• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字時(shí)代高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)研究

    2024-12-31 00:00:00余士果張鳳波
    中國(guó)管理信息化 2024年14期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)共享中心數(shù)字時(shí)代全面預(yù)算

    [摘 要]文章對(duì)數(shù)字時(shí)代高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的目的、流程、框架、模式與趨勢(shì)展開(kāi)分析。分析結(jié)果表明,建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心可改進(jìn)財(cái)務(wù)管理手段,善用財(cái)務(wù)管理資源。為了達(dá)到上述目的,高校需要建章立制、系統(tǒng)再造、高度共享,還要做到戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、架構(gòu)支撐、數(shù)據(jù)規(guī)范、高效管理,從實(shí)際出發(fā)應(yīng)用全面預(yù)算模式、業(yè)財(cái)融合模式、平臺(tái)共享模式、生態(tài)共享模式,未來(lái)朝著加強(qiáng)人機(jī)互動(dòng)、平臺(tái)深度開(kāi)放、注重校企合作的趨勢(shì)穩(wěn)步發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]數(shù)字時(shí)代;財(cái)務(wù)共享中心;全面預(yù)算;業(yè)財(cái)融合

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2024.14.025

    [中圖分類(lèi)號(hào)]G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194(2024)14-00-03

    0" " "引 言

    財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,要完成組織、架構(gòu)等升級(jí)改造的任務(wù),在此基礎(chǔ)上,提供多元財(cái)務(wù)共享服務(wù),如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享、線上報(bào)銷(xiāo)等,充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)”的管理優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前,有些高校未能在數(shù)字時(shí)代建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心,存在戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)力不強(qiáng)、數(shù)據(jù)不夠規(guī)范等問(wèn)題。為了解決上述問(wèn)題,提升高校財(cái)務(wù)管理水平,在數(shù)字時(shí)代探析高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)目的、流程、框架、模式與趨勢(shì)顯得尤為重要。

    1" " "數(shù)字時(shí)代高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)目的

    1.1" "技術(shù)賦能,改進(jìn)財(cái)務(wù)管理手段

    數(shù)字時(shí)代高校加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),使用“大智移云”、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù),能夠轉(zhuǎn)變高校財(cái)務(wù)定位,用服務(wù)決策定位代替財(cái)會(huì)核算定位[1]。高校使用數(shù)字化技術(shù)完成財(cái)務(wù)工作是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的典型表現(xiàn),加之財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)需要加強(qiáng)技術(shù)支撐,所以在數(shù)字時(shí)代建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心可以達(dá)到技術(shù)賦能的目的,用技術(shù)手段完成財(cái)務(wù)管理工作,如票據(jù)收集整理與存儲(chǔ)、財(cái)務(wù)核算等。

    1.2" "數(shù)據(jù)挖掘,善用財(cái)務(wù)管理資源

    高校財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)客觀存在,在風(fēng)險(xiǎn)造成負(fù)面影響之前加以識(shí)別、分析、規(guī)避是財(cái)務(wù)管理努力的方向之一,亦是提高高校財(cái)務(wù)管理有效性的措施。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別主要依賴(lài)各類(lèi)報(bào)表所提供的基礎(chǔ)信息,以人力為主的信息分析與處理方式局限性較大。為了提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,財(cái)務(wù)管理人員須加大數(shù)據(jù)挖掘的力度,以深度探究財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)的信息價(jià)值[2]。數(shù)據(jù)挖掘助力財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析,這使得分析結(jié)果可更好地解決“風(fēng)險(xiǎn)是什么”“為什么會(huì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)”等問(wèn)題,高??墒軉?wèn)題驅(qū)動(dòng)自省、自查、自糾,進(jìn)而提升防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。財(cái)務(wù)報(bào)表屬于一類(lèi)財(cái)務(wù)管理資源,不僅能揭示風(fēng)險(xiǎn),還能反映高校財(cái)務(wù)管理實(shí)際情況,為財(cái)務(wù)管理改革提供依據(jù)。通過(guò)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè),可將財(cái)務(wù)報(bào)表匯聚起來(lái),這為數(shù)據(jù)挖掘創(chuàng)造了條件,同時(shí)將數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果用于財(cái)務(wù)管理。從理論上講,在財(cái)會(huì)信息持續(xù)累積的背景下,高??苫跀?shù)據(jù)挖掘不斷提高財(cái)務(wù)管理資源的綜合利用率。

    2" " "數(shù)字時(shí)代高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)流程

    2.1" "建章立制,夯實(shí)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)基礎(chǔ)

    財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)改變了高校財(cái)務(wù)工作方式,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,財(cái)務(wù)部門(mén)與高校其他部門(mén)積極溝通,并參與部門(mén)決策;第二,各部門(mén)財(cái)務(wù)信息要匯總到一起;第三,財(cái)務(wù)管理助力高校落實(shí)發(fā)展目標(biāo)。財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)沖擊著固有的財(cái)務(wù)管理思想、方式、程序等。鑒于此,要在數(shù)字時(shí)代解析財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)相關(guān)政策,了解高校財(cái)務(wù)信息化改革現(xiàn)狀,在因校制宜的情況下建章立制,并將務(wù)實(shí)管用擺在首位,發(fā)揮制度、章程、機(jī)制的約束、指導(dǎo)、統(tǒng)領(lǐng)等作用,確保財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)實(shí)事求是,并能扎根高校,進(jìn)而夯實(shí)該中心建設(shè)基礎(chǔ),為該中心建設(shè)與發(fā)展提供依據(jù)。

    2.2" "系統(tǒng)再造,落實(shí)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)目標(biāo)

    通過(guò)建章立制,高??擅鞔_財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)目標(biāo)、理論基礎(chǔ)、要求等內(nèi)容,將“財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)至線上,并在財(cái)務(wù)共享中心加以處理”設(shè)為主要目標(biāo),這是高校基于財(cái)務(wù)共享中心的財(cái)務(wù)管理要求。為了使財(cái)務(wù)工作能轉(zhuǎn)移到線上,高校要針對(duì)財(cái)務(wù)工作系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造,改造方式主要有兩個(gè):一為系統(tǒng)定制。根據(jù)高校財(cái)務(wù)管理改革實(shí)際情況、技術(shù)水平、數(shù)字環(huán)境等客觀因素設(shè)置招標(biāo)方案,從投標(biāo)者中選出信譽(yù)好、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)多的那一個(gè),為高校量身定制財(cái)務(wù)共享中心綜合服務(wù)系統(tǒng)。二為系統(tǒng)移植。數(shù)字時(shí)代誕生了諸多財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),這些系統(tǒng)為財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)提供了有利條件。以企業(yè)資源計(jì)劃(Enterprise Resource Planning,ERP)系統(tǒng)為例,可在Structs框架支撐下配置關(guān)鍵核心模塊,解決財(cái)務(wù)管理精準(zhǔn)率較低、信息化支撐力度較小等問(wèn)題[3]。

    2.3" "高度共享,彰顯財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)價(jià)值

    在搭建財(cái)務(wù)共享中心綜合服務(wù)系統(tǒng)的條件下,高校財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)至線上,使用技術(shù)手段完成財(cái)務(wù)管理任務(wù),在該系統(tǒng)內(nèi)留下巨量數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘處理得出有利于高校管理決策的信息,使得高?;?、招生、課程開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、薪資待遇調(diào)整等教育管理行為科學(xué)、合理。為了利用巨量數(shù)據(jù)資源,確保數(shù)據(jù)資源對(duì)高校各個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與落實(shí)有益,彰顯財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)價(jià)值,在建章立制、系統(tǒng)再造的基礎(chǔ)上,高校要提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源共享質(zhì)量。例如,運(yùn)用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心,發(fā)揮該技術(shù)數(shù)據(jù)操縱、定義、查詢(xún)、控制等功能作用,有效存儲(chǔ)、修改、分析各類(lèi)數(shù)據(jù)。從理論上講,有準(zhǔn)入權(quán)限的用戶(hù)就可以在數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)獲取海量信息,這一行為不受時(shí)空制約,可達(dá)到高度共享財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)資源的效果。

    3" " "數(shù)字時(shí)代高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)框架

    3.1" "戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng),加強(qiáng)宏觀把控

    高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)應(yīng)有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性,為了解決相關(guān)建設(shè)活動(dòng)脫離實(shí)際、曇花一現(xiàn)等問(wèn)題,高校要將戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)視為該中心建設(shè)框架產(chǎn)生的起點(diǎn)與原動(dòng)力,并在此基礎(chǔ)上,為高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)指明方向。財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)戰(zhàn)略包括3個(gè)部分:第一,戰(zhàn)略目標(biāo),如在5年內(nèi)健全線上財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),相關(guān)目標(biāo)要有宏觀指導(dǎo)功能以及遠(yuǎn)景性、可行性;第二,戰(zhàn)略職能,如引領(lǐng)高校在財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)中投入人力、財(cái)力等,除引領(lǐng)職能以外,還有監(jiān)督、制約等職能;第三,戰(zhàn)略計(jì)劃,用以解決“為什么要建設(shè)高校財(cái)務(wù)共享中心”以及“如何建設(shè)、建設(shè)預(yù)期是什么”等問(wèn)題,該計(jì)劃可詳細(xì)說(shuō)明實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和強(qiáng)化戰(zhàn)略職能的過(guò)程與方法。

    3.2" "架構(gòu)支撐,滿足建設(shè)需求

    如果將財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)戰(zhàn)略比喻成大腦或心臟,那么架構(gòu)就是骨骼,發(fā)揮支撐作用,為該中心建設(shè)與發(fā)展提供著力點(diǎn)。高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)架構(gòu)可分為宏觀、微觀兩類(lèi)。從宏觀來(lái)講,該架構(gòu)分為3層:一是理論層,將高校信息化改革政策、財(cái)務(wù)管理理論、財(cái)務(wù)共享中心理論融合在一起;二是數(shù)據(jù)層,發(fā)揮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源深度挖掘與高效共享的積極作用;三是應(yīng)用層,為數(shù)據(jù)資源流入審計(jì)、核算、報(bào)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等應(yīng)用模塊提供支持。從微觀來(lái)講,該架構(gòu)分支的多少與高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)能力、需求等方面有關(guān),包括流程架構(gòu)、人員架構(gòu)、組織架構(gòu)、內(nèi)部控制架構(gòu)等。通常情況下,架構(gòu)越穩(wěn)定,財(cái)務(wù)共享中心服務(wù)功能越強(qiáng)。鑒于此,高校需要重視財(cái)務(wù)共享中心架構(gòu)建設(shè)。

    3.3" "數(shù)據(jù)規(guī)范,提升共享水平

    如果將財(cái)務(wù)共享中心架構(gòu)比作骨骼,那么數(shù)據(jù)規(guī)范流通標(biāo)準(zhǔn)就是血管,同時(shí)保障血液流通管路暢通。高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的目的之一是挖掘巨量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源應(yīng)用價(jià)值,用這些有價(jià)值的資源支持高校擴(kuò)建、招生、培訓(xùn)教師、教育改革。財(cái)務(wù)共享中心為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)線上存儲(chǔ)與應(yīng)用提供條件,因?yàn)閿?shù)據(jù)格式不同,所以會(huì)出現(xiàn)無(wú)法共享的情況,這與該中心建設(shè)初衷相悖,亦會(huì)弱化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源的價(jià)值。鑒于此,在建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心期間,高校要把數(shù)據(jù)規(guī)范看作一大要點(diǎn),使數(shù)據(jù)資源能在該中心“動(dòng)起來(lái)”,并根據(jù)應(yīng)用需求優(yōu)化配置。為了保證數(shù)據(jù)規(guī)范,提升共享水平,高校要在數(shù)據(jù)集成的前提下確定規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)元數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、格式等方面加以定義。

    3.4" "高效管理,規(guī)避建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)

    高校在建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心的進(jìn)程中會(huì)遇到諸多風(fēng)險(xiǎn),如技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)等,風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高就會(huì)阻礙該中心建設(shè)?;诖?,為了順利達(dá)成建設(shè)目標(biāo),高校要在建設(shè)期間加強(qiáng)管理。例如,可推行財(cái)務(wù)共享中心安全評(píng)測(cè)制度,在引用新技術(shù)建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心的過(guò)程中啟動(dòng)該制度,定量、定性說(shuō)明該中心安全程度,同時(shí)發(fā)揮診斷、反饋的作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)及其產(chǎn)生的原因,指引高校改進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)對(duì)策,繼而不斷提高該中心建設(shè)質(zhì)量。

    4" " "數(shù)字時(shí)代高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)模式

    4.1" "全面預(yù)算模式

    高校在建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心的進(jìn)程中可運(yùn)用全面預(yù)算模式,遵循“預(yù)算為先”原則,加強(qiáng)預(yù)算管理,防范預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)?;谌骖A(yù)算模式的財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)有以下幾個(gè):第一,收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),分析季度或年度工作內(nèi)容,在此前提下確定全面預(yù)算目標(biāo);第二,以部門(mén)為單位解構(gòu)目標(biāo),并編制預(yù)算;第三,從宏觀著眼,對(duì)部門(mén)預(yù)算編制成效加以評(píng)價(jià),在此前提下審核,平衡預(yù)算,在財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)積極溝通的條件下及時(shí)調(diào)整預(yù)算;第四,下達(dá)執(zhí)行預(yù)算,這一期間利用財(cái)務(wù)共享中心系統(tǒng)(平臺(tái))收集數(shù)據(jù),對(duì)預(yù)算執(zhí)行效果加以反饋,同時(shí)指導(dǎo)各部門(mén)、各項(xiàng)目改進(jìn)預(yù)算方案;第五,針對(duì)季度或年度預(yù)算成果進(jìn)行考核與分析,并為下一階段的全面預(yù)算提出整改建議。

    4.2" "業(yè)財(cái)融合模式

    高校通過(guò)建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心,使用數(shù)字化技術(shù)設(shè)置若干接口,接口的兩端分別為財(cái)務(wù)共享中心系統(tǒng)(平臺(tái))與高校各個(gè)業(yè)務(wù)端,如基建業(yè)務(wù)、“金課”建設(shè)業(yè)務(wù)、課題研究業(yè)務(wù)、教師薪酬發(fā)放業(yè)務(wù)等。在此前提下,將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯聚到一起,這些數(shù)據(jù)可流入功能模塊,如實(shí)驗(yàn)室管理模塊、預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模塊、項(xiàng)目管理模塊等,通過(guò)模塊化處理得出管理會(huì)計(jì)報(bào)表,各個(gè)業(yè)務(wù)端的實(shí)際情況一目了然,對(duì)高校采取切實(shí)可行的管理措施給予支持。在財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)中應(yīng)用業(yè)財(cái)融合模式,高校可建設(shè)對(duì)賬系統(tǒng)(平臺(tái)),在線針對(duì)賬目差異進(jìn)行追蹤與反饋,這使得業(yè)務(wù)活動(dòng)更加透明、規(guī)范,同時(shí)可減輕對(duì)賬稽核壓力,實(shí)現(xiàn)降本增效的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

    4.3" "平臺(tái)共享模式

    有些高校規(guī)模較大,院系、專(zhuān)業(yè)、部門(mén)、師生較多,可利用平臺(tái)共享模式建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心,為的是打造跨職能、跨區(qū)域的規(guī)?;?、扁平化管理體系,進(jìn)而增強(qiáng)規(guī)模效應(yīng),提高高校管理質(zhì)量。規(guī)模效應(yīng)的強(qiáng)弱與高校管理范圍的大小呈正相關(guān),管理規(guī)模變大會(huì)出現(xiàn)信息傳導(dǎo)速度變慢的現(xiàn)象,甚至存在信息失真、暗箱操作等問(wèn)題。為了解決上述問(wèn)題,高校要在增強(qiáng)規(guī)模效應(yīng)的同時(shí),建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心,推行平臺(tái)共享模式,用數(shù)字化技術(shù)消除時(shí)空壁壘并高效管理信息,同時(shí)在加工、處理信息的基礎(chǔ)上為各部門(mén)運(yùn)營(yíng)或高校管理決策提供咨詢(xún)服務(wù),這使得財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)更有意義。

    4.4" "生態(tài)共享模式

    在會(huì)計(jì)核算無(wú)法驅(qū)動(dòng)高校財(cái)務(wù)管理發(fā)展的背景下,高校要用“管理型+治理型”模式替代“核算型+管理型”模式,從生態(tài)視角著眼,解決高校財(cái)務(wù)治理問(wèn)題[4]。在基于生態(tài)視角的財(cái)務(wù)管理變革背景下,高??蛇\(yùn)用生態(tài)共享模式建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心,形成3個(gè)生態(tài)圈:一是高校與外部(合作育人企業(yè)、政府等)共建的生態(tài)圈;二是高校內(nèi)部各個(gè)部門(mén)(教研部、學(xué)生部等)共建的生態(tài)圈;三是高校各部門(mén)、各院系、各專(zhuān)業(yè)、各項(xiàng)目自建生態(tài)圈。在上述生態(tài)圈內(nèi),財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)高效共享,流入各個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景,滿足多元需求,這可賦予財(cái)務(wù)共享中心生命力與靈活性。

    5" " "數(shù)字時(shí)代高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)趨勢(shì)

    5.1" "加強(qiáng)人機(jī)互動(dòng),提高服務(wù)效率

    信息技術(shù)飛速發(fā)展背景下,各個(gè)行業(yè)開(kāi)始運(yùn)用智能工具解決問(wèn)題[5]。未來(lái)在智能工具助力下,高??蛇M(jìn)一步加大財(cái)務(wù)共享中心的人機(jī)互動(dòng)建設(shè)力度,使用知識(shí)圖譜、自然語(yǔ)言識(shí)別、機(jī)器人流程自動(dòng)化(Robotic Process Automation,RPA)、智能審核等技術(shù)手段提高財(cái)務(wù)服務(wù)效率。

    5.2" "平臺(tái)深度開(kāi)放,適應(yīng)業(yè)務(wù)需求

    未來(lái),高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)活動(dòng)將朝著模塊輕量化的趨勢(shì)發(fā)展,主要源于輕量化模塊更新成本較低,系統(tǒng)適應(yīng)性更強(qiáng),可根據(jù)高校階段性業(yè)務(wù)需求及時(shí)建設(shè)相應(yīng)的模塊,如專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)孵化與轉(zhuǎn)化模塊,使得共享財(cái)務(wù)平臺(tái)(系統(tǒng))更具開(kāi)放性,同時(shí)可優(yōu)化財(cái)務(wù)管理服務(wù)效果。

    5.3" "注重校企合作,提升技術(shù)水平

    高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)水平有限是客觀事實(shí),未來(lái)高校將積極與懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的企業(yè)合作共建該中心,加強(qiáng)技術(shù)資源共享,彌補(bǔ)高校技術(shù)方面的缺陷,在企業(yè)協(xié)助下更好地引用新技術(shù),進(jìn)而提升財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)技術(shù)水平。

    6" " "結(jié)束語(yǔ)

    數(shù)字時(shí)代高校建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心可提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量,還可用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供多元服務(wù)?;诖耍咝P枰獦?shù)立“因校制宜”的意識(shí),從實(shí)際出發(fā)更新系統(tǒng)、技術(shù)、制度等,使財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)活動(dòng)更具創(chuàng)新性。未來(lái),高校財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)將朝著技術(shù)優(yōu)化、適應(yīng)需求、高效服務(wù)的方向發(fā)展,繼而持續(xù)提升高校財(cái)務(wù)工作水平。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]程玉珍.數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的高校財(cái)務(wù)共享研究[J].信息與電腦,2023(10):12-15.

    [2]谷成軒,顧兆勇.基于數(shù)據(jù)挖掘的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別[J].中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)(全文版)經(jīng)濟(jì)管理,2023(12):131-134.

    [3]周阿連.基于Structs架構(gòu)的企業(yè)ERP設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].太原大學(xué)教育學(xué)院學(xué)報(bào),2022(2):40.

    [4]李敏.高校財(cái)務(wù)治理問(wèn)題探討:以A高校為例[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2023(5):70-72.

    [5]崔哲敏.基于智能財(cái)務(wù)背景的人機(jī)協(xié)作財(cái)務(wù)管理形式研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2023(16):173-176.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)共享中心數(shù)字時(shí)代全面預(yù)算
    大數(shù)據(jù)時(shí)代集團(tuán)財(cái)務(wù)共享問(wèn)題解析
    財(cái)務(wù)共享中心模式下的內(nèi)控深化與實(shí)施
    論財(cái)務(wù)共享中心制度及核心系統(tǒng)的構(gòu)建
    我國(guó)報(bào)紙?jiān)跀?shù)字時(shí)代的出版轉(zhuǎn)型
    人間(2016年30期)2016-12-03 22:33:39
    數(shù)字時(shí)代室內(nèi)設(shè)計(jì)中繪畫(huà)作品的運(yùn)用
    基于平衡計(jì)分卡的全面預(yù)算管理淺析
    數(shù)字時(shí)代背景下視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)觀念的創(chuàng)新
    大數(shù)據(jù)時(shí)代基于財(cái)務(wù)共享模式的電子會(huì)計(jì)檔案管理
    檔案數(shù)字化管理建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策
    企業(yè)全面預(yù)算體系建立與應(yīng)用研究
    高清日韩中文字幕在线| 干丝袜人妻中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 18+在线观看网站| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩av在线大香蕉| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲无线观看免费| 欧美日韩在线观看h| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 日韩强制内射视频| 少妇熟女欧美另类| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲最大成人中文| 久久精品国产自在天天线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品夜色国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产乱人视频| 舔av片在线| 51国产日韩欧美| 成年女人在线观看亚洲视频 | 免费av不卡在线播放| av国产免费在线观看| 深爱激情五月婷婷| 99热这里只有是精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产 亚洲一区二区三区 | 午夜亚洲福利在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 老司机影院毛片| 成人国产麻豆网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伊人久久国产一区二区| 色网站视频免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产黄色小视频在线观看| 日本一二三区视频观看| 免费人成在线观看视频色| av.在线天堂| 美女黄网站色视频| 成人av在线播放网站| 免费观看精品视频网站| freevideosex欧美| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲人与动物交配视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 美女高潮的动态| kizo精华| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 18+在线观看网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产亚洲最大av| 97精品久久久久久久久久精品| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产精品人妻久久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 大陆偷拍与自拍| 精品久久久久久电影网| 插阴视频在线观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产永久视频网站| 色哟哟·www| 亚洲成人久久爱视频| 久久这里有精品视频免费| 国产乱人视频| 国产精品女同一区二区软件| 国产69精品久久久久777片| 国产成人一区二区在线| 精品人妻视频免费看| 国产精品女同一区二区软件| av线在线观看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产男女超爽视频在线观看| 色吧在线观看| 秋霞在线观看毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品国产三级普通话版| 在线 av 中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜老司机福利剧场| 国产一区有黄有色的免费视频 | 一夜夜www| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美性感艳星| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 天美传媒精品一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 九九在线视频观看精品| 97在线视频观看| 韩国av在线不卡| 特级一级黄色大片| 免费电影在线观看免费观看| 水蜜桃什么品种好| 国产精品99久久久久久久久| 日日撸夜夜添| 韩国av在线不卡| 不卡视频在线观看欧美| 97超视频在线观看视频| 国产成人aa在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 美女大奶头视频| 免费观看无遮挡的男女| 黄色欧美视频在线观看| 日本色播在线视频| 婷婷色综合www| 成人一区二区视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 嫩草影院新地址| av线在线观看网站| av在线蜜桃| 国产亚洲最大av| 99久国产av精品| .国产精品久久| 国产精品人妻久久久影院| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇的逼好多水| 三级国产精品片| 看免费成人av毛片| 亚洲av成人av| 国产精品蜜桃在线观看| 日本黄大片高清| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一区二区三区免费毛片| 免费人成在线观看视频色| 免费看a级黄色片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日韩亚洲欧美综合| 久久久久久久久久成人| 亚洲av免费在线观看| 51国产日韩欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av男天堂| 美女高潮的动态| 女人久久www免费人成看片| 99久久精品热视频| 亚洲国产色片| 国产成人精品福利久久| 夫妻午夜视频| 亚洲图色成人| 国产精品福利在线免费观看| 欧美成人a在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 男人爽女人下面视频在线观看| 中文资源天堂在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲成色77777| 国产男人的电影天堂91| 欧美3d第一页| 欧美三级亚洲精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 又爽又黄a免费视频| 我的老师免费观看完整版| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人av在线播放网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 99热网站在线观看| 国产精品一二三区在线看| av福利片在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产91av在线免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品一区二区三卡| 精品人妻视频免费看| 婷婷色综合www| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 青青草视频在线视频观看| 成人二区视频| 1000部很黄的大片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 青春草视频在线免费观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 九色成人免费人妻av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人a区在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 99re6热这里在线精品视频| 日本色播在线视频| 午夜精品在线福利| 亚洲av二区三区四区| 久久久久久国产a免费观看| 一级av片app| 精品熟女少妇av免费看| 18禁在线播放成人免费| 国产色婷婷99| 日本wwww免费看| 国产精品一区www在线观看| 搞女人的毛片| 欧美另类一区| 国产成人a区在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一区二区在线观看99 | 男女那种视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日日啪夜夜爽| 2021天堂中文幕一二区在线观| 六月丁香七月| kizo精华| 色哟哟·www| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av中文av极速乱| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美潮喷喷水| 最近最新中文字幕免费大全7| 麻豆乱淫一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成年人精品一区二区| 女人被狂操c到高潮| 欧美xxⅹ黑人| 男女国产视频网站| 国产成人a区在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 简卡轻食公司| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 日日啪夜夜爽| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 97精品久久久久久久久久精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日日啪夜夜爽| 最新中文字幕久久久久| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 最近手机中文字幕大全| h日本视频在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩伦理黄色片| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩成人伦理影院| 91久久精品国产一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美不卡视频在线免费观看| 嫩草影院精品99| 精品久久久噜噜| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产视频内射| 91久久精品电影网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 九草在线视频观看| 国产综合精华液| 久久这里有精品视频免费| 七月丁香在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 中文欧美无线码| 男人爽女人下面视频在线观看| h日本视频在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲在线观看片| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品国产av成人精品| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲最大成人av| 国产免费又黄又爽又色| 美女国产视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 插逼视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 在线播放无遮挡| 国产亚洲91精品色在线| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品一及| videos熟女内射| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av不卡在线观看| 国产三级在线视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜福利高清视频| 老司机影院成人| 九九在线视频观看精品| 一区二区三区乱码不卡18| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产亚洲精品av在线| 色哟哟·www| 亚洲在线观看片| 99热网站在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 国产麻豆成人av免费视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久人人爽人人爽人人片va| 夜夜爽夜夜爽视频| 我的女老师完整版在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久伊人网av| 丝瓜视频免费看黄片| eeuss影院久久| 婷婷色av中文字幕| 国产 一区精品| 99热这里只有是精品在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 一本一本综合久久| 边亲边吃奶的免费视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 禁无遮挡网站| 国产成人精品久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品久久久久久av不卡| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费av观看视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产淫语在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久欧美国产精品| 久久久久久国产a免费观看| 日韩电影二区| 夫妻午夜视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 偷拍熟女少妇极品色| 久久亚洲国产成人精品v| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲最大成人av| 国产午夜精品一二区理论片| 青春草亚洲视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| a级毛片免费高清观看在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 麻豆国产97在线/欧美| 免费观看精品视频网站| 久久久久久久午夜电影| 免费av观看视频| 嫩草影院精品99| 中文资源天堂在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 女人久久www免费人成看片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产探花极品一区二区| 两个人视频免费观看高清| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 女人久久www免费人成看片| av在线老鸭窝| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产综合懂色| 在线免费观看的www视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 乱人视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩av在线大香蕉| 人体艺术视频欧美日本| 午夜精品在线福利| 日韩av不卡免费在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 男人舔奶头视频| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久午夜欧美精品| 免费在线观看成人毛片| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人二区视频| 草草在线视频免费看| 日本三级黄在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 联通29元200g的流量卡| 欧美另类一区| 搞女人的毛片| 毛片一级片免费看久久久久| 日本免费在线观看一区| 乱系列少妇在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av在线老鸭窝| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费看不卡的av| 国产高清国产精品国产三级 | 日韩欧美一区视频在线观看 | 大陆偷拍与自拍| 久久国内精品自在自线图片| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品夜色国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 在线免费观看的www视频| 亚洲三级黄色毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩国内少妇激情av| 成人午夜高清在线视频| 熟女电影av网| 国产美女午夜福利| 91av网一区二区| 久久久久久久国产电影| 在线免费观看的www视频| 成年女人在线观看亚洲视频 | 啦啦啦啦在线视频资源| 在线观看一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜激情久久久久久久| 尾随美女入室| 男女视频在线观看网站免费| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文欧美无线码| 国产91av在线免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日日干狠狠操夜夜爽| av天堂中文字幕网| 精品一区二区三区视频在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中文字幕亚洲精品专区| 亚州av有码| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av一区综合| 大香蕉久久网| 午夜精品在线福利| 免费看a级黄色片| 中文字幕免费在线视频6| 色吧在线观看| 18+在线观看网站| 久久97久久精品| 人体艺术视频欧美日本| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 日日啪夜夜爽| 国产精品三级大全| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美成人a在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 熟女人妻精品中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美另类一区| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜福利视频1000在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品一二三| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99视频精品全部免费 在线| 成人性生交大片免费视频hd| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99久国产av精品国产电影| 日韩一本色道免费dvd| 成人二区视频| 久久久久久久久久黄片| 国产精品不卡视频一区二区| 精品久久久久久久末码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日韩国内少妇激情av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文字幕av成人在线电影| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费电影在线观看免费观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 大片免费播放器 马上看| 国产精品综合久久久久久久免费| 18禁动态无遮挡网站| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一本久久精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日日啪夜夜爽| 久久久精品欧美日韩精品| 黄色日韩在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 一夜夜www| 欧美xxⅹ黑人| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| xxx大片免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久久久久久久丰满| 国产av不卡久久| 亚洲在久久综合| 禁无遮挡网站| 国产 一区精品| 国产日韩欧美在线精品| 天美传媒精品一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩三级伦理在线观看| 国产探花极品一区二区| 五月天丁香电影| 国产一区二区三区av在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美一区二区亚洲| 全区人妻精品视频| 超碰97精品在线观看| 97超视频在线观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品女同一区二区软件| 永久网站在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品久久久久久久久av| 一个人看的www免费观看视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲怡红院男人天堂| 免费av观看视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精品,欧美精品| 男女那种视频在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产免费一级a男人的天堂| 极品教师在线视频| 少妇的逼好多水| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲伊人久久精品综合| 色5月婷婷丁香| 亚洲四区av| 美女大奶头视频| 国产淫语在线视频| 嫩草影院入口| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本一本二区三区精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久精品欧美日韩精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产麻豆成人av免费视频| 美女国产视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产色片| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩成人伦理影院| 日韩亚洲欧美综合| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产午夜精品一二区理论片| 午夜免费激情av| 亚洲熟女精品中文字幕| av专区在线播放| 亚洲国产最新在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| videos熟女内射| 免费观看性生交大片5| 久久精品人妻少妇| 国产色爽女视频免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产av在哪里看| 亚洲在线观看片| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产av在哪里看| 中文字幕久久专区| 嫩草影院入口| 欧美日韩在线观看h| 欧美潮喷喷水| 一级毛片我不卡| 91av网一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 91精品一卡2卡3卡4卡| 五月天丁香电影| 亚洲欧洲国产日韩| 麻豆成人av视频| 久久久久网色| 欧美日韩在线观看h| videos熟女内射| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 寂寞人妻少妇视频99o| 成人亚洲精品av一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看|