2014年25期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認(rèn)定作用。
中國商論
商界速覽
營銷策略
經(jīng)管空間
- 集團(tuán)公司現(xiàn)金流的監(jiān)管模式
- 新疆小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究①
- 基于自我激勵模型的企業(yè)高管人員激勵研究
- 企業(yè)全員創(chuàng)新績效評價及評價模型研究
- 企業(yè)衍生研究綜述
- 淺議中法合資企業(yè)跨文化管理
- 國有企業(yè)公司治理改進(jìn)的途徑和障礙探討
- 商業(yè)銀行經(jīng)營指標(biāo)對高管薪酬的影響研究——基于7家上市商業(yè)銀行2007～2013年面板數(shù)據(jù)
- 國有成品油銷售企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)管理的制度設(shè)計初探
- 企業(yè)的信用政策及應(yīng)收賬款管理對策
- 提高員工幸福感對企業(yè)核心競爭力的影響研究