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    關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化表現(xiàn)形式及新趨勢(shì)展望

    2016-12-14 21:02:30朱家麒
    東方教育 2016年3期
    關(guān)鍵詞:新趨勢(shì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化

    朱家麒

    【摘要】隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化已經(jīng)逐漸成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。本文就經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的概念以及表現(xiàn)形式進(jìn)行闡述,并對(duì)其未來發(fā)展的新趨勢(shì)進(jìn)行了展望。

    【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理;現(xiàn)代化;新趨勢(shì)

    隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,其經(jīng)濟(jì)管理模式也不斷發(fā)展,由于目前的傳統(tǒng)管理模式逐漸不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求。因此,企業(yè)想要保證經(jīng)濟(jì)效益的最大化得以實(shí)現(xiàn),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中立于不敗之地,就必須適應(yīng)當(dāng)前的時(shí)代要求,把先進(jìn)管理理念應(yīng)用到實(shí)踐工作之中,充分的調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,從而建立符合時(shí)代發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理的模式。

    一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化概述

    經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化就是指為了更好地服務(wù)于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè),經(jīng)濟(jì)管理在其模式、思維和方法等方面都向現(xiàn)代化發(fā)展。當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)管理體系在不斷地發(fā)展并改善,這樣下去就產(chǎn)生現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理,就能夠更好地符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。

    伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛快地發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理出現(xiàn)了民主化的、網(wǎng)絡(luò)化的、人性化的、扁平化的現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化已經(jīng)成為我國(guó)人們都在關(guān)注并重視的問題,是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展速度快,實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心。有現(xiàn)代化的驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理才能夠符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,因此,經(jīng)濟(jì)管理與現(xiàn)代化不能分開,現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理體系是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要因素。

    二、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式

    1、管理的科學(xué)化和自動(dòng)化

    經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然會(huì)要求經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)化,同時(shí),管理過程的科學(xué)化也是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于管理者的要求,管理的整個(gè)過程和最終效果都是科學(xué)化的過程。在管理的模式和手段上要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的潮流,使之更加合理,更加規(guī)范化。計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用大大提高了其自動(dòng)化水平,經(jīng)濟(jì)管理過程中,數(shù)據(jù)繁多、運(yùn)算復(fù)雜、易出錯(cuò)誤,人工水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這種要求,所以必須善于利用先進(jìn)的科學(xué)儀器和設(shè)備以盡快在管理過程中求得最佳的解決方案。

    2、管理的專業(yè)化和民主化

    經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)化對(duì)管理者要求較高,首先要具有一定的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識(shí),具備管理能力和管理素質(zhì),并且要具備實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還要精通經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)理,熟知先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理模式,熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化的管理工具。經(jīng)濟(jì)管理的民主化在發(fā)展中國(guó)家是難以做到的,西方國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理決策是通過全員表決的方式,這種民主化的方式更先進(jìn)、更人性化,使決策更加符合當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì),便于決策的實(shí)施,而這種民主化的模式是發(fā)展中國(guó)家從僵化模式一點(diǎn)一點(diǎn)發(fā)展過程中極難做到的。

    3、管理的能動(dòng)性和創(chuàng)造性

    現(xiàn)今社會(huì),經(jīng)濟(jì)變化越來越快,這就要求其地位得到提高,經(jīng)濟(jì)管理的權(quán)限范圍擴(kuò)大,增強(qiáng)管理的能動(dòng)性,使經(jīng)濟(jì)管理對(duì)外界或內(nèi)部的刺激或影響迅速作出積極的、有選擇的反應(yīng),促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理更加靈活?,F(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理更具有創(chuàng)造性,無論是從經(jīng)濟(jì)管理的理念、模式還是方法上,都融入了最先進(jìn)的因素,這樣具有創(chuàng)造性的經(jīng)濟(jì)管理才能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全全球化的新趨勢(shì),也會(huì)給企業(yè)帶來積極作用。

    4、管理的重要性和藝術(shù)性

    隨著科學(xué)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各種技術(shù)發(fā)展迅速,但是有技術(shù)的企業(yè)只能保證其技術(shù)的先進(jìn)性,但是如果沒有經(jīng)濟(jì)管理,那么這樣的企業(yè)將會(huì)是一盤散沙?,F(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理模式不在只是制定規(guī)章制度進(jìn)行強(qiáng)制性的約束,而是運(yùn)用藝術(shù)化的手段,這些藝術(shù)性的手段在某種程度上更容易達(dá)到經(jīng)濟(jì)管理的目的。

    三、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展的新趨勢(shì)

    1、科學(xué)管理人性化

    在科學(xué)化管理中,應(yīng)該突出以人為本,注重人本化管理。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,說到底,這都是人才的競(jìng)爭(zhēng)。只有以人才做支撐,才能有發(fā)展的動(dòng)力和創(chuàng)新的源泉,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化,因此,人才的發(fā)掘和培養(yǎng)越來越受到重視??茖W(xué)化的管理方式,歸根結(jié)底是充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,發(fā)掘他們的工作潛能,發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,讓員工被動(dòng)變主動(dòng),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自身不足,不斷學(xué)習(xí)與改進(jìn),為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。目前,這一理念已經(jīng)被多數(shù)企業(yè)認(rèn)可并采納,并在實(shí)踐中不斷完善,相信在將來,人本管理會(huì)發(fā)揮出非常大的作用和功效。

    2、管理模式民主化

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,傳統(tǒng)的一人說了算的經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)不復(fù)存在了?,F(xiàn)如今,法制觀念深入人心,民主化進(jìn)程不斷推進(jìn),我國(guó)在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理中也應(yīng)該遵循民主的理念,發(fā)揮出廣大人民的集體智慧,堅(jiān)持集中力量辦大事的原則,從而實(shí)現(xiàn)利益的最大化,做到?jīng)Q策的合理化,從而為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    3、信息溝通現(xiàn)代化

    在經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)劃和實(shí)施過程中,由于信息傳遞具有快捷、準(zhǔn)確、直接的優(yōu)點(diǎn),信息傳遞由縱向的傳遞為主變成縱向與橫向的結(jié)合,有效縮短傳遞路徑,促進(jìn)了組織結(jié)構(gòu)的扁平化;信息的大量?jī)?chǔ)存和共享為組織提供了豐富的信息來源,員工可以參與決策,有效發(fā)揮集體的智慧。所以,信息溝通現(xiàn)代化是經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。

    4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

    經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì)還體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)上,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理體系的重要特色。對(duì)于一家企業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是企業(yè)發(fā)展的重要核心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的重要性在經(jīng)濟(jì)管理體系中什么都無法替代,因此團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是企業(yè)與組織發(fā)展的重要部分。企業(yè)與組織為了獲取更大的利益和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值必須要重視培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,只要團(tuán)隊(duì)協(xié)作企業(yè)與組織才能創(chuàng)造更大的價(jià)值,達(dá)到企業(yè)與組織的最終目標(biāo)。

    5、以客戶為導(dǎo)向的新趨勢(shì)

    以生產(chǎn)者和技術(shù)為導(dǎo)向是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理,而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,以客戶需求為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)管理模式成為發(fā)展的趨勢(shì)。客戶需求日趨個(gè)性化、多樣化,企業(yè)和組織只有以客戶為中心的,以客戶需求為導(dǎo)向的,以滿足客戶的利益為目標(biāo),只有把握住買方市場(chǎng),才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,才能創(chuàng)造更高的價(jià)值,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

    結(jié)束語

    隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展,經(jīng)濟(jì)管理為了在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的作用日益顯現(xiàn)出其優(yōu)勢(shì)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)際市場(chǎng)形勢(shì),要想使得我國(guó)在新環(huán)境下立于不敗之地,就必須通過對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行改造,創(chuàng)新發(fā)展,從而走一條現(xiàn)代化的管理道路。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄭本祥.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探析[J].中外企業(yè)家,2013(05):119.

    [2]秦東,劉富榮,王柳.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012,(4):207-36.

    [3]雷思.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化及其發(fā)展新趨勢(shì)探析[J].青年與社會(huì),2013(6):85-86.

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