孫東誕
中圖分類號:D267 文獻標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)3-048-01
摘 要 國有企業(yè)基層黨支部是國有企業(yè)黨組織的重要組成部分,發(fā)揮著教育黨員、管理黨員、服務(wù)黨員的積極作用,在國有企業(yè)黨建中舉足輕重。如何在當(dāng)前形勢下推動國有企業(yè)基層黨支部黨建工作,提高基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,為國有企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用是本文重點研究的問題。
關(guān)鍵詞 國有企業(yè)黨支部 黨建工作 思考
國有企業(yè)基層黨支部在企業(yè)黨組織中占據(jù)了重要地位,對于促進國有企業(yè)健康發(fā)展和鞏固黨組織在國有企業(yè)中的核心地位具有重要作用。但是隨著市場經(jīng)濟的不斷加深,國企基層黨建工作開始面臨著新的問題和挑戰(zhàn),這就要求國有企業(yè)基層黨支部在實際工作中看清事實,找到問題所在,不斷克服困難,為推動基層黨支部黨建工作尋求新方法、新思路。
一、阻礙國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的因素
(一)基層黨支部組織建設(shè)不健全
國有企業(yè)基層黨支部工作人員較少,班子成員大多是身兼數(shù)職,平時業(yè)務(wù)工作繁忙,嚴(yán)重影響了對支部黨務(wù)工作的學(xué)習(xí)和鉆研,導(dǎo)致支部班子成員黨務(wù)素質(zhì)不強;即使配備專職黨務(wù)工作人員,整體素質(zhì)也不高,人員多是從業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)到支部工作,他們在思想觀念、專業(yè)素質(zhì)和工作方法等方面未經(jīng)過較嚴(yán)格的培訓(xùn),因此難以適應(yīng)黨建工作的新形勢、新情況,常常把黨支部當(dāng)做退休前的“養(yǎng)老”之地。
(二)思想上對黨支部黨建工作不重視
國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部大多“重業(yè)務(wù)、輕黨建”,在這種環(huán)境下,黨支部書記多為兼職干部,他們也認為黨支部是輔助,工作內(nèi)容虛化而無實權(quán),往往也不把支部黨建工作放在心上,更多的是在忙企業(yè)生產(chǎn)工作。由于支部黨建工作一直抓不起來,導(dǎo)致基層黨支部失去了號召力和凝聚力,無法達到團結(jié)黨員的作用,以至于支部黨員也對支部黨建工作產(chǎn)生了誤解,認為抓支部黨建工作是浪費時間,是勞民傷財。
(三)基層黨支部工作形式呈現(xiàn)單一化
部分企業(yè)黨支部建設(shè)效果不理想,在開展基層黨支部建設(shè)工作的過程中采用單一的工作形式,工作乏味枯燥,缺乏對基層黨員的吸引力。黨員活動作為黨建工作的重要載體,是吸引黨員參與黨建工作的有效途徑,但因為少活動經(jīng)費,黨支部經(jīng)常采取傳統(tǒng)的召開會議的形式舉行黨員活動,甚至活動目的只是為了傳達上級文件,拍拍照而已。體現(xiàn)關(guān)心黨員思想、生活、學(xué)習(xí)狀況的活動少,形式單一,不主動去創(chuàng)新,以至于很慢滿足支部黨員的需求。
二、推動國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的措施
(一)加強黨支部組織建設(shè)和制度建設(shè)
基層黨支部應(yīng)該結(jié)合國有企業(yè)工作實際情況對各項工作制度進行創(chuàng)新和完善,為基層黨支部各項工作的規(guī)范化開展提供相應(yīng)的保障。一是要健全黨支部組織構(gòu)架,配備必要的辦公設(shè)備以便開展工作。二是完善人才選拔制度,配齊支部班子成員,把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀青年黨員選拔到班子隊伍里,積極發(fā)揮他們的作用。三是加強制度執(zhí)行工作的監(jiān)督和管理,將支部黨建工作納入到支部班子年度考核之中,支部書記與班子成員簽訂目標(biāo)責(zé)任書,保證黨支部中的黨員干部能夠持之以恒的貫徹各項制度。
(二)創(chuàng)新黨支部工作考核機制
要實現(xiàn)國有企業(yè)黨支部黨建工作的有效推進,就必須使用好工作考評這一“秘密武器”。制定黨支部工作考評制度要堅持結(jié)合支部實際工作,要體現(xiàn)可操作性強、把握重點工作、切實可行的原則。在實際考評制度的推進過程中,切記要利用起來,避免 “束之高閣”的現(xiàn)象。同時要堅持采用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考評與支部范圍內(nèi)的群眾評議相結(jié)合,平時表現(xiàn)與重點工作表現(xiàn)相結(jié)合、定期考評和經(jīng)常性考評相結(jié)合??荚u過程中要做到公平、公開、公正,力求考評結(jié)果真實有效,能夠真正帶動黨支部黨建工作的發(fā)展。
(三)落實黨建主體職責(zé),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
黨支部書記作為抓黨建第一責(zé)任人,要時刻牢記使命擔(dān)當(dāng),緊扣“書記抓、抓書記”這個關(guān)鍵,要積極構(gòu)建抓支部黨建工作責(zé)任清單,明確責(zé)任、細化到人、量化到崗、精準(zhǔn)發(fā)力,督促支部班子成員落實好“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活,積極落實“三會一課”“主題黨日”長效機制,牢牢抓住黨員“四個合格”標(biāo)準(zhǔn),努力使黨支部的每名黨員都成為新時期合格的黨員。
(四)依靠品牌活動載體,打造過硬黨支部示范點
打造過硬黨支部要充分借助活動載體,爭取創(chuàng)出特色、抓出亮點。以突出黨支部亮點為標(biāo)準(zhǔn),以提升支部黨建工作質(zhì)量為目標(biāo),以創(chuàng)建黨建示范點為契機,持續(xù)提升黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作,積極打造亮點品牌活動。圍繞崗位建功開展黨員示范崗、黨員突擊隊創(chuàng)建,開展樹典型評先進等活動,鼓勵支部黨員發(fā)揮模范帶頭作用。爭取以特色品牌提升支部黨建品牌,調(diào)動廣大黨員的積極性和主動性,加快過硬黨支部建設(shè)。
(五)強化理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高支部黨員素養(yǎng)
抓支部黨建工作離不開對理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),黨支部書記要嚴(yán)抓狠抓黨支部理論學(xué)習(xí),深入推進黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,充分運用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),通過微信群、微信公眾號、直播平臺等及時分享黨課、黨的理論等內(nèi)容。同時強化培訓(xùn)教育也是強化支部黨建的重要措施,黨支部應(yīng)該不斷汲取先進的方法,創(chuàng)新黨建培訓(xùn)模式,豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容,增強趣味性又不失政治嚴(yán)肅性。通過這一途徑不斷提高支部黨員的思想政治水平和理論素養(yǎng)。
三、結(jié)語
總之,要想推動國有企業(yè)基層黨支部黨建工作又好又快的的發(fā)展,就必須重視當(dāng)前國有企業(yè)基層黨支部所面臨的問題,立足國有企業(yè)實際情況,積極調(diào)整新思路,探索新方法,才能做好黨支部的工作,才能推動國有企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻:
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