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    制約我國(guó)柔道后備人才培養(yǎng)的因素研究

    2016-03-16 13:53:29羅東艷
    戲劇之家 2016年3期
    關(guān)鍵詞:后備人才柔道制約因素

    羅東艷

    【摘 要】本文主要以文獻(xiàn)法為主要科學(xué)研究方法,結(jié)合自身多年研究認(rèn)為制約我國(guó)柔道后備人才培養(yǎng)的因素主要有:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下柔道人才體系的瓦解促使專業(yè)培養(yǎng)渠道缺乏;柔道練習(xí)過(guò)程中部分家長(zhǎng)持反對(duì)態(tài)度;我國(guó)特有的獨(dú)生子女政策制約了柔道運(yùn)動(dòng)的前進(jìn)等。

    【關(guān)鍵詞】柔道;后備人才;制約因素

    中圖分類號(hào):G808.17 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1007-0125(2016)02-0214-01

    多年來(lái)我國(guó)為了提升奧運(yùn)會(huì)金牌數(shù)量,大力發(fā)展柔道項(xiàng)目,使得柔道在上世紀(jì)八十年代后,有了一定發(fā)展,且在奧運(yùn)會(huì)的比賽中取得一定成績(jī),實(shí)現(xiàn)了我國(guó)的柔道發(fā)展計(jì)劃。在取得成績(jī)的同時(shí),我們必須要清醒的認(rèn)識(shí)到,我國(guó)在柔道發(fā)展過(guò)程中存在的一些問(wèn)題,其中相對(duì)嚴(yán)重的便是柔道后備人才的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)。眾所周知后備人才是一個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目得以持久發(fā)展的保障與源泉,后備人才實(shí)力雄厚且源源不斷,便可以保障這一競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展,如果后備人才出現(xiàn)一定問(wèn)題,則當(dāng)前運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目所取得的成績(jī)不過(guò)是曇花一現(xiàn),不久便會(huì)隨著后人力量的斷檔而舉步維艱。當(dāng)前柔道運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)情況不容樂(lè)觀,筆者將從多年的基層體育人的角度來(lái)試分析一下制約我國(guó)柔道后備人才培養(yǎng)的因素,以更好的為我國(guó)柔道事業(yè)的發(fā)展提供理論支持,實(shí)現(xiàn)柔道運(yùn)動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展。

    一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下柔道人才體系的瓦解促使專業(yè)培養(yǎng)渠道缺乏

    我國(guó)傳統(tǒng)的柔道運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制主要是效仿原蘇聯(lián)的體校體制而建立起到來(lái)的,不可否認(rèn)在特殊的歷史時(shí)期我國(guó)的體校體制在國(guó)民體質(zhì)的改善,我國(guó)競(jìng)技體育事業(yè)的騰飛起到一定促進(jìn)作用,是我國(guó)柔道事業(yè)走向世界巔峰的重要保障。但是這樣的培養(yǎng)體制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,依靠高投入、低產(chǎn)出這一培養(yǎng)模式并不符合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理念,體校所培養(yǎng)出來(lái)的柔道運(yùn)動(dòng)員由于在柔道技術(shù)相對(duì)出眾,但在理論功底以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等方方面面均落后于正規(guī)學(xué)校所培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生,使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下體校這一培養(yǎng)體制根本沒(méi)有自身的存活市場(chǎng),很快便退出歷史舞臺(tái)。傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下體校的沒(méi)落,使得一時(shí)間我國(guó)柔道運(yùn)動(dòng)員的培養(yǎng)體制出現(xiàn)很大問(wèn)題,促使后備人才的培養(yǎng)成為時(shí)下我國(guó)柔道事業(yè)所面臨的重要難題。

    為更好的保障我國(guó)柔道事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,保障后備人才的持續(xù)供給便需要我國(guó)開(kāi)創(chuàng)新的運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)模式,其中體教結(jié)合模式是近幾年中被專家和學(xué)者所倡導(dǎo)較多的一種形式,將部分專業(yè)的柔道隊(duì)放在高校,組建柔道高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì),其中天津工業(yè)大學(xué)、西安體育學(xué)院等高校已經(jīng)在體教結(jié)合和高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的發(fā)展中取得一定成績(jī),值得各省高校借鑒。

    二、柔道練習(xí)過(guò)程中部分家長(zhǎng)持反對(duì)態(tài)度

    家長(zhǎng)態(tài)度主要是指學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)于學(xué)生從事柔道練習(xí)所持的態(tài)度。在現(xiàn)實(shí)我國(guó)柔道運(yùn)動(dòng)員短缺的因素中,其中很重要的一個(gè)因素便是家長(zhǎng)的態(tài)度。很多適齡的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)人才和身體出色具備一定柔道天賦的幼兒均需要在較早便對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)練,練習(xí)基本的柔道技術(shù),并經(jīng)過(guò)多年的比賽歷練才能成長(zhǎng)為優(yōu)秀的柔道運(yùn)動(dòng)人才。而現(xiàn)實(shí)的工作過(guò)程中筆者也發(fā)現(xiàn),一部分幼兒還是對(duì)柔道具有一定興趣,但是家長(zhǎng)的態(tài)度制約了幼兒繼續(xù)練習(xí)。部分家長(zhǎng)認(rèn)為由于我國(guó)現(xiàn)在主要執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)體制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),這一經(jīng)濟(jì)體制下不需要那么多的柔道人才,并且所培養(yǎng)出來(lái)的柔道運(yùn)動(dòng)員將來(lái)退役后很難就業(yè),加之競(jìng)技體育的一大特點(diǎn)便是成材率低,很多后備柔道人才由于在規(guī)定年齡不能實(shí)現(xiàn)固定的培養(yǎng)計(jì)劃,便會(huì)被體育部門給淘汰,因此低成材率也是家長(zhǎng)不讓幼兒從事柔道練習(xí)的重要因素。再就是柔道這一運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,本身的項(xiàng)目特點(diǎn)也讓家長(zhǎng)持反對(duì)態(tài)度,和一般的田徑、球類等競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目相比,柔道練習(xí)過(guò)程中所要承擔(dān)的傷病風(fēng)險(xiǎn)則會(huì)較高,很多優(yōu)秀的柔道運(yùn)動(dòng)員都是在練習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重傷病不得不離開(kāi)訓(xùn)練場(chǎng),因此柔道運(yùn)動(dòng)本身的高傷病率也是家長(zhǎng)不愿意幼兒進(jìn)行柔道練習(xí)的重要因素之一。

    三、我國(guó)特有的獨(dú)生子女政策制約了柔道運(yùn)動(dòng)的前進(jìn)

    當(dāng)前制約柔道運(yùn)動(dòng)在我國(guó)發(fā)展另一大因素便是,上世界八十年代我國(guó)所推崇的獨(dú)生子女政策,要求一對(duì)夫婦只能生養(yǎng)一個(gè)孩子,使得我國(guó)很快進(jìn)入少子化社會(huì),很多孩子成為家里的小太陽(yáng)和小公主,家長(zhǎng)也對(duì)孩子言聽(tīng)計(jì)從,顛覆了傳統(tǒng)我國(guó)父子文化,使得孩子的吃苦精神和堅(jiān)忍品質(zhì)嚴(yán)重下滑,再就是很多獨(dú)生子女都是家里寶中寶,家長(zhǎng)不愿意讓孩子從事一些體力勞動(dòng),也使得當(dāng)前我國(guó)很多孩子的身體素質(zhì)嚴(yán)重下滑,對(duì)于練習(xí)柔道產(chǎn)生一定阻力。柔道這一運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,屬于重競(jìng)技,需要練習(xí)者具備較強(qiáng)的身體素質(zhì)和堅(jiān)韌的意志品質(zhì)。而這些練習(xí)柔道所必須的因素中,獨(dú)生子女政策出現(xiàn)后蕩然無(wú)存。特別是很多獨(dú)生子女怕吃苦,不愿意從事又臟又累的柔道練習(xí),且從骨子里不喜歡這一運(yùn)動(dòng),使得柔道運(yùn)動(dòng)在我國(guó)的發(fā)展,特別是的后備人才的培養(yǎng)出現(xiàn)很大問(wèn)題,已經(jīng)嚴(yán)重制約柔道運(yùn)動(dòng)在我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張杰.柔道項(xiàng)目后備人才“一條龍”培養(yǎng)規(guī)劃的可行性研究[J].體育科技文獻(xiàn)通報(bào),2015(02).

    [2]初守寧,李強(qiáng).論山東柔道后備人才培養(yǎng)及其可持續(xù)發(fā)展[J].科技視界,2013(27).

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