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    改革高職經(jīng)濟管理類人才培養(yǎng)實驗實訓教學模式

    2016-10-20 20:18:11周雪
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年19期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)模式改革

    周雪

    摘要:隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,用人單位對經(jīng)濟管理類專業(yè)人才需求不斷增加。高職院校在經(jīng)管類人才培養(yǎng)上,要創(chuàng)新課程體系和教學模式;多平臺、多環(huán)節(jié)、多渠道完善育人體系;搭建人才培養(yǎng)多維實驗實訓學習平臺。

    關(guān)鍵詞:改革;經(jīng)濟管理;人才培養(yǎng)模式

    中圖分類號:G710 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)019-000-02

    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,用人單位對經(jīng)濟管理類專業(yè)人才的需求不斷增加。高職院校在經(jīng)管類人才培養(yǎng)上,還存在教學觀念和教學模式落后、實驗實訓平臺不完善、忽視職業(yè)能力培養(yǎng)等問題。如何培養(yǎng)具有更強社會競爭力、更符合用人單位需求的應用型經(jīng)濟管理類技術(shù)技能人才,是高職院校培養(yǎng)經(jīng)管類人才需要研究解決的課題。

    一、改革課程體系和教學模式,突出經(jīng)管類人才培養(yǎng)特色

    1.改革課程體系和教學內(nèi)容,突出經(jīng)管類人才培養(yǎng)特色。在課程體系設(shè)置上,強調(diào)課程多樣化、應用性,注重課程的國際化,突出專業(yè)、地域經(jīng)濟發(fā)展、民俗、校內(nèi)資源等特點。構(gòu)建復合型人才培養(yǎng)方案,工科學生更多的是與機器打交道,而經(jīng)管專業(yè)的學生主要是與人打交道,因而要更加注重復合能力的培養(yǎng),這種復合能力主要包括基本能力、專門能力和發(fā)展能力。在教學內(nèi)容安排上,更加重視與培養(yǎng)目標定位要求有關(guān)的內(nèi)容,更加重視與人打交道的能力培養(yǎng)。適當增加外語、管理溝通、應用文寫作、演講與口才、物流與供應鏈管理、中小企業(yè)管理、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)學或企業(yè)家精神等通識課程的份量,強調(diào)教學計劃與學生未來職業(yè)生涯的關(guān)聯(lián)性。辦好專業(yè)專題講座,以在教學中體現(xiàn)經(jīng)濟管理學科的新知識、新技術(shù)、新技能等最新行業(yè)發(fā)展情況。

    2.改革教學模式,融教、學、做、導于一體。傳統(tǒng)的教學模式是以教師教學為主,學生被動地接受知識。培養(yǎng)應用型經(jīng)管類技術(shù)技能人才,要改革現(xiàn)有的教學模式,采取教師指導下的、以學生為中心的融教、學、做、導于一體的探究式、啟發(fā)式教學模式,使學生由被動地接受知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膶W習和實踐。對于經(jīng)管類專業(yè)學生的實驗教學模式,要逐步把問題式教學、啟發(fā)式教學、案例教學、情景模擬教學融入到教學中,廣泛應用通訊視頻技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代化教學手段。課堂教學既強調(diào)規(guī)范性,如在備課、板書、語言使用等方面,又強調(diào)靈活性和創(chuàng)造性,如師生互動等,注重在課堂教學中培養(yǎng)學生的專業(yè)技能和職業(yè)能力。對于實驗實訓性較強的課程采用課程論文、讀書報告、開卷考試、口試等多種形式對學生學習進行評價。此外,作為課堂教學的補充,還應通過網(wǎng)絡、電子郵件、微信等新媒體與學生在課外進行溝通,解答學生的具體學習問題和學生個體職業(yè)發(fā)展問題。

    二、多平臺、多環(huán)節(jié)、多渠道完善育人體系,夯實學生專業(yè)基礎(chǔ)

    1.多平臺搭建立體開放的實驗實訓教學體系。根據(jù)不同專業(yè)特點和人才培養(yǎng)目標,整合校內(nèi)外各類教學資源,搭建實驗室、實訓室、校中廠、實習基地、虛擬仿真實驗室、大學生創(chuàng)業(yè)基地等多維實驗實訓學習平臺,為學生提供規(guī)模大、

    相對穩(wěn)定的校內(nèi)外實驗實訓和社會實踐活動場所。通過建立完整的實驗實訓教學系,解決學生基本技能、實驗原理、實驗方法的綜合訓練問題。

    2.多環(huán)節(jié)銜接確保學生實習實訓過程不間斷。從課堂教學認知實驗實訓、專業(yè)實習實訓認知、畢業(yè)實習實訓等多個環(huán)節(jié)著手,保證學生在校期間,實驗實訓選擇以及實踐機會夠多,在每個環(huán)節(jié)都有新體驗、新感覺和新收獲。學生通過課堂教學認知實驗實訓環(huán)節(jié),啟發(fā)學生思維,夯實專業(yè)理論基礎(chǔ);通過專業(yè)實習實訓認知環(huán)節(jié),培養(yǎng)學生的動手能力,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗;通過畢業(yè)實習實訓環(huán)節(jié),提前適應工作環(huán)境,提升學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)核心競爭力。通過多環(huán)節(jié)實驗實訓,循序漸進地將專業(yè)理論知識與實踐能力培養(yǎng)融會到學生培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié),提高學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

    3.多渠道構(gòu)建綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系。改革人才培養(yǎng)方案,將創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力納入人才培養(yǎng)質(zhì)量標準,細化創(chuàng)新素質(zhì)要求,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教育,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程納入必修課,以職業(yè)生涯課程為導向,引導學生做出正確的職業(yè)選擇,獲得成功的職業(yè)發(fā)展。以行業(yè)企業(yè)為依托,深化校企合作,利用校內(nèi)外資源,搭建大學科技園、大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等平臺,為學生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會和項目,培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。推行就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育導師制,組建導師團,導師團成員由校內(nèi)外教育管理專家組成。指導教師要本著認真負責的態(tài)度,做好學生專業(yè)指導和思想引導,協(xié)調(diào)解決學生在學習中遇到的各種問題。通過與學生充分溝通,了解學生的思想狀況和個體優(yōu)勢,為學生制訂個性化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導方案。此外,學校還應積極舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢與政策指導、求職技巧講座,邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功典型畢業(yè)生回校宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功之道,營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,激發(fā)大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。

    三、搭建人才培養(yǎng)多維實驗實訓平臺,提高學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

    1.應用能力培養(yǎng)是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重中之重。為著力提升學生綜合素質(zhì)與創(chuàng)新能力,應構(gòu)建人才培養(yǎng)多維實驗實訓學習平臺,平臺要有機整合校內(nèi)學習(實驗、課程設(shè)計)、校外實踐(頂崗實習)和校企合作產(chǎn)學研三個實踐環(huán)節(jié),形成由校內(nèi)實驗實訓室、校外生產(chǎn)實習基地和校企聯(lián)盟共同組成的,面向全體學生、多角度、多層面的學生實驗實訓學習平臺。學生通過學習相關(guān)課程和進行相關(guān)的實驗實踐訓練,實現(xiàn)學生專業(yè)基礎(chǔ)厚、專業(yè)覆蓋面寬、動手能力強、社會適應性強的人才培養(yǎng)目標。

    2.學生校內(nèi)學習的主要場所是實驗實訓室和教師工作室。針對經(jīng)管類專業(yè)學生實習單位分散、崗位安排人員少等特性,學校應重點開發(fā)仿真實驗實訓室。開設(shè)企業(yè)競爭模擬實踐課,采用模擬實驗的方式,在虛擬仿真環(huán)境下模擬企業(yè)實際案例的過程和細節(jié),由學生在實驗實訓室操作計算機軟件系統(tǒng)模擬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。這種教學方法可以縮短專業(yè)理論與實踐的距離,解決校外實習單位不足、崗位分散的問題,還可使學生提前接觸企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營過程,增強學生學習的針對性和有效性。

    3.校外實踐包括企業(yè)實習、大學生創(chuàng)業(yè)基地等實踐方式。深化校企合作,學校與企業(yè)結(jié)成校企聯(lián)盟,為學生創(chuàng)造更多的頂崗實習機會,并督促學生撰寫實習報告與實習心得。學生經(jīng)過一段時間的頂崗實習,能更好地將專業(yè)理論應用到實踐中。大學生創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)可為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供歷練平臺,引導學生將創(chuàng)業(yè)思想和能力轉(zhuǎn)化為實際行動和成果,既開發(fā)了學生的創(chuàng)新思維,又能解決學生就業(yè)問題。

    4.校企產(chǎn)學研要堅持“走出去”和“請進來”相結(jié)合?!白叱鋈ァ敝饕ㄉa(chǎn)實地參觀、企業(yè)實習。學校定期組織學生到企業(yè)進行實地參觀,使學生對企業(yè)生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié)或部門的工作流程有一個基本了解,或由合作企業(yè)提供實習崗位,為學生提供與企業(yè)實際工作近距離接觸的機會?!罢堖M來”主要有專題講座、企業(yè)捐贈設(shè)備、軟件等與設(shè)立專項學生獎勵基金等形式。邀請企業(yè)管理者和專家來校開展教學活動,通過組織與師生座談、舉辦學術(shù)講座、承擔教學任務、聘任指導教師等形式,讓他們來校指導和參與教學活動,講述企業(yè)運作相關(guān)知識,使學生對企業(yè)和管理人員所具備的素質(zhì)和條件有進一步的認知。為促進和支持科研教學工作,可由企業(yè)出資設(shè)立專項學生獎勵基金,鼓勵學生進行實踐創(chuàng)新,與學校共建實驗實訓基地,以豐富教學資源。

    四、結(jié)語

    隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展對經(jīng)濟管理類人才需求的增加,高職院校應持續(xù)加大對經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)的建設(shè)和投入,優(yōu)化經(jīng)管類人才培養(yǎng)體系,改革人才培養(yǎng)模式和教學模式,搭建多種實驗實訓平臺,通過多平臺、多環(huán)節(jié)、多渠道協(xié)同創(chuàng)新,持續(xù)探索經(jīng)管類大學生培養(yǎng)新路,真正做到教學相長、知行合一,促進學生全面發(fā)展,為經(jīng)濟社會培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)技能人才。

    參考文獻:

    [1]肖紅霞.開放式實驗教學對創(chuàng)新型應用人才培養(yǎng)的內(nèi)在機理[J].實驗室研究與探索,2011(8):326-328,335.

    [2]王曉明,易兵,徐瑞宇.基于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的新型實驗教學模式的構(gòu)建[J].實驗技術(shù)與管理,2011( 2) : 15-17.

    [3]田運生,劉維華.綜合性設(shè)計性實驗項目建設(shè)的探索與實踐[J].實驗技術(shù)與管理,2012(2):126-129.

    [4]陳支武,張德容.基于應用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標的經(jīng)管類專業(yè)實踐教學體系完善思考——以湖南工業(yè)大學經(jīng)管類專業(yè)為例[J].當代教育理論與實踐,2011(11):70-73.

    [5]孫良文,魏喆妍.財經(jīng)類院校經(jīng)濟管理專業(yè)實驗教學模式研究[J].內(nèi)蒙古財經(jīng)學院學報(綜合版),2007(4):38-42.

    作者簡介:周 雪(1961-),男,漢族,內(nèi)蒙古巴彥淖爾人,本科,中共中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè),研究方向:學校教育教學管理。

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