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    校企合作背景下“一平臺兩環(huán)節(jié)三方法”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人模式探索

    2019-06-28 00:18:46辛鑫楊曉玲何翔許瑋
    新西部·中旬刊 2019年5期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校企合作人才培養(yǎng)

    辛鑫 楊曉玲 何翔 許瑋

    【摘 要】 本文以電子科技大學(xué)信通學(xué)院為例,介紹了其“一平臺兩環(huán)節(jié)三方法”的育人理念、做法及成效。認(rèn)為,電子科技大學(xué)經(jīng)過了多年的實(shí)踐和積累,形成了特色鮮明的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式和方法。信通學(xué)院為了更加深入的融合國家、社會、校、院四級資源和優(yōu)勢,提出了在校企深入合作背景下,充分發(fā)揮“一平臺兩環(huán)節(jié)三方法”的重要作用,探索出了體系化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人模式,取得了較為突出的成果,為人才培養(yǎng)提供了重要的依據(jù)。

    【關(guān)鍵詞】 校企合作;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才培養(yǎng);“一平臺兩環(huán)節(jié)三方法”

    為了更加深入地推進(jìn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,培養(yǎng)社會主義高素質(zhì)合格的接班人,發(fā)揮企業(yè)在高等教育人才培養(yǎng)中的積極作用,促進(jìn)高校育人多元化,國務(wù)院先后出臺了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》,其中明確指出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的迫切性和重要性,也指出了存在的一些不足。電子科技大學(xué)信通學(xué)院依托雙一流大學(xué)A+學(xué)科優(yōu)勢和特點(diǎn),充分認(rèn)識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的問題,提出“一平臺兩環(huán)節(jié)三方法”的育人理念,將企業(yè)育人環(huán)節(jié)融入高校人才培養(yǎng)中,并取得了顯著成效。

    一、以學(xué)生為本的育人思維:校企共建一個(gè)平臺——大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心

    為了更好發(fā)揮學(xué)生自主創(chuàng)新意識,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,學(xué)院整合資源,發(fā)揮校企合作優(yōu)勢,堅(jiān)持以學(xué)生為本的育人思維,成立了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,中心完全由學(xué)生自主運(yùn)營,骨干均為在校大學(xué)生。為了更好地指導(dǎo)中心發(fā)展,聘請具有副高級及以上職稱的專任教師作為校內(nèi)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),聘請企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)為校外導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),如匯頂科技董事長等。學(xué)生借助平臺,持續(xù)性地開展各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類活動(dòng),覆蓋了學(xué)院三分之二本科生,在推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍營造方面起到了積極作用。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心下屬有5個(gè)部門,分別為:企業(yè)人俱樂部、科協(xié)、互動(dòng)體驗(yàn)中心、開放實(shí)驗(yàn)室、P2P(Project to Professional)訓(xùn)練營。企業(yè)人俱樂部搭建了校企合作的優(yōu)勢平臺,積極建立了校企聯(lián)系,形成了獨(dú)具企業(yè)特色的育人理念和氛圍,例如:OPPO俱樂部持續(xù)推出“貝爾計(jì)劃”,從多方面助力人才工作,堅(jiān)持“相信年輕人的力量”文化理念,為校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍增添活力??茀f(xié)作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心最具歷史的部門之一,已經(jīng)發(fā)展了有20多年,科協(xié)人始終秉持著“科技改變生活”的理念,不斷刻苦專研、開拓創(chuàng)新,在電子設(shè)計(jì)類競賽中,不斷斬獲佳績,活躍在科技創(chuàng)新的第一線?;?dòng)體驗(yàn)中心作為側(cè)重軟件開發(fā)類的工作室,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有敏銳的洞察力,參與各類企業(yè)產(chǎn)品研發(fā),形成了獨(dú)特的互聯(lián)網(wǎng)思維。開放實(shí)驗(yàn)室作為學(xué)生自由開放式平臺,配備了100余萬元的儀器設(shè)備供同學(xué)們預(yù)約使用,作為開放式平臺,也實(shí)現(xiàn)了很好的校企共建模式,不少企業(yè)捐資共建,更實(shí)際地服務(wù)同學(xué)們的需求。P2P訓(xùn)練營作為以項(xiàng)目為基礎(chǔ)的自主實(shí)驗(yàn)平臺,依托企業(yè)、教師建立了一大批自主學(xué)習(xí)項(xiàng)目庫,同學(xué)們可根據(jù)自己的實(shí)際情況,完成各類項(xiàng)目的學(xué)習(xí)和演示,增強(qiáng)個(gè)人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    平臺的完備和健全是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的基礎(chǔ),也為校企合作協(xié)同育人機(jī)制提供了保障,學(xué)院仍在不斷優(yōu)化和創(chuàng)新平臺,始終堅(jiān)持以學(xué)生為中心,了解學(xué)生、服務(wù)學(xué)生、以學(xué)生為本的思維,不斷解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中的學(xué)生需求。

    二、相得益彰的育人環(huán)節(jié):校企共創(chuàng)兩項(xiàng)環(huán)節(jié)——課程教學(xué)環(huán)節(jié)、校外實(shí)踐環(huán)節(jié)

    傳統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人工作有重理論輕實(shí)踐、重知識輕能力、重形式輕實(shí)效等特點(diǎn)。[1]學(xué)院充分分析了存在的優(yōu)劣勢,利用課程教學(xué)環(huán)節(jié),重點(diǎn)抓專業(yè)性較強(qiáng)、入門難度較大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課程,同時(shí)在校外實(shí)踐環(huán)節(jié)引入企業(yè)育人機(jī)制,彌補(bǔ)授課過程中存在的不足,使育人環(huán)節(jié)相得益彰。

    課程教學(xué)認(rèn)知的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),不可或缺,根據(jù)課程教學(xué)的類型,又分為技能型教學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教學(xué)、文化素質(zhì)類教學(xué)。技能型教學(xué)即為依托競賽為基礎(chǔ),專業(yè)性較強(qiáng)的課程,例如:學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況開設(shè)了《嵌入式應(yīng)用與開發(fā)》等相關(guān)課程。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教學(xué)更偏向于綜合性教學(xué),因?yàn)閯?chuàng)新創(chuàng)業(yè)涉及的面比較廣、內(nèi)容會比較多,因此更側(cè)重于普適性教學(xué),讓同學(xué)們通過此類課程對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有一個(gè)初步的認(rèn)識,例如:《大類認(rèn)知與探索》等課程。文化素質(zhì)類教學(xué)則更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中應(yīng)具備的綜合素質(zhì),該類課程更多的強(qiáng)調(diào)讓學(xué)生選修,例如經(jīng)濟(jì)學(xué)類課程、企業(yè)管理類課程等。通過課程教學(xué)引導(dǎo)學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有初步的認(rèn)識,同時(shí)培養(yǎng)行業(yè)興趣,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力。

    教育實(shí)踐與訓(xùn)練是創(chuàng)業(yè)教育過程中非常重要的環(huán)節(jié),[2]校外實(shí)踐環(huán)節(jié)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐育人過程中非常關(guān)鍵的一環(huán),同時(shí)也是檢驗(yàn)成果非常重要的因素。根據(jù)校外實(shí)踐的不同類型,大致可分為自主型實(shí)踐、校外創(chuàng)新能力培養(yǎng)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)模擬與實(shí)戰(zhàn)型實(shí)踐。自主型實(shí)踐主要是指學(xué)生根據(jù)自身實(shí)際情況,前往專業(yè)性較強(qiáng)的公司進(jìn)行實(shí)習(xí)與鍛煉,這類同學(xué)特點(diǎn)是目的明確、自主能力很強(qiáng),成效也會比較明顯。校外創(chuàng)新能力培養(yǎng)實(shí)踐主要是依托校企合作的資源,將企業(yè)文化引入人才培養(yǎng)工作中來,更好地指導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新能力,學(xué)院每年都會讓大二學(xué)生至少參加到一個(gè)公司的生產(chǎn)實(shí)習(xí)中,去了解企業(yè)文化,學(xué)習(xí)創(chuàng)新課程,扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)模擬與實(shí)戰(zhàn)型實(shí)踐更側(cè)重于已經(jīng)比較成型的團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目進(jìn)行更加專業(yè)和針對性的指導(dǎo)和孵化,學(xué)院每年都會新成立30余個(gè)團(tuán)隊(duì),針對團(tuán)隊(duì)的不同特點(diǎn),邀請校外導(dǎo)師入住團(tuán)隊(duì),進(jìn)行針對性的指導(dǎo)和幫助。

    三、層次分明的育人方法:校企共議三種方法——階梯培養(yǎng)、競賽導(dǎo)向、校企共建

    在進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人工作中,形成了特有的三種育人方法,方法具有層次分明,針對性強(qiáng)的特點(diǎn),為人才培養(yǎng)提供了有力保障,即:階梯培養(yǎng)、競賽導(dǎo)向、校企共建。

    階梯培養(yǎng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)過程的科學(xué)合理。根據(jù)年級的不同,學(xué)院進(jìn)行了專門的梳理和區(qū)分,概括起來主要為:大一基礎(chǔ)興趣培養(yǎng)、大二專業(yè)素質(zhì)拓展、大三創(chuàng)新發(fā)展提升、大四職業(yè)生涯規(guī)劃。根據(jù)每個(gè)年級特點(diǎn)的不同,還專門制定了培養(yǎng)計(jì)劃和體系,進(jìn)行針對性培養(yǎng)。

    競賽導(dǎo)向也讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作有了明確的定位和方向,經(jīng)過長期的積累,學(xué)院也形成了“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促教”的競賽氛圍,[3]為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作深入開展提供了條件。根據(jù)“中國重點(diǎn)高校學(xué)科競賽排名”的情況,結(jié)合學(xué)科特點(diǎn),學(xué)院形成特有的競賽氛圍,重點(diǎn)打造以互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競賽、電子設(shè)計(jì)競賽嵌入式邀請賽、數(shù)學(xué)建模競賽為代表的學(xué)科競賽,從教學(xué)、訓(xùn)練等多方面進(jìn)行資源匹配和指導(dǎo)。

    校企共建作為校企合作背景下最直接的形式,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作也提供了諸多的機(jī)會,營造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。合作形式也更加多樣化:競賽冠名、企業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)地授課、實(shí)驗(yàn)室共建、企業(yè)參訪等。

    四、“一平臺兩環(huán)節(jié)三方法”的育人成效

    依托“一平臺兩環(huán)節(jié)三方法”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人模式,充分引入企業(yè)在人才培養(yǎng)中的作用,學(xué)院僅在2018年取得的突出成績有,“英特爾杯”電子設(shè)計(jì)競賽嵌入式專題邀請賽:本院積極組織并參與西南賽區(qū)比賽,學(xué)校總排名國際第一;中國研究生電子設(shè)計(jì)競賽:全國二等獎(jiǎng)1項(xiàng),全國三等獎(jiǎng)3項(xiàng),最佳組織獎(jiǎng);創(chuàng)青春四川省省賽:2金1銀3銅;互聯(lián)網(wǎng)+四川省省賽: 2金1銀2銅;四川省電子設(shè)計(jì)競賽一等獎(jiǎng)隊(duì)伍16支;第十五屆中國研究生數(shù)學(xué)建模競賽最高獎(jiǎng)“華為獎(jiǎng)”1項(xiàng) (全國僅10項(xiàng));全年累計(jì)獲獎(jiǎng):國際級182人次、國家級85人次,省部級104人次。學(xué)院將繼續(xù)依托現(xiàn)有的平臺和資源,不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,充分發(fā)揮好企業(yè)在人才培養(yǎng)中的作用,讓“一平臺兩環(huán)節(jié)三方法”的育人模式更具生命力。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 曹智,張慶順.思想政治教育視角下高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體系的建設(shè)[J].繼續(xù)教育研究,2015.9.23-25.

    [2] 孫立民.高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育的對策研究——以承德為例[D].河北:河北師范大學(xué).2013.

    [3] 蘇秀芝.以賽促學(xué)、以賽促教的軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與實(shí)踐[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究(電子刊),2017.7.

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