• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    強制性內(nèi)部控制信息披露制度 遏制上市公司舞弊行為的可行性分析

    2016-11-09 14:08:30余開勛
    2016年30期
    關(guān)鍵詞:委托代理理論問題與建議內(nèi)部控制審計

    余開勛

    摘 要:頻發(fā)的上市公司舞弊案件充分暴露了企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱。資本市場監(jiān)管者希望通過強制性內(nèi)部控制信息披露制度,促進上市公司完善內(nèi)部控制制度建設(shè),以期達到遏制舞弊行為的目的。本文利用委托代理理論對內(nèi)部控制審計制度的影響進行分析,并指出現(xiàn)階段我國內(nèi)部控制審計制度存在的一些問題,嘗試提出改進建議。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制審計;委托代理理論;問題與建議

    一、前言

    上市公司舞弊因其巨大的破壞性影響受到社會的廣泛關(guān)注,長期以來嚴重威脅著資本市場的健康發(fā)展。安然事件爆發(fā)后,美國資本市場的監(jiān)管者意識到加強對上市公司內(nèi)部控制信息披露監(jiān)管的重要性,希冀通過強化上市公司內(nèi)部控制信息披露,來敦促上市公司完善內(nèi)部控制制度建設(shè),以良好的公司治理達到遏制上市公司舞弊的目的。2002年7月美國國會出臺了著名的《薩班斯-奧克斯利法案》(已下簡稱SOX法案)。SOX法案要求所有上市公司必須進行內(nèi)部控制審計,包括管理層對本公司內(nèi)部控制的有效性進行自我評價,同時需聘請注冊會計師進行內(nèi)部控制審計并出具審計報告。披露內(nèi)部控制信息成為上市公司的一項法定義務(wù)。

    改革開放以來,伴隨著我國資本市場的飛速發(fā)展,上市公司舞弊案件也是屢有發(fā)生,這些舞弊的上市公司無一例外的是內(nèi)部控制制度存在重大缺陷。加強上市公司內(nèi)部控制信息披露的監(jiān)管,敦促上市公司完善內(nèi)部控制制度勢在必行。我國財政部、審計署、證監(jiān)會、銀監(jiān)會和保監(jiān)會等五部委先后出臺了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》以及與之相配套的三個基本指引,要求上市公司著手建立和完善企業(yè)的內(nèi)部控制體系。2012年8月,財政部、證監(jiān)會發(fā)布了名為《關(guān)于2012年主板上市公司分類分批實施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的通知》,要求所有主板上市公司必須進行內(nèi)部控制審計。我國也開始實施強制性內(nèi)部控制信息披露制度。

    二、基于委托代理理論對強制性內(nèi)部控制信息披露政策的分析

    隨著生產(chǎn)力水平的提高,社會分工逐步細化,社會化大生產(chǎn)要求企業(yè)管理者具有豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗,職業(yè)經(jīng)理人隨之出現(xiàn)。企業(yè)所有者受到自身精力和專業(yè)能力限制,很難親自管理企業(yè),不得不聘請專業(yè)的經(jīng)理人來管理企業(yè),所有者(委托人)、委托經(jīng)理人(受托人)對企業(yè)進行經(jīng)營管理,并根據(jù)經(jīng)理人的業(yè)績情況予以獎懲。企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離,委托代理關(guān)系隨之產(chǎn)生。隨著股份制公司的發(fā)展,企業(yè)規(guī)模越來越大,業(yè)務(wù)也日趨復雜,兩權(quán)分離的趨勢進一步擴大,委托代理關(guān)系普遍存在于股份制公司。

    企業(yè)的所有者投入資產(chǎn)投資企業(yè),目標是要實現(xiàn)企業(yè)價值最大化;而經(jīng)理人接受委托管理企業(yè),目標是實現(xiàn)自身利益最大化,比如付出較少的時間精力,擁有更好的工作環(huán)境和獲得更多的報酬等,雙方目標存在不一致的地方。同時,由于所有者并不參與企業(yè)日常的經(jīng)營管理,對企業(yè)經(jīng)營情況的了解不及管理者,雙方之間存在著信息不對稱。目標的不完全一致以及信息的不對稱會導致委托代理問題。一方面受托人出于自身利益的考慮,可能利用信息優(yōu)勢,背離所有者的目標,做出侵吞資產(chǎn)、為達到業(yè)績標準進行財務(wù)造假等舞弊行為,產(chǎn)在“道德風險”;另一方面,由于投資者對公司經(jīng)營情況并不十分了解,難以識別股票的真實內(nèi)在價值,在資本市場上一般只會按市場平均價格購入股票。股票價格不能如實反映公司的經(jīng)營狀況,容易導致投資者做出錯誤的投資決策,產(chǎn)生“逆向選擇”的問題。

    強制性內(nèi)部控制信息披露制度,要求上市公司對外披露包括董事會對公司內(nèi)部控制有效性的自我評價報告以及聘請注冊會計師出具的內(nèi)部控制審計報告。董事會要對內(nèi)部控制制度的有效性進行自我評價,上市公司就必須先設(shè)計并建立起一套完善的內(nèi)部控制制度,并設(shè)立如審計委員會等類似內(nèi)部審計機構(gòu),發(fā)揮內(nèi)部審計的職能;同時董事會要得出有效性的結(jié)論就必須切實發(fā)揮好監(jiān)督作用,檢查和保證內(nèi)部控制對管理層的約束作用。通過完善的內(nèi)部治理機制來規(guī)范受托人的行為,降低受托人的“道德風險”,防范舞弊行為。強制性的內(nèi)部控制信息披露制度,要求上市公司在披露財務(wù)報告的同時必須披露經(jīng)事務(wù)所審計后的內(nèi)部控制信息,使上市公司重要的內(nèi)部控制信息公之于眾并受到社會公眾的監(jiān)督,提高了信息的公開度和透明度,這樣不僅拓寬了投資者獲取信息的渠道,而且經(jīng)過注冊會計師審計后,信息質(zhì)量也得到了保障。委托人可以更加清楚地了解企業(yè)的真實情況,緩解委托人與受托人之間的信息不對稱程度,避免“逆向選擇”的尷尬。

    對于受托人而言,也希望盡可能緩和與委托人之間的矛盾,避免雙方產(chǎn)生沖突。通過內(nèi)部控制信息披露制度,盡職的受托人可以及時向委托人報告受托責任履行情況,得以將包括內(nèi)部控制制度建設(shè)在內(nèi)的為公司經(jīng)營管理所付出的努力以及取得的業(yè)績展示給受托人,以期得到受托人的肯定與信任,獲得更高的報酬。委托人也可以更好地監(jiān)督考核受托人受托責任的履行情況,給予盡職的受托人更大的信任和更多的激勵,委托代理雙方的關(guān)系更加融洽,受托人也更有動力去盡職履行受托責任。如此一來可以形成良性循環(huán),實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展,避免舞弊行為的發(fā)生。不稱職的受托人難以履行好受托責任,強制性內(nèi)部控制信息披露制度降低了信息不對稱的程度,減少了受托人投機舞弊的機會。上市公司內(nèi)部控制制度的設(shè)計和運行要經(jīng)過公司董事會的檢查,還要經(jīng)過外部注冊會計師的審計,在這種嚴格的監(jiān)督檢查機制下,即使受托人發(fā)生了舞弊行為,被發(fā)現(xiàn)的概率也會大大提高,妄圖通過舞弊來粉飾業(yè)績、蒙混過關(guān)將變得非常困難。在強制性內(nèi)部控制信息披露制度下,委托人能容易識別出不稱職的受托人并與之解除委托代理關(guān)系,這樣職業(yè)經(jīng)理人的市場會逐步變得有效起來,不稱職的經(jīng)理人將被淘汰,高素質(zhì)且盡職的經(jīng)理人會脫穎而出。隨著職業(yè)經(jīng)理人整體素質(zhì)的提高,受托責任能得到更好地履行,委托代理關(guān)系將朝著更好的方向發(fā)展,上市公司發(fā)生舞弊行為的可能性也會大大降低。

    三、現(xiàn)階段我國上市公司內(nèi)部控制審計制度中存在的問題及建議

    強制上市公司披露內(nèi)部控制審計報告這一制度在我國剛剛執(zhí)行不久,處于起步階段,尚且缺乏實踐經(jīng)驗。在政策實施過程中也存在著一些問題與不足。如何完善這一制度使得在實踐中發(fā)揮更好的作用,這是一個值得思考和探究的問題。通過對兩年來政策執(zhí)行情況的觀察和分析,筆者認為現(xiàn)階段還存在如下幾點問題與不足:

    (一)不同部門的標準不統(tǒng)一,存在政出多門的現(xiàn)象

    現(xiàn)階段我國內(nèi)部控制信息披露制度存在著多個部門共同監(jiān)管、監(jiān)管部門標準不統(tǒng)一等問題。目前,我國內(nèi)部控制信息披露由財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、證券交易所等多個部門負責監(jiān)管,多頭監(jiān)管容易導致監(jiān)管混亂,各部門各行其是,重復監(jiān)管;也容易導致各監(jiān)管部門相互扯皮推諉,導致監(jiān)管缺位,效率低下等問題。在五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》以及三個配套指引中,內(nèi)部控制評價審計范圍是包含了公司戰(zhàn)略、運營、合法合規(guī)性等內(nèi)容在內(nèi)的企業(yè)整體內(nèi)部控制評價;但是在中國注冊會計師協(xié)會(以下簡稱中注協(xié))發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制鑒證指引》中規(guī)定的內(nèi)部控制審計內(nèi)容只是與財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制評價,涵蓋的范圍要比前者小的多。五部委與中注協(xié)界定的內(nèi)部控制審計范圍不一致,注冊會計師在完成內(nèi)部控制審計工作時應(yīng)該執(zhí)行哪一個標準?按照不同的標準去完成內(nèi)部控制審計工作時有可能會導致審計結(jié)論存在差異。此外,五部委和中注協(xié)在對內(nèi)部控制審計責任主體的認定上也存在區(qū)別。在五部委發(fā)布的文件中規(guī)定由上市公司董事會或類似機構(gòu)對本企業(yè)內(nèi)部控制有效性進行自我評價,并對其真實性負責;而中注協(xié)發(fā)則規(guī)定的責任主體是上市公司管理層。五部委和中注協(xié)沒有統(tǒng)一明確企業(yè)內(nèi)部控制評價的責任主體,董事會和管理層可能不清楚到底該由哪一方來對企業(yè)內(nèi)部控制有效性進行自我評價?如果出了問題又該由哪一方來承擔責任?想要讓強制性披露內(nèi)部信息披露制度在我國發(fā)揮更好的效果,首先需要改變這種政出多門、標準不統(tǒng)一的局面。各監(jiān)管部門以及行業(yè)協(xié)會應(yīng)當協(xié)調(diào)工作,步調(diào)一致,不能各行其是。

    (二)立法工作不到位,缺乏法律威懾力

    當前我國對上市公司內(nèi)部控制信息披露的規(guī)范尚停留在部門法規(guī)和行業(yè)行為準則層面,還沒有制定專門的法律。對上市公司責任主體以及注冊會計師的職責也只是做了籠統(tǒng)的說明,對于違規(guī)行為尚未作出明確的界定,也缺少相應(yīng)的懲罰措施。相關(guān)責任人員很可能會鉆法律的空子,違規(guī)舞弊行為即使被發(fā)現(xiàn),受到處罰往往也比較輕,通常只是行政處罰,很少會受到嚴厲的刑事處罰。相比舞弊行為帶來的巨大利益,違規(guī)成本十分低廉,這也是上市公司舞弊屢禁不止的一個重要原因。反觀美國的做法,SOX法案的一個重要內(nèi)容就是對上市公司管理層和注冊會計師在內(nèi)部控制信息披露方面的違規(guī)行為作了詳細規(guī)定,一旦舞弊行為被發(fā)現(xiàn)將會受到嚴厲的處罰,可能會面臨500萬美元的罰款和最高25年的監(jiān)禁。高昂的違規(guī)成本對上市公司管理層和注冊會計師的行為起到威懾作用。因此要針對內(nèi)部控制信息披露制度進行專門立法,明確界定上市公司責任主體和注冊會計師在內(nèi)部控制信息披露方面的違法違規(guī)行為,并做出具體的處理處罰規(guī)定。同時要加大處罰和執(zhí)行的力度,讓違法違規(guī)者受到應(yīng)有的法律懲罰。只有使違規(guī)成本遠高于舞弊行為帶來的收益,才能發(fā)揮好法律的威懾作用。此外,法律的效力是要高于部門法規(guī)和制度的,專門立法還能夠?qū)Σ煌O(jiān)管部門起到統(tǒng)馭的效果。通過完善立法和執(zhí)法,可以使得強制性內(nèi)部控制信息披露制度在約束上市公司舞弊行為方面發(fā)揮更好的作用。

    (三)事務(wù)所選聘機制不健全,審計質(zhì)量有待提高

    在上市公司舞弊案件中,存在著一類特殊舞弊行為——部分注冊會計師與上市公司管理層合謀舞弊。目前我國會計師事務(wù)所數(shù)量眾多,但大多數(shù)缺乏競爭優(yōu)勢,“僧多粥少”的局面導致審計市場上事務(wù)所之間的競爭異常激烈。部分事務(wù)所迫于生存壓力,尤其是一些規(guī)模較小的事務(wù)所往往會降低審計收費,采取低價格的競爭手段來爭奪客戶。這種惡性競爭不僅會擾亂正常的市場秩序,而且低收費就必然要求事務(wù)所盡可能去降低審計成本,極易導致事務(wù)所在完成審計工作時減少人力投入、縮短審計時間和省略必要審計程序。這樣必然會導致審計質(zhì)量得不到保證,也給上市公司創(chuàng)造了舞弊空間。更有甚者,一些注冊會計師因與上市公司存在親密關(guān)系等原因,獨立性缺失,在明知上市公司存在舞弊行為的情況下,受利益驅(qū)使卻仍然為上市公司出具不實審計意見,與上市公司合謀串通舞弊。在這樣的情況下,即使強制要求上市公司披露內(nèi)部控制審計報告,也不能及時制約和發(fā)現(xiàn)上市公司的舞弊行為。要保證注冊會計師的獨立性,會計師事務(wù)所的選聘方式就顯得尤為重要了。根據(jù)SOX法案的規(guī)定,美國上市公司選聘會計師事務(wù)所是由公司審計委員會來決定,審計委員會由五名獨立董事構(gòu)成的,具有高度的獨立性。而當前我的上市公司缺乏類似具有高度獨立性的機構(gòu),董事會內(nèi)獨立董事人數(shù)少且職責履行并不到位,甚至部分上市公司是由管理層來選聘會計師事務(wù)所的。事務(wù)所選聘機制的不科學會對上市公司和會計師事務(wù)所的獨立關(guān)系產(chǎn)生不利影響。可以嘗試建立這樣一種選聘會計師事務(wù)所的機制,由獨立的第三方如證監(jiān)會或者由中注協(xié)等代表上市公司來選聘會計師事務(wù)所,采用招投標的方式來決定聘用哪家事務(wù)所。這樣既可以避免事務(wù)所之間的惡性低價競爭行為,又可以割裂會計師事務(wù)所與上市公司間的直接經(jīng)濟利益關(guān)系,有利于防止串通合謀舞弊。此外,可以引進復核制度,另外選聘或者由監(jiān)管機構(gòu)指定一家會計師事務(wù)所,對負責上市公司審計業(yè)務(wù)的注冊會計師所做的審計工作進行復核檢查。這樣既可以制約和及時發(fā)現(xiàn)注冊會計師和上市公司管理層之間的合謀舞弊行為,同時也能夠保證和提高審計的質(zhì)量。保持注冊會計師的高度獨立性,提高審計工作的質(zhì)量,可以讓強制性內(nèi)部控制信息披露制度在我國發(fā)揮更好的效果。

    四、結(jié)論

    基于委托代理理論對上市公司內(nèi)部控制審計制度效果的分析,強制性內(nèi)部控制信息披露制度可以促使上市公司設(shè)計和運行一套完善的內(nèi)部控制制度,通過良好的內(nèi)部控制來改善上市公司內(nèi)部治理,發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用,約束管理層的行為;同時要求上市公司披露內(nèi)部控制信息,可以緩解委托人和受托人之間的信息不對稱程度,加強委托人對受托人受托責任履行情況的監(jiān)督,減少受托人舞弊的機會。此外還能夠改善職業(yè)經(jīng)理人市場,發(fā)揮市場優(yōu)勝劣汰的選擇作用。強制性內(nèi)部控制審計制度的執(zhí)行可以緩和委托代理關(guān)系,在一定程度上解決“道德風險”和“逆向選擇”的問題,對遏制上市公司舞弊行為能夠發(fā)揮積極作用。

    由于我國上市公司內(nèi)部控制審計制度尚處于起步階段,理論研究還不夠透徹,實踐經(jīng)驗也不夠豐富。現(xiàn)階段這一制度還存在著一些問題與不足,還需要進一步改進與完善。政出多門的情況需要盡快得到解決,相關(guān)立法工作也要加緊進行,事務(wù)所選聘機制改革也需要盡早提上日程。隨著強制性內(nèi)部控制信息披露制度在實踐中不斷改進和完善,必將在我國發(fā)揮日益重要的作用。

    (作者單位:南京審計大學政府審計學院)

    參考文獻:

    [1] 蔡吉普.我國上市公司內(nèi)部控制信息披露的實證研究[J].審計與經(jīng)濟研究,2005(03).

    [2] 劉莎 許杰慧.企業(yè)內(nèi)部控制審計相關(guān)問題探討[J].會計之友,2012(11).

    [3] 張先治 戴文濤.中國企業(yè)內(nèi)部控制評價系統(tǒng)研究[J].審計研究,2011(01).

    [4] 周勤業(yè) 王嘯.美國內(nèi)部控制信息披露的發(fā)展及其借鑒[J].會計研究,2005(02).

    [5] 鄧美潔.上市公司內(nèi)部控制審計制度研究[D].東北師范大學,2011.

    猜你喜歡
    委托代理理論問題與建議內(nèi)部控制審計
    關(guān)于中職美術(shù)教學的幾點思考
    高校內(nèi)部控制審計SWOT分析及其優(yōu)化路徑
    會計之友(2016年23期)2017-01-09 09:15:54
    我國上市公司內(nèi)部控制審計信息披露研究
    上市公司內(nèi)部控制審計探討
    關(guān)于互惠性和最優(yōu)代理合同的研究綜述
    商情(2016年43期)2016-12-26 00:00:00
    做好玉米新品種試驗推廣 助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化前行
    內(nèi)部控制審計文獻綜述
    商(2016年32期)2016-11-24 16:05:57
    傳統(tǒng)外貿(mào)轉(zhuǎn)型跨境電商的障礙分析及其解決路徑研究
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:41:23
    薪酬激勵對非效率投資的影響研究
    黑龍江省西部發(fā)展異砧嫁接紅松堅果林存在問題與建議
    亚洲最大成人av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 色综合亚洲欧美另类图片| 中国国产av一级| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品久久久久久成人av| 色5月婷婷丁香| 欧美一区二区精品小视频在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 九九热线精品视视频播放| 日韩高清综合在线| 高清在线视频一区二区三区 | 中文亚洲av片在线观看爽| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩欧美国产在线观看| 高清午夜精品一区二区三区 | av专区在线播放| 欧美三级亚洲精品| 我的女老师完整版在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲第一电影网av| 黄色日韩在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美3d第一页| 久久久久国产网址| 26uuu在线亚洲综合色| 青青草视频在线视频观看| 99热6这里只有精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 两个人的视频大全免费| АⅤ资源中文在线天堂| 国产淫片久久久久久久久| 国产高清三级在线| 日本黄大片高清| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲最大成人手机在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av.在线天堂| 美女国产视频在线观看| 国产成人影院久久av| 中文字幕制服av| 国内精品一区二区在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 青春草国产在线视频 | 国产高清视频在线观看网站| 麻豆成人午夜福利视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品色激情综合| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 直男gayav资源| 黄色日韩在线| 波多野结衣高清作品| 国产精华一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲成人av在线免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲高清免费不卡视频| 国产综合懂色| 91久久精品电影网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 一区二区三区高清视频在线| av在线天堂中文字幕| 人妻系列 视频| 欧美日本视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费黄网站久久成人精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人国产麻豆网| 亚洲五月天丁香| 国产乱人偷精品视频| 一级黄色大片毛片| 国产男人的电影天堂91| 午夜激情福利司机影院| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本av手机在线免费观看| 如何舔出高潮| 久久精品91蜜桃| 亚洲国产欧美在线一区| 在线免费十八禁| 国产激情偷乱视频一区二区| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 天堂网av新在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成人精品婷婷| 久久人人爽人人片av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩制服骚丝袜av| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕久久专区| 国产av在哪里看| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲不卡免费看| 国产老妇女一区| 亚洲自偷自拍三级| 美女 人体艺术 gogo| av在线亚洲专区| 国产一区二区三区av在线 | 国产极品精品免费视频能看的| 欧美精品国产亚洲| 日韩一区二区三区影片| 黄色配什么色好看| 亚洲av男天堂| 久久人人爽人人片av| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产不卡一卡二| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 丝袜喷水一区| 亚洲真实伦在线观看| 综合色丁香网| 人妻久久中文字幕网| av天堂中文字幕网| 精品午夜福利在线看| 能在线免费观看的黄片| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 九九爱精品视频在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲成人av在线免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 国产免费一级a男人的天堂| 淫秽高清视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 岛国在线免费视频观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产久久久一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 欧美性猛交黑人性爽| 日本黄色片子视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产亚洲91精品色在线| a级毛色黄片| 三级经典国产精品| 国产av不卡久久| 国产视频内射| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 男人和女人高潮做爰伦理| a级一级毛片免费在线观看| 只有这里有精品99| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜视频国产福利| 日韩精品有码人妻一区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 嫩草影院入口| 97超碰精品成人国产| av国产免费在线观看| 97热精品久久久久久| 欧美潮喷喷水| 丰满的人妻完整版| 三级毛片av免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品午夜福利在线看| 国产精品一二三区在线看| 伦理电影大哥的女人| 99热网站在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av.在线天堂| 黄色视频,在线免费观看| 高清毛片免费看| 成人毛片60女人毛片免费| 青春草亚洲视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 一区二区三区高清视频在线| 一个人免费在线观看电影| 级片在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费搜索国产男女视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美色欧美亚洲另类二区| 看免费成人av毛片| 国产一区二区激情短视频| 国产精品蜜桃在线观看 | 男女视频在线观看网站免费| 国产探花在线观看一区二区| 午夜a级毛片| 1024手机看黄色片| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品综合一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品久久久久久久久亚洲| 毛片女人毛片| h日本视频在线播放| 变态另类丝袜制服| 内地一区二区视频在线| 久久精品人妻少妇| 日韩欧美精品免费久久| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久久久久大av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日韩av不卡免费在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人精品一,二区 | 国产成人a区在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美+日韩+精品| 在线免费观看的www视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 中文字幕熟女人妻在线| 国产高清三级在线| 一区福利在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 不卡一级毛片| 嫩草影院入口| 国产成人一区二区在线| АⅤ资源中文在线天堂| 日本三级黄在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲欧美日韩东京热| 哪里可以看免费的av片| 高清在线视频一区二区三区 | 久久久成人免费电影| 一级黄片播放器| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 久久这里有精品视频免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜爱爱视频在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩视频在线欧美| 99热网站在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产成人一区二区在线| 久久久精品94久久精品| 老女人水多毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕久久专区| 99热网站在线观看| 精品久久久久久成人av| 久久国产乱子免费精品| 麻豆乱淫一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产av不卡久久| 在线播放国产精品三级| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产69精品久久久久777片| 我的老师免费观看完整版| 色播亚洲综合网| 97超碰精品成人国产| 欧美精品国产亚洲| av黄色大香蕉| 精品国产三级普通话版| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 青春草国产在线视频 | 国产成人影院久久av| 日本熟妇午夜| 青青草视频在线视频观看| av专区在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 人妻久久中文字幕网| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 一区二区三区高清视频在线| 国内精品宾馆在线| 女同久久另类99精品国产91| 一区二区三区免费毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 一区二区三区四区激情视频 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美日韩国产亚洲二区| or卡值多少钱| 国产成人a区在线观看| 99久久精品热视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| av.在线天堂| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 床上黄色一级片| 国产色爽女视频免费观看| 国产男人的电影天堂91| 久久久精品大字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日韩精品青青久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| .国产精品久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲无线观看免费| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美人与善性xxx| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲综合色惰| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 免费看日本二区| 久久99精品国语久久久| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线免费观看不下载黄p国产| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 12—13女人毛片做爰片一| 国模一区二区三区四区视频| h日本视频在线播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久免费精品人妻一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 色5月婷婷丁香| 久久久精品欧美日韩精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品日产1卡2卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜福利高清视频| 午夜激情福利司机影院| 日本五十路高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费观看的影片在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 嫩草影院入口| 九九在线视频观看精品| 亚洲最大成人手机在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 老司机影院成人| 寂寞人妻少妇视频99o| 性色avwww在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利在线观看吧| 日韩国内少妇激情av| 一个人免费在线观看电影| 久久久久久久久久成人| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久久久久久久成人| 精品免费久久久久久久清纯| 色综合色国产| videossex国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 网址你懂的国产日韩在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品.久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品国产高清国产av| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美人与善性xxx| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美色视频一区免费| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩亚洲欧美综合| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 美女大奶头视频| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品av视频在线免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 美女国产视频在线观看| 天堂网av新在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久综合国产亚洲精品| 少妇高潮的动态图| 久久久久九九精品影院| 边亲边吃奶的免费视频| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 久久久成人免费电影| 亚洲天堂国产精品一区在线| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久久久久久久久久免费av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲四区av| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日日啪夜夜撸| 国产一级毛片在线| 99久久精品热视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 亚洲av熟女| 内地一区二区视频在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲性久久影院| 亚洲国产精品久久男人天堂| 91麻豆精品激情在线观看国产| 长腿黑丝高跟| 99在线人妻在线中文字幕| av免费在线看不卡| 国产一区二区三区av在线 | 久久中文看片网| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲精品久久久com| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一级黄色大片毛片| 一边亲一边摸免费视频| 在线免费观看的www视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品电影一区二区三区| 91久久精品电影网| 亚洲av成人av| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久久国产网址| 国产私拍福利视频在线观看| 1024手机看黄色片| 午夜精品一区二区三区免费看| 美女被艹到高潮喷水动态| 又粗又爽又猛毛片免费看| av在线天堂中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 美女黄网站色视频| 亚洲最大成人手机在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 69av精品久久久久久| 九九热线精品视视频播放| 天美传媒精品一区二区| 欧美成人a在线观看| 精品日产1卡2卡| 尾随美女入室| 国产极品天堂在线| 91久久精品国产一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 在线播放无遮挡| 乱人视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 一级毛片我不卡| 永久网站在线| 久久精品夜色国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 成年av动漫网址| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 91狼人影院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 嫩草影院精品99| 内射极品少妇av片p| 丝袜美腿在线中文| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产淫片久久久久久久久| 国产极品天堂在线| 亚洲不卡免费看| 日韩欧美三级三区| 久久久久久久久中文| 观看美女的网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美清纯卡通| 男女啪啪激烈高潮av片| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av在线老鸭窝| 综合色av麻豆| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人影院久久av| 久久热精品热| 91精品国产九色| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人a区在线观看| 97在线视频观看| 搞女人的毛片| 最后的刺客免费高清国语| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品av视频在线免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 丰满乱子伦码专区| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 久久99精品国语久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 免费看光身美女| 性色avwww在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国产单亲对白刺激| 色吧在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 69人妻影院| 插逼视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 能在线免费观看的黄片| 精品久久久久久久久亚洲| 国产大屁股一区二区在线视频| 色哟哟·www| 精品少妇黑人巨大在线播放 | av在线老鸭窝| 18禁在线播放成人免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 老女人水多毛片| 综合色av麻豆| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品一区www在线观看| 国产 一区精品| 一本精品99久久精品77| a级毛片a级免费在线| 九草在线视频观看| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品成人久久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久久国产a免费观看| 少妇高潮的动态图| 国产片特级美女逼逼视频| 免费观看a级毛片全部| 国产高清三级在线| 欧美性感艳星| 中文亚洲av片在线观看爽| 99热6这里只有精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄色欧美视频在线观看| av在线播放精品| 天堂中文最新版在线下载 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品日产1卡2卡| 九色成人免费人妻av| 色综合色国产| 人妻少妇偷人精品九色| 免费观看a级毛片全部| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 高清午夜精品一区二区三区 | 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲三级黄色毛片| 一夜夜www| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费看av在线观看网站| 日韩三级伦理在线观看| 日韩欧美在线乱码| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品,欧美在线| 尾随美女入室| 久久久色成人| av国产免费在线观看| 成人综合一区亚洲| 成人午夜高清在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利成人在线免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩欧美在线乱码| 亚洲欧美清纯卡通| 免费观看a级毛片全部| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久久久久久末码| 久久久午夜欧美精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲无线在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品久久久久久久久免| 长腿黑丝高跟| 国产精品1区2区在线观看.| 美女 人体艺术 gogo| 国产成人91sexporn| 日韩成人伦理影院| 精品久久久久久久末码| 伊人久久精品亚洲午夜| 在现免费观看毛片| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产激情偷乱视频一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 十八禁国产超污无遮挡网站| av在线播放精品| 日韩精品青青久久久久久| 丝袜喷水一区| а√天堂www在线а√下载| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 午夜福利高清视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人亚洲欧美一区二区av| 乱系列少妇在线播放| 久久久成人免费电影| 91狼人影院| 亚洲欧美中文字幕日韩二区|