何在新形勢、新挑戰(zhàn)下更好的完成組收，更好的服務(wù)納稅人，是我國稅務(wù)系統(tǒng)不斷探索與前進(jìn)的方向。【關(guān)鍵詞】稅務(wù)系統(tǒng)；征管職能轉(zhuǎn)變；風(fēng)險防控；納稅服務(wù)一、轉(zhuǎn)變征收管理職能隨著稅務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)代化建設(shè)的不斷加深，稅務(wù)系統(tǒng)征管體制改革的不斷深化，國地稅合作的穩(wěn)步推進(jìn)，稅務(wù)職能也在與時俱進(jìn)。轉(zhuǎn)變征管職能是國情也是稅情的必然選擇。從國家層面看。我國財(cái)稅體制改革措施密集出臺，中辦、國辦印發(fā)《深化國稅、地稅征管體制改革方案

展的情況下，稅務(wù)系統(tǒng)也在不斷地完善，稅務(wù)信息化成為一種趨勢，稅務(wù)網(wǎng)絡(luò)與外界信息的交流日益密切，稅務(wù)網(wǎng)絡(luò)的開放度與透明度也日益提高，但是，隨之，稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)信息安全問題也越來越凸顯，稅務(wù)安全得不到保障，極易受到網(wǎng)絡(luò)攻擊，影響稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的安全性，不利于信息安全建設(shè)，無法達(dá)到理想的稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全建設(shè)效果。基于此，為解決此問題，需要研究相關(guān)問題，需要加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全建設(shè)的研究，該文的研究具有價值。關(guān)鍵詞：稅務(wù)系統(tǒng)；網(wǎng)絡(luò)；信息安全；建設(shè)中圖分類號

想政治工作是稅務(wù)系統(tǒng)工作的重要組成部分，是統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞人心的有力“抓手”。新時代背景下，稅務(wù)系統(tǒng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作應(yīng)該突破傳統(tǒng)思維定勢、打破程式常規(guī)，應(yīng)該以責(zé)任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、教育內(nèi)容創(chuàng)新、工作路徑延展和治理機(jī)制優(yōu)化為“切入點(diǎn)”和“突破口”，秉承“系統(tǒng)化”統(tǒng)籌、“一體化”謀劃的思路，著力推動思想政治工作理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作的針對性和有效性，為推動稅收事業(yè)新發(fā)展提供思想保障和動力支持。關(guān)鍵詞：問題導(dǎo)向；稅務(wù)系統(tǒng)；思

息技術(shù)時代，稅務(wù)系統(tǒng)為加強(qiáng)稅務(wù)管理，不斷深化信息化管理模式，保證稅收工作順利進(jìn)行，提高征收率，有效控制漏稅、逃稅等現(xiàn)象，并降低稅收工作的成本，從根本上保障國家經(jīng)濟(jì)利益。但是，信息化技術(shù)為稅務(wù)管理帶來便利的同時，也為稅務(wù)系統(tǒng)帶來安全隱患，影響稅務(wù)系統(tǒng)的信息化發(fā)展。為提高我國稅務(wù)系統(tǒng)的安全性能，對其網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系做出積極改進(jìn)，并利用有效的改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)目標(biāo)。關(guān)鍵詞：稅務(wù)系統(tǒng)；網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系；改進(jìn)與實(shí)現(xiàn)中圖分類號：TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識碼

為例，淺析了稅務(wù)系統(tǒng)中存在的信息安全管理的問題以及成因，并提出了個人的看法。關(guān)鍵詞：稅務(wù)系統(tǒng)；信息安全；網(wǎng)絡(luò)安全中圖分類號：TP3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-3044（2017）25-0048-02從整體上來說，我國的稅務(wù)系統(tǒng)是一個非常巨大以及復(fù)雜的系統(tǒng)，從業(yè)務(wù)的范疇來劃分，稅務(wù)系統(tǒng)分為國稅和地稅；而從地域等級來劃分，稅務(wù)系統(tǒng)可分為區(qū)縣級、地市級、省級、國家級。在整個稅務(wù)系統(tǒng)中，網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)數(shù)不勝數(shù)，應(yīng)用軟件不計(jì)其數(shù)且正在逐代更新，對于這樣一個龐大且

,建立起適合稅務(wù)系統(tǒng)的納稅人滿意度結(jié)構(gòu)方程模型,并通過S市的實(shí)證研究驗(yàn)證了所構(gòu)建模型的可行性,計(jì)算出納稅人滿意度指數(shù)得分。研究發(fā)現(xiàn):納稅人感知質(zhì)量對納稅人滿意的影響顯著,納稅人期望對納稅人滿意的影響遵循納稅人期望到感知質(zhì)量再到納稅人滿意的路徑,且納稅人期望對納稅人滿意的直接影響最小。在此基礎(chǔ)上分析了納稅人滿意度較低的原因并提出了相應(yīng)對策建議。稅務(wù)系統(tǒng); 結(jié)構(gòu)方程模型; 滿意度; 納稅人近年來,我國稅務(wù)系統(tǒng)改革向縱深邁進(jìn),納稅人法治意識不斷增強(qiáng),稅務(wù)系統(tǒng)的服

摘 要 稅務(wù)系統(tǒng)是國家重要職能部門之一，其在社會經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展及保障國家財(cái)政安全等方面具有非常重要的作用。稅務(wù)系統(tǒng)職務(wù)犯罪是一種社會危害性比較大的犯罪行為，其不僅直接損害國家形象，降低政府威信，嚴(yán)重時還會導(dǎo)致公共財(cái)產(chǎn)及人民利益遭受重大損失?；诖耍疚脑趨㈤喆罅肯嚓P(guān)研究文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合筆者實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，主要對稅務(wù)系統(tǒng)職務(wù)犯罪的原因及防范策略展開探討。關(guān)鍵詞 稅務(wù)系統(tǒng) 職務(wù)犯罪 國家財(cái)政作者簡介：阮志勇，湖北省咸寧市國家稅務(wù)局，研究方向：稅收相關(guān)法律。中

，進(jìn)一步推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，提升稅務(wù)干部預(yù)防職務(wù)犯罪的意識和能力，岳池縣國稅、地稅局聯(lián)合舉辦了“廉政講堂”。講堂圍繞職務(wù)犯罪概念及所涵蓋的種類、稅務(wù)系統(tǒng)常見的相關(guān)職務(wù)犯罪立案標(biāo)準(zhǔn)及典型案例、稅務(wù)職務(wù)犯罪發(fā)生環(huán)節(jié)及預(yù)防三方面，通過剖析典型案例，結(jié)合稅務(wù)工作實(shí)際，就如何預(yù)防職務(wù)犯罪提出了對策措施，教育、引導(dǎo)稅務(wù)干部堅(jiān)守廉潔自律的行為規(guī)范。截止目前，國地稅共組織90余名干部參加。（周媛媛 魏建國）endprint

心近期對全國稅務(wù)系統(tǒng)績效管理情況開展了第三方評估。評估認(rèn)為，黨的十八大以來，稅務(wù)系統(tǒng)圍繞建設(shè)稅收現(xiàn)代化戰(zhàn)略目標(biāo)，科學(xué)設(shè)計(jì)績效管理體系，實(shí)現(xiàn)了對黨中央、國務(wù)院重大決策部署和稅收重點(diǎn)工作全覆蓋，對完成稅制改革各項(xiàng)任務(wù)發(fā)揮了重要保障作用，稅務(wù)績效管理工作在全國處于領(lǐng)先地位。從評估調(diào)研情況來看，稅務(wù)系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)深化財(cái)稅體制改革的各項(xiàng)總體部署。廣大稅務(wù)干部和專家學(xué)者對稅務(wù)系統(tǒng)開展的績效管理總體持肯定態(tài)度，認(rèn)為績效管理工作具有高位推進(jìn)、上下聯(lián)動、閉環(huán)運(yùn)行、自我更新的特

段十分必要。稅務(wù)系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)激勵制度是國家公務(wù)員管理制度建設(shè)中的重要組成，挖掘稅務(wù)系統(tǒng)青年干部潛能，提升其行政能力對于稅務(wù)系統(tǒng)的發(fā)展有極大的促進(jìn)作用。本文以稅務(wù)系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)激勵制度為研究內(nèi)容，針對青年干部工作特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)激勵機(jī)制的創(chuàng)設(shè)，打造優(yōu)秀的稅務(wù)系統(tǒng)干部隊(duì)伍。關(guān)鍵詞：稅務(wù)系統(tǒng)；青年干部；培養(yǎng)；激勵制度一、稅務(wù)系統(tǒng)青年干部應(yīng)具備的素質(zhì)能力稅務(wù)系統(tǒng)青年干部應(yīng)該具備專業(yè)的素質(zhì)能力，能夠應(yīng)對稅務(wù)系統(tǒng)的復(fù)雜工作。稅務(wù)系統(tǒng)青年干部的培養(yǎng)和激勵要結(jié)合其自身能

展的新形勢對稅務(wù)系統(tǒng)如何發(fā)揮稅收職能作用提出了新要求，推行權(quán)力清單制度是貫徹落實(shí)黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”的需要，是稅收現(xiàn)代化建設(shè)的重要舉措，有利于提高稅法遵從度，提升稅收管理服務(wù)水平。稅務(wù)系統(tǒng)全面推行權(quán)力清單制度面臨著不可回避的挑戰(zhàn)和矛盾，從而要求各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識；要加快立法進(jìn)程，完善法律法規(guī)，夯實(shí)權(quán)力清單的法理基礎(chǔ)；要依法清理，規(guī)范編制，加強(qiáng)權(quán)力清單制度的科學(xué)性；要規(guī)范運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督，提升權(quán)力清單制度執(zhí)行

；稅源流失；稅務(wù)系統(tǒng)在我國當(dāng)前稅制下，企業(yè)稅務(wù)籌劃仍有較大的操作空間，企業(yè)進(jìn)行合法的稅務(wù)籌劃可以減輕稅負(fù)，使利潤最大化，但同時這也是利用我國稅制的缺陷，違反了稅收法規(guī)設(shè)立的初衷，我國稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)基于企業(yè)稅務(wù)籌劃的視角，堅(jiān)持稅制改革，維護(hù)國家稅源，促進(jìn)稅收收入穩(wěn)步增長。一、當(dāng)前稅務(wù)籌劃的基本特點(diǎn)1.稅務(wù)籌劃的目的是追求納稅人稅后利益最大化隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而誕生的稅務(wù)籌劃，目標(biāo)在于尋求納稅人稅后利益的最大化。即稅務(wù)籌劃過程是利用各類有利的稅收政策，通過對納稅人的

求。關(guān)鍵詞：稅務(wù)系統(tǒng)；公務(wù)員；培訓(xùn)；分析稅務(wù)系統(tǒng)是國家政府的重要組成部分，主要掌管國家的稅收收入，在我國的國民經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色，發(fā)揮著重要的作用，稅務(wù)系統(tǒng)的稅收征管效率和征管的管理水平都是受稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員素質(zhì)的影響的，所以稅務(wù)系統(tǒng)要想提升稅收的征管效率和稅收的征管水平就應(yīng)該做好對公務(wù)員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對公務(wù)員的培訓(xùn)，不斷提升公務(wù)員的自身素質(zhì)，完善稅收體制，這是提升稅收征管效率和提高稅務(wù)征管質(zhì)量的關(guān)鍵，下面我們就簡單地談?wù)劶訌?qiáng)對稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)的有效

●朱蘭波關(guān)于稅務(wù)系統(tǒng)全面推行權(quán)力清單制度的思考●朱蘭波推行權(quán)力清單制度有助于規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、促進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢對稅務(wù)系統(tǒng)如何發(fā)揮稅收職能作用提出了新要求，推行權(quán)力清單制度是貫徹落實(shí)黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”的需要，是稅收現(xiàn)代化建設(shè)的重要舉措，有利于提高稅法遵從度，提升稅收管理服務(wù)水平。稅務(wù)系統(tǒng)全面推行權(quán)力清單制度要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識；要加快立法進(jìn)程，完善法律法規(guī)，夯實(shí)權(quán)力清單的法理基礎(chǔ)；要依法清理，規(guī)范編

息安全技術(shù)在稅務(wù)系統(tǒng)中的應(yīng)用◆陳立權(quán)（吉林省梅河口市國家稅務(wù)局 吉林 135000）隨著我國社會現(xiàn)代化的不斷進(jìn)步，國家稅務(wù)系統(tǒng)信息化的建設(shè)得到快速發(fā)展，稅收征管向著科學(xué)化和精細(xì)化發(fā)展，進(jìn)而稅收工作應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的方面越來越廣泛。與此同時，稅務(wù)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)和它的信息安全問題逐漸突出。因此，本文首先對稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)的概況進(jìn)行研究，探索出它的存在的風(fēng)險和安全需求，進(jìn)一步從制度和技術(shù)的角度出發(fā)，結(jié)合實(shí)際給出構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及信息安全保障體系的一些建議措施。

陽　708）稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員體育鍛煉行為主觀體驗(yàn)的研究 ——以咸陽市為例張治遠(yuǎn)1楊崢2 （1.西藏民族大學(xué)體育學(xué)院；2.陜西省咸陽市渭城區(qū)地方稅務(wù)局陜西咸陽712082）摘要：該文以咸陽市為例，運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查法等研究方法，對咸陽市稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍體育鍛煉評價概括、體驗(yàn)感受、行為傾向等主觀體驗(yàn)進(jìn)行調(diào)查和綜合分析，找出改善公務(wù)員群體鍛煉行為傾向的措施，使其樹立“自我投資、自我鍛煉、自我受益”正確的觀念，形成科學(xué)、文明、健康的生活和工作方式，為建設(shè)全面和諧

律法規(guī)、熟悉稅務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理流程、有助于完善和修正現(xiàn)行稅務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理體系、知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新能力突出、具有理論研究能力，懂稅收，能夠發(fā)揮引領(lǐng)輻射作用的高素質(zhì)、復(fù)合型的優(yōu)秀人才。項(xiàng)目特色：目標(biāo)定位為高級行政財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)，全方位培養(yǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)、科研、工作的能力；采用三年遞進(jìn)式的培訓(xùn)模式，逐步提高綜合素養(yǎng)、理論水平和實(shí)踐能力；課堂教學(xué)與理論研究相結(jié)合，要求學(xué)員出科研成果（論文或調(diào)查報告）；課堂教學(xué)與工作實(shí)踐相結(jié)合，要求學(xué)員提交結(jié)業(yè)設(shè)計(jì)；面授與

服務(wù)型轉(zhuǎn)變，稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員的勝任力直接影響和決定著稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象和稅務(wù)工作的成效，也影響著國家財(cái)政實(shí)力的聚集和稅務(wù)機(jī)關(guān)為納稅人服務(wù)的水平?；诖?，我們構(gòu)建了某省稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員勝任力模型，即由成就動機(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自信、主動性、人際關(guān)系五個維度構(gòu)成的勝任模型一級指標(biāo)，由責(zé)任、廉潔奉公、服務(wù)意識、誠信、組織能力、政治把握、愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力、依法行政能力、遵紀(jì)守法、溝通協(xié)調(diào)和問題處理等因素組成模型的十二項(xiàng)二級指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，全面分析了該省地方稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員勝任

稅務(wù)干部學(xué)院稅務(wù)系統(tǒng)分校長培訓(xùn)項(xiàng)目。二、特點(diǎn)與優(yōu)勢(一)特點(diǎn)1、培訓(xùn)內(nèi)容體現(xiàn)實(shí)用性。本項(xiàng)目圍繞稅務(wù)系統(tǒng)分校長的工作實(shí)際、稅務(wù)系統(tǒng)分校的發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合我國當(dāng)前和今后一個時期的稅收工作發(fā)展的實(shí)際需要、干部培訓(xùn)工作的需要和稅務(wù)系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作的需要，設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)內(nèi)容，以問題為本、案例為主開展培訓(xùn)，切實(shí)幫助分校長調(diào)整培訓(xùn)價值觀、更新培訓(xùn)理念、創(chuàng)新培訓(xùn)實(shí)踐、提升治校能力，解決稅務(wù)系統(tǒng)分校的改革發(fā)展問題。2、培訓(xùn)教學(xué)形式體現(xiàn)多樣性。本項(xiàng)目設(shè)計(jì)現(xiàn)代培訓(xùn)基本理論、成人培

層。據(jù)透露，稅務(wù)系統(tǒng)反避稅處的一位處長是中國反避稅領(lǐng)域頂尖的專家之一，國內(nèi)稅務(wù)系統(tǒng)工作人員都聽過他的講座?，F(xiàn)在，他跳槽到一家國際會計(jì)師事務(wù)所，為跨國企業(yè)做避稅方面的咨詢。讓“學(xué)生”監(jiān)督“老師”，肯定是有難度的。一位業(yè)內(nèi)人士表示，稅務(wù)系統(tǒng)的高端人才跳槽進(jìn)入國際著名的四大會計(jì)師事務(wù)所后，年薪往往從幾萬元漲到上百萬元。一位業(yè)內(nèi)人士表示，我國稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)該創(chuàng)造良好的環(huán)境，吸引、留住高端稅務(wù)人才，這樣才能加強(qiáng)我國反避稅領(lǐng)域的工作。

的權(quán)力，因此稅務(wù)系統(tǒng)效能建設(shè)也不容忽視。如何適應(yīng)新形勢，盡快建立高效、規(guī)范的稅務(wù)系統(tǒng)行政管理體系，進(jìn)一步提高其管理效能，更好的為國家和人民服務(wù)，成為各級稅務(wù)機(jī)關(guān)面臨的關(guān)鍵問題。稅務(wù)系統(tǒng)效能建設(shè)績效評估本文采用問卷的方式調(diào)研了安徽省合肥市稅務(wù)系統(tǒng)效能建設(shè)的現(xiàn)狀，并進(jìn)行了詳細(xì)的樣本分析和描述統(tǒng)計(jì)分析，以期反映當(dāng)前實(shí)際情況。通過問卷調(diào)查，可以看到稅務(wù)系統(tǒng)目前的狀況以及存在的問題：第一，目前稅務(wù)系統(tǒng)人員構(gòu)成比較合理。年齡結(jié)構(gòu)方面，31—50歲之間年富力強(qiáng)的員工占大

張　磊摘要：稅務(wù)系統(tǒng)大集中模式下的數(shù)據(jù)利用是金稅三期建設(shè)重點(diǎn)，開展數(shù)據(jù)利用有必要先弄清一些問題的答案，如數(shù)據(jù)集中后如何進(jìn)行數(shù)據(jù)利用？數(shù)據(jù)利用和數(shù)據(jù)集中的關(guān)系是什么？數(shù)據(jù)利用的重點(diǎn)和難點(diǎn)在哪里？文章結(jié)合天津地稅數(shù)據(jù)利用案例，從業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理三個方面進(jìn)行了回答。關(guān)鍵詞：大集中；稅務(wù)系統(tǒng)；數(shù)據(jù)利用；一般利用；深度利用中圖分類號：D922文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1145（2009）17-0132-02隨著稅務(wù)系統(tǒng)信息化的不斷發(fā)展，金稅三期提出：逐步實(shí)