論經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑

孫強(qiáng)

[摘 要]當(dāng)今世界面臨著百年未有之大變局，政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多樣化和社會(huì)信息化潮流不可逆轉(zhuǎn)，各國(guó)間的聯(lián)系和依存日益加深，但也面臨諸多共同挑戰(zhàn)，國(guó)際社會(huì)日益達(dá)成構(gòu)建“人類命運(yùn)共同體”的共識(shí)。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，各國(guó)都迫切需要根據(jù)自身國(guó)情優(yōu)化本國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式，探索企業(yè)工商管理創(chuàng)新方法。而當(dāng)下我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)改革升級(jí)的重要階段，進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)。文章以經(jīng)濟(jì)新常態(tài)作為背景，探究企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀，并分析企業(yè)在發(fā)展中的不合理問(wèn)題，摸索出企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑，以期能夠拓展企業(yè)工商管理模式，促進(jìn)企業(yè)更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)新常態(tài);企業(yè)工商管理;創(chuàng)新路徑

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.25.123

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)要滿足市場(chǎng)的發(fā)展需求，就需要做出改革和轉(zhuǎn)型。結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看，當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于中速增長(zhǎng)時(shí)期。這對(duì)于企業(yè)來(lái)講，就需要走穩(wěn)定增長(zhǎng)、可持續(xù)發(fā)展道路。因此，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，尤其是改革開(kāi)放40年來(lái)的深刻經(jīng)驗(yàn)，來(lái)針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)企業(yè)工商管理工作提出創(chuàng)新與發(fā)展的策略，就比較具有現(xiàn)實(shí)意義。

1 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理現(xiàn)狀

工商管理即企業(yè)利用行政、財(cái)經(jīng)等專業(yè)知識(shí)，通過(guò)對(duì)本企業(yè)特點(diǎn)的深入分析，制定相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理制度，并以此作為企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)。目前工商管理涉及多個(gè)方面，在不同的區(qū)域有著不同的表現(xiàn)方式，而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，工商管理也發(fā)生了諸多變化，其中以內(nèi)容革新、形式創(chuàng)新為主要表現(xiàn)。

1.1 優(yōu)勢(shì)分析

在我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)后，國(guó)家對(duì)于企業(yè)的發(fā)展要求發(fā)生了變化。企業(yè)工商管理工作要積極響應(yīng)國(guó)家宏觀形勢(shì)和政策，在當(dāng)下的市場(chǎng)大環(huán)境內(nèi)合理革新，并朝著綠色共享、協(xié)調(diào)創(chuàng)新的方向發(fā)展，摒棄傳統(tǒng)的以擴(kuò)大規(guī)模、重視數(shù)量效益為目的的粗放式發(fā)展。一方面，要求企業(yè)在政策許可和倡導(dǎo)的范圍內(nèi)大力革新、謀求發(fā)展;另一方面，要提高企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。“綠水青山就是金山銀山”，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)對(duì)環(huán)境友好，才能細(xì)水長(zhǎng)流，對(duì)社會(huì)友好，才能進(jìn)入綠色、可持續(xù)發(fā)展的良好循環(huán)。為此，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國(guó)家出臺(tái)了大量引導(dǎo)性政策，鼓勵(lì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，將建設(shè)眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，提高企業(yè)自身形象，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營(yíng)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及技術(shù)水平升級(jí)。與“一帶一路”倡議相配合，企業(yè)的發(fā)展空間變得更為巨大，企業(yè)的成長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不再局限于一城一地。優(yōu)秀企業(yè)甚至能“揚(yáng)帆出?！保叱鰢?guó)門，服務(wù)國(guó)際消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)全球范圍內(nèi)的資源互補(bǔ)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)工商管理，不僅在模式和發(fā)展道路上具備了更多優(yōu)勢(shì)，也有更多機(jī)會(huì)發(fā)掘自身潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全球化戰(zhàn)略。

1.2 難度分析

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)工商管理面臨的最大問(wèn)題就是信息革命，即如何利用信息技術(shù)突破傳統(tǒng)工商管理模式，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的新興力量與業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)平地起飛。企業(yè)可以利用信息技術(shù)篩選和收集對(duì)企業(yè)發(fā)展有益的資源，然后做出對(duì)比分析，精準(zhǔn)定位企業(yè)短板，彌補(bǔ)不足。同時(shí)，借助新興的大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以讓企業(yè)對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。如此一來(lái)，企業(yè)就能在市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整。基于當(dāng)前的市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)不能再固守傳統(tǒng)的工商管理思維和模式，企業(yè)的營(yíng)銷手段和渠道也不能再局限于線上，更加需要結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)，進(jìn)行線上線下融合發(fā)展，在新常態(tài)下的新零售、新基建等領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。企業(yè)務(wù)必做好長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃，并就未來(lái)可能發(fā)生的問(wèn)題制定相關(guān)預(yù)警機(jī)制，以及相應(yīng)能力的管理人員的配備。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)工商管理的企業(yè)思維、管理模式、人員執(zhí)行能力相較以往，都在發(fā)生著重大變化。因此，提出工商管理路徑創(chuàng)新，就具有較為重要的戰(zhàn)略意義。

2 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新發(fā)展的必要性

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)推動(dòng)工商管理的創(chuàng)新，可以拓展企業(yè)的發(fā)展空間，使其向內(nèi)的凝聚力更強(qiáng)，向外的輻射面更廣。另外，工商管理創(chuàng)新發(fā)展能促使企業(yè)與市場(chǎng)聯(lián)系得更緊密。借助大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)定位，“互聯(lián)網(wǎng)+”的全方位加成，可以讓企業(yè)最大限度發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。站在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的角度來(lái)看，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理創(chuàng)新發(fā)展的必要性，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：其一，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，創(chuàng)新工商管理方式，能杜絕不必要的人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本效益的最大化。同樣，科學(xué)的管理也能促使每個(gè)員工各項(xiàng)任務(wù)都落到實(shí)處，企業(yè)的運(yùn)行效率也能得到最大化體現(xiàn)。其二，有助于明確企業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)工商管理創(chuàng)新發(fā)展，能結(jié)合信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)自身的精準(zhǔn)定位。其三，能夠幫助企業(yè)形成科學(xué)的管理體系。在實(shí)行工商管理創(chuàng)新發(fā)展的背景下，企業(yè)將明確發(fā)展目標(biāo)，制定更為科學(xué)合理的人力資源管理辦法，以便從根本上發(fā)揮員工的潛力，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

3 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理發(fā)展面臨的問(wèn)題

我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于穩(wěn)定發(fā)展期，百花齊放，百家爭(zhēng)鳴，百舸爭(zhēng)流，百業(yè)復(fù)興。站在信息技術(shù)高歌猛進(jìn)的風(fēng)口浪尖，我國(guó)企業(yè)有著無(wú)與倫比的優(yōu)勢(shì)。因此，緊緊抓住當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)風(fēng)口，能有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入嶄新階段。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，企業(yè)的工商管理創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)、社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展有著重要作用。但究其現(xiàn)狀，工商企業(yè)的管理仍存在不少問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)。

3.1 沒(méi)有樹(shù)立良好的工商管理意識(shí)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展背景下，企業(yè)工商管理模式需要結(jié)合時(shí)代改革出新。然而當(dāng)前企業(yè)工商管理模式仍傾向于依賴傳統(tǒng)，求穩(wěn)不求新，沒(méi)有很好地迎合經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的諸多機(jī)遇，以致企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展受到阻礙。目前企業(yè)工商管理模式表現(xiàn)為理論大于實(shí)踐，即工商管理以理論內(nèi)容指導(dǎo)為主，紙上談兵，缺乏實(shí)踐氛圍和實(shí)踐指導(dǎo)。而事實(shí)上，只有良好的企業(yè)實(shí)踐氛圍和戰(zhàn)略發(fā)展部署，才能使企業(yè)具備活力，進(jìn)而迸發(fā)更加新潮的理念和觀點(diǎn)，提高生產(chǎn)力。然而目前，大多數(shù)企業(yè)管理者卻仍固守傳統(tǒng)觀念，思想保守，以穩(wěn)定為主，缺乏工商管理意識(shí)創(chuàng)新。