摘要:互聯(lián)網(wǎng)帶來了傳播方式的改變,重塑了媒介生態(tài)和傳播格局,這對新聞工作者提出更高的要求。傳統(tǒng)新聞從業(yè)者正處在素養(yǎng)和思維轉(zhuǎn)軌的進程中,未來的新聞從業(yè)者正在培育,這是新聞業(yè)界和學(xué)界面臨的需要持續(xù)深化調(diào)整、跟進研究的課題。文章以新聞傳播從業(yè)者的轉(zhuǎn)型升級為出發(fā)點,對新聞人才培養(yǎng)路徑作出簡要探析。
關(guān)鍵詞:新媒體;記者轉(zhuǎn)型;人才培養(yǎng);路徑
中圖分類號:G214.2 文獻標志碼:A 文章編號:1674-8883(2022)01-0148-03
媒體融合的成效關(guān)鍵在人才。隨著新媒體時代媒體深度融合發(fā)展進入關(guān)鍵期,作為新媒體發(fā)展重要推動力的“人”的重要性日益凸顯。新媒體人才培養(yǎng)日益成為新聞業(yè)界和學(xué)界關(guān)注的焦點,這種培養(yǎng)包含兩個方面:當下媒體轉(zhuǎn)型發(fā)展中堅力量——記者編輯的“二次培養(yǎng)”,即轉(zhuǎn)型培養(yǎng);未來傳媒新生力量——新聞傳播類學(xué)生的“一次培養(yǎng)”。前者正經(jīng)歷由傳統(tǒng)新聞從業(yè)者向新媒體從業(yè)者的轉(zhuǎn)型陣痛,后者正在高校接受全媒體教育,兩者都處在探索中,培養(yǎng)目標與培養(yǎng)方向共通,培養(yǎng)路徑殊途同歸。中央全面深化改革委員會2020年6月30日審議通過的《關(guān)于加快推進媒體深度融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》,強調(diào)了加快推進媒體深度融合發(fā)展的緊迫性和重要性,“加大全媒體人才培養(yǎng)力度”被提到重要位置。新媒體從業(yè)人才的轉(zhuǎn)型與培養(yǎng),就是為全媒體發(fā)展提供高層次新聞人才戰(zhàn)略支撐。能否培養(yǎng)出具有馬克思主義新聞觀和國際視野、胸懷中國情懷、具備政治素養(yǎng)和新聞素養(yǎng)、擁有互聯(lián)網(wǎng)思維、掌握新媒體技能、綜合素質(zhì)卓越的全媒體人才,事關(guān)搶占新時代輿論高地,對凝聚民族復(fù)興力量,講好中國故事傳遞國家形象,維護未來國家輿論安全,具有重要的現(xiàn)實意義。
一、新媒體時代高層次新聞傳播人才的特征
新媒體人才培養(yǎng)以“創(chuàng)新能力”為核心,對從業(yè)者的政治素養(yǎng)、實踐技能、專業(yè)知識等均提出更高要求。
(一)政治素養(yǎng)
政治素養(yǎng)一直是新聞傳播人才的基本素養(yǎng),習(xí)近平總書記關(guān)于新聞輿論工作的系列重要論述反復(fù)強調(diào),“要堅持黨性原則、尊重新聞傳播規(guī)律、堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向”。新聞工作者的政治素質(zhì)是在紛繁蕪雜的新媒體環(huán)境下做好新聞工作的根本保證。
(二)新聞素養(yǎng)
新聞素養(yǎng)即新聞的專業(yè)主義精神,新聞記者的價值集中體現(xiàn)在保證新聞的專業(yè)性和規(guī)范性,以及傳播新聞的原則,即準確、客觀、時效、公平、公正、公開等。傳統(tǒng)媒體時代積淀形成的優(yōu)良素養(yǎng)在“人人都有麥克風(fēng)”的新媒體時代同樣適用且被強化。新聞編采人員更應(yīng)該堅守職業(yè)操守,增強自身的專業(yè)性,保持寬廣視野與深度觀察的視角,堅持自己的獨特品質(zhì)與品位。
(三)技能素養(yǎng)
技能素養(yǎng)是指新聞編采人員掌握、運用、制作傳播信息的技術(shù)能力。拓展跨學(xué)科的全面技能,這是培養(yǎng)新媒體從業(yè)者的目標之一[1]。媒介技術(shù)發(fā)展對新聞從業(yè)者實踐技能的要求不斷提高,掌握必備的現(xiàn)代傳播技術(shù),是實現(xiàn)信息快速有效傳播的前提和基礎(chǔ)。新聞工作者應(yīng)該始終把新聞報道與最新媒介技術(shù)相結(jié)合。要注意的是,技能素養(yǎng)不僅包括對技術(shù)的掌握,還包括不斷推陳出新的文本呈現(xiàn)方式,如網(wǎng)絡(luò)化語言等表達技能等。
(四)國際視野
1967年,著名傳播學(xué)家M·麥克盧漢提出的“地球村”概念今天已經(jīng)變成現(xiàn)實,中國媒體正快速躋身國際媒體競爭賽道。新聞工作者擁有開放包容的全球視野是向全球“講好中國故事”的前提,它有助于我們客觀冷靜看待輿論場域的不同聲音,幫助中國和世界對話交流。
(五)融合素養(yǎng)
融合素養(yǎng)是指傳播者具有的融媒體思維以及將各種媒介整合運用,制作、傳播信息的能力[2],主要包含兩個層面。一是融媒體生產(chǎn)思維模式的改變。編采人員在保持專業(yè)化分工的基礎(chǔ)上,增強跨界思維,擴大專業(yè)半徑,拓展知識外延,實現(xiàn)廣博深厚的知識積累,從而實現(xiàn)不同崗位的思維與技能的無縫對接,形成多維度多層次融合協(xié)作的融媒體產(chǎn)品生產(chǎn)體系。二是“一專多能”的技能支撐,新聞記者要在掌握媒介應(yīng)用技術(shù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合具體新聞實踐中不同表現(xiàn)形式的傳播效果,形成多元化、豐富生動易于接受和傳播的,適合各媒介平臺特點的融媒體產(chǎn)品。
(六)創(chuàng)新能力
創(chuàng)新思維是全媒體記者能力體現(xiàn)的關(guān)鍵。全媒體記者未必掌握全部的媒體使用技巧,但是創(chuàng)新思維卻是不可或缺的關(guān)鍵。新聞傳播人才應(yīng)該是符合新聞傳播領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)化升級的創(chuàng)新性人才,能夠基于新聞理論和實踐經(jīng)驗,具備想象力和創(chuàng)新能力,有效整合理論與新技術(shù),在新媒體新聞報道的內(nèi)容、形式、技術(shù)等方面不斷推陳出新。
二、新媒體人才培養(yǎng)現(xiàn)狀誤區(qū)及與新聞一線需求的偏差
根據(jù)業(yè)界調(diào)研可得,當前各大傳媒集團的全媒體記者的構(gòu)成主要包括兩個部分:原有記者轉(zhuǎn)型和直接招聘。全媒體記者的主體支柱力量目前依然由內(nèi)部人員轉(zhuǎn)型而來。2006年12月20日,沈陽日報報業(yè)集團發(fā)布我國第一份全媒體數(shù)字報,開啟我國“全媒體記者”時代,全國第一批“全媒體記者”隊伍出現(xiàn)在2008至2009年間。2008年底,杭州日報報業(yè)集團組建10人“全媒體記者”隊伍,提出所有部門都是全媒體部門,所有記者都是全媒體記者,要求在所有的采訪中,記者要有全媒體概念。目前,杭州日報有三分之一以上的編輯記者掌握文字、攝影、攝像技能,形成全媒體記者的雛形。
隨著2015—2016年人民日報、新華社“中央廚房”的建立,各傳媒集團紛紛建立融媒體中心,相繼提出“全媒體戰(zhàn)略”“全媒體定位”“全媒體記者”等概念。經(jīng)過幾年的投入與建設(shè),中國新聞界出現(xiàn)了一批具備扎實理論基礎(chǔ),兼具文圖攝影乃至視頻采集技能的“全媒體記者”,全媒體記者隊伍建設(shè)取得一定成效,但要看到的是,離新聞一線的需要還有相當?shù)牟罹?,且存在著很多概念理解及人才培養(yǎng)的誤區(qū)。
經(jīng)過幾年培訓(xùn),年富力強、學(xué)習(xí)能力強、轉(zhuǎn)型主動性強的記者基本已經(jīng)開發(fā)完畢,余下年齡較大或執(zhí)著于專業(yè)的記者,繼續(xù)轉(zhuǎn)型的潛力不大;采寫的基本功仍然是全媒體記者的立足之本,是媒體最看重的能力核心。人的精力有限,部分新聞單位盲目追求記者“十八般武藝”,造成濫而不精,新技術(shù)沒抓住,采寫基本功也不扎實,由此帶來的作品質(zhì)量問題日益凸顯。全媒體記者被要求在采訪中同時發(fā)布文字、圖片、視頻信息,實現(xiàn)一條新聞內(nèi)容“一魚多吃”,但這種發(fā)稿方式讓記者在現(xiàn)場疲于奔命,很難深入思考以保證作品的質(zhì)量。
伴隨著各級融媒體中心的建立,形式上的融合基本上已經(jīng)完成,而本質(zhì)上的思維融合、流程融合比較難實現(xiàn)。新聞工作者樹立融媒體理念,突破自己擅長的區(qū)域是難點,所以提升融合素養(yǎng)是一項長期持續(xù)的工作?!耙粚6嗄堋辈⒉坏韧叭轿患寄堋?,“全媒體記者”也不能等同于“全能記者”,要求編采人員既會這又會那“全棲作戰(zhàn)”,一是不現(xiàn)實,二是不夠?qū)I(yè),三是不必全面追求“全能化”。對于傳媒類在校生而言,短短四年,既要掌握新聞傳播學(xué)基礎(chǔ)知識,又要通曉幾乎所有媒介的傳播技能,還要建立起全媒體思維模式而形成全媒體報道思維體系,這幾乎是不現(xiàn)實的。實踐當中需要更多的專家型、專業(yè)型人才,有更深的思考、更專的探索、更沉的狀態(tài)?!耙粚6嗄堋笔桥囵B(yǎng)新媒體人才具備現(xiàn)實性和合理性的目標,它應(yīng)該在掌握幾種技能的基礎(chǔ)上,確定一種作為核心競爭力,這樣才能融入全媒體矩陣,協(xié)同集體完成全方位任務(wù),最終實現(xiàn)全時段全方位的傳播效應(yīng)。
從傳媒集團目前招聘的新人來看,我國新媒體教育整體滯后于新聞業(yè)界需求。在高校人才培養(yǎng)中,種種因素導(dǎo)致教學(xué)與新聞實踐脫離,重視“一專多能”的復(fù)合人才培養(yǎng),或者理論強實踐弱,或者多學(xué)科課程重點不明確,廣泛涉獵“一鍋燉”打包給學(xué)生,人才培養(yǎng)的實踐性、創(chuàng)新性、復(fù)合型不足,培養(yǎng)的深度與廣度也有一定程度的欠缺。這導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)新媒體專業(yè)的學(xué)生傳統(tǒng)新聞理論根基不牢,新媒體技能又不足,有相當程度的就業(yè)恐慌,而新媒體業(yè)界卻有著巨大的人才缺口,亟須補充理論扎實、實操過硬的高素質(zhì)新鮮血液。關(guān)于新媒體人才的培養(yǎng),不論是新聞業(yè)界還是學(xué)界,都需要付出長期而艱苦的努力。
三、新媒體記者轉(zhuǎn)型發(fā)展及培養(yǎng)路徑建議
以中國地市報十強、中國百強報、“中國地市黨報品牌影響十強”徐州報業(yè)傳媒集團為例,該集團目前已初步形成由報紙網(wǎng)絡(luò)、微博微信、移動客戶端、戶外傳播平臺、電子閱報屏構(gòu)成的“1+N”現(xiàn)代傳播體系,新媒體用戶量超過300萬。
徐報集團2009年12月成立36524全媒體記者工作室,抽調(diào)20多名文字、攝影記者,利用下班3小時培訓(xùn)攝影、攝像、剪輯。三個月后,36524全媒體記者首戰(zhàn)探訪上海世博會,文字、圖片、短視頻相結(jié)合的報道形式在當時獲得不錯的反響。
應(yīng)該說,36524工作室在當時的理念相當超前,徐州報業(yè)也是全國首批進行融媒體嘗試的平面媒體。但是因為理念過于超前,小屏?xí)r代尚未到來,移動寬帶尚未普及,再加上前期投入過高,36524工作室無疾而終。不過,當年培養(yǎng)的這批拿得起照相機、P2攝像機的記者已經(jīng)成為報社全媒體記者的“種子”。
徐州報業(yè)傳媒集團融媒體轉(zhuǎn)型發(fā)軔于2011年,這是“自下而上”的創(chuàng)新。當時其旗下有中國徐州網(wǎng)、彭客網(wǎng)。中國徐州網(wǎng)開設(shè)視頻專欄,開始有目的地策劃視頻選題。彭客網(wǎng)則和彭城晚報在“報網(wǎng)互動”的基礎(chǔ)上進行專題策劃。2012年徐報融媒開始研發(fā)快哉APP,徐報融媒體時代正式帶來。2019年,已經(jīng)運行了七年之久的融媒體團隊正式掛牌成立徐州報業(yè)傳媒融媒體中心。
根據(jù)徐州報業(yè)傳媒集團的案例,結(jié)合全國業(yè)界多家傳媒集團案例,總結(jié)培養(yǎng)路徑如下。
(一)全媒體技能訓(xùn)練 奠基全方位流程再造
主流傳媒集團需要持之以恒探索編采人員轉(zhuǎn)型培養(yǎng)模式,加強全媒體技能訓(xùn)練,為新聞產(chǎn)品生產(chǎn)流程再造奠定個體環(huán)節(jié)的技術(shù)基礎(chǔ)。
主流媒體要以組織的力量為記者的學(xué)習(xí)提供平臺。2012年之后,面對突如其來的融媒體浪潮,徐報傳媒最先面臨的就是人才沖擊,記者轉(zhuǎn)型迫在眉睫。一些嗅覺靈敏的文字記者已經(jīng)提前自學(xué)攝影攝像,多名記者獲得攝影師資格、Adobe認證。傳媒集團層面,一方面緊急招聘一批有視頻攝制基礎(chǔ)的記者,開出可觀的薪資待遇。另一方面選拔有轉(zhuǎn)型意愿、學(xué)習(xí)能力強的記者,開設(shè)講座,幫助員工掌握必要的圖片拍攝、處理技術(shù)。
推動新聞工作者利用碎片化時間積極研究媒體技術(shù)和設(shè)備的運用方式,將學(xué)習(xí)融入生活中。近年來,新媒體傳播過程中技術(shù)門檻開始變低,人性化友好交互軟件層出不窮,專業(yè)素養(yǎng)的提升變得更加便捷。
新聞教育界對全媒體人才技能培養(yǎng)也進行了改革與嘗試。中國人民大學(xué)新聞學(xué)院的嘗試分為三個階段:一是“跨媒體”,鼓勵新聞學(xué)、傳播學(xué)等專業(yè)學(xué)生選學(xué)其他專業(yè)課程。二是“融媒體”,學(xué)科不劃分二級專業(yè),統(tǒng)一按照新聞傳播學(xué)大類培養(yǎng),學(xué)生按照興趣、特長自主選擇課程包進行模塊組合。三是“全媒體”,以互聯(lián)網(wǎng)為底層邏輯總體設(shè)計課程,實現(xiàn)全流程全要素技能訓(xùn)練[3]。
(二)綜合文化素養(yǎng)提升 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)驅(qū)力
新媒體時代依然是內(nèi)容為王,“專家型”記者仍然是融媒體產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。有思想、有品質(zhì)、有情懷的報道,依靠的是記者的文化素養(yǎng)。這種文化素養(yǎng)包含新聞專業(yè)積累和跨領(lǐng)域外延文化積累。
首先要夯實新聞知識,扎實的新聞知識依然是新聞工作者的安身立命之本,是技術(shù)和思維最深層次的支撐,是創(chuàng)新思維的活力之源和內(nèi)在驅(qū)動力。新聞理論的學(xué)習(xí)應(yīng)貫穿于整個新聞職業(yè)生涯,尤其是在新媒體時代變局下,新聞傳播理論發(fā)生了很大變化,要不斷更新知識。其次是拓展知識半徑,成為跨領(lǐng)域的博學(xué)雜家。時政、經(jīng)濟、體育、文化等各種類新聞都對應(yīng)相應(yīng)的豐富知識,記者在本領(lǐng)域成為專家,并對本領(lǐng)域有一定了解和看法,這是判定一個記者專業(yè)度和優(yōu)秀程度的重要標準之一[4]。最后是拓展新媒體知識,緊跟新媒體發(fā)展前沿。了解傳播新手段、新特點,把握新聞報道新形式、新理念,了解大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代技術(shù)在報道中的應(yīng)用等知識。
(三)全媒體素養(yǎng)養(yǎng)成 推動生產(chǎn)協(xié)作本質(zhì)融合
全媒體不斷發(fā)展,在中央提出“四全媒體”的視域下,全媒體素養(yǎng)的養(yǎng)成除了技能素養(yǎng)外,更重要的是意識層面的素養(yǎng),著力點在于創(chuàng)作中的融合策劃和運作流程中的融合意識,這也是新聞傳播團隊實現(xiàn)根本融合的決定性因素。
創(chuàng)新融合策劃。以多種媒體技術(shù)為驅(qū)動,激發(fā)創(chuàng)新能力,提升策劃質(zhì)量。一是內(nèi)容策劃,把握好碎片化、短平快、網(wǎng)絡(luò)話語場等新時代傳播規(guī)律和特點,產(chǎn)出符合讀者閱讀習(xí)慣且易傳播的新媒體產(chǎn)品。二是呈現(xiàn)方式策劃,比如兩會大數(shù)據(jù)等,運用新技術(shù)使新聞表現(xiàn)形式更加豐富多元。三是預(yù)判性策劃。在復(fù)雜的新聞環(huán)境中保持頭腦清醒,對于新聞事件的走向、版面的預(yù)先設(shè)置、產(chǎn)品成品的風(fēng)貌,有較強的預(yù)判能力。
合作樹立“融合意識”。突破工作方式的桎梏,以融合的視角制定工作計劃,以全面的思維通盤考慮本環(huán)節(jié)工作,切實做好思想融合。新聞素材的采集,尤其要從融合協(xié)作的角度考慮后期合作,在極端困難的環(huán)境中,比如在只有一個采訪名額的重大報道現(xiàn)場,應(yīng)合理應(yīng)用先進的媒體技術(shù),盡可能完成文圖視頻等多種素材的采集。
四、結(jié)語
時代在變遷,新聞從業(yè)者的觀念和相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平是推動媒體融合縱深發(fā)展的重要決定因素之一。新聞從業(yè)者應(yīng)積極應(yīng)對社會角色轉(zhuǎn)換,學(xué)界要以新聞一線真實需求為導(dǎo)向探尋人才培養(yǎng)模式。同時社會各界也要給予新聞從業(yè)者個體成長充分的關(guān)切,推動國家新聞事業(yè)全方位的人才良性培養(yǎng)與接續(xù),以適應(yīng)時代浪潮帶來的沖擊。
參考文獻:
[1] 劉大為.新媒體環(huán)境下如何提升新聞工作者的素養(yǎng)[J].衛(wèi)星電視與寬帶多媒體,2021(10):37.
[2] 胡正榮,李荃.發(fā)力全媒體人才培養(yǎng)推動深融發(fā)展[J].青年記者,2020(31):8-10.
[3] 王曉丹. 5G時代對新聞傳播人才的基本要求及培養(yǎng)策略[J].西部廣播電視,2021(4):22-24.
[4] 周勇,郝君怡.全媒體時代的卓越新聞傳播人才培養(yǎng)[J].出版廣角,2017(7):6-8.
作者簡介 趙青,碩士,記者,研究方向:網(wǎng)絡(luò)新媒體。