• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    整合審計(jì)能提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量嗎?

    2018-12-20 23:15:34王妍
    國際商務(wù)財(cái)會 2018年11期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制審計(jì)

    王妍

    【摘要】本文選取2012~2014年滬深兩市主板A股上市公司作為研究樣本,實(shí)證檢驗(yàn)執(zhí)行整合審計(jì)與否究竟會對財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量產(chǎn)生怎樣的影響。研究發(fā)現(xiàn),整合審計(jì)的實(shí)施確實(shí)可以提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量;在此基礎(chǔ)上連續(xù)實(shí)施整合審計(jì)的公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量要好于沒有連續(xù)實(shí)施整合審計(jì)的公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量;并且由不同的會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行整合審計(jì)并不會對財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量產(chǎn)生顯著的影響。

    【關(guān)鍵詞】內(nèi)部控制審計(jì);整合審計(jì);財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量

    【中圖分類號】F239.45;F275

    一、引言

    2010年財(cái)政部等五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,明確要求我國的上市公司從2011年開始必須強(qiáng)制執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì),鼓勵(lì)和引導(dǎo)非上市的大中型公司自覺執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)。在內(nèi)部控制審計(jì)全面實(shí)施的背景下,我國對執(zhí)行整合審計(jì)并沒有作強(qiáng)制要求,注冊會計(jì)師可以選擇將內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)分開進(jìn)行,也可以將兩者進(jìn)行整合,即整合審計(jì),具體來說也就是由同一家會計(jì)師事務(wù)所的一個(gè)項(xiàng)目組同時(shí)對被審計(jì)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和內(nèi)部控制審計(jì),通過對這兩項(xiàng)審計(jì)工作進(jìn)行整合達(dá)到可以合理利用彼此工作、提高效率、實(shí)現(xiàn)雙重審計(jì)目標(biāo)的目的。根據(jù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),整合審計(jì)由于其實(shí)施成本較低,越來越多的被審計(jì)單位和會計(jì)師事務(wù)所在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)優(yōu)先選擇執(zhí)行整合審計(jì)。那么,整合審計(jì)在提高審計(jì)效率、降低審計(jì)成本的同時(shí)是否真的提高了財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量呢?本文試圖通過實(shí)證研究的方法檢驗(yàn)執(zhí)行整合審計(jì)的效果。

    二、理論分析與研究假設(shè)

    自SOX法案頒布之后,許多學(xué)者像Kothari(2004)、 Bedard(2006)、Denial等(2008)、Chen等(2013)都研究了執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)的實(shí)施效果,并且他們的研究也驗(yàn)證了執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)是可以提高公司會計(jì)盈余質(zhì)量的。Brown等(2008)在研究中指出:內(nèi)部控制審計(jì)由當(dāng)初只是財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的一種工作方法演變成為一項(xiàng)獨(dú)立的業(yè)務(wù)活動(dòng),這種變化的根本動(dòng)因就是為了提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。那么執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)為什么能提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,筆者認(rèn)為主要有以下三點(diǎn)原因:首先從內(nèi)部控制審計(jì)本身來說,就是為了查找出公司內(nèi)部控制系統(tǒng)中存在的缺陷和漏洞,并采取措施對其進(jìn)行完善以保證內(nèi)部控制的有效性,降低重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)存在的可能性,提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量;其次從會計(jì)師事務(wù)所角度來說,在國家要求強(qiáng)制執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)制度背景下,注冊會計(jì)師會受到來自社會各方的監(jiān)督和壓力,在審計(jì)過程中會更加客觀、更加全面的查找錯(cuò)報(bào),降低錯(cuò)報(bào)發(fā)生的可能性,保證財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量;從被審計(jì)單位角度來說,在激勵(lì)和約束機(jī)制作用下,公司的管理層和治理層會對公司內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行給予更多的關(guān)注,也會更加認(rèn)真對待公司內(nèi)審機(jī)構(gòu)或外審機(jī)構(gòu)提出的意見和建議,不斷調(diào)整和完善公司的內(nèi)部控制以提高公司出具的財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性。因此,第一,較單獨(dú)執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)而言,增加實(shí)施的內(nèi)部控制審計(jì)可以提高公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量;第二,將財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)與內(nèi)部控制審計(jì)進(jìn)行整合,由于協(xié)同效應(yīng)的存在,有利于提高財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量?!皡f(xié)同效應(yīng)”簡單來說就是指 “1+1>2效應(yīng)”。楊為民(2007)在研究中指出:當(dāng)一個(gè)系統(tǒng)的子系統(tǒng)可以在相互作用、相互合作的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)各自的目標(biāo),并且可以促進(jìn)系統(tǒng)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),那么這個(gè)系統(tǒng)是具有“協(xié)同效應(yīng)”的,并且協(xié)同效應(yīng)在資源優(yōu)化配置中也能起到顯著的作用。整合審計(jì)在一定程度上體現(xiàn)了協(xié)同效應(yīng),具體表現(xiàn)在整合審計(jì)由財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和內(nèi)部控制審計(jì)整合而成,財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)與內(nèi)部控制審計(jì)這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)在會計(jì)師事務(wù)所接受委托時(shí)是相互獨(dú)立的,但是這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)在執(zhí)行過程中存在共性,可以相互作用實(shí)現(xiàn)整合。他們在審計(jì)過程中都需要運(yùn)用會計(jì)師事務(wù)所的資源、品牌或信息等要素,對其進(jìn)行整合后既避免了審計(jì)證據(jù)的重復(fù)收集,也減少了審計(jì)工作的重復(fù)執(zhí)行,這樣不僅可以提高審計(jì)效率,盡快完成審計(jì)工作,也使執(zhí)行兩項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)收集的證據(jù)可以相互佐證,保證審計(jì)效果。由上面兩方面分析,我們提出本文的第一個(gè)假設(shè):

    H1:執(zhí)行整合審計(jì)有助于提高公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量

    我們國家從2012年起開始要求所有上市公司必須要執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì),對之前沒有自愿進(jìn)行內(nèi)部控制披露或?qū)徲?jì)的上市公司來說,內(nèi)部控制審計(jì)亦或是整合審計(jì)都是陌生的,會計(jì)師事務(wù)所首次執(zhí)行整合審計(jì),對怎樣將財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)與內(nèi)部控制審計(jì)進(jìn)行整合、整合流程怎樣設(shè)計(jì)更有效、更完善都不熟悉;同時(shí),基于謹(jǐn)慎性原則,對于首次嘗試執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)得出的結(jié)論并不能完全替代財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)控制測試程序,系統(tǒng)協(xié)同效應(yīng)也不能完全發(fā)揮。但是隨著執(zhí)行整合審計(jì)年數(shù)的增加,事務(wù)所對于整合審計(jì)越來越熟悉,兩種審計(jì)的整合程度越來越高,對被審計(jì)單位的審計(jì)也會更客觀、更可靠,因此對公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響也會越來越大。由此,提出本文的第二個(gè)假設(shè):

    H2:連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)的公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量要高于非連續(xù)執(zhí)行的公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量

    這里要具體指出一點(diǎn):本文所指的連續(xù)是上市公司連續(xù)進(jìn)行整合審計(jì)的年限,并不一定都是由同一家事務(wù)所對其進(jìn)行整合審計(jì),所以并不需要滿足會計(jì)事務(wù)所的年限規(guī)定,而一般公司董事會成員三年一輪換,所以本文的連續(xù)選取的是2012~2014連續(xù)三年的數(shù)據(jù)。

    在擁有眾多會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)市場中,國際“四大”會計(jì)師事務(wù)所占據(jù)著半壁江山,他們牢牢把控著內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)這一新興領(lǐng)域,但由于其職業(yè)經(jīng)驗(yàn)較為豐富、職業(yè)技能的專業(yè)性和具備良好的職業(yè)操守,所以他們在為客戶提供高質(zhì)量、高品質(zhì)服務(wù)的同時(shí)也取得了客戶的信任和依賴。我國上市公司普遍認(rèn)為由國際“四大”作為執(zhí)行主體信譽(yù)度更高,審計(jì)質(zhì)量更好,審計(jì)出來的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量也應(yīng)該較高。但是值得一提的是國際“四大”的審計(jì)收費(fèi)較國內(nèi)所高出許多,會給公司造成一定的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),并且“四大”業(yè)務(wù)量較大,提供的服務(wù)也不一定會比國內(nèi)大所提供的服務(wù)優(yōu)良,所以還是有不少上市公司選擇了國內(nèi)的大所為其提供服務(wù)。由此,提出本文的第三個(gè)假設(shè):

    H3:由國際“四大”執(zhí)行整合審計(jì)的公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量更高

    三、研究設(shè)計(jì)

    (一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源

    本文選取2012~2014年滬深兩市主板A股上市公司作為研究樣本,其中假設(shè)1是選取2012~2014年的全樣本數(shù)據(jù)作為研究樣本,假設(shè)2是將2012~2014三年同時(shí)存在的公司作為樣本,而假設(shè)3則是在假設(shè)1的前提下以2012~2014年執(zhí)行整合審計(jì)的公司作為樣本。整合審計(jì)的數(shù)據(jù)來源于DIB內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)庫,連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)的數(shù)據(jù)為手工搜集,其他數(shù)據(jù)來自國泰安數(shù)據(jù)庫(CSMR數(shù)據(jù)庫),并且還有一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參考了上海證券交易所、深圳證券交易所網(wǎng)站和巨潮資訊網(wǎng)。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和處理是采用Stata 12.0完成的。

    為了保證數(shù)據(jù)的可靠性和結(jié)果的準(zhǔn)確性,本文對總體樣本進(jìn)行了如下篩選:1.首先本文的研究樣本是滬深兩市A股上市公司,所以剔除了B股公司的數(shù)據(jù);2.剔除了研究當(dāng)年上市或退市的公司;3.剔除了在三年當(dāng)中任何一年被PT、ST或*ST的公司;4.由于金融行業(yè)的特殊性,所以也剔除了金融行業(yè)的公司(包括銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)和證券業(yè)等);5.剔除了數(shù)據(jù)不全的公司。最后本文關(guān)于假設(shè)1得到總樣本3 946家,其中2012年1 301家、2013年1 322家、2014年1 323家。關(guān)于假設(shè)2得到總樣本1 288家,假設(shè)3得到總樣本3 063家。

    (二)主要變量定義

    1.被解釋變量

    本文采用上市公司可操縱性應(yīng)計(jì)利潤的絕對值(ABSDA)來衡量財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。之所以選擇可操縱性應(yīng)計(jì)利潤是因?yàn)楸疚乃缍ǖ呢?cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量定義更強(qiáng)調(diào)公司所提供的財(cái)務(wù)信息自身的準(zhǔn)確性,可操縱性應(yīng)計(jì)利潤值的高低從一個(gè)側(cè)面可以反映出財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的高低,即財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量越高代表其可接受的可操縱性應(yīng)計(jì)利潤就越低。具體值參考陸建橋(1998)的做法,用瓊斯模型來估計(jì)可操縱性應(yīng)計(jì)利潤。

    2.解釋變量

    (1)執(zhí)行整合審計(jì)(ITA),本文將其定義為虛擬變量,如果上市公司同時(shí)進(jìn)行了財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和內(nèi)部控制審計(jì),并且執(zhí)行這兩種審計(jì)的為同一家會計(jì)師事務(wù)所,則認(rèn)定該公司進(jìn)行了整合審計(jì),取值為1,否則取值為0。

    (2)連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)(CITA),本文將其定義為虛擬變量,如果上市公司在2012~2014年間連續(xù)進(jìn)行了整合審計(jì),將其值設(shè)為1,否則設(shè)為0。

    (3)事務(wù)所類型(AUDITOR),本文也將其定義為虛擬變量,如果是國際四大會計(jì)師事務(wù)所變量取1,否則取0。

    3.控制變量

    本文選取資產(chǎn)負(fù)債率(LEV)、盈利能力(ROE)、成長速度(GRWOTH)、經(jīng)營狀況(OCF)、公司規(guī)模(SIZE)、兩職合一(DEPART)、第一大股東持股比例(LARGEST)等因素作為本文的控制變量,因?yàn)檫@些因素在以往的研究中都被發(fā)現(xiàn)會影響到公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。具體變量衡量見表1。

    (三)模型構(gòu)建

    對于假設(shè)1,即執(zhí)行整合審計(jì)有助于提高公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,本文借鑒國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)中的實(shí)證模型,建立如下模型對其進(jìn)行檢驗(yàn):

    ABSDA=α0+α1*ITA+α2*LEV+α3*ROE+α4*GROWTH+α 5*OCF+α6*SIZE+α7*DEPART+α8*LARGEST+ε (模型一)

    在上述模型中,如果假設(shè)成立,我們預(yù)期回歸系數(shù)α1顯著為負(fù),即公司執(zhí)行了整合審計(jì),代表公司盈余管理程度的可操縱性應(yīng)計(jì)利潤值會降低,說明公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量提高。由于在后面的實(shí)證檢驗(yàn)中分為全樣本檢驗(yàn)和分年度檢驗(yàn)兩部分,所以模型中并沒有設(shè)置代表年份的下標(biāo)。

    對于假設(shè)2,即連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)的公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量高于非連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)的公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,本文設(shè)計(jì)了模型二來進(jìn)行驗(yàn)證:

    在上述模型中,如果假設(shè)成立,我們預(yù)計(jì)回歸系數(shù)α1符號為負(fù),即由“四大”執(zhí)行整合審計(jì),可操縱性應(yīng)計(jì)利潤值較低,財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量較高。

    四、實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)分析

    表2顯示了執(zhí)行整合審計(jì)與否的各變量的描述性統(tǒng)計(jì)情況。從表中可以看到:公司在執(zhí)行了整合審計(jì)的情況下,操縱性應(yīng)計(jì)利潤估計(jì)數(shù)的絕對值為0.07,而在沒有進(jìn)行整合審計(jì)的情況下絕對值為0.16,遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于0.07,說明公司在進(jìn)行了整合審計(jì)的情況下財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量較高,是符合假設(shè)1的。在考慮了主要的解釋變量之后,其他的控制變量也顯示出了一定的特征,比如:與沒有進(jìn)行整合審計(jì)的公司相比較,進(jìn)行整合審計(jì)的公司的資產(chǎn)負(fù)債率較低,凈資產(chǎn)收益率較高,經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金凈流量較大,公司規(guī)模也較大等。對于2012~2014年間一直在市的1 288家公司中是否連續(xù)3年執(zhí)行整合審計(jì)對財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響,研究結(jié)果和預(yù)期一樣,連續(xù)進(jìn)行整合審計(jì)的公司的操縱性應(yīng)計(jì)利潤數(shù)值較小,與假設(shè)2相符;而由“四大”作為執(zhí)行主體的公司的可操縱性應(yīng)計(jì)利潤雖小于非“四大”,符合假設(shè)3,但是數(shù)值相差并不是特別大。

    (二)相關(guān)性分析

    表3顯示了模型一的各變量之間的相關(guān)系數(shù),從表中可以看出執(zhí)行整合審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的替代變量可操縱性應(yīng)計(jì)利潤呈顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系,并且在1%的水平下顯著,而所有控制變量如資產(chǎn)負(fù)債率LEV、凈資產(chǎn)收益率ROE等都與可操縱性應(yīng)計(jì)利潤存在顯著的相關(guān)性。另外經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)、是否由四大執(zhí)行整合審計(jì)都與被解釋變量在1%的水平下顯著。

    (三)多元回歸分析

    1.假設(shè)1回歸分析

    表4為模型一的回歸結(jié)果,由于國家從2012年起頒布新政策,開始強(qiáng)制執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì),所以本文既對執(zhí)行整合審計(jì)對財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響進(jìn)行了分年度分析,也對其進(jìn)行了全樣本分析。進(jìn)行全樣本回歸分析時(shí)控制了行業(yè)和年份,各年回歸時(shí)控制了行業(yè),各回歸方程整體都在1%的水平下顯著,而且調(diào)整的R方基本都在20%左右,方程擬合度較好。

    從回歸結(jié)果可以看出,對全樣本進(jìn)行回歸,執(zhí)行整合審計(jì)與可操縱性應(yīng)計(jì)利潤在1%的水平下顯著負(fù)相關(guān),說明執(zhí)行整合審計(jì)能顯著提高公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,并且它們的系數(shù)絕對值是5.92,也驗(yàn)證了執(zhí)行整合審計(jì)與否對被解釋變量的影響是較大的。在分年度回歸的過程中,除了2014年兩者關(guān)系不顯著外,其余兩年也是在1%的水平下顯著負(fù)相關(guān),滿足假設(shè)1。至于2014年兩者關(guān)系不顯著應(yīng)該與2014年選取的樣本量有關(guān),到2014年基本全面實(shí)行內(nèi)部控制審計(jì),沒有進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì)和整合審計(jì)的公司的樣本量太少。并且從分年度的回歸結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn):從2012~2014年這三年樣本的顯著性雖不存在明顯的差異,但是兩者之間的系數(shù)呈現(xiàn)逐步下降的趨勢,這可能是由于2012年是國家政策頒布的第一年,實(shí)施效果比較顯著,而2013年和2014年整合審計(jì)經(jīng)歷了2012年的大發(fā)展,大多上市公司都執(zhí)行了整合審計(jì),所以解釋力度稍微弱一些。

    從控制變量的回歸結(jié)果看,在全樣本中,除卻代表公司治理情況的DEPART和LARGEST與被解釋變量關(guān)系不顯著外,只有代表公司盈利能力的ROE在5%的水平下顯著,其余的變量對被解釋變量的影響都在1%的水平下顯著。在分年度的樣本回歸結(jié)果中,代表公司財(cái)務(wù)狀況的資產(chǎn)負(fù)債率LEV、代表公司經(jīng)營狀況的OCF和公司規(guī)模SIZE都在本文中得到相當(dāng)顯著的結(jié)果,三年的樣本都在1%的水平上與可操縱性利潤顯著相關(guān)。

    2.假設(shè)2和假設(shè)3的回歸分析

    表5是模型二和模型三的回歸結(jié)果匯總,其中模型二并沒有進(jìn)行分年度回歸主要是因?yàn)槟P投沁x取的是2012~2014年同時(shí)存在的公司作為樣本,對其是否連續(xù)三年都進(jìn)行整合審計(jì)進(jìn)行考察,最后選取樣本1 288個(gè),控制了行業(yè),模型在1%的水平上顯著,調(diào)整的R方為0.2015,說明模型的總體擬合程度較好。

    回歸結(jié)果中連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)的系數(shù)為負(fù)數(shù),且在1%的水平下顯著,說明連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量呈顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系,即連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)的公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量要高于非連續(xù)執(zhí)行的公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,驗(yàn)證了假設(shè)2。

    從控制變量的回歸結(jié)果來看,除了代表公司治理情況的第一大股東持股比例沒有得到顯著的結(jié)果,其余的控制變量都在1%和5%的水平上與被解釋變量顯著相關(guān)。而第一大股東持股比例之所以沒有與被解釋變量呈現(xiàn)顯著相關(guān)性可能由模型二樣本量較少導(dǎo)致。

    模型三是以執(zhí)行了整合審計(jì)的公司作為樣本,研究由不同的執(zhí)行主體進(jìn)行整合審計(jì)是否會對財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量產(chǎn)生影響。在控制了年度和行業(yè)的回歸結(jié)果中,樣本數(shù)量有3 063個(gè),回歸方程整體在1%的水平下顯著,并且調(diào)整的R2處于可接受范圍。

    從回歸結(jié)果中可以看出:執(zhí)行整合審計(jì)的事務(wù)所類型與可操縱性應(yīng)計(jì)利潤的系數(shù)為負(fù),但不顯著,說明事務(wù)所類型與操縱性應(yīng)計(jì)利潤呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系,由“四大”執(zhí)行的整合審計(jì)的公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量要稍稍高于非“四大”,但是事務(wù)所類型并不是影響財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。

    從控制變量的回歸結(jié)果看,代表公司財(cái)務(wù)狀況的資產(chǎn)負(fù)債率LEV、代表公司盈利能力的ROE、代表公司成長性的GROWTH和代表公司規(guī)模的SIZE都與被解釋變量操縱性應(yīng)計(jì)利潤ABSDA在1%的水平上呈現(xiàn)顯著的相關(guān)關(guān)系,且符號也與預(yù)期相符。代表公司治理狀況的LARGEST和代表董事長和總經(jīng)理職權(quán)分離程度的兩職合一DEPART雖系數(shù)方向與預(yù)期一致但都沒有得到顯著的結(jié)果,可能的原因是模型三的樣本去掉了沒有進(jìn)行整合審計(jì)的公司,樣本較模型一和模型二而言并不全面,也有可能說明在研究事務(wù)所類型對財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響中,這兩個(gè)變量并沒有發(fā)揮關(guān)鍵的作用。

    (四)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    為了保證結(jié)論具有較高的可靠性,本文做了穩(wěn)健性測試。本文對上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量采用其他的變量來衡量,上文中我們采用可操縱性應(yīng)計(jì)利潤作為財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的衡量指標(biāo),在進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)時(shí),這部分采用審計(jì)報(bào)告意見作為財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的替代變量。

    從表6中我們可以看出,當(dāng)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的衡量指標(biāo)被替換為審計(jì)報(bào)告意見時(shí),我們發(fā)現(xiàn)審計(jì)報(bào)告意見與是否執(zhí)行整合審計(jì)之間的系數(shù)存在著正向相關(guān)的關(guān)系并且在5%的水平上顯著,這是因?yàn)楫?dāng)執(zhí)行整合審計(jì)時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量較高,財(cái)務(wù)報(bào)表被出具標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見的可能性就越大,說明執(zhí)行整合審計(jì)可以提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,從另一方面驗(yàn)證了假設(shè)1的結(jié)論,也說明本文的研究結(jié)論具有穩(wěn)健性和可靠性。

    五、研究結(jié)論與啟示

    本文選取2012~2014年滬深兩市主板A股上市公司作為研究樣本,實(shí)證分析執(zhí)行整合審計(jì)、連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)和執(zhí)行整合審計(jì)的不同主體對財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):執(zhí)行整合審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,即執(zhí)行整合審計(jì)可以提高上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。這是因?yàn)檎蠈徲?jì)起到了促進(jìn)資源整合、提高審計(jì)效率、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提高審計(jì)質(zhì)量的作用,從而提高了財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量;其次,連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量也存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,即連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量更高。連續(xù)執(zhí)行整合審計(jì)對整合審計(jì)流程更熟悉,操作更熟練,協(xié)同效應(yīng)發(fā)揮得更好更完善,由此更能提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量;最后,國際“四大”執(zhí)行整合審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量存在正相關(guān)的關(guān)系,但是關(guān)系不顯著,說明整合審計(jì)的執(zhí)行主體不同并不會給財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量帶來很大的影響。

    鑒于本文的研究結(jié)論,整合審計(jì)的執(zhí)行有利于財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的提高,但是我國整合審計(jì)不管在理論研究與實(shí)證應(yīng)用方面都存在著許多不完善之處。為了更好地推動(dòng)整合審計(jì)的發(fā)展,提高整合審計(jì)在上市公司乃至全部公司的普遍適用性,首先國家應(yīng)當(dāng)建立專門監(jiān)管機(jī)構(gòu)對整合審計(jì)進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督。其次,隨著內(nèi)部控制審計(jì)的強(qiáng)制實(shí)施,會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)緊跟潮流,不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的審計(jì)人才,打造一流的審計(jì)團(tuán)隊(duì),注重提高審計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力。并且隨著《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的相繼頒布,我國已建立了相對比較完善的內(nèi)部控制規(guī)范體系,上市公司應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)和領(lǐng)會內(nèi)部控制相關(guān)制度與規(guī)范,加強(qiáng)本公司的內(nèi)部控制體系建設(shè)。最后應(yīng)提高社會公眾對財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的重視與監(jiān)督,有效避免注冊會計(jì)師在審計(jì)工作過程中走過場,也能促進(jìn)上市公司通過內(nèi)部控制審計(jì)真正發(fā)現(xiàn)存在的內(nèi)部控制缺陷,減少財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào),達(dá)到提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的目的。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]胡本源,徐丞宬.整合審計(jì)、審計(jì)費(fèi)用與審計(jì)質(zhì)量[J].會計(jì)之友,2015(2):119-126.

    [2]何芹.內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)報(bào)表整合審計(jì)的再思考[J].中國注冊會計(jì)師,2012(4):85-90.

    [3]廖崇康.內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的整合思路[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2014(4):100.

    [4]雷英,吳建友,孫紅.內(nèi)部控制審計(jì)對會計(jì)盈余質(zhì)量的影響-基于滬市A股上市公司的實(shí)證分析[J].會計(jì)研究,2013(11):75-81.

    [5]馬建軍.內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)整合研究[J].財(cái)會通訊,2013(12):92-94.

    [6]時(shí)軍.我國整合審計(jì)發(fā)展與實(shí)施問題研究[J].中國注冊會計(jì)師,2013(12):69-76.

    [7]王守海,鄭偉,張彥國.內(nèi)部審計(jì)水平與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量研究[J].審計(jì)研究,2010(5):82-89.

    [8]王研.內(nèi)部控制審計(jì)、整合審計(jì)與財(cái)務(wù)信息質(zhì)量關(guān)系研究[J].新會計(jì),2013(12):49-51.

    [9]張龍平,王軍只,張軍.內(nèi)部控制鑒證對會計(jì)盈余質(zhì)量的影響研究一基于滬市A股公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J] .審計(jì)研究,2010(2):42-47.

    [10]Abraham D.Akresh.A Risk Model to Opine on Internal Control[J].Accounting Horizons,2010,24.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制審計(jì)
    內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)的結(jié)合研究
    財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和內(nèi)部控制審計(jì)的整合
    高校內(nèi)部控制審計(jì)SWOT分析及其優(yōu)化路徑
    我國上市公司內(nèi)部控制審計(jì)信息披露研究
    上市公司內(nèi)部控制審計(jì)探討
    內(nèi)部控制審計(jì)文獻(xiàn)綜述
    商(2016年32期)2016-11-24 16:05:57
    否定的內(nèi)控審計(jì)意見下的標(biāo)準(zhǔn)無保留財(cái)報(bào)審計(jì)意見的風(fēng)險(xiǎn)研究
    商(2016年31期)2016-11-22 20:40:42
    強(qiáng)制性內(nèi)部控制信息披露制度 遏制上市公司舞弊行為的可行性分析
    商(2016年30期)2016-11-09 14:08:30
    論現(xiàn)階段我國內(nèi)部控制審計(jì)存在的問題
    商(2016年18期)2016-06-20 17:28:20
    財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)與內(nèi)部控制審計(jì)
    商(2016年4期)2016-03-24 19:33:42
    最近2019中文字幕mv第一页| 好男人视频免费观看在线| 黄片无遮挡物在线观看| 另类亚洲欧美激情| videossex国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 女人精品久久久久毛片| 制服诱惑二区| 国产黄色免费在线视频| 久久免费观看电影| 亚洲av日韩在线播放| 国产av码专区亚洲av| 波野结衣二区三区在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品.久久久| 久热久热在线精品观看| 亚洲国产精品专区欧美| 国产高清不卡午夜福利| 国产毛片在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 一级毛片aaaaaa免费看小| 夜夜爽夜夜爽视频| av播播在线观看一区| 欧美日韩视频精品一区| 久久97久久精品| 91精品国产九色| 亚洲,欧美,日韩| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕最新亚洲高清| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美bdsm另类| 嫩草影院入口| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人亚洲精品一区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久97久久精品| 日本黄色片子视频| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| av又黄又爽大尺度在线免费看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老女人水多毛片| 国产成人精品福利久久| 亚洲av成人精品一二三区| 黄色怎么调成土黄色| 国产69精品久久久久777片| 午夜免费观看性视频| 两个人的视频大全免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品一国产av| 伊人亚洲综合成人网| 国产av一区二区精品久久| 免费黄网站久久成人精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产乱来视频区| 午夜激情福利司机影院| 插阴视频在线观看视频| 性色avwww在线观看| av国产精品久久久久影院| 精品一区在线观看国产| 国产精品女同一区二区软件| 久久ye,这里只有精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 我的女老师完整版在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品一二三| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久午夜综合久久蜜桃| 妹子高潮喷水视频| tube8黄色片| 丝袜喷水一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 色视频在线一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 涩涩av久久男人的天堂| 十八禁网站网址无遮挡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 五月开心婷婷网| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜免费观看性视频| 永久网站在线| 看非洲黑人一级黄片| 国产亚洲最大av| 免费日韩欧美在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 少妇高潮的动态图| 国产熟女午夜一区二区三区 | 高清毛片免费看| 精品视频人人做人人爽| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人国语在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美3d第一页| 天天影视国产精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久久电影| 夫妻性生交免费视频一级片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 日本wwww免费看| 女人精品久久久久毛片| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一级毛片 在线播放| 亚洲av男天堂| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩免费高清中文字幕av| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 精品酒店卫生间| 丝瓜视频免费看黄片| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成人手机| 亚洲精品第二区| 久久av网站| 久久精品国产自在天天线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| 永久免费av网站大全| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲少妇的诱惑av| 人成视频在线观看免费观看| 久久99蜜桃精品久久| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 老熟女久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本黄色日本黄色录像| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黑人猛操日本美女一级片| √禁漫天堂资源中文www| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久a久久爽久久v久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品一区二区三区视频在线| 青春草国产在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩av不卡免费在线播放| 99热国产这里只有精品6| 日本wwww免费看| av天堂久久9| 99久久精品国产国产毛片| 老女人水多毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 国产免费一级a男人的天堂| 国产成人精品婷婷| 美女内射精品一级片tv| 超碰97精品在线观看| 国产高清三级在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲中文av在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 五月开心婷婷网| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av中文av极速乱| 少妇被粗大猛烈的视频| 伦理电影免费视频| 十八禁高潮呻吟视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产av国产精品国产| 国产高清三级在线| 少妇丰满av| 热99国产精品久久久久久7| 97超碰精品成人国产| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产毛片在线视频| 一级毛片 在线播放| 秋霞在线观看毛片| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲色图综合在线观看| 免费少妇av软件| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕久久专区| 草草在线视频免费看| av女优亚洲男人天堂| 看免费成人av毛片| 亚洲欧洲日产国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲四区av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 七月丁香在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品av麻豆狂野| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品第二区| 久久国产精品大桥未久av| 欧美国产精品一级二级三级| 丝袜喷水一区| 日韩精品有码人妻一区| 日本黄色片子视频| a级毛片在线看网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 色94色欧美一区二区| 欧美精品国产亚洲| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品亚洲一区二区| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线观看国产h片| 亚洲国产色片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产成人aa在线观看| 青春草视频在线免费观看| 美女大奶头黄色视频| 国产片内射在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久久久久人人人人人人| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线观看人妻少妇| 超色免费av| a级毛色黄片| videossex国产| 能在线免费看毛片的网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 大片电影免费在线观看免费| 激情五月婷婷亚洲| 久久97久久精品| 国产成人a∨麻豆精品| 成人无遮挡网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲图色成人| 国产色婷婷99| 一个人看视频在线观看www免费| 久久国产精品大桥未久av| 99国产综合亚洲精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本与韩国留学比较| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 极品人妻少妇av视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品少妇久久久久久888优播| 一本一本综合久久| 免费黄色在线免费观看| 99热这里只有精品一区| 新久久久久国产一级毛片| 熟女av电影| 全区人妻精品视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 只有这里有精品99| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产综合精华液| 99热6这里只有精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产av一区二区精品久久| videosex国产| av网站免费在线观看视频| 亚洲欧洲国产日韩| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 麻豆成人av视频| 国产精品.久久久| 国产免费福利视频在线观看| 美女主播在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 一区二区三区免费毛片| 秋霞在线观看毛片| 丝瓜视频免费看黄片| 热99久久久久精品小说推荐| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 大香蕉久久成人网| 大码成人一级视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久人人爽人人片av| 日韩一区二区视频免费看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 插逼视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 成人手机av| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲综合精品二区| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品人妻久久久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧洲国产日韩| 综合色丁香网| 免费看av在线观看网站| 尾随美女入室| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产色片| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲国产av新网站| av国产久精品久网站免费入址| 高清毛片免费看| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产一区二区久久| 91精品国产国语对白视频| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲中文av在线| 最黄视频免费看| 综合色丁香网| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久久久久成人| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久精品94久久精品| 三级国产精品片| 亚洲久久久国产精品| 视频区图区小说| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 中文天堂在线官网| 国产综合精华液| 内地一区二区视频在线| 亚洲人成77777在线视频| 大码成人一级视频| 少妇 在线观看| 97超碰精品成人国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产成人一区二区在线| 五月伊人婷婷丁香| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲不卡免费看| 国产av码专区亚洲av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品一二三| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品一区二区在线不卡| 三上悠亚av全集在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲美女视频黄频| 免费观看的影片在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日本黄大片高清| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲综合色惰| 少妇 在线观看| 久久久国产精品麻豆| 99久久中文字幕三级久久日本| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 少妇的逼水好多| 看非洲黑人一级黄片| av电影中文网址| 日韩一区二区视频免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 国模一区二区三区四区视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 丰满少妇做爰视频| 精品视频人人做人人爽| 一区二区三区精品91| 午夜老司机福利剧场| av视频免费观看在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产片内射在线| 老司机亚洲免费影院| 国产不卡av网站在线观看| 七月丁香在线播放| 大香蕉97超碰在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲四区av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 成年人午夜在线观看视频| 久久久久久久久久成人| 国产一区亚洲一区在线观看| 三级国产精品片| 在线天堂最新版资源| 伦理电影免费视频| 高清毛片免费看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 涩涩av久久男人的天堂| 一级,二级,三级黄色视频| 久久99热这里只频精品6学生| 精品视频人人做人人爽| 国产一区二区在线观看日韩| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 搡老乐熟女国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产乱人偷精品视频| 中文天堂在线官网| 午夜福利视频精品| 天天影视国产精品| 亚洲精品,欧美精品| 精品久久久精品久久久| 赤兔流量卡办理| 美女国产视频在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 少妇高潮的动态图| 日韩中文字幕视频在线看片| 青春草国产在线视频| 九九在线视频观看精品| 伦理电影免费视频| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久午夜福利片| 97超碰精品成人国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久热久热在线精品观看| 18在线观看网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 热99久久久久精品小说推荐| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲一区二区三区欧美精品| 春色校园在线视频观看| 不卡视频在线观看欧美| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩av在线免费看完整版不卡| 好男人视频免费观看在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国模一区二区三区四区视频| 亚洲在久久综合| 黑人猛操日本美女一级片| 在线观看人妻少妇| av福利片在线| 九色亚洲精品在线播放| 全区人妻精品视频| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 在线天堂最新版资源| 看非洲黑人一级黄片| 人妻系列 视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 夫妻性生交免费视频一级片| 久久影院123| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 少妇 在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 中国美白少妇内射xxxbb| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色吧在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 制服诱惑二区| 午夜91福利影院| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日本欧美视频一区| 国产一区二区在线观看日韩| 免费看av在线观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 大陆偷拍与自拍| 91久久精品国产一区二区成人| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产欧美在线一区| 新久久久久国产一级毛片| 一区二区av电影网| 飞空精品影院首页| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲中文av在线| 国产av国产精品国产| 麻豆成人av视频| 国产精品女同一区二区软件| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品久久久久久精品古装| 交换朋友夫妻互换小说| 一本一本综合久久| 欧美三级亚洲精品| 插阴视频在线观看视频| 国产在线免费精品| 免费观看性生交大片5| 欧美人与善性xxx| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产片特级美女逼逼视频| 免费观看av网站的网址| 丰满少妇做爰视频| 波野结衣二区三区在线| xxxhd国产人妻xxx| 伦精品一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 免费看不卡的av| av一本久久久久| 人妻 亚洲 视频| √禁漫天堂资源中文www| 美女中出高潮动态图| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久久大尺度免费视频| 五月伊人婷婷丁香| 中文字幕制服av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 婷婷成人精品国产| 成人黄色视频免费在线看| 婷婷色av中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇熟女欧美另类| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 中文天堂在线官网| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产免费视频播放在线视频| 麻豆成人av视频| 日本av手机在线免费观看| 久久av网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 午夜视频国产福利| 国产视频首页在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 高清av免费在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 男女国产视频网站| 一个人免费看片子| 一级毛片 在线播放| 丁香六月天网| 美女国产视频在线观看| 一个人免费看片子| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久热这里只有精品99| 欧美性感艳星| 欧美激情 高清一区二区三区| 天堂8中文在线网| 欧美+日韩+精品| 国产综合精华液| 不卡视频在线观看欧美| 久久 成人 亚洲| 成人亚洲精品一区在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男女免费视频国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久精品性色| 成人毛片a级毛片在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品偷伦视频观看了| 青春草国产在线视频| 美女主播在线视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产一区二区在线观看av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品亚洲成a人片在线观看| 大码成人一级视频| 国产av一区二区精品久久| 久久综合国产亚洲精品| 欧美+日韩+精品| 国产高清有码在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男男h啪啪无遮挡| 日本-黄色视频高清免费观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 人成视频在线观看免费观看| 99热全是精品| 欧美bdsm另类| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久大av| 国产日韩欧美在线精品| 午夜久久久在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 插逼视频在线观看| 曰老女人黄片| 一区二区三区精品91| 午夜精品国产一区二区电影| 七月丁香在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 制服人妻中文乱码| 五月开心婷婷网| 日韩亚洲欧美综合| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 五月玫瑰六月丁香| 精品人妻在线不人妻| 国产成人av激情在线播放 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级爰片在线观看| 青春草亚洲视频在线观看|