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    班級管理優(yōu)化視角的多點(diǎn)選擇

    2020-06-23 09:31:34陳舒
    文理導(dǎo)航 2020年19期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化策略班級管理初中

    陳舒

    【摘要】班級管理優(yōu)化視角需要多點(diǎn)選擇,班主任在具體操作實(shí)踐中,要有創(chuàng)新實(shí)踐和主動探索的意識,在班級管理理念、管理方法、管理活動、管理平臺的升級中發(fā)揮關(guān)鍵作用,自然確立自主自治管理機(jī)制,創(chuàng)設(shè)民主管理氛圍,強(qiáng)化家校良性互動,建立科學(xué)的班級管理體系,促進(jìn)班級管理的全面升級,為學(xué)生學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造良好條件。

    【關(guān)鍵詞】初中;班級管理;優(yōu)化策略

    班級管理亟待優(yōu)化,是現(xiàn)代教育形勢發(fā)展的需要。班主任要有升級優(yōu)化的自覺意識,在管理理念、管理方法、管理制度、管理活動、管理平臺等方面展開升級探索,有效提升班級管理品質(zhì),為學(xué)生學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造良好條件,促進(jìn)學(xué)生身心健康成長。班級管理策略優(yōu)化途徑眾多,我們要做深入探究,唯有選對路線,才能贏得班級管理的主動權(quán),順利實(shí)現(xiàn)班級管理教育目標(biāo)。

    一、升級管理理念,確立自主自治機(jī)制

    班級管理理念亟待升級,也是班級管理正常運(yùn)行的基礎(chǔ)條件。傳統(tǒng)班級管理中,大多施行的是“主軸式”管理模式,班主任是管理“主軸”,學(xué)生圍繞班主任轉(zhuǎn),班級大小事務(wù)都由班主任親力親為,這樣的班級管理給班主任帶來了更大工作量,但管理效率還不是很高。因此,引入先進(jìn)的管理理念,對班級管理制度和模式進(jìn)行升級改造,是最為迫切的任務(wù)。確立學(xué)生自主自治機(jī)制,是班主任最為期待的改革。如何能將這項(xiàng)改革落實(shí)到位,還需要班主任做更廣泛深入的探索。

    班級管理理念是無形的,但對班級管理的控制是時時存在的,班主任要正視管理理念的更新和升級,對班級管理形成正面促進(jìn)。特別是一些最前沿的管理理念,這是班主任最需要關(guān)注的內(nèi)容,吸收一些先進(jìn)的管理方法,無疑能有效提升班級管理效度。如職能小組制度,將班級管理責(zé)任進(jìn)行分解,讓職能小組承擔(dān)班級管理的所有責(zé)任,這樣不僅能減輕班主任工作壓力,也能讓更多學(xué)生接受歷練。衛(wèi)生有“衛(wèi)生監(jiān)督管理小組”,紀(jì)律有“紀(jì)律檢查小組”,學(xué)習(xí)有“學(xué)科管理服務(wù)小組”,班級活動有“活動組織管理小組”……每一個小組都由若干學(xué)生組成,專門對專項(xiàng)工作進(jìn)行對應(yīng)管理,班主任只需給職能小組布設(shè)任務(wù),對職能小組運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督,具體的實(shí)施策略都由職能小組自行操作。

    建立職能小組,解放了班主任,給更多學(xué)生帶來歷練的機(jī)會,這當(dāng)然是多贏的局面。班主任吸收先進(jìn)的管理理念,對班級管理機(jī)制展開創(chuàng)新探索,能夠?yàn)榘嗉壒芾砀闲屡_階創(chuàng)造良好條件。班級管理關(guān)涉方方面面,班級事務(wù)千頭萬緒,單憑班主任一個人是絕對不行的,唯有讓更多學(xué)生參與進(jìn)來,才能從根本上解決問題。

    二、升級管理方法,發(fā)揮民主互助作用

    班級管理方法眾多,班主任在運(yùn)用管理方法時,往往是“八仙過海各顯神通”,其管理方法運(yùn)用呈差異性。如何對管理方法進(jìn)行科學(xué)升級,如何真正實(shí)施民主管理制度,是班級管理方法創(chuàng)新升級需要直面的課題。民主管理法早已有之,但缺少落實(shí)的基礎(chǔ),很多嘗試性實(shí)踐也只是停留在淺表層次之上,學(xué)生管理主體地位始終難以兌現(xiàn)。班主任不僅要對管理方法進(jìn)行全面升級,還要在更多層面上做深度探索。

    民主管理班級制度的實(shí)施需要一個漸進(jìn)的過程,班主任不能急于求成,因?yàn)閷W(xué)生認(rèn)知難以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變,在具體操作過程中,也難免要遇到一些困難。班主任對此要有清醒的認(rèn)識。在管理方法搜集、整合、優(yōu)化處理時,班主任要穩(wěn)扎穩(wěn)打,循序漸進(jìn)地推進(jìn)改革,讓班級管理逐步實(shí)現(xiàn)升級。如班級紀(jì)律管理,如何發(fā)揮班干部的作用,如何調(diào)動職能小組的管理責(zé)任心,這都是班主任需要重點(diǎn)考慮的問題。如班級中出現(xiàn)了“拉幫結(jié)派”的苗頭,班主任先進(jìn)行摸底調(diào)查,給部分班干部布設(shè)一些特殊任務(wù),讓班干部注意觀察班級動向,給職能小組設(shè)計管理方法,對班級中的表象信息進(jìn)行分析,找到問題主要致因。經(jīng)過一番操作,班級中幾個有異動的學(xué)生也有所警醒,很快就恢復(fù)了平靜。班主任沒有大動干戈地批評學(xué)生,而是采用旁敲側(cè)擊的方法,給相關(guān)涉事學(xué)生以警示,便收到了預(yù)想的效果,特別是讓班干部和職能小組行動起來,發(fā)揮了民主管理的作用。

    班主任針對班級管理實(shí)際制定相關(guān)策略,這本身就是一種管理方法的運(yùn)用。學(xué)生能夠受到一定心理觸動,這說明班主任管理方法已經(jīng)奏效了。班級管理沒有規(guī)定方法可以運(yùn)用,班主任要對管理方法展開升級探索,就要從方法應(yīng)用范圍和方法操作細(xì)節(jié)等方面做出探索,以提升管理方法的實(shí)效性。

    三、升級管理活動,發(fā)掘教育感化力量

    班級管理活動也需要升級,以有效發(fā)掘教育感化的力量,班主任在管理實(shí)踐中展開多點(diǎn)創(chuàng)新實(shí)踐,勢必能為班級管理帶來更多希望。班級管理活動類型比較豐富,班主任需要做好篩選和組織,以充分發(fā)揮管理活動的管理效果。主題班會、迎檢準(zhǔn)備、文體活動、實(shí)踐活動、社會調(diào)查、公益宣傳、家?;拥?,都屬于班級管理活動范疇,班主任要注意篩選和創(chuàng)新,讓學(xué)生在活動中接受更多的教育,自然實(shí)現(xiàn)班級管理目標(biāo)。

    班級要參與多種多樣的集體活動,這是班級管理的重要內(nèi)容,也是學(xué)生自我成長的良機(jī)。如班級要參加學(xué)校舉行的廣播操比賽活動,班主任組織學(xué)生展開排練活動,在這個操作過程中,班主任遇到很多現(xiàn)實(shí)問題。首先,學(xué)生自律性較差,訓(xùn)練效果可想而知。其次,班主任對廣播操動作要領(lǐng)掌握不到位,難以給出科學(xué)的指導(dǎo)。為此,班主任召集職能小組學(xué)生展開研討,讓學(xué)生發(fā)表意見。集思廣益后,應(yīng)對方案出臺了。由班主任出面,邀請體育教師來幫助指導(dǎo);班級組織任務(wù)交給各個小組,先讓班干部和職能小組成員帶好頭,對個別紀(jì)律性較差的學(xué)生進(jìn)行必要的“補(bǔ)課”訓(xùn)練。訓(xùn)練活動如期舉行,班主任成為了“旁觀者”,具體任務(wù)由具體責(zé)任人負(fù)責(zé)執(zhí)行。

    班主任廣泛征詢學(xué)生意見,對班級管理活動進(jìn)行創(chuàng)新處理,能夠極大地減輕班主任的工作量,給更多學(xué)生帶來鍛煉機(jī)會。雖然班主任成為了“旁觀者”,但班級管理活動有條不紊地展開,這才是最重要的。學(xué)生在班級集體活動中接受的教育是多元的,相比班主任的說教要強(qiáng)千萬倍。

    四、升級管理平臺,強(qiáng)化家?;訉?shí)踐

    班級管理包括諸多因素,管理制度、管理活動、管理評價、管理實(shí)踐等,都是不可忽視的因素,特別是家?;悠脚_的構(gòu)建,對班級管理有特殊意義。隨著信息技術(shù)的全面發(fā)展,家校互動平臺也實(shí)現(xiàn)了自然升級,由原來的家訪、電話聯(lián)系,到現(xiàn)在的微信、QQ互動,這個互動平臺已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了技術(shù)升級,但家?;觾?nèi)容還有更多需要升級改造的地方,班主任和家長也不能只交流學(xué)生的成績或遵紀(jì)情況,需要深度關(guān)注學(xué)生心理,從更多方向研究對策,這樣才能真正發(fā)揮管理互動平臺的作用。

    班級管理每天都是新的,班主任面對的管理現(xiàn)象也呈現(xiàn)發(fā)展性,唯有創(chuàng)新和升級,才能讓班級管理保持常管常新。有這樣一個案例:班級中有一個女生,遭到鄰班幾個女生的欺凌,班主任馬上介入,對相關(guān)情況展開調(diào)查。原來,這個女生借了人家的錢不還,才導(dǎo)致了事情的發(fā)生。班主任和這個女生深入交談,對事情有了更多了解。這個女生看到別人有手機(jī),就想自己買一部,但錢不夠,又不敢向家長要,就借錢買了手機(jī)……班主任對這個女生進(jìn)行開導(dǎo)和批評教育,并與家長進(jìn)行了溝通,建議家長采取溫和的方式進(jìn)行教育。經(jīng)過班主任的多方協(xié)調(diào),這件事終于塵埃落定,這個涉事女生也接受了教訓(xùn),下決心改正自己的錯誤。

    在這個案例中,如果班主任不能冷靜思考和應(yīng)對,很可能會出現(xiàn)難以控制的局面。校園欺凌是嚴(yán)重事件,追究起來,很多學(xué)生都會被涉及,這個事件的核心人物———借錢買手機(jī)的女生自然是首當(dāng)其沖。如果家長不能采取適合的方式展開教育,也可能出現(xiàn)不可預(yù)測的情況。通過班主任的多方協(xié)調(diào),充分利用管理平臺的互動作用,將事情妥善處理,保護(hù)了更多學(xué)生。

    班級管理關(guān)涉學(xué)生、科任教師、學(xué)生家長和班主任等多個方面,作為班級管理靈魂的班主任,需要發(fā)揮主導(dǎo)作用,在班級管理理念、管理方法、管理活動、管理評價、管理互動等方面展開升級探索,為班級管理帶來全新面貌,以提升班級管理品質(zhì),讓學(xué)生在和諧的班級環(huán)境中學(xué)習(xí)、生活。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]李寧.初中班級管理策略探究[J].學(xué)周刊,2018(3)

    [2]胡勇.從“管理”到“輔導(dǎo)”———論初中班級管理的優(yōu)化策略[J].華夏教師,2018(5)

    (南京師范大學(xué)附屬中學(xué)江寧分校,江蘇南京211102)

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