企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與控制探究

浙江省委黨校 張麗哲

企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與控制探究

浙江省委黨校 張麗哲

摘要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)之下，以及我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的帶動(dòng)中，企業(yè)的發(fā)展也更加活躍。而這大大提升了企業(yè)價(jià)值評(píng)估的社會(huì)地位。但是，企業(yè)的價(jià)值評(píng)估其本身的專業(yè)性決定了這一工作的復(fù)雜性，而我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)價(jià)值評(píng)估的相關(guān)單位和工作人員會(huì)面臨來(lái)自主觀和客觀兩個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)因素。這些風(fēng)險(xiǎn)因素的存在，就要求企業(yè)的價(jià)值評(píng)估必須謹(jǐn)慎而科學(xué)。一個(gè)小小的失誤都可能會(huì)造成這一工作效果大打折扣，而對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面的影響。本文全面分析了企業(yè)價(jià)值評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)，并提出了防范這些風(fēng)險(xiǎn)的有效措施，以實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 價(jià)值評(píng)估 風(fēng)險(xiǎn) 控制

1　企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的界定

企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)是指在企業(yè)機(jī)制評(píng)估的過(guò)程當(dāng)中，由于相關(guān)的工作人員或者職能部門，對(duì)企業(yè)的實(shí)際價(jià)值做出了不準(zhǔn)確或者是錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)，而使得企業(yè)面臨發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。而由這一定義，就可以將企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)界定為兩類：外部風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。

外部風(fēng)險(xiǎn)是指由于外部因素等一些客觀原因，造成企業(yè)價(jià)值評(píng)估部門或者是評(píng)估人員在評(píng)估上的障礙。一般來(lái)講，外部企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)主要分為市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、外部壓力風(fēng)險(xiǎn)、制度風(fēng)險(xiǎn)和客戶風(fēng)險(xiǎn)這四個(gè)類型。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，是指企業(yè)在一個(gè)經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定或者市場(chǎng)發(fā)展不成熟的環(huán)境之下，評(píng)估機(jī)構(gòu)或者相關(guān)工作人員無(wú)法全面地掌握專業(yè)信息，而造成企業(yè)價(jià)值評(píng)估過(guò)程中遭遇風(fēng)險(xiǎn)。外部壓力風(fēng)險(xiǎn)則是由于相關(guān)金融和資本市場(chǎng)的監(jiān)督管理者沒(méi)有履行好監(jiān)督的責(zé)任，而使得評(píng)估工作不得不面臨外部利益集團(tuán)施加的壓力和政府工作部門的相關(guān)干預(yù)工作。制度風(fēng)險(xiǎn)指企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，會(huì)受到相關(guān)法律、法規(guī)以及現(xiàn)行制度的約束，而這些制度方面的不完善或者不健全，造成企業(yè)價(jià)值評(píng)估由于缺乏必要的規(guī)范而產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)?？蛻麸L(fēng)險(xiǎn)的造成是兩個(gè)方面的原因，一方面企業(yè)對(duì)于客戶信息的管理不當(dāng)，另一方面客戶沒(méi)有向企業(yè)提供準(zhǔn)確的信息。

內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)主要是由于評(píng)估機(jī)構(gòu)和評(píng)估人員的原因造成的風(fēng)險(xiǎn)。主要的原因有兩個(gè)方面：一方面，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有制定規(guī)范而科學(xué)的評(píng)估準(zhǔn)則，造成評(píng)估過(guò)程管理的不當(dāng)，最終造成企業(yè)價(jià)值評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，企業(yè)價(jià)值評(píng)估人員自身專業(yè)素養(yǎng)的欠缺，以及職業(yè)道德操守方面出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。這也說(shuō)明了，要想正確而科學(xué)地完成企業(yè)價(jià)值的評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，就應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的了解，認(rèn)真把握其中所有的影響因素，之后再制定詳細(xì)而科學(xué)的價(jià)值評(píng)估準(zhǔn)則，以完成企業(yè)價(jià)值的科學(xué)評(píng)估。

2　企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的確立，國(guó)有企業(yè)開始對(duì)自身運(yùn)營(yíng)機(jī)制進(jìn)行改革。而在改革的過(guò)程當(dāng)中，很可能就面臨著企業(yè)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，或者是企業(yè)的吞并、企業(yè)的破產(chǎn)等一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的出現(xiàn)。對(duì)這些狀況的完美處理，離不開正確而科學(xué)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估。并且一份科學(xué)的評(píng)估報(bào)告，將直接影響到企業(yè)未來(lái)發(fā)展的命運(yùn)。因此，必須全面分析影響企業(yè)價(jià)值評(píng)估的因素，認(rèn)真分析這些因素的來(lái)源，以將這些因素控制在合理的范圍之內(nèi)。常見的影響企業(yè)價(jià)值評(píng)估形成風(fēng)險(xiǎn)的因素有以下幾種。

第一，客觀因素。客觀因素是一種不以人的意志為轉(zhuǎn)移的因素。這種因素?zé)o法消除，只能通過(guò)一些有效的防范措施降低對(duì)于企業(yè)價(jià)值評(píng)估工作的影響。客觀因素主要有兩種：外部環(huán)境因素和信息不對(duì)稱因素。任何一項(xiàng)實(shí)踐工作的進(jìn)行都有其客觀實(shí)施的環(huán)境，這種環(huán)境被稱為外部客觀環(huán)境因素，這是造成企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要的原因。特別是在我國(guó)這樣一個(gè)社會(huì)正在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期的國(guó)家，企業(yè)的價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)還存在一些更加特別的因素。一方面，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系還處于發(fā)展的起步階段，市場(chǎng)內(nèi)部企業(yè)的一些交易信息和專業(yè)的評(píng)估信息沒(méi)有得到充分的傳遞，而且一些現(xiàn)存的信息傳遞中還存在有虛假信息。這些問(wèn)題都成為企業(yè)價(jià)值評(píng)估機(jī)構(gòu)或者是評(píng)估人員在進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的障礙因素，對(duì)相關(guān)工作人員的信息收集和分析形成威脅。另一方面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，使得產(chǎn)權(quán)的界定處于一個(gè)動(dòng)態(tài)的變化之中。這種劃分的不確定性，會(huì)增加企業(yè)價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的不穩(wěn)定性，而最終造成企業(yè)價(jià)值評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)。另外，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展得還不夠成熟，在相關(guān)的制度和法律、法規(guī)的建設(shè)上還存有很大的建設(shè)空間。在這種情形之下，社會(huì)集團(tuán)的利益爭(zhēng)奪更加激烈，這大大增加了評(píng)估人員的壓力，成為企業(yè)價(jià)值評(píng)估的額外風(fēng)險(xiǎn)因素。

第二，主觀原因。造成企業(yè)價(jià)值評(píng)估的主觀因素主要源自于評(píng)估工作人員的綜合素質(zhì)，或者是評(píng)估機(jī)構(gòu)的自身管理不當(dāng)而形成評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。首先，評(píng)估人員綜合素質(zhì)造成的企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，主要是因?yàn)槠髽I(yè)價(jià)值評(píng)估工作需要大量的專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，才能夠最終完成企業(yè)價(jià)值評(píng)估工作的鑒定和準(zhǔn)確信息分析。但是，在實(shí)際的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，信息傳遞和接收的不對(duì)稱是非常普遍的問(wèn)題。這樣一來(lái)，評(píng)估機(jī)構(gòu)或者評(píng)估工作人員在進(jìn)行有效信息的搜集時(shí)，就難免會(huì)出現(xiàn)紕漏或者是摻雜到真實(shí)性不高的信息，從而導(dǎo)致評(píng)估工作人員在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息表、資產(chǎn)抵押等工作上無(wú)法完成最佳的價(jià)值評(píng)估。其次，評(píng)估人員的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程，而這個(gè)過(guò)程的每一個(gè)階段都是有一定水平限度的。所以即便是一個(gè)多年從事價(jià)值評(píng)估工作的人員，也有可能出現(xiàn)評(píng)價(jià)工作失誤。此外，工作人員的工作態(tài)度和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，也是造成企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要原因。評(píng)估人員如果沒(méi)有具備相應(yīng)的工作職業(yè)道德，就非常容易出現(xiàn)評(píng)估工作中的不公正行為，這種違反法律法規(guī)的做法，會(huì)極大增加企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。

在主觀因素的形成當(dāng)中，還有可能會(huì)由于評(píng)估機(jī)構(gòu)自身管理缺陷或者是評(píng)估方法的缺陷而造成的企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。相較于西方發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估工作中，還有很多需要提高的地方，其中主要集中于評(píng)估機(jī)構(gòu)的專業(yè)劃分的模糊性以及評(píng)估機(jī)構(gòu)專門職能部門設(shè)置的缺失。這兩個(gè)方面的問(wèn)題，使得我國(guó)大部分的評(píng)估機(jī)構(gòu)缺乏必要的專業(yè)性，機(jī)構(gòu)的組織運(yùn)營(yíng)也沒(méi)有形成一個(gè)有效的管理機(jī)制，從而造成評(píng)估工作的不完善。此外，企業(yè)價(jià)值評(píng)估的方法也會(huì)對(duì)這一工作的有效性產(chǎn)生很大的影響。而在我國(guó)，很多企業(yè)價(jià)值評(píng)估機(jī)構(gòu)在進(jìn)行實(shí)際的工作時(shí)，依然依靠成本法這一非常單一的評(píng)估方法。但是，我國(guó)現(xiàn)有動(dòng)態(tài)發(fā)展?fàn)顩r，依然使用這種方法將無(wú)法適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)所得到的價(jià)值評(píng)估結(jié)果也將無(wú)法達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

3　企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策

企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于幫助企業(yè)認(rèn)清自我發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而做好下一步工作的規(guī)劃具有非常重要的意義。因此，企業(yè)必須重視自身的價(jià)值評(píng)估。但是，企業(yè)價(jià)值評(píng)估工作由于受到主觀和客觀兩個(gè)方面因素的影響，會(huì)使得企業(yè)的價(jià)值評(píng)估工作產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)的存在，會(huì)使得企業(yè)做出錯(cuò)誤的判斷，而無(wú)法完成自我的突破發(fā)展，甚至?xí)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中被甩進(jìn)淘汰的大軍。為了提高企業(yè)價(jià)值評(píng)估的有效性，就需要對(duì)這一工作的風(fēng)險(xiǎn)作出有效的防范。

3.1 發(fā)揮職能的有效性

我國(guó)是一個(gè)公有制的國(guó)家，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)中，扮演著重要的宏觀調(diào)控作用。因此，在企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的防范中，必須要將政府的有效性發(fā)揮出來(lái)。雖然，我國(guó)在現(xiàn)行的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中頒布了一系列的相關(guān)法律，例如企業(yè)法、公司法等，但是市場(chǎng)情況是不斷變化的，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展，就必須適應(yīng)這些新的變化。也就是說(shuō)，如果政府沒(méi)有在新情況出現(xiàn)的時(shí)候制定相應(yīng)的法律規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，很可能就會(huì)使得企業(yè)價(jià)值評(píng)估面臨一些新的問(wèn)題，而成為企業(yè)價(jià)值評(píng)估過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。因此，政府必須站在時(shí)代的前沿，把握當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，制定一些新的行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，以指導(dǎo)企業(yè)這些市場(chǎng)參與的主體。以這種方式對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估工作的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，不僅有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的健康發(fā)展，還會(huì)極大地降低企業(yè)中的不穩(wěn)定性，大大降低企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性。

3.2 改善信息的對(duì)稱性

在企業(yè)價(jià)值評(píng)估的過(guò)程當(dāng)中，信息的不對(duì)稱是影響企業(yè)價(jià)值評(píng)估效果的一個(gè)重要因素。因此，在防范企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，就應(yīng)當(dāng)致力于企業(yè)價(jià)值評(píng)估的信息對(duì)稱情況的改善。而要做到這一點(diǎn)，企業(yè)價(jià)值評(píng)估的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專業(yè)能力非常強(qiáng)的工作人員進(jìn)行評(píng)估信息的收集。這些工作人員需要對(duì)收集到的信息進(jìn)行真實(shí)程度的評(píng)估，并能夠剔除無(wú)效的信息，以為后續(xù)的評(píng)估工作提供最具價(jià)值的參考。此外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)公德，承擔(dān)自身的社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定填寫自己的財(cái)務(wù)報(bào)表信息，以保證評(píng)估人員或者是評(píng)估機(jī)構(gòu)所得到的信息是有價(jià)值的。

3.3 提升評(píng)估人員的素質(zhì)

評(píng)估人員是影響企業(yè)價(jià)值評(píng)估結(jié)果最為直接的因素。這些工作人員綜合素質(zhì)的高低，將直接影響到企業(yè)價(jià)值評(píng)估質(zhì)量的高低，也將關(guān)系到企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)是否產(chǎn)生。因此，必須提升評(píng)估人員的專業(yè)素質(zhì)，以盡可能地降低企業(yè)價(jià)值評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)。要提升評(píng)估人員的綜合素質(zhì)，需做好以下幾點(diǎn)工作。

第一，評(píng)估機(jī)構(gòu)在任用評(píng)估人員時(shí)，必須對(duì)他們的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行一定的考核，以保證評(píng)估人員的基本專業(yè)技能，這是防止由于專業(yè)知識(shí)的缺乏造成的企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。第二，對(duì)于在職的企業(yè)價(jià)值評(píng)估工作人員，評(píng)估機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)做好后期的培訓(xùn)工作，以保證評(píng)估人員具備良好的市場(chǎng)發(fā)展意識(shí)，從而在實(shí)際的工作中認(rèn)真對(duì)待信息的收集工作。而且，定期或者不定期的培訓(xùn)，也是能夠幫助評(píng)估人員始終與前沿市場(chǎng)接軌，做出最佳的企業(yè)價(jià)值評(píng)估的重要辦法。第三，提升評(píng)估人員的道德素養(yǎng)。職業(yè)道德素養(yǎng)是每一個(gè)工作崗位上都需要的基礎(chǔ)素質(zhì)，而也正是這一基礎(chǔ)性的素質(zhì)會(huì)對(duì)企業(yè)價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估產(chǎn)生極大的影響。為了防范企業(yè)價(jià)值評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)，提升評(píng)估人員的道德素質(zhì)是非常必要的工作。

3.4 建立完善的評(píng)估機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)

評(píng)估機(jī)構(gòu)的健康運(yùn)營(yíng)，離不開系統(tǒng)的保障。在企業(yè)價(jià)值評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)防范中，就應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)完善的管理系統(tǒng)，以輔助評(píng)估機(jī)構(gòu)的實(shí)際工作。通常來(lái)講，一個(gè)完整的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)需要包含以下幾點(diǎn)內(nèi)容：第一，設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模塊。這一模塊的主要任務(wù)就是對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估工作可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行必要的識(shí)別，并完成這些風(fēng)險(xiǎn)的分類和鑒定。這一部分的設(shè)置，能夠幫助評(píng)估機(jī)構(gòu)盡快地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，而進(jìn)入到下一評(píng)估環(huán)節(jié)當(dāng)中。第二，設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)估測(cè)模塊。在完成風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的基礎(chǔ)工作之后，就需要對(duì)這一風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的分析，以對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)可能造成的企業(yè)損失進(jìn)行必要的估算，這是幫助企業(yè)減少發(fā)展失誤的重要方法。第三，設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模塊。通過(guò)這一模塊的工作，評(píng)估的單位可以較為準(zhǔn)確地對(duì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的因素進(jìn)行確認(rèn)，從而及時(shí)有效地遏制風(fēng)險(xiǎn)影響范圍的進(jìn)一步擴(kuò)大。第四，設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)控制模塊。這是風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。而要實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制的目的，在這一模塊設(shè)置之初，就需要使用科學(xué)的方法，并對(duì)可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)做好監(jiān)督工作。

4　結(jié)語(yǔ)

企業(yè)價(jià)值評(píng)估工作是關(guān)系到企業(yè)未來(lái)發(fā)展的一個(gè)重要參考數(shù)據(jù)，為了將這一工作的效用發(fā)揮出來(lái)，就應(yīng)當(dāng)提升企業(yè)價(jià)值評(píng)估的質(zhì)量。而對(duì)于可能影響到企業(yè)價(jià)值評(píng)估質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)，就必須實(shí)施有效的措施加以遏制。要做到這一點(diǎn)，就需要全面地認(rèn)識(shí)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的因素，并作出科學(xué)的防范措施加以應(yīng)對(duì)，以達(dá)到企業(yè)價(jià)值評(píng)估工作帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。

參考文獻(xiàn)

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中圖分類號(hào)：F271

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：2096-0298(2015)07(a)-034-03