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    石油企業(yè)基層黨建工作的主要問(wèn)題及創(chuàng)新路徑初探

    2020-12-07 06:00:52白龍綱
    管理學(xué)家 2020年17期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新路徑黨建工作以人為本

    白龍綱

    [摘 要] 石油企業(yè)基層黨建工作,關(guān)乎到企業(yè)一線戰(zhàn)略的發(fā)展和實(shí)踐成效,具有不可估量的價(jià)值和意義。文章以石油企業(yè)基層黨建工作為主要研究對(duì)象,針對(duì)當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作的應(yīng)用現(xiàn)狀,結(jié)合筆者多年基層黨建工作的管理經(jīng)驗(yàn),提出一系列的創(chuàng)新改革措施,助力石油企業(yè)基層黨建工作的順利開(kāi)展。

    [關(guān)鍵詞] 黨建工作;創(chuàng)新路徑;以人為本

    中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    石油企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的先鋒隊(duì),其基層黨建工作的重要性不言而喻,開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng),推動(dòng)黨的事業(yè)不斷發(fā)展,是國(guó)有企業(yè)基層黨員干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù),也是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的重要研究課題,創(chuàng)新黨建工作的新的發(fā)展路徑,是助力企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要策略。

    一、石油企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

    作為石油企業(yè)基層員工,相關(guān)黨建工作的開(kāi)展,是企業(yè)員工黨性認(rèn)識(shí)的重要體現(xiàn),受傳統(tǒng)管理思維的影響,不少基層黨員干部黨性認(rèn)識(shí)有待提升,同時(shí)以石油企業(yè)為代表的國(guó)有企業(yè),對(duì)于企業(yè)基層黨建工作重視程度有待強(qiáng)化,從而導(dǎo)致一系列企業(yè)基層問(wèn)題的產(chǎn)生,另外,基于企業(yè)基層黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)水平參差不齊,導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)黨建工作無(wú)法有效實(shí)施,作為企業(yè)基層的黨建工作,衍生的相關(guān)管理內(nèi)容沒(méi)有實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值和意義,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有形成強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力,影響了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展與布局。隨著國(guó)有企業(yè)深化改革理念的不斷應(yīng)用,以石油企業(yè)為代表的國(guó)有企業(yè),務(wù)必要把握時(shí)機(jī),深化企業(yè)改革的決心和勇氣,全面提升企業(yè)員工的黨性認(rèn)知,逐步強(qiáng)化對(duì)于基層黨建工作的重視程度,提升企業(yè)基層員工的核心素養(yǎng)等方面的內(nèi)容,切實(shí)有效改善石油企業(yè)當(dāng)前面臨的重要發(fā)展問(wèn)題,正視問(wèn)題的發(fā)展和蔓延,積極行之有效的管理措施,以黨建工作為主要的指導(dǎo)思想,不斷改善相關(guān)問(wèn)題的潛在影響效應(yīng),推動(dòng)企業(yè)的深化改革理念,助力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展格局中,創(chuàng)造出新的發(fā)展路徑,拓展新的發(fā)展契機(jī)。

    二、石油企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑探究

    (一)深入貫徹基層黨員干部的黨性認(rèn)知

    作為國(guó)有企業(yè)基層員工,首先對(duì)于黨的事業(yè)、黨的發(fā)展布局、黨的核心要素,要建立清晰的認(rèn)知和詳細(xì)的掌握,同時(shí)相關(guān)黨員干部,要充分發(fā)揮基層黨組織的功能價(jià)值,以實(shí)事求是的態(tài)度以及踏實(shí)肯干的決心,助力石油企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展和創(chuàng)新。一方面,黨員干部要發(fā)揚(yáng)黨員的模范意識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化自身黨性的堅(jiān)守,切實(shí)為當(dāng)前一線工作的發(fā)展投入全部的努力和熱忱,基于黨建工作的重要性,深入挖掘自身的發(fā)展?jié)摿?,為黨的事業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值和意義;另一方面,基于當(dāng)前部分黨員干部黨性意識(shí)程度不足的問(wèn)題,積極開(kāi)展黨員教育工作,提升基層黨員的革命覺(jué)悟意識(shí),以企業(yè)的發(fā)展為前提,黨性認(rèn)知為核心,工作態(tài)度以及工作成效為樞紐,助力石油企業(yè)基層黨建工作的順利開(kāi)展,不斷提升全體基層黨員的覺(jué)悟意識(shí),以先進(jìn)黨員的黨性標(biāo)準(zhǔn)為模范,不斷提升自身的價(jià)值和能力,改善當(dāng)前存在的問(wèn)題和缺點(diǎn),以黨性的核心要義為指導(dǎo),引領(lǐng)自身的發(fā)展和前進(jìn)。

    作為基層黨員,尤其是以石油企業(yè)為代表的國(guó)有企業(yè),其自身的日常行為不僅是自身黨性的真實(shí)表現(xiàn),更是代表著企業(yè)的社會(huì)形象。隨著近年來(lái)一些處于一線的石油企業(yè)工作人員不作為的問(wèn)題,受到網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)烈抨擊,這種問(wèn)題以及相關(guān)現(xiàn)象,正是基層黨員干部黨性認(rèn)知不足的表現(xiàn),因此對(duì)于相關(guān)問(wèn)題的社會(huì)影響,作為石油企業(yè)相關(guān)工作人員,務(wù)必加以重視,借助相關(guān)基層黨建工作,開(kāi)展黨員黨性認(rèn)識(shí)的再教育工作,強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)基層黨員的有效管理,深化黨員思想建設(shè)程度,完成企業(yè)一線機(jī)構(gòu)的管理體制,以黨員黨性為核心標(biāo)準(zhǔn),有效改善當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨的實(shí)質(zhì)問(wèn)題,切實(shí)作為相關(guān)工作的整改和完善,立足當(dāng)前石油企業(yè)快速發(fā)展的重要契機(jī),以黨建工作為核心指導(dǎo)理念,黨性認(rèn)識(shí)為核心思想,推動(dòng)石油企業(yè)一線工作的發(fā)展和壯大,構(gòu)建石油企業(yè)完善的持續(xù)性生態(tài)體系,助力石油企業(yè)的騰飛和輝煌。

    (二)強(qiáng)化關(guān)于基層黨建工作的重要性程度與實(shí)踐意義

    重視基層黨建工作,是對(duì)黨的高度認(rèn)同和絕對(duì)服從,是作為黨員的基本要求,也是提升黨員思想覺(jué)悟的核心內(nèi)容,開(kāi)展形式多樣的基層黨建工作,提升對(duì)于黨建工作重要作用的認(rèn)識(shí)和了解,以切實(shí)有效的活動(dòng)內(nèi)容,激發(fā)全體黨員的工作熱情,提升黨組織的管理成效,凝聚黨員集體的團(tuán)結(jié)力,強(qiáng)化全體基層員工的戰(zhàn)斗力?;鶎狱h建工作,關(guān)乎到一線企業(yè)員工的健康發(fā)展,同時(shí)也能夠從多個(gè)層面助力企業(yè)的常態(tài)化經(jīng)營(yíng)。以當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為例,強(qiáng)化對(duì)于基層黨建工作的重視,對(duì)于基層人員提高重視意識(shí),強(qiáng)化對(duì)于基層人員的培養(yǎng)和教育,提升基層核心力量的福利待遇,優(yōu)化和改善當(dāng)前基層人員的工作環(huán)境,可以進(jìn)一步提升企業(yè)基層人員的服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),凝聚企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力,激發(fā)企業(yè)基層人員的發(fā)展?jié)摿?,?gòu)建企業(yè)健康發(fā)展的和諧狀態(tài)。眾所周知,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展浪潮中,任何國(guó)有企業(yè)開(kāi)展相關(guān)商業(yè)活動(dòng)時(shí),都要注重企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,缺乏足夠的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),必然被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中所淘汰,因此,對(duì)于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,務(wù)必需要借助基層黨建工作的重要作用,以基層為企業(yè)發(fā)展的核心骨干,為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升打下夯實(shí)的基礎(chǔ),同時(shí)在日常企業(yè)基層人員的管理過(guò)程中,借助黨建工作的重要職能,強(qiáng)化對(duì)于參與黨建工作相關(guān)人員的重視程度,深入挖掘具有一定潛力的企業(yè)員工,使之成為石油企業(yè)基層工作的重要驅(qū)動(dòng)力,助力企業(yè)的健康發(fā)展。

    基層黨建工作的開(kāi)展,需要石油企業(yè)給予一定程度的資源傾斜,同時(shí)開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng),以基層黨員為紐帶,連接企業(yè)所有基層員工,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理的深入灌輸,借助多樣化的黨建活動(dòng),為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展增添源動(dòng)力,引導(dǎo)非黨員員工提升對(duì)于黨的基本認(rèn)識(shí),利用實(shí)踐活動(dòng)增強(qiáng)員工的視野與見(jiàn)識(shí),提升自身的黨性意識(shí),強(qiáng)化對(duì)于黨的忠誠(chéng)理念。眾所周知,實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),借助形式多樣的黨建活動(dòng),讓企業(yè)基層員工在實(shí)踐活動(dòng)中暴露潛在的個(gè)人問(wèn)題,從而開(kāi)展相關(guān)改善工作的有效實(shí)施。重視黨建工作、開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),是國(guó)有企業(yè)黨建文化發(fā)展的重要基石,也是提升企業(yè)員工思想意識(shí)建設(shè)發(fā)展的重要內(nèi)容,作為企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)人員,務(wù)必要建立高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略意識(shí),深入挖掘企業(yè)基層黨建工作的實(shí)踐價(jià)值,以黨的領(lǐng)導(dǎo)為發(fā)展方向,強(qiáng)化企業(yè)基層人員的決心以及勇氣[1]。

    (三)開(kāi)展石油企業(yè)基層黨建工作隊(duì)伍的素質(zhì)教育

    石油企業(yè)基層黨建工作的服務(wù)對(duì)象,是對(duì)黨具有真摯熾熱的忠誠(chéng)以及持之以恒的勇氣的基層員工。作為服務(wù)一線的骨干力量,企業(yè)人員的核心素養(yǎng),是代表企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要表現(xiàn),隨著國(guó)有企業(yè)深化改革的理念不斷發(fā)展和創(chuàng)新,對(duì)于以石油企業(yè)為代表的基層人員的要求逐步增加,一方面,需要提升企業(yè)基層人員的核心素養(yǎng),另一方面,針對(duì)在傳統(tǒng)管理過(guò)程中企業(yè)人員的素質(zhì)問(wèn)題加以糾正和改善,尤其是一些從業(yè)多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)基層員工,務(wù)必發(fā)揮自身的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),為其他基層員工起到一定的模范效應(yīng),積極接受新的服務(wù)內(nèi)容以及服務(wù)要求,以黨建工作為指導(dǎo),實(shí)事求是開(kāi)展企業(yè)的服務(wù)事項(xiàng),堅(jiān)決抵制任何意義的形式主義,尤其是對(duì)于企業(yè)黨政工作的正確宣導(dǎo),務(wù)必要切實(shí)有效開(kāi)展相關(guān)的活動(dòng)內(nèi)容,不斷提升企業(yè)員工的發(fā)展意識(shí),深化基層黨員工作的核心素養(yǎng)[2]。

    對(duì)于企業(yè)員工的素質(zhì)培養(yǎng)工作,需要以黨政工作的管理體系為脈絡(luò),逐步開(kāi)展員工素質(zhì)教育的黨建工作,深化企業(yè)員工的素質(zhì)教育理念,以“學(xué)以致用”為導(dǎo)向,不斷改善員工的思想建設(shè)程度。在基層工作中,對(duì)于表現(xiàn)突出的企業(yè)工作人員,可以借助樹(shù)立企業(yè)優(yōu)秀員工的模范效應(yīng),進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)基層員工的學(xué)習(xí)和模仿,發(fā)展為企業(yè)基層員工的從眾效應(yīng),推動(dòng)企業(yè)素質(zhì)教育的培養(yǎng)成效。眾所周知,素質(zhì)教育的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)日常黨建工作的諄諄教導(dǎo),借助企業(yè)對(duì)于黨建工作的發(fā)展模式,深入發(fā)掘企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展?jié)摿?,推?dòng)相關(guān)黨建工作的執(zhí)行成效[3]。

    三、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,石油企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施成效,對(duì)于企業(yè)未來(lái)的商業(yè)布局、戰(zhàn)略規(guī)劃、持續(xù)化經(jīng)營(yíng)舉措等諸多內(nèi)容產(chǎn)生不可估量的影響意義,基于黨建工作的重要性和特殊性,深化黨建工作的應(yīng)用理念,有利于推動(dòng)石油企業(yè)的健康發(fā)展,提升市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉婧.國(guó)企創(chuàng)新基層黨建工作中存在問(wèn)題及解決路徑[J].現(xiàn)代企業(yè),2020(02):7,56.

    [2]劉晉.國(guó)企基層黨建工作存在的問(wèn)題及創(chuàng)新路徑[J].文化學(xué)刊,2019(01):196-197.

    [3]伍鋒.石油企業(yè)基層黨建工作的主要問(wèn)題及創(chuàng)新措施分析[J].智庫(kù)時(shí)代,2018(27):17,22.

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