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    新媒體傳播人才的核心能力及校企聯(lián)合培養(yǎng)路徑

    2017-03-04 20:12宋國華
    職業(yè)技術(shù)教育 2016年29期
    關(guān)鍵詞:核心能力校企合作新媒體

    宋國華

    摘 要 當前高校新媒體傳播人才培養(yǎng)與行業(yè)需求缺口較大。新媒體人才應(yīng)具備三個核心能力:互聯(lián)網(wǎng)思維、大數(shù)據(jù)分析處理能力和復合創(chuàng)意能力。據(jù)此形成新媒體傳播人才校企合作培養(yǎng)路徑:文理術(shù)兼融,打造跨學科校企合作平臺;實踐平臺前移,充分利用新媒體產(chǎn)業(yè)鏈資源,打造融合媒體校企合作平臺;夯實傳統(tǒng)媒體校企合作基地,帶動新媒體傳播人才培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞 新媒體;傳播人才;核心能力;校企合作

    中圖分類號 G648.4 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219(2016)29-0024-03

    中國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)報告顯示,截至2014年12底,中國網(wǎng)民規(guī)模達到6.49億,其中手機網(wǎng)民5.57億,互聯(lián)網(wǎng)普及率達到47.9% [1],這表明我國已進入數(shù)字化和信息化時代。傳播技術(shù)的發(fā)展使得新聞信息的傳播方式發(fā)生了重大改變,在新型主流媒體建設(shè)以及與傳統(tǒng)媒體的融合過程中,新媒體傳播人才格外稀缺。但與行業(yè)需求形成鮮明對比的是,我國新媒體傳播人才培養(yǎng)相對滯后,無論人才規(guī)模還是質(zhì)量,與產(chǎn)業(yè)結(jié)合都不夠密切。另外,新媒體作為一個新興事物,學界、業(yè)界對其研究剛剛開始,對于什么是新媒體傳播人才、如何培養(yǎng)新媒體傳播人才并無結(jié)論。本文提出了新媒體傳播人才的幾個核心能力和校企合作培養(yǎng)路徑,希望能為新媒體行業(yè)人才培養(yǎng)提供一點思路。

    一、新媒體傳播人才供需現(xiàn)狀

    (一)新媒體傳播人才需求現(xiàn)狀

    目前,社會對新媒體人才的需求集中在以下三個方向:以新媒體編輯、記者為主體的傳播人才,以新媒體產(chǎn)品開發(fā)為主的設(shè)計人才,以新媒體經(jīng)營為主的管理人才[2],本文討論的是第一種。據(jù)專家估算,2014-2015年,全國新媒體專業(yè)編輯、記者總?cè)笨跒?0萬~80萬人。余紅、李婷在比較了全國17個門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)媒體、網(wǎng)絡(luò)公司2011年、2012兩年的招聘信息后得出結(jié)論,未來新媒體崗位人才需求中,新聞編輯、記者需求量排在第二位,占11.57%(第一名為后臺研發(fā):26.25%,第三名為產(chǎn)品經(jīng)理:11.36%)[3]。

    業(yè)界的新聞實踐也顯示出對新媒體人才的強烈需求。以中央電視臺新聞頻道為例,其策劃部新媒體業(yè)務(wù)集中在微博、微信、客戶端的日常運營上,由10名編輯、記者負責。部門采取輪班、24小時實時關(guān)注、專人負責值守的基本工作模式,平時尚能維持,但一旦需要進行大型新聞專題策劃,便捉襟見肘。另外,有些媒體的新媒體賬號由傳統(tǒng)媒體記者、編輯輪班維護,由于缺乏新媒體專業(yè)傳播技能,經(jīng)常出現(xiàn)微博復制報紙、微信復制微博的現(xiàn)象,傳播效果難以實現(xiàn)。

    (二)高校新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    與行業(yè)求賢若渴形成鮮明對比的是,我國高校對新媒體人才的培養(yǎng)尚處起步階段。我國高校對新媒體人才培養(yǎng)的探索始于20世紀90年代中期,清華大學、人民大學分別開設(shè)新媒體專業(yè)研究生班、網(wǎng)絡(luò)傳播方向。直到2010年,教育部組織了首次“新媒體與信息網(wǎng)絡(luò)”專業(yè)申報。2011年,中國傳媒大學南廣學院開始招收該專業(yè)本科生。2012年發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》,將“新媒體與信息網(wǎng)絡(luò)”調(diào)整為“網(wǎng)絡(luò)與新媒體”專業(yè)。2011年教育部批復招生僅有中國傳媒大學南廣學院,2012年批復8所高校,2013年至2015年之間又陸續(xù)批復85所高校。以本科階段高等教育的一般學制四年計算,2015年7月,我國首批網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)本科生從中國傳媒大學畢業(yè)。這與新媒體類職位的人才需求相比,缺口很大。

    二、新媒體傳播人才核心能力構(gòu)成

    (一)具備互聯(lián)網(wǎng)思維

    通俗地講,所謂互聯(lián)網(wǎng)思維,是指互聯(lián)網(wǎng)時代以連接、開放為典型特點的思維方式。2015年3月5日的十二屆全國人大三次會議上,李克強總理在政府工作報告中首次提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃。與較早的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)討論的互聯(lián)網(wǎng)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比,“互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新業(yè)態(tài),無所不在的網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù),已經(jīng)泛在并應(yīng)用于各個傳統(tǒng)行業(yè)。而新聞行業(yè)由于離傳播技術(shù)最近,對傳播技術(shù)的依賴性較強,首當其沖在所難免。

    新媒體之所以為“新”,是因為具有互聯(lián)網(wǎng)基因和數(shù)字基因,這是與傳統(tǒng)媒體的根本區(qū)別。在這樣的背景下,就傳統(tǒng)新聞行業(yè)而言,新聞產(chǎn)品生產(chǎn)、制作、設(shè)計、發(fā)布、傳播等各個流程,均被打上了數(shù)字化的烙印。今后的新媒體傳播人才,如果不具備“互聯(lián)網(wǎng)思維”,不懂得數(shù)字開發(fā),不懂產(chǎn)品設(shè)計,不懂用戶體驗,不懂互動交互,便無法實現(xiàn)新聞信息的有效傳播。

    (二)具備大數(shù)據(jù)分析處理能力

    根據(jù)維基百科的定義,大數(shù)據(jù)是指無法在可承受的時間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。人類社會已經(jīng)進入大數(shù)據(jù)時代,互聯(lián)網(wǎng)快速更新產(chǎn)生的海量信息,需要采用專業(yè)技術(shù)進行分析和處理,挖掘大數(shù)據(jù)價值、提供大數(shù)據(jù)服務(wù)能力是大數(shù)據(jù)時代的核心競爭力。調(diào)查顯示,在新媒體崗位需求中,與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的招聘信息占8.73%,在所有崗位需求中位列第五[4]。從2012年開始,新京報、東方早報新媒體崗位招聘信息中出現(xiàn)了一個新崗位——“信息數(shù)據(jù)編輯”,要求應(yīng)聘者在具備較強新聞敏感性的同時,要有較強的數(shù)據(jù)梳理及分析能力。

    由此可見,具備大數(shù)據(jù)處理能力是時代背景給新媒體傳播人才提出的新要求。當前的新媒體信息傳播,無論是通過微博、微信或者其他網(wǎng)絡(luò)平臺,都需要大量數(shù)據(jù)來確定傳播效果。像新媒體后臺數(shù)據(jù)、全行業(yè)數(shù)據(jù)、用戶體驗數(shù)據(jù)等,更需要時時監(jiān)測、科學統(tǒng)計和分析。系統(tǒng)、精確的數(shù)據(jù)能夠表明,哪些是受眾現(xiàn)在關(guān)注的、哪些是需要引導用戶關(guān)注的、哪些是能產(chǎn)生社會效益的、哪些是能引發(fā)討論的,等等。具備數(shù)據(jù)分析能力,以精確的數(shù)據(jù)為依據(jù),把握受眾需求,準確定位受眾,為受眾提供專門信息,傳播才有意義。因此,提高對數(shù)據(jù)的敏感度,善于分析并利用數(shù)據(jù),是當下新媒體傳播人才能力培養(yǎng)的一個重點。

    (三)具有復合創(chuàng)意能力

    新華社新媒體中心新媒體傳播人才的培養(yǎng)目標之一,是打造具有復合創(chuàng)意能力的人才[5]。這里的復合指的是互聯(lián)網(wǎng)思維,創(chuàng)意則指創(chuàng)新思維。新媒體時代,新聞信息源分散,信息量大質(zhì)次,多數(shù)新聞報道后如石沉大海。同樣一個新聞事件,通過精心策劃再進行傳播,才會吸引更多受眾閱讀、互動和轉(zhuǎn)發(fā),從而產(chǎn)生超過新聞事件本身絕對價值的社會效用。新媒體背景下的新聞競爭沒有第二,只有第一,比的不僅是誰首發(fā)多、獨家多,還要比誰的創(chuàng)意多。而且,創(chuàng)意能力是多元的:內(nèi)容創(chuàng)意、傳播創(chuàng)意、視覺創(chuàng)意、技術(shù)創(chuàng)意等。總而言之,新媒體背景下的新聞同質(zhì)化競爭,比的已經(jīng)不是誰獨家多,而是誰創(chuàng)意好??梢?,復合創(chuàng)意能力應(yīng)作為新媒體傳播人才的核心能力之一。

    三、校企聯(lián)合培養(yǎng)新媒體傳播人才新思路

    (一)文理術(shù)兼融,打造跨學科校企合作平臺

    新媒體傳播活動的內(nèi)涵、外延不斷拓展,工作手段不斷豐富,新媒體傳播人才培養(yǎng)也應(yīng)打破原有的學科界限。我國有學者在美國“學科互涉”理論的基礎(chǔ)上提出,新媒體的學科將整合搭建橋梁和重新建構(gòu)兩種路徑,即在搭建成熟學科互通橋梁的基礎(chǔ)上,批判性地重構(gòu)新媒體專業(yè)[6]。目前,我國高校在理論課程的設(shè)置上已經(jīng)開始了以傳播學、信息科學和傳媒經(jīng)濟學三大學科集群為主體的探索,但跨學科實踐平臺的構(gòu)建還未引起足夠重視。

    基于以上考慮,當前通過校企合作模式培養(yǎng)新媒體人才,不能局限在單一的新聞學或傳播學專業(yè),而要打破專業(yè)界限,實現(xiàn)文、理、術(shù)兼融,跨學科、多技能發(fā)展。在具體操作上,要把視野放寬到全校,給更多專業(yè)的學生提供學習機會。多學科碰撞往往是創(chuàng)新的根源,好的新媒體創(chuàng)意往往來自學科交叉,這與互聯(lián)網(wǎng)思維開放、連接的特點是契合的。

    (二)實踐平臺前移,充分利用新媒體產(chǎn)業(yè)鏈資源,打造融合媒體校企合作平臺

    目前我國高校的校企合作模式中,學生多在大三開始進入,以教學周為實習期,實習結(jié)束獲得相應(yīng)學分。這樣的實習形式單一,且過于模式化,不符合新媒體即時傳播的運作規(guī)律,也不利于培養(yǎng)學生的互聯(lián)網(wǎng)思維。更恰當?shù)淖龇ㄊ牵瑢W校在學生大一時開始,與轉(zhuǎn)型中的媒體、新媒體建立聯(lián)系,開展新媒體導向型教學,通過建立實習基地、研發(fā)基地、開展項目合作等不同層次、不同方式的實踐平臺,建立技術(shù)、產(chǎn)品、項目研發(fā)合作機制,力爭把高校建成新媒體產(chǎn)業(yè)的實驗室、孵化器和“生產(chǎn)車間”,推動理論與實踐緊密結(jié)合。

    在實踐平臺前移的同時,高校在實踐平臺的打造上還要具前瞻性。既然新媒體屬于融合媒體,新媒體實踐平臺就不應(yīng)局限在某一種特定的媒體形式,比如,微信、微博,而至少應(yīng)該是集合了網(wǎng)站、微博、微信、客戶端的融合平臺。以阿里巴巴為例,除電子商務(wù)以外,其產(chǎn)業(yè)鏈還有新浪微博、優(yōu)酷、高德地圖、UC瀏覽器、阿里健康、阿里影業(yè)等。如果高校與企業(yè)合作時,能從全局出發(fā),對其鏈上所有資源充分利用,創(chuàng)設(shè)融合媒體的工作環(huán)境,對于學生互聯(lián)網(wǎng)思維、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)是極為有利的。

    (三)夯實傳統(tǒng)媒體校企合作基地,帶動新媒體傳播人才培養(yǎng)

    新媒體傳播,某種程度上可以視為新聞傳播學原有優(yōu)勢在互聯(lián)網(wǎng)上的延伸,其“新”主要體現(xiàn)在技術(shù)手段上,傳播內(nèi)容本質(zhì)上與傳統(tǒng)媒體無異。在新媒體校企合作平臺打造過程中,必須保持傳統(tǒng)媒體實踐平臺的優(yōu)勢。相較于新媒體,傳統(tǒng)媒體的新聞操作更規(guī)范,每天都有選題會、編前會、定稿會,并有嚴格的審校程序。這些流程雖然繁瑣,但節(jié)奏固定,不易出錯,從制度上保證了新聞的質(zhì)量。而這一點恰恰是新媒體所欠缺的。新媒體信息傳播追求快、追求新,加上編輯記者從業(yè)時間短、行業(yè)規(guī)范性差,生產(chǎn)的新聞難免良莠不齊,整體水平不高,從而限制新媒體的發(fā)展。因此,在打造新媒體傳播人才校企合作平臺時,應(yīng)保留原有傳統(tǒng)媒體實踐基地的優(yōu)勢,兩者取長補短,以老帶新,促進新媒體傳播人才的培養(yǎng)。

    賓夕法尼亞大學教授S. Shyam Sundar指出,新聞傳播學課程,必須緊緊跟上最新媒體技術(shù)的發(fā)展[7]。在當前新媒體主導的傳播語境中,通過校企合作培養(yǎng)新媒體傳播人才,一定要立足傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢,走跨學科發(fā)展之路,逐層漸進,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與行業(yè)接軌。

    參 考 文 獻

    [1]中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心.第35次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告[R].2015.1.

    [2][6]譚天,劉方遠.試論新媒體專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)[J].渤海大學學報,2013(6):95-99.

    [3][4]余紅,李婷.我國網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才需求調(diào)研與專業(yè)培養(yǎng)[J].現(xiàn)代傳播,2014(2):134-138.

    [5]新華社新媒體中心.新華社需要怎樣的新媒體人才[J].新聞與寫作,2015(3):8-10.

    [7]匡文波,孫燕清.美國新媒體專業(yè)教育模式分析及對中國的借鑒[J].現(xiàn)代傳播,2010(8):110-113.

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