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    機(jī)械制造專業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)

    2017-03-04 20:07孟鑫沛曹會元
    職業(yè)技術(shù)教育 2016年29期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)方案中高職銜接機(jī)械制造

    孟鑫沛?曹會元

    摘 要 中高職銜接作為中職、高職教育發(fā)展的“立交橋”,是探索構(gòu)建技能型人才選拔和培養(yǎng)長效機(jī)制的重要途徑。針對當(dāng)前中高職銜接存在的職業(yè)目標(biāo)銜接不連貫、課程體系銜接不當(dāng)、課程內(nèi)容重復(fù)等問題,通過對機(jī)械制造專業(yè)的供需調(diào)研、職業(yè)能力分析、課程體系構(gòu)建,制定中高職銜接專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),在專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,完成機(jī)械制造專業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)。

    關(guān)鍵詞 機(jī)械制造;中高職銜接;教學(xué)標(biāo)準(zhǔn);人才培養(yǎng)方案

    中圖分類號 G710 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1008-3219(2016)29-0013-04

    一、機(jī)械制造專業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)背景及流程

    中高職銜接既拓展了高職的生源渠道,又提供了適合中職畢業(yè)生的上升通道,同時(shí)為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質(zhì)技能型人才,是構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要組成部分。廣東省2010年試點(diǎn)對口自主招生“中高職三二分段”銜接政策,東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械制造與自動化專業(yè)成為廣東省首批中高職銜接三二分段試點(diǎn)專業(yè),近年來為珠三角地區(qū)培養(yǎng)了超過600名機(jī)械制造類中高職銜接畢業(yè)生。

    在中高職銜接培養(yǎng)工作取得一定成效的同時(shí),也必須重視中高職銜接存在的問題:一是專業(yè)契合度差,專業(yè)設(shè)置銜接困難,目前中高職專業(yè)設(shè)置口徑寬窄不一,并沒有根據(jù)職業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況設(shè)置,降低了中高職相近專業(yè)的相容性和銜接性;二是課程內(nèi)容重復(fù)或斷層,專業(yè)課程沒有相互對應(yīng),課程內(nèi)容雖有所區(qū)分,但有40%左右的重復(fù)率,且知識和技能沒有由淺入深,導(dǎo)致課程體系銜接失效;三是就業(yè)崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)界定不清,職業(yè)能力銜接模糊[1]。

    針對以上問題,本課題組以機(jī)械制造專業(yè)為例,制定該專業(yè)中高職銜接教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)并作為依據(jù),結(jié)合珠三角地區(qū)制造類企業(yè)分布情況和中職學(xué)生的特點(diǎn),完成機(jī)械專業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)方案的制定。具體流程如圖1所示。

    二、機(jī)械制造類專業(yè)的需求和供給調(diào)研

    供需調(diào)研是專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的第一步。職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向,專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定需要重視市場需求。通過調(diào)研所確定的職業(yè)發(fā)展路徑和要求,是確定職業(yè)教育目標(biāo)定位、開展專業(yè)建設(shè)的重要依據(jù)。本課題組通過查閱人才市場資料、企業(yè)訪談、問卷調(diào)查等方式完成調(diào)研,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)。

    廣東省機(jī)械制造類專業(yè)的人才需求約為62萬人,其中,高職生年需求接近13萬人,中職生年需求約48萬人,但省內(nèi)每年相關(guān)專業(yè)的高職畢業(yè)生不足3000人,供需比嚴(yán)重失衡。調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)需求集中在三大崗位:一是操作崗(主要是機(jī)床操作人員);二是設(shè)計(jì)崗(主要是高技能人才,包括設(shè)計(jì)人員、編程員、工藝員等);三是管理崗(包括品質(zhì)檢測、生產(chǎn)管理等)。崗位需求分析如表1所示,各崗位的職業(yè)生涯發(fā)展路徑具體如圖2所示。

    三、機(jī)械制造類職業(yè)能力分析

    職業(yè)能力是職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo),職業(yè)能力分析是課程體系構(gòu)建的前提。本課題組在調(diào)研機(jī)械制造專業(yè)對應(yīng)的崗位群、工作項(xiàng)目、工作任務(wù)和相關(guān)職業(yè)生涯發(fā)展路徑的基礎(chǔ)上,參照勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司、職業(yè)技能鑒定中心頒布的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯編》[2],依托行業(yè)企業(yè)專家和專業(yè)指導(dǎo)委員會,充分借鑒國內(nèi)外職業(yè)能力分析方法,最終形成機(jī)械制造相關(guān)職業(yè)能力分析表。本文以操作崗位的主要工作項(xiàng)目之一“數(shù)控車削”列舉說明,具體如表2所示。

    四、機(jī)械制造專業(yè)課程體系構(gòu)建

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》指出,要建立健全職業(yè)教育課程銜接體系[3]。中高職課程體系的構(gòu)建應(yīng)由高職院校主導(dǎo),在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,按照分級培養(yǎng)的理念,以職業(yè)能力為核心,明確各層級教育的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建一體化的課程體系,實(shí)現(xiàn)中高職課程銜接[4]。依據(jù)“機(jī)械制造相關(guān)職業(yè)能力分析表”中各崗位職業(yè)能力層級的劃分,明確中職的課程教學(xué)主要培養(yǎng)第1、2層級的職業(yè)能力,高職的課程教學(xué)則主要培養(yǎng)第3、4層級的職業(yè)能力。

    課程體系的銜接是中高職銜接的核心,本課題組聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、專業(yè)指導(dǎo)委員會,以能力培養(yǎng)為目標(biāo),將工作領(lǐng)域的職業(yè)能力要求轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程,將職業(yè)能力培養(yǎng)落實(shí)到課程建設(shè)中。明確中高職機(jī)械專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)邊界,依據(jù)中職、高職職業(yè)能力層級的標(biāo)準(zhǔn),以及知識、技能學(xué)習(xí)由淺入深的原則,將中高職相關(guān)課程對接起來,系統(tǒng)構(gòu)建基于工作過程的中高職銜接課程體系,使中職課程的學(xué)習(xí)既能達(dá)到學(xué)生的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn),又能滿足學(xué)生升入高職的條件,而高職課程的設(shè)置則是中職課程的遞進(jìn)[5],具體如圖3所示。

    五、機(jī)械制造專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)

    (一)專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)

    課程標(biāo)準(zhǔn)是專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)組織實(shí)施的基礎(chǔ),是課程內(nèi)容、教學(xué)評價(jià)及教材開發(fā)的依據(jù)[6]。專業(yè)核心課程旨在培養(yǎng)學(xué)生相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域各崗位所需的職業(yè)能力,專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)的有效銜接則是構(gòu)建中高職銜接課程體系的關(guān)鍵。

    課題組在專業(yè)調(diào)研、職業(yè)能力分析的基礎(chǔ)上,將職業(yè)能力向課程轉(zhuǎn)化,明確區(qū)分中高職對職業(yè)能力層級的要求,對課程內(nèi)容重新整合與序化,從課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評價(jià)等分析,編制出機(jī)械制造專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn),確保中高職課程標(biāo)準(zhǔn)的銜接,具體如圖4所示。

    以數(shù)控加工為例,中職階段對應(yīng)課程為《數(shù)控機(jī)床操作》,培養(yǎng)學(xué)生數(shù)控機(jī)床基本操作與保養(yǎng)、數(shù)控加工工藝、數(shù)控手工編程、零件的數(shù)控加工等單一、通用技能;高職階段對應(yīng)課程為《數(shù)控高級編程與加工》,在鞏固中職所學(xué)知識的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生使用UG等CAM軟件進(jìn)行3軸、多軸自動編程和相應(yīng)零件加工等復(fù)雜、綜合技能。核心專業(yè)課程的教學(xué)方法要突出“做中教,做中學(xué)”,重點(diǎn)強(qiáng)化理論與實(shí)踐一體;教學(xué)評價(jià)方面,在“校中廠”、“廠中?!钡幕A(chǔ)上,吸收行業(yè)企業(yè)參與,將職業(yè)技能考證與課程考核評價(jià)結(jié)合、過程評價(jià)和最終考核評價(jià)結(jié)合、教師評價(jià)與學(xué)生評價(jià)結(jié)合,實(shí)施多元化的教學(xué)評價(jià)。

    (二)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

    專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范專業(yè)建設(shè)和開展專業(yè)教學(xué)的基礎(chǔ),為確定培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)管理、課程開發(fā)等提供了基本依據(jù)。依據(jù)供需調(diào)研、職業(yè)能力分析、課程體系構(gòu)建及專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)制定,高職機(jī)械專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)依托行業(yè)企業(yè)專家、東莞機(jī)電職教聯(lián)盟、機(jī)械制造專業(yè)指導(dǎo)委員會,與中職對口機(jī)械專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)共同開展機(jī)械制造專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的制定,重點(diǎn)把握專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域、目標(biāo)崗位、職業(yè)能力、學(xué)生的職業(yè)發(fā)展和中高職對應(yīng)層級五個(gè)關(guān)鍵要素,保證中高職專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的有效銜接。將中職和高職學(xué)段合并到中高職銜接專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)中,有助于直觀了解不同學(xué)段專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)分和銜接,教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)框架具體如圖5所示。

    (三)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)

    專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)是人才培養(yǎng)方案的頂層設(shè)計(jì),對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)起指導(dǎo)作用,人才培養(yǎng)方案的制定必須以專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。首先,將人才方案中的專業(yè)名稱、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、課程體系等與專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)從形式上一一對接;其次,充分結(jié)合珠三角地區(qū)尤其是東莞地區(qū)制造行業(yè)的崗位需求分析,針對中高職銜接專業(yè)學(xué)生技能水平較強(qiáng)而理論學(xué)習(xí)能力較差的情況,選擇模具制造作為機(jī)械制造中高職銜接的專業(yè)方向,將課程體系中的專業(yè)核心課程向模具制造方向調(diào)整,實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的對接;最后,確定與中高職階段能力層級相匹配的模具制造行業(yè)職業(yè)資格證書,完成中高職銜接機(jī)械制造專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)。

    (東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院教改重點(diǎn)項(xiàng)目“機(jī)械制造與自動化專業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化與實(shí)踐”,編號:JGZD201635,主持人:孟鑫沛)

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]李龍根,楊福祥,孟鑫沛.機(jī)械制造專業(yè)中高職職業(yè)能力與課程體系銜接模型構(gòu)建[J].職業(yè)技術(shù)教育,2015(14):27-29.

    [2]勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司、職業(yè)技能鑒定中心.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯編(第一分冊)[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2003:3-96.

    [3]徐國慶,石偉平.中高職銜接的課程論研究[J].教育研究,2012(5):69-73.

    [4]李海東,杜怡萍.中高職銜接標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新視野:從需求到供給[M].廣州:廣東高等教育出版社,2014:14.

    [5]徐國慶.中高職銜接中的課程設(shè)計(jì)[J].江蘇高教,2013(3):139-141.

    [6]上海市教育委員會.職業(yè)教育國際水平專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的研究與實(shí)踐[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2012:35-37.

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