低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

摘? ? ? ? ? ?要：低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系必然要重建，根據(jù)各個(gè)企業(yè)的具體情況，除了財(cái)務(wù)指標(biāo)、顧客指標(biāo)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和員工成長(zhǎng)指標(biāo)之外，還必然要加入低碳環(huán)保指標(biāo)，如低碳經(jīng)濟(jì)質(zhì)量指標(biāo)、低碳經(jīng)濟(jì)治理指標(biāo)、低碳政策執(zhí)行情況評(píng)價(jià)指標(biāo)和低碳技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)，促使企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)也要擔(dān)負(fù)起環(huán)保的責(zé)任。

關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì);企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo);低碳環(huán)保指標(biāo)

基金項(xiàng)目：2019年江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基金項(xiàng)目：低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究（編號(hào)：2019SJA0893）階段性研究成果

一、基于低碳經(jīng)濟(jì)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的必要性

（一）我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的現(xiàn)狀

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)通常是指對(duì)企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)所取得的業(yè)績(jī)和全體員工的努力程度所做的綜合性的評(píng)價(jià)，它的存在可以讓企業(yè)清楚地知曉自身的優(yōu)劣勢(shì)，據(jù)此來(lái)制訂并不斷修改經(jīng)營(yíng)策略，從而促使企業(yè)不斷地發(fā)展。

但我國(guó)很多企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)并沒有意識(shí)到企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要性，其企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系存在很多問題，如一些企業(yè)把財(cái)務(wù)指標(biāo)的比重設(shè)到了80%，忽略了非財(cái)務(wù)指標(biāo)的重要性，甚至沒有考慮到低碳環(huán)保指標(biāo)，沒有肩負(fù)起企業(yè)的生態(tài)責(zé)任;一些企業(yè)生搬硬套其他知名企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，完全不考慮自己的實(shí)際情況等。

（二）低碳經(jīng)濟(jì)下構(gòu)建企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的必要性

低碳經(jīng)濟(jì)是一種新型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，意味著能耗低、污染低和排放低。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)是全球趨勢(shì)，我國(guó)也必然要走低碳之路。低碳就意味著要考慮產(chǎn)品如何環(huán)保，原材料如何環(huán)保，生產(chǎn)過(guò)程如何環(huán)保，銷售過(guò)程如何環(huán)保。因此，低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)企業(yè)的影響比較大，企業(yè)必須要更新現(xiàn)有的生產(chǎn)設(shè)備，要改進(jìn)現(xiàn)有的生產(chǎn)流程，要引進(jìn)高新技術(shù)人才來(lái)研發(fā)創(chuàng)新，要設(shè)置專員來(lái)控制“三廢”的排放等。

低碳經(jīng)濟(jì)下，對(duì)于我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，意味著投入更多，不合格的企業(yè)可能會(huì)被淘汰，但是其中也蘊(yùn)含著無(wú)窮商機(jī)，會(huì)促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。因此，企業(yè)需要建立一個(gè)基于低碳經(jīng)濟(jì)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以幫助企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。低碳之下，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方式必然是多維度的、綜合性的。目前，全球?qū)τ谌绾蝿?chuàng)建基于低碳經(jīng)濟(jì)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系并無(wú)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和建議，而且盲目去模仿其他國(guó)家的企業(yè)或者是模仿國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的做法是不可取的，需要努力去構(gòu)建一個(gè)既考慮本企業(yè)的情況又要考慮低碳因素的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

二、基于低碳經(jīng)濟(jì)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建原則

（一）目的性原則

在確定企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí)，首先要考慮到的是企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)和低碳目標(biāo)。在設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)，要考慮如何才能激勵(lì)員工努力工作、開發(fā)潛能，并讓客戶更加滿意。此外，在設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)，還必須要考慮到如何才能達(dá)到低碳環(huán)保，擔(dān)負(fù)起綠色環(huán)保的社會(huì)責(zé)任，而不是一味地追求利潤(rùn)。

（二）全方位原則

傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)過(guò)于偏重財(cái)務(wù)指標(biāo)，出現(xiàn)了很多問題，但是財(cái)務(wù)指標(biāo)還是很重要的，因此必須要以財(cái)務(wù)指標(biāo)為根本，但是必須要兼顧非財(cái)務(wù)指標(biāo)。在設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)，一定要面面俱到：兼顧財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，兼顧短期利益和長(zhǎng)期利益，兼顧過(guò)程和結(jié)果，這樣，才能逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)，并做到綠色環(huán)保。

（三）可測(cè)性原則

在設(shè)計(jì)指標(biāo)的時(shí)候，必須考慮在評(píng)價(jià)這些指標(biāo)時(shí)所需要的支撐材料是否容易收集，否則這些指標(biāo)就變成難以量化的定性指標(biāo)，最后很難做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。在獲得這些資料后，可通過(guò)層次分析法多維度地對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合性考核評(píng)價(jià)，對(duì)于可以量化的指標(biāo)可根據(jù)這些支撐材料直接通過(guò)計(jì)算獲得評(píng)價(jià)結(jié)果，但是可能還會(huì)有一些無(wú)法量化的指標(biāo)，則要設(shè)定各個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，從而間接地對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)做出評(píng)價(jià)。

（四）針對(duì)性原則

在設(shè)計(jì)指標(biāo)的時(shí)候，一定要根據(jù)各個(gè)企業(yè)不同的特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)，也就是說(shuō)，每個(gè)企業(yè)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)該是有所不同的，而同一個(gè)企業(yè)在不同的發(fā)展階段也是應(yīng)該不一樣的，必須要有針對(duì)性。比如，可以針對(duì)各個(gè)企業(yè)目前所處的發(fā)展階段、資金的多少、融資的能力、管理層的管理水平、擁有的員工的科技創(chuàng)新能力和技術(shù)水平以及環(huán)保方面的了解和能力等來(lái)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

三、基于低碳經(jīng)濟(jì)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

社會(huì)和經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，科技創(chuàng)新層出不窮，低碳環(huán)保也是全球關(guān)注的熱點(diǎn)?？蛻魧?duì)于企業(yè)的要求也不僅限于價(jià)廉物美，也會(huì)考慮到產(chǎn)品的環(huán)保問題。而企業(yè)的員工對(duì)于企業(yè)的要求也不只是工資高和福利好，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和業(yè)務(wù)培訓(xùn)也有所需求。在這種情況下，傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系必然不能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的需求，必須構(gòu)建一個(gè)基于低碳經(jīng)濟(jì)的綜合性考核的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系，在評(píng)價(jià)企業(yè)的利潤(rùn)的同時(shí)，兼顧客戶、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)和員工培訓(xùn)，尤其要關(guān)注企業(yè)為了取得經(jīng)濟(jì)利益所耗費(fèi)的化石能源對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響。綜合考慮，本文針對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)擬設(shè)計(jì)以下指標(biāo)：

（一）財(cái)務(wù)指標(biāo)

財(cái)務(wù)指標(biāo)是一個(gè)非常重要的指標(biāo)，因?yàn)樗粌H能夠反映出企業(yè)的盈虧，而且還能夠預(yù)測(cè)企業(yè)今后的發(fā)展方向。在低碳經(jīng)濟(jì)下，財(cái)務(wù)指標(biāo)的比重不能像以前那樣大，但仍然很重要。可以設(shè)置以下財(cái)務(wù)指標(biāo)：收入增長(zhǎng)率、凈資本增長(zhǎng)率、經(jīng)濟(jì)附加值、企業(yè)償債能力等，這樣就能全方位地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，讓企業(yè)的管理層和投資者能夠更加清楚企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)、盈虧以及償債能力。

（二）顧客指標(biāo)

沒有顧客，就沒有企業(yè)，企業(yè)的存亡很大程度是由顧客決定的，因此顧客指標(biāo)舉足輕重?？梢栽O(shè)置以下顧客指標(biāo)：市場(chǎng)占有率、顧客滿意度、老顧客保持率、新顧客獲得率、顧客獲利率、顧客對(duì)低碳產(chǎn)品的支持率等。通過(guò)這些顧客指標(biāo)，可以更好地思考企業(yè)的未來(lái)走向以及低碳發(fā)展，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品以及營(yíng)銷方式，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

（三）內(nèi)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程的把控非常重要，管理層必須努力協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的工作，根據(jù)企業(yè)自身的情況和市場(chǎng)的發(fā)展，不斷完善。一般企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)會(huì)包含以下內(nèi)容：產(chǎn)品開發(fā)周期的長(zhǎng)短、產(chǎn)品生產(chǎn)成本的大小、顧客投訴數(shù)量、服務(wù)差錯(cuò)率等。在低碳經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)還要考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展，要環(huán)保綠色，還需要再增加以下內(nèi)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)： 單位經(jīng)濟(jì)增加值化石能源消耗情況、環(huán)保設(shè)施費(fèi)用占銷售收入的比例等。

（四）員工成長(zhǎng)指標(biāo)

在如今的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，知識(shí)的更新速度驚人，員工的需求層次也在提高，員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)成為各個(gè)企業(yè)不得不關(guān)注的問題，而且很多員工對(duì)于低碳并無(wú)深入了解，急需培訓(xùn)，員工成長(zhǎng)指標(biāo)逐漸成為衡量一個(gè)企業(yè)潛在發(fā)展能力的重要指標(biāo)?？梢栽O(shè)置以下員工成長(zhǎng)指標(biāo)：?jiǎn)T工滿意度、員工穩(wěn)定度、員工創(chuàng)新度、員工發(fā)展度、低碳產(chǎn)品研發(fā)支出比重、申請(qǐng)低碳專利數(shù)量、參與低碳方案設(shè)計(jì)與實(shí)施的員工數(shù)量、接受培訓(xùn)的員工數(shù)量與需要培訓(xùn)的員工數(shù)量之比、員工提出的有利于企業(yè)低碳戰(zhàn)略實(shí)施的建議數(shù)量等。

（五）低碳環(huán)保指標(biāo)

要實(shí)現(xiàn)低碳環(huán)保，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要是致力于如何盡量少地使用化石能源、如何治理二氧化碳的排放和如何研究開發(fā)新的低碳技術(shù)。就低碳環(huán)保而言，可以設(shè)置如下指標(biāo)：

1.低碳經(jīng)濟(jì)質(zhì)量指標(biāo)

對(duì)于低碳經(jīng)濟(jì)質(zhì)量指標(biāo)，主要是關(guān)注含碳化石能源消耗（以單位經(jīng)濟(jì)增加值化石能源消耗量來(lái)衡量）以及二氧化碳排放（以單位經(jīng)濟(jì)增加值二氧化碳排放量來(lái)衡量）這兩個(gè)方面。公式入下：

公式一：?jiǎn)挝唤?jīng)濟(jì)增加值化石能源消耗量=化石能源消耗量÷經(jīng)濟(jì)增加值。當(dāng)經(jīng)濟(jì)增加值不改變的情況下，單位經(jīng)濟(jì)增加值化石能源消耗量越少，說(shuō)明化石能源消耗量越少，企業(yè)的能源使用效率越高，越環(huán)保。

公式二：?jiǎn)挝唤?jīng)濟(jì)增加值二氧化碳排放量=二氧化碳排放量÷經(jīng)濟(jì)增加值。當(dāng)經(jīng)濟(jì)增加值不改變的情況下，單位經(jīng)濟(jì)增加值二氧化碳排放量越少，說(shuō)明二氧化碳排放量越少，企業(yè)越環(huán)保。

2.低碳經(jīng)濟(jì)治理指標(biāo)

低碳經(jīng)濟(jì)治理指標(biāo)一般用單位經(jīng)濟(jì)增加值低碳經(jīng)濟(jì)設(shè)備支出來(lái)衡量，公式為：?jiǎn)挝唤?jīng)濟(jì)增加值低碳經(jīng)濟(jì)設(shè)備支出=用于二氧化碳減排的設(shè)備支出÷經(jīng)濟(jì)增加值。當(dāng)經(jīng)濟(jì)增加值不改變的情況下，單位經(jīng)濟(jì)增加值低碳經(jīng)濟(jì)設(shè)備支出的數(shù)值越大，說(shuō)明該企業(yè)在減少二氧化碳排放方面做出的努力越大。從短期看，企業(yè)的支出增加，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)不僅為環(huán)保做出了貢獻(xiàn)，也是節(jié)能的，能夠促進(jìn)企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

在低碳經(jīng)濟(jì)下對(duì)二氧化碳的治理過(guò)程中，對(duì)于一些工業(yè)園來(lái)說(shuō)，其上游生產(chǎn)過(guò)程中釋放的二氧化碳可以變成下游企業(yè)的生產(chǎn)原料，這是當(dāng)今比較熱門的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此可設(shè)置指標(biāo)，以產(chǎn)品中二氧化碳為原料的比例來(lái)反映含碳資源循環(huán)再利用的情況。

3.低碳政策執(zhí)行情況評(píng)價(jià)指標(biāo)

低碳政策執(zhí)行情況評(píng)價(jià)指標(biāo)可以包括：排放二氧化碳收費(fèi)的繳納情況、取得排放二氧化碳許可情況、排放二氧化碳超標(biāo)率等。

4.低碳經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)

對(duì)碳捕捉和封存技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化研究等領(lǐng)域進(jìn)行研發(fā)是至關(guān)重要的，只有技術(shù)不斷進(jìn)步，企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)低碳化。低碳經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)可以包括：研發(fā)低碳支出比率、低碳產(chǎn)品比率、二氧化碳使用效益、低碳專利的數(shù)量、單位經(jīng)濟(jì)增加值替代能源使用率等。單位經(jīng)濟(jì)增加值替代能源使用率對(duì)于一些用風(fēng)能代替火電來(lái)發(fā)電的企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較重要的衡量指標(biāo)，因?yàn)樘娲茉纯梢允苟趸寂欧艤p少10%-20%。公式為：?jiǎn)挝唤?jīng)濟(jì)增加值替代能源使用率=風(fēng)能使用程度÷經(jīng)濟(jì)增加值。當(dāng)經(jīng)濟(jì)增加值不改變的情況下，單位經(jīng)濟(jì)增加值替代能源使用率越高，說(shuō)明風(fēng)能使用得越多，企業(yè)的化石能源消耗得越少，就越環(huán)保。

結(jié)束語(yǔ)

在低碳經(jīng)濟(jì)下，環(huán)境指標(biāo)是企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系必不可少的一部分。低碳對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，既帶來(lái)了責(zé)任和壓力，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，因此要積極看待，善于利用。基于低碳經(jīng)濟(jì)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建，一定要考慮到我國(guó)國(guó)情、本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況以及低碳環(huán)保這三個(gè)因素，分析本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和自身需求，來(lái)量身定制一個(gè)適合本企業(yè)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并且這個(gè)體系必須是一個(gè)基于環(huán)保又兼顧財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)、員工成長(zhǎng)的綜合性的評(píng)價(jià)體系，能夠全方位而又真實(shí)地展現(xiàn)出企業(yè)目前的運(yùn)營(yíng)情況以及未來(lái)發(fā)展?jié)撃?，以助企業(yè)不斷擴(kuò)大發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

戴華（1978.3-? ），女，江蘇無(wú)錫人，本科，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，講師，研究方向：經(jīng)濟(jì)、商務(wù)英語(yǔ)。