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    建構(gòu)研修文化喚醒發(fā)展?jié)摿ψ非舐?lián)盟共贏

    2016-03-04 17:23:21李東梅
    關(guān)鍵詞:教師成長(zhǎng)農(nóng)村教育學(xué)生發(fā)展

    摘要:學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力不僅源于學(xué)校內(nèi)部的更新, 更源自于與其他學(xué)校的互動(dòng)、合作與交流。在寬城區(qū)有四所農(nóng)村學(xué)校,自發(fā)組建了村小“追夢(mèng)聯(lián)盟”草根組織。三年的時(shí)間里,聯(lián)盟校攜手合作、尋求發(fā)展路徑、建構(gòu)研修文化、喚醒發(fā)展?jié)摿?,為?shí)現(xiàn)聯(lián)盟校共同發(fā)展、聯(lián)盟共贏的 路上不斷的實(shí)踐和前行。本文重點(diǎn)介紹了在實(shí)施活動(dòng)的過程中聯(lián)盟的行動(dòng)研究。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村教育;聯(lián)盟文化;教師成長(zhǎng);學(xué)生發(fā)展

    在長(zhǎng)春市寬城區(qū)的東北角,有這樣幾所村小——寬城區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué),小南小學(xué),小城子小學(xué),中儲(chǔ)糧希望小學(xué),四所學(xué)校分別坐落在不同的自然村里,隸屬于寬城區(qū)教育局,學(xué)生均來自于村落中地地道道的農(nóng)民家庭。作為城鄉(xiāng)一體、二元結(jié)構(gòu)的長(zhǎng)春市寬城區(qū),多年來一直以推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)為載體,進(jìn)行了區(qū)域教育均衡發(fā)展的積極探索。 2012年,為進(jìn)一步縮短城鄉(xiāng)之間的差距,不斷促進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展,寬城區(qū)教育局啟動(dòng)了“種子工程”行動(dòng),既:選派城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校的中青年骨干校長(zhǎng)作為培養(yǎng)的“種子”調(diào)至村小任職。于是,這幾所村小學(xué)校迎來了新一任校長(zhǎng)。也由此,一個(gè)草根組織“村小追夢(mèng)聯(lián)盟”如一顆璀璨的明珠在寬城區(qū)的東北角熠熠生輝。

    一、 聯(lián)盟牽手背景

    眾所周知,要想實(shí)現(xiàn)區(qū)域教育的均衡發(fā)展,農(nóng)村學(xué)校的發(fā)展不僅需要有外力扶持,為其“輸血”;更需要強(qiáng)化自主發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自身“造血”。依靠學(xué)校內(nèi)部力量、利用現(xiàn)有條件的自發(fā)變革,是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村學(xué)校發(fā)展的必由之路。校長(zhǎng)的專業(yè)自覺必然成為了農(nóng)村教育變革的主導(dǎo)者和總設(shè)計(jì)師。區(qū)教育局的“種子工程”行動(dòng)的實(shí)施目的也正在于此。當(dāng)幾位校長(zhǎng)真正的走進(jìn)村小,重新制定學(xué)校新的三年發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候,一連串的問題便縈繞在她們的腦海:城鄉(xiāng)教育的差距在哪里?城鄉(xiāng)教師的差異在哪里?城鄉(xiāng)的學(xué)生差別在哪里?城鄉(xiāng)家庭教育的偏差又在哪里?農(nóng)村教育的“痛”到底在哪里?正是這樣相同的困惑與問題讓四位校長(zhǎng)走到了一起,她們對(duì)學(xué)校的現(xiàn)狀進(jìn)行了細(xì)致而又透徹的分析。四所村小學(xué)校有著:

    相同的地理環(huán)境——遠(yuǎn)離市區(qū),培訓(xùn)條件受限,缺少交流條件;

    相仿的學(xué)?,F(xiàn)狀——學(xué)校規(guī)模小,辦學(xué)目標(biāo)模糊,缺少遠(yuǎn)景規(guī)劃;

    相近的教師隊(duì)伍——平行班少,研討氛圍淡漠,缺乏專業(yè)助推;

    相似的學(xué)生狀況——自卑膽怯,教育活動(dòng)匱乏,缺少適切教育;

    相悖的家庭教育——學(xué)習(xí)無(wú)用論作祟,家長(zhǎng)缺少正確的角色認(rèn)知。

    這些問題成為了制約四所村小發(fā)展,阻礙學(xué)校自發(fā)變革的瓶頸。如何打破瓶頸,謀求路徑,挖掘內(nèi)涵?如何利用現(xiàn)有的條件實(shí)現(xiàn)學(xué)校自發(fā)變革,自主發(fā)展?找到了制約村小發(fā)展的真實(shí)癥結(jié),幾位校長(zhǎng)便攜起手來,由“孤軍奮戰(zhàn)”走向了“協(xié)同作戰(zhàn)”;由“畫地為牢”的原有發(fā)展模式走向了“抱團(tuán)取暖”的交流合作模式,于是,村小“追夢(mèng)聯(lián)盟”應(yīng)運(yùn)而生。

    二、聯(lián)盟文化建構(gòu)

    發(fā)展是硬道理,也是聯(lián)盟校共同追求的最終目標(biāo)。如何能實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展,就必須有科學(xué)的定位發(fā)展目標(biāo)和高效的工作機(jī)制。

    發(fā)展定位:“和而不同,各美其美,取長(zhǎng)補(bǔ)短,美美與共”。

    聯(lián)盟祈愿:尋求路徑 謀求發(fā)展 追求共贏

    聯(lián)盟目標(biāo):學(xué)校發(fā)展 教師幸福 學(xué)生快樂 家長(zhǎng)滿意 社會(huì)認(rèn)可

    聯(lián)盟機(jī)制:聯(lián)盟主席輪值制------每年一所學(xué)校校長(zhǎng)擔(dān)任輪值主席主持工作

    核心成員例會(huì)制------實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)后定期召開核心組成員例會(huì)

    教師發(fā)展聯(lián)席制------依托校本研修定期組織教師聯(lián)合培訓(xùn)交流

    學(xué)生成長(zhǎng)聯(lián)展制------搭建展示舞臺(tái)開展活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展

    學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)培制------抓住學(xué)生成長(zhǎng)關(guān)鍵期組織主題家長(zhǎng)會(huì)培訓(xùn)

    核心價(jià)值觀:對(duì)師生生命的守望,引導(dǎo)師生的人生追求。

    當(dāng)科學(xué)的目標(biāo)得以明確、發(fā)展的目標(biāo)指向一致后,聯(lián)盟校的行動(dòng)就變得協(xié)調(diào)統(tǒng)一,行動(dòng)研究也拉開了帷幕。

    三、聯(lián)盟行動(dòng)研究

    (一)行動(dòng)研究之學(xué)校篇

    1.和而不同 各美其美——追求各校特色發(fā)展

    由于聯(lián)盟校都有各自的背景和發(fā)展特色,同時(shí),聯(lián)盟的發(fā)展定位又是“和而不同,各美其美”因此,每所學(xué)校都有著不同的辦學(xué)思想和目標(biāo):

    中儲(chǔ)糧希望學(xué)校的“美好教育”,更利于關(guān)注到每個(gè)學(xué)生。其教育特色重在關(guān)注教育過程,遵循教育規(guī)律,關(guān)注教育個(gè)體個(gè)性發(fā)展,最終達(dá)成教育目標(biāo):學(xué)校之美,學(xué)生之美,其核心目標(biāo)是:關(guān)注成長(zhǎng)、達(dá)成美好。為人數(shù)少的學(xué)校提供了一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的模板。

    小城子小學(xué)是一所百年老校,學(xué)校師生因地域環(huán)境和家庭教育的因素,工作生活中他們普遍存在自卑、膽怯的心理。因此,小城子小學(xué)教育團(tuán)隊(duì)在分析現(xiàn)狀、多層調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校地理位置為古代書山府舊址這一地域特色,傳承經(jīng)典文化,辦陽(yáng)光自信教育,確定以“自信教育”為核心發(fā)展理念。并通過優(yōu)化課堂教學(xué),開展多元教育活動(dòng),來激發(fā)師生自信心,追尋自信之美,享受成功喜悅,成就魅力師生的發(fā)展觀。

    小南小學(xué)的“和美教育”源于學(xué)校的自身發(fā)展的需要。即“重構(gòu)學(xué)校核心價(jià)值觀,凝聚教師內(nèi)力,喚醒教育、教學(xué)活力,為學(xué)生的生命成長(zhǎng)奠基”。以“和美”教育帶動(dòng)學(xué)校、家庭、學(xué)區(qū)和社區(qū)文化和諧共振,打造小南“和美”教育品牌。

    三實(shí)驗(yàn)小學(xué)是由兩所村小合并而成的學(xué)校,“生機(jī)教育”就是基于此而衍生的學(xué)校發(fā)展目標(biāo)。其核心是:?jiǎn)拘押图せ罱處煹穆殬I(yè)信念和進(jìn)取精神,調(diào)動(dòng)和激發(fā)學(xué)生成長(zhǎng)動(dòng)力和潛力。其本質(zhì)是內(nèi)涵發(fā)展,其目標(biāo)是質(zhì)量提升 。

    四所學(xué)校既追求共同的發(fā)展,也遵循學(xué)校的發(fā)展特色來打造各自學(xué)校的品牌教育。

    2.取長(zhǎng)補(bǔ)短 美美與共——合力發(fā)展聯(lián)盟特色

    四所學(xué)校在追求各美其美特色發(fā)展的同時(shí),還關(guān)注聯(lián)盟攜手并進(jìn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,美美與共的發(fā)展特色。如資源共享:三實(shí)驗(yàn)小學(xué)是四所村小學(xué)校中唯一一家擁有體育館的學(xué)校。所以,三實(shí)驗(yàn)的體育館每個(gè)休息日都會(huì)免費(fèi)向聯(lián)盟校師生家長(zhǎng)無(wú)條件開放,并定期組織各項(xiàng)賽事。如優(yōu)勢(shì)互補(bǔ):中儲(chǔ)糧希望學(xué)校的信息技術(shù)成長(zhǎng)迅速,該校教師則定期面向聯(lián)盟校全體教師進(jìn)行培訓(xùn)。小城子小學(xué)的二胡社團(tuán)成績(jī)顯赫,二胡社團(tuán)老師可以幫助其他三校組建民樂團(tuán)。真正實(shí)現(xiàn)了一所學(xué)校的資源四所學(xué)校共享,一所學(xué)校特長(zhǎng)四所學(xué)校獲得的聯(lián)盟發(fā)展特色。

    (二)行動(dòng)研究之教師篇

    教師是促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的重要因素,教師的發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的源動(dòng)力。四位校長(zhǎng)又將目光聚焦到教師的專業(yè)發(fā)展上。

    1.關(guān)注教師心靈成長(zhǎng)

    農(nóng)村學(xué)校的教師同城區(qū)教師相比,內(nèi)心自卑,自我認(rèn)可度低,教育地位被邊緣化。如何讓老師們重拾自信,從內(nèi)心認(rèn)可自己,認(rèn)同自我對(duì)推動(dòng)教師的工作積極性和提高工作的創(chuàng)造力就顯得尤為重要。為拓寬教師文化視野,聯(lián)盟校組織教師走進(jìn)影院看電影,寫影評(píng);為提高教師文化素養(yǎng),聯(lián)盟校組織教師開展圖書漂流、讀書分享活動(dòng);為增強(qiáng)教師身體素質(zhì),聯(lián)盟校組織開展教師定向越野徒步節(jié)活動(dòng);為培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)的良好品德,聯(lián)盟校組織教師開展師德交流會(huì),樹立愛生典型,傳遞正能量。

    2.關(guān)注教師專業(yè)成長(zhǎng)

    由于特定的地理位置和地域特色的制約,聯(lián)盟校依托校本研修為廣大教師提供了研修交流的學(xué)習(xí)平臺(tái),即“開展課程研發(fā),拓寬兩個(gè)渠道,搭建三個(gè)平臺(tái)”,以促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

    課程研發(fā):即語(yǔ)文主題性學(xué)習(xí)和數(shù)學(xué)節(jié)點(diǎn)分析課程。教師的舞臺(tái)在課堂,而教學(xué)質(zhì)量的提高是檢驗(yàn)教師專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效途徑之一。新課程改革讓村小的課堂變化不大,如何讓老師們能看到自己的課堂在變化,課堂實(shí)效性在提高?聯(lián)盟校選派教學(xué)副校長(zhǎng)們到北京玉泉學(xué)校學(xué)習(xí),回來后利用假期時(shí)間組織四所村小的學(xué)科教師坐在一起進(jìn)行課程研發(fā)。歷經(jīng)了整整一個(gè)假期,一本本課程研發(fā)成果新鮮出爐了,一篇篇主題性學(xué)習(xí)材料新鮮面世了。開學(xué)后老師們拿著自己假期的課程研發(fā)內(nèi)容自信的走入了課堂。每當(dāng)老師們集體備課時(shí),老師們都興奮的分享著自己課堂上孩子們驚喜的變化和教學(xué)的可喜收獲。

    兩個(gè)渠道:即教師的研修采取線上和線下兩種渠道。

    (1) 線上:研發(fā)了網(wǎng)絡(luò)課程,利用網(wǎng)絡(luò)資源這種載體,開展主題式的網(wǎng)絡(luò)研討、網(wǎng)絡(luò)視頻碎片化的集體備課、聽課,匯課,打破空間(校際)限制,實(shí)現(xiàn)教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、研討,交流的目的。

    (2) 線下:開展了快樂教研。用快樂教研的形式,讓教師們體驗(yàn)到了研修的快樂。同時(shí),通過“聯(lián)盟簡(jiǎn)報(bào)”,即時(shí)記錄聯(lián)盟中的教育教學(xué)活動(dòng),分享成果,交流經(jīng)驗(yàn),展示各個(gè)學(xué)校的活動(dòng)風(fēng)采,實(shí)現(xiàn)各校間的資源共享和互通有無(wú)。

    三個(gè)平臺(tái):即資源平臺(tái)、交流平臺(tái)、展示平臺(tái),支撐教師研修。

    (1) 資源平臺(tái):建立了一個(gè)系統(tǒng)的資源庫(kù),為聯(lián)盟學(xué)校的教師提供學(xué)習(xí)的策略包和課程資源包。

    (2) 交流平臺(tái)

    建立和完善了網(wǎng)絡(luò)化多元信息分享平臺(tái)。即基于管理層面的“追夢(mèng)空間QQ群”,促進(jìn)管理層面的溝通和交流;基于課程研發(fā)的教師“課程開發(fā)群”;基于教師學(xué)習(xí)層面的“牧野祭酒論壇”;基于教師成果交流的“追夢(mèng)伙伴新浪博客”,“追夢(mèng)分享微信公眾賬號(hào)”; 開設(shè)線上的網(wǎng)絡(luò)課程等。這一系列線上交流平臺(tái)的運(yùn)作,為教師間聯(lián)合教研提供了有效途徑。

    (3) 展示平臺(tái)

    聯(lián)盟每年組織一次年會(huì),為學(xué)校、教師、學(xué)生提供展示的平臺(tái)。旨在歸納總結(jié)聯(lián)盟的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),以便于今后在發(fā)展的路上揚(yáng)長(zhǎng)避短。同時(shí)向上級(jí)部門及同仁匯報(bào)兩年來的成長(zhǎng)歷程,以尋求各方的指導(dǎo)和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

    3.關(guān)注教師可持續(xù)成長(zhǎng)

    以教師聯(lián)席制為依托,重在調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大教師工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。每年初聯(lián)盟校確立各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)和項(xiàng)目研究,采用項(xiàng)目招募的形式來實(shí)現(xiàn)制度的落實(shí)和深化。如2013年伊始,聯(lián)盟以快樂教研的方式,自下而上的推選,產(chǎn)生聯(lián)盟持續(xù)推進(jìn)的五個(gè)項(xiàng)目,拉開了聯(lián)盟教師的研修聯(lián)動(dòng)序幕。2014年,聯(lián)盟又相繼開展了:小班化教學(xué)培訓(xùn)(提升教師關(guān)注課堂的能力,讓工具直接指向了課堂);拓展訓(xùn)練體驗(yàn)式培訓(xùn)(提升了教師團(tuán)隊(duì)間的凝聚力和執(zhí)行力);微課程項(xiàng)目培訓(xùn)會(huì)(提升了教師信息素養(yǎng),為后續(xù)的翻轉(zhuǎn)課堂奠定了基礎(chǔ))。

    在一系列的培訓(xùn)與研修活動(dòng)中,教師們成長(zhǎng)著、收獲著。以微課程走進(jìn)四所村小為例,我們看到了學(xué)校與教師的變化。最初,老師們根據(jù)自己的興趣自愿組合,漸次研發(fā)了記錄教師教育教學(xué)故事的小故事微課程,分享教師教育教學(xué)方法的小策略微課程,精致、快速閱讀的閱讀系列微課程,濃縮經(jīng)典的教育電影類的電影微課程。2014年,我們又把微課程聚焦到課堂中,籌劃研發(fā)用于課前預(yù)習(xí)、課上教學(xué)、課后練習(xí)、家長(zhǎng)輔導(dǎo)等課堂教學(xué)類微課程。

    2014年12月,追夢(mèng)聯(lián)盟召開了以“攜手追夢(mèng) 幸福成長(zhǎng)”為主題的首屆年會(huì)暨年度項(xiàng)目成果分享會(huì),以各個(gè)項(xiàng)目組成果發(fā)表的形式,推廣各個(gè)項(xiàng)目的研究成果,探討研修方式,分享教師研修心得,展示學(xué)生成果,從而推進(jìn)每所學(xué)校的特色發(fā)展和四所學(xué)校的共同發(fā)展。

    (三)行動(dòng)研究之學(xué)生篇

    教師的發(fā)展是為學(xué)生成長(zhǎng)服務(wù)的,關(guān)注教師成長(zhǎng)的同時(shí),聯(lián)盟校更加關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)。學(xué)生成長(zhǎng)聯(lián)展制,既有體現(xiàn)各校特色的個(gè)性展示活動(dòng),又有打破校際界限的學(xué)生聯(lián)合展示活動(dòng)。

    一是共同關(guān)注并開發(fā)了系列的學(xué)生成長(zhǎng)課程。例如,針對(duì)六年級(jí)學(xué)生的畢業(yè)課程,以感恩為共同主題,又結(jié)合自己學(xué)校校情,各自有不同的活動(dòng)設(shè)計(jì),但都展現(xiàn)了學(xué)生們成長(zhǎng)的點(diǎn)滴足跡,更升華了學(xué)生們對(duì)學(xué)校、對(duì)老師、對(duì)同學(xué)的感恩與留戀之情。

    二是共同策劃了每年一度的趣味體育節(jié)。體育節(jié)創(chuàng)新設(shè)計(jì)新穎,一改過去只有少部分學(xué)生參與的競(jìng)技式比賽形式,而是將平日學(xué)生體能測(cè)試項(xiàng)目與運(yùn)動(dòng)會(huì)通關(guān)項(xiàng)目結(jié)合在一起,使運(yùn)動(dòng)場(chǎng)變成了一個(gè)趣味活動(dòng)通關(guān)場(chǎng)?!安世K飛舞”通關(guān)項(xiàng)目,測(cè)試的是孩子們動(dòng)作協(xié)調(diào)性,能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)跳多少個(gè);“袋鼠跳跳”闖關(guān)項(xiàng)目,與體能測(cè)試立定跳遠(yuǎn)相結(jié)合……每個(gè)學(xué)生都成為運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)員,在老師的指導(dǎo)下,有序的參加各個(gè)項(xiàng)目的通關(guān)。當(dāng)紅色的通關(guān)章印在通關(guān)卡上時(shí),孩子們興奮不已。學(xué)生不僅體驗(yàn)到了參與的樂趣,更見證了自己的能力,同時(shí)培養(yǎng)了學(xué)生熱愛體育的精神,真正在為“全民運(yùn)動(dòng)”的體育精神播種希望的種子。

    三是組織四校學(xué)生共同開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。到長(zhǎng)春北湖濕地開展“親近自然,感受春天”戶外徒步節(jié);到長(zhǎng)春虎園開展“動(dòng)物世界面面觀”,激發(fā)學(xué)生探索自然的興趣。

    在組織四校同學(xué)聯(lián)合開展活動(dòng)的同時(shí),各校還創(chuàng)造性的開展特色學(xué)生活動(dòng),如小城子小學(xué)一年一度的“書山藝術(shù)節(jié)”,三實(shí)驗(yàn)小學(xué)的“少隊(duì)活動(dòng)節(jié)”,小南小學(xué)的“感恩節(jié)”,中儲(chǔ)糧希望小學(xué)的“采摘節(jié)”,豐富多彩的學(xué)生活動(dòng),為學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)搭建了更加廣闊的平臺(tái)和展示的舞臺(tái)。學(xué)生們變了,自信的笑容洋溢在臉上,朗朗的讀書聲回蕩在課堂上,銀鈴般的笑聲在校園回蕩。

    (四)行動(dòng)研究之家長(zhǎng)篇

    當(dāng)前小學(xué)階段大部分的學(xué)生家長(zhǎng)是80年代早期人,普遍接受了初中教育,在他們的創(chuàng)業(yè)的過程中認(rèn)識(shí)到了教育的重要性,再加上農(nóng)村獨(dú)生子女的增加,對(duì)獨(dú)生子女的教育又?jǐn)[在家長(zhǎng)的面前,他們雖有明確的教育目標(biāo),但缺少正確的、有效的教育方法,因此把教育的主要任務(wù)推給了學(xué)校,使得教育的天平傾斜,他們忽視了家庭教育的主導(dǎo)作用,家長(zhǎng)的教育主體意識(shí)缺失或弱化,造成教育的無(wú)序、低效甚至是無(wú)效。家庭教育和學(xué)校教育不能割裂開來,因此聯(lián)盟校聯(lián)合開展了系列家校共建活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng), (1) 、全面了解學(xué)生及學(xué)生家庭情況,建立檔案 (2) 、設(shè)計(jì)問卷,調(diào)查家長(zhǎng)及家長(zhǎng)在教育意識(shí)方面的基本信息。 (3) 、成立家長(zhǎng)委員會(huì),鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與到學(xué)校各項(xiàng)計(jì)劃的制定和活動(dòng)中來。 (4) 、抓住三個(gè)關(guān)鍵期,即:一年級(jí)新生入學(xué)期、三年級(jí)學(xué)業(yè)轉(zhuǎn)折期、六年級(jí)小升初銜接期,召開主題家長(zhǎng)會(huì),聘請(qǐng)家庭指導(dǎo)師進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng),指導(dǎo)廣大家長(zhǎng)找準(zhǔn)角色定位,培養(yǎng)自信的家庭教育理念。頻繁的家校溝通,多次的家校培訓(xùn),家長(zhǎng)們對(duì)學(xué)生的關(guān)注度高了,對(duì)教師的認(rèn)同度高了,對(duì)學(xué)校的滿意度高了。

    四.聯(lián)盟發(fā)展愿景

    追夢(mèng)聯(lián)盟這個(gè)自發(fā)的組織在農(nóng)村教育這片熱土上用激情、用行動(dòng)在實(shí)踐著教育夢(mèng)想。做教育人容易,做好教育不易,做好農(nóng)村教育更難,盡管聯(lián)盟校的幾位校長(zhǎng)是在給自己壓擔(dān)子,但她們更是在給農(nóng)村教育尋求一條出路,在給村小的師生搭建一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓農(nóng)村教師能享受到職業(yè)的幸福感,讓農(nóng)村的孩子和城里的孩子一樣享受大公平的教育和健康的成長(zhǎng)。

    追求卓越寫華章,

    夢(mèng)想起航桃李芳。

    聯(lián)盟教壇創(chuàng)新境,

    盟約互勵(lì)鑄輝煌。

    追逐夢(mèng)想,聯(lián)盟行動(dòng)一直在路上……

    參考文獻(xiàn):

    [1]周紅.建設(shè)教育發(fā)展共同體,提升區(qū)域教育均衡度——長(zhǎng)春市寬城區(qū)均衡教育探索[C].農(nóng)村教育國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[A].2011.

    [2]羅蕾.自組織變革:農(nóng)村學(xué)校變革的未來之路[J].現(xiàn)代教育,2012(01).

    [3]杭蕾蕾,蔡澄.農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展中的學(xué)校責(zé)任[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2013(06).

    [4]杜芳芳.在互動(dòng)中尋求成長(zhǎng)的力量——校際互動(dòng):學(xué)校優(yōu)質(zhì)與均衡發(fā)展的新思路[C]“學(xué)校變革與教師發(fā)展:歷史、理論與方法”國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)會(huì)議論文集[A].2009.

    [5]李華君,龔彩云.農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展的學(xué)校責(zé)任和教師責(zé)任—基于合作研究的倫理責(zé)任視域[J].當(dāng)代教育論壇,2012(02).

    作者簡(jiǎn)介:

    李東梅(1973—),女 ,吉林長(zhǎng)春人,長(zhǎng)春市寬城區(qū)小城子小學(xué)校,中級(jí)教師,校長(zhǎng),本科。研究方向:教育管理

    項(xiàng)目簡(jiǎn)介:吉林省國(guó)家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目“構(gòu)建區(qū)域協(xié)作的教師繼續(xù)教育新體制”,項(xiàng)目編號(hào):09-107-054。

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