• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信管專業(yè)建設“IT產(chǎn)品經(jīng)理”課程模塊的再探索

    2020-12-14 04:37:08類驍王曉敏王磊文雯
    電腦知識與技術 2020年28期
    關鍵詞:培養(yǎng)方案新工科校企合作

    類驍 王曉敏 王磊 文雯

    摘要:本文以我校信管專業(yè)“IT產(chǎn)品經(jīng)理”課程模塊的授課情況與學生反饋為基礎,以新工科與工程教育認證為背景,分析了培養(yǎng)方案中存在的問題,提出了以崗位技能要求指導人才培養(yǎng)目標修訂、優(yōu)化課程內(nèi)容與調(diào)整教學模式、校企合作開展綜合實踐訓練等方面的改革措施,進一步明確了產(chǎn)品類課程的設計思路,加快推進課程體系的優(yōu)化建設。

    關鍵詞:IT產(chǎn)品經(jīng)理;新工科;培養(yǎng)方案;校企合作

    中圖分類號:G642 ? ? ? ?文獻標識碼:A

    文章編號:1009-3044(2020)28-0127-02

    Abstract: Based on the teaching and students feedback of "IT product manager" course module in the major of information management and information system in BISTU, this paper analyzed the problems existing in the training plan with the emerging engineering education as the background, then put forward reform measures of posting skill instruction revision of talents training target, optimizing the curriculum content and adjusting teaching mode, making school-enterprise cooperation comprehensive practice training. In conclusion, further clear the design idea of product classes, accelerate the optimization of curriculum system construction.

    Key words: IT product manager; emerging engineering education; training plan; school-enterprise cooperation

    1 引言

    北京信息科技大學信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)辦學多年來始終緊跟國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展浪潮,堅持以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位需求為導向,以培養(yǎng)“技管雙強”人才為目標,注重學科交叉融合與專業(yè)特色凝練,不斷探索適合本專業(yè)學生發(fā)展的培養(yǎng)方案。2016版本科培養(yǎng)方案中,我校信管專業(yè)考慮到學生的個人興趣和發(fā)展規(guī)劃,提出了特色鮮明的課程模塊的概念,其中依據(jù)行業(yè)需求和自身專業(yè)優(yōu)勢建立了“IT產(chǎn)品經(jīng)理”課程模塊體系(后文簡稱產(chǎn)品模塊),模塊共包含《人機交互設計》《信息系統(tǒng)項目管理》《商務溝通與市場營銷》三門課程,并通過為期8周的IT產(chǎn)品設計與運營綜合實踐對知識點進行串聯(lián)并加以應用。整體來看,模塊體系在教學設計上涵蓋了產(chǎn)品維度、市場維度、商業(yè)維度等在內(nèi)的眾多知識點,構建了“產(chǎn)品定位—產(chǎn)品設計—產(chǎn)品開發(fā)—產(chǎn)品運維—產(chǎn)品再定位與迭代”的知識閉環(huán)。目前2020版本科培養(yǎng)方案正處于論證階段,在新工科和工程教育認證的背景下,課程體系應更好地服務于專業(yè)建設和專業(yè)發(fā)展,找準人才培養(yǎng)定位,及時洞察市場的需求變化,緊跟前沿技術的演變與發(fā)展,進一步完善課程體系的建設。

    2 2016版培養(yǎng)方案中的幾點問題

    2016版培養(yǎng)方案較上一版進行了大幅度的改革創(chuàng)新,首次拋出了課程模塊的概念,在技術追新和緊跟需求的前提下,尊重學生的個人發(fā)展意愿和興趣愛好,建立了“大數(shù)據(jù)技術及應用”和“IT產(chǎn)品經(jīng)理”兩大課程模塊體系,其中前者側(cè)重大數(shù)據(jù)的基礎知識和相關技術、框架的講授,后者則聚焦現(xiàn)實生活中的痛點問題,設計、開發(fā)兼具創(chuàng)新性和實用性的IT產(chǎn)品,培養(yǎng)方案在論證時取得了大多數(shù)專家的一致認可。通過一個階段的授課與過程改進思考后,產(chǎn)品模塊課程也集中暴露出如下幾點問題:

    (1)培養(yǎng)定位角度過于單一,目標不夠細致準確。

    隨著近些年的發(fā)展,對產(chǎn)品經(jīng)理的定義更加多元化,按晉升通路劃分,從低到高分別是產(chǎn)品專員或產(chǎn)品助理、普通產(chǎn)品經(jīng)理、高級產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān);按工作屬性劃分,分為功能設計產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、策略產(chǎn)品經(jīng)理等;按具體工作內(nèi)容則可以分為文檔類、需求類、產(chǎn)品線類產(chǎn)品經(jīng)理等。對照來看,2016版培養(yǎng)方案更多的是對準初級和普通產(chǎn)品經(jīng)理的基本技能要求,僅基于該視角來定義人才培養(yǎng)目標與制訂課程方案顯得不夠科學,沒有考慮不同維度產(chǎn)品崗位對知識與技能儲備的差異化要求。

    (2)模塊課的知識銜接不夠緊密,課程間存在部分內(nèi)容重疊。

    在第七學期要求學生在《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)基礎》、《信息系統(tǒng)分析與設計》、《JAVA企業(yè)級開發(fā)》等重要前序課和模塊課的基礎上,以產(chǎn)品團隊的形式完成IT產(chǎn)品的設計、開發(fā)與運營管理實踐活動。而在教學實施過程中發(fā)現(xiàn),一方面產(chǎn)品原型設計、用戶建模、運營數(shù)據(jù)分析等關鍵知識與技術并未在前序課程中講授,在綜合實踐課的教學中必須花費了大量的精力和學時去補充該方面的知識,造成了留給學生獨立實踐的時間被大大壓縮;另一方面有些課程在內(nèi)容上出現(xiàn)了重疊和冗余的現(xiàn)象,如《信息系統(tǒng)分析與設計》和《信息系統(tǒng)項目管理》均含有生存期模型的內(nèi)容,且兩門課都將其作為重點知識;《信息系統(tǒng)分析與設計》與《人機交互設計》存在不少的知識內(nèi)容重疊,雖然這些課程在側(cè)重點上有所不同,但仍會造成學時的浪費和課堂學習效率的降低。

    (3)可視化視覺效果已成為IT產(chǎn)品的重要元素,但現(xiàn)有課程給予的理論支撐較少。

    除了原型設計外,現(xiàn)在的軟件產(chǎn)品或應用更偏向于可視化視覺效果的展示,通過多渠道、多形式、動靜結合的可視化效果來充分體現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新立意和設計理念,大大提升了用戶體驗,在增強產(chǎn)品易用性的同時,也提高了用戶的粘度,可以說可視化效果已成為開發(fā)者最關注的產(chǎn)品特性之一。現(xiàn)在的專業(yè)課程體系中雖開設了一門《數(shù)據(jù)可視化技術》選修課,但由于課時數(shù)少、前期經(jīng)驗不足等因素,只介紹一些可視化的基礎知識和少量應用場景,以及ECharts等熱門工具的簡單應用操作,對提升學生的數(shù)據(jù)可視化分析與展示的能力作用甚微,這種需求與課程支撐的不對等問題應盡快解決。

    3 針對以上問題開展的改革與探索

    (1)對畢業(yè)生工作情況進行摸底,以崗位技能要求指導培養(yǎng)目標的修訂。

    我系于2019年下半年開始對往屆畢業(yè)生的入職崗位、現(xiàn)崗位、工作內(nèi)容等進行摸底,通過編寫調(diào)查問卷并發(fā)放,共回收有效問卷133份,結果顯示有相當一部分學生畢業(yè)后進入或正在從事產(chǎn)品類職位。根據(jù)調(diào)查問卷的信息反饋以及與CSDN、奧德塔等IT技術公司的溝通交流,產(chǎn)品模塊的教師團隊對產(chǎn)品類崗位的工作內(nèi)容、能力需求、課程支撐進行了分析研究,得出了如下的結論:首先,大多數(shù)畢業(yè)生從事以下四類產(chǎn)品類崗位,一是產(chǎn)品設計崗,其中2C類產(chǎn)品注重細節(jié)設計,強調(diào)設計方法、交互、用戶體驗設計等方面的能力培養(yǎng),2B類產(chǎn)品則更需要在業(yè)務邏輯、流程分析等方面具備突出的能力;第二類是產(chǎn)品管理或項目管理崗,需要培養(yǎng)學生的項目管理能力、跟蹤控制能力、溝通能力和資源調(diào)配能力;第三類是運營崗位,要求具備較強的數(shù)據(jù)分析和可視化技術展示能力,且兼具一定的營銷能力;第四類我們定義為產(chǎn)品創(chuàng)造崗,即能夠準確快速地把握市場痛點問題,創(chuàng)新性地提出某種產(chǎn)品來填補市場空白或滿足市場需求,能夠推動甚至掌控產(chǎn)品的設計、開發(fā)與運營等多個環(huán)節(jié),但這一類崗位對學生的創(chuàng)造性思維和綜合素質(zhì)要求極高。

    (2)開展課程內(nèi)容與模式的研究探索,推進知識內(nèi)容與體系的優(yōu)化升級。

    具體來看,《人機交互設計》是介紹產(chǎn)品設計理念和方法的重要課程,在新培養(yǎng)方案中要進一步強化實踐訓練,注重以案例驅(qū)動的方式來推進課程改革,建立“用戶-環(huán)境-目標-設計”的問題導向式授課模式,同時增加產(chǎn)品建模、信息框架、原型設計等的知識與技術的介紹,從而提高學生的產(chǎn)品設計能力;《信息系統(tǒng)項目管理》維持課時數(shù)不變,適當壓縮PMBOK項目管理基礎知識的學時數(shù),增加敏捷項目開發(fā)管理和DevOps開發(fā)運維一體化方案的授課學時,讓學生充分體會當前IT項目快速響應、持續(xù)交付的特點;將《商務溝通與市場營銷》課程調(diào)整為前序選修課,將《數(shù)據(jù)可視化技術》調(diào)整為模塊課,前者增加產(chǎn)品運營和推廣的相關知識內(nèi)容,例如如何根據(jù)下載量、頁面瀏覽量等參數(shù)開展數(shù)據(jù)分析和可視化輸出,從而為產(chǎn)品的策略調(diào)整提供決策支持;可視化技術在用戶研究、產(chǎn)品設計等方面已取得了廣泛應用,相關的技術、框架也已發(fā)展的較為成熟,因此,將《數(shù)據(jù)可視化技術》調(diào)整到模塊體系中并大幅度增加實踐課時數(shù),要求學生學習并完成對案例或產(chǎn)品的可視化呈現(xiàn),在學習過程中注重與其他課程的知識點融合與交叉,為綜合實踐打好技術基礎,切實提高學生的可視化分析與設計能力。

    (3)校企合作開展綜合實踐訓練,提升學生對產(chǎn)品類項目的實操能力。

    通過校企合作方式,共同開發(fā)IT產(chǎn)品設計與運營實訓項目庫,該模式的采用一來有助于學生的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、工程能力的均衡發(fā)展,二來通過接觸企業(yè)的實際項目案例,幫助學生建立產(chǎn)品思維,快速熟悉產(chǎn)品設計與開發(fā)的整套流程,熟練掌握相關工具應用,對需求變更及時響應、快速交互設計、沖刺迭代等核心技能開展針對性訓練,提高學生的綜合素質(zhì)與能力。同時,邀請業(yè)界知名產(chǎn)品經(jīng)理、培訓師、優(yōu)秀校友參與實踐環(huán)節(jié)答辯,對產(chǎn)品項目效果進行綜合考評,并從工程化和市場化的角度給出意見和建議。

    4 結束語

    隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的更新速度加快,產(chǎn)品經(jīng)理的分類不斷細化,對人才技能的要求也隨之提高。在新工科和工程教育認證的背景之下,信管專業(yè)應充分發(fā)揮其在學科交叉上的優(yōu)勢,及時調(diào)整專業(yè)建設思路以迎合對產(chǎn)品類崗位日益增長的需求,據(jù)此,在對模塊課首輪次教學總結的基礎上,分別從人才培養(yǎng)目標定位、課程內(nèi)容與知識體系、綜合實踐組織開展等角度進行了課程體系的探索和創(chuàng)新,以期進一步加深學生對產(chǎn)品類崗位工作內(nèi)容和技能要求的理解,鍛煉和提升學生的綜合能力。

    參考文獻:

    [1] 類驍.關于信管專業(yè)建設產(chǎn)品經(jīng)理類課程的思考與建議[J].教育現(xiàn)代化,2019,6(36):118-119.

    [2] 徐曉麗,李磊,馮小潔.新工科理念下信管優(yōu)勢特色專業(yè)建設實踐探索[J].中國管理信息化,2020,23(5):229-231.

    [3] 褚杰.IT產(chǎn)品經(jīng)理淺析[J].電腦知識與技術,2017,13(18):65+94.

    [4] 王衛(wèi)星. 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理責權制研究[D].北京郵電大學,2017.

    [5] 丁華,聶嶸海,王晶.互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營:產(chǎn)品經(jīng)理的10堂精英課[J].中國信息化,2018(12):98.

    [6] 夏海棚,周勝,熊俊杰,孫嘉,曹陽波.學生生活中的數(shù)據(jù)可視化工具研究與設計[J].電腦知識與技術,2018,14(36):216-217+229.

    [7] 閆愛斌,程凡,崔杰.面向工程認證的軟件項目管理課堂教學探究[J].電腦知識與技術,2017,13(16):120-122.

    【通聯(lián)編輯:王力】

    猜你喜歡
    培養(yǎng)方案新工科校企合作
    面向新工科的Python程序設計交叉融合案例教學
    計算機教育(2017年8期)2017-09-01 15:00:02
    新工科形勢下高校二級學院畢業(yè)設計管理探索
    科技視界(2017年10期)2017-08-21 07:51:35
    新工科背景下大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索
    基于市場細分理論的我國應用型外貿(mào)人才培養(yǎng)方案研究
    植物科學與技術專業(yè)觀賞水草栽培學課程建設探索與實踐
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
    民辦高職院校軟件技術專業(yè)深度校企合作模式探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:23:28
    對實訓教學體系改革進行的思考與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:10:58
    戰(zhàn)略新興物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)校企合作模式研究
    一区二区三区精品91| 欧美少妇被猛烈插入视频| 91av网站免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 水蜜桃什么品种好| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久视频综合| 日韩欧美国产一区二区入口| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 淫妇啪啪啪对白视频 | 午夜福利视频在线观看免费| 9热在线视频观看99| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产av又大| 久久女婷五月综合色啪小说| 18禁国产床啪视频网站| 国产日韩欧美在线精品| 悠悠久久av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 激情视频va一区二区三区| www.自偷自拍.com| 考比视频在线观看| av有码第一页| 欧美在线黄色| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99精品久久久久人妻精品| 国产区一区二久久| 黄色a级毛片大全视频| 精品高清国产在线一区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产在线一区二区三区精| 日本黄色日本黄色录像| 日本av免费视频播放| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美成人午夜精品| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久精品精品| 色老头精品视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 午夜精品国产一区二区电影| 精品高清国产在线一区| 在线永久观看黄色视频| 一级a爱视频在线免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 交换朋友夫妻互换小说| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久男人| 18禁国产床啪视频网站| 黄色怎么调成土黄色| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品成人免费网站| 美女高潮到喷水免费观看| 9191精品国产免费久久| av一本久久久久| av福利片在线| 交换朋友夫妻互换小说| 美女中出高潮动态图| 欧美 日韩 精品 国产| 国产免费视频播放在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 老司机午夜十八禁免费视频| 后天国语完整版免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美97在线视频| 日本五十路高清| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久人人爽人人片av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 日本五十路高清| 亚洲精品国产av成人精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男男h啪啪无遮挡| 日本vs欧美在线观看视频| 男人操女人黄网站| 青草久久国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色视频不卡| 青春草视频在线免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久久国产欧美日韩av| 新久久久久国产一级毛片| 99热全是精品| 69精品国产乱码久久久| 老司机影院毛片| 欧美97在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 9色porny在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人妻久久中文字幕网| 亚洲情色 制服丝袜| 99久久综合免费| 欧美日韩av久久| 亚洲精品在线美女| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 精品少妇久久久久久888优播| 性色av一级| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av电影在线进入| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人妻久久中文字幕网| 国产免费视频播放在线视频| 99热全是精品| 久久久欧美国产精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女大奶头黄色视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲少妇的诱惑av| 女人久久www免费人成看片| 又大又爽又粗| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 欧美日本中文国产一区发布| 一区二区三区精品91| 午夜久久久在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 成人av一区二区三区在线看 | 欧美黄色淫秽网站| 国产一区二区 视频在线| 一本大道久久a久久精品| 超碰97精品在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 伊人亚洲综合成人网| 操美女的视频在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品99久久99久久久不卡| 嫩草影视91久久| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲人成77777在线视频| 手机成人av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久热在线av| 欧美激情 高清一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99国产精品一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 国产成人欧美在线观看 | 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 婷婷丁香在线五月| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产一区二区 视频在线| 一区二区三区四区激情视频| 正在播放国产对白刺激| 男女国产视频网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美午夜高清在线| 久久久久国内视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产主播在线观看一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲美女黄色视频免费看| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本a在线网址| 国产视频一区二区在线看| 超碰成人久久| 国产成人免费无遮挡视频| 丁香六月欧美| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲一区中文字幕在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲中文字幕日韩| 性色av一级| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩视频在线欧美| 人妻 亚洲 视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产在线免费精品| 日本wwww免费看| 国产1区2区3区精品| 亚洲五月色婷婷综合| 999久久久国产精品视频| kizo精华| 亚洲五月婷婷丁香| 91老司机精品| 国产成人欧美| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产欧美亚洲国产| 波多野结衣一区麻豆| 我的亚洲天堂| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一个人免费在线观看的高清视频 | av视频免费观看在线观看| 满18在线观看网站| 精品一区在线观看国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美清纯卡通| h视频一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 色视频在线一区二区三区| 国产一级毛片在线| 99国产综合亚洲精品| bbb黄色大片| 男男h啪啪无遮挡| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美日韩精品网址| 乱人伦中国视频| 老司机影院毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产97色在线日韩免费| 两个人看的免费小视频| 午夜两性在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 视频区图区小说| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜激情av网站| 久久久久网色| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 一级毛片女人18水好多| 嫩草影视91久久| 18禁观看日本| 精品乱码久久久久久99久播| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇精品久久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文字幕av电影在线播放| 自线自在国产av| 91成年电影在线观看| 男女边摸边吃奶| 制服人妻中文乱码| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲中文av在线| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕制服av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 黑丝袜美女国产一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品一品国产午夜福利视频| 最新在线观看一区二区三区| 91字幕亚洲| 日韩大码丰满熟妇| 久久国产精品影院| 天天操日日干夜夜撸| 精品少妇内射三级| 成年人免费黄色播放视频| 男女国产视频网站| 久久久精品免费免费高清| 国产精品亚洲av一区麻豆| 999久久久国产精品视频| 一区二区三区精品91| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 人妻久久中文字幕网| 日本五十路高清| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 大型av网站在线播放| 丝袜美足系列| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产精品一区三区| 在线永久观看黄色视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产在线观看jvid| 两人在一起打扑克的视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久精品免费免费高清| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一本色道久久久久久精品综合| 99热全是精品| 国产三级黄色录像| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| a在线观看视频网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久久人人人人人| 国产精品一区二区在线观看99| 三级毛片av免费| 日韩免费高清中文字幕av| 国产日韩欧美在线精品| 1024视频免费在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 婷婷色av中文字幕| 天天添夜夜摸| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一级黄色大片毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩制服骚丝袜av| 精品福利观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产色视频综合| 亚洲国产精品一区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品二区激情视频| 精品国产一区二区久久| 曰老女人黄片| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲avbb在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费日韩欧美在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲伊人久久精品综合| 热99国产精品久久久久久7| 国产在线一区二区三区精| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产片内射在线| 精品一区二区三卡| 一级片'在线观看视频| 午夜福利视频在线观看免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 97在线人人人人妻| 少妇的丰满在线观看| 乱人伦中国视频| 日本wwww免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线观看免费午夜福利视频| 老熟女久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 好男人电影高清在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 悠悠久久av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久人人97超碰香蕉20202| bbb黄色大片| 自线自在国产av| 久久这里只有精品19| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人国语在线视频| 亚洲第一av免费看| 免费av中文字幕在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 高清在线国产一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品少妇久久久久久888优播| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久精品94久久精品| 男女午夜视频在线观看| 中国美女看黄片| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美色中文字幕在线| a在线观看视频网站| 咕卡用的链子| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 看免费av毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 无遮挡黄片免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久这里只有精品19| 岛国在线观看网站| 亚洲第一青青草原| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 下体分泌物呈黄色| 国产淫语在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 岛国在线观看网站| 成人免费观看视频高清| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线看a的网站| 久久热在线av| 少妇粗大呻吟视频| 久久免费观看电影| 黄色毛片三级朝国网站| av视频免费观看在线观看| 精品国产一区二区久久| 99热全是精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美网| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧美清纯卡通| 久久免费观看电影| 在线观看www视频免费| a在线观看视频网站| 国产日韩欧美视频二区| 一进一出抽搐动态| 在线观看一区二区三区激情| 午夜成年电影在线免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产成人av激情在线播放| 国产在线视频一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| cao死你这个sao货| 日韩中文字幕欧美一区二区| 人人妻人人澡人人看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 人妻 亚洲 视频| 国产一区二区 视频在线| 久久中文看片网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利视频精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 最新的欧美精品一区二区| 性色av一级| 操出白浆在线播放| 日本欧美视频一区| 正在播放国产对白刺激| av有码第一页| 五月天丁香电影| 免费看十八禁软件| 成年av动漫网址| 少妇人妻久久综合中文| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品国产色婷婷电影| 捣出白浆h1v1| 国产亚洲精品一区二区www | 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费看十八禁软件| 男人舔女人的私密视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美午夜高清在线| 国产99久久九九免费精品| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲中文av在线| 国产亚洲精品一区二区www | 免费观看人在逋| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人国产av品久久久| 岛国毛片在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 大型av网站在线播放| 国产日韩欧美视频二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 少妇精品久久久久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 大香蕉久久网| 无限看片的www在线观看| 免费看十八禁软件| 午夜视频精品福利| 少妇的丰满在线观看| av视频免费观看在线观看| 久久久久久久精品精品| 黄频高清免费视频| 亚洲三区欧美一区| 操美女的视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99国产精品99久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久人人爽人人片av| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品一区二区三卡| 精品第一国产精品| 天天添夜夜摸| 午夜激情av网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本五十路高清| 男女国产视频网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99国产精品一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲av美国av| 99久久99久久久精品蜜桃| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人国语在线视频| 在线永久观看黄色视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产男女内射视频| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜激情久久久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 丰满少妇做爰视频| 在线看a的网站| 12—13女人毛片做爰片一| 99久久国产精品久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天堂8中文在线网| 国产有黄有色有爽视频| 欧美精品亚洲一区二区| 电影成人av| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一进一出抽搐动态| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲第一av免费看| 国产成人av激情在线播放| 日本a在线网址| 久久人人爽人人片av| 桃花免费在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 搡老熟女国产l中国老女人| 色精品久久人妻99蜜桃| 97在线人人人人妻| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品高清国产在线一区| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 桃红色精品国产亚洲av| 搡老岳熟女国产| 淫妇啪啪啪对白视频 | 热re99久久国产66热| 精品福利永久在线观看| 国产精品影院久久| 久久影院123| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 最新在线观看一区二区三区| 久久中文看片网| av不卡在线播放| 中文欧美无线码| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲全国av大片| svipshipincom国产片| 久久女婷五月综合色啪小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美一级毛片孕妇| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 岛国在线观看网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久热这里只有精品99| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品成人在线| 日本欧美视频一区| 精品高清国产在线一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级毛片女人18水好多| 最近最新免费中文字幕在线| 十八禁高潮呻吟视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 在线观看人妻少妇| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久国产精品大桥未久av| 99热全是精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩三级视频一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 不卡av一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 久久久欧美国产精品| 午夜福利影视在线免费观看| 中文欧美无线码| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 一个人免费看片子| 99国产精品99久久久久|