• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    石油企業(yè)

    • 石油企業(yè)成本控制與財務管理融合模式的構建策略探討
      趙陽摘?要:石油企業(yè)近年來伴隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展也呈現(xiàn)出快速發(fā)展態(tài)勢,深受國家及有關部門重視。而在石油企業(yè)經(jīng)營管理中,財務以及成本管控屬于關鍵要點和主要方向,所以企業(yè)要積極推進成本控制以及財務管理雙向融合,系統(tǒng)化的構建融合管理新模式。文章首先分析了石油企業(yè)促進成本控制以及財務管理兩者融合的意義,其次討論了成本控制以及財務管理當中所面臨的風險與問題,最后提出石油企業(yè)構建成本控制與財務管理融合模式的具體策略,促使相關企業(yè)不斷提升經(jīng)濟效益,實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。關鍵詞

      中國市場 2024年2期2024-01-27

    • 基于物聯(lián)網(wǎng)的石油企業(yè)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析平臺設計
      基于物聯(lián)網(wǎng)的石油企業(yè)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析平臺設計研究。在硬件方面,設計智能終端主控芯片和頻率信號電路,在軟件方面采集了影響石油企業(yè)安全生產(chǎn)的信息,并對其進行分類,建立安全事故隱患排查模型,最后基于物聯(lián)網(wǎng)技術實現(xiàn)石油企業(yè)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析。對比實驗結果表明,該系統(tǒng)對石油企業(yè)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析效率較高,應用效果較好。關鍵詞:物聯(lián)網(wǎng);石油企業(yè);安全生產(chǎn);數(shù)據(jù)分析平臺中圖分類號:TP391? ? ? 文獻標識碼:A文章編號:1009-3044(2023)34-0123-0

      電腦知識與技術 2023年34期2024-01-24

    • 石油企業(yè)全面預算管理現(xiàn)狀與優(yōu)化建議研究
      有效手段。在石油企業(yè)運行的過程中,發(fā)揮全面預算管理工作的作用,對企業(yè)各個環(huán)節(jié)進行全過程的管理,能夠提升資金利用價值,推動企業(yè)進一步發(fā)展。基于此,本文以石油企業(yè)全面預算管理為研究對象,首先對全面預算管理實施的重要意義進行闡述,其次針對當前石油企業(yè)全面預算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化建議進行探討,希望為相關人士提供一定的參考。[關鍵詞]石油企業(yè);全面預算管理;預算編制;預算執(zhí)行[中圖分類號]F23文獻標志碼:A在我國經(jīng)濟快速發(fā)展下,石油企業(yè)經(jīng)營管理工作面臨較大的壓力,如何通

      南北橋 2023年5期2023-06-07

    • 新形勢下關于石油企業(yè)檔案管理信息化探究
      :檔案管理是石油企業(yè)管理的重要內容,是關乎石油企業(yè)發(fā)展的主要因素。在信息時代背景下,石油企業(yè)檔案管理加強信息化建設,不僅符合時代發(fā)展需求,也有助于提升石油企業(yè)信息資源的開發(fā)利用率。但受傳統(tǒng)觀念等因素的影響,石油企業(yè)檔案信息化管理中依然存在一定的不足,影響石油企業(yè)檔案管理水平和效率。針對這種情況,應結合新形勢下的新要求,積極探索石油企業(yè)檔案信息化管理策略,推動檔案管理信息化水平的提升。關鍵詞:石油企業(yè);檔案管理;信息化信息化是檔案管理工作發(fā)展的主流趨勢,同時

      蘭臺內外 2023年2期2023-06-01

    • 新時代青年人才隊伍建設探索與實踐
      撐。關鍵詞:石油企業(yè);青年人才;素質模型;階梯式培訓中圖分類號:F426.22???文獻標識碼:A?文章編號:1005-6432(2023)13-0118-04DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2023.13.118千秋基業(yè),人才為本。習近平總書記在中央人才工作會議上強調,國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。人才是富國之本、興邦大計;硬實力、軟實力,歸根結底要靠人才實力。如何加快人才成長,激發(fā)人才潛能,是企業(yè)面臨的現(xiàn)實課題。為深入貫徹落實習近平

      中國市場 2023年13期2023-05-31

    • 淺析石油企業(yè)火災事故發(fā)生的成因及預防措施
      摘 要:石油企業(yè)的消防安全管理工作具有一定的特殊性,有生產(chǎn)面積廣、生產(chǎn)環(huán)境復雜和安全風險因素高等顯著特點,一旦發(fā)生火災事故,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、國家經(jīng)濟建設和人民生命財產(chǎn)都會造成嚴重威脅。因此,做好油田企業(yè)消防安全管理工作,提高預防和應對火災事故的能力,是保障油田安全生產(chǎn)、促進企業(yè)健康發(fā)展的前提。關鍵詞:石油企業(yè);火災事故;成因;預防;措施石油企業(yè)是易發(fā)生火災、爆炸等災難性事故的高危險行業(yè),石油企業(yè)應時刻謹記消防安全不放松,扎實做好滅火救援準備工作,進一

      客聯(lián) 2022年11期2022-07-06

    • 石油企業(yè)社會保險管理服務工作的實踐與思考
      表現(xiàn),尤其是石油企業(yè)不得不面對的問題。根據(jù)石油企業(yè)工作的特殊性,將詳細的分析石油企業(yè)社會保險管理服務工作的現(xiàn)狀及解決方法。關鍵詞:石油企業(yè);社會保險;實踐;對策前言石油作為我國的主要能源之一,在我國社會經(jīng)濟發(fā)展起到了至關重要的作用。人民群眾是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要載體,保障人民群眾利益成了首要問題,而社會保險設立的目的就是為了更好的保障人民群眾基本生活需要。在石油企業(yè)中社會保險管理服務工作上存在著許多的問題,正是這些問題的存在,反映出石油企業(yè)對于社會保險管理服

      科學與財富 2022年10期2022-07-04

    • 石油企業(yè)黨建工作的實踐與思考
      競摘? 要:石油企業(yè)在社會中的地位隨著石油資源戰(zhàn)略位置的提升在不斷上升,其經(jīng)濟也成為國民經(jīng)濟的支柱之一,石油企業(yè)為了更好的發(fā)展,就要將黨組織的政治核心作用充分發(fā)揮出來,成為構建社會主義和諧社會的宣傳者、推動者、組織者,這也是強化黨的先進性建設于黨執(zhí)政能力建設的重點。筆者在本文淺析當前石油企業(yè)黨建工作中存在的問題以及提升石油企業(yè)黨建工作的措施。關鍵詞:石油企業(yè);黨建工作;實踐與思考前言:企業(yè)黨建工作就是從思想上團結企業(yè)中各個部門,推進企業(yè)全面發(fā)展的一種方式。

      科學與財富 2022年10期2022-07-04

    • 石油企業(yè)經(jīng)濟活動分析系統(tǒng)應用研究
      健豪摘 要:石油企業(yè)在開展日常工作組織中,要對于開發(fā)競爭效益進行評價,利用信息技術與經(jīng)濟論對于工作進行統(tǒng)籌安排,在當前的現(xiàn)代信息技術日益發(fā)達的背景下,石油企業(yè)經(jīng)濟活動進行分析,可以借助分析系統(tǒng),通過計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫技術文件開發(fā)相融合,對石油企業(yè)的工作組織情況進行經(jīng)濟效益的評價,對企業(yè)的各項管理工作進行優(yōu)化安排,以信息化的建設促進石油企業(yè)管理質量的提升,促進石油企業(yè)經(jīng)濟活動持續(xù)的優(yōu)化與落實。本文主要探究了石油企業(yè)經(jīng)濟有活動分析系統(tǒng)的應用。關鍵詞:石油企業(yè);經(jīng)

      科學與財富 2022年8期2022-07-04

    • 探討新時期石油企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新途徑
      夏勤摘 要:石油企業(yè)有著良好的盈利能力,有著一流的商業(yè)模式,而在新的歷史條件下面臨著社會外交部環(huán)境的變化,面臨著自身實際情況的調整,石油企業(yè)也要主動探究經(jīng)濟管理創(chuàng)新的策略,通過管理模式優(yōu)化,通過與國際化接軌的現(xiàn)代經(jīng)濟運營,保障企業(yè)核心競爭力的同時,也使企業(yè)在激烈的市場競爭中更好的凸顯優(yōu)勢,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,本文主要探究新時期石油企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新途徑。關鍵詞:新時期;石油企業(yè);經(jīng)濟管理;引言:在當前世界經(jīng)濟一體化發(fā)展的背景下,石油企業(yè)雖然面臨著更為廣闊

      科學與財富 2022年8期2022-07-04

    • 石油企業(yè)招聘中存在的問題與改進策略探究
      重點,尤其是石油企業(yè)發(fā)展中現(xiàn)有的招聘機制不夠完善,導致后續(xù)石油企業(yè)員工素質參差不齊,嚴重影響了石油企業(yè)的運行發(fā)展。在此過程中需不斷改變現(xiàn)有的招聘管理方案以及運行理念,有效改善石油企業(yè)招聘過程中所存在的問題,有利于促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。關鍵詞:石油企業(yè);招聘;問題;解決對策;員工培訓引言:企業(yè)的成敗與員工的綜合素養(yǎng)有著密不可分的聯(lián)系,在此過程中加強企業(yè)的招聘管理,重視力度有利于促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展尤為重要。根據(jù)石油企業(yè)的運行需求,在招聘過程中不斷探索多元化的招聘

      科學與財富 2022年9期2022-07-02

    • 石油企業(yè)經(jīng)營風險管理的實踐策略探究
      越明顯,對于石油企業(yè)持續(xù)與健康發(fā)展帶來的影響不斷加大。為避免出現(xiàn)石油能源安全問題,讓企業(yè)發(fā)展可以與新時代社會需求相符合,必須要積極結合發(fā)展狀態(tài)針對經(jīng)營風險進行管理,持續(xù)增強企業(yè)風險應對水平與能力,讓企業(yè)核心競爭能力可以有效增強。文章就以石油企業(yè)在新時期存在的經(jīng)營風險為切入點,全面分析經(jīng)營風險管理策略。關鍵詞:石油企業(yè);經(jīng)營風險管理;實踐策略引言:目前,在社會和經(jīng)濟全面發(fā)展影響下,世界各國對于石油需求量不斷加大,原油開采成本持續(xù)提升,石油市場出現(xiàn)價格變動幅度

      科學與財富 2022年9期2022-07-02

    • 石油企業(yè)財務共享模式的應用
      華【摘要】在石油企業(yè)運行中,財務共享模式的應用,促使業(yè)務與財務融合,展示出財務工作的特點,進而促使企業(yè)財務管理工作有序進行。文章以石油企業(yè)為例,對財務共享服務模式產(chǎn)生的背景進行闡述,基于財務共享模式運用的意義,對如何在石油企業(yè)構建財務共享模式,提出幾點建議,希望為相關人士提供一定的參考?!娟P鍵詞】石油企業(yè);財務共享模式;財務信息;數(shù)字化管理平臺【中圖分類號】F275一、引言石油企業(yè)是我國能源產(chǎn)業(yè)的一部分,與國家經(jīng)濟發(fā)展有著密切的關系。財務共享模式的建設,可

      國際商務財會 2022年10期2022-06-23

    • 石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的問題及對策探究
      的不斷變化,石油企業(yè)發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn),為了保障我國石油資源的供給穩(wěn)定性和安全性,我國對石油企業(yè)生產(chǎn)、管理和發(fā)展提出了更高的要求和期待,并且在石油企業(yè)管理中推行了反腐倡廉的政策方針,借此保障石油企業(yè)內部環(huán)境的健康性?;诖耍瑸榱烁玫耐瓿煞锤哪繕?,石油企業(yè)應當加強紀檢監(jiān)察工作的力度,保障紀檢監(jiān)察工作可以有效整改企業(yè)中存在的不良風紀和現(xiàn)象,繼而為我國石油企業(yè)發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。文章首先分析了石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題,然后闡述了解決問題的相

      快樂學習報·教師周刊 2022年28期2022-06-19

    • 現(xiàn)代石油企業(yè)財務資金管理的思路
      的角度來看,石油企業(yè)在其中占據(jù)著不可替代的的地位,這主要是因為在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中,石油企業(yè)能夠為其提供充足的能源資源支持,因此,這就會為我國的經(jīng)濟發(fā)展帶來非常大的幫助。從實際情況來看,如果石油企業(yè)想要實現(xiàn)創(chuàng)新以及可持續(xù)發(fā)展,那么石油企業(yè)就必須要把財務管理工作做好。如果石油企業(yè)把財務管理工作做好了,那么石油企業(yè)的結構升級以及持續(xù)發(fā)展就能緩慢實現(xiàn)。但是不管是什么企業(yè),在經(jīng)營過程中就一定會面臨很多風險,而對石油企業(yè)來說,財務風險就是其經(jīng)營風險的集中體現(xiàn)。相對

      成功營銷 2022年4期2022-06-17

    • 構建“全媒體,國際化”傳播體系
      宋詞摘要:石油企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要經(jīng)濟支柱,石油企業(yè)的發(fā)展直接決定了我國經(jīng)濟建設方向。石油新聞宣傳作為提升石油企業(yè)形象與品牌競爭力的重要內容,提高新聞宣傳力度,加大轉型升級發(fā)展對石油企業(yè)未來發(fā)展具有重要意義。本文基于此,首先針對構建“全媒體、國際化”轉型升級戰(zhàn)略內涵進行闡述。然后分析目前影響石油新聞宣傳轉型升級發(fā)展存在因素,最后提出構建全媒體、國際化石油新聞傳播體系轉型升級路徑。希望對促進石油企業(yè)新聞宣傳發(fā)展有所借鑒。關鍵詞:石油企業(yè);新聞宣傳工作;升

      記者觀察·下旬刊 2022年2期2022-06-09

    • 淺談新形勢下采油井下作業(yè)工程的監(jiān)督
      是現(xiàn)階段我國石油企業(yè)提升科技含量和信息化、現(xiàn)代化發(fā)展的重要基礎環(huán)節(jié)。本文主要通過分析采油井下作業(yè)工程的工作特點,采油井下作業(yè)工程監(jiān)管的現(xiàn)狀分析,并提出完善采油井下作業(yè)工程監(jiān)管工作的可行舉措。關鍵詞:采油;井下作業(yè);石油企業(yè);監(jiān)督提升石油企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益、市場競爭力的重要基礎在于石油井下作業(yè)的安全性。而石油井下作業(yè)的安全性不僅需要提升設備技術質量水平、施工人員的專業(yè)素質,同時也需要進一步完善現(xiàn)有的井下作業(yè)工程監(jiān)管體系。一、采油井下作業(yè)工程的工作特點石

      科學與財富 2022年2期2022-06-06

    • 淺析新形勢下石油企業(yè)思想政治工作宣傳
      衛(wèi)錦摘?要:石油企業(yè)對于國家的發(fā)展極為重要,面對全球化的經(jīng)濟發(fā)展形勢,思想政治宣傳工作需要不斷地在企業(yè)中開展,針對企業(yè)面臨的問題,從多個角度進行解決,首先要加強理論知識的宣傳工作,同時營造良好的企業(yè)氛圍,面對錯誤的價值觀念要積極主動進行引導,促進企業(yè)的發(fā)展。關鍵詞:石油企業(yè);思想政治;宣傳隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,為了緊跟時代發(fā)展的步伐,和全球發(fā)展形勢,石油企業(yè)也積極進行變革,不斷創(chuàng)新與世界共同發(fā)展,但是在此基礎上,思想政治工作也需要不斷地重視起來,尤其是在

      科學與財富 2022年2期2022-06-06

    • 新時期石油企業(yè)的經(jīng)營管理和市場開發(fā)研究
      類業(yè)務為主的石油企業(yè),應當將重心放在市場終端服務,一方面需要加強經(jīng)營管理,創(chuàng)新服務內容、服務方式、管理模式等,擴大利潤空間,另一方面需要順應新時代潮流,努力建設企業(yè)文化,制定科學嚴謹?shù)膽?zhàn)略規(guī)劃,穩(wěn)步達成戰(zhàn)略目標。但目前企業(yè)經(jīng)營管理還是存在一些問題,若是未能加以解決,必然不利于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。關鍵詞:石油企業(yè);經(jīng)營管理;市場開發(fā)1石油企業(yè)經(jīng)營管理面臨的機遇與挑戰(zhàn)全球經(jīng)濟一體化背景下,我國石油企業(yè)經(jīng)濟交流范圍也在不斷擴大??v觀國際形勢下的石油發(fā)展情況可知

      科學與財富 2022年2期2022-06-06

    • 石油企業(yè)檔案信息化中存在的問題及對策分析
      要求。目前,石油企業(yè)積極推進和發(fā)展電子檔案,然而在檔案管理信息化實施過程中難免會出現(xiàn)問題,文章就我國石油企業(yè)基建檔案的問題及解決辦法進行了討論。關鍵詞:石油企業(yè);檔案管理;信息化建設;存在問題;對策在信息技術快速發(fā)展的環(huán)境下,為了增強競爭優(yōu)勢,石油企業(yè)紛紛按照各自的特征,加速了信息化系統(tǒng)建設。近幾年,相關部門積極推動檔案信息化工作,力求與時代發(fā)展保持一致。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累,電子檔案是當前企業(yè)檔案工作發(fā)展的必然方向,也是提高工作效能的一種重要途徑。檔案

      蘭臺內外 2022年29期2022-05-30

    • 對做好石油企業(yè)員工經(jīng)常性思想政治工作的探析
      董偉摘 要:石油企業(yè)鉆井隊員工經(jīng)常性思想政治工作,它是滲透在員工作業(yè)施工、業(yè)務培訓、日常生活中最經(jīng)常、最實際的基礎性工作,具有穩(wěn)定人心、理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想的作用,是鼓舞士氣、激發(fā)斗志最有效最實用的工作方法。關鍵詞:石油企業(yè);鉆井隊;員工;思想政治工作;探析石油企業(yè)鉆井隊員工經(jīng)常性思想政治工作,是指圍繞員工在日常實際工作生活中經(jīng)常遇到的思想問題和實際問題開展的思想政治工作。它是滲透在員工作業(yè)施工、業(yè)務培訓、日常生活中最經(jīng)常、最實際的基礎性工作,具有

      客聯(lián) 2022年6期2022-05-30

    • 基于區(qū)塊鏈的石油企業(yè)財務業(yè)務創(chuàng)新路徑研究
      的重要手段。石油企業(yè)關乎國計民生,因此,在新時代有必要加強企業(yè)內部財務業(yè)務創(chuàng)新,使企業(yè)的運作過程更加穩(wěn)定,在市場競爭中占有一席之地。論文以區(qū)塊鏈技術支持下的石油企業(yè)發(fā)展情況為研究對象,闡述了區(qū)塊鏈技術的相關內容,分析了財務業(yè)務存在的不足,探討了互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下石油企業(yè)財務工作職能轉變的必要性,對財務業(yè)務創(chuàng)新提出了相關建議,分析了企業(yè)在使用區(qū)塊鏈技術時可能遇到的風險,以期幫助企業(yè)規(guī)避風險?!娟P鍵詞】石油企業(yè);財務業(yè)務;創(chuàng)新路徑【中圖分類號】F275;TP311.

      中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2022年6期2022-05-30

    • 石油企業(yè)內部審計芻議
      高睿關鍵詞:石油企業(yè);內部審計;風險防范內部審計是石油企業(yè)風險控制體系中不可缺少的部分。內部審計體系的完善一定程度上決定了企業(yè)的內部控制能力。只有深刻認識和把握內部審計工作面臨的新問題、新挑戰(zhàn),才能做好內部審計工作,有效防范風險,確保企業(yè)資產(chǎn)、負債、股東權益和收入的真實、合法,會計核算的準確以及會計控制的有效性,確保企業(yè)高效、安全地運行。存在的問題審計人員的素質有待提高近年來,石油企業(yè)內部審計部門業(yè)務范圍不斷擴大,這對內部審計人員的素質提出了更高的要求。然

      國企管理 2022年4期2022-05-18

    • 石油企業(yè)日常行政管理創(chuàng)新途徑分析
      與發(fā)展中。而石油企業(yè)作為能源供應的大型企業(yè),在全球經(jīng)濟化背景下如何實現(xiàn)管理創(chuàng)新?一直是企業(yè)領導以及負責人所需要面對的問題。只有完善管理機制,提升管理效能,加強管理建設,才能夠使石油企業(yè)在未來發(fā)展過程中取得優(yōu)勢,從而對持有企業(yè)規(guī)模的拓展以及經(jīng)濟效益的提升奠定良好的基礎。本文通過對石油企業(yè)日常行政管理創(chuàng)新重要性進行解釋說明,分析行政管理創(chuàng)新過程中可能出現(xiàn)的各種問題,總結行政管理創(chuàng)新方法有哪些?從而提升石油企業(yè)行政管理創(chuàng)新水平,促進石油企業(yè)發(fā)展。關鍵詞:石油企業(yè)

      錦繡·上旬刊 2022年1期2022-05-16

    • 淺析新時代石油企業(yè)人才引進策略
      應鏈安全”,石油企業(yè)在國民經(jīng)濟中占有重要的地位,是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的物質基礎和保障。目前石油企業(yè)經(jīng)歷數(shù)次轉型,發(fā)展勢頭良好,已成為了具有國際競爭力的跨國企業(yè)。但因為其工作內容的傳統(tǒng)性和工作條件的艱苦性很難招攬到人才,需要應對時代潮流,轉變思路以吸引更多人才。本文對石油行業(yè)的人才結構現(xiàn)狀進行分析,從中石化江漢石油工程有限公司2022年校園招聘盤點分析入手,深入了解當前石油企業(yè)的人才需求,探討了如何轉變思路,吸引人才,以期促進石油企業(yè)的新發(fā)展。關鍵詞:新時代

      成功營銷 2022年3期2022-05-15

    • 加強新聞宣傳工作實效 推動企業(yè)高質量發(fā)展
      改革中,我國石油企業(yè)的對外宣傳和企業(yè)發(fā)展停滯不前,本文對加強企業(yè)新聞宣傳實效,推動企業(yè)高質量發(fā)展的意義和方式進行分析和探討。主要圍繞著緊跟時代進步,強化對外宣傳;領導以身作則,貫徹企業(yè)文化;創(chuàng)新宣傳方式,加大宣傳力度這幾方面來進行主要的分析。關鍵詞:新聞宣傳;推動企業(yè)發(fā)展;石油企業(yè)引言:在知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下,國內企業(yè)所面對的市場競爭越發(fā)激烈,而其中的石油企業(yè)同樣備受關注。如果石油企業(yè)想要在激烈的市場競爭中脫穎而出,想要得到大眾的認可,企業(yè)不僅需要優(yōu)質

      科學家 2022年5期2022-05-13

    • 石油企業(yè)網(wǎng)絡與信息安全系統(tǒng)的設計
      摘要:針對石油企業(yè)信息化建設現(xiàn)狀,為提高網(wǎng)絡和信息安全防護水平,按照相關法律法規(guī)的要求,設計了多層次的網(wǎng)絡與信息安全防護系統(tǒng),主要設計內容包括設備安全、網(wǎng)絡安全、云端和應用安全等。系統(tǒng)能夠滿足網(wǎng)絡安全等級保護第三級的要求,全面提升石油企業(yè)的網(wǎng)絡和信息安全防護能力。關鍵詞:網(wǎng)絡與信息安全;網(wǎng)絡安全等級保護;石油企業(yè)中圖分類號:TP393? ? ? ? 文獻標識碼:A文章編號:1009-3044(2022)04-0044-02目前各石油企業(yè)已基本建立了信息化基

      電腦知識與技術 2022年4期2022-04-29

    • 石油企業(yè)庫存控制標準化管理探討
      ,在現(xiàn)階段,石油企業(yè)在日常運營和發(fā)展的過程中一定要對庫存有效地進行控制和標準化管理,讓企業(yè)的發(fā)展變得更好?!娟P鍵詞】 石油企業(yè);庫存控制;標準化管理;對策【DOI編碼】 10.3969/j.issn.1674-4977.2022.01.032Discussion on Inventory Control Management in Petroleum EnterprisesMA Zhuo(CNOOC Co.,Ltd. Tianjin Bra

      品牌與標準化 2022年1期2022-04-25

    • 石油企業(yè)管理中的員工激勵問題探討
      的成就,其中石油企業(yè)對整個石油行業(yè)的發(fā)展具有重大貢獻。新生代員工已經(jīng)大量進入職場,管理層需要探究這些員工特點進行改革。石油企業(yè)的員工激勵機制需要進行深度的調整,為此需要對石油企業(yè)的整體布局進行系統(tǒng)研究。 關鍵詞:石油企業(yè) 員工激勵 新生代員工 中圖分類號:F240 文獻標識碼:A 文章編號:1004-4914(2022)04-261-02 近年來,我國石油行業(yè)取得了重要的成就,其中石油企業(yè)對石油行業(yè)的發(fā)展具有重大貢獻。同時,石油企業(yè)也是中國國有企業(yè)的

      經(jīng)濟師 2022年4期2022-04-19

    • 石油企業(yè)人力資源管理的重要性
      文章探討了在石油企業(yè)中人力資源管理工作所發(fā)揮的作用以及重要性,并探討人力資源管理的問題和創(chuàng)新策略,以期可以強化石油企業(yè)的競爭能力。關鍵詞:企業(yè)競爭力;石油企業(yè);人力資源管理中圖分類號:F272.92 文獻標識碼:A 文章編號:1005-6432(2022)09-0109-02DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.09.109石油企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要支撐,能夠為我國工業(yè)活動提供充足的石油資源,保證工業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。但是隨著我

      中國市場 2022年9期2022-03-19

    • 石油化工建設工程的造價控制措施研究
      了績效考核在石油企業(yè)人力資源管理中的應用優(yōu)勢、應用問題以及應用策略,以期可以為石油企業(yè)人力資源管理提供參考。關鍵詞:績效考核;石油企業(yè);人力資源中圖分類號:F279.23文獻標識碼:A文章編號:1005-6432(2022)06-0108-02DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.06.108對于企業(yè)員工而言,其工資待遇以及福利是員工的發(fā)展基礎,更是企業(yè)以及員工之間的銜接關鍵點。如公司的實際報酬與員工目標相差太遠或無法滿足員工需求,就

      中國市場 2022年6期2022-03-19

    • 石油企業(yè)內部控制的缺陷及應對之策分析
      定的難度。在石油企業(yè)持續(xù)經(jīng)營過程中,難以避免存在些許問題,特別是在內部管理和控制方面,已經(jīng)影響到了企業(yè)的發(fā)展以及行業(yè)的進步。因此,為了讓石油企業(yè)獲得更好的發(fā)展,必須深化內部改革,正視內部控制存在的缺陷以及不足,并采取相應的措施對其進行調整和改進,才可以讓企業(yè)獲得更為長遠的發(fā)展,而這也是本文所要探討和論述的重點。關鍵詞:石油企業(yè);內部控制;企業(yè)管理;財務管理在中國經(jīng)濟飛速發(fā)展的當下,大眾越來越重視可持續(xù)發(fā)展的意義,尤其是在習近平總書記提出“既要金山銀山、也要

      時代商家 2022年6期2022-03-11

    • 淺談現(xiàn)代加油站信息化建設的策略研究
      的不斷發(fā)展,石油企業(yè)必須要跟上時代發(fā)展的腳步,建設信息化的經(jīng)營管理模式。石油企業(yè)未來的發(fā)展必須要依靠信息化技術的支持,促進多專業(yè)、高技術之間的相互融合。文章分析了石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的信息化建設,探討了信息化建設對石油企業(yè)的作用,并提出了幾點加強信息化建設的策略,以供參考。關鍵詞:信息化建設;石油企業(yè);作用;途近些年,石油板塊經(jīng)歷了一次又一次的專業(yè)化重組,在這個過程中,石油企業(yè)也進行了多次的信息化建設。信息時代下,信息化建設是對各領域發(fā)展的主要推動力,而頻繁

      科技信息 2022年4期2022-02-21

    • 淺談現(xiàn)代加油站信息化建設的策略研究
      的不斷發(fā)展,石油企業(yè)必須要跟上時代發(fā)展的腳步,建設信息化的經(jīng)營管理模式。石油企業(yè)未來的發(fā)展必須要依靠信息化技術的支持,促進多專業(yè)、高技術之間的相互融合。文章分析了石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的信息化建設,探討了信息化建設對石油企業(yè)的作用,并提出了幾點加強信息化建設的策略,以供參考。關鍵詞:信息化建設;石油企業(yè);作用;途近些年,石油板塊經(jīng)歷了一次又一次的專業(yè)化重組,在這個過程中,石油企業(yè)也進行了多次的信息化建設。信息時代下,信息化建設是對各領域發(fā)展的主要推動力,而頻繁

      科技信息·學術版 2022年4期2022-02-21

    • 提升石油企業(yè)行政管理效率的思路分析
      地。關鍵詞:石油企業(yè);行政管理;提升效率;思路措施從當下的情況來看,我國石油企業(yè)分布廣泛,為了促進石油市場的發(fā)展,就必須完善企業(yè)內部所存在的行政缺陷。石油企業(yè)應探討進一步提高石油企業(yè)管理效率的途徑,提高石油企業(yè)管理水平,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率不斷提高,大力培養(yǎng)行政管理人才,促進企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。一、石油企業(yè)進行行政管理理念和現(xiàn)狀(一)石油企業(yè)進行行政的管理理念公司治理效率是指公司治理體系在行政管理中的有效性。只要活動的方向和目的正確,企業(yè)的經(jīng)濟效益就會提高。

      商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2022年2期2022-01-09

    • 石油企業(yè)安全目標管理運行模式研究
      管理工作引入石油企業(yè)安全管理目標當中是解決問題的主要途徑之一。關鍵詞:石油企業(yè);安全目標管理;運行模式為了保障石油的安全生產(chǎn)和運輸,相關企業(yè)要采取合理的安全管理措施。正確實行安全目標管理,可以增強內部工作人員的安全意識,讓員工的身體健康得到充分保障,只有杜絕了安全事故的發(fā)生,才能夠使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到提高。一、安全目標管理因素分析(一)重視人為因素人為因素是安全管理過程中的主要原因,安全問題需要落實到每一個員工身上,強化組織內個體的自我控制與管理,將保障人

      科技信息·學術版 2021年3期2021-12-24

    • 提高石油企業(yè)安全環(huán)保督察服務質量的思考
      詳細地介紹了石油企業(yè)安全環(huán)保督察服務觀念,并提出了提高督察服務質量的相關策略,從而為有效推動石油企業(yè)安全環(huán)保督察服務工作的發(fā)展,以及有效提升石油企業(yè)督察工作質量提供相對應的參考。關鍵詞:石油企業(yè);安全環(huán)保;督察服務;質量思考作為石油安全環(huán)保督察服務部門,倘若在督察工作過程中只講執(zhí)法,不建立服務觀念,就會造成督察工作人員自身素質低、缺少一定的責任心、工作不主動積極等問題的產(chǎn)生,那么就會在很大程度上影響了督察工作質量。一、樹立“以人為本”的服務觀念石油企業(yè)安全

      科技信息·學術版 2021年1期2021-12-17

    • 新形勢下石油企業(yè)黨建隊伍建設
      作始終是海洋石油企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分,是指導企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要幫手,是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素。在新的歷史時期,加強海洋石油企業(yè)黨建工作意義重大。為提升海洋石油企業(yè)黨建工作質量,助力海洋石油企業(yè)低成本高質量穩(wěn)定發(fā)展,文章就海洋石油企業(yè)黨建工作存在的問題進行了分析,并針對問題提出了解決措施。關鍵詞:石油企業(yè);黨建工作;問題;對策引言在當前經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下,企業(yè)之間的競爭在不斷地升級,這給石油企業(yè)帶來了一定的挑戰(zhàn),必須要加強海

      科技研究·理論版 2021年19期2021-12-15

    • 新形勢下如何做好石油企業(yè)綜合管理工作
      陳書琴摘要:石油企業(yè)綜合管理工作成為石油企業(yè)的重中之重。只有做好石油企業(yè)的管理工作,才能保障其健康、穩(wěn)定發(fā)展,才能使安全問題有重大保證。當今,以人為本的思想,也促使石油企業(yè)必須加強綜合管理工作,這樣才能保證員工的健康和生命安全,才能使員工更好發(fā)展。關鍵詞:石油企業(yè);綜合管理;工作措施一、加強領導班子建設,推動綜合管理工作(一)成立領導小組,專門負責綜合管理。在石油企業(yè)中,要成立一個專門的領導小組,負責綜合管理工作。石油企業(yè)要根據(jù)自己的實際情況,合理設置,不

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 石油企業(yè)環(huán)保管理問題與應對策略
      背景影響下,石油企業(yè)如何提高環(huán)保管理水平,促進自身的可持續(xù)發(fā)展是擺在面前的重要問題?;诖?,本文主要分析石油企業(yè)環(huán)保管理現(xiàn)狀與存在的問題,并提出幾點有效的應對策略,以供參考。關鍵詞:石油企業(yè);環(huán)保管理;問題;策略隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,我國各行業(yè)都得到了良好的發(fā)展機遇,同時,在城市化和工業(yè)化的建設進程中,資源消耗和引發(fā)的環(huán)境問題逐漸受到了人們的高度重視,尤其是在石油領域中更為嚴重?,F(xiàn)階段,由于石油而產(chǎn)生的環(huán)境污染問題已經(jīng)嚴重影響了人們的正常生活,綠色環(huán)保的發(fā)

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 石油企業(yè)計量檢測設備與儀器管理的基本措施和方案
      之一。相對于石油企業(yè)而言,我國采油廠之間間隔距離較遠,很多石油公司跨度好幾個省市,在此種情況下,石油企業(yè)所使用的計量設備和儀器存在著種類繁多且復雜的情況,從而導致相關設備管理不容樂觀。如何提高計量檢測設備和儀器的管理對于石油企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義?;诖?,本文圍繞著石油企業(yè)計量檢測設備和儀器展開論述,并根據(jù)如今石油企業(yè)相關設備的使用情況制定出科學合理的管理方案,以供相關人員參考,從而加強計量檢測設備在石油企業(yè)所發(fā)揮的作用,推動石油企業(yè)的發(fā)展。關鍵詞:石油

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 石油企業(yè)提高物業(yè)管理水平的思考
      題,根據(jù)現(xiàn)今石油企業(yè)的發(fā)展規(guī)模與土地管理現(xiàn)狀,對現(xiàn)今土地資源使用中存在的問題加以分析,主要是以為油田歷史發(fā)展原因,企業(yè)管理模式所導致等因素造成。文章主要論述的是提升石油企業(yè)油田土地管理的策略,闡述了石油企業(yè)的土地管理工作是一個長期的動態(tài)化管理過程,需要對土地資源進行合理的調整與科學的應用,只有這樣才能夠促使土地資產(chǎn)自身的經(jīng)濟作用充分發(fā)揮出來,為石油企業(yè)的工作開展帶來更大的社會效益與經(jīng)濟效益。關鍵詞:石油企業(yè);物業(yè)管理水平;思考前言:土地資源是社區(qū)建設的基礎

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 新時期石油企業(yè)推動數(shù)字經(jīng)濟高質量發(fā)展的對策
      化的進步也為石油企業(yè)的生產(chǎn)、工作和覺得方式帶來了很大的改變。新時期,數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)開啟了重大的時代轉型,石油企業(yè)也將遵循數(shù)字化能力的發(fā)展,充分的發(fā)揮出國有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)變革中的引領作用。本文概述了石油企業(yè)推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的意義,并提出石油企業(yè)推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的對策,以供大家的參考。關鍵詞:石油企業(yè);數(shù)字經(jīng)濟;對策前言:數(shù)字經(jīng)濟是當前石油企業(yè)發(fā)展的重要趨勢,數(shù)字經(jīng)濟的高質量發(fā)展可以提升石油企業(yè)整體的開采、加工、生產(chǎn)和管理等各個環(huán)節(jié)的工作效率,讓是以企業(yè)建立出一體化

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 新時期石油企業(yè)檔案管理工作發(fā)展的途徑探討
      檔案管理作為石油企業(yè)開展信息化管理的主要環(huán)節(jié),為保障石油企業(yè)科學合理利用內外部資源提供重要的信息來源,更是石油企業(yè)全方位掌握企業(yè)綜合狀況的信息參考庫。所以,檔案管理成效對石油企業(yè)的整體管理質量與發(fā)展運行起著關鍵作用。然而,目前我國石油企業(yè)傳統(tǒng)的檔案管理呈現(xiàn)發(fā)展滯后的特征,檔案管理存在諸多不足。該文針對石油企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新路徑的研究,具有一定的社會價值與意義?;诖耍酒恼聦π聲r期石油企業(yè)檔案管理工作發(fā)展的途徑進行研究,以供參考。關鍵詞:新時期;石油

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 石油企業(yè)職工的信訪工作應以人為本
      王晨摘要:石油企業(yè)作為大型的國有能源企業(yè),具有體量大,部門多,項目多,職工多,生產(chǎn)能力強等特點。自經(jīng)濟體制改革以來,石油企業(yè)的經(jīng)營理念與管理方針也在不斷的創(chuàng)新與變革之中,在改革過程中的一些重組活動對職工的生活以及自身利益或多或少的產(chǎn)生了一定的影響。再加上社會大環(huán)境的變化,尤其是互聯(lián)網(wǎng)的深入應用對職工的思想造成了較大的影響。也因此,近年來,企業(yè)職工信訪的事件越來越多,甚至出現(xiàn)越級信訪,暴力信訪等行為,既影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,同時又激發(fā)了勞資矛盾,不利

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 石油企業(yè)工會工作面臨的問題分析
      丹丹摘要:在石油企業(yè)中,工作人員的工作性質就決定了其工作的強度比其他行業(yè)的工作大很多,還有工作的環(huán)境比較艱苦,但是石油企業(yè)工會作為企業(yè)的重要組成部分,可以幫助企業(yè)管理工作人員。石油企業(yè)工會代表著工人的基本權利,針對勞動量大且工作環(huán)境艱苦的石油工人來講,企業(yè)工會把工人和企業(yè)聯(lián)系在一起,起到中介的作用。本文主要討論石油企業(yè)工會工作的現(xiàn)狀以及石油企業(yè)工會工作的優(yōu)化對策。關鍵詞:石油企業(yè);工會工作;問題前言:伴隨著社會的發(fā)展,我國企業(yè)的規(guī)模在不斷擴大,已經(jīng)有很多企

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 石油企業(yè)工會當前如何更好地服務職工
      要的意義。在石油企業(yè)生產(chǎn)過程中做好工會工作,按照企業(yè)的實際發(fā)展情況制定適合的思想政治方案,有效提升工會工作的實效性。所以,石油企業(yè)需要將工會的作用充分發(fā)揮出來,促進企業(yè)自身的健康發(fā)展。本文主要討論石油企業(yè)工會工作的現(xiàn)狀以及石油企業(yè)工會更好服務職工的措施。關鍵詞:石油企業(yè);工會工作;服務職工前言:石油企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中有重要的位置,具體到工會中,因為工會是企業(yè)中廣大會員以及職工群眾的代領人,所以它需要使用一些具體的措施維護其合法的權利。站在另外的一個角度,

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 石化企業(yè)輸油氣管道安全管理建議
      施。關鍵詞:石油企業(yè);輸油氣管道;安全管理前言:油氣的主要特點就是易燃易爆,在運輸油氣的時候如果有管道有破損,一定會污染周邊的環(huán)境,尤其是人口比較密集的地方,嚴重的時候會導致出現(xiàn)人員傷亡的情況。如果發(fā)生管道事故,對上游的氣田以及下游的企業(yè)都會有較大的負面影響,因此必須要采取相關的措施防止出現(xiàn)油氣泄漏的情況。一、石油管道安全管理方面存在的問題(一)油氣管道出現(xiàn)腐蝕的情況因為在管道長期應用中會由于油氣的腐蝕性,致使在一定程度上存在損壞的情況,這是目前造成油氣輸

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 石油企業(yè)業(yè)財融合的探索與實踐
      要:近年來,石油企業(yè)的有效實踐,尤其是財務與業(yè)務之間的有效融合,促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提升和提質增效工作的開展。本文結合實際,闡述了石油企業(yè)業(yè)財融合的必要性和需要堅持的原則,在此基礎上總結了具體業(yè)財融合實踐經(jīng)驗。關鍵詞:石油企業(yè);業(yè)財融合;原則;實踐業(yè)財融合,就是在石油企業(yè)財務管理工作中,通過財務的專業(yè)手段和計算方法,與采油等生產(chǎn)經(jīng)營相互結合,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和規(guī)劃計劃提供有效依據(jù)和支持,促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。業(yè)財融合的有效探索促進了企業(yè)的發(fā)展進步,也助力財

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 現(xiàn)階段石油企業(yè)成本分析及控制措施探索
      李彥漫摘要:石油企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中有著主導性的作用,但石油企業(yè)的成本失控現(xiàn)象也比較的突出,在石油企業(yè)的成本控制方面存在著成本、分工和管理等問題,這些問題嚴重影響了石油企業(yè)的健康發(fā)展。本文通過對新階段石油企業(yè)成本管理中存在的問題和影響石油企業(yè)成本因素進行分析,并提出控制石油企業(yè)成本的策略,以供大家的參考。關鍵詞:石油企業(yè);成本分析;控制措施前言:隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,在激烈的市場競爭環(huán)境中,石油企業(yè)的生存和發(fā)展不僅需要企業(yè)有較高的生產(chǎn)技術,還需要石油企業(yè)具有

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 淺談低油價下石油企業(yè)的經(jīng)營策略
      價"暴跌",石油企業(yè)重新面臨嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。在這種情況下,需要企業(yè)調整經(jīng)營策略,明晰財務管理等核算任務,明確技術創(chuàng)新方向,增強石油企業(yè)的創(chuàng)新活力和競爭力,促進石油企業(yè)在不利形勢下修煉內功,不斷實現(xiàn)良性可持續(xù)發(fā)展。關鍵詞:石油企業(yè);業(yè)財融合;提質增效;科技創(chuàng)新1積極發(fā)展管理會計,促進業(yè)財融合管理會計在石油企業(yè)的發(fā)展壯大過程中發(fā)揮了不可磨滅的力量和智慧貢獻。我國針對全面深化改革展開了總體的部署工作,未來財政改革的實施將會側重于提升國家治理體系以及治理能力的

      油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11

    • 淺析財務共享模式下的石油企業(yè)管理會計
      的快速發(fā)展,石油企業(yè)管理正朝著精細化、科學化的方向發(fā)展,同時也對會計工作提出了更高的要求。因此,作為石油企業(yè)的管理會計必須要合理控制企業(yè)成本,提高抵御風險能力,并結合管理會計的特點對工作體系進行不斷優(yōu)化調整,在財務共享模式下讓管理會計工作能夠實現(xiàn)有效開展?;诖耍闹芯鸵载攧展蚕砟J降幕靖攀鰹槌霭l(fā)點,對財務共享模式下石油企業(yè)管理會計的工作要點及措施進行探究。關鍵詞:財務共享模式;石油企業(yè);管理會計一、財務共享模式的基本概述財務共享模式是以互聯(lián)網(wǎng)信息技術與

      科技信息·學術版 2021年33期2021-12-09

    • 石油企業(yè)車輛安全管理問題及措施
      技術的發(fā)展,石油企業(yè)作為滿足民生、促進生產(chǎn)的能源行業(yè),在我國經(jīng)濟體制中占有很大的比重,也與大家的日常生活息息相關。與其他行業(yè)相比,石油化工企業(yè)的能源開發(fā)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)較為繁瑣,再加上后期存儲、運輸、管理、銷售等工作,行業(yè)安全風險更大一些。尤其是車輛運輸管理方面,更是存在較多問題與弊端有待解決。本文將從石油企業(yè)車輛安全管理特點與問題、車輛安全管理策略兩個方面進行相關論述,以供參考。關鍵詞:石油企業(yè);車輛管理;安全管理;管理問題;解決措施引言隨著時代的不斷發(fā)展,能

      裝備維修技術 2022年3期2021-12-06

    • 石油企業(yè)如何推進基層黨支部建設
      代發(fā)展需要,石油企業(yè)有必要充分認識基層黨支部建設的重要性,結合現(xiàn)有建設情況,著重從完善制度約束、提高思想認識、豐富工作方式、抓好隊伍建設等方面推進基層黨支部建設工作的有效開展,提升黨建水平。[關鍵詞]石油企業(yè);基層黨支部;支部建設中圖分類號:D267? ? ? ? ? ?文獻標識碼:A? ? ? ? ? ?文章編號:1674-1722(2021)18-0022-03習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出黨的基層組織是保證貫徹落實黨的路線、方針、政策以及決策

      管理學家 2021年21期2021-12-04

    • 加強和改進石油企業(yè)基層黨組織建設工作研究
      這有利于激發(fā)石油企業(yè)的生機和活力,這充分體現(xiàn)了石油企業(yè)的社會價值,在穩(wěn)定國家經(jīng)濟增長等方面發(fā)揮著不可或缺的作用,論文通過闡述石油企業(yè)黨組織建設工作特點,提出問題及其解決對策,明確現(xiàn)階段石油企業(yè)基層黨組織建設的具體工作方向,以供相關人士交流和借鑒。關鍵詞:全面深化改革;石油企業(yè);黨組織建設引言:如何改進和加強石油企業(yè)基層黨組織建設,一直是社會關注的焦點,尤其是在深化石油企業(yè)改革的背景下,中央制定了優(yōu)化和改進石油企業(yè)黨組織建設工作的方針政策,逐步落實到各個石油

      科學與生活 2021年25期2021-12-02

    • 略談石油企業(yè)政工管理的創(chuàng)新發(fā)展
      作。目前我國石油企業(yè)在政務管理方面還存在一些問題,本文從該領域存在的問題入手,針對具體問題提出改進措施,最后進行總結和展望。關鍵詞:石油企業(yè);政工管理;創(chuàng)新;發(fā)展一、石油企業(yè)的政工管理工作存在的問題1.重視程度不足石油企業(yè)輕黨建的現(xiàn)象普遍存在。主要原因是石油公司業(yè)務項目多,工作量大,管理層更關注生產(chǎn)經(jīng)營項目也是可以接受的。但是,思想政治工作不能被忽視或擱置。政治家的重要性不被重視,經(jīng)常被邊緣化,他們的工作作風流于形式。2.缺乏創(chuàng)新意識我國油田企業(yè)黨建工作模

      科學與生活 2021年25期2021-12-02

    • 石油企業(yè)離退休職工管理服務創(chuàng)新的策略分析
      斗,因此做好石油企業(yè)離退休職工的管理服務,使其老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所為,老有所學,老有所樂及其重要。本文以保障離退休職工的生活質量為出發(fā)點提出了一些有效的管理服務策略。關鍵詞:石油企業(yè);離退休職工;管理服務1現(xiàn)階段我國石油企業(yè)離退休職工管理服務的不足目前我國石油企業(yè)的離退休職工人口較多,但大多數(shù)單位缺乏專職部門對這些人員進行有效的管理,通常都是人事部門去管理,這種管理過于落后無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求,使得管理過程漏洞百出。通常來說,存在以下幾方面的問題:

      科學與生活 2021年2期2021-11-30

    • 在新形勢背景下石油企業(yè)辦公室業(yè)務如何實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展
      建摘要:一個石油企業(yè)當中,辦公室發(fā)揮著重要的作用。辦公室的工作蘊涵著單位各個部分運行機制當中,辦公室承擔者組織協(xié)調、上傳下達工作。但是許多辦公室在其獨立的工作問題上存在一定的缺陷,這種缺陷集中在辦公室的行政工作上,辦公室業(yè)務是其主要職能之一,其工作的效果將直接影響單位的正常運行。因此為了更好地促進石油企業(yè)辦公室業(yè)務工作改進與提高,本文將通過對辦公室行政工作的調研與了解,展開具體分析。關鍵詞:石油企業(yè);業(yè)務;辦公室石油企業(yè)的運轉機制與辦公室的工作有著密不可分

      科技信息·學術版 2021年28期2021-11-25

    • 石油企業(yè)黨建工作與經(jīng)營契合模式構建
      要:隨著國企石油企業(yè)的快速發(fā)展與進步,為了與現(xiàn)代化發(fā)展理念與思想相適應,需要處理好石油企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關系,構建完善與健全的二者契合模式,將黨建工作的作用與價值充分發(fā)揮出來,不斷提高石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平。本文主要對石油企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關系進行分析,進而提出石油企業(yè)黨建工作與經(jīng)營契合模式的構建策略,希望給相關人員提供參考性建議。關鍵詞:石油企業(yè);黨建工作;經(jīng)營;契合現(xiàn)階段,對于大型國有石油企業(yè)來說,在實際生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)既要追求經(jīng)濟效益的

      科學與生活 2021年16期2021-11-25

    • 基于物聯(lián)網(wǎng)的供電設備故障處理
      障出現(xiàn)率,為石油企業(yè)的生產(chǎn)提供更穩(wěn)定的電力系統(tǒng)。關鍵詞:物聯(lián)網(wǎng);供電設備;故障處理;石油企業(yè)隨著我國社會經(jīng)濟以及社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,石油企業(yè)的發(fā)展在其中的作用越來越重要而石油企業(yè)在相關的生產(chǎn)管理當中,其中一項非常重要的工作就是對供電設備的檢查以及故障的維修。這對石油企業(yè)中的工作效率和生產(chǎn)過程當中的安全性能有著直接的影響。而物聯(lián)網(wǎng)技術的誕生則代表信息技術和工業(yè)的結合,它的先進特點使其很適合應用于油田供電設備日常管理與維護工作中,尤其是針對供電設備的故障處理

      油氣·石油與天然氣科學 2021年10期2021-11-20

    国产人妻一区二区三区在| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 搞女人的毛片| av在线观看视频网站免费| 波多野结衣高清作品| 久久久久国内视频| 男女那种视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99在线人妻在线中文字幕| 97热精品久久久久久| 春色校园在线视频观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产av一区在线观看免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧美清纯卡通| 中文字幕熟女人妻在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 免费搜索国产男女视频| 禁无遮挡网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久国产成人精品二区| 99热这里只有精品一区| 九色国产91popny在线| 人人妻人人看人人澡| 99热这里只有是精品50| 亚洲成人久久性| 免费电影在线观看免费观看| 午夜精品在线福利| 国产精品野战在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜激情欧美在线| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品成人久久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人欧美大片| 国产乱人视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 91精品国产九色| 国产成人一区二区在线| 日韩中字成人| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产三级中文精品| 一个人免费在线观看电影| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费人成在线观看视频色| 日本黄大片高清| 国产成年人精品一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | av在线蜜桃| 久久久久久久久久黄片| 国内精品宾馆在线| 精品一区二区三区视频在线| 久久久精品大字幕| 22中文网久久字幕| 有码 亚洲区| 在线免费十八禁| 99热精品在线国产| 全区人妻精品视频| 国产一区二区在线av高清观看| www.www免费av| 老女人水多毛片| av天堂中文字幕网| 九色成人免费人妻av| 亚洲欧美日韩高清专用| 看黄色毛片网站| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩乱码在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 日日撸夜夜添| 国产淫片久久久久久久久| 久久人妻av系列| 久久精品91蜜桃| 国产精品人妻久久久影院| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品亚洲一区二区| 观看美女的网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产探花极品一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产久久久一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文字幕av在线有码专区| 久久精品人妻少妇| 两个人视频免费观看高清| 成人亚洲精品av一区二区| 白带黄色成豆腐渣| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文资源天堂在线| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜福利在线观看吧| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国国产精品蜜臀av免费| 女人被狂操c到高潮| 看免费成人av毛片| 88av欧美| 在线看三级毛片| 国产伦在线观看视频一区| 国产 一区精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| av在线蜜桃| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级黄片播放器| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲综合色惰| 国产美女午夜福利| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年免费大片在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久久久久久大av| 毛片女人毛片| 91狼人影院| eeuss影院久久| 一区二区三区免费毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 黄片wwwwww| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人综合一区亚洲| 成人三级黄色视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产激情偷乱视频一区二区| www日本黄色视频网| 国产伦人伦偷精品视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 最后的刺客免费高清国语| 日韩高清综合在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 看片在线看免费视频| 色综合色国产| 欧美最新免费一区二区三区| 深夜a级毛片| 久久久久久伊人网av| 在现免费观看毛片| 国内精品一区二区在线观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 99热只有精品国产| 亚洲精品456在线播放app | 午夜精品久久久久久毛片777| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇丰满av| 国产亚洲精品久久久com| 午夜视频国产福利| 精品人妻1区二区| av视频在线观看入口| 九色国产91popny在线| 男人舔奶头视频| 一区二区三区四区激情视频 | 久久精品国产亚洲av天美| 色哟哟哟哟哟哟| 中文字幕熟女人妻在线| 观看免费一级毛片| 国产精品无大码| www.www免费av| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美成人a在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产不卡一卡二| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产在线男女| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久99久视频精品免费| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 草草在线视频免费看| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久中文看片网| 岛国在线免费视频观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲自偷自拍三级| 女人被狂操c到高潮| 国产熟女欧美一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 黄色配什么色好看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲不卡免费看| av.在线天堂| 九九热线精品视视频播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线观看免费视频日本深夜| 69人妻影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国内精品宾馆在线| 亚洲av二区三区四区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 男人舔奶头视频| 最近最新免费中文字幕在线| 搞女人的毛片| 成人特级av手机在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 嫩草影院新地址| 精品久久久噜噜| 亚洲自拍偷在线| 日本欧美国产在线视频| 国产成人一区二区在线| 精品久久国产蜜桃| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 波多野结衣高清无吗| 91久久精品国产一区二区成人| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品久久久久久久久亚洲 | 精品人妻视频免费看| 亚洲欧美清纯卡通| 特级一级黄色大片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久精品国产欧美久久久| av在线观看视频网站免费| 免费观看的影片在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久国产蜜桃| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本 av在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产色婷婷99| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 成人综合一区亚洲| 18+在线观看网站| 免费观看在线日韩| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜激情福利司机影院| 精品久久久噜噜| 动漫黄色视频在线观看| eeuss影院久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 少妇高潮的动态图| 最新中文字幕久久久久| 欧美在线一区亚洲| 别揉我奶头 嗯啊视频| 在线观看免费视频日本深夜| 99热只有精品国产| 久9热在线精品视频| 日韩一区二区视频免费看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品女同一区二区软件 | 长腿黑丝高跟| 国产精品一区二区免费欧美| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲中文字幕日韩| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲成av人片在线播放无| 在线免费观看的www视频| 91麻豆av在线| 日本与韩国留学比较| 欧美色视频一区免费| 国产乱人伦免费视频| 免费看美女性在线毛片视频| 麻豆一二三区av精品| 香蕉av资源在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 1000部很黄的大片| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲国产精品合色在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人欧美大片| 床上黄色一级片| 亚洲第一电影网av| 精品国产三级普通话版| 中文字幕免费在线视频6| 久久久午夜欧美精品| 午夜精品在线福利| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久久久av不卡| 伦理电影大哥的女人| 深爱激情五月婷婷| 成人精品一区二区免费| 长腿黑丝高跟| 男女那种视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 深夜a级毛片| 很黄的视频免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美人与善性xxx| 麻豆国产97在线/欧美| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品久久久久久精品电影| 特大巨黑吊av在线直播| 3wmmmm亚洲av在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲真实伦在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产精品久久久久久久电影| 春色校园在线视频观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲五月天丁香| 国产探花极品一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲自拍偷在线| 很黄的视频免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 12—13女人毛片做爰片一| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线国产一区二区在线| 免费在线观看影片大全网站| 国产免费男女视频| 成人国产麻豆网| 国内精品宾馆在线| 国产av麻豆久久久久久久| 午夜福利高清视频| 久久久色成人| 91久久精品电影网| 乱系列少妇在线播放| 欧美日韩黄片免| 午夜免费激情av| 国产精品1区2区在线观看.| 日本爱情动作片www.在线观看 | 麻豆成人av在线观看| 亚洲av熟女| 国产精品亚洲美女久久久| 露出奶头的视频| 窝窝影院91人妻| 国产亚洲91精品色在线| av国产免费在线观看| 国产精品一区www在线观看 | 亚洲av不卡在线观看| 午夜影院日韩av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品一区www在线观看 | 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | АⅤ资源中文在线天堂| 99精品在免费线老司机午夜| 97超视频在线观看视频| 国产成人a区在线观看| 色吧在线观看| 又爽又黄a免费视频| 一进一出好大好爽视频| av黄色大香蕉| 五月玫瑰六月丁香| 可以在线观看毛片的网站| 天堂动漫精品| a级一级毛片免费在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 国产激情偷乱视频一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 少妇的逼水好多| 成年女人永久免费观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 露出奶头的视频| netflix在线观看网站| 淫秽高清视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 一夜夜www| 亚洲最大成人中文| 欧美在线一区亚洲| 国产老妇女一区| 亚洲欧美清纯卡通| 一区二区三区高清视频在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产免费男女视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲经典国产精华液单| 禁无遮挡网站| 久久热精品热| 国产日本99.免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 色av中文字幕| 日日撸夜夜添| 中文字幕久久专区| 露出奶头的视频| 91狼人影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲五月天丁香| 99视频精品全部免费 在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本黄大片高清| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲欧美激情综合另类| 国产一区二区三区av在线 | 欧美3d第一页| 男女下面进入的视频免费午夜| 色尼玛亚洲综合影院| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久人妻av系列| 国产av不卡久久| 麻豆一二三区av精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 特级一级黄色大片| 中亚洲国语对白在线视频| av.在线天堂| 久久久国产成人免费| 午夜福利高清视频| 免费看av在线观看网站| 久久亚洲精品不卡| 最近最新中文字幕大全电影3| 长腿黑丝高跟| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜福利在线在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日日撸夜夜添| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲国产精品合色在线| 午夜免费激情av| 国产高清视频在线播放一区| 干丝袜人妻中文字幕| 色噜噜av男人的天堂激情| 一本精品99久久精品77| 有码 亚洲区| 91狼人影院| 日韩av在线大香蕉| 国产极品精品免费视频能看的| 国产真实乱freesex| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 美女黄网站色视频| 日韩一区二区视频免费看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av免费高清在线观看| 嫩草影视91久久| 性欧美人与动物交配| 久久亚洲精品不卡| 成人综合一区亚洲| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲四区av| 国产乱人视频| 特大巨黑吊av在线直播| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 伦精品一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产成人aa在线观看| 美女大奶头视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲内射少妇av| 成人永久免费在线观看视频| 禁无遮挡网站| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美zozozo另类| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 热99re8久久精品国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲图色成人| 国产成人福利小说| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品久久久久久久久免| 深夜精品福利| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久国内视频| 波多野结衣高清无吗| 校园春色视频在线观看| 国产av不卡久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 美女cb高潮喷水在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 深夜精品福利| 特级一级黄色大片| 免费观看的影片在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 能在线免费观看的黄片| 午夜福利欧美成人| 国内精品久久久久精免费| 我要看日韩黄色一级片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 可以在线观看的亚洲视频| 91av网一区二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 嫩草影院精品99| 少妇高潮的动态图| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜a级毛片| 日韩大尺度精品在线看网址| 91在线精品国自产拍蜜月| 999久久久精品免费观看国产| 国产69精品久久久久777片| 国产私拍福利视频在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲第一电影网av| 亚洲最大成人av| 在线观看66精品国产| 午夜激情欧美在线| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲精华国产精华精| 22中文网久久字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品三级大全| 婷婷精品国产亚洲av| 无人区码免费观看不卡| 精品一区二区免费观看| 欧美日本视频| 日韩高清综合在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品色激情综合| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费高清视频大片| 看黄色毛片网站| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产精品成人综合色| 国产伦精品一区二区三区四那| 露出奶头的视频| 黄色一级大片看看| 97热精品久久久久久| av在线蜜桃| 国内精品宾馆在线| 国产爱豆传媒在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产精品福利在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久99热6这里只有精品| 美女大奶头视频| 精品久久久久久久久久久久久| 在线免费观看的www视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产精品亚洲美女久久久| 国产高清有码在线观看视频| 日本成人三级电影网站| 成人av在线播放网站| 嫩草影视91久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品成人久久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品久久久噜噜| 国产一区二区激情短视频| 亚洲成av人片在线播放无| 一个人免费在线观看电影| 亚洲av二区三区四区| 久久国内精品自在自线图片| 日韩欧美 国产精品| xxxwww97欧美| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品女同一区二区软件 | 精品久久国产蜜桃| 欧美+日韩+精品| 最近最新免费中文字幕在线| 永久网站在线| 很黄的视频免费| 一区福利在线观看| 国产成人a区在线观看| a级毛片a级免费在线| 内射极品少妇av片p| 97热精品久久久久久| 国产高清视频在线播放一区| 久久99热6这里只有精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品一区二区免费欧美| 成人特级av手机在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜福利18| av专区在线播放| 99riav亚洲国产免费| 搡老岳熟女国产| 中文字幕av在线有码专区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久国产成人免费| 久久久久久久久大av| 亚洲最大成人中文| 精品无人区乱码1区二区| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 岛国在线免费视频观看| 精品日产1卡2卡|