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    教師的“五維度雙循環(huán)”專業(yè)能力結(jié)構(gòu)

    2016-06-23 17:44王通
    江蘇教育研究 2016年16期
    關(guān)鍵詞:教師發(fā)展

    王通

    摘要:五維度指教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、課例分析、課題研究、成果報告等教學(xué)能力的五種因素,雙循環(huán)是實踐取向和理論取向的兩種循環(huán)。根據(jù)各種能力因素之間的關(guān)系,經(jīng)過實踐探索和理性思考,構(gòu)建了教師“五維度雙循環(huán)”專業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型。本能力結(jié)構(gòu)的重建路徑有二:一是實踐取向的典型課例深度反思,二是理論取向的微型課題深入研究。個人改變、同行認同和集體歸屬感的統(tǒng)合則是教師重建專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的動力機制。

    關(guān)鍵詞:教師發(fā)展;能力結(jié)構(gòu);重建路徑

    中圖分類號:G45 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-9094(2016)06A-0020-04

    教育部《中(?。W(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》提出了能力為重的基本理念,要求教師堅持實踐、反思、再實踐、再反思,不斷提高專業(yè)能力。筆者陸續(xù)擔(dān)任縣中學(xué)科教師、縣局學(xué)科教研員、教育科研管理人員,體驗到不同的工作崗位有不同的工作內(nèi)容,需要不同的專業(yè)能力,也從不同的視角發(fā)現(xiàn)了高水平教師完成教學(xué)工作所具備的專業(yè)能力。若一名教師在教學(xué)實踐中能將科研、教研和教學(xué)一體化運作,則具備了高品質(zhì)的專業(yè)能力結(jié)構(gòu),能高質(zhì)量地開展各種教學(xué)實踐活動。經(jīng)過多年實踐和思考,筆者發(fā)現(xiàn)教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、課例分析、課題研究、成果報告,都是影響學(xué)科教師專業(yè)能力的重要因素,并根據(jù)各種能力因素在教師專業(yè)發(fā)展過程中的順序、難度和關(guān)系,構(gòu)建了教師“五維度雙循環(huán)”專業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型。

    一、“五維度雙循環(huán)”專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的基本解讀

    1.基本概念

    本文論述的教師專業(yè)能力是指教師實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、取得教學(xué)成效所具有的潛在的可能性,反映出教師個體順利完成教學(xué)任務(wù)的直接有效的心理特征。專業(yè)能力結(jié)構(gòu)是指能力系統(tǒng)中各因素之間的耦合關(guān)系,能力只有在合理的結(jié)構(gòu)中才能發(fā)揮其潛在的創(chuàng)新功能,良好的專業(yè)能力結(jié)構(gòu)有助于教師增強職業(yè)適應(yīng)性,應(yīng)對千變?nèi)f化的教育環(huán)境。這里所指的教師“五維度雙循環(huán)”專業(yè)能力結(jié)構(gòu)就是指教學(xué)、教研、科研能力具體內(nèi)容及內(nèi)在邏輯聯(lián)系的總和(見圖1)。

    2.基本內(nèi)容

    五維度指教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、課例分析、課題研究、成果報告等教學(xué)能力的五種因素,以任務(wù)取向來命名。教學(xué)設(shè)計是課堂教學(xué)的準(zhǔn)備,課例分析是課堂教學(xué)的回顧,在課例分析中發(fā)現(xiàn)課堂問題是重建專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的邏輯起點,一方面通過學(xué)習(xí)理論尋找對策,不斷矯正自己的教學(xué)行為,另一方面通過開展課題研究,逐步形成自己的思想體系,成為成果報告的必要前提。五種能力因素是一種遞進關(guān)系,前一種能力是達到后一種能力的基礎(chǔ),后一種能力是前一種能力的提升,能力提升是螺旋式上升的。以課為研究對象,可知不同教師在不同水平上對某個典型課例實現(xiàn)這一過程;以人為研究對象,從名師個人專業(yè)成長歷程能夠明顯觀察到這種現(xiàn)象。

    雙循環(huán)有小循環(huán)和大循環(huán)。小循環(huán)重在優(yōu)化教學(xué)行為,是指在日常教學(xué)中歷經(jīng)教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、課例分析過程,對典型課例進行深度反思,不斷提高自己對課堂教學(xué)的認識水平和實踐能力,提高課堂教學(xué)質(zhì)量;大循環(huán)重在提高理論素養(yǎng),經(jīng)歷教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、課例分析、課題研究、成果報告,在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題,在研究課題中學(xué)習(xí)理論,進行表達,形成觀點,起到學(xué)術(shù)引領(lǐng)的作用。能力結(jié)構(gòu)的構(gòu)建是教師在內(nèi)在因素與外在因素相互作用中進行的,是內(nèi)在結(jié)構(gòu)的連續(xù)組織與再組織。

    3.基本內(nèi)涵

    “五維度雙循環(huán)”專業(yè)能力結(jié)構(gòu)體系既完整統(tǒng)一、又相對獨立,教學(xué)、教研、科研是不可分割的統(tǒng)一體,教學(xué)是科研的基礎(chǔ),科研靠教研來表達,教研最終為教學(xué)服務(wù)。教師能力結(jié)構(gòu)的價值取向是以解決教學(xué)中的實際問題來衡量的。教師能力結(jié)構(gòu)能直接感知和直接操作,在操作層面我們歸結(jié)為“寫、作、講、思、想”五字訣。通過表一來說明“五維度雙循環(huán)”專業(yè)能力的內(nèi)涵。

    二、“五維度雙循環(huán)”專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的重建路徑

    教師專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的重建,就是要對教學(xué)觀念、教學(xué)過程、教學(xué)方法及教學(xué)操作、評價規(guī)則進行全方位的創(chuàng)新、變革與發(fā)展,要使它從舊有結(jié)構(gòu)中實現(xiàn)全新的變化。重建,是在問題發(fā)現(xiàn)之后的一種真實的自我提升,強調(diào)的是一種正向積極的、建設(shè)性的自我更新。

    1.實踐取向的典型課例深度反思

    典型課例指教師投入較多精力進行教學(xué)準(zhǔn)備,在課堂教學(xué)中充分發(fā)揮自身潛力以求最佳效果的課堂教學(xué),如各級評優(yōu)課、示范課、研究課等。深度反思,是指教師反思典型課例中自身存在的主要教學(xué)問題,并在以后日常教學(xué)中學(xué)習(xí)理論,提高認識,針對問題進行矯正,通過理性思考指導(dǎo)自己的課堂教學(xué),從而達到重建課堂教學(xué)能力的目的。

    筆者在發(fā)表一系列課堂教學(xué)研究論文的基礎(chǔ)上,設(shè)計課堂教學(xué)反思表,開展課堂教學(xué)反思實踐工作。首先,安排縣教研室教研員聽課后填寫表格,評價教師課堂教學(xué);其次,被聽課教師進行反思,并上交表格;再次,我們選擇某校五名教師進行反思,并撰寫反思論文,直至發(fā)動全縣教師進行反思論文評比。經(jīng)過疏理積累的經(jīng)驗,得出如下思路。

    (1)反思課堂教學(xué)中存在的問題。課堂教學(xué)反思表,就是提供給教師進行反思的一種工具,主要有三個板塊。一是教學(xué)特色:針對本節(jié)課,在學(xué)生活動設(shè)計、教學(xué)內(nèi)容組織及教學(xué)資源應(yīng)用方面有獨到之處。二是教學(xué)問題:此板塊分為問題、原因、對策三個部分,對影響課堂教學(xué)質(zhì)量的較為突出的問題依次列出,對每個問題深入剖析,力求依據(jù)教學(xué)理論進行分析,找出深層原因,并提出解決本節(jié)課問題的對策。三是提高計劃:在本板塊中,教師根據(jù)自身一貫存在的、比較突出的、較為嚴(yán)重影響課堂教學(xué)質(zhì)量的問題,通過有計劃的學(xué)習(xí),制定詳細的訓(xùn)練計劃,直至克服某種缺陷,這才是教師反思最根本的收獲。

    (2)學(xué)習(xí)相關(guān)理論,提高認識水平。教師需要廣泛閱讀各種專業(yè)書籍、教學(xué)刊物、網(wǎng)上文獻資料,聆聽專題講座,搜尋與當(dāng)前問題相關(guān)的信息,摘抄與教學(xué)問題密切相關(guān)的文章,以形成解決問題的方案。教師在自主學(xué)習(xí)的過程中進一步反思自己的教學(xué)行為,這是一種積極的思維活動過程,同時也是一個積極的行為改進過程。endprint

    (3)在日常教學(xué)中不斷修正教學(xué)行為。反思的根本目的是為了改善教師的課堂教學(xué)行為,以解決問題、取得成效為最終目標(biāo),它重在改變,而不在于說明。反思后的理論學(xué)習(xí),使教師以改善某種教學(xué)行為作為切入點,并在有控制的條件下進行訓(xùn)練,集中精力解決某一特定的教學(xué)行為,提高課堂教學(xué)水平。

    (4)撰寫論文,總結(jié)經(jīng)驗。教師通過學(xué)習(xí)教學(xué)理論和進行課堂實踐,改善自身教學(xué)行為,最終解決了在教學(xué)分析中發(fā)現(xiàn)的突出問題,對反思對象也由個別的認識上升到整體的認識,由現(xiàn)象的認識上升到本質(zhì)的認識。授課教師在分析案例的基礎(chǔ)上,以教學(xué)中存在的主要問題為起點,根據(jù)相關(guān)理論和改進體會,撰寫論文進行經(jīng)驗總結(jié)。

    通過深度反思,教師就會不斷升華自己的教學(xué)觀念,在科學(xué)的教育理念指導(dǎo)下,不斷自主調(diào)適教學(xué)行為,從而不斷提高教育實踐能力,也有助于沉淀自己的教學(xué)特色,逐漸形成個人的教學(xué)風(fēng)格。

    2.理論取向的微型課題深入研究

    微型課題研究是教師采用行動研究法對關(guān)注的教育現(xiàn)象進行觀測、分析和表達,揭示其教育規(guī)律的一種認識活動。微型課題屬個人課題,研究范圍小、研究周期短、研究方式簡便,旨在樹立教師的科研意識,運用科研手段解決實際問題,經(jīng)歷教育科研的基本過程,改善教師專業(yè)能力結(jié)構(gòu)。

    為了啟動微型課題研究工作,我們于2008年開展全縣教育科研“五個一”活動,要求每位教師設(shè)計一份教學(xué)方案、執(zhí)教一節(jié)公開課、撰寫一篇反思論文、研究一項微型課題、開設(shè)一次專題講座,并對28所中小學(xué)校進行驗收,積累了豐富的研究資料。目前,全縣已公布8批次共2420項微型課題,課題研究工作由教師個體獨立承擔(dān)。事實證明,微型課題研究對完善教師專業(yè)能力結(jié)構(gòu)發(fā)揮了重要作用。

    (1)課題選題。微型課題研究要根據(jù)教師個人教學(xué)中存在的主要問題展開,選題范圍可涉及學(xué)習(xí)心理、學(xué)習(xí)方式、教材分析、教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、作業(yè)設(shè)計等。選題基于自己的實踐,選擇有價值的問題,側(cè)重于細節(jié)進行深入研究。

    (2)課題設(shè)計。課題正式批準(zhǔn)立項后,課題主持人制訂課題研究方案,明確具體的研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、研究方法、研究過程、預(yù)期成果及呈現(xiàn)方式等事項,保證課題研究的針對性、實用性、可操作性。

    (3)課題管理。課題研究重在過程,主持人要做到教中有研、研中有教,不斷進行學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié),達到研究的“三個一”:研讀一本理論書籍,記好一本研究筆記,撰寫一篇學(xué)術(shù)論文。為提高課題研究的有效性和時效性,各主持人將調(diào)查問卷、課堂實錄、活動圖片、研究論文等階段性研究資料存檔。

    (4)課題結(jié)題。微型課題研究達到預(yù)期目標(biāo)后,主持人要分析研究資料,提煉研究成果,撰寫研究報告。提煉是指由零散的、個別的、特殊的事物創(chuàng)造性地推理出一類事物的一般性結(jié)論的研究過程與思維方式,課題研究最重要的價值體現(xiàn)在對研究成果的提煉。

    一項課題研究,在經(jīng)過詳細周密的研究之后,對整個研究過程及研究結(jié)果進行認真的分析總結(jié),經(jīng)過“篩選材料—提煉觀點—整理成文”的過程,把某個教育現(xiàn)象的本質(zhì)提煉出來,并準(zhǔn)確地把握問題的實質(zhì),從一個基本思想導(dǎo)出一系列新的見解,從理論上思考教育問題,這是思維能力漸進的過程,也是一個思想體系形成的過程。

    三、“五維度雙循環(huán)”專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的動力機制

    教師具有發(fā)展的潛能,使重建專業(yè)能力結(jié)構(gòu)成為現(xiàn)實;教學(xué)工作具有實踐性特點,重建專業(yè)能力結(jié)構(gòu)必須在日常教學(xué)中進行;教師具有的上進心,是重建“五維度雙循環(huán)”專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的動力基礎(chǔ),但這種動力也還需同行的及時激勵和學(xué)校的精心維護,個人改變、同行認同和集體歸屬感的統(tǒng)合形成教師重建專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的動力機制。

    1.個人內(nèi)驅(qū)力

    根據(jù)對教師個人成長歷程的分析,在“五維度雙循環(huán)”能力結(jié)構(gòu)的重建過程中,教師歷經(jīng)“實踐—反思—定向—學(xué)習(xí)”四個時期的不斷循環(huán),通過反思提高教師自我覺察能力,發(fā)現(xiàn)自身教學(xué)的不足,激發(fā)教師提高自己教學(xué)水平的欲望,增強專業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。

    2.團隊凝聚力

    學(xué)科教研組在學(xué)校集體中是最具共同語言的群體,成員有共同的生活方式,共享學(xué)校的同樣資源,對教學(xué)內(nèi)容、彼此之間的個性有更多的了解,可以在更深維度進行交流。有效的教研組活動方式可以將教師個體的專業(yè)能力結(jié)構(gòu)重建與以教研組為單位的團隊教研結(jié)合起來,增強團隊凝聚力,實現(xiàn)教師集體的共同進步,最大限度地提高教研組活動效果。

    3.集體競爭力

    在工作中,我們發(fā)現(xiàn)了學(xué)校啟發(fā)全體教師科研意識的有效路徑:承辦活動啟動—群體參與提速—形成氛圍運行。首先,承辦各級各類科研活動,讓教師參與活動,感受他人的思想;其次,組織教師參加各種評比,讓教師親身體驗思考和享受自己成果的快樂;再次,創(chuàng)新學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理工作,使教學(xué)、教研、科研成為學(xué)校的一種生活、一種習(xí)慣、一種文化,扎實推進每一位教師專業(yè)能力的發(fā)展。

    構(gòu)建教師“五維度雙循環(huán)”專業(yè)能力結(jié)構(gòu),要求以教師終身學(xué)習(xí)為基本理念,教師在教育思想、知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)能力等專業(yè)素養(yǎng)方面不斷發(fā)展,使教師在解決教學(xué)問題中獲得一種歷練、體驗和經(jīng)驗,這些經(jīng)驗包含豐富的內(nèi)容,具有既循序漸進,又螺旋上升的立體結(jié)構(gòu),成為支撐教師專業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

    責(zé)任編輯:丁偉紅endprint

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