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    加強(qiáng)員工道德建設(shè)的思路與對(duì)策

    2016-10-14 02:13:22王麗
    科學(xué)與財(cái)富 2016年28期
    關(guān)鍵詞:道德建設(shè)員工思路

    王麗

    摘 要:建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè),要求我們必須建立與之相適應(yīng)的社會(huì)主義法律體系,同時(shí)在全社會(huì)形成與之相適應(yīng)的社會(huì)主義道德體系。同樣,對(duì)我們這樣在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮重要政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任作用的國(guó)有骨干企業(yè),推進(jìn)以職業(yè)道德為核心的道德體系建設(shè),也越來(lái)越顯現(xiàn)出對(duì)企業(yè)管理和發(fā)展的重要作用。

    關(guān)鍵詞:?jiǎn)T工;道德建設(shè);思路;對(duì)策

    加強(qiáng)員工道德建設(shè),在企業(yè)管理和發(fā)展中發(fā)揮重要作用。一個(gè)企業(yè)的員工隊(duì)伍素質(zhì),既包含職業(yè)技能,也包括職業(yè)道德。企業(yè)間、團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),既有員工個(gè)人技能的對(duì)比,更有道德風(fēng)氣的對(duì)比。加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè),既是員工隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,也是企業(yè)以人為本的題中之義。

    一、以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)為重點(diǎn),夯實(shí)道德基礎(chǔ)

    一個(gè)單位一個(gè)部門(mén),黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部是骨干核心力量,黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象影響甚至決定一個(gè)單位一個(gè)部門(mén)的風(fēng)氣,影響和決定一個(gè)單位一個(gè)部門(mén)的道德水平。

    (一)加強(qiáng)理想信念教育,保持黨員先進(jìn)性?,F(xiàn)在有種模糊的觀念,認(rèn)為在企業(yè)中不必講大道理,不必講政治,講理想信念,事實(shí)上這是錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。事實(shí)證明,沒(méi)有信念,就守不住道德;不講政治,也不可能對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。積極開(kāi)展時(shí)事政治教育,開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀、愛(ài)國(guó)主義教育,形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風(fēng)尚,提升公司干部職工的道德水平。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)。從正面教育、道德規(guī)范、制度防范、風(fēng)險(xiǎn)管理、民主監(jiān)督等方面強(qiáng)化干部管理工作。

    (二)開(kāi)展“四比四查”評(píng)價(jià)。即比政治素質(zhì),查思想觀念、精神狀態(tài)、主觀努力和學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力 “短板”;比經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),查管理意識(shí)、管理策劃能力、管理控制能力、履職能力“短板”;比團(tuán)結(jié)協(xié)作,查溝通、配合和整體功能、班子合力“短板”;比作風(fēng)形象,查思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣“短板”。

    (三)加強(qiáng)對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部道德作風(fēng)建設(shè)的管理和監(jiān)督。把道德作風(fēng)作為黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核的重要內(nèi)容,實(shí)施延伸考察。在入黨、黨員考評(píng)和干部提拔中,不僅要考察在單位的表現(xiàn),還要考察家庭關(guān)系、生活交往、社會(huì)公德。實(shí)施基層和省公司本部的互評(píng),實(shí)施年度考核、跟蹤考核、屆中考核、任期考核和“兩委”換屆考核,讓干部做到政治上把握方向,行為上把握分寸,生活上把握小節(jié)。并以此作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面,作為獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)。

    (四)堅(jiān)持誡勉談話和問(wèn)詢制度,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)等方面的問(wèn)題,及時(shí)提醒,防微杜漸;認(rèn)真實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,督促領(lǐng)導(dǎo)干部向干部群眾如實(shí)報(bào)告履行職責(zé)和廉潔從政等情況,搞好民主評(píng)議,自覺(jué)接受監(jiān)督。

    二、培育道德土壤 打造合和團(tuán)隊(duì)

    (一)發(fā)揮“勞模工作室”引領(lǐng)作用,提高隊(duì)伍道德素養(yǎng)。打造以各類(lèi)勞模名字命名的工作室。工作室的創(chuàng)建提煉和培育服務(wù)品牌,發(fā)揚(yáng)核心人物的“吃苦耐勞,無(wú)私奉獻(xiàn),刻苦鉆研”的精神,凝聚職工力量,激勵(lì)職工斗志,并將這種精神輻射到各專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。工作室以道德理念做支撐,攻艱克難,服務(wù)群眾,對(duì)于提高隊(duì)伍的道德素養(yǎng)發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用。工作室的勞模工作作風(fēng)形成一面旗幟,成為其他團(tuán)隊(duì)借鑒和學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn),在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中,隊(duì)伍人員道德素養(yǎng)得到提高。

    (二)提升“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”品牌效應(yīng),樹(shù)立隊(duì)伍道德風(fēng)尚。共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)加強(qiáng)“三亮三帶”作用,亮身份、亮職責(zé)、亮承諾,切實(shí)發(fā)揮黨員作用積極服務(wù)群眾;以黨員帶群眾、黨員帶團(tuán)員、黨員帶黨員互幫助活動(dòng)全面帶動(dòng)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提升。員工隊(duì)伍對(duì)員工守則、基本禮儀規(guī)范做到熟記于心,運(yùn)用于行。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣。以“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”為切實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾的重要載體,與創(chuàng)建“先鋒黨支部”相結(jié)合,密切黨群關(guān)系。“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”制作發(fā)放便民服務(wù)卡,隨叫隨到,義務(wù)為特殊群體解決用電難題,用貼心的服務(wù)架起與用戶之間的“連心橋”。服務(wù)隊(duì)隊(duì)員與旗同行,走社區(qū),進(jìn)校園,到困難家庭中間,向弱勢(shì)群體傾斜,關(guān)注鰥寡孤獨(dú)和留守兒童,提供義務(wù)愛(ài)心服務(wù)。增強(qiáng)企業(yè)道德風(fēng)尚的社會(huì)價(jià)值和影響力。

    (三)推行“家”文化理念覆蓋,升華隊(duì)伍道德品質(zhì)。推行“職工小家”建設(shè),營(yíng)造家的氛圍,并充分入班組建設(shè)中。圍繞“呼喚安全”主題,開(kāi)展送平安系列活動(dòng)。組織各種文體活動(dòng),成立文體協(xié)會(huì),活躍職工業(yè)余文化生活,以“我健康,我快樂(lè)”為宗旨,使職工在在精神上找到支點(diǎn),釋放工作壓力,增加職工聯(lián)絡(luò)交流,溝通感情的機(jī)會(huì)。

    (四)建立“幫扶體系”形成互幫互助,激發(fā)隊(duì)伍道德情操。開(kāi)展“冬送溫暖,夏送清涼,平日送關(guān)懷”活動(dòng),大力營(yíng)造企業(yè)大家庭的關(guān)愛(ài)氛圍。建立幫扶機(jī)制,開(kāi)展幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)。開(kāi)展“慈善一日捐”,捐出自己的一天收入,用于公司統(tǒng)一行為的救助基金。通過(guò)金秋助學(xué),困難幫扶,建立互助基金、員工健康體檢等形式讓職工體會(huì)到家庭式的溫暖和關(guān)愛(ài),營(yíng)造親情化的環(huán)境和氛圍,讓職工懂得感恩和回饋,激發(fā)工作熱情。塑造外部奉獻(xiàn)意識(shí),組織自愿者經(jīng)常到老年公寓與老人們共度佳節(jié),在助人的過(guò)程中,在廣大員工中間形成了樂(lè)善好施的行為,培養(yǎng)和激發(fā)了良好的道德情操,贏得社會(huì)廣泛贊譽(yù)。

    三、以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn),構(gòu)筑職業(yè)道德之魂

    誠(chéng)信是道德建設(shè)的核心內(nèi)容。誠(chéng)信對(duì)個(gè)人而言,是立身之本、為人之道,是一個(gè)合格員工的基本素質(zhì)。

    (一)上好“教育課”,牢固樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)。開(kāi)展傳統(tǒng)教育,弘揚(yáng)民族誠(chéng)信文化。把學(xué)習(xí)民族傳統(tǒng)美德、弘揚(yáng)民族誠(chéng)信文化作為主題教育的重要內(nèi)容。通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)會(huì)、報(bào)告會(huì)、“黨支部書(shū)記講堂”等形式,大力宣講民族誠(chéng)信文化,引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)民族誠(chéng)信傳統(tǒng),增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。突出“人人講”,大力營(yíng)造誠(chéng)信教育氛圍。突出“人人講”,通過(guò)征集誠(chéng)信故事,舉辦誠(chéng)信故事會(huì)、演講比賽和“誠(chéng)信大家談”有獎(jiǎng)?wù)魑牡?,使教育活?dòng)以有聲有色、富有感染力的形式,覆蓋到全體干部員工,提高教育效果。

    (二)練好“實(shí)踐功”,積極踐行誠(chéng)信理念。開(kāi)展“誠(chéng)信在崗位”實(shí)踐活動(dòng),明確誠(chéng)信建設(shè)目標(biāo),強(qiáng)化崗位誠(chéng)信意識(shí),引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“誠(chéng)信員工”,創(chuàng)建“誠(chéng)信工程”、“誠(chéng)信服務(wù)”、“誠(chéng)信管理”等崗位誠(chéng)信品牌。

    (三)找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”,增強(qiáng)誠(chéng)信教育實(shí)效。把“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)緊密結(jié)合,融入隊(duì)伍建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)之中。把誠(chéng)信建設(shè)引入安全隱患排查專(zhuān)項(xiàng)治理工作,推進(jìn)誠(chéng)信安全管理。堅(jiān)持“真誠(chéng)服務(wù),共謀發(fā)展”的服務(wù)理念,完善服務(wù)機(jī)制,提升服務(wù)品質(zhì)。深入推進(jìn)青年信用建設(shè),開(kāi)展青年文明號(hào)誠(chéng)信服務(wù)和“我為誠(chéng)信獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng),引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身公司誠(chéng)信建設(shè)。

    四、以社會(huì)責(zé)任、社會(huì)公德、家庭美德為拓展,完善道德體系建設(shè)

    道德建設(shè)須形成體系,相互促進(jìn)。一個(gè)不講社會(huì)責(zé)任道德的企業(yè),同樣職工也不可能對(duì)企業(yè)講道德。一個(gè)職業(yè)道德模范職工,同樣也應(yīng)當(dāng)是社會(huì)公德、家庭美德的榜樣。一個(gè)不講社會(huì)公德、不孝不悌的人,也不可能對(duì)企業(yè)謹(jǐn)守職業(yè)道德。

    (一)開(kāi)講“道德講堂”傳遞正能量。重視“道德講堂”建設(shè)工作,把道德講堂作為建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化的重要載體,結(jié)合工作實(shí)際,把道德講堂與鞏固文明單位創(chuàng)建成果和“兩學(xué)一做”主題教育結(jié)合起來(lái),增強(qiáng)“道德講堂”的吸引力和感染力,使“道德講堂”融思想性、知識(shí)性、教育性于一體,充分發(fā)揮道德講堂在精神文明建設(shè)和公民道德建設(shè)中的重要作用,通過(guò)員工講述身邊的故事,弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,不斷傳播“積小德為大德、積小善為大善”的正能量。鼓勵(lì)員工在日常工作、生活中自覺(jué)成為先進(jìn)道德的傳播者和踐行者,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    (二)突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題,樹(shù)立公司誠(chéng)信服務(wù)形象。履行社會(huì)責(zé)任,熱心公益回報(bào)社會(huì)。以自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任來(lái)踐行公司政治責(zé)任感、社會(huì)責(zé)任感。大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、家庭美德。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》, 在倡導(dǎo)企業(yè)做一個(gè)好社會(huì)公民,倡導(dǎo)員工在做一個(gè)好員工的同時(shí),還要做一個(gè)好兒女、好公民。

    結(jié)語(yǔ):加強(qiáng)道德建設(shè),實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的全面提升,是企業(yè)管理進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展的必由之路。加強(qiáng)道德建設(shè),要全面貫徹落實(shí)社會(huì)主義道德體系建設(shè)的決策部署,同時(shí)也要從我們民族傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化中、從國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)文化中汲取養(yǎng)分,結(jié)合公司實(shí)際,真正實(shí)踐以人為本的理念,將剛性管理和柔性管理結(jié)合起來(lái),將依法治企和以德治企結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)管理的高效運(yùn)行,推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。

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