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    福建省老年人服務(wù)事業(yè)發(fā)展對策探析

    2016-10-20 21:20:14張友香
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年19期
    關(guān)鍵詞:福建省對策發(fā)展

    摘要:福建省已進(jìn)入老齡化時期,老年人服務(wù)需求量急劇增加,現(xiàn)有老年人服務(wù)事業(yè)成為備受關(guān)注的問題。通過調(diào)查研究,論文深入分析了福建省養(yǎng)老機構(gòu)的現(xiàn)狀及存在問題,對未來老年人養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)提出新的思考和建議,旨在為將來福建省乃至全國老年人服務(wù)事業(yè)的發(fā)展提供建議及對策。

    關(guān)鍵詞:福建?。焕夏耆朔?wù);發(fā)展;對策

    中圖分類號:C913.6 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)019-000-02

    眾所周知,人口老齡化是我國在今后長時間內(nèi)要面臨的重大社會問題。作為中國的具有沿海經(jīng)濟(jì)特區(qū)和開放城市的福建省,在2014年末,全省65歲以上人口已達(dá)319萬,占全省總?cè)丝诘?.38%。在高齡化的趨勢日益明顯的今天,失能、半失能老人也在快速增多,老年人照料問題日益突出;人口老齡化速度的加快,高齡化程度的加重,空巢化比重的加大和失能老年人的大幅增加,對經(jīng)濟(jì)、政治、社會生活等各方面必將產(chǎn)生重大影響,養(yǎng)老保障體系和老年人社會服務(wù)體系建設(shè)面臨巨大壓力。

    一、福建省及泉、莆、漳三地社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)設(shè)置情況

    據(jù)調(diào)查,公辦老年人服務(wù)機構(gòu)都是根據(jù)地市各有多少縣、區(qū)就設(shè)多少個老年人服務(wù)機構(gòu)。而民辦老年人服務(wù)機構(gòu)設(shè)置的數(shù)量具有地域的差異,廈門、福州、南平、龍巖、三明則為較多設(shè)立民辦老年人服務(wù)機構(gòu)的區(qū)域,而莆田、泉州、寧德較少;漳州則最少。據(jù)了解,莆田、泉州、漳州區(qū)域受傳統(tǒng)文化的影響較深,“養(yǎng)兒防老”的觀念還比較重,他們也愿意在生育孩子上多花代價,因此“四二一”家庭的比例還沒有明顯凸顯出來。特別是漳州市,不僅民辦養(yǎng)老機構(gòu)少,且就是公辦的養(yǎng)老機構(gòu)也較少人問津。

    二、老年人服務(wù)機構(gòu)存在的問題

    (一)民辦養(yǎng)老院缺乏穩(wěn)定場所,且面臨著資金問題和人員緊缺問題

    從目前來看老人服務(wù)機構(gòu)主要由國家興辦或國家興建由個人經(jīng)營;而民辦養(yǎng)老院由于資金上不足,常采用租用場地方式創(chuàng)辦養(yǎng)老院,但因租金問題常使民辦養(yǎng)老院缺乏穩(wěn)定場所。

    雖然我省對非營利性民辦養(yǎng)老機構(gòu)進(jìn)行一次性開辦補助和床位運營補貼,但是,補貼對象并不包括已有的非新增民辦養(yǎng)老機構(gòu);而對于準(zhǔn)備新增的投資者來講,建設(shè)期的資金卻是一個令人望而卻步的數(shù)字。

    在民辦養(yǎng)老院中還普遍存在負(fù)責(zé)人年齡偏大,文化水平不高;社工、老年心理輔導(dǎo)師、老年康復(fù)師等專業(yè)人員奇缺等現(xiàn)象。據(jù)了解,養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理人員和老人的配比也達(dá)不到要求。

    (二)公辦老人院條件差,服務(wù)人員對老人態(tài)度不佳

    由于多數(shù)機構(gòu)由國家興辦,國家較少進(jìn)行持續(xù)投資,院內(nèi)的設(shè)施老化,該配備的設(shè)施未能達(dá)到相應(yīng)的要求;服務(wù)人員多數(shù)為農(nóng)民工或下崗婦女,他們學(xué)歷較低,入職前未進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),缺乏專業(yè)護(hù)理知識。正式入職后由相關(guān)人員進(jìn)行簡單的培訓(xùn)后即上崗或邊上崗邊學(xué)習(xí);服務(wù)人員工作量較大,一個服務(wù)人員同時要護(hù)理5-8個老年人。正因為如此,服務(wù)人員對老人的態(tài)度不佳,個別養(yǎng)老機構(gòu)曾出現(xiàn)虐待老人的現(xiàn)象。

    (三)傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致機構(gòu)養(yǎng)老受排斥,養(yǎng)老服務(wù)需求趨于多元化

    隨著國家的快速發(fā)展和人民生活方式的改變,傳統(tǒng)的“孝道”理念和養(yǎng)老方式已受到劇烈沖擊,“四二一”的家庭結(jié)構(gòu)又使得現(xiàn)在的養(yǎng)老需求明顯多元化。多元化主要體現(xiàn)在:(1)近8成的老人希望居家養(yǎng)老,即使是已在機構(gòu)養(yǎng)老的老人也仍然有6成的人愿意在家養(yǎng)老;(2)在消費觀念和支付能力上,農(nóng)村老人不同于城市老人;在生活格調(diào)和需求層次上,文化程度低的老人不同于文化程度高的老人;在需求結(jié)構(gòu)上低齡老人不同于高齡老人,健康老人不同于生活不能自理的老人。

    (四)養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)內(nèi)容不足,質(zhì)量不高

    多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)在文體娛樂活動方面服務(wù)欠缺,主要是多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)時間較長,受當(dāng)初規(guī)劃的影響,場地、建筑條件都無法適應(yīng)現(xiàn)在和將來的需求,設(shè)施未及時更新且無戶外活動場地。據(jù)調(diào)查,看電視、打牌、閑聊是多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)老人的主要娛樂活動,而組織老年人唱歌、跳舞、閱讀、書畫、打球等其他娛樂活動只有在2家舉辦較為豐富。

    (五)機構(gòu)養(yǎng)老老人的的身體健康狀況和心理健康狀況整體比居家老人差

    養(yǎng)老機構(gòu)追求低成本,采取封閉式管理,缺乏醫(yī)療康復(fù)等設(shè)備導(dǎo)致機構(gòu)養(yǎng)老老人健康狀況差于居家養(yǎng)老老人。另外,機構(gòu)養(yǎng)老老年人容易產(chǎn)生被社會、家庭遺棄的感覺,出現(xiàn)孤獨、焦慮等不良情緒,其心理健康狀況也就較差。

    三、對發(fā)展老年人事業(yè)的對策思考

    (一)關(guān)于老年人養(yǎng)老模式的思考

    1.以地市為單位,建立“星級”養(yǎng)老院模式,以滿足不同層次的養(yǎng)老需求,這是養(yǎng)老需求呈現(xiàn)多元化的必然結(jié)果

    社會養(yǎng)老服務(wù)體系要滿足不同地域、不同層次老年人的個性化需求,就如同一個酒店可以根據(jù)地理位置、建筑、內(nèi)部功能布局及裝修裝飾、設(shè)施配置、客房面積、管理人員資歷情況、提供服務(wù)情況等條件評定星級那樣,給建立的養(yǎng)老院也評定星級,星級越高,表示養(yǎng)老院的檔次越高,服務(wù)的內(nèi)容也就越多越好。這種不同“星級“的養(yǎng)老院可以滿足不同需要的老人入住。因此,建議政府以地市為單位,建立不同“星級”養(yǎng)老院模式,以滿足不同層次的養(yǎng)老需求。

    對于這種星級結(jié)構(gòu),我們可以作如下設(shè)想:社區(qū)老人日托中心要達(dá)到二星級要求,而養(yǎng)老院要達(dá)到三星至五星要求。三星級為普惠型,適合有一定收入,但并不寬裕的人群,以解決部分老人因經(jīng)濟(jì)困難“住不起”的問題;四星級為舒適型,適合有中等退休金收入的白領(lǐng)人群;五星級為高專型,享受高等、專業(yè)服務(wù),適合有較高收入的白領(lǐng)上層人群。

    2.建立多功能的居家養(yǎng)老模式

    受中華民族傳統(tǒng)的家庭倫理觀念的影響,我國大多數(shù)老人不愿離開自己的家庭和社區(qū)到一個陌生的環(huán)境去養(yǎng)老。在尊重老人的養(yǎng)老意愿的基礎(chǔ)上,建議在建設(shè)新社區(qū)或新農(nóng)村時,充分考慮居家養(yǎng)老的需求,改良樓房設(shè)計,并提供不同功能的服務(wù)。

    (1)老人在家居住由子女陪同養(yǎng)老。這就要求子女在房子裝修時盡量全面考慮老人的需要配置相關(guān)配套設(shè)備;

    (2)白天由養(yǎng)老機構(gòu)派護(hù)理員陪同養(yǎng)老,晚間子女照顧或由護(hù)理員全天候陪同,子女抽空探望。

    (3)老人在家居住,社區(qū)服務(wù)人員上門服務(wù)。這些老人一般能自理,但行動比較不方便,只能在家走動,離家外出已力不從心,他們需要有人提供服務(wù),如打掃衛(wèi)生、陪送看病等服務(wù)內(nèi)容。社區(qū)居家養(yǎng)老輔助中心通過每天的巡視或老人的電話呼叫來提供及時的服務(wù)。

    3.社區(qū)養(yǎng)老:一種目前備受推崇的養(yǎng)老模式

    社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)模式最主要的內(nèi)容是設(shè)置社區(qū)老人日托中心,老年人白天入托接受照顧和參與活動,晚上回家享受家庭生活的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)模式。

    托老服務(wù)中心也能為失能老人提供臨時性的寄托服務(wù),使失能老人的家屬得到喘息的機會。

    此外,該中心還可下設(shè)居家養(yǎng)老輔助中心,為居家養(yǎng)老的老人提供送飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、陪送看病等服務(wù)。

    總之,通過科學(xué)規(guī)劃,養(yǎng)老模式呈金字塔型結(jié)構(gòu):居家養(yǎng)老在基層占比最大;社區(qū)養(yǎng)老在中層,目前還很薄弱,值得發(fā)展;機構(gòu)養(yǎng)老在上層,起支撐、示范作用。

    (二)養(yǎng)老服務(wù)人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高

    提升服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)水平的關(guān)鍵是建立一支服務(wù)態(tài)度好、專業(yè)水平高的優(yōu)秀服務(wù)人員隊伍。為此,我認(rèn)為應(yīng)做如下工作:

    1.抓緊現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)隊伍的培訓(xùn),持證上崗。

    2.加快專業(yè)人才培養(yǎng)和制定就業(yè)優(yōu)惠政策

    教育、人力資源社會保障、民政部門要支持高職院校和中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)和課程,加快培養(yǎng)老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)、護(hù)理、營養(yǎng)、心理和社會工作等方面的專門人才,制定優(yōu)惠政策,鼓勵大專院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作。

    目前我省在2015年之前尚無開辦養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè),自2015年以來,福建女子學(xué)院已開辦此專業(yè)。政府應(yīng)采取政策支持、鼓勵學(xué)校開辦此專業(yè)。

    3.民政部門要建立健全養(yǎng)老服務(wù)人員教育培訓(xùn)機制

    為了對養(yǎng)老服務(wù)人員進(jìn)行考證培訓(xùn)和日常培訓(xùn)教育,各地區(qū)民政部門要建立養(yǎng)老服務(wù)人員教育培訓(xùn)機構(gòu)。日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容有服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、敬業(yè)精神:護(hù)理知識與技能;心理疏導(dǎo)與咨詢等。

    (三)加大扶持力度,進(jìn)一步促進(jìn)老年人服務(wù)事業(yè)的規(guī)模發(fā)展

    雖然老年人服務(wù)有著巨大需求和養(yǎng)老市場的廣闊前景,但現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)由于各種原因,如場地、資金、專業(yè)管理人員、護(hù)理人員缺乏等限制,而無法進(jìn)一步擴大規(guī)模而滿足市場的需求,建議:

    1.加強公辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè),重點發(fā)展護(hù)理型養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。

    2.大力發(fā)展民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),推進(jìn)養(yǎng)老機構(gòu)投資主體多元化。

    3.做好規(guī)劃,增設(shè)配套社區(qū)老年活動用房及養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。

    4.政府興辦,私人經(jīng)營,醫(yī)院合作,公辦、公建民營、民辦公助這三種養(yǎng)老構(gòu)建模式,三管齊下,將有力推動養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。

    5.重視發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),引導(dǎo)企業(yè)和社會力量開發(fā)老年服務(wù)市場。

    (四)提高老年人服務(wù)事業(yè)的管理水平

    首先,在規(guī)章制度上,要求養(yǎng)老機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全安全、消防、衛(wèi)生、財務(wù)、檔案管理等制度,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,并予以公開。

    其次,在人員配備、收費管理、值班制度、消防安全及應(yīng)急管理、民主管理、信息系統(tǒng)管理等方面提高養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)及管理水平。

    (五)保障措施:發(fā)展養(yǎng)老事業(yè),政府是關(guān)鍵

    1.強化責(zé)任意識,切實加強領(lǐng)導(dǎo)

    堅持按照“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的工作方針,高度重視,密切協(xié)作,有序推進(jìn)我省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。要成立由省市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長,相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開會議,協(xié)調(diào)解決問題。

    2.不斷完善財力保障機制

    根據(jù)財力增長情況,不斷增加社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)專項資金,并按照《老年人權(quán)益保障法》要求,將老齡事業(yè)費納入財政預(yù)算。要加大對老齡事業(yè)發(fā)展專項配套引導(dǎo)資金的投入。

    3.政府購買服務(wù)政策

    將失能半失能老人、城市“三無老人、農(nóng)村“五?!崩先恕⒌褪杖爰彝ダщy老人情況進(jìn)行分類,不同類別的老人可享受到不同標(biāo)準(zhǔn)的政府貨幣化養(yǎng)老補貼。

    4.加強養(yǎng)老服務(wù)的監(jiān)管工作

    政府在給予養(yǎng)老服務(wù)體系發(fā)放各類補助的同時,應(yīng)加強對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)的監(jiān)管。一是加快地方性立法。二是建立健全社會化養(yǎng)老服務(wù)評估、評審制度。三是明確了養(yǎng)老機構(gòu)違法責(zé)任、管理機關(guān)及人員違法責(zé)任;四是按照實施許可權(quán)限,通過書面檢查或者實地查驗等方式對養(yǎng)老機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

    5.增強行業(yè)協(xié)會的專業(yè)力量,盡快建立權(quán)威仲裁機構(gòu)

    隨著社會老齡化程度的逐年加深,養(yǎng)老機構(gòu)運行中的需求與糾紛勢必逐漸增多。為保護(hù)老年人個人隱私,減少矛盾,法院應(yīng)研究是否開設(shè)專門的老年庭,保護(hù)老人及其家屬的正當(dāng)權(quán)益。

    發(fā)展養(yǎng)老事業(yè),政府是關(guān)鍵,政府應(yīng)起主導(dǎo)作用。政府出政策、出資金、出規(guī)范、出管理、出監(jiān)管,惟有如此,才能使養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展有可靠的保證。

    總之,在這個老齡化已經(jīng)來臨的時代,老年人養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)有著巨大市場。家庭、養(yǎng)老機構(gòu)、國家以及社會,對老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求都有著不同程度的影響。這需要我們所有人付出不懈努力為他們創(chuàng)造一個良好的生存環(huán)境,以報答他們曾經(jīng)為社會做出的貢獻(xiàn),畢竟,他們的今天,就是我們的明天!

    參考文獻(xiàn):

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    作者簡介:張友香(1974-),女,福建龍巖人,泉州理工職業(yè)學(xué)院教師,講師,工商管理碩士。研究方向:人力資源管理。

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