石油企業(yè)員工安全教育培訓(xùn)存在問題與建議

侯育闖 胡曉琦

摘要：安全培訓(xùn)工作能增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，使其掌握必要的安全知識(shí)和技能。根據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)石油企業(yè)90%的安全事故都是人為因素造成的，所以石油企業(yè)必須加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，通過科學(xué)、有效的培訓(xùn)，使每個(gè)員工都可以樹立正確的安全理念，從根本上提升員工的安全意識(shí)，使所有員工養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，這樣才能更好地推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。基于此，文章主要先分析了石油企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)的重要性及現(xiàn)狀，然后提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；員工；安全；教育培訓(xùn)

石油企業(yè)的工作專業(yè)性都比較強(qiáng)，而且設(shè)備也多樣化，因此，對(duì)于員工的要求也比較高，如果員工技術(shù)能力不過關(guān)，或者是安全意識(shí)不夠，都可能會(huì)引發(fā)安全事故，給企業(yè)造成較大的損失。在石油企業(yè)無論何種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，都不同程度地暴露出安全教育培訓(xùn)的問題。翻開安全生產(chǎn)事故報(bào)告，我們不難看到，一個(gè)個(gè)血淋淋的事故都與安全教育培訓(xùn)有關(guān)；不是領(lǐng)導(dǎo)不重視安全生產(chǎn)，就是安全培訓(xùn)不到位、未持證上崗，或者是雖然也開展了安全教育培訓(xùn)工作，但基本上是流于形式，有的在做表面文章，有的在搞突擊性的培訓(xùn)以應(yīng)付檢查。古人云：“凡為治之大本，莫善于抑末而務(wù)本”。安全生產(chǎn)管理的治本之舉在于安全教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)管理工作千頭萬緒，只有做到了“抑末務(wù)本”，緊緊抓住安全教育培訓(xùn)這個(gè)重要環(huán)節(jié)，才能從根本上抓好安全生產(chǎn)管理工作。

1.石油企業(yè)職工安全培訓(xùn)的重要性

1.1有利于促進(jìn)石油企業(yè)的健康發(fā)展

石油企業(yè)加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。所以，石油企業(yè)必須要加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，一方面必須要讓職工掌握基本的安全知識(shí)，另一方面還需要使員工掌握安全操作技能。許多非自然安全事故的發(fā)生都是因?yàn)閱T工的一系列不安全的生產(chǎn)行為，從小的方面講，類似于沒有按照規(guī)則進(jìn)行操作、沒有按照生產(chǎn)的紀(jì)律進(jìn)行生產(chǎn)、沒有按照規(guī)章制度或者管理不到位等現(xiàn)象層出不窮，但這些問題的主要原因還是因?yàn)槠髽I(yè)安全培訓(xùn)工作不到位，員工安全意識(shí)不強(qiáng)，所以石油企業(yè)必須對(duì)員工加強(qiáng)安全培訓(xùn)。

1.2有利于構(gòu)建企業(yè)安全文化

石油企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，有利于在企業(yè)中構(gòu)建一種以思想意識(shí)和行為習(xí)慣為基礎(chǔ)的安全文化，企業(yè)在安全方面最基本的工作便是要促使每一個(gè)職員都可以樹立正確的安全意識(shí)，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，也是保證石油企業(yè)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。石油企業(yè)必須不斷地加強(qiáng)安全培訓(xùn)，逐漸增強(qiáng)職員的安全意識(shí)，只有這樣安全生產(chǎn)的思想防線才會(huì)越來越牢固，才有可能從根本上消除生產(chǎn)中的安全隱患。安全與生產(chǎn)是辨證的統(tǒng)一，相輔相成，安全教育既能提高經(jīng)濟(jì)效益，又能保障安全生產(chǎn)。

2.石油企業(yè)中員工安全教育培訓(xùn)現(xiàn)狀

2.1員工對(duì)安全培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不足

石油企業(yè)中部分管理層認(rèn)為員工培訓(xùn)工作屬于不必要的消費(fèi)培訓(xùn)，所以，沒有投入足夠的資金到員工的安全培訓(xùn)教育中。還有一些企業(yè)認(rèn)為員工的培訓(xùn)時(shí)間是對(duì)生產(chǎn)時(shí)間的一種浪費(fèi)，所以對(duì)培訓(xùn)采取的是較為敷衍的工作態(tài)度，造成員工自身對(duì)培訓(xùn)工作也并不重視。綜合這些問題可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)安全教育培訓(xùn)工作的輕視是目前部分石油企業(yè)中客觀存在的，長(zhǎng)期下來，企業(yè)的員工與管理人員將會(huì)缺失安全教育的工作理念，進(jìn)而影響企業(yè)的健康發(fā)展。

2.2員工的實(shí)踐工作與安全教育培訓(xùn)內(nèi)容脫軌

石油企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的最終目的就是引導(dǎo)員工學(xué)以致用，但目前的企業(yè)安全教育培訓(xùn)顯然是悖離這一點(diǎn)的。所以，不能有效幫助員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，也是一種時(shí)間、精力以及資源上的嚴(yán)重浪費(fèi)，并會(huì)使得員工的安全教育培訓(xùn)工作對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，所以，企業(yè)要盡量使員工的安全培訓(xùn)理念與生產(chǎn)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮安全教育的工作價(jià)值。

3石油企業(yè)員工安全教育培訓(xùn)建議

3.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加安全教育培訓(xùn)

企業(yè)主要靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理，各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策的執(zhí)行關(guān)鍵取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和對(duì)安全的重視與否。所以，石油企業(yè)安全生產(chǎn)的好壞，直接與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)和重視程度密切相關(guān)。企業(yè)員工是否重視安全，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全。在安全生產(chǎn)過程中，石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從企業(yè)員工安全的角度出發(fā)，做到以人為本，企業(yè)員工就會(huì)被潛移默化，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的氛圍，企業(yè)員工就會(huì)自覺遵章守紀(jì)，走向“我要安全”。因此，抓好企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全培訓(xùn)，是搞好企業(yè)安全管理不可或缺的重要工作，要高度加以重視。要通過對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全教育培訓(xùn)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)安全與生產(chǎn)的關(guān)系，以身作則，時(shí)刻把安全工作放在第一位，真正做到思想重視、行動(dòng)落實(shí)，做好安全生產(chǎn)工作。

3.2大型公開課培訓(xùn)與安全教育專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合

大型的安全教育培訓(xùn)課程是目前我國(guó)比較普遍的培訓(xùn)模式，主要是針對(duì)企業(yè)整體員工開展的，同企業(yè)安全管理、安全文化、安全戰(zhàn)略相關(guān)的一種培訓(xùn)課程，其主要包括視頻傳授和現(xiàn)場(chǎng)講授兩種形式。另外，這種教育模式還以戶外的員工互動(dòng)等方法使員工的眼界得到擴(kuò)展，增進(jìn)員工在活動(dòng)中的相互交流，并使其產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感。目前，這種活動(dòng)主要是在國(guó)內(nèi)展開的，但在大型的教育培訓(xùn)課程中，還需要在細(xì)節(jié)方面予以細(xì)化，使其能夠得到更加專業(yè)的安全教育培訓(xùn)。

3.3必須加強(qiáng)安全管理人員的教育培訓(xùn)

作為石油企業(yè)的安全管理人員，重點(diǎn)工作是按照國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定安全管理的一系列規(guī)定、制度和措施，建立健全落實(shí)安全責(zé)任制的具體方法和措施，建立健全安全生產(chǎn)保障體系，并監(jiān)管督導(dǎo)基層人員履行職責(zé)，真正保證管理到位、制度和措施執(zhí)行到位、安全生產(chǎn)方針貫徹落實(shí)到位。所以，作為管理人員要履行好職責(zé)，不僅應(yīng)具有較廣泛的知識(shí)、較全面的安全技術(shù)和組織能力，而且還要熟悉安全方針、政策以及安全規(guī)程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)應(yīng)該對(duì)管理人員進(jìn)行全面、系統(tǒng)、專門的安全培訓(xùn)教育。為適應(yīng)現(xiàn)代科技發(fā)展的需要，除了對(duì)管理人員進(jìn)行安全管理方法和一般安全專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以及國(guó)家有關(guān)方針、政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)外，還應(yīng)該對(duì)管理人員進(jìn)行有關(guān)安全方面的預(yù)防、系統(tǒng)管理等新科學(xué)理論的培訓(xùn)。只有這樣，作為一名安全管理人員才能在實(shí)際生產(chǎn)工作中看得清，認(rèn)得準(zhǔn)，管理到位。只有安全管理人員的素質(zhì)提高了，才能搞好安全管理工作，帶動(dòng)全體員工邁向“我要安全”及“我會(huì)安全”的管理目標(biāo)。

3.4進(jìn)行針對(duì)性的安全培訓(xùn)教育

所謂針對(duì)性的安全培訓(xùn)教育就是根據(jù)崗位中實(shí)際的操作情況，對(duì)員工可能在生產(chǎn)中發(fā)生的機(jī)械設(shè)備故障、誤操作以及生產(chǎn)環(huán)境過于惡劣等情況予以分析，然后制定有針對(duì)性的防范措施，使員工能夠在生產(chǎn)中認(rèn)識(shí)到可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，并采取相關(guān)措施進(jìn)行解決。在安全教育的培訓(xùn)工作中，員工可以積極向培訓(xùn)教師展開交流，并將突發(fā)情況作為事故發(fā)展的方式，以體驗(yàn)式教學(xué)或是案例分析等方式，對(duì)工作中可能發(fā)生的緊急突發(fā)事件予以分析，并將其處理措施傳授給學(xué)員，使員工能夠增強(qiáng)在石油勘查工作中的應(yīng)急工作能力。

4.結(jié)論與認(rèn)識(shí)

總之，員工的安全教育培訓(xùn)是石油企業(yè)必不可少的一項(xiàng)工作，每個(gè)石油企業(yè)都必須要加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn)，提高每一個(gè)員工的安全意識(shí)，使每個(gè)員工都能熟練掌握安全操作技能。同時(shí)，石油企業(yè)的員工在安全生產(chǎn)工作中必須保持高度警惕，必須以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度工作，進(jìn)而有效減少各種安全隱患。

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